Buscamos un/a Profesional para la Unidad de Gestión de Personal en el Centro Médico de Tomé. El objetivo del cargo es liderar y ejecutar los procesos administrativos críticos relacionados con el ciclo de vida laboral de los colaboradores, desde la contratación y registro en sistemas informáticos, hasta el control de ausentismo, gestión de licencias médicas y reportes de transparencia. El/la profesional será clave en el cumplimiento normativo (Leyes 18.834, 15.076 y 19.664) y en la provisión de información estratégica para la gestión institucional.

Funciones Principales

• Gestión Contractual: Elaborar contratos para personal a honorarios y resoluciones para personal HSA, gestionando su firma y carga/envío en los sistemas informáticos correspondientes.
• Control de Licencias Médicas: Realizar informes mensuales para gestión comercial y ejecutar el proceso de revisión y notificación de licencias rechazadas.
• Cumplimiento Normativo y Transparencia: Preparar informes para la plataforma de Transparencia Activa, apoyar en la declaración de intereses y patrimonio, y elaborar informes para el CAIGG sobre materias de personal.
• Gestión de Pagos y Compras de Servicios: Recepcionar, verificar y validar la documentación necesaria para el pago de empresas con licitación vigente (compras de servicios).
• Control de Carrera Funcionaria: Apoyar los procesos de promoción, ascensos (Ley 18.834), reconocimiento, control y registro de bienios.
• Análisis de Gestión: Medir indicadores de ausentismo, proporcionar información para el sistema de costos, elaborar informes de gestión y preparar planillas trimestrales de programación según instrucciones de Control de Gestión.
• Soporte Administrativo: Apoyar en procesos DIPRES, actualizar manuales de la unidad y realizar tareas de apoyo en el control de cargos según leyes 18.834, 15.076 y 19.664.

Requisitos de Postulación

• Formación: Título Profesional de una carrera de al menos 8 semestres, preferentemente en áreas de Administración, Recursos Humanos, Ingeniería o carreras afines.
• Experiencia: Se requiere experiencia previa en gestión de personal, idealmente en instituciones de salud pública o privada.
• Conocimientos Técnicos: Manejo de leyes laborales y estatuas de salud (18.834, 15.076, 19.664). Manejo de plataformas informáticas de gestión de personal y transparencia. Microsoft Excel nivel intermedio para elaboración de informes e indicadores.
• Aptitudes: Alta capacidad de organización, rigurosidad administrativa, orientación al cumplimiento de plazos y excelentes habilidades de comunicación para la gestión con personal y jefaturas.

Condiciones

• Jornada: Diurna (Horario Administrativo).
• Dependencia: Jefatura de la Unidad de Gestión de Personal.
• Lugar de trabajo: Centro Médico Tomé, Región del Biobío.
• Dotación: 1 Vacante.
• Renta: 1.700.048 bruto.

Postulación

Si posees experiencia en la administración de personal y buscas integrarte a un equipo dinámico en el Centro Médico de Tomé, envía tu CV actualizado junto con tus certificados de título y experiencia laboral.