Importante Empresa vinculada al rubro Retail, requiere contratar Asistente Administrativa, para el Área de RRHH buscamos persona con ganas de aprender con capacidad de iniciativa y proactividad, el cargo tendrá un rol variado y dinámico Las funciones del cargo serán: Verificar y consolidar documentación propia del área Uso de Office (Excel) Generar y digitalizar carpetas de Documentación. Gestionar diversos tramites en terreno.Se ofrece: Jornada fija de Lunes a Viernes de 09:00 a 19:00 hrs.

OTIC LÍDER EN CALIDAD Y SERVICIOS EN EL MERCADO DE LA INTERMEDIACIÓNAsesoramos en los procesos de formación y desarrollo de las personas, apoyando la productividad de nuestras empresas asociadas, apuntando desde el inicio a un servicio de calidad basado en la eficiencia.Poseemos el conocimiento técnico y la experiencia necesaria para generar acciones en beneficio de la capacitación, calificación y desarrollo del capital humano de su empresa.CREEMOS EN LA GESTIÓN DE PERSONAS, COMO LA CLAVE PARA SU DESARROLLO Y MEJOR EMPLEABILIDAD. En Otic Proforma fomentamos e impulsamos la inclusión laboral, creando lugares y equipos de trabajo integrales e inclusivos y creyendo en la capacitación, igualdad y dignidad de las personas, acorde a las leyes 21.015 y 20.422, estamos en búsqueda de un Analista de Capacitación.Funciones principales:• Coordinacion de inducciones de Capacitacion para Jefaturas.• Mantener y establecer contacto con Organismos Técnicos de Capacitación, Institutos, Universidades, con elfin de cursar óptimamente el Plan de capacitación.• Validación de datos de actividades de capacitación.• Inscripciones de cursos con/sin franquicia y estadísticos en portal de Otic y Coordinar cursos.• Digitación de datos (encuestas, evaluaciones, entre otros).• Generar Bases de datos de procesos de capacitación.• Generar reportes de capacitación Horario laboral: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00hrs.Contrato a plazo fijo a Indefinido. Requisitos: - Técnico profesional en área relacionada a Recursos Humanos, administración empresa o acorde a las funciones.- Experiencia exluyente mas de 2 años en procesos OTIC, Sence , Franquicia tributaria y Otec ( en Otec puede ser solo conocimiento).- Manejo de Excel nivel Intermedio. Beneficios - Caja de compensación, seguro complementario.- Aguinaldo fiestas patrias y navidad, bono invierno.- 1/2 día libre de cumpleaños.

¡Estamos buscando un Analista de Capacitación!Nuestro cliente, empresa líder en su rubro, busca integrar a su equipo a un/a profesional que lidere el diseño, ejecución y seguimiento de programas de capacitación y desarrollo organizacional, asegurando el bienestar y crecimiento de sus colaboradores.Tus desafíos serán: Diseñar y ejecutar planes de capacitación (modalidad SENCE). Coordinar y realizar procesos de onboarding. Gestionar convenios con OTIC/OTEC. Levantar necesidades de capacitación y evaluaciones de desempeño.Requisitos: Formación en Psicología, Sociología, Ing. Comercial, Administración o afines. 3 años de experiencia en cargos similares. Conocimiento comprobable de SENCE.Nuestros beneficios: Seguro de vida y de salud. Bus de acercamiento hasta las instalaciones. Días administrativos. Posibilidades de crecimiento profesional.

📢 ¡Estamos contratando!Importante empresa está en búsqueda de un/a Supervisor/a de Operaciones de RRHH para liderar y gestionar la dotación en terreno en la Región del Biobío (VIII).👥 Funciones principales:✅ Apoyar y coordinar el ingreso de colaboradores y seguimiento del personal, asegurando la cobertura de cargos operativos.✅ Gestionar la acogida e integración de nuevos colaboradores en empresa y cliente.✅ Coordinar y supervisar nóminas, beneficios y compensaciones.✅ Evaluar desempeño y entregar retroalimentación enfocada en metas.✅ Levantar necesidades de dotación y coordinar con área de RRHH.✅ Velar por cumplimiento de normativas laborales y promover buen clima laboral.✅ Evaluar estructura del área (licencias, ausentismo, rotación).✅ Supervisar actividades operativas bajo estándares de calidad y plazos.✅ Gestionar procedimientos disciplinarios y resolver conflictos.✅ Proponer planes de capacitación continua orientados a la excelencia.✅ Mantener actualizados los registros e información del personal.📋 Condiciones:🕘 Jornada: Lunes a viernes, 8:30 a 18:30 hrs🏢 Modalidad: Presencial + visitas a sucursales💰 Renta: $800.000 líquidos🎯 Requisitos:🎓 Título técnico en carreras afines a administración🧠 Mínimo 1 año de experiencia en cargos similares (ideal en operaciones o retail)💻 Manejo intermedio de Excel (excluyente) y buen dominio de Office⚖️ Conocimientos en leyes laborales y normativas de subcontratación📍 Residencia en Concepción🚗 Licencia de conducir clase B🌟 ¡Súmate a un gran equipo y contribuye al éxito operativo de nuestros clientes!

Empresa China Reylway se encuentra en búsqueda de un traductor chino-español , para trabajara en la comuna de Pudahuel.Funciones:1. Generar la interpretación y relación entre ejecutivo chino y chileno en reuniones relacionadas.2. Proporcionar interpretación durante la coordinación diaria de la construcción.3. Realizar tareas administrativas y de coordinación Requisitos: Requisitos :1. Conocimientos sólidos en comunicación y habilidades demostradas en proactividad.2. Autonomía, responsabilidad, compromiso, flexibilidad y trabajo en equipo.3. Buen dominio de español y chinoSi cumples con los requisitos y estás listo para formar parte de un equipo dinámico y multicultural, esperamos tu postulación. Beneficios - Caja de compensación- Bonos de fiestas patrias y navidad.

Objetivo del cargo: Gestionar y mantener en orden la información relacionada con subsidios, beneficios sociales y registros administrativos, asegurando la recopilación, validación y envío oportuno de datos a la empresa externa encargada de los procesos. Además, apoyar en la gestión administrativa y contable, contribuyendo al control y organización de la información para la toma de decisiones.Responsabilidades principales: Recopilar, ordenar y validar información de subsidios, beneficios sociales y registros sociales. Mantener actualizada la documentación y fechas en los sistemas internos. Preparar y enviar la información validada a la empresa externa encargada de la gestión con los organismos. Apoyar en procesos administrativos y contables básicos. Velar por el cumplimiento de plazos y orden en los procesos de Personas. Colaborar en la generación de reportes de gestión. Utilizar herramientas como Excel avanzado para el análisis y control de datos (Power BI deseable).Requisitos: Formación: Técnico en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad o carrera afín. Experiencia: 1 a 3 años en cargos administrativos, de personas o de control de gestión. Experiencia en empresas de outsourcing, consultoría o servicios. Conocimientos técnicos requeridos: Manejo básico de subsidios estatales. Conocimiento de normativa y legislación laboral (nivel intermedio). Conocimiento intermedio en contabilidad. Excel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, validación, reportes). Manejo básico de Canvas y/o herramientas de gestión similares. Ofrecemos: Contrato directo con la compañía (plazo fijo, con opción a indefinido). Modalidad: presencial (lunes a viernes, en horario de oficina). Lugar de trabajo: Providencia. Renta acorde al mercado + beneficios corporativos.*La postulación se encuentra abierta para que puedan postular personas con discapacidad o bajo el marco de la ley 21.015. Si requieres algún ajuste razonable para participar en el proceso de selección, avísanos para facilitar tu participación en igualdad de oportunidades (Ley 20.422).¡Si estás interesado/a y cumples con el perfil, postula con nosotros!

Empresa del rubro de la construcción, requiere incorporar a su equipo de trabajo a Jefe de Personal y Remuneraciones, el cual deberá cumplir las siguientes principales funciones:Coordinar y supervisar todas las actividades relacionadas al área de personal y remuneraciones, siguiendo las directrices de su jefatura y en consecuencia con la normativa legal y previsional vigente.Ejecutar el proceso de cálculo de remuneraciones y verificar el correcto pago en este proyecto.Manejo de estadisticas del área y sus proceso para la gestión y toma de decisiones.Beneficios: Seguro complementario de Salud Seguro oncológico Almuerzo Estacionamiento