¿Tienes ganas de hacer la diferencia y alcanzar tu mejor versión? En Walmart Chile nos transformamos día a día con orgullo y pasión para brindar la mejor experiencia omnicanal y generar un impacto real en nuestros colaboradores, clientes y comunidades. Somos el retail minorista más gran del mundo y el tercer empleador más grande en Chile. En Chile nos puedes encontrar a través de nuestras plataformas digitales Líder App y lider.cl, y nuestros formatos Líder, Express de Líder, Super Bodega aCuenta y Central Mayorista. ¡Pero eso no es todo! Para lograr la experiencia de compra de excelencia que buscamos, contamos también con nuestras plantas productivas y centros de distribución. La diversidad, el desarrollo y el bienestar de nuestros colaboradores nos moviliza y son parte de nuestro ADN y de aquello que nos hace únicos. Somos personas trabajando para personas y buscamos que puedas potenciar tu talento con nosotros, además de impactar a millones de familias desde nuestro compromiso y el impacto social que tenemos como compañía. Únete a nuestro propósito de ahorrarle dinero a nuestros clientes para que puedan vivir mejor, y acompáñanos a impactar a más de miles de familias. El Team de la Gerencia Personas está buscando a sus próximo/a Analista Senior Administración de Personas Plazo Fijo, para marcar la diferencia en sus equipos de Administración de Personas. Valoramos tu historia y eso que nos hace únicos. Es por eso que impulsamos un ambiente de trabajo inclusivo, en donde puedes ser tu mejor versión y hacer la diferencia junto a nosotros/as. *Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N°21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral* Tus desafíos: Administrar, ejecutar y controlar los procesos asociados de la Subgerencia, entregando lineamientos a nuestro servicio de outsourcing (EBS) Analizar, definir y ejecutar acciones de mejora o nuevas formas de trabajar. Analizar, definir y ser parte activa del diseño y ejecución a las mejoras sistémicas de la plataforma SAP HCM (Human Capital Management) que impacten los procesos de la Sub Gerencia. Evaluar, proponer, implementar nuevas herramientas tecnológicas disponibles para la compañía que puedan ser incorporadas en los procesos del área. Capacitar constantemente y retroalimentar a los interlocutores de cada formato, así como también a EBS en procesos, cambios o nuevas herramientas que sean incorporador a los procedimientos. Implementar, ejecutar y controlar el pago de los beneficios y compensaciones entregados por las áreas de diseños de la compañía. Así también la formulación o reformulación del diseño de estos. Requisitos: Eres Ingeniero/a Comercial, Ingeniero/a en Administración o carreras a fin. Tienes experiencia en gestión de Recursos Humanos. Tienes experiencia en dotación de personal mínimo 2.000 personas. Posees conocimientos en Legislación Laboral, y experiencia en Remuneraciones. Manejas Excel a un nivel Avanzado/Intermedio Posees conocimientos de SAP HCM Manejas Microsoft Power BI Manejas Microsoft Power Apps Beneficios: Potenciamos tu bienestar para que puedas vivir mejor, por eso contamos con muchísimos beneficios para ti. Te dejamos algunos: Asesoría Financiera: Te entregamos orientación y asesorías relacionadas con la protección y planificación de tus finanzas personales y familiares. Convenios con descuento: Convenios a precios especiales en telefonía, seguro automotriz, descuento de compras, ¡y mucho más!Seguro complementario de salud: ¡La salud es lo primero! por eso te ofrecemos un seguro de salud complementario a tu sistema previsional, que cubre distintas prestaciones. *Los beneficios dependerán de las condiciones de contratos y antigüedad, formato y/o unidad de negocio de Walmart Chile*

Objetivo del Cargo: Velar por la correcta ejecución de los procedimientos operativos, asegurando su actualización y mejora continua. El cargo contempla la regularización de órdenes fallidas asociadas al puesto de trabajo GSA de aprovisionamiento, así como la corrección de pedidos inconsistentes y órdenes automáticas a nivel fullstack. Principales funciones: Corroborar que los procedimientos estén correctamente documentados y actualizados.Regularizar órdenes fallidas y pedidos inconsistentes en entornos GSA y fullstack.Gestionar y dar seguimiento a la regularización de órdenes automáticas.Asistir a reuniones operativas y técnicas.Levantar issues y proponer soluciones temporales (workaround).Crear puntos de control para asegurar la calidad del servicio.Conocimiento en Siebel y TOA (Telecomunicaciones).

Natural Resources Industries Leader LATAM Do you want to impact our clients with your vision and experience? Do you believe in the power of doing more for clients? This is a hybrid role with the flexibility to work both virtually and from our offices in Latin America. Aon is in the business of better decisions At Aon, we shape decisions for the better to protect and enrich the lives of people around the world. As an organization, we are united through trust as one inclusive, diverse team, and we are passionate about helping our colleagues and clients succeed. What The Day Will Look Like The Natural Resources Industries Leader LATAM is a recognized authority in the industry able to commercialize vertical services through the commercial teams. Will be lead & support the development of the strategic plan for the NR industry, partnering closely with solution lines, subregions, countries, and our global organization with the main goal to support and be responsible for the execution of our NR Industry strategic plan. Also responsible for coordinating all strategic and tactical initiatives of Client Experience within NR industry in LatAm, coordinating priorities that support growth plans. Besides that, will coordinate initiatives approved for the Region/Subregions that are presented at the regional level (Latin America) or at the Global leadership level, adjusting them to local reality where applicable and needed. Work with the ACL Client Experience & Industries Leader LATAM to set strategic Client Experience NR industry priorities and implement them through a broad range of team members. Another important point is support LATAM Commercial team leaders and NR industry verticals teams in subregions on the development, planning and monitoring of key critical initiatives. Client Excellence Building personal and company brand and visibility in the market;Supports the country champions for NR industry revenue growth in the respective markets;Oversight and input into the region’s largest clients and new business opportunities ;Builds a strategy and drives the plan to accelerate closure of the largest opportunities;Connects with AON´s NR industry authorities to bring standard methodologies to LATAM;Develops and implements a NR industry marketing plan that demonstrates key events e.g. insight series with support of Marketing team;Responsible for crafting cross solution line NR industry insight, innovation and thought leadership - e.g. top issues effecting CHROS, CFO, CRO and RM;Provides updates for the intranet industry site, contacts, content, thought leadership etc;Meetings with top 5-10 clients and prospect on a yearly basis. Broking Excellence Influence and oversight the industry clients in the region - placement, rollover / retention;Develops and maintains close collaboration and working relationship with local broking, SAMs, AEs, the GBC teams, AGRC, Claims teams and the Central Broking team;Is part and support customer concern processes with Clients and Risk Carriers;Dealmaker skills;Drives and supports innovation; Team Excellence Has a country NR industry champion network and is working towards set goals;Monthly calls and regular in person meetings with the in-country network to enable communication, share initiatives and innovative solutions, crafting a community feeling and build trust;Scales through the vertical community content, insights, client wins etc;Contribution to the wider leader industry vertical network and internal communications and promotion of the area. Solution Lines Knowledge and input, demonstrating comprehensive understanding across all Aon Solution lines;Identify key solution line specialist to improve offering for the industry;Ensures successful and effective dialogue between solution lines and the industry vertical. Operational Excellence Ensure the ‘NR industry business plan’ is performed as planed with the agreed timelines;Give and establish a relationship with the global NR industry where applicable;Ensure the IV forms robust commercial data and insights to support IV plans and growth (using and promoting the usage of Aon Connect). Skills And Experience That Will Lead To Success Deep knowledge business environment in Latin America, trends and macroeconomic factors impacting our business;Prior exposure to P&L management and validated financial skill;Ability to communicate and connect easily; and to deal with sophisticated, ambiguous, and constantly evolving situations;Determined and motivated, with an ability to show initiative in all situations;Analytical capabilities and critical thinking to drive strategic insights to improve the business;Teammate, able to identify required skills in an inclusive and complementary team and distribute workload accordingly and supervise progress;Educated to university degree level;Excellent written and verbal communication skills;Proficient in Spanish, English and / or Portuguese;Relationship capital: Builds and maintains deep client relationships at the executive level across multiple buying centers, and uses that capital to understand objectives, influence client thinking, and build results;Consulting skills: Identifies client needs and clearly articulates the problem to be solved; recognizes challenges and barriers to solving them and assembles internal resources to achieve the desired client outcome;Upholds and demonstrates Leadership values;Creative, entrepreneurial thinker able to translate strategic concepts into proven business executable growth opportunities;Position ideally based in Santiago, Chile or Buenos Aires, Argentina. How We Support Our Colleagues In addition to our comprehensive benefits package, we encourage a diverse workforce. Plus, our agile, inclusive environment allows you to manage your wellbeing and work/life balance, ensuring you can be your best self at Aon. Furthermore, all colleagues enjoy two “Global Wellbeing Days” each year, encouraging you to take time to focus on yourself. We offer a variety of working style solutions, but we also recognise that flexibility goes beyond just the place of work... and we are all for it. We call this Smart Working! Our continuous learning culture inspires and equips you to learn, share and grow, helping you achieve your fullest potential. As a result, at Aon, you are more connected, more relevant, and more valued. We provide individuals with disabilities reasonable accommodations to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment in accordance with applicable law. Please contact us to request an accommodation on ReasonableAdjustments@Aon.com Aon values an innovative, diverse workplace where all colleagues feel empowered to be their authentic selves. Aon is proud to be an equal opportunity workplace. 2550000

DaVita Chile empresa multinacional dedicada al cuidado de pacientes con enfermedad renal crónica, nos encontramos en búsqueda de Auxiliar de Apoyo y Aseo para su centro de diálisis ubicado en Viña del Mar. Objetivo del cargo: Realizar labores de limpieza, además de entregar asistencia al paciente en las dependencias de trabajo asignadas, con el fin de proporcionar un espacio de atención y trabajo idóneo para pacientes y colaboradores, acorde a los objetivos de su área y los lineamientos. Principales Funciones Realizar labores relativas a la atención de pacientes: Recibir y ayudar a los pacientes en el acceso a la Clínica, particularmente a aquellos con necesidades especiales. Preparar sillón de diálisis para paciente, manteniéndolo limpio y en buenas condiciones. Realizar actividades de aseo, de manera diaria por turno: Mantener aseo en sala de diálisis y otros espacios (oficinas, baños, etc.). Sacar basura prestando atención a material contaminado o cortopunzante. Brindar apoyo al equipo clínico: Disponer de insumos de aseo en el centro de diálisis. Ayudar a equipo clínico en movimiento de insumos. Buscamos profesionales con un alto nivel de Compromiso, Excelencia en Servicio, Mejora Continua e Integridad con preocupación y empatía por nuestros pacientes y equipo de trabajo! Ofrecemos Beneficios Tales Seguro complementario de salud, de vida y dental. Bono anual de vacaciones. Reajuste semestral según IPC. Entre otros. Requisitos Enseñanza básica completa (requisito mínimo). Deseable conocimiento en área de salud y/o aseo. Disponibilidad para realizar turnos rotativos de lunes a sábado. Envíanos tu CV actualizado si cumples con los requisitos. ¡Te esperamos! Todas nuestras ofertas laborales están enmarcadas en la Ley 21.015, que incentiva la inclusión laboral de personas con discapacidad. Nuestros postulantes contarán con el apoyo de nuestro equipo para realizar un proceso en línea a una cultura compañía que promueve la igualdad entre personas.

¡Únete a Ingram Micro y Ayuda a Dar Forma al Mañana! En Ingram Micro, somos líderes globales en soluciones tecnológicas y servicios de cadena de suministro. Nos dedicamos a impulsar la innovación y el crecimiento, creando un impacto positivo en el mundo. Nuestra misión es ayudar a las empresas a alcanzar su máximo potencial a través de soluciones tecnológicas avanzadas y un enfoque centrado en el cliente. Sobre el Equipo Nuestro equipo es fundamental para alcanzar los objetivos de la empresa. Trabajamos en estrecha colaboración para diseñar y ofrecer soluciones personalizadas que satisfagan las necesidades de nuestros clientes. Fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo y diverso, donde cada miembro del equipo puede desarrollarse profesionalmente y contribuir al éxito colectivo. Nuestra Cultura y Valores En Ingram Micro, valoramos la integridad, la imaginación, el coraje, la responsabilidad y el talento. Estos principios guían nuestras acciones y comportamientos, asegurando que trabajemos con ética y dedicación para lograr resultados excepcionales. Creemos en la importancia de la colaboración y el respeto mutuo, y nos esforzamos por crear un entorno donde todos puedan prosperar. Sobre el Rol Como puente estratégico entre la empresa y nuestros potenciales clientes, serás responsable de entender a fondo sus necesidades y ofrecer soluciones técnicas que las satisfagan. Identificarás proactivamente oportunidades de venta, diseñarás soluciones personalizadas y colaborarás estrechamente con los equipos de ventas para garantizar la viabilidad y efectividad de las propuestas. Tu objetivo será generar confianza y crear valor para los clientes, contribuyendo al éxito comercial de la organización. Funciones Principales Definir correctamente y en conjunto con el fabricante el portafolio de productos. Mantener un stock saludable que permita el correcto desarrollo del negocio. Mantener políticas de precios y márgenes que aseguren una correcta rentabilidad del negocio. Obtener una participación de mercado relevante y protagonista para las marcas que lidera. Definir y ejecutar estrategias comerciales para cumplir y sobrepasar proyecciones de ventas trimestrales, mensuales y anuales. Realizar llamadas y reuniones semanales, mensuales y trimestrales con los Top Partners para revisar pipeline, realizar forecast y definir estrategias comerciales a través de la plataforma corporativa, entre otras funciones. Experiencia y Expectativas Buscamos profesionales con título en Ingeniería Comercial o carreras afines, y con experiencia en la industria tecnológica. Deberás tener al menos 2 años de experiencia en un rol similar, idealmente en un mayorista. Excelentes habilidades de comunicación y presentación, así como un nivel avanzado de Office, son esenciales. Tu Futuro en Ingram Micro En Ingram Micro, ofrecemos una oportunidad única para el éxito a largo plazo. Fomentamos el desarrollo profesional continuo y proporcionamos un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Únete a nosotros y sé parte de una empresa que valora tu talento y te ayuda a crecer. También valoramos la diversidad, equidad e inclusión, haciendo que las diferencias nos unan. Respetamos religión, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, edad y nacionalidad, a través de nuestro programa “Together”. Si quieres ser parte de nuestra familia y trabajar en una empresa donde puedas vivir libremente tus valores, no dudes en postular a esta vacante y comenzar la gran experiencia de ser un Asociado Ingram Micro. Para conocer más sobre Ingram Micro, nuestras vacantes y líderes de Latam, te invitamos visitar el siguiente enlace: https://careers.ingrammicro.com/en/locations/latam/chile/

Somos una compañia global, con presencia en 12 países y un fuerte compromiso con un futuro más sustentable para las próximas generaciones. Nos guiamos por el respeto, la integridad, el coraje y la colaboración, fomentando siempre la inclusión y diversidad Creamos la fibra natural para un futuro mejor. El Senior Fullstack Developer será responsable de liderar, diseñar, desarrollar y mantener soluciones de software complejas y de alto impacto. Actuará como mentor para otros desarrolladores y contribuirá a la toma de decisiones técnicas estratégicas, garantizando la alineación con los objetivos de la empresa, gerencia, negocio y la innovación continua. Liderar, diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web complejas y escalables, tanto a nivel de interfaces de usuario (frontend) como API y microservicios (backend), aplicando las mejores prácticas y estándares del mercado y de la gerencia para lograr resultado con la mayor calidad posible, en tiempos acordes y así ir entregando valor a nuestros clientes por medio del desarrollo de funcionalidadesRealizar análisis y buscar mejores formas de optimizar el desarrollo de las piezas de software elaboradas previamente por el equipo para poder tener siempre en consideración las opciones de mejora dentro de nuestras soluciones y solicitar espacios de tiempo para aplicarlasLevantar y realizar seguimiento a los riesgos asociados al desarrollo para alertar al equipo y negocio respecto a decisiones o cambios que puedan ser requeridos desde un lado no técnico y que puedan afectar a nuestros clientesApoyar y ayudar a definir la arquitectura de software y tomar decisiones estratégicas que impacten en la dirección del desarrollo para construir la mejor solución posible, escalable, confiable y eficiente para nuestros clientesMentorizar y guiar a los desarrolladores internship, junior y pleno en las mejores prácticas y tecnologías para ayudarlos y apoyarlos en su crecimiento profesional y en el impacto y valor que entregan al equipoParticipar en revisiones de código y sesiones de retroalimentación para fomentar buenas prácticas de desarrollo y que el código sea escalable, confiable y mantenible en el tiempo. Formación: Titulo profesional/técnico de Ingeniería Informática, Ingeniero Civil Informática o afín Experiencia: Al menos 4 años trabajando como fullstack developer Habilidades Experiencia en desarrollo de software en células ágiles. Excluyente Trabajo colaborativo y capacidad para estimar y planificar su trabajo, ya sea en sprint planning o releases planning (estimaciones de alto nivel).Orientación al éxito, prolijidad y calidad de su trabajo y solución de problemas. Conocimiento Específico API REST y GIT, repositorios y versionamiento de software. (Excluyente)NodeJS con Typescript y algún framework (de preferencia NestJS) (Deseable) y en React (Excluyente)En bases de datos relacional como Postgresql (Excluyente) y bases de datos no relacional como Firestore (Excluyente).Desarrollo de pruebas unitarias con framework como JestJS y con arquitectura de microservicios, hexagonal y DDD (Deseable). Experiencia en BDD y TDD (Deseable).Docker y Kubernetes y proyectos de desarrollo en Cloud (Excluyente).Dominio de herramientas para la automatización de los procesos de desarrollo de software y conocimiento en CI/CD (Excluyente)Conocimientos en protocolos de autenticación (OAuth, Basic, Token, JWT) Excluyente Conocimiento en herramientas de mensajerías, colas, memoria, etc., tales como Pub/Sub, RabbitMQ, Redis, Memcached, entre otros. DeseableConocimiento de Web Design y CSS Framework (MaterialUI) y Preprocessors. Deseable Conocimientos en Arquitectura Frontend (Hexagonal, microfrontend, flux, etc. y deseable experiencia y Python. DeseableContrato: IndefinidoUbicación: Corporativo SantiagoModalidad: 4x1, 4 días presencial, 1 día online En CMPC promovemos una cultura de inclusión y diversidad, centrada en las personas, que promueve el respeto y la igualdad de oportunidades. Nuestras vacantes aceptan personas sin distinción de identidad y/o expresión de género, con todas las características físicas y/o discapacidad, de cualquier generación y nacionalidad, sin importar raza o etnia y orientación afectiva. ¡Te invitamos a trabajar con nosotros, alcanzar tu máximo potencial y crear fibra natural para un futuro mejor!

Fluor Chile S.A. empresa multinacional, líder global en Ingeniería, Procura y Construcción, especializada en el sector minero nacional, requiere contratar para su Disciplina Eléctrica un Ingeniero o Ingeniera Senior. Cargo: (Posición Líder) Ingeniero o Ingeniera Senior Eléctrico Descripción del Trabajo: Experiencia trabajando en desarrollo de proyectos mineros para la especialidad Eléctrica. Las principales funciones serían liderar a un grupo de profesionales para desarrollar los entregables requeridos para las diferentes fases de ingeniería, tales como; las especificaciones, hojas de datos, memorias de cálculo de estudios eléctricos, revisión y generación de diagramas unilineales, planos de disposición de equipos, planos de canalización, alumbrado y malla de tierra, en general todo lo necesario para el diseño eléctrico. Además, para la administración de la disciplina debe controlar la calidad del diseño, el avance y performance de la disciplina dentro del proyecto a participar. Se requiere conocimientos en proyecto de concentradoras y proyectos brownfield. Requisitos Académicos: Requiere título universitario en Ingeniería Civil Eléctrico Requisitos de Experiencia: Requiere de 15 años de experiencia en diseño eléctrico y a lo menos 5 años en cargo de líder Tipo de Trabajo: Presencial 4 días y 1 día remoto Ubicación del Trabajo: Santiago Idioma: Inglés (mandatorio, no excluyente) *** Sólo serán considerados aquellos CVs que cumplan con el perfil arriba descrito, los postulantes favor enviar su CV al siguiente E-mail: electrical.santiago@fluor.com Nuestro compromiso con la Inclusión: En Fluor fomentamos un entorno que abrace la Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I), ofreciendo la oportunidad para que todas las personas y grupos de interés sean capaces de desarrollar su potencial profesional y personal en conciliación con la vida familiar. Creemos en nuestro lugar de trabajo como un espacio donde las diferencias son respetadas, bienvenidas, valoradas y atendidas, a través de una organización que representa a las comunidades en las que operamos, en todos los negocios que desarrollamos. Ofrecemos una gestión organizacional que promueve y facilita oportunidades de formación, desarrollo y educación a quienes conforman el Equipo Fluor. Postula a una gran empresa, que ha hecho historia a nivel mundial y sé parte de una cultura que se orienta al progreso, el cuidado del medio ambiente y el impacto social. Escríbenos a sn.seleccion@fluor.com si requieres alguna adaptación o ajuste para continuar con tu postulación laboral y te ayudaremos. ¡Son todas y todos bienvenidos!

Importante empresa del rubro 𝐀𝐠𝐫𝐨𝐢𝐧𝐝𝐮𝐬𝐭𝐫𝐢𝐚𝐥, busca incorporar a su equipo de Finanzas a un/a 𝐂𝐎𝐎𝐑𝐃𝐈𝐍𝐀𝐃𝐎𝐑(𝐀) 𝐃𝐄 𝐂𝐔𝐄𝐍𝐓𝐀𝐒 𝐏𝐎𝐑 𝐂𝐎𝐁𝐑𝐀𝐑 𝐎𝐛𝐣𝐞𝐭𝐢𝐯𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐜𝐚𝐫𝐠𝐨: Asegurar una gestión eficiente, oportuna y analítica de las cuentas por cobrar. Será un actor clave como contraparte financiera del área comercial, facilitando la relación con clientes. 𝐏𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬: Emisión y registro de facturas conforme a condiciones comerciales. Gestión proactiva de cobranzas y seguimiento de pagos. Conciliación periódica de cuentas y resolución de discrepancias. Coordinación con clientes internacionales (manejo de inglés funcional). Generación de reportes de gestión y apoyo en procesos de auditoría. Colaboración estrecha con el área comercial. 𝐑𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬𝐢𝐭𝐨𝐬: Formación técnica o profesional en Contabilidad, Administración o carrera afín. Al menos 3 años de experiencia en cuentas por cobrar. (EXCLUYENTE) Conocimiento en facturación electrónica, normativa tributaria y comex. Manejo de ERP - SAP y Excel a nivel intermedio. Inglés funcional (lectura de documentos, redacción de correos). Alta orientación a resultados, análisis y habilidades comunicacionales.