¡Únete a nuestro equipo!En una destacada empresa del rubro de la salud, estamos buscándote para el puesto de cajera, con deseable experiencia en sistema para venta de bonos en centros médicos.Funciones principales:- Emitir los bonos correspondientes a los pagos de prestaciones realizadas por el paciente en nuestros centros médicos y dentales, informar al paciente el monto a pagar y entregar las distintas formas de pago y convenios vigentes. Entregar el comprobante de pago correspondiente.- Derivar al paciente al lugar que debe realizarse la atención solicitada.- Realizar la apertura y cuadratura de caja en Sistema Caja, en el puesto de caja que el Supervisor designe según necesidad.- Mantener bajo resguardo los valores que la Empresa facilita para su Fondo Fijo (FOFI) al igual que los timbres de caja, talonario de boletas y materiales de oficina.Horario: 36 horas semanales¡No te pierdas esta oportunidad! Actualiza tu CV y responde las preguntas a continuación para postular.

Conductor de Van Resumen del Puesto Buscamos un Conductor de Van responsable y experimentado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá un historial de conducción seguro y será capaz de trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Responsabilidades Conducir una van para transportar personal y mercancías. Mantener la van en buenas condiciones. Cumplir con todas las leyes y regulaciones de tránsito. Trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Ser capaz de trabajar bajo presión. Requisitos Licencia de conducir vigente. Historial de conducción seguro. Experiencia en conducción de van. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Capacidad para trabajar de forma independiente y bajo presión.

Buscamos un Gerente de Tienda apasionado y comprometido para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de crear un entorno colaborativo que permita al equipo de la tienda trabajar juntos para asegurar la excelencia en las operaciones y ofrecer la Experiencia de la marca tanto a los Partners como a los clientes. ¿Qué harás?: • Supervisar y coordinar las actividades diarias de la tienda. • Tomar decisiones sobre la asignación de tareas y horarios. • Gestionar inventarios y resolver problemas operativos. • Implementar estrategias de ventas y mejorar la organización de inventarios. • Reclutar, seleccionar y programar al personal. • Garantizar la capacitación continua del equipo. • Mantener la tienda organizada y asegurar el cumplimiento de los estándares de servicio. • Gestionar el manejo de efectivo y asegurar la precisión en las transacciones. • Inspirar y motivar al equipo para cumplir con la misión y los valores de la compañía. ¿Qué Habilidades se requieren para ejercer este cargo? • Liderazgo y capacidad para trabajar en equipo. • Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas. • Capacidad para planificar y priorizar tareas. • Ideal conocimiento y afinidad al rubro del café, y compromiso con la cultura de la compañía. Los requisitos para postular son los siguientes: • Enseñanza Media Completa, Estudios Técnicos/Universitarios deseables. • Al menos 1 año de experiencia como Supervisor de Turno (SSV) y 3 años de experiencia en total en el cargo. • Experiencia en Jefaturas, Gerencia, idealmente en rubro alimentacion y/o retail• Ideal conocimiento de idiomas• Amplia experiencia en servicio al cliente, liderazgo y gestion de personas • Residir en la zona (Osorno)Te ofrecemos: • Jornada laboral Articulo 22. • Horario retail de Lunes a Domingo (pueden variar los días según tienda asignada) • Renta: Base $940.000 liquido + bonificaciones = $1.300.000 en total aproximadamente. • 2 Contratos fijos, luego Contrato Indefinido según desempeño y adaptación al cargo. • Al ingreso se realiza una Capacitación integral y sistemática durante 4 meses. • Variedad de beneficios Si estás interesado en formar parte de nuestro equipo y cumplir con los requisitos, por favor adjunta tu CV y completa la información requerida para ponernos en contacto contigo a la brevedad, ¡te esperamos!

Se busca Jefe de Recursos Humano para la operacion del grupo ABIO en Talcahuano. Las principales tareas del cargo son:- Administracion del personal.- Recluta y selecciona el personal según requerimientos de cada área y concordancia con la política de la empresa.- Realiza evaluación técnica, psicológica y profesional de los postulantes.- Velar por el cumplimiento de la legislacion laboral- Administrar las politicas, procedimientos y programas del personal en armonia con los objetivos de la empresa.- Promover un entorno laboral positivo y desarrollar actividades orientadas a este fin y el desarrollo de una apropiada cultura organizacional.Requisitos excluyentes:- Al menos 1 0 años de experiencia en cargos relacionados a recursos humanos- Al menos 5 años de experiencia como jefe de recursos humanos.Requisitos deseables:- Experiencia previa en empresas productivas- Experiencia en legislacion laboral y seguridad.

En Manpower Group, estamos buscando un Jefe Comercial de Repuestos y Servicios para una empresa proveedora de equipo Minero. Será responsable de diseñar, desarrollar e implementar estrategias de comercialización de productos y servicios, impulsando la comercialización de soluciones integrales para satisfacer las necesidades y proyectos de nuestros clientes.Responsabilidades: Diseñar y desarrollar el plan de cobertura de cada cartera asignada. Actualizar la información estratégica-comercial de los clientes asignados. Desarrollar un entendimiento profundo del negocio de los clientes y del mercado. Identificar y evaluar las necesidades de los clientes para elaborar propuestas técnicas y económicas. Negociar ofertas técnicas y de valor con los clientes. Administrar oportunidades de negocios a corto, mediano y largo plazo. Brindar seguimiento y control a las propuestas cerradas. Coordinar con la Gerencia Comercial y el área Logística para asegurar el cumplimiento de los tiempos de entrega.Requisitos:Título universitario en Ingeniería Civil Industrial, Comercial o carreras afines.Desde 4 años de experiencia en roles similaresIngles AvanzadoManejo de Excel y SAPlicencia de conducir clase B.

Ejecutivo de Ventas Terreno – Clientes CorporativosDescripción del cargo: Buscamos incorporar a nuestro equipo un Ejecutivo de Ventas en Terreno para gestionar clientes corporativos. El foco del rol está en la prospección, captación y fidelización de clientes, con un fuerte énfasis en el cumplimiento de metas comerciales.Principales funciones: Mantener y gestionar una cartera de clientes proporcionada. Realizar prospección activa para captar nuevos clientes (terreno y hunting). Desarrollar estrategias de ventas consultivas en el sector de telecomunicaciones. Asesorar a clientes, identificar sus necesidades y ofrecer soluciones acordes a sus requerimientos. Elaborar reportes diarios y coordinar con distintos proveedores.Beneficios: Sueldo base $640.000 + colación $40.000 + movilización $40.000 + comisiones sin tope. Promedio de renta: $1.949.755 líquidos. Pago por días de capacitación. Convenios con instituciones educativas, cajas de compensación y seguro médico. Descuentos en actividades recreativas. Oportunidades de desarrollo profesional.Requisitos: Enseñanza media completa, deseables estudios técnicos o universitarios. Experiencia mínima de 3 años en ventas y atención a clientes empresas, y al menos 1 año en ventas B2B (excluyente). Conocimientos en gestión de cartera, ventas consultivas y telecomunicaciones (telefonía fija, móvil y servicios privados). Manejo de Excel intermedio. Habilidades en negociación, prospección, análisis de clientes y cierre de ventas. Extranjeros: Visa temporaria o definitiva, RUT vigente y estudios apostillados. Disponibilidad para trabajar 44 horas semanales, de lunes a viernes, en modalidad mixta (40% terreno, 60% oficina).Apoyamos la Ley 21.015 sobre inclusión laboral.

Ejecutivo de Ventas Terreno – Clientes CorporativosDescripción del cargo: Buscamos incorporar a nuestro equipo un Ejecutivo de Ventas en Terreno para gestionar clientes corporativos. El foco del rol está en la prospección, captación y fidelización de clientes, con un fuerte énfasis en el cumplimiento de metas comerciales.Principales funciones: Mantener y gestionar una cartera de clientes proporcionada. Realizar prospección activa para captar nuevos clientes (terreno y hunting). Desarrollar estrategias de ventas consultivas en el sector de telecomunicaciones. Asesorar a clientes, identificar sus necesidades y ofrecer soluciones acordes a sus requerimientos. Elaborar reportes diarios y coordinar con distintos proveedores.Beneficios: Sueldo base $640.000 + colación $40.000 + movilización $40.000 + comisiones sin tope. Promedio de renta: $1.949.755 líquidos. Pago por días de capacitación. Convenios con instituciones educativas, cajas de compensación y seguro médico. Descuentos en actividades recreativas. Oportunidades de desarrollo profesional.Requisitos: Enseñanza media completa, deseables estudios técnicos o universitarios. Experiencia mínima de 3 años en ventas y atención a clientes empresas, y al menos 1 año en ventas B2B (excluyente). Conocimientos en gestión de cartera, ventas consultivas y telecomunicaciones (telefonía fija, móvil y servicios privados). Manejo de Excel intermedio. Habilidades en negociación, prospección, análisis de clientes y cierre de ventas. Extranjeros: Visa temporaria o definitiva, RUT vigente y estudios apostillados. Disponibilidad para trabajar 44 horas semanales, de lunes a viernes, en modalidad mixta (40% terreno, 60% oficina).Apoyamos la Ley 21.015 sobre inclusión laboral.

Ejecutivo de Ventas Terreno – Clientes CorporativosDescripción del cargo: Buscamos incorporar a nuestro equipo un Ejecutivo de Ventas en Terreno para gestionar clientes corporativos. El foco del rol está en la prospección, captación y fidelización de clientes, con un fuerte énfasis en el cumplimiento de metas comerciales.Principales funciones: Mantener y gestionar una cartera de clientes proporcionada. Realizar prospección activa para captar nuevos clientes (terreno y hunting). Desarrollar estrategias de ventas consultivas en el sector de telecomunicaciones. Asesorar a clientes, identificar sus necesidades y ofrecer soluciones acordes a sus requerimientos. Elaborar reportes diarios y coordinar con distintos proveedores.Beneficios: Sueldo base $640.000 + colación $40.000 + movilización $40.000 + comisiones sin tope. Promedio de renta: $1.949.755 líquidos. Pago por días de capacitación. Convenios con instituciones educativas, cajas de compensación y seguro médico. Descuentos en actividades recreativas. Oportunidades de desarrollo profesional.Requisitos: Enseñanza media completa, deseables estudios técnicos o universitarios. Experiencia mínima de 3 años en ventas y atención a clientes empresas, y al menos 1 año en ventas B2B (excluyente). Conocimientos en gestión de cartera, ventas consultivas y telecomunicaciones (telefonía fija, móvil y servicios privados). Manejo de Excel intermedio. Habilidades en negociación, prospección, análisis de clientes y cierre de ventas. Extranjeros: Visa temporaria o definitiva, RUT vigente y estudios apostillados. Disponibilidad para trabajar 44 horas semanales, de lunes a viernes, en modalidad mixta (40% terreno, 60% oficina).Apoyamos la Ley 21.015 sobre inclusión laboral.