Somos una empresa de transporte con presencia a nivel nacional que presta servicio de traslado de mercancías especiales, para su base principal ubicada en Maipú estamos requiriendo de un profesional que pueda formar parte del equipo de apoyo en el área administrativa de recursos humanos en empresa de transporte de cargas especiales. Requisitos Excluyentes: - Formación universitaria o a fin al área - Manejo de plataformas de acreditaciones o similares (portales de empresa etc) - Manejo nivel usuario office Requisitos deseables: - Experiencia en De fontana Condiciones: - Horario rotativo de lunes a viernes. - (44 hrs semanales, formato oficina) - Renta Liquida $820.000 Beneficios: - Convenio con Caja de compensación - Mutual de Seguridad - Aguinaldos - Estabilidad Laboral - Préstamo empresa Interesados en las vacantes deben enviar su currículo al correo con pretensiones de renta a postulantes@estragroup.cl indicando en el asunto "Asistente RRHH Maipu".

Gran cadena de supermercados en su afán de entregar un servicio de calidad y seguridad a sus clientes internos y externos, requiere para su sucursal ubicada en Osorno a a Guardias de Seguridad Dentro de sus funciones destacan: Controlar los accesos de la empresa. Detectar y evitar posibles hurtos y situaciones de riesgo como accidentes Permanecer de punto fijo en el lugar que se asigne Prestar apoyo de primeros auxilios en caso de necesidad. Prevenir e intervenir en situaciones de riesgo. Responder inquietudes y consultas a los clientes Presenciar apertura y cierre del local, dando seguridad y protección a los Administradores. Custodiar la recaudación de dineros y valores. Se requiere personal con disposición, compromiso y lealtad. Creemos en lugares de trabajo inclusivos, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos. Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

¿Te gustaría ser parte de una empresa líder en el rubro óptico, reconocida y certificada nuevamente por Great Place to Work como una de las mejores empresas para trabajar en Chile? ¿Te gustaría estar en una compañía que valora los conocimientos y habilidades de cada persona y otorga todas las herramientas para seguir desarrollándote y potenciando tus competencias laborales? Si te imaginas trabajar en un lugar así, te invitamos a postular a esta oportunidad laboral: Nos encontramos en búsqueda de un Contactólogo u optómetra para nuestro local ubicado en Portal Temuco quien será responsable de realizar el proceso de venta y promoción de los productos relacionados con contactología. Asimismo, asesorar en términos ópticos en función del diagnóstico entregado por el oftalmólogo en cuanto al mejor producto de acuerdo a su necesidad óptica, mayor comodidad y confort, formas de pago, convenios, entre otros. ¿Quién es nuestro candidato ideal? - Buscamos de personas con formación profesional de Óptico con mención en Contactología - Que tengas al menos 1 año de experiencia en el área (pero no es excluyente) - Disponibilidad para trabajar en horario mall - Que te interese el rubro óptico en retail y desarrollar habilidades comerciales - Que tengas un fuerte foco al cliente y orientación de servicio, ya que hacemos nuestro trabajo por y para satisfacer las necesidades ópticas de nuestros clientes Beneficios con contrato indefinido: - Proyección y estabilidad laboral - Seguro de Salud y Afiliación CCF Los Andes - Flex Time para que disfrutes diferentes fechas junto a tus seres queridos - Excelente clima y ambiente laboral - Días administrativos al año - Lentes Ópticos+Sol a costo cero y con descuentos - Capacitación y formación constante para que comprendas lo interesante del negocio y rubro óptico ¡Muchos otros beneficios para ti y tu grupo familiar que también te encantarán! Si quieres unirte a esta gran compañía y ayudarnos a hacer que las cosas pasen, ¡te invitamos a postular a Rotter & Krauss! Este cargo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.

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