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Somos AkzoNobe l. Probablemente nos conozca. Estamos presentes en casas, edificios, barcos, coches, es decir, en todas las superficies donde existe la oportunidad de aportar más color, vida y protección, en más de 150 países que utilizan nuestras pinturas y recubrimientos. Para seguir pintando un futuro mejor, ¡te necesitamos! Nos encontramos en la búsqueda de nuestro(a) próximo(a) Técnico(a) Comercial para trabajar con nuestra marca de pinturas Sikkens y Wanda. Sikkens y Wanda son marcas lideres en repintado automotriz . Sikkens ofrece productos premium de alta gama para máxima nivelación y resistencia, mientras que Wanda, fundada en 1934, proporciona soluciones de alto rendimiento, tradición y excelente fidelidad de color. Ambas ofrecen sistemas completos (bases, barnices, masillas) para acabados profesional kilogramos de resinas. Misión del Cargo: Ofrecer asesoramiento y consejo técnico a los clientes sobre el funcionamiento y aplicación de los productos de la compañía de la BU VR en Argentina, a fin de contribuir con un servicio diferencial, buscando la fidelización y el incremento en el volumen de ventas. Funciones: Realizar acciones de promoción, transmitiendo información, realizando charlas y entrenamientos a clientes.Asistir al área de ventas visitando actuales y potenciales clientes de pinturerías y talleres de chapa y pintura.Atender los reclamos y asesorar a los clientesDar Seguimiento a muestras entregadas a los clientes.Especificar y aprobar productos de origen local.Comparar productos de la compañía versus los de la competencia.Asesoramiento e implementación de sistema de gestión a talleresPromocionar los productos de la unidad de negocios.Transmitir información realizando charlas o asesoramiento técnicoEvaluar los productos desde el punto de vista técnico.Atender reclamos.Realizar seguimiento de muestras.Realizar demostraciones en nuevos talleres. Requisitos: Estudios Tecnicos culminadosExperiencia previa de no menor 3 años en activación de productos, capacitación y realización de talleres relacionados con productos, realización de visitas a clientes, exhibiciones de marketing, servicio al cliente, atencion de PQR´s, visita a clientesIndispensable conocimiento en portafolio de pintura automotrizPaquete Office especialmente Excel, correo corporativo.Ubicación / Zona de trabajo: Santiago - ChileModalidad de trabajo: PresencialHorario Laboral: lunes a viernes de 8:30am a 6:00pmDisponibilidad para realizar viajes frecuentes (1 o 2 veces al mes) entre ciudades, prestación de servicio a nivel nacional.Licencia de conducción Queremos conocerte, te invitamos a postularte. Ven y se parte de AkzoNobel. AkzoNobel, juntos pintamos un futuro mejor. En AkzoNobel estamos muy comprometidos con garantizar un lugar de trabajo inclusivo y respetuoso en el que todos nuestros empleados puedan dar lo mejor de sí mismos. Nos esforzamos por adoptar la diversidad en un contexto de tolerancia. Nuestro proceso de adquisición de talento desempeña un papel integral en este viaje, sentando las bases de un entorno diverso. Por este motivo, formamos y educamos sobre las implicaciones de nuestros prejuicios inconscientes para que nuestro equipo de Talent Acquistion y los responsables de contratación sean conscientes de ellos y tomen medidas correctivas cuando corresponda. En nuestra organización, todos los solicitantes cualificados son considerados para nuestras vacantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la edad o la discapacidad

¡Buscamos a profesionales que les apasione la Ciberseguridad, sean protagonistas de la resolución de los desafíos con autonomía y vivan la transformación ágilmente! Si te motiva el mundo de la tecnología y la seguridad informática, te invitamos a ser parte del Banco de Chile, una organización que busca constantemente la vanguardia tecnológica para entregar el mejor servicio a nuestros clientes, colaboradores y comunidad en general. La revolución digital ya está aquí y nos adaptamos al cambio ágilmente. Por ello, buscamos a los mejores expertos en seguridad informática para implementar planes que permitan fortalecer los estándares de ciberseguridad a nivel transversal en la organización, con el fin de identificar, encarar los riesgos y amenazas del mundo digital bajo los más altos estándares internacionales. ¡Con colaboración construimos el mejor Banco para nuestros clientes! En Banco de Chile buscamos un/a Jefe/a de Sección de Estrategia para la Subgerencia de Planificación Estratégica de Ciberseguridad. Su principal misión será desarrollar, mantener y monitorear el cumplimiento de la estrategia de ciberseguridad, conforme a la metodología definida por la organización y sus filiales. Asimismo, deberá supervisar y controlar las políticas, procedimientos y aspectos regulatorios asociados a la ciberseguridad, asegurando su correcta implementación tanto en la División de Ciberseguridad como en el resto de la institución Funciones Principales Desarrollar, mantener y monitorear la estrategia de ciberseguridad del Banco y sus filiales.Proponer y construir indicadores estratégicos, tácticos y operativos que permitan medir y mejorar la efectividad de dicha estrategia.Liderar evaluaciones y mediciones de madurez en ciberseguridad, basadas en frameworks internacionales.Supervisar y controlar la implementación de políticas y procedimientos de ciberseguridad.Asegurar el cumplimiento de normativas y regulaciones que impacten los procesos del Banco y sus filiales.Mantenerse actualizado/a respecto a tendencias, amenazas emergentes y mejores prácticas en ciberseguridad. Requisitos Del Cargo Título profesional de Ingeniería Civil Informática, Ingeniería Civil Industrial o carrera afín.Al menos 2 años de experiencia liderando equipos de ciberseguridad, idealmente en el sector financiero.Poseer conocimiento en marcos normativos y estándares internacionales de ciberseguridad, tales como: NIST CSF, ISO/IEC 27001, CIS Controls, Cloud Controls Matrix (CCM), entre otros.Tener experiencia en gestión de riesgos, auditorías y tecnologías de ciberseguridad.Poseer habilidades de comunicación efectiva, pensamiento estratégico, capacidad para proponer soluciones innovadoras y disposición al aprendizaje continuo. En Banco de Chile estamos comprometidos con la Inclusión, por eso, hemos desarrollado un programa para apoyar y acompañar a trabajadores con discapacidad. ¡Postula y se parte del Chile! Enlace de postulación: https://www.trabajaenelchile.cl/ofertas/detalle/17976

¡Hola! Somos Moov, agencia de publicidad digital, somos parte de Moov Media Group, una familia de empresas que también integran Metrix y Forma. Nuestro modelo es colaborativo, ¿qué significa esto? Que trabajamos de manera específica o integral según las necesidades de cada cliente. Somos amigos de los datos, apasionados por la ciencia, amantes de la creatividad y las estrategias de marketing, la combi perfecta para alcanzar objetivos y potenciar el crecimiento de nuestros clientes. Hoy queremos seguir creciendo y para eso buscamos un Analista de Marketing para uno de nuestros clientes, que nos acompañe a recorrer el mundo digital en una empresa con cultura flexible, ágil e innovadora. ¿Objetivos, requisitos y beneficios? ¡Aquí te contamos! Tus objetivos serán: Realizar visitas presenciales a centros médicos a lo largo de Chile para evaluar estado de materiales, señalética, branding y elementos de trade.Levantar información detallada del estado actual de cada centro (diagnóstico).Trabajar en conjunto con la diseñadora de trade marketing en la elaboración de propuestas de mejora visual, operativa y funcional en los centros.Coordinar la implementación de las mejoras junto al proveedor, asegurando calidad y cumplimiento de plazos.Documentar procesos y avances del proyecto.Identificar oportunidades adicionales de mejora continua en la experiencia visual de los centros médicos. Requisitos del cargo: Formación en carreras como Diseño, Arquitectura, Ingenierías, Marketing o afines.Experiencia en ejecución de proyectos en terreno, idealmente en trade marketing, visual merchandising o implementación de puntos de venta.Alta capacidad de organización, proactividad y autonomía.Habilidades para trabajar en equipo interdisciplinario y con proveedores externos.Disponibilidad para viajar por Chile de manera regular. Deseable: Experiencia previa en retail, salud o centros de atención al público.Conocimiento en materiales gráficos, señalética o ambientación de espacios. El proceso de selección consta de: Llamado telefónicoEntrevista con SelecciónEntrevista con jefatura directa. ¿Te interesa? ¡Dale! Escríbenos y conversemos.

Job Responsibilities: 1. Assist the Chinese team in establishing the local spare parts order business system and formulating comprehensive management standards for the entire order process. 2. Responsible for receiving, reviewing, tracking, and managing the fulfillment of local spare parts orders, connecting with distributor needs, and providing closed-loop feedback. 3. Regularly organize spare parts order business data and report to the Chinese team as required. 4. Assist in controlling operational costs within the spare parts order process, optimizing order processing efficiency, and reducing the occurrence of abnormal orders. 5. Cooperate with the Chinese team in training local order business personnel and providing daily work assistance. Job Requirements: 1. Over 3 years of experience in the automotive industry, with at least 1 year in spare parts order management or related business. 2. Strong communication and coordination skills, along with data organization capabilities.

¿Tienes experiencia liderando proyectos de principio a fin? ¿Te motiva coordinar equipos, relacionarte con clientes y asegurar el cumplimiento de plazos, costos y objetivos? ¡Entonces esta oportunidad puede ser para ti! Ubicación: Santiago, Región Metropolitana Importante empresa del sector Hídrico se encuentra en búsqueda de un/a Jefe/a de Proyectos, quien será responsable de la planificación, ejecución y control de proyectos, asegurando su correcta implementación y resultados. Tus principales tareas incluirán: Estarás encargado de colaborar con el cliente en la definición y concreción de los objetivos del proyecto.Deberás planificar el proyecto en todas sus etapas, identificando actividades, recursos, plazos y costos.Tendrás que dirigir y coordinar los recursos involucrados en la ejecución del proyecto.Deberás mantener relaciones permanentes con clientes, proveedores, subcontratistas y áreas internas.Te encargaras de monitorear el avance del proyecto y tomar decisiones oportunas para el cumplimiento de los objetivos.Serás responsable de detectar desviaciones y proponer medidas correctivas cuando corresponda. ¿Que esperamos de ti? Formación en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial o carrera afín.Experiencia mínima de 3 años en cargos similares, idealmente en empresas del rubro.Conocimientos en gestión y coordinación de proyectos.Conocimientos en Ósmosis inversaExperiencia en el Rubro de Tratamiento de Aguas Qué te proponemos Contrato a plazo fijo por 3 meses y posterior paso a indefinido.Incorporación lo antes posible.Posibilidad de crecimiento profesional en un entorno técnico y desafiante. Oferta bajo el marco de la Ley 21.015, que incentiva la inclusión laboral de personas con discapacidad. ¿Te animas a participar?

En SIIGSA nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Reclutamiento y Selección, quien será responsable de ejecutar los procesos de atracción, evaluación y selección de talento para todas las áreas de la organización, asegurando la cobertura oportuna de vacantes con profesionales que cumplan los requisitos técnicos y culturales de la compañía. Además, contribuirá activamente al fortalecimiento del clima laboral, la gestión organizacional y el desarrollo de iniciativas que promuevan el bienestar, la retención y el compromiso de los colaboradores. Principales responsabilidades Gestionar de manera integral los procesos de Reclutamiento y Selección (levantamiento de perfil, publicación, filtro curricular, entrevistas, aplicación de evaluaciones y coordinación de ingresos).Aplicar e interpretar evaluaciones psicolaborales y elaborar informes de candidatos.Coordinar procesos con jefaturas y brindar asesoría en la toma de decisiones.Participar en la gestión de Clima Laboral y Cultura Organizacional (encuestas, análisis de resultados y planes de acción).Apoyar en procesos de Evaluación de Desempeño.Gestionar iniciativas de Capacitación y Desarrollo.Coordinar y apoyar en eventos corporativos y actividades de integración.Colaborar en el cumplimiento de Ley Karin y acciones de prevención de acoso laboral.Realizar entrevistas de salida y análisis de información para mejora continua. Requisitos indispensables • Título profesional en Psicología (mención Organizacional, Laboral o del Trabajo), Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín. • Experiencia mínima de 2 a 3 años en reclutamiento y selección, idealmente en empresas de servicios o consultoría. • Experiencia comprobable en aplicación e interpretación de evaluaciones psicolaborales. • Manejo de entrevistas por competencias y elaboración de informes psicolaborales. • Capacidad de gestión, organización y trabajo colaborativo con distintas áreas. Requisitos deseables • Diplomado, postítulo o especialización en Gestión de Personas, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o Clima Laboral. • Experiencia en gestión de clima laboral (diseño de encuestas, análisis de resultados y planes de acción). • Conocimientos en procesos de evaluación de desempeño y capacitación. • Conocimiento de normativa laboral vigente y Ley Karin. • Experiencia en gestión de iniciativas de bienestar y cultura organizacional. Modalidad: Híbrida (trabajo remoto con asistencia presencial según requerimiento).