FORMA PARTE DE NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO, REQUERIMOS BROKER PARA EL AREA RETAIL Y PARA EL AREA OFICINAS.ResponsabilidadesCada broker inmobiliario tendrá a su disposición una cartera de de activos de cada área inmobiliaria, deberá captar nuevas propiedades para cubrir las necesidades de nuestros clientes, contactar al cliente y conocer sus requerimientos, acompañarlo en las visitas en terreno y en todo el proceso hasta el arriendo de la propiedad.RequisitosExperiencia en la intermediación inmobiliaria del área Retail y del área Oficinas respectivamente en venta, compra, arriendos, captaciones de propiedades. Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Finanzas y VentasSectores: Agentes e intermediarios inmobiliarios

¡Conviértete en nuestro próximo Practicante del Área de Atracción de Talento y Marca Empleadora para Paris, Cencosud! 💼✨🌟 MisiónSerás parte de un equipo clave en el desarrollo de estrategias para atraer y seleccionar el mejor talento, fortaleciendo la propuesta de valor de Paris como empleador/a de excelencia 🚀.🎯 Funciones principalesAtracción de Talento:Publicar y gestionar ofertas laborales en plataformas digitales y redes sociales.Participar en la búsqueda activa de candidatos/as (hunting) y coordinar entrevistas.Apoyar en ferias laborales y eventos de captación de talento.Generar reportes y análisis de métricas relacionadas con procesos de selección.Marca Empleadora:Apoyar en la creación de contenido y campañas que impulsen nuestra Marca Empleadora.Colaborar en proyectos innovadores para posicionar a Paris como un empleador/a atractivo en el mercado.Participar en actividades internas y externas que fortalezcan la conexión entre nuestra marca y los talentos potenciales.🧠 ¿Qué esperamos de ti?¡Creemos en tu potencial! Buscamos personas apasionadas por la atracción de talento y la innovación en recursos humanos 🏆.Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo 🤝.Proactividad, compromiso y ganas de asumir desafíos que generen impacto 💪.Adaptabilidad y enfoque en la mejora continua para enfrentar retos dinámicos 🚀.📋 Requisitos de PostulaciónSer estudiante de Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín.Contar con Seguro Escolar vigente por 6 meses.Disponibilidad para realizar tu práctica en formato híbrido por 6 meses en nuestras oficinas HUBCENCO, ubicadas en Alto Las Condes. Nivel de antigüedad: PrácticasTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Recursos humanosSectores: Comercio al por menor

Software Engineer IIAbout This Role:The Software Engineer II delivers backend software solutions to internal and external clients. This includes the design, modification, development and implementation of software programming applications. Additionally, the Software Engineer II may lead and direct the work of others. A wide degree of creativity and latitude is expected, as well as an understanding of business needs and requirements.Key Activities:Modifies, writes, and documents backend software applicationsConsults with clients to gather information about program needs, objectives, functions, features, and input and output requirementsWorks with stakeholders to understand problem statements and suggest possible implementationsDemonstrates personal ownership and takes accountability for larger assigned tasksConverts designs and specifications into software applicationsAnalyzes code to find causes of errors and revises programsConsults with client to prototype, refine, test and debug programs to meet needsProvides technical assistance by responding to inquiries from others regarding errors, problems or questions about programsMay train end users or technical support staff to use programsFollows development best practices and standardsDesign & develop platform components such as API's, applications, data processing pipelines, and reporting solutionsCollaborate with data scientists and data analysts to implement statistical functions that operate at scaleDesign and develop instrumentation, monitoring, and internal tooling for operating the platformParticipate in design and code reviewsWhat You’ll Need1-3 years of experience in software development including design, coding, and testingAt least 2 years of backend developmentAt least 2 years of experience in a well established programming language (Java, Python, etc)Must understand basic concepts of communication on the internet such as HTTP protocols, REST APIs, browser behaviorExperience with OOP (object oriented programming)Experience with Databases (PostgreSQL or related)Fluent in EnglishBenefits:Lunch bonus for every workday.Life, health and dental insurance.Summer Hours between December and March, where every Friday we work until 14:00.Recharge week: time off for the company between Christmas and New Year’s.National holiday bonus (September) and holiday bonus (December).Cover of the 3 first days of medical leave.Workers with pre and postnatal leave will receive a subsidy from the company to complete 100% of their base salary.Workers will be able to finish the working day at 14:00 on their birthday. If the birthday lands on a weekend, you can use the benefit on the previous Friday.Comscore Days: 5 working days off during the year (conditions: Only for employees who have taken a period of 10 working days in the calendar year).Paternity Leave: In the event of the birth or adoption of a child, the father will be entitled to paid leave of 15 working days, which he can use at his choice within the first month from the date of birth.Birth or adoption leave of a grandchild: In the event of the birth or adoption of a grandchild, the employee will be entitled to paid leave of 5 working days, which they can use at their choice within the first month from the date of birth.About Comscore:At Comscore, we’re pioneering the future of cross-platform media measurement, arming organizations with the insights they need to make decisions with confidence. Central to this aim are our people who work together to simplify the complex on behalf of our clients & partners. Though our roles and skills are varied, we’re united by our commitment to five underlying values: Integrity, Velocity, Accountability, Teamwork, and Servant Leadership. If you’re motivated by big challenges and interested in helping some of the largest and most important media properties and brands navigate the future of media, we’d love to hear from you.Comscore (NASDAQ: SCOR) is a trusted partner for planning, transacting and evaluating media across platforms. With a data footprint that combines digital, linear TV, over-the-top and theatrical viewership intelligence with advanced audience insights, Comscore allows media buyers and sellers to quantify their multiscreen behavior and make business decisions with confidence. A proven leader in measuring digital and set-top box audiences and advertising at scale, Comscore is the industry’s emerging, third-party source for reliable and comprehensive cross-platform measurement. To learn more about Comscore, please visit Comscore.com. Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Ingeniería y Tecnología de la informaciónSectores: Servicios y consultoría de TI, Tecnología, información e internet y Investigación de mercado

En Grupo Grafton nos encontramos en la búsqueda de un Reclutador/a región norte ciudad de Antofagasta.Funciones principales:Reclutamiento para procesos de selección en la zona norte de Chile.Gestión de base de datos para encontrar candidatos adecuados.Especialización en industrias como minería e industrial proveedores para la minería locales.Coordinación y ejecución de entrevistas de selección.Requisitos:Contar con al menos 2 años de experiencia laboral en procesos de reclutamiento y selección en áreas industriales, proveedores de minería o energía.Reclutamiento masivoOffice nivel intermedio (Word y Excel)Manejo de base de datos de candidatos de la zonaResidencia en Antofagasta.Modalidad: Teletrabajo Lunes a viernes. Nivel de antigüedad: No correspondeTipo de empleo: Jornada completaSectores: Servicios de recursos humanos

Nuestro cliente, importante empresa de soluciones de transporte ferroviario y de carga, que presta servicios a gran parte de la industria nacional, se encuentra en búsqueda de un Ingeniero de Confiabilidad para que pueda realizar las siguientes funciones:Misión del cargo: Generar los análisis, planes, estrategias y controles necesarios para asegurar que los sistemas, equipos fijos y rodantes funcionen de manera eficiente cumpliendo los planes de oferta de transporte de la compañía.Funciones específicas:- Gestionar base de datos de fallas.- Desarrollo de análisis estadístico (Weibull 2 y 3 parámetros, Jack Knife, entre otros) enfocado en la toma de decisiones.- Liderar el desarrollo de análisis de criticidad de equipos fijos y rodantes.- Desarrollar, implementar y controlar estrategias de mantenimiento. - Guiar y apoyar el proceso de confección de RCA (Análisis Causa Raíz).- Monitorear planes de acción y reporte de KPI's asociados.- Generar toda instancia de mejora y automatización de procesos que permita mantener el control de los procesos de mantenimiento.- Evaluación de proyectos de mantenimiento, incluidos objetivos, alcances, recursos, planificación y control.¿Dónde trabajarás y cuál será tu jornada laboral?Lunes a Viernes Art. 22, en Estación Central, modalidad presencialBuscamos:Estudios de Ingeniería de Ejecución o Civil Industrial, Ingeniería Mecánica o Ingeniería Eléctrica2 a 3 años de experiencia en áreas de confiabilidad, ingeniería de mantenimiento o gestión de activos de mantenimientoDeseable experiencia en SAPExcel nivel avanzado (macros)Power BI intermedio (excluyente)Nivel de inglés intermedio (deseable) Nivel de antigüedad: Sin experienciaTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Ingeniería y AnalistaSectores: Transporte, logística, cadena de suministro y almacenamiento

Buscamos un DBA (Administrador de Bases de Datos) experimentado para implementar, configurar y administrar nuestra infraestructura de bases de datos en la nube. El candidato ideal será responsable de monitorear el rendimiento, asegurar la disponibilidad y escalabilidad de nuestras bases de datos, así como implementar medidas de seguridad y recuperación de datos.Responsabilidades:Implementar, configurar y administrar sistemas de gestión de bases de datos (SGBD), tanto relacionales (Microsoft SQL Server, MySQL, PostgreSQL) como no relacionales (MongoDB).Desarrollar y optimizar esquemas de bases de datos para asegurar el rendimiento, escalabilidad y seguridad.Realizar monitoreo proactivo y diagnóstico del rendimiento de bases de datos para identificar y resolver cuellos de botella.Implementar políticas de seguridad para la protección de datos sensibles, incluyendo control de acceso, encriptación y auditorías.Planificar y ejecutar estrategias de backup y recuperación, realizando pruebas de restauración para verificar su efectividad.Configurar entornos de alta disponibilidad y replicación para minimizar el tiempo de inactividad y asegurar la redundancia de datos.Trabajar en colaboración con equipos de desarrollo, operaciones y seguridad para alcanzar los objetivos técnicos y empresariales.Automatizar tareas administrativas utilizando scripts (PowerShell, Python) y herramientas de automatización.Requisitos mínimosConocimiento y Experiencia en Lenjuages y herramientas de .net, js, github, EKS, R, servidores Windows y Linux, jira, confluenceExperiencia en: Administración de bases de datos con SGBD como Microsoft SQL Server, MySQL, PostgreSQL, MongoDB, y otros.Lenguajes de Consulta: Dominio avanzado de SQL para la manipulación y gestión de datos, desarrollo de scripts y procedimientos almacenados.Seguridad de Bases de Datos: Implementación de políticas de seguridad, auditorías, y encriptación de datos.Cloud Computing y Virtualización: Experiencia en entornos en la nube (AWS) y conocimientos de IaaS, PaaS y SaaS.Automatización y Scripting: Habilidad para crear scripts de automatización y mantenimiento.Habilidades Interpersonales: Capacidad para resolver problemas complejos, tomar decisiones estratégicas, y trabajar en equipo.Certificaciones: Certificación en Cloud (AWS, Azure) y BI. Nivel de antigüedad: Sin experienciaTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Tecnología de la informaciónSectores: Servicios y consultoría de TI

Buscamos ingenieros que piensen como founders; mentes curiosas y con pasión por la tecnología.Únete a Buk como nuestr@ próxim@ Engineering Manager.¿Estás preparado para ser parte del futuro del desarrollo de software? En Buk, estamos en busca de personas apasionadas por la tecnología y con growth mindset para llevar la innovación al siguiente nivel 🚀 Buscamos personas que valoren una cultura cercana y de excelencia en un ambiente desafiante y de exigencia a la vez, ya que serás el encargado de liderar a uno de los 17 equipos de desarrollo de Buk! siempre cercano al código, a la gestión de personas y entendimiento del producto.¿Que te espera?Serás el responsable de guiar a nuestros desarrolladores en el proceso de creación de nuevas funcionalidades dentro de la plataforma, así como identificar sus áreas de oportunidad para ayudarlos a dar el siguiente paso en su desarrollo profesional.Tendrás que supervisar y gestionar todas las tareas del equipo de trabajo.Valoramos el deseo de aprender y mejorar continuamente. Buscamos personas que abracen los desafíos con entusiasmo y estén siempre buscando formas de crecer tanto personal como profesionalmente.Si te apasiona la tecnología y te emociona la idea de trabajar en la vanguardia de la innovación, ¡este es el lugar para ti! Valoramos el código abierto y el aporte a la comunidad.Aquí tendrás la oportunidad para desarrollar y proponer nuevas ideas, construyendo un software entendiendo y llevando al cliente en el centro.¿Qué ofrecemos?Participación en la definición del producto: creamos equipos que son owners de sus productos en donde todos participamos en cómo construirlo.Flexibilidad con responsabilidad: ¿Quieres trabajar desde una playa paradisíaca? ¿O prefieres la comodidad de tu hogar? Tú decides. En Buk, la modalidad de trabajo es cosa tuya.Potenciamos tu aprendizaje: creamos el BIT (Buk Institute of Technology), nuestro propio bootcamp asincrónico para capacitarte sobre el mundo tecnológico de Buk.Programa 'Buk Culture Internship' y 'Exchange': Postula y participa de intercambios culturales en los países donde operamos. ¡Vive la experiencia de conocer a otros bunkers y conviértete en embajador de nuestra cultura!Anti Políticas: Desde vacaciones ilimitadas, stock options y 5 semanas de post natal parental, hasta un plan de beneficios con puntos totalmente personalizado. ¡Te ofrecemos todo lo que necesitas para prosperar tanto personal como profesionalmente!Un poco más sobre nosotros:Hace 7 años comenzamos con un equipo de menos de 10 personas y hoy ya somos más de 1200 bukers trabajando día a día para tener el Software de Gestión de Personas más completo del mercado. Esto, gracias a que hemos mantenido nuestro espíritu innovador y nuestra pasión por la tecnología y la excelencia. Además, nos encontramos presentes en Chile, Colombia, Perú, México y … ¡Próximamente Brasil!Te compartimos un video para que puedas ver cómo vivimos el día a día en Buk: https://www.buk.cl/quienes-somos¿Qué Buscamos?Growth mindset: Valoramos el deseo de aprender y mejorar continuamente. Buscamos personas que abracen los desafíos con entusiasmo y estén siempre buscando formas de crecer tanto personal como profesionalmente.Liderazgo: Serás el responsable de guiar a nuestros desarrolladores en el proceso de creación de nuevas funcionalidades dentro de la plataforma, así como identificar sus áreas de oportunidad para ayudarlos a dar el siguiente paso en su desarrollo profesional.Organización y Gestión Integral: Tendrás que supervisar y gestionar todas las tareas.Pasión por la Tecnología: Si te apasiona la tecnología y te emociona la idea de trabajar en la vanguardia de la innovación, ¡este es el lugar para ti! Valoramos el código abierto y el aporte a la comunidad.Generar impacto: aquí tendrás la oportunidad para desarrollar y proponer nuevas ideas, construyendo un software entendiendo y llevando al cliente en el centro.Nos mueve la Excelencia: nos motiva trabajar con personas admirables y que te desafían a diario a entregar lo mejor de ti. Nos esforzamos constantemente por superar nuestros propios estándares y entregar resultados de alta calidad. Evaluamos meticulosamente la productividad, el desempeño y el impacto de nuestras acciones utilizando métricas claras y objetivas. ¿Te identificas con todo esto?Cultura de Innovación y Crecimiento: Trabajarás en un entorno que valora la proactividad, la adaptabilidad y la mejora continua. Aquí, tu capacidad para liderar proyectos con visión estratégica será altamente apreciada. Nivel de antigüedad: DirectorTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Ingeniería, Consultoría y Tecnología de la informaciónSectores: Servicios de recursos humanos y Tecnología, información y medios de comunicación

🏢 En Stefanini Chile S.A, Nos encontramos en la búsqueda de un Service Manager en Ciberseguridad.📍𝗨𝗯𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻: Providencia. Santiago de Chile.✔️𝗠𝗼𝗱𝗮𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱: Híbrido.⏰ Horario: Lunes a viernes, full time.🔍 Descripción del Puesto:Estamos en la búsqueda de un profesional altamente calificado para ocupar el puesto de Service Delivery Manager de Ciberseguridad en nuestra empresa, con experiencia comprobada en Ciberseguridad, ISO 27001, NIST, MSS y Soporte de Ciberseguridad. El candidato ideal será responsable de garantizar la entrega eficiente de nuestros servicios gestionados, mantener relaciones sólidas con los clientes, generar informes mensuales detallados y supervisar los escalonamientos de los clientes.🚀Responsabilidades:Gestión de Servicios: Supervisar la implementación y entrega de servicios de ciberseguridad, asegurando el cumplimiento de estándares internacionales como ISO 27001, NIST y SANS.Relación con Clientes: Establecer y fortalecer relaciones con los clientes, comprender sus necesidades y asegurar su satisfacción continua.Informes: Desarrollar informes mensuales detallados sobre la postura de seguridad, vulnerabilidades y la eficacia de los servicios prestados.Escalamiento: Gestionar los escalonamientos de los clientes, asegurando una resolución eficiente y oportuna de problemas, coordinando con los equipos técnicos cuando sea necesario.Planificación de Recursos: Coordinar los recursos técnicos y humanos para cumplir con los niveles de servicio acordados y garantizar la rentabilidad y el crecimiento de los contratos.Requisitos:Experiencia comprobada como Service Manager en el ámbito de ciberseguridad.Conocimiento profundo de los marcos ISO 27001, NIST y SANS.Habilidades avanzadas de comunicación y negociación para tratar con clientes.Capacidad para producir informes detallados y presentarlos de manera clara a la alta dirección.Experiencia en gestión de escalonamientos de clientes.Certificación CISSP u otras certificaciones relevantes serán un plus.Competencias:Educación Superior en Tecnologías de la Información, Ciencias Exactas o Ciberseguridad.Certificación ITIL (Deseable).Conocimientos en GRC, monitoreo de seguridad SOC, y respuesta a incidentes.Mínimo 5 años de experiencia en el área de ciberseguridad.Buen dominio de las aplicaciones de Microsoft Office.Habilidades:Autogestión y capacidad de trabajar con supervisión mínima.Orientación al cliente y a los resultados.Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.Capacidad de escucha activa y habilidades analíticas.Ética profesional, proactividad y responsabilidad.Ofrecemos:🚀 Un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.🏅 Oportunidades de desarrollo profesional y liderazgo.🤓 La posibilidad de implementar soluciones innovadoras que impacten positivamente en la calidad del servicio al cliente y la eficiencia operativa.Si eres un líder experimentado en ciberseguridad, con excepcionales habilidades en la gestión de servicios y relaciones con clientes, ¡te invitamos a postularte y ser parte de nuestro equipo!¡Esperamos tu candidatura! Nivel de antigüedad: Algo de responsabilidadTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Tecnología de la informaciónSectores: Servicios y consultoría de TI