Job DescriptionWood está en búsqueda de un Administrador de Contratos Senior, para un proyecto en ejecución, dentro de su línea de servicio de Minería y Minerales. Entre sus principales responsabilidades está la formación y administración de contratos tipo EPC.Todas nuestras ofertas de empleo se encuentran en el marco de la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral. Si necesita algún ajuste razonable, cuéntenos en su postulación.ResponsibilitiesEntre sus principales funciones se incluyen:Implementar las acciones de la Estrategia de Prevención y Administración de Reclamaciones y Controversias, liderando los equipos multidisciplinarios del Proyecto, que participan de la gestión de cada Contrato.Velar por la vigencia y custodia de las boletas de garantía según acuerdos del proyecto.Estudiar y aplicar los acuerdos comerciales bajo responsabilidad y administración, para evitar la pérdida de valor alcanzada en la formación y adjudicación de éstos. Capacitar a los equipos multidisciplinarios en materias contractuales y comerciales, y mantener comunicación constante con otras disciplinas para asegurar su involucramiento en la gestión de Contratos.Mantenerse informado sobre las condiciones actuales y futuras del mercado y sus probables incidencias en la negociación y ejecución de los Contratos a cargo.Liderar y articular procesos de revisión de Estados de Pago, Solicitudes de Cambio, Cierres Parciales, etc.Planificar y ejecutar el proceso de cierre de cada contrato, de acuerdo con el estándar del proyecto. Liderar la evaluación de contratistas en función de su desempeño.Utilización de todos los sistemas corporativos, de Wood y/o Cliente, para el desarrollo de sus actividades.Velar por el fiel cumplimiento de las normas de seguridad establecidas por Compañía y el Cliente.Velar por el cumplimiento de las obligaciones previsionales y laborales de los Contratistas y Subcontratistas.Cumplimiento del Código de Conducta Comercial de la Cadena de Suministro de Wood y otros aplicables de Wood y el Cliente.QualificationsTítulo profesional de Ingeniería Civil, Comercial o Abogado.Al menos 15 años de experiencia profesional en procesos de Contratación (Formación, Administración, Controversias y Cierre) para Proyectos.Experiencia en Formación, Administración y Cierre de Contratos en modalidad EPC.Experiencia comprobada en Gran Minería, participando no sólo en procesos propios del área de Supply Chain, sino también en la Gestión de Grandes Proyectos de Inversión, participando y/o coordinando actividades y procesos con otras disciplinas tales como HSEEA, Control de Proyectos, Programación, Ingeniería, Construcción, Permisos, etc.Disponibilidad para trabajar en terreno en sistema de turno 5 x 2, 4 x 3 u 8 x 6 durante etapa de construcción del proyecto.Inglés avanzado, oral y escrito (Deseable)Permiso para trabajar en Chile.About UsWood is a global leader in consulting and engineering, helping to unlock solutions to critical challenges in energy and materials markets. We provide consulting, projects and operations solutions in 60 countries, employing around 35,000 people. www.woodplc.comDiversity Statement We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Gestión y ManufacturaSectores: Servicios profesionales

Global Inbound ProcurementPeru / Chile / Colombia / ArgentinaGlencore is one of the world's largest diversified natural resources companies and a leading producer and trader of over 60 products essential for everyday life. Through a global network of assets, customers, and suppliers, we produce, process, recycle, source, market, and distribute the raw materials that enable decarbonization while meeting current energy needs. With around 140,000 employees and contractors and a strong presence in more than 35 countries—across both established and emerging natural resource regions—our marketing and industrial activities are supported by a global network of over 40 offices.OpportunityIn this key role, the Coupa Regional Support Specialist will focus on the maintenance, improvement, and strategic support of the Coupa platform. The Specialist will be responsible for integrating Coupa within the existing procurement landscape, involving multiple systems such as SAP and Mincom Ellipse, to maximize efficiency and support compliance. This role will also ensure that our procurement processes align with corporate standards and support the risk management requirements across the region.As a Coupa Regional Support Specialist , you’ll take on a multifaceted role, offering technical expertise and leadership around the use of Coupa within various business processes. This role involves:Providing technical support for Coupa, including troubleshooting, configuration, and improvements to the system to align with evolving business needs.Developing business cases for new Coupa features, modules, or products, performing research, and integrating innovations that enhance our standard procurement systems.Overseeing integrations between Coupa and other ERPs like SAP and Mincom, as well as supporting systems such as Boomi and PowerBI to maintain an interconnected procurement ecosystem.You will be a subject matter expert for Coupa S2P (Source to Pay) and procurement standards, helping guide colleagues across different regions and ensuring that Coupa aligns with organizational goals. This role requires a unique blend of functional and technical skills, along with experience in S2P or related ERP systems. The ideal candidate will be adept at translating complex technical issues into understandable solutions for diverse audiences, equipped with project management expertise, and capable of fostering collaborative learning environments across departments.The position reports directly to the Coupa Global Support Manager and works in close partnership with regional middleware and support teams. This specialist role requires strong project management skills, technical expertise in S2P, and the ability to communicate complex technical information clearly across diverse teams.Key ResponsibilitiesRepresent regional requirements in the Coupa Change Control Board, ensuring the Coupa platform supports compliance and procurement goals.Customize, test, and implement new Coupa features to enhance business processes.Coordinate closely with ERP support teams to facilitate seamless integration and alignment of initiatives across systems.Regularly analyze and report on KPIs to track the value Coupa brings to each site, identify new improvement opportunities, and share insights with local teams.Configure Coupa Risk Assess to meet compliance requirements, support vendor onboarding, and manage program adaptations as compliance needs evolve.Lead internal communication for Coupa rollouts, enhancements, and updates, ensuring clear information flow to all stakeholders.Maintain up-to-date functional design documentation, ensuring consistency with system changes and alignment with Glencore’s procurement standards.About the profile:Bachelor’s degree in Business, IT, or related field, with 5+ years in S2P environments.In-depth knowledge of Coupa S2P and ERPs (SAP, Mincom).Strong skills in data analytics and reporting, with PowerBI experience preferred.Proven leadership, project management, and communication skills.Fluent in English and at least one regional language; ability to travel as needed.Why Join UsThis position offers a competitive remuneration package and a chance to contribute to procurement excellence within Glencore’s global operations. Be part of an innovative team driving process improvement and ensuring operational compliance.At Glencore Copper SAOP, we are committed to fostering a diverse and inclusive work environment that encourages the full and active participation of everyone within our organization, adhering to fair employment practices.In Chile, all of our job postings comply with the framework of Law No. 21.015.In Peru, all of our job postings comply with the framework of Law No. 29.973.In Argentina, all of our job postings comply with the framework of Law No. 22.431. Nivel de antigüedad: Sin experienciaTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: OtroSectores: Minería

Job DescriptionWood se encuentra en búsqueda de un profesional con experiencia probada en proyectos mineros. Adicionalmente se solicita experiencia general en proyectos de estructuras e infraestructura Minera (Planta de Proceso Cu – Mo, Diseño de OOCC transporte de relaves, diseño de infraestructura salas eléctricas y fundaciones de equipos mayores de molienda) , con diseños en materialidades en acero y hormigón. Capacidad para gestionar aspectos estructurales relacionados con la geotecnica, diseño sismo resistente y movimiento de tierra. Conocimiento de normas nacionales e internacionales, modelamiento estructural con conocimiento de revisión modelos 3D (E3D, PDMS o equivalente). Manejo de Software Estructural SAP2000, desarrollo de cálculos en MathCad.ResponsibilitiesLiderazgo para dirigir un grupo de trabajo formado por personal técnico o profesional y reportar al jefe de proyecto en forma oportuna, entregando soluciones técnicas al proyecto en plazo y calidadQualificationsTitulo Ingeniero Civil mención Estructuras y Construcción.Años experiencia minimo 15 años.Manejo nivel avanzado SAP2000/Risa3D.About UsWood es un líder mundial en consultoría e ingeniería que ayuda a encontrar soluciones a retos críticos en los mercados de energía y materiales . Brindamos soluciones de consultoría , proyectos y operaciones en 60 países , dando empleo a unas 35.000 personas. www.woodplc.comDeclaración sobre diversidadSomos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y reconoce el valor de un grupo diverso . Todos los solicitantes debidamente calificados serán tomados en cuenta para el empleo basados en criterios objetivos y sin tener en cuenta lo siguiente (que es una lista no exhaustiva ): raza, color , edad , religión , sexo , origen , nacional , discapacidad , orientación sexual, identidad de género , condición de veterano protegido u otras características , en conformidad con las leyes vigentes pertinentes . Nivel de antigüedad: Sin experienciaTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Ingeniería y Tecnología de la informaciónSectores: Servicios profesionales

En Trane Technologies™ y a través de nuestros negocios, incluidos Trane® y Thermo King®, creamos soluciones climáticas innovadoras para edificios, hogares y transporte que desafían lo que es posible para un mundo sostenible. Somos un equipo que se atreve a mirar los desafíos del mundo y ver posibilidades impactantes. Creemos en un futuro mejor cuando elevamos a los demás y permitimos que nuestra gente prospere en el trabajo y en el hogar. Vamos con audacia.¿Qué hay para ti?¡Sé parte de nuestra misión! Como líder mundial en la creación de entornos cómodos, sostenibles y eficientes, es nuestra responsabilidad poner el planeta en primer lugar. Para nosotros, en Trane Technologies, la sostenibilidad no es solo la forma en que hacemos negocios, es nuestro negocio. ¿Te atreves a mirar los desafíos del mundo y ver posibilidades impactantes? ¿Quieres contribuir a hacer un futuro mejor? Si la respuesta es sí, te invitamos a que consideres unirte a nosotros para desafiar audazmente lo que es posible para un mundo sostenible.¡Únase a Trane Technologies como Representante de Ventas donde serás responsable de presentar el producto de Trane Technologies como una solución de valor agregado que satisfarán las necesidades del cliente, así como una explicación de las distintas características personalizables, garantías y piezas de repuesto.Como capacitador y mentor de los representantes de ventas de nivel inicial, este rol apoyará las operaciones empresariales diarias, incluyendo el procesamiento de transacciones de los clientes y la auditoría de los cobros en efectivo a diario.Prospera En El Trabajo y En CasaProsperar tanto en el trabajo como en el hogar, gracias a beneficios significativos, flexibilidad y oportunidades de crecimiento. Brindamos amplias prestaciones para respaldar a nuestros empleados y sus familias, que incluyen:Oportunidad de participar en el programa de seguro médico y de vida privado de la empresa previo cumplimiento de los requisitos de elegibilidad, siguiendo las políticas, términos y condiciones establecidos por la empresa. La cobertura y las condiciones para los empleados y sus familiares pueden variar en función de la ubicación de los empleados y sus familiares.Contarás con acceso al Programa de Bienestar integral, que proporciona recursos para respaldar el bienestar emocional, legal y financiero tuyo y el de tu familia.También tendrás la oportunidad de aprovechar oportunidades de aprendizaje continuo a través de nuestros programas de formación continua.Como parte de nuestro compromiso con la responsabilidad social, se te concederá un día completo (8 horas) de tiempo libre remunerado al año para que puedas realizar tareas de voluntariado en organizaciones benéficas sin ánimo de lucro, a través de nuestro programa de Voluntariado de Empleados.En caso de que enfrentes dificultades económicas inesperadas, el fondo Helping Hands Fund de Trane Technologies está disponible para brindar apoyo a nuestros empleados.Lo Que HarásGenerar ventas y generar ingresos para el establecimiento. Brindar servicio al cliente general y profundo, orientación de marketing y soporte cliente.Ofrecer experiencia en la materia al personal y/o clientes con respecto al mantenimiento, reparaciones y/o reemplazos de diversos productos y servicios.Tomar decisiones basadas en soluciones establecidas; Resolver problemas difíciles basándose en la experiencia y el análisis.Lo Que Esperamos De TiLicenciaturaFuertes habilidades de servicio al cliente Capacidad para orientar y ayudar a otros asociados de ventas en el equipo Se prefieren dos o tres años de experiencia en HVACIgualdad De Oportunidades En El EmpleoOfrecemos una compensación competitiva y beneficios y programas integrales. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, embarazo, edad, estado civil, discapacidad, estado como veterano protegido o cualquier estado protegido legalmente.2409546 Nivel de antigüedad: Sin experienciaTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Ventas y Desarrollo empresarialSectores: Fabricación de maquinaria industrial

Job DescriptionWood requiere contratar para su línea de servicio de Minerals & Metals, un(a) Planificador / Programador Senior, quien será responsable de trabajos asociados a planificación, programación, control y reportabilidad de los contratos que se le asignen, en permanente coordinación con el equipo Wood y el Cliente.Todas nuestras ofertas de empleo se encuentran en el marco de la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral. Si necesitas algún ajuste razonable, cuéntanos en tu postulación.ResponsibilitiesResponsable del desarrollo y mantenimiento de programas de los servicios asignados, más programas particulares asociados. Responsable del desarrollo y mantenimiento del programa maestro de el o los proyectos asignados. Apoyar en la generación de reportabilidad periódica asociada al programa del servicio (progreso, proyecciones, manpower, productividad, etc.) Generar proyecciones de 3 semanas para los entregables de los servicios. Ayudar a mantener los sistemas para medir el progreso y la productividad de los servicios. Monitorear y revisar el programa, alertar desviaciones y sugerir acciones correctivas.Permanente control y análisis de avances, curvas, secuencias, ruta crítica y subcríticas, cambios de alcance y presupuesto.Otras responsabilidades asignadas por el Jefe de Control de Proyecto, según requerimientos del proyecto.QualificationsTítulo de Ingeniero(a) en disciplinas afines.Entre 10 a 15 años de experiencia en proyectos de ingeniería, construcción y puesta en marcha, en el área minera y/o industrial Experiencia de al menos 7 años específica en programación y control de ingeniería y/o construcción, idealmente en proyectos mineros.Inglés intermedio escrito y hablado (Deseable) Manejo de Primavera, Microsoft Project, MS Office Liderazgo Iniciativa y proactividad Pensamiento analítico Comunicación efectiva Trabajo en equipo Excelente manejo de relaciones interpersonalesAbout UsWood is a global leader in consulting and engineering, helping to unlock solutions to critical challenges in energy and materials markets. We provide consulting, projects and operations solutions in 60 countries, employing around 35,000 people. www.woodplc.comDiversity Statement We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: OtroSectores: Servicios profesionales

Estamos en búsqueda de un Desarrollador Aplicaciones para importante empresa de telecomunicaciones con más de 12.000 colaboradores en todo LATAM. El Desarrollador Aplicaciones tendrá que asegurar la implementación, administración y desarrollo de sistemas tecnológicos encargándose de crear y mantener las partes de front y back end de una aplicación, con polivalencia para el conocimiento de lenguajes de programación y sistemas operativos. Su objetivo es desarrollar, probar, y asegurar el cumplimiento de los procesos de desarrollo y producción de software.Principales Responsabilidades:Desarrollo de Software: su función es efectuar desarrollos de software de acuerdo con las necesidades operativas y de negocio de la subgerencia, con flujos de trabajo eficientes, implementación exitosas y automatizaciones que mejoren la productividad.Mejora en la administración de sistemas TI: Administrar de manera eficiente, con alta disponibilidad y estabilidad, asegurando un funcionamiento continuo y sin interrupciones en los procesos críticos de los desarrollos efectuado.Gestión segura de la información: Implementación de medidas de seguridad adecuadas para proteger la información sensible y estratégica, garantizando un control riguroso sobre los accesos y los datos manejados por los sistemas.Soporte técnico y resolución de problemas: Respuesta rápida y efectiva a incidentes relacionados con las plataformas TI asignadas, minimizando tiempos de inactividad y asegurando el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA).Actualización y mantenimiento continuo: Promover sistemas y plataformas actualizados y en óptimas condiciones, con mantenimiento proactivo que garantice la escalabilidad, desarrollo y soporte para futuros desarrollos o expansiones.¿Qué buscamos?INGENIERO INFORMÁTICA, INGENIERO INDUSTRIAL, INGENIERO EN COMPUTACIÓN, INGENIERÍA EN GESTIÓN TI, ANALISTA DE SISTEMAS O CARRERA A FIN.Deseable Nivel de Inglés Intermedio.Manejo en herramientas ofimáticas a nivel intermedio-avanzado (Excel, Word, Power Point)Bases de datos: Oracle, MySQL, SQLServerDeseable manejo en WebLogic Herramientas de BI (Splunk, Kibana)Java JDK 8 en adelante, Spring boot Manejo de versiones en GIT LABConocimiento en manejo de gestores de cola como active MQManejo de IDE como eclipse, STS, etcConocimiento y manejo de servicios SOAP y RESTConocimiento Linux / UNIX Nivel de antigüedad: Algo de responsabilidadTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Tecnología de la informaciónSectores: Tecnología, información e internet y Telecomunicaciones

Job DescriptionSu objetivo será coordinar, apoyar y dirigir las actividades que permitan mantener los procesos de construcción dentro de su disciplina de su proyecto en el paquete vertical y las coordinaciones con el proyecto en general.El cargo se desempeñará en terreno en Sistema de Turno (8x6) y reportará directamente al(la) Superintendente del área/disciplina, del paquete vertical asignado.ResponsibilitiesCargo que requiere coordinar, apoyar y dirigir las actividades que permitan mantener los procesos de construcción dentro de su disciplina de su proyecto en el paquete vertical y las coordinaciones con el proyecto en general. El cargo se desempeñará en terreno en Sistema de Turno (8x6).Reporta directamente al Superintendente del área/disciplina, del paquete vertical asignado.Título profesional de Ingeniero(a) Civil, Ingeniero(a) de Construcción, Constructor(a) Civil, Técnico(a) Profesional.QualificationsMínimo 10 años en construcción y obras civiles, ejecución proyectos, desempeñándose tanto en terreno como en labores de Oficina Técnica y gestión de construcción, con vinculación y apoyo a control de proyectos, administración de contratos y ejecución. Mínimo 8 años de experiencia en proyectos mineros, tranque de relaves y movimientos de tierra masivos.Licencia de conducir clave B vigente y disponibilidad para conducir en terreno.Disponibilidad para turnos de noche.Permiso para trabajar en Chile.About UsWood es un líder mundial en consultoría e ingeniería que ayuda a encontrar soluciones a retos críticos en los mercados de energía y materiales . Brindamos soluciones de consultoría , proyectos y operaciones en 60 países , dando empleo a unas 35.000 personas. www.woodplc.comDeclaración sobre diversidadSomos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y reconoce el valor de un grupo diverso . Todos los solicitantes debidamente calificados serán tomados en cuenta para el empleo basados en criterios objetivos y sin tener en cuenta lo siguiente (que es una lista no exhaustiva ): raza, color , edad , religión , sexo , origen , nacional , discapacidad , orientación sexual, identidad de género , condición de veterano protegido u otras características , en conformidad con las leyes vigentes pertinentes . Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Gestión y ManufacturaSectores: Servicios profesionales

Job DescriptionWood requiere contratar para su línea de servicio de Minería y Minerales un/a profesional de Procurement, correspondiente a Especialista Senior de Procurement.Responsibilities Velar por el fiel cumplimiento de las normas de seguridad establecidas por Compañía. Cumplimiento del Código de Conducta Comercial de la Cadena de Suministro de Wood y otros aplicables de la Compañía y del cliente. Asistir en todas las actividades administrativas como apoyo en la preparación de entregables propios del área de Adquisiciones. Realizar cualquiera o todas las actividades de un proceso de compra, previo a la adjudicación y posterior a ésta. Trabajar en estrecho contacto con los otros integrantes del área de Adquisiciones del cliente, con objeto de garantizar la operación de compra más eficiente. Velar por la confidencialidad de todos los procesos a cargo o en que participa, en función de los términos de los acuerdos suscritos y aplicables al proyecto. Utilización nivel avanzado en el sistema SAP Ariba. Llevar a cabo todos los trabajos adicionales que le delegue el supervisor directo, según requisitos de los distintos proyectos asignados.QualificationsFormación Profesional: Título profesional de Auditor, Ing. en Administración, Ing. Comercial o ingeniería en cualquiera de sus especialidades.Experiencia (años y tipo de experiencia): Al menos 8 años de experiencia en Supply Chain, de los cuales 5 años al menos en el cargo de comprador.Conocimientos (competencias Técnicas) Manejo avanzado de SAP Ariba, se valora. Manejo avanzado de MS Office. Manejo en software del área de Supply Chain. Se valora inglés avanzado oral y escrito, no excluyente. Competencias Blandas Trabajo en equipo Habilidades de gestión y comunicación Adaptación y Flexibilidad Proactividad About UsWood es un líder mundial en consultoría e ingeniería que ayuda a encontrar soluciones a retos críticos en los mercados de energía y materiales . Brindamos soluciones de consultoría , proyectos y operaciones en 60 países , dando empleo a unas 35.000 personas. www.woodplc.comDeclaración sobre diversidadSomos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y reconoce el valor de un grupo diverso . Todos los solicitantes debidamente calificados serán tomados en cuenta para el empleo basados en criterios objetivos y sin tener en cuenta lo siguiente (que es una lista no exhaustiva ): raza, color , edad , religión , sexo , origen , nacional , discapacidad , orientación sexual, identidad de género , condición de veterano protegido u otras características , en conformidad con las leyes vigentes pertinentes . Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Tecnología de la informaciónSectores: Servicios profesionales