Grupo Avanza se encuentra en búsqueda de un(a) Ingeniero(a) Proyectista para licitación de proyecto Servicio de Apoyo Técnico Multidisciplina para importante cliente enfocado al rubro de la minería, ubicado en Calama. Sus funciones serán: Siendo responsable que el servicio se ejecute dentro de los más estrictos marcos de calidad y prevención de riesgos, exigiendo el cumplimiento de los respectivos Planes de Aseguramiento de la Calidad y Control de Riesgo Operacional, representando a ECL a solicitud. Requisitos: Ingeniero Constructor /Constructor Civil; Ingeniero de Ejecución (cualquier especialidad); todos titulados. Experiencia general de 10 años Experiencia específica 8 años. Se considerará como mínimo aceptable para la experiencia específica, experiencia en servicios de ingeniería o construcción, experiencia demostrable, debe incluir referencias participando en contratos para el área minero industrial, con experiencia en dirección de equipos multidisciplinarios de profesionales. • Experiencia demostrable en Operaciones de Plantas y/o Mantenimiento Plantas, Confiabilidad de Plantas Si cuentas con la experiencia y requisitos, no dudes en postular.

ID 0348 SERPAJ ALTO HOSPICIO BUSCA PSICÓLOGO/A MEDIA JORNADA PARA PROGRAMA AMBULATORIIO INTENSIVO IDENTIFICACIÓN DE LA OFERTA LABORAL: • Nombre centro de trabajo: PAI IA AMAYA • Lugar: ALTO HOSPICIO • Cargo: PSICOLOGO/A MEDIA JORNADA • Horas Semanales: 20 HORAS • Sueldo bruto: $ 695.713 • Código de identificación: ID 0348 REQUISITOS DEL CARGO: Formación: • Título Profesional de Psicólogo por una Universidad reconocida oficialmente por el Estado (excluyente). • Deseable curso de especialización en tratamiento e intervenciones de consumo problemático y dependencias de drogas. Experiencia laboral: • Experiencia de al menos 2 años en tratamiento con jóvenes infractores de ley con consumo problemático de drogas (excluyente) • No presentar inhabilidades para trabajar con niños/as y jóvenes. • Con o sin experiencia en tratamiento con adolescentes con consumo problemático de drogas, en el ejercicio del mismo cargo y población a atender para el cual se convoca el concurso. • No presentar inhabilidades para trabajar con niños/as y jóvenes. Conocimientos: • Manejo teórico y práctico de modelos de intervención en adicciones. • Manejo teórico y práctico de los sistemas internacionales de clasificación de enfermedades mentales CIE-10 y DSM-IV. • Manejo práctico de la entrevista motivacional. • Manejo teórico y práctico de la perspectiva evolutiva en adicciones. • Manejo teórico y práctico del modelo transteórico de Prochaska y DiClemente. • Manejo teórico y práctico de la perspectiva de la psicología del desarrollo. • Conocimiento del marco de Ley 20.084 referente a la responsabilidad penal adolescente. • Conocimiento de bases técnicas y normativa vigente de Servicio de Salud y SENDA para la ejecución de los programas. • Conocimiento de terminología de prestaciones del SISTRAT. • Deseable manejo teórico y práctico perspectiva de género. • Manejo nivel usuario de Office e internet DOCUMENTACIÓN A ENVIAR (EXCLUYENTE): • CV Serpaj Chile descargable en siguiente link: https://bit.ly/2XxYdpW • Certificado de título • Certificados de especialización • Documento que acredite experiencia laboral • Certificado de Inhabilidades para trabajar con niños, niñas y adolescentes (*) • Certificado de Inhabilidades por maltrato relevante (*) • Certificado de Antecedentes para fines especiales vigente (*) (*) Antigüedad de documentos no superior a los 30 días contados desde la fecha de presentación de la postulación. ATENCIÓN: Indicar que Serpaj Chile NO solicita depósito de dinero para exámenes de salud, o cualquier otro similar, durante los procesos de selección y postulación a cargos vacantes. RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS: • Enviar documentos a los siguientes correos electrónicos: bolsa.gestionpersonas@serpajchile.cl, con copia a seleccion.tarapaca@serpajchile.cl • Indicar en el asunto del correo electrónico: POSTULACIÓN PSICOLOGO/A MEDIA JORNADA, PAI IA, ID 0348 • Plazo recepción de documentos: 01-04-2026 En correo de postulación indicar: requisito indispensable Contacto para obtener referencias laborales: • Nombre (Jefatura directa) • Correo Electrónico institucional • Teléfono de contacto • Institución • Cargo • Funciones • Periodo de desempeño • Si usted trabajó anteriormente en Serpaj Chile, completar la siguiente información: • Nombre Centro de Trabajo: • Fecha de desempeño (Mes/AÑO) • Cargo • Región • Comuna • Nombre Jefatura Directa • Serpaj Chile mantiene absoluta confidencialidad acerca de la información y documentos entregados por los/as postulantes. La institución se reserva el derecho de informar sobre el proceso institucional de selección de personas, sus resultados y los motivos por los cuales los/as postulantes no hayan sido seleccionados en el cargo.

BVM Consultores es una firma de consultoría especializada en atracción de talentos, evaluación psicolaboral y executive search, perteneciente a la red internacional Glasford International. Acompañamos a organizaciones de primer nivel en la identificación, evaluación y desarrollo de talento estratégico, trabajando con altos estándares técnicos, metodológicos y de servicio. Actualmente, nos encontramos en búsqueda de un/a Psicólogo/a de Reclutamiento y Selección para integrarse a nuestro equipo de trabajo. Objetivo del cargo Gestionar procesos de reclutamiento y selección de manera integral, asegurando altos estándares técnicos, metodológicos y de calidad en cada entrega al cliente. Funciones principales *Reclutamiento, Hunting y Atracción de Talento *Levantamiento de perfiles y análisis de requerimientos con clientes. *Publicación y difusión de vacantes. *Hunting activo de candidatos en distintas plataformas y redes profesionales. *Filtro curricular, screening telefónico y coordinación de entrevistas. *Evaluación Psicolaboral *Conducción de entrevistas por competencias bajo metodología STAR. *Aplicación y análisis de test psicológicos. *Elaboración de informes psicolaborales con estándares profesionales. *Construcción de ternas y presentación de resultados a clientes. *Gestión de Proyectos de Selección *Seguimiento de procesos, coordinación con clientes y candidatos. *Manejo simultáneo de múltiples procesos de selección. *Asegurar cumplimiento de plazos, calidad técnica y satisfacción del cliente. Condiciones *Modalidad: 100% Presencial en Las Condes *Jornada: Completa. *Contrato: Plazo fijo, plazo fijo, renovación a indefinido según desempeño. *Renta: sueldo base + comisiones. *Horario: Lunes a jueves 9:00 a 18:00, viernes 9:00 a 17:00 hrs 1 hora de colación (39 hrs semanales). Requisitos excluyentes *Título profesional de Psicólogo/a. *Experiencia mínima de 1 a 2 años en reclutamiento y selección. *Dominio de entrevistas por competencias. *Excelente redacción, capacidad de análisis y criterio profesional. *Alta orientación al orden, planificación y cumplimiento de plazos. Requisitos deseables *Experiencia en consultoras de RRHH, headhunting o executive search. *Experiencia evaluando cargos profesionales y técnicos. *Interés por desarrollarse en consultoría organizacional.

Asistente Administrativo de RRHH (Remuneraciones) – Santiago (Reemplazo 2 meses) Empresa del rubro Retail, se encuentra en búsqueda de un/a Asistente Administrativo Senior de Recursos Humanos, con sólida experiencia en remuneraciones y control de procesos laborales, para integrarse a su equipo en Santiago. Objetivo del cargo: Ejecutar y controlar procesos administrativos de RRHH, con foco en remuneraciones, asegurando el cumplimiento normativo, la correcta gestión de información laboral y la optimización continua de procesos. Principales funciones: Apoyar y controlar el proceso de remuneraciones (cálculo, validación y análisis de pagos). Analizar haberes, descuentos, licencias médicas, horas extras y variables. Gestionar procesos de contratación, anexos y desvinculación. Calcular finiquitos (vacaciones proporcionales, indemnizaciones, etc.). Elaborar cartas de despido conforme a normativa laboral vigente. Gestionar finiquitos en Dirección del Trabajo o notaría. Controlar cumplimiento de plazos legales (contratos, renovaciones, términos). Coordinar trámites con entidades como DT, AFC, Mutual y portal de licencias médicas. Mantener control y orden de documentación laboral (física y digital). Generar reportes de dotación, remuneraciones, vencimientos y movimientos. Proponer mejoras y optimización de procesos del área. Requisitos: Mínimo 2 años de experiencia en Recursos Humanos. Experiencia comprobable en remuneraciones. Experiencia en empresas de retail o alta dotación (deseable). Conocimiento en legislación laboral chilena. Manejo de cálculo de finiquitos y procesos de desvinculación. Excel intermedio/avanzado (tablas dinámicas, análisis de datos). Experiencia en plataformas de RRHH (ideal Buk). Competencias: Alto nivel de análisis y pensamiento crítico. Fuerte orientación al cumplimiento de procesos y normativa. Capacidad de organización, control y gestión. Proactividad y mejora continua. Eficiencia y optimización del tiempo. Manejo de información confidencial. Se ofrece: Integrarse a una empresa en crecimiento. Buen ambiente de trabajo. Renta acorde al mercado. Ubicación: Conchalí, Santiago Modalidad: Presencial Jornada: De lunes a viernes

Se busca ayudante para sala de ventas para tienda en el centro de Talca. Labores de atencion a publico, tomador de pedidos, cajeros, rotiseria, y reponedor. DENTRO DE SUS TAREAS SE ENCUENTRA : Atender a los clientes con amabilidad y eficiencia. Mantener la caja registradora cuadrada al final de cada turno. Manejar consultas y resolver problemas de los clientes relacionados con los pedidos y transacciones. Colaborar con otros miembros del equipo para mantener un ambiente de trabajo positivo. Requisitos: Excelente servicio al cliente. Buena capacidad de comunicación. Buena capacidad de trabajar en equipo. Horario de Lunes a sabado con 2 sabados libres al mes. suedlo base + Asignación de caja + Bono presentismo 3% Sueldo liquido aproximado: 540.000

Importante empresa de la industria del vino ubicada en Santiago, busca incorporar a su equipo de trabajo un cajera/o para su sala de ventas, que cuente con experiencia en el rubro. Buscamos un candidato/a con orientación al cliente, ganas de trabajar y que tenga como objetivo incrementar las ventas. Sus principales funciones son: -Manejo y cuadratura de caja. -Manejo y cuadratura Transbank. -Atención de clientes presencial y ventas por aplicación. -Atención telefónica. -Administración de reservas. Buscamos un candidato/a que cuente con al menos 1 año de experiencia en cargo similar y con dominio de inglés (deseable), jornada completa. Ofrecemos un contrato a plazo fijo y posteriormente indefinido, sujeto a evaluación de desempeño y contrato directo por la empresa.

Compañía líder en servicios de transporte y logística requiere integrar a su equipo un(a) HealthCare Sales Executive con experiencia comprobada en ventas dentro del sector salud. Posición clave para el crecimiento comercial de la compañía. Principales funciones: • Captar clientes de forma proactiva, analizando la viabilidad y rentabilidad. • Acordar visitas comerciales con los clientes dentro de su ámbito de influencia y realizar seguimiento de los acuerdos alcanzados. • Actualizar continuamente la información en los sistemas de gestión comercial. • Realizar seguimiento de cuentas asignadas a su pipeline, con foco en desarrollo y profundización, aumentando el TIER de su Customer Wallet . • Recibir información de fletes negociados y marcar las pautas para preparar las cotizaciones a los clientes. • Realizar seguimiento con el fin de aumentar el Hit Ratio. • Gestionar posibles incidencias y problemas respecto a las ofertas realizadas lo antes posible en tiempo y forma. • Asistir a reuniones internas periódicas del equipo y reuniones individuales de seguimiento de objetivos. Condiciones del cargo: • Modalidad: 100 % Presencial primer mes. Luego 2 días a la semana de teletrabajo • Ubicación: Las Condes. • Jornada: lunes a jueves de 8:30 a 18:00 hrs. y viernes de 8:30 a 16:45 hrs. con una hora de almuerzo Perfil deseado: • Experiencia mínima de 1 año en ventas del sector salud en Freight Forwarder. • Disponibilidad inmediata. • Licencia clase B al día (Excluyente). • Estudios Técnicos universitarios (Deseable). • Disponibilidad para viajar (Excluyente). • Inglés técnico (Deseable). Si cumples con los requisitos y te interesa este desafío, te invitamos a postular, queremos conocerte.

Somos People Go, empresa al Servicio de las Personas, siempre comprometidos con la Diversidad & Inclusión en sus infinitas formas, personalidades, culturas, etnias, origen, identidad, religión, edad, gustos y capacidades. Buscamos un/a Vendedor/a en Terreno para empresa líder en servicios de atención médica de urgencia y rescate, quien será responsable de generar nuevas oportunidades comerciales, fidelizar clientes y promover nuestros servicios en terreno, con un enfoque consultivo y orientado a resultados. Principales funciones: Diseñar y ejecutar estrategias comerciales: Planificarás y aplicarás acciones de venta para alcanzar y superar objetivos. Prospección y asesoría a clientes: Identificarás, contactarás y guiarás a potenciales clientes en la elección de nuestros servicios, generando confianza y relaciones duraderas. Gestión y fidelización de clientes: Formalizarás contratos y asegurarás la satisfacción continua de tus clientes, manteniendo relaciones comerciales de largo plazo. Trabajo 100% en terreno: Saldrás a expandir la cartera de clientes, descubrir nuevas oportunidades y conquistar mercados de forma activa. Requisitos: Poseer enseñanza media completa Contar con experiencia en ventas intangibles Experiencia en el rubro salud (deseable, no excluyente) Disponibilidad para desempeñarse en trabajo 100% en terreno Condiciones laborales: Modalidad de trabajo 100% en terreno Contrato a plazo fijo por 1 mes, con renovación por 2 meses y posterior contrato indefinido, según desempeño. Contratación directa con la empresa, bajo Artículo N°22 del Código del Trabajo. Renta base más bonos sin tope, con ingresos promedio cercanos a $1.000.000