Activos Chile busca personal comprometido y responsable para unirse a nuestro equipo de trabajo en importante cadena de supermercado ubicado en La Florida para desempeñarse en el cargo de Bodegueros de supermercado.Funciones Reponer productos en sala de venta Mantener orden de bodega Mantener orden y limpieza de la sala de venta Mantener el stock de productos en sala de ventas Mantención básica del local Recepción de camiones.Renta$2.950 por hora trabajada jornada de 5 horas $14.750 por día laborado.A ConsiderarLa cantidad de horas laboradas puede varias según los días o las semanasBeneficios Bonificaciones Posibilidad de realizar adicionales. Uniforme. Contrato a plazo fijo quincenales. Pagos: Los días trabajados desde el 01 al 15 son pagados los días 20 y los días trabajados desde el 16 hasta fin de mes son pagados los días 5 de cada mes.Horario Rotativos (No manejamos turnos fijos).Se rotan de forma semanal ( Am, Pm o Intermedio, dependiendo de la apertura y cierre del local).Requisitos Disponibilidad inmediata. Edad mínima 18 años. Disponibilidad de trabajar Horario Rotativo. El trabajo requiere de fuerza física. Disponibilidad de trabajar en La Florida. Buena presencia y proactividad. Extranjeros con permanencia temporaria o definitiva.En el marco legal de la Ley N.º 21.015, Activos Chile somos una empresa comprometida con la inclusión, diversidad y no discriminación, promoviendo la diversidad en el lugar de trabajo, implementando acciones que favorezcan la contratación de personas permitiendo el completo desarrollo de su potencial.Sí cumples con los requisitos postula con nosotros, valoramos y respetamos a cada individuo y creemos que la diversidad enriquece nuestra cultura y nos hace más fuertes como equipo.Gracias por tu interés en esta vacante. Esperamos recibir tu postulación y así brindarte la oportunidad de formar parte de nuestro equipo de trabajo. La empresa se comunicará únicamente con los candidatos seleccionados para su ingreso.¡Te esperamos! Nivel de antigüedad: Sin experienciaTipo de empleo: Contrato por obraFunción laboral: Gestión y ManufacturaSectores: Servicios de recursos humanos

En Maclean somos una empresa especialista en la ejecución de Facilities Corporativos, con más de 30 años de trayectoria el rubro.Actualmente nos encontramos en la búsqueda de 20 Auxiliares de Aseo para prestar servicios a importante cliente en Centro de Entretenimiento en la comuna de Mostazal.Responsabilidades Clave Realizar la limpieza y mantenimiento de las áreas designadas, asegurando un ambiente limpio y ordenado. Utilizar maquinaria de aseo de forma segura y eficiente. Manejar productos de limpieza y químicos de acuerdo con los protocolos establecidos. Atender y solucionar cualquier solicitud o necesidad relacionada con la limpieza y el mantenimiento.Turnos AsignadosFull time: Mañana 6x1 de 08:00 a 16:00 hrs. Tarde 6x1 de 16:00 a 00:00 hrs. Noche 6x1 de 00:00 a 08:00 hrs.Requisitos Experiencia previa en el manejo de maquinaria de aseo (no excluyente). Habilidades en la realización de tareas de limpieza y mantenimiento. Proactividad y capacidad para trabajar de manera autónoma y/o en equipo. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y días festivos.Ofrecemos Oportunidad de formar parte de una empresa reconocida en el sector. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Rentas entre 480.000 a 500.000.Si cumples con los requisitos antes mencionados preséntese en: Av. Alberto Hurtado N° 9 de lunes a jueves de 08:30 a 13:30 y viernes de 08:30 a 12:00Para postular necesitamos los siguientes documentos (Si tienes clave única te ayudamos a sacarlos). Curriculum actualizado. Certificado de antecedentes. Certificado de cotizaciones (ultimas 24). Cedula de Identidad.¡¡¡TE ESPERAMOS!!! Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Contrato por obraFunción laboral: Gestión y ManufacturaSectores: Servicios de instalaciones

En Maclean somos una empresa especialista en la ejecución de Facilities Corporativos, con más de 30 años de trayectoria el rubro.Actualmente nos encontramos en la búsqueda de 20 Auxiliares de Aseo para prestar servicios a importante cliente en Centro Hospitalario.Responsabilidades Clave Realizar la limpieza y mantenimiento de las áreas designadas, asegurando un ambiente limpio y ordenado. Utilizar maquinaria de aseo de forma segura y eficiente. Manejar productos de limpieza y químicos de acuerdo con los protocolos establecidos. Atender y solucionar cualquier solicitud o necesidad relacionada con la limpieza y el mantenimiento.Turnos AsignadosFull time: Mañana 6x1 de 07:00 a 15:00 hrs. Tarde 6x1 de 15:00 a 23:00 hrs. Noche 6x1 de 23:00 a 07:00 hrs.Requisitos Experiencia previa en el manejo de maquinaria de aseo. Habilidades en la realización de tareas de limpieza y mantenimiento. Proactividad y capacidad para trabajar de manera autónoma y/o en equipo. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y días festivos.Ofrecemos Oportunidad de formar parte de una empresa reconocida en el sector. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Rentas entre 480.000 a 500.000.Si cumples con los requisitos antes mencionados preséntese en: Av. Alberto Hurtado N° 9 de lunes a jueves de 08:30 a 13:30 y viernes de 08:30 a 12:00Para postular necesitamos los siguientes documentos (Si tienes clave única te ayudamos a sacarlos). Curriculum actualizado. Certificado de antecedentes. Certificado de cotizaciones (ultimas 24). Cedula de Identidad.¡¡¡TE ESPERAMOS!!! Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Contrato por obraFunción laboral: Gestión y ManufacturaSectores: Servicios de instalaciones

Job DescriptionBackgroundDiversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.Job Purpose And Organizational ContextEl Ministerio de Educación (MINEDUC) y el Programa de las Naciones Unidas para el desarrollo (PNUD) mantienen un acuerdo de colaboración que, en lo principal, está dirigido a apoyar en el diseño e implementación de políticas informadas por evidencia, tomando en cuenta las diversas facetas de la desigualdad, con especial énfasis en género y derechos humanos.Mediante este acuerdo, la División de Educación General (DEG) del Ministerio de Educación, se ha propuesto avanzar en fortalecer una gestión pedagógica inclusiva e innovadora en las comunidades educativas. Bajo este marco, se busca generar iniciativas que permitan apoyar el trabajo que realizan equipos directivos y docentes para robustecer sus procesos de gestión y las experiencias de aprendizaje de todos y todas los y las estudiantes, sin excepción. Normativa reciente, como la Ley 21.545, exige al Estado generar mayores condiciones para la gestión de la diversidad en las comunidades educativas, y es a este desafío al que se requiere sumar esfuerzos para una mejor respuesta.Duties And ResponsibilitiesEl objetivo del cargo de “Analista de Coordinación de Políticas Públicas en Educación Inclusiva” es proponer orientaciones, recursos y estrategias de desarrollo profesional, bajo la supervisión técnica de la División de Educación General, para fortalecer la implementación educativa de la Ley 21.545 en los establecimientos educacionales. En este sentido, se espera que el/la profesional tenga capacidad para planificar y ejecutar, de manera eficiente y eficaz, el desarrollo de las actividades contempladas en el Proyecto, a través de un proceso de diálogo y trabajo conjunto con las diferentes Divisiones, Unidades y Secretarías Regionales Ministeriales, así como con las demás contrapartes nacionales de nivel nacional con quienes se establecerán articulaciones en pos de este objetivo.El/La profesional a cargo debe poseer conocimientos y experiencia en el trabajo con la institucionalidad educativa, en normativas, en políticas públicas educativas y en herramientas e instrumentos de apoyo a la gestión educativa. Además, debe contar con un alto grado de proactividad y liderazgo, dado que la implementación de la ley requiere un trabajo sistemático, estratégico y articulado.Entre Las Funciones y Resultados Esperados Se EncuentranDiseñar e implementar un plan de trabajo para la implementación de la Ley 21.545 en función de una educación inclusiva, integrando orientaciones, recursos y desarrollo profesional docente. Para esto se debe analizar el contexto de la política y normativa educativa y proponer las iniciativas y coordinaciones necesarias, identificando oportunidades de coherencia y articulación entre diferentes herramientas e instancias, y proponiendo acciones y métodos para vincular iniciativas y normativa, de forma tal que se contribuya a optimizar y escalar el alcance del plan; asimismo, se debe asegurar que el plan de implementación sea participativo y que integre el enfoque de género, facilitando el diálogo y participación de stakeholders relevantes en el sistema educativo.Colaborar con el equipo DEG en la construcción y revisión de minutas u otros documentos relativos a la implementación de la ley 21.545 y la educación inclusiva, y en el diseño y desarrollo de instancias de sensibilización respecto del tema para diferentes actores del sistema educativo. Proponer y participar en instancias de articulación con equipos de la Subsecretaría de Educación Parvularia, Subsecretaría de Educación Superior, Superintendencia de Educación, Dirección de Educación Pública, Ministerio de Salud, entre otras instituciones. También, proponer y participar en instancias de articulación con la sociedad civil en torno a la implementación de la Ley 21.545. Orientar y apoyar técnicamente en instancias de audiencias pedidas al Ministerio de Educación o reuniones coordinadas desde el Ministerio de Educación en esta temática. Sostener y mantener una comunicación permanente con la contraparte del Ministerio de Educación y participar en reuniones periódicas de trabajo con los equipos de la División de Educación General vinculados a esta línea de trabajo. De igual modo, apoyar otras tareas vinculadas a la educación inclusiva que pudiera disponer la División de Educación General.El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente del proyecto, la Oficina y la OrganizaciónAcuerdo InstitucionalLa persona contratada se desempeñará en el Ministerio de Educación, principalmente en modalidad remota, con algunas reuniones presenciales, según se acuerde con la contraparte ministerial. La supervisión estará a cargo de la coordinadora de Aprendizajes para el Siglo XXI o quien ella designe. La jornada laboral será de media jornada. Por parte de PNUD, administrativamente corresponderá al Coordinador/a del proyecto, la respectiva supervisión.CompetenciasEsencialesLograr Resultados NIVEL 1: Planea y monitorea su trabajo, poniendo atención a los detalles, realiza un trabajo de calidad y a tiempo.Pensar Innovadoramente NIVEL 1: Abierto(a) a nuevas ideas, conoce los riesgos, resuelve los problemas en forma pragmática, hace mejoras.Aprender Continuamente NIVEL 1: Abierto(a) de mente y curioso(a), comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación.Adaptarse con Agilidad NIVEL 1: Se adapta a los cambios, maneja la incertidumbre/ambigüedad constructivamente, es flexible.Actuar con Determinación NIVEL 1: Demuestra manejo y motivación, capaz de afrontar la adversidad calmadamente, seguro(a).Participar y Asociarse NIVEL 1: Demuestra compasión/entendimiento frente a otros, forma relaciones positivas.Facilitar la Diversidad y la Inclusión NIVEL 1: Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios, confronta la discriminaciónCompetencias Funcionales y TécnicasÁrea Temática Nombre DefiniciónEstrategia y Dirección de negocios Pensamiento sistémico Habilidad para usar el análisis y juicio de un problema objetivo para comprender cómo coexisten elementos interrelacionados con un proceso o sistema y considerar cómo alterar un elemento puede impactar en otras partes del sistema.Desarrollo de negocios Facilitación del conocimiento Habilidad para animar individuos y grupos, interna y externamente, y diseñar y facilitar actividades, para compartir e intercambiar conocimiento, información e ideas. Conocimiento de herramientas y aproximaciones para estimular la participación activa, la contribución y el intercambio.Desarrollo de negocios Generación de conocimiento Habilidad para investigar y transformar información en conocimiento útil, relevante para el contexto o que dé respuesta a las necesidades establecidas. Capacidad para aplicar conceptos existentes a nuevas situaciones y desarrollar nuevos conceptos para generar soluciones viables y nuevos enfoques. Conocimiento de conceptos relevantes, modelos conceptuales y teorías que pueden ser útil para abordar situaciones nuevas.Gestión de negociosMonitoreo y evaluaciónHabilidad para proveer retroalimentación regular a los gerentes, actores claves y partes interesadas, sobre la consistencia o diferencias entre lo planificado y las actividades actuales, y entre el desempeño programado y los resultados. Capacidad para emitir juicios independientes sobre la gestión y los resultados de estrategias, Programas y actividades basados en criterios establecidos (benchmark), teniendo en cuenta las necesidades e inquietudes del cliente, actuales y futuras. Conocimiento y comprensión del monitoreo y marcos de evaluación, conceptos, metodologías, sistemas, procesos y herramientas. Capacidad para hacer un juicio independiente basado en criterios establecidos y puntos de referencia. Capacidad para anticipar la necesidades y preocupaciones del cliente.Gestión de negocios Comunicación Capacidad para comunicar de manera clara, concisa, sin ambigüedades, tanto de manera verbal como escrita; adaptar mensajes y elegir métodos de comunicación según audiencia. Habilidad para gestionar la comunicación interna y externamente a través de redes, redes sociales y otros canales apropiados.Gestión de redes y alianzas Gestión de relacionamiento Habilidad para comprometer un amplio rango de actores públicos y privados, construir, mantener y/o fortalecer relaciones de trabajo, confianza y entendimiento mutuo.Agenda 2030: Prosperidad Crecimiento inclusivo Inclusión socialCalificaciones mínimas de un NPSAEducación académica mínima requeridaEstudios universitarios avanzados (Máster o equivalente) en ámbitos de Educación Inclusiva o relacionados es requerido. oEstudios universitarios (Grado de licenciado o titulado(a) profesional) en Educación Diferencial, Educación o Ciencias Sociales en combinación con dos años adicionales de experiencia relevante serán considerados favorablemente en lugar de Maestría.Años mínimos de Experiencia laboral relevanteLos aplicantes con título de maestría (o equivalente) en un campo de estudio relevante no necesitan tener experiencia laboral profesional. Los aplicantes con título de licenciatura (o equivalente) deben tener mínimo dos (2) años de experiencia profesional relevante. Se entenderá por experiencia relevante al conjunto de experiencia laboral que incluya:Experiencia laboral relativa a educación inclusiva. Será considerada una ventaja contar con una experiencia laboral relevante de al menos 5 años en educación inclusiva y de 3 años como coordinador(a) o líder de proyectos o iniciativas vinculados a educación inclusiva.Habilidades y competencias requeridasConocimiento de la normativa y política pública vinculada a educación especial y educación inclusiva.Manejo de herramientas de trabajo remoto tales como Microsoft Teams o Zoom, nubes de almacenamiento y herramientas de trabajo colaborativo.Manejo de herramientas tradicionales Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint.Manejo de correo electrónico Outlook y sus funcionalidades.Habilidades y competencias deseablesExperiencia laboral como coordinador(a) o líder de proyectos o iniciativas vinculados a educación inclusiva.Experiencia en asesoría de mesas técnicas, talleres de trabajo e instancias de sensibilización, en ámbitos relativos a los propósitos de este cargo (educación inclusiva).Especialización en autismo o relacionado (Postítulo, Magíster o Doctorado).Experiencia laboral en instituciones públicas vinculadas a la Educación.Experiencia en asesoría educativa en contextos de discapacidad, autismo y/o inclusión.Contar con publicaciones académicas relativas a la temática (educación inclusiva, autismo, inclusión, etc)Conocimiento y familiarización con la perspectiva y transversalización de género.Habilidades y experiencia en facilitación y presentación a público, enseñanza y comunicación.Experiencia y capacidad de articulación de trabajos técnicos multidisciplinarios e interministeriales. Se valora la experiencia en manejo de grupos de diversos sectores, incluyendo al sector privado, académico o de la sociedad civil. Al menos 2 años de experiencia liderando equipos de trabajo.Idiomas requeridos (a nivel laboral)Fluidez en el idioma español es requerida.Conocimiento y manejo intermedio del idioma inglés es altamente deseable.Certificados profesionalesSe exigirá a los/as postulantes acreditar mediante certificados u otros documentos similares, su experiencia laboral en el manejo de las herramientas señaladas.ViajesSe prevén viajes oficiales para este puesto, dentro de Chile.Important applicant informationAll posts in the NPSA categories are subject to local recruitment.Applicant Information About UNDP RostersNote: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.Workforce diversityUNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.Scam warningThe United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web. Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Media jornadaFunción laboral: OtroSectores: Asuntos exteriores

Descripción del cargo¡Únete a nuestro equipo y sé parte de algo grande!¿Qué buscamos?Queremos que te conviertas en un pilar clave del equipo, destacándote por tu autonomía y tu capacidad para optimizar procesos desde una perspectiva crítica y analítica. Valoramos que puedas anticiparte a posibles riesgos siendo metódico, previsivo y resolutivo, especialmente frente a situaciones complejas.Además, apreciamos tu habilidad para generar sinergias con el equipo de trabajo y otras áreas, junto con una destacada capacidad de negociación con proveedores y servicios externos.¿Cuáles serán tus principales desafíos?Analizar la demanda y situación actual de la categoría, planificando licitaciones y construyendo relaciones a largo plazo con proveedores.Evaluar económica y técnicamente a proveedores, tanto nuevos como existentes.Identificar y optimizar procesos de abastecimiento de insumos o servicios.Coordinar reuniones con proveedores para presentar licitaciones y brindar retroalimentación de ofertas.Acompañar a los negocios en la implementación y ejecución de nuevos contratos.¿Qué necesitas para postular?Formación: Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil o carreras afines.Experiencia: Contar con al menos 1 año de experiencia en compras o licitacionesHabilidades técnicas: Manejo avanzado de Excel.Si buscas un rol desafiante, lleno de oportunidades para crecer y marcar la diferencia, esta posición es para ti. ¡Postula ahora y sumemos juntos al éxito! 🚀Requisitos de PostulaciónFormación: Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil o carreras afines.Experiencia: Contar con al menos 1 año de experiencia en compras o licitacionesHabilidades técnicas: Manejo avanzado de Excel.Otros antecedentesUnidad de NegocioÁreas de Apoyo ChileTipo de contratoPlazo IndeterminadoVacantes1UbicaciónAlto Las CondesFecha esperada de contratación02/01/2025 Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Compras y Cadena de abastecimientoSectores: Comercio al por menor

Descripción Empresa:Somos más de 90 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por grandes marcas posicionadas de diversas industrias. Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus, Mallplaza, Falabella.com, Falabella Inmobiliario. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes.Si eres trabajador de Falabella, revisa todos los cursos disponibles en la Academia Falabella, que te ayudarán a seguir impulsando tu desarrollo y preparar tu próxima aventura con nosotros!Funciones Del Cargo:En Mallplaza buscamos a nuestro/a próximo/a Coordinador Procesos y Mejora Continua para la Gerencia de Administración. Serás responsable de llevar el seguimiento integral sobre la reportería, análisis, control de los depósitos por aclarar, parking y procedimientos de acción a nivel regional¿Qué desafíos encontrarás en esta posición? Serás responsable de implementar y automatizar procesos, interactuando con otras áreas dentro de la compañía. Deberás ser capaz de lograr acuerdo y consensos en todo lo referente a intercambios o entrega de información y/o definición de criterios y procedimientos. Deberás identificar oportunidades de mejoras en los procesos. Apoyarás en el análisis y seguimiento de nuevos proyectos de eficiencia preparando información relevante y el impacto de estas dentro de la compañía.Si Te Sumas Al Desafío Disfrutarás De: 5 días adicionales de vacaciones para que disfrutes de la vida Tarjeta de alimentación Sodexo Bono de desempeño anual Programas de estudios y becas Beneficios de salud para ti y tu familiaEn Mallplaza valoramos lo que diferencia a cada una de las personas y sus talentos, movilizando nuestra cultura hacia equipos diversos e inclusivos. Todas nuestras vacantes invitan a participar a todos/as de manera inclusiva. ¡Te invitamos a sumarte a este gran equipo!Requisitos: Estar titulado/a de Ingeniería Comercial, Ingeniería Control de Gestión o carrera afín. Tener al menos 3 años de experiencia en áreas similares. Experiencia en manejo de interpretación de cuentas y bases de datos Excel avanzado Deseable conocimiento en SAP Deseable conocimiento en Power BIRequisitos:Estar titulado/a de Ingeniería Comercial, Ingeniería Control de Gestión o carrera afínAl menos 3 años de experiencia en áreas similaresExperiencia en manejo de interpretación de cuentas y bases de datosExcel AvanzadoDeseable conocimiento en SAPDeseable conocimiento en Power BICondiciones Oferta:Descripción proceso de selección:Súmate a nuestro equipo y se parte de la transformación de Falabella: Postula a la oferta. Revisa tu email. Nivel de antigüedad: Sin experienciaTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Gestión y ManufacturaSectores: Comercio al por menor

Somos Red Salud CChC, la red de salud privada con mayor cobertura en el territorio nacional, ofreciendo prestaciones médicas y dentales a través de sus 9 Clínicas y más de 40 Centros Médicos y Clínicas Dentales, a lo largo del país, desde Arica a Punta Arenas.En RedSalud CChC deseamos trabajar con los mejores talentos para que se sumen al desafío de transformar la salud en Chile; entregando una atención de salud con calidad accesible, disponible en diferentes puntos del país y con calidez humana.En Clínica RedSalud Vitacura estamos en búsqueda de un(a) Encargado/a Redes y Plataformas. Su misión principal será asegurar la disponibilidad, seguridad y rendimiento de la infraestructura de red, servidores y servicios TI de la Clínica, implementando las mejores prácticas y directrices corporativas, y colaborando con la Subgerencia de TI en la ejecución de la estrategia tecnológica.Principales Funciones Administración de Infraestructura:Controlar y coordinar la operación de servidores y servicios de red.Diseñar y configurar la red central y sus enlaces de comunicación.Analizar y corregir fallas en los servicios de red.Elaborar y mantener mapas de red (físicos y lógicos).Mantener documentación de procedimientos, accesos, contraseñas, etc., para la operación de los servicios de red.Gestionar el inventario de red (switches, routers, APs, controladores, servidores, etc.).Mantener el orden físico de los racks de comunicaciones.Seguridad y Respaldo:Establecer y documentar procedimientos de seguridad y respaldo.Realizar seguimiento a las cuentas de administración de equipos, asegurando accesos correctos.Aplicar las medidas de seguridad TI indicadas por el equipo central de ciberseguridad.Mantenimiento y Actualización:Monitorear el tráfico y rendimiento de servidores.Instalar y configurar nuevos dispositivos.Mantener actualizados y parchados los equipos de red y servidores.Gestionar mantenciones, configuraciones y directrices técnicas del equipo central de operaciones TI.¿Qué beneficios ofrecemos? Alimentación completa en casino, Beneficios corporativos.Como organización nos comprometemos con el desarrollo de una cultura de trabajo inclusivo promoviendo la diversidad como facilitador clave para el logro de nuestro propósito: Es por esto que esta oferta de empleo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.Agradeceríamos responder breve y detalladamente las preguntas que siguen, como también tener tus datos de contacto y CV actualizado.Perfil deseado¿Qué buscamos?Título o Carrera: Ingeniería en redes y telecomunicaciones o ingeniería informática, o carrera ingeniería similar.Conocimientos RequeridosProfundos conocimientos en arquitectura de redes (switching, VLANs, firewalls, WAN/LAN, etc.).Sistemas Operativos Linux y Windows Server. Administración de bases de datos Oracle y Active Directory. Herramientas de Backup y Monitoreo. Conocimientos en prácticas en seguridad TI. Experiencia requerida: Desde 2 años de experiencia, ideal en rol similares.Disponibilidad para atender urgencias relacionadas con la infraestructura de red y servidores a todo horario. Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Ingeniería y Tecnología de la informaciónSectores: Enseñanza superior

Activos Chile busca personal comprometido y responsable para unirse a nuestro equipo de trabajo en importante cadena de supermercado ubicado en Rengo para desempeñarse en el cargo de Operadores de tienda/ Cajeros .Funciones Preocuparse por dar una buena atención amable y cortés a los clientes. Operar de manera efectiva la caja registradora asignada. Escanear los productos de la compra utilizando el lector de código de barras o teclado. Cobra el importe total de la compra, ya sea en efectivo o mediante tarjeta de crédito, débito utilizando los sistemas de pago electrónicos de manera correcta. Cumplir con el protocolo asignado por el local.Ayudar al cliente a obtener descuentos por medio de su afiliación a la tienda. Verificar que el precio sea el correcto. Canjear sellos y cupones. Reporta cualquier anomalía en los productos o precios al supervisor. Maneja el efectivo de forma segura, realizando los arqueos correspondientes al inicio y al final de cada turno. Resuelve dudas o problemas que puedan surgir durante la transacción.(Los operadores tienda apoyan en otras áreas como: Caja y reposición, fiambrería, carnicería u otra área que requiera de atención al publico).Renta$2.950 por hora trabajada jornada de 5,5 horas $16.225,00 por día laborado.A ConsiderarLa cantidad de horas laboradas puede varias según los días o las semanasBeneficios Posibilidad de realizar horas adicionales. Uniforme. Contrato a plazo fijo quincenales. Pagos: Los días trabajados desde el 01 al 15 son pagados los días 20 y los días trabajados desde el 16 hasta fin de mes son pagados los días 5 de cada mes.Horario Rotativos (No manejamos turnos fijos).Se rotan de forma semanal ( Am, Pm o Intermedio, dependiendo de la apertura y cierre del local).Requisitos Disponibilidad inmediata. Edad mínima 18 años. Disponibilidad de trabajar horario rotativos. Disponibilidad de trabajar en Rengo. Buena presencia y proactividad. Extranjeros con permanencia temporaria o definitiva.En el marco legal de la Ley N.º 21.015, Activos Chile somos una empresa comprometida con la inclusión, diversidad y no discriminación, promoviendo la diversidad en el lugar de trabajo, implementando acciones que favorezcan la contratación de personas permitiendo el completo desarrollo de su potencial.Sí cumples con los requisitos postula con nosotros, valoramos y respetamos a cada individuo y creemos que la diversidad enriquece nuestra cultura y nos hace más fuertes como equipo.Gracias por tu interés en esta vacante. Esperamos recibir tu postulación y así brindarte la oportunidad de formar parte de nuestro equipo de trabajo. La empresa se comunicará únicamente con los candidatos seleccionados para su ingreso.¡Te esperamos! Nivel de antigüedad: Sin experienciaTipo de empleo: Contrato por obraFunción laboral: Ventas y Desarrollo empresarialSectores: Servicios de recursos humanos