Descripción de la empresa Anglo American es una compañía minera líder a nivel mundial. Nuestros productos son los ingredientes esenciales de casi todos los aspectos de la vida moderna. Nuestra competitiva cartera de operaciones de clase mundial y recursos por desarrollar, proporcionan los metales y minerales que posibilitan un mundo más limpio, ecológico y sustentable, y satisfacen las crecientes demandas de consumo de las economías desarrolladas y en desarrollo del mundo. Con nuestra gente en el corazón de nuestro negocio, aplicamos prácticas innovadoras y las más recientes tecnologías para descubrir nuevos recursos; extraer, procesar, transportar y comercializar nuestros productos a clientes en todo el mundo, de manera segura, responsable y sustentable. Como una compañía minera responsable —de diamantes (por intermedio de De Beers), cobre, metales del grupo del platino, mineral de hierro, carbón y níquel— somos los custodios de valiosos recursos naturales. Trabajamos junto a nuestros socios de negocios y diversos grupos de interés para liberar el valor sustentable que esos recursos representan, tanto para nuestros accionistas, comunidades y los países donde operamos, como para la sociedad en su conjunto. Anglo American está re-imaginando la minería para mejorar la vida de las personas. Descripción del empleo PROPÓSITO Actuar como socio estratégico del negocio, alineando las prácticas globales de gestión de personas con la realidad local del país, asegurando su implementación efectiva y excelencia operacional. Facilita la conexión entre las directrices corporativas y las necesidades específicas del entorno, promoviendo una cultura de alto desempeño. TAREAS CLAVES Brindar soporte continuo en prácticas de personas a los líderes, en el ciclo completo del trabajador, colaborando en el desarrollo de planes estratégicos y tácticos alineados con los objetivos del negocio a corto y largo plazo.Liderar proyectos de RRHH que contribuyan al cumplimiento de las metas organizacionales.Apoyar la gestión efectiva del talento y la planificación de acciones dentro de las áreas de negocio, incluyendo acciones para atraer, retener y desarrollar talento.Facilitar la gestión del desempeño, guiando a los líderes en procesos de retroalimentación, coaching y elaboración de planes de desarrollo individual.Impulsar el uso de herramientas y aplicación de estrategias efectivas para la gestión de equipos.Actuar como agente clave durante procesos de cambio, facilitando la comprensión y el compromiso de los equipos.Contribuir con los procesos de reclutamiento, en coordinación con el equipo de Atracción de talento, buscando las mejores opciones con el propósito de cumplir los objetivos de la organización.Trabajar en colaboración con el equipo de personas y organización del grupo para asegurar la aplicación consistente de las prácticas, políticas y legislación laboral local. Requisitos Título de Psicología, Administración, Ingeniería o afines.Deseable: Master Gestión de Personas, o especialización en minería, negocios internacionales o transformación organizacional.Inglés avanzadoConocimiento y aplicación en legislación laboral en el paísExperiencia comprobable en roles de HRBP o similares, preferiblemente en organizaciones de similar complejidad. Habilidades interpersonales y de liderazgo Auto-conocimiento: Comprende sus propias conductas y está consiente de los impactos en otros.Adapta su propia conducta donde sea necesario para lograr un resultado productivo para el equipo en general. Procesos de Equipo: Capacidad de ser un integrante eficaz del equipo, escuchando, aclarando las tareas, recibiendo y brindando retroalimentación. Colaboración: Construye relaciones laborales positivas con una diversa gama de personas de distintas disciplinas, según sea requerido por su jefe de línea.Habilidades comunicacionales, capacidad para fundamentar y debatir de manera constructivaCapacidad para establecer positivas relaciones interpersonales. Otros Requisitos: Salud compatible con trabajo en gran altura geográficaLicencia de conducir clase B vigenteTurno: 5x2, Teletrabajo parcial al menos 3 días oficina.Sede del cargo: Región Metropolitana Información adicional En Anglo American estamos comprometidos a promover un entorno inclusivo y diverso, en el cual se valora y respeta a todos los colegas por ser quiénes son, y donde todo el mundo tiene la oportunidad de desplegar su potencial. Nuestros principales habilitadores son:Líderes inclusivos que valoran la diversidad y los aportes únicos de cada colega.Lugar de trabajo flexible, integrador y solidario.Colegas sean valorados y respetados, que se sientan seguros de traer todo su ser al trabajoEntorno seguro, efectivo y propicio para todos nuestros grupos de interés. Por esto, todas nuestras vacantes están disponibles para todos quienes cumplan con la descripción del cargo. Somos una empresa inclusiva y queremos que seas parte de ella. La diversidad en género, LGBT+, edad, cultura/religión, etnia o condición de discapacidad (Ley 21.015) es bienvenida.

Estimada red ✨ Importante empresa del sector entretenimiento, busca un/a Analista de Talento Humano para brindar soporte a los procesos administrativos del área, asegurando una gestión eficiente y alineada a las políticas de la compañía. 📌 Requisitos: - Título técnico o profesional en Recursos Humanos, Psicología Organizacional o carreras afines. - Experiencia laboral de al menos 2 años en cargos similares. - Residencia en Santiago de Chile (indispensable). - Disponibilidad de trabajar presencialmente - Disponibilidad de incorporación inmediata. 📚 Conocimientos valorados: - Reclutamiento y selección de personal. - Gestión documental y seguimiento de contratos. - Levantamiento y actualización de descriptivos de cargos. - Conocimiento intermedio de la legislación laboral chilena.. 🧾 Responsabilidades: - Brindar soporte operativo y administrativo al área de Talento Humano. - Mantener actualizada la documentación de personal y reportes del área. - Colaborar en la organización de procesos de reclutamiento y selección. - Soporte en el levantamiento y actualización de perfiles de cargo. - Coordinar el ingreso del personal nuevo, elaboración y firma de contratos, ingresos a las plataformas gubernamentales correspondientes. - Gestión de nómina. 🌱 Si eres una persona proactiva, organizada y te motiva aportar al crecimiento de un equipo en expansión, esta es tu oportunidad de ser parte de Mr. Joy en Chile. 📥 Envía tu CV a: talentohumanoexpansion@mrjoy.com.ec ✉ Asunto del correo: Analista de Talento Humano – Chile

En Vertex, división de Maclean, buscamos a un/a Encargado/a de Reclutamiento y Selección que lidere nuestros procesos de hunting y selección de perfiles ejecutivos (gerencias, jefaturas y profesionales clave), asegurando experiencias de excelencia tanto para clientes como para candidatos. Buscamos a una persona apasionada por el mundo del talento, con fuerte orientación al cliente, autonomía, visión estratégica y capacidad de liderar un pequeño equipo. 🚀 Tus principales responsabilidades serán: Liderar y supervisar procesos completos de reclutamiento y selección.Gestionar y apoyar al equipo (analista y práctica de R&S).Levantar perfiles y participar en reuniones con clientes.Presentar ternas y hacer seguimiento de procesos en curso.Asegurar reportabilidad y cumplimiento de KPIs del área.Diseñar y proponer mejoras a los procesos de selección y estrategias de atracción de talento. 🎯 Lo que buscamos en ti: Formación: Psicología o carrera afín (universitaria completa).Experiencia: Al menos 3 años en reclutamiento hunting o headhunting, idealmente en consultoras. Habilidades clave:Liderazgo cercano y empático.Alta orientación al cliente y resultados.Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente.Excel nivel intermedio.Manejo de entrevistas por competencias (ideal). 🌟 Te ofrecemos: Integrarte a un equipo alegre, dinámico y colaborativo, con cultura enfocada en la mejora continua.Espacio para innovar y proponer nuevas estrategias de selección.Fondo de Bienestar (opcional). Salida a las 14.00 hrs los días viernes. Estacionamiento sujeto a disponibilidad. 💬 Sobre nosotros En Vertex, somos una división de Maclean enfocada en headhunting y reclutamiento estratégico. Nos mueve conectar talento con propósito, trabajar con pasión y entregar un servicio de excelencia a nuestros clientes. 👉 Si te apasiona el reclutamiento, disfrutas del contacto con clientes y quieres ser parte de un equipo que valora la autonomía, la colaboración y los buenos resultados, ¡te queremos en nuestro equipo!

Importante empresa del rubro agroindustrial y financiero busca Contador Auditor Junior para integrarse a su equipo contable en Vitacura . El cargo tiene como propósito apoyar los procesos contables y administrativos del área, principalmente en el registro y control de facturas de compra , asegurando precisión, cumplimiento de plazos y orden en la documentación contable. 🎯 Principales funciones Ingreso de facturas de compra correspondientes a sociedades agrícolas, agroservicios, Comercial y Agroindustrias.Verificación y control de la documentación tributaria asociada a cada factura.Registro contable y clasificación de facturas según centros de costo y cuentas contables.Apoyo en la preparación de informes y reportes contables.Colaborar con el área de contabilidad en procesos de cierre mensual y auditorías internas. 📊 Volumen de trabajo: entre 600 y 2.000 facturas mensuales , según período y sociedades asignadas. 🧩 Requisitos Formación: Contador Auditor o carrera afín (título técnico o profesional).Experiencia: Al menos 1 año en cargos contables o administrativos similares.Conocimientos : Manejo de Microsoft Office nivel intermedio/avanzado (Excel indispensable).Conocimiento y manejo de SAP Hana/S4, módulos FI, Activo Fijo, Contabilidad o Materiales.Conocimientos básicos de contabilidad general e ingreso de documentos tributarios. 💡 Competencias personales Capacidad analítica y atención al detalle.Responsabilidad y organización en el trabajo.Habilidad para trabajar en equipo y cumplir con plazos establecidos.Proactividad y disposición para aprender. 🌱 Condiciones laborales Jornada completa, modalidad híbrida (presencial y teletrabajo).Tipo de contrato: plazo fijo, con posibilidad de pasar a indefinido según desempeño.Lugar de trabajo: Vitacura.

En EY, tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera tan única como tú, con una visión global, el apoyo, la cultura inclusiva y la tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. Contamos con tu voz y perspectiva únicas para ayudar a que EY también sea aún mejor. Súmate a nosotros y construye una experiencia excepcional para ti y un mejor mundo de negocio para todos. Los servicios de Cambio Climático y Sostenibilidad de EY Chile, comprenden aspectos ambientales, sociales y de gobernanza, entre ellos: servicios de acompañamiento en estrategias y políticas ASG, descarbonización y estrategia de transición energética, divulgación y reportabilidad, verificación de estándares, gestión y cumplimiento ambiental, estrategias de gestión social y relacionamiento comunitario, derechos humanos, medición de impacto social, cadena de suministro sostenible, biodiversidad, entre otros. Apoyamos a las organizaciones en la promoción de la confianza de los inversionistas, las comunidades y los distintos grupos de interés. Atendemos a clientes globales y locales con el mismo enfoque intensivo en calidad, construimos equipos integrados e innovamos para transformar la prestación de servicios. La Oportunidad En el área de Servicios de Cambio Climático y Sostenibilidad de EY Chile asesorarás a distintas industrias y empresas tanto públicas como privadas en temas estratégicos e innovadores relacionados a la Sostenibilidad, con el objetivo de satisfacer los requerimientos del negocio. Formarás parte de una firma global, con integración regional y visión local. Tus responsabilidades clave Soporte en la ejecución e implementación de proyectos de sostenibilidad, cambio climático, sociales o afines. Apoyar la auditoría de prácticas ambientales, sociales y corporativas. Colaborar en la verificación de reportes de sostenibilidad. Participar en la preparación de informes, reportes y presentaciones que marquen la diferencia. Apoyo en la recopilación y análisis de datos.Seguimiento, monitoreo y reporte de indicadores de desempeño relacionados con la sostenibilidad. Colaborar en la coordinación de actividades.Trabajar en colaboración con diferentes clientes y equipos. Participar activamente en reuniones con clientes. 10. Aportar ideas que promuevan con el cumplimiento de los proyectos . Habilidades y atributos para lograr el éxito Trabajo en equipo Capacidad para trabajar bajo presión Orientación al cliente Adecuadas relaciones interpersonales Adecuadas habilidades de comunicación oral y escrita La flexibilidad para aprender y adaptarse constantemente en un entorno dinámico Planificación y organización Liderazgo de equipos Flexibilidad para viajes a terreno Curiosidad e interés por temas de sostenibilidad respecto a tendencias, nuevas metodologías, entre otros. Uso de herramientas tecnológicas Para ser exitoso/a en el puesto es necesario Desde 1 a 2 años de experiencia laboral.Profesional con grado de biólogos, ingenieros ambientales, geógrafos, trabajador social, sociologos.Nivel de inglés intermedio-alto. Conocimientos en temas de sostenibilidad. Manejo de aplicaciones Office. Capacidad de trabajo en equipo Adaptación al cambio Productividad Capacidad de aprendizaje Qué estamos buscando Personas que se identifiquen con los valores de EY, demuestren integridad, respeto por los demás, reconozcan la importancia del trabajo en equipo, y quieran incorporarse a una empresa comprometida con la diversidad e inclusión. Qué ofrecemos Si te incorporas a EY, ofrecemos un paquete de compensación competitivo en el sector y recibirás recompensas en función de tu desempeño. Nuestro paquete Total Rewards incluye una variedad de programas y beneficios diseñados para contribuir con tu bienestar. Además, ofrecemos: Desarrollo profesional basado en un extenso programa de capacitación, coordinado por nuestro Centro de Excelencia y Desarrollo. Programa EY Badges: un programa único y de vanguardia para el desarrollo profesional, el aprendizaje y el reconocimiento, que prepara a los profesionales en teoría y práctica en los temas más actuales. Ambiente de trabajo inclusivo, que ofrece la flexibilidad necesaria para cumplir con los objetivos profesionales y personales, fomentando una cultura laboral enfocada a resultados. Si puedes demostrar con confianza que cumples con los criterios anteriores, contáctanos lo antes posible.

En Bolsa de Santiago x nuam, nos encontramos buscando talento para el rol de Analista Junior De Tesorería e Inversiones, quien será responsable de proveer información relacionada a bancos, asegurar las cobranzas en los plazos establecidos, con el menor costo y que se convierta en efectivo de manera eficiente. Realizar el pago de las obligaciones de las diversas empresas del Grupo. Asimismo, analizar, registrar y conciliar diariamente todas las operaciones bancarias de las diferentes cuentas bancarias de las empresas asignadas. Principales Funciones✍ Realizar pagos a instituciones financieras, impuestos, dividendos, tarjetas de crédito, plataformas digitales y/o otros pagos realizados y recibidos en las empresas del grupoProveer información relacionada a bancos al área contable, auditorías internas y externas realizadas a las empresas del grupoElaborar informes de cuentas por cobrar y cuentas por pagar de todas las empresas del grupo para la administración de tesoreríaRealizar conciliaciones bancarias en el ERP de las empresas asignadas del GrupoGestionar la cobranza a clientes de las empresas del grupo. Emite reporte de empresas deudoras, valida intereses moratorios para su facturación y envia comunicación a empresas morosasAnalizar el detalle de las cuentas por cobrar, generar el reporte de análisis de morosidad e informa los clientes que ingreasan a cobranza dudosa de acuerdo a las políticas vigentes.Elaborar las planillas de pago a proveedores, entre otros solicitados a través de las plataformas bancarias. Requerimientos del Perfil ✅ Profesional de Contabilidad, Administración o carreras afines.Conocimientos Específicos: SAP B1 deseableExperiencia: 6 meses a 1 año en sectores financieros, corredores de bolsa o servicios. Aquí somos creativos, así que prepárate para pensar fuera de la caja y somos imparables siempre vamos un paso adelante. En nuam, creemos que la diversidad nos enriquece. Postúlate a esta oferta e indícanos si tienes algún requerimiento (visual, auditivo o de cualquier tipo). ¡Es posible, atrévete! 💪

Se busca Coordinador/a de Supply Chain y Planificación con experiencia en logística y planificación, encargado de asegurar la disponibilidad de productos al menor costo total en un entorno dinámico.

Somos Clínicas Achs Salud. una de las redes de salud más grandes del país, y nuestra misión es ayudar a miles de chilenos/as a que tengan salud de calidad a un precio asequible. En este momento contamos con 8 clínicas desde Antofagasta hasta Puerto Montt, estamos en una etapa de crecimiento muy importante y queremos hacerlo contigo. Para eso iniciamos la búsqueda de Analista de Mejora Continua, para unirse a nuestra Subgerencia de Mejora Continua y Experiencia Principales funciones: Analizar procesos y proponer iniciativas de mejora relacionados a la operación y/o transformación digital.Participar en el diseño, implementación y control de iniciativas de mejora continua.Generar reportes de seguimiento y control de iniciativas.Dar soporte a las clínicas en los requerimientos inherentes a la mejora continua e implementación de iniciativas. Requisitos mínimos: Ingeniería Civil IndustrialDeseables conocimientos en Mejora de procesos y Optimización, Experiencia, Lean, Metodologías ágiles.Experiencia entre 2-3 años en el cargo.Conocimientos en Excel nivel intermedio.Manejo de herramientas de gestión de proyectos.Manejo de Power BI o herramientas afines. ¡Te recordamos que esta posición es presencial! Nuestras oficinas se encuentran cercanas a metro Parque Bustamante.