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POSITION SUMMARY The Executive Housekeeper is a critical member of the shipboard management team, responsible for the management of all Housekeeping functions and team members onboard. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES 1. In accordance with Royal Caribbean International’s philosophy of Anchored in Excellence, each employee conducts oneself in a professional and courteous manner at all times. 2. Ensures cleanliness, maintenance and presentation standards are managed to brand standards in all Housekeeping areas, including all guest staterooms and balconies, guest corridors, officer cabins, laundry, lockers and storage areas in both the front and back of house. 3. Reports to the Hotel Director and takes an active role in all hotel division activities. Educates fellow division heads on cleanliness standards. 4. Responsible for leading, motivating and coaching a team of empowered individuals who will strive to deliver exceptional guest service, taking ownership and accountability for reacting to guest feedback and requests effectively and efficiently. 5. Mentors, develops and provides both classroom-style and on-the-job training to team members to strengthen their current performance and preparation for succession planning. 6. Oversees, coordinates, and administers the Housekeeping Division schedule in conjunction with the shoreside support group. Actively identifies and monitors the scheduling needs of the Housekeeping division. 7. Effectively manages all Laundry Operations onboard ensuring that the Laundry Master has all necessary skills, training, tools, information and support to enable delivery of services and products flawlessly and on a consistent basis. 8. Actively manages and reviews yearly budgets for Housekeeping and Laundry cost centers/expenses (e.g. consumable and replaceable items) and revenue streams (e.g. laundry, floral cart, tuxedo program, etc.). 9. Leads division in taking a proactive approach to achieving and exceeding quantitative and qualitative goals and targets set for Housekeeping guest satisfaction ratings, GOLD Anchor Quality Reviews, employee satisfaction scores, Public Health inspections and audits, and Housekeeping Operational Reviews. 10. Maintains and communicates current knowledge of all ship’s regular events and special functions in order to provide guests and housekeeping team with accurate and updated information. 11. Comprehensive knowledge of cleaning practices, procedures, equipment and materials. Ensures cleaning equipment and supplies are maintained and that all team members are adequately trained to ensure proper and effective use. 12. Attends department and division head meetings. In addition, facilitates divisional crew and management meetings, training activities, courses and all other work-related activities with the Housekeeping Team. 13. Ensures frequent and consistent updates of clear and concise handover notes to eliminate any possible miscommunication that compromises the efficiency of set processes. 14. Oversees the Stateroom Attendant Performance Management Tool, ensuring system is maintained per the system’s Standard Operating Procedures document. 15. Identifies Career path opportunities for Management team and crew members and assists accordingly to reach career goals as a coach and mentor and works with the Fleet Executive Housekeepers. 16. Oversees the allocation of Support team resources for luggage and turnaround duties in conjunction with the Hotel Director. 17. Oversees the luggage operation on the last night of the cruise and turnaround day process to ensure duties are completed within the allocated time and to the required standards. 18. Oversees the entire Turnaround day process and monitors the progress of the Management teams, Stateroom Attendants, Support teams, Linen runners and Laundry team to ensure stateroom areas will be ready by 1:00pm. 19. Fully owns any guest concern in line with onboard problem resolution guidelines to ensure maximum guest satisfaction and oversees the entire division and trains and coaches responses for effective problem resolution. 20. Maintains safe, secure, and healthy environment by enforcing organizational standards, procedures, and legal regulations and promoting Workplace Safety. 21. Assigns duties and responsibilities to team members. Observes and evaluates team members through open and honest feedback to ensure high quality standards are met. 22. Performs related duties as required. HIRING QUALIFICATIONS · Minimum five to seven years managerial/operational experience in housekeeping and laundry operations of large 4 or 5 Star hotels (500+ rooms), cruise line or hospitality industry related field required, with demonstrated experience supervising team of minimum of 70 employees and managing budgets in excess of $1M annually. · Demonstrates strong results oriented management style with proven successes · Specific knowledge of principles and processes for providing exceptional customer and personal service including needs assessment, problem resolution, demonstrated strong attention to detail and achievement of quality service standards · Ability to effectively deal with internal and external guests, some of whom will require high levels of discretion, patience, tact and diplomacy · Ability to communicate diplomatically with managers, shipboard and shore-side employees to resolve problems and negotiate amicable resolution to challenges · Flexibility to manage, direct and encourage a positive, dynamic, diverse Housekeeping operation by navigating through a changing work environment · Should be able to utilize and administer the progressive disciplinary action process through coaching and counseling to improve performance where possible · Ability to work positively and cooperatively in a diverse team environment to meet overall established time frames for the Housekeeping division operation · Should harbor a flexible outlook towards placement throughout the fleet, considering changing fleet-wide operational business needs · Working knowledge of cleaning procedures and equipment, chemical handling, linen par levels, public health standards, computers, internet access, and the ability to navigate within a variety of software packages (e.g. MS Office) and office equipment · Completion of high school or equivalent required; bachelors’ degree preferred Language Requirements: Ability to speak additional languages such as Spanish, Mandarin, Italian, French, German or Portuguese preferred.

En Teamwork nos encontramos en la búsqueda de un/a Especialista Sr. Compliance para importante cliente del rubro minero con operación en la Región de Antofagasta y corporativo ubicado en las Condes, Región Metropolitana. Propósito del cargo: Asegurar la correcta aplicación del modelo de compliance y ética corporativa, velando por el cumplimiento normativo, la gestión de riesgos, la implementación de controles preventivos y la investigación de denuncias, contribuyendo a fortalecer la cultura de integridad y transparencia de la organización. Funciones principales: Implementar y actualizar políticas, procedimientos, manuales y directrices de compliance.Velar por el cumplimiento normativo y apoyar la identificación y evaluación continua de riesgos.Administrar y fortalecer el modelo de prevención de delitos y código de conducta.Gestionar canales de denuncia e investigar casos asociados a fraude, conflictos éticos o incumplimientos regulatorios.Coordinar medidas de remediación con distintas áreas y stakeholders internos.Ejecutar procesos de debida diligencia y controles preventivos.Implementar planes de capacitación y comunicación en materias de ética y cumplimiento.Gestionar y mantener actualizada la matriz de riesgos de delitos económicos. Perfil deseado Requisitos: Formación profesional: Abogado/a, Auditor/a, Ingeniero/a Comercial, Ingeniero/a Civil Industrial o carrera afín.Al menos 5 años de experiencia en funciones de compliance, control interno o gestión de riesgos en grandes corporaciones. (excluyente)Experiencia en industrias como minería, retail o sector industrial. (excluyente)Inglés avanzado. (Deseable)Disponibilidad para exámenes pre ocupacionales. Conocimientos: Modelos y sistemas de gestión de riesgos, control interno y cumplimiento.Legislación asociada a delitos económicos (Ley 20.393, FCPA, Anti Bribery, entre otras).Data Analytics aplicado a control y prevención de riesgos.Manejo avanzado de Microsoft Office. Lo que se ofrece: Contrato a través de Outsourcing: A plazo fijo, luego indefinido.Beneficios: Seguro de salud, vida y dental.Se solicita viaje a faena mínimo una vez al mes, los costos se asumen por parte de cliente.40 horas semanales, horario y modalidad flexible.

Ferrostaal Chile S.A.C., reconocida empresa líder en el sector de la minería, se encuentra en la búsqueda de Mantenedores Eléctricos para unirse a nuestro equipo de trabajo. Buscamos a un profesional altamente capacitado y con experiencia en el mantenimiento eléctrico de plantas mineras. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Ejecutar los trabajos de continuidad operacional, mantenimiento correctivo y mantenimiento preventivo en la planta realizándolos en los menores plazos y con los controles de seguridad pertinentes. Realizar intervenciones al Sistema Eléctrico de Potencia en media y baja tensión. Sugerir mejoras a los sistemas eléctricos e instrumentación de la planta. Efectuar bloqueos de energía eléctrica. Apoyar de forma transversal a la ejecución del servicio. ¿Qué necesitas para ser la persona seleccionada? Experiencia mínima de 2 años el mantenimiento eléctrico de plantas MINERAS. Licencia de conducir Clase B al día. Título técnico nivel superior relacionado al cargo.Experiencia en confección de mufas ¡Postula e intégrate a una empresa líder en el sector!

Descripción del cargo 🌍 ¡Sé parte del cambio en el retail regional! 🌟 En Cencosud, buscamos un Planner Regional Non Food Marcas Propias para impulsar nuestras marcas propias en los diversos mercados donde estamos presentes. ¿Te atreves a liderar la estrategia detrás de los números? 🚀 📊 ¿Qué harás? Analizar surtidos y encontrar sinergias entre países 🌐. Implementar metodologías innovadoras para simular resultados (¡hola, Rolling Forecast!) 📈. Liderar la comunicación y seguimiento de performance con equipos locales 🗣️. Apoyar estrategias comerciales con datos que marcan la diferencia 💡. 🎓 ¿Eres la persona ideal? Tienes formación en Ingeniería Comercial, Civil Industrial o afín. Manejas Excel como un ninja (intermedio-avanzado) y tienes conocimientos en Power BI Hablas inglés a nivel lectura/escritura (no excluyente, pero ¡suma puntos!) 🌟. Eres analítico/a, resolutivo/a y flexible ante los desafíos 🌟. 📍 Ámbito regional. Grandes retos. Más impacto. Si te gusta trabajar en grande, ¡este es tu momento! 🕒 ¡Postula y transforma con nosotros! Requisitos de Postulación Otros antecedentes Unidad de Negocio Comercial Regional Tipo de contrato Plazo Indeterminado Vacantes 2 Ubicación Alto Las Condes Fecha esperada de contratación 27/02/2026

Importante empresa del sector industrial busca incorporar a un Coordinador Comercial para liderar su estrategia de ventas y fidelización de grandes cuentas. El cargo es clave para asegurar un servicio de alto nivel y la correcta gestión del canal de licitaciones y de grandes cuentas. Requisitos Excluyentes 🚩 Para ser considerado en el proceso, los candidatos deben cumplir estrictamente con: Experiencia en el Rubro: Trayectoria comprobada en ventas B2B de vestuario de seguridad industrial, EPP o servicios técnicos a la minería.Liderazgo de Equipos: Experiencia previa supervisando directamente a vendedores técnicos y asistentes comerciales.Gestión de Terreno: Disponibilidad absoluta para realizar visitas técnicas y comerciales a clientes industriales y mineros. Responsabilidades Principales ⚙️ El profesional seleccionado tendrá bajo su responsabilidad: Liderazgo Estratégico: Supervisar y apoyar al equipo comercial en la prospección, seguimiento de pipeline y cierre de oportunidades.Gestión de Cuentas Clave: Administrar y desarrollar cuentas estratégicas, detectando necesidades para proponer soluciones técnico-comerciales.Licitaciones: Gestionar el ciclo completo de licitaciones, desde la búsqueda y evaluación hasta la presentación formal.Control de Procesos: Asegurar la trazabilidad de las operaciones en Odoo, monitoreando indicadores de margen y cumplimiento de metas. Perfil del Candidato 👤 Profesional de las áreas de Ingeniería Comercial, Civil Industrial o Administración de Empresas o carrera afín.Manejo de herramientas CRM (idealmente Odoo) y Excel nivel intermedio-avanzado.Capacidad analítica para la preparación de reportes de gestión y mejora continua de procesos. Ubicación: Renca, con salidas recurrentes a terreno.

¡Únete a nuestro equipo! 🌟 ¿Te gustaría formar parte de una organización con más de 30 años en el mercado, dedicada a mejorar la situación financiera de nuestros clientes con soluciones completas e innovadoras? 🏛 Nuestra misión en Scotiabank es ofrecer un entorno que permita a nuestros colaboradores maximizar su potencial. Al elegirnos, te unirás a una experiencia de crecimiento personal y profesional, impulsada por una marca que abre las puertas a esta posibilidad. Scotia Chile busca a su próximo/a Ejecutivo/a de Cuentas Preferente para la Sucursal de Puerto Montt, cuyo propósito es contribuir al éxito general de la Sucursal / Gerencia de Distribución en Chile, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Funciones Actuar como portavoz de la cultura centrada en el cliente, fortaleciendo relaciones y aprovechando los recursos del banco.Responsable de la administración, retención, fidelización, adopción digital y rentabilidad de los clientes de alto valor.Crear planes comerciales y gestionar todo el proceso de ventas, desde la captación hasta el fortalecimiento de la relación a largo plazo.Ofrecer un servicio de alta calidad, anticipándose a las necesidades del cliente y proponiendo soluciones financieras personalizadas.Mantener la fidelización basada en la satisfacción y recomendaciones de los clientes, convirtiéndolos en promotores del banco.Establecer vínculos de confianza y beneficio mutuo con clientes de alto valor.Acreditar conocimientos sobre productos, políticas de crédito y programas de lealtad mediante cursos y evaluaciones del banco.Certificar conocimientos en regulación del mercado de valores, gestión de riesgos y análisis económico y financiero.Comprender y aplicar el enfoque del banco respecto al riesgo en actividades y decisiones diarias.Garantizar operaciones eficientes, alineadas con los valores del banco, y cumplir normativas sobre riesgos operacionales, regulatorios y de conducta.Fomentar un ambiente de alto rendimiento e inclusivo dentro del equipo de trabajo. Requisitos Título de Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas o carrera afín.Experiencia de al menos 2 años como Ejecutivo de cuenta.Fuertes habilidades de relacionamiento, liderazgo, comunicación y toma de decisiones.Fuerte orientación al servicio y los resultados de su cartera.Ingles deseable.Alta habilidad de asesoramiento para alcanzar los objetivos de ventas y producción.Capacidad para analizar datos, estados financieros, balances y proponer planes de negocio personalizados basados en el análisis.Experiencia en elaboración de planes de negocios a la medida del cliente.Conocimiento de Excel y herramientas de office. ¿Por qué elegirnos?👀 💻 Somos un Banco en proceso de modernización y digitalización. ⏱ Equilibrio de vida personal y laboral, ¡Primer banco en reducir la jornada a 39 horas! 💡 Grandes oportunidades de movilidad interna ¡Queremos que crezcas y te desarrolles profesionalmente! 📚 Educación y aprendizaje continuo, participa en proyectos, conferencias y eventos para desarrollar nuevas habilidades y conocimientos relevantes. 🛫 Posibilidad de trabajar en proyectos con equipos de otros países, ya que potenciamos que haya un intercambio de ideas. 🎁 Excelentes beneficios: Elige tus días libres, elige cómo distribuir tus bonos, convenios de salud y educación. 🌈 Somos diversos e inclusivos. En Scotiabank, la inclusión es parte de nuestra forma de hacer banca 💜. Esta postulación está abierta conforme a la Ley 21.015. Si necesitas algún ajuste razonable para participar en el proceso, cuéntanos 🤝. ¡No dudes en postular, únete a este viaje y sé nuestro próximo/a Scotiabanker!

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