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Importante Supermercado requiere contratar 'Administrativo/a RRHH' Full Time (40 horas) para desempeñarse en nuestra sucursal ubicada en Caldera. Su principal funcion sera supervisar y ejecutar la gestión de los diversos documentos, requerimientos y solicitudes del personal de local a su cargo, para mantener disponible y vigente la información necesaria, en cumplimiento con las normativas legales y las políticas internas en el área de RRHH. Funciones: - Supervisar y preparar información del sistema de control de asistencia - Ejecutar la tramitación de licencias médicas, reembolsos, pagos de comisiones, etc. - Elaborar, ordenar y archivar la documentación legal de cada colaborador, sea contrato, anexos, cartas de amonestación, etc. Requisitos: - 1 año de experiencia en labores similares - Enseñanza Técnica Superior en Administración, RRHH o afín. Ofrecemos importantes alternativas de desarrollo y crecimiento. Apoyamos y promovemos la Ley 21.015 de Inclusión Laboral, por esta razón todas nuestras oportunidades laborales están abiertos a personas con discapacidad.
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Estamos en búsqueda de una Diseñadora Gráfica para trabajar full time y apoyar el desarrollo visual de nuestras marcas. Qué harás Diseño de piezas gráficas para redes sociales y web Creación de posts, stories y material digital Creación de imágenes realistas con IA Creación de videos con IA para redes sociales (reels, stories) Mantener la identidad visual de la marca Requisitos Manejo de Photoshop, Illustrator y Canva Uso de herramientas de IA para imágenes y videos realistas Buen criterio estético y organización Portafolio (obligatorio) Ofrecemos Jornada full time Trabajo con marcas creativas Oportunidad de crecimiento Postula enviando tu portafolio
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Somos People Go, empresa al Servicio de las Personas, siempre comprometidos con la Diversidad & Inclusión en sus infinitas formas, personalidades, culturas, etnias, origen, identidad, religión, edad, gustos y capacidades. Estamos buscando una Analista de Cobranzas para ejecutar y analizar la gestión de cobranza de clientes, velando por el cumplimiento de los plazos de pago. El cargo también contempla la evaluación del comportamiento de crédito y la entrega de información clave para la toma de decisiones comerciales y financieras. Principales Funciones: • Ejecutar la cobranza diaria a clientes con crédito vencido, mediante contacto telefónico y correo electrónico. • Monitorear y analizar el comportamiento de pago de los clientes con crédito vigente. • Generar informes de cartera por cliente y enviarlos a los vendedores asignados para seguimiento. • Analizar antecedentes comerciales de clientes nuevos para evaluar su elegibilidad a crédito. • Entregar semanalmente proyecciones de entradas por concepto de cobranza. • Proveer datos precisos para la visualización en paneles de control y herramientas de análisis financiero. • Aprobaciones de Notas de pedido según estado de cuenta del cliente. • Recepción y orden de documentos de venta para proceso de archivado y respaldo. Requisitos: Formación académica: Técnica o Profesional en Administración, Contabilidad, Finanzas o carreras afines Poseer entre 2 a 4 años de experiencia en el área Conocimientos contables Experiencia previa en gestión de cobranza y análisis de comportamiento financiero de clientes Habilidad en el uso de herramientas digitales, CRM, ERP y plataformas de paneles de control. Manejo de Excel nivel intermedio Conocimiento en evaluación de antecedentes comerciales y herramientas de análisis de riesgo Condiciones laborales: Tipo de contrato: contrato plazo fijo y posterior contrato indefinido Jornada laboral: lunes a viernes. en modalidad de trabajo 100% presencial Lugar de trabajo: Quilicura
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En Pepiln, nos encontramos en búsqueda de un QA Automation Engineer Semi Senior para integrarse a un proyecto de 4 meses con posibilidad de extensión, trabajando directamente con el equipo de QA del cliente en la automatización de flujos preventivos críticos. Funciones principales -Automatizar flujos críticos end-to-end en aplicaciones web utilizando Selenium + Java. -Automatizar y fortalecer pruebas de APIs (funcionales y regresión). -Mantener, ordenar y evolucionar el framework de automatización existente. -Gestionar y priorizar automatizaciones junto al equipo (backlog pendiente y nuevos flujos). -Diseñar suites de regresión estables, controlando flakiness, sincronización y datos de prueba. -Documentar criterios, alcance y ejecución de pruebas automatizadas. -Apoyar la integración con GitLab CI hacia el cierre del proyecto. -Reportar semanalmente avances, cobertura y hallazgos. Requisitos excluyentes -Experiencia comprobable en automatización con Selenium y Java. -Experiencia en automatización de aplicaciones web con foco en flujos críticos. -Conocimiento sólido de buenas prácticas (Page Object / Screenplay o equivalente). -Experiencia en pruebas de APIs (RestAssured, Postman, Newman u otro). Requisitos deseables -Experiencia con GitLab CI/CD -Automatización en entornos legacy, IE o aplicaciones antiguas. -Conocimientos en JUnit, TestNG, Maven o Gradle. -Experiencia en herramientas de reporting (Allure, ExtentReports u otras). -Experiencia estabilizando suites de automatización. Condiciones -Modalidad: 100% Remoto -Ubicación: Valido para Profesionales LATAM -Duración del proyecto: 4 meses con posibilidades de extensión Si cumples con los requisitos y buscas un proyecto desafiante en automatización QA, postula y sé parte de Pepiln.
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¡Súmate al equipo que mueve la industria minera! En CMDO buscamos un/a Asistente de Logistica que quiera ser parte del corazón de la industria metalmecánica. Somos Comercial e Industrial Díaz, una empresa especializada en servicios metalmecánicos para la minería. Nuestra misión es entregar soluciones de ingeniería de alta precisión que aporten valor a los proyectos de nuestros clientes. Hoy, queremos incorporar a nuestro equipo a un/a Asistente de Logistica y Despacho con ganas de crecer, aprender y ser parte de un entorno dinámico y colaborativo. Dentro de sus principales funciones destacan: Apoyar la Logistica necesaria para el retiro y despacho de una orden de compra. Apoyar en la supervisión del correcto paletizado y embalaje de los productos. Velar porque la carga y descarga de materiales, productos terminados u otros productos cumplan con el estándar de seguridad correspondiente. Rotular y etiquetar productos. Realizar todos los Check List de operaciones logísticas destinados a la eficiencia del área. Chequear las veces que se estime conveniente todos los documentos, fichas, rotulados y/o identificaciones de las piezas, componentes, productos a despachar. Requisitos del cargo Tecnico en Logistica o similar Deseable 1 año de experiencia Ofrecemos: Incorporarte a un equipo técnico con experiencia y foco en la excelencia. Estabilidad laboral y posibilidad de desarrollo profesional. Participación en proyectos reales vinculados a la gran minería. Buen ambiente de trabajo y apoyo constante en tu crecimiento profesional. ¿Te interesa este desafío? Postula y sé parte de nuestro equipo.
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¡Hazte parte de nuestro equipo de trabajo! Empresa de la V región, pionera en Chile, ubicado en Placilla, Curauma. Estamos en busca de un Técnico en Mantención Electromecánica, con experiencia en mantenimiento de maquinaria industrial, preferiblemente en panificadora o rubro alimenticio. Se necesita ser una persona proactiva, comprometida y responsable Principales funciones: - Mantenimiento preventivo y correctivo de equipos y maquinarias. - Diagnóstico y reparación de fallas. - Asegurar el buen funcionamiento de la línea de producción. Jornada Laboral: Se ofrece jornada laboral de 44 horas semanales de 5x2 de Lunes a Sábado Requisitos: - Titulado en Mantención Electromecánica - Manejo de máquinas industriales del rubro alimenticio. - Experiencia de al menos 3 años en funciones descritas. - Soldador certificado - Disponibilidad inmediata. Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, por favor postula aquí. Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico, donde podrás desarrollar tus habilidades y conocimientos en el mundo de la panadería.
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Nuestro cliente empresa de muellaje y servicios logísticos en la ciudad de Iquique, requiere analista para apoyar administrativamente sus procesos logísticos. Valoramos a profesionales con experiencia en aduana o navieras, lo que involucra internación de productos, facturación, VL, providencia de aduana, sistemas de seguros y tramitación aduanera en puerto. Requisitos Más de 3 años en cargo similar Manejo de documentos aduaneros Ideal experiencia en agencia de aduana o naviera Manejo avanzado de office Ideal formación técnica en logística o comercio exterior Residencia en Iquique o Alto Hospicio
Nuestro cliente empresa de muellaje y servicios logísticos en la ciudad de Iquique, requiere analista para apoyar administrativamente sus procesos logísticos. Valoramos a profesionales con experiencia en aduana o navieras, lo que involucra internación de productos, facturación, VL, providencia de aduana, sistemas de seguros y tramitación aduanera en puerto. Requisitos Más de 3 años en cargo similar Manejo de documentos aduaneros Ideal experiencia en agencia de aduana o naviera Manejo avanzado de office Ideal formación técnica en logística o comercio exterior Residencia en Iquique o Alto Hospicio
Somos People Go, empresa al Servicio de las Personas, siempre comprometidos con la Diversidad & Inclusión en sus infinitas formas, personalidades, culturas, etnias, origen, identidad, religión, edad, gustos y capacidades. Nos encontramos en búsqueda de un/a Asistente de Gestión de Personas, quien será responsable de apoyar la gestión integral del ciclo de vida laboral, coordinando procesos de reclutamiento, inducción, capacitación, evaluaciones y desvinculación. Asegurar la trazabilidad documental y contribuir al desarrollo organizacional, promoviendo una cultura alineada a los objetivos estratégicos de la compañía. Principales Funciones: A. Reclutamiento y selección Levantar perfiles y requerimientos con jefaturas solicitantes. Publicar avisos en portales, redes sociales, bolsas de trabajo y medios internos. Filtrar y preseleccionar candidatos según perfil. Coordinar entrevistas, evaluaciones técnicas y psicolaborales. Participar en entrevistas cuando corresponda. Consolidar resultados de evaluaciones. Coordinar ingreso de nuevos trabajadores, asegurando entrega y firma de contratos, anexos y documentos legales. Mantener base de datos de candidatos actualizada y resguardar documentación del proceso con confidencialidad. B. Inducción y bienvenida Planificar y ejecutar procesos de inducción presencial o virtual. Entregar materiales, beneficios, políticas y cultura organizacional. Gestionar documentación de ingreso y respaldo de firmas. C. Evaluaciones de desempeño y potencial Coordinar calendario y aplicación de evaluaciones. Consolidar y reportar resultados a jefaturas y gerencia. Archivar respaldos y mantener registro histórico de evaluaciones. D. Capacitación y desarrollo Levantar necesidades de capacitación. Coordinar logística, asistencia y evaluación de cursos. Gestionar documentación y reportes para SENCE y otros organismos. Gestionar documentación y reportes de uso interno. Llevar un control estricto del uso del presupuesto del área. E. Clima, cultura y engagement Apoyar en encuestas de clima, satisfacción y cultura organizacional. Consolidar resultados y apoyar planes de acción. Mantener registro documental de encuestas y planes derivados. F. Planes de carrera y sucesión Actualizar matrices de talento y fichas individuales. G. Gestión documental propia del cargo Mantener orden y trazabilidad de la documentación generada en selección, inducción, evaluaciones, capacitación, desvinculación y comunicaciones internas. Controlar accesos y respaldos digitales y físicos de la documentación propia del área. Requisitos: Formación académica: Técnico en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín. Poseer 1 año de experiencia afín al cargo. Dominio de Excel y herramientas de Microsoft Office. Ideal experiencia en reclutamiento y selección, capacitación, evaluaciones de desempeño o clima organizacional. Condiciones laborales: Contrato de trabajo plazo fijo 3 meses, renovación por 3 meses, posterior contrato indefinido (post evaluación). Horario: Lunes a Jueves de 09:00 a 17.30 hrs – Viernes de 08.00 a 13.30 hrs. (100% presencial) Lugar de trabajo: San Bernardo
Somos People Go, empresa al Servicio de las Personas, siempre comprometidos con la Diversidad & Inclusión en sus infinitas formas, personalidades, culturas, etnias, origen, identidad, religión, edad, gustos y capacidades. Nos encontramos en búsqueda de un/a Asistente de Gestión de Personas, quien será responsable de apoyar la gestión integral del ciclo de vida laboral, coordinando procesos de reclutamiento, inducción, capacitación, evaluaciones y desvinculación. Asegurar la trazabilidad documental y contribuir al desarrollo organizacional, promoviendo una cultura alineada a los objetivos estratégicos de la compañía. Principales Funciones: A. Reclutamiento y selección Levantar perfiles y requerimientos con jefaturas solicitantes. Publicar avisos en portales, redes sociales, bolsas de trabajo y medios internos. Filtrar y preseleccionar candidatos según perfil. Coordinar entrevistas, evaluaciones técnicas y psicolaborales. Participar en entrevistas cuando corresponda. Consolidar resultados de evaluaciones. Coordinar ingreso de nuevos trabajadores, asegurando entrega y firma de contratos, anexos y documentos legales. Mantener base de datos de candidatos actualizada y resguardar documentación del proceso con confidencialidad. B. Inducción y bienvenida Planificar y ejecutar procesos de inducción presencial o virtual. Entregar materiales, beneficios, políticas y cultura organizacional. Gestionar documentación de ingreso y respaldo de firmas. C. Evaluaciones de desempeño y potencial Coordinar calendario y aplicación de evaluaciones. Consolidar y reportar resultados a jefaturas y gerencia. Archivar respaldos y mantener registro histórico de evaluaciones. D. Capacitación y desarrollo Levantar necesidades de capacitación. Coordinar logística, asistencia y evaluación de cursos. Gestionar documentación y reportes para SENCE y otros organismos. Gestionar documentación y reportes de uso interno. Llevar un control estricto del uso del presupuesto del área. E. Clima, cultura y engagement Apoyar en encuestas de clima, satisfacción y cultura organizacional. Consolidar resultados y apoyar planes de acción. Mantener registro documental de encuestas y planes derivados. F. Planes de carrera y sucesión Actualizar matrices de talento y fichas individuales. G. Gestión documental propia del cargo Mantener orden y trazabilidad de la documentación generada en selección, inducción, evaluaciones, capacitación, desvinculación y comunicaciones internas. Controlar accesos y respaldos digitales y físicos de la documentación propia del área. Requisitos: Formación académica: Técnico en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín. Poseer 1 año de experiencia afín al cargo. Dominio de Excel y herramientas de Microsoft Office. Ideal experiencia en reclutamiento y selección, capacitación, evaluaciones de desempeño o clima organizacional. Condiciones laborales: Contrato de trabajo plazo fijo 3 meses, renovación por 3 meses, posterior contrato indefinido (post evaluación). Horario: Lunes a Jueves de 09:00 a 17.30 hrs – Viernes de 08.00 a 13.30 hrs. (100% presencial) Lugar de trabajo: San Bernardo