Reconocida empresa de seguridad ISEG CHILE, se encuentra en la búsqueda de: Guardias de seguridad CON OS10 VIGENTE para tiena PUMA LOS ALERCES Funciones Controlar el ingreso y salida de la mercadería Realizar seguimiento e intervención preventiva para evitar robos Evitar posibles hurtos internos Mantener el orden y seguridad de la instalación Requisitos Experiencia de al menos 6 meses en retail o supermercadoOS10 VIGENTE 4 MEDIO APROBADO Ofrecemos Estabilidad laboral. Contrato plazo fijo y luego indefinido Quincena Uniforme Posibilidad de realizar turnos extras Grato ambiente laboral Jornada Laboral Turnos de 4x4, 12 horas Renta Renta Sin curso: 520 mil + 28 mil Edenred (548 mil líquidos total) Renta Con curso: 540 mil + 20 mil Edenred (560 mil líquidos total) Posibilidades de turnos extras (12 hrs), $44.000 L-V y $46.000 Fines de semana y festivos, se paga al día hábil siguiente

Company Description: DIARNET Job Description: Buscamos Ejecutivos/as de Ventas en Terreno para comercializar productos y servicios de telecomunicaciones fijas y móviles en el segmento personas. El cargo es 99% en terreno, visitando hogares y puntos asignados, con foco en el cumplimiento de metas y una excelente experiencia de cliente. Funciones Principales Venta de servicios fijos y móviles B2C. Captación de nuevos clientes en terreno. Cumplimiento de metas comerciales. Gestión de cartera y seguimiento de ventas. Perfil Deseado Experiencia en ventas en terreno (deseable). Habilidades de comunicación y orientación a resultados. Autonomía, organización y motivación por las ventas. Ética e integridad profesional. Ofrecemos Renta promedio del mercado. Sueldo base garantizado + comisiones. Contrato a plazo fijo con proyección a indefinido. Posibilidades de crecimiento y aumentar ingresos.

Company Description: SERPAJ CHILE Job Description: ID 072 SERPAJ VALLENAR BUSCA TRABAJADOR/A SOCIAL Y/O PSICOLOGO/A PARA PROYECTO PIE Identificación De La Oferta Laboral Nombre centro de trabajo: PIE VALLENAR Lugar: VALLENAR Cargo: TRABAJADOR/A SOCIAL Y/O PSICOLOGO/A Horas Semanales: 44 HORAS Sueldo bruto: $ 1.177.113 Código de identificación: ID 072 Formación REQUISITOS DEL CARGO: Título profesional de Psicólogo/a o Trabajador/a Social, otorgado por una Institución de educación reconocida oficialmente por el Estado (excluyente) Deseable formación de postítulo en el área de Maltrato Grave y Abuso sexual infantil, salud mental u otro afín a la temática de grave vulneración de derechos. Experiencia Laboral Experiencia demostrable de al menos dos años en intervención especializada con niños/as y jóvenes gravemente vulnerados en sus derechos (excluyente). Experiencia demostrable de al menos dos años en intervención especializada (psicoterapéutica en caso de psicólogo/a) con niños/as y jóvenes gravemente vulnerados en sus derechos (excluyente) Experiencia de trabajo con Tribunales de Familia No presentar inhabilidades para trabajar con niños/as y jóvenes. Conocimientos Área de maltrato, salud mental y otro afín a la temática de grave vulneración de derechos. Marcos regulatorios y modelos teóricos referidos a la intervención reparatoria. Plataforma SENAINFO / SIS. Políticas públicas de protección especial y protección universal de Derechos. Enfoque de Género. Convención Internacional de los Derechos del Niño, Legislación vigente en infancia y juventud, Ley de Tribunales de Familia. Documentación a Enviar (excluyente) CV Serpaj Chile descargable en siguiente link: https://tinyurl.com/2chr7zzj Certificado de título Certificados de especialización Documento que acredite experiencia laboral Certificado de Inhabilidades para trabajar con niños, niñas y adolescentes (*) Certificado de Inhabilidades por maltrato relevante (*) Certificado de Antecedentes para fines especiales vigente (*) (*) Antigüedad de documentos no superior a los 30 días contados desde la fecha de presentación de la postulación. ATENCIÓN: Indicar que Serpaj Chile NO solicita depósito de dinero para exámenes de salud, o cualquier otro similar, durante los procesos de selección y postulación a cargos vacantes. Recepción De Documentos Enviar documentos a los siguientes correos electrónicos: [email] con copia a [email] Indicar en el asunto del correo electrónico: POSTULACIÓN TRABAJADOR/A SOCIAL Y/O PSICOLOGO/A, PIE VALLENAR, ID 072 Plazo recepción de documentos: 02-02-2026 Serpaj Chile mantiene absoluta confidencialidad acerca de la información y documentos entregados por los/as postulantes. La institución se reserva el derecho de informar sobre el proceso institucional de selección de personas, sus resultados y los motivos por los cuales los/as postulantes no hayan sido seleccionados en el cargo.

El área de Digital Industries (DI) de Siemens en Chile, enfocado en la digitalización y automatización de la industria, se encuentra en búsqueda de un profesional Junior de Ofertas Cuales seran tus desafios? Serás responsable de realizar cotizaciones de productos de Digital Industries transaccionales, a través de canales de distribución Serás responsable de realizar distintas tareas y prestar apoyo administrativos al área de negocio Que esperamos de ti? Formación técnico Profesional Al menos 3 años de experiencia realizando cotizaciones Experiencia en portales

Who We Are CloudKitchens helps restaurateurs around the world succeed in online food delivery - our goal is to make food more affordable, higher quality and convenient for everyone. We take underutilized properties and transform them into smart kitchens so they can better serve restaurateurs, customers and the neighborhoods they’re in. Every time we launch a new facility we create jobs in that neighborhood, and we’re proud to provide a wide range of cuisines and options for healthy food at an affordable price. We're changing the game for restaurateurs whether they’re entrepreneurs opening their first restaurant all the way through to your favorite global quick-service restaurant chains. What You’ll Do Continually onboard, coach, and develop a happy, high-performing team of hourly staff that run the facilities and execute the order fulfillment processReview and report KPI metrics to facility management and processing team; contribute to goal setting and planningWork with the Property Manager to ensure work around the facility is completed on an appropriate timeline, stepping in to address critical issuesAddress facility, tech, and space issues with licensees, including calling OFOS on behalf of the licenseesWork with Facility Operations Managers and team members to ensure licensees are ready for big orders, launches, and spikes in businessFill in shifts during call-outs and act as general staffing supportManage Zendesk tickets from open to close, including troubleshooting processing center, kitchen, and facility hardware issuesReview daily inventories and place replenishment orders when needed; perform storage and common area audits What We’re Looking For Problem solvingResilience and hustleTeam builderExperience leading teams Why join us Demand for online food delivery is growing really fast! In the last 5 years, just in the US, the overall market has expanded 10X from $10B to $100B, and could expand to $500bn- $1T by 2030.Changing the restaurant industry: You’ll be part of a team that helps restaurants succeed in online food delivery. Collaborative environment: You will receive support and guidance from experienced colleagues and managers, helping you to learn, grow and achieve your goals, and you’ll work closely with other teams to ensure our customer’s success. What Else You Need To Know This role is based in our Santiago office. As a company driven by innovation and continuous change, close collaboration is essential. We’re constantly reimagining our industry, creating new products, and refining our processes, and we do our best work together. That’s why all of our office-based teams work onsite, five days a week. Ready to join us as we serve those who serve others?

This position is posted by Jobgether on behalf of a partner company. We are currently looking for a Demand Generation Lead, Pressable in Chile. This role is responsible for leading the full-funnel demand generation strategy and execution to drive qualified pipeline and revenue growth. You will plan, launch, and optimize campaigns across multiple channels, including email, paid media, webinars, events, and partner activations, ensuring alignment with sales and product priorities. The position requires hands-on execution combined with strategic thinking, managing the campaign calendar, ABM initiatives, competitive campaigns, and pipeline reporting. You will collaborate closely with cross-functional teams, including Sales, Product Marketing, Marketing Operations, and agencies, while leveraging AI tools to enhance efficiency, insights, and creative testing. This role is ideal for a results-oriented marketer who thrives in a fast-paced, autonomous environment, balancing creativity, analytics, and operational discipline. The successful candidate will shape how the company engages target audiences and drives measurable business impact. Accountabilities Own the campaign calendar, planning and sequencing campaigns to support ICP focus, product priorities, and sales objectivesDesign and execute segmented and ABM campaigns for high-value accounts and key buyer segmentsLead end-to-end campaign execution across paid media, email, content, webinars, events, and sales enablementRun competitive and tactical campaigns to support sales motions, win-back initiatives, and pipeline accelerationCollaborate with Sales to ensure campaigns are actionable and drive follow-up, personalization, and opportunity progressionMonitor and analyze campaign performance, optimizing based on KPIs such as MQLs, SQLs, conversion rates, pipeline value, and CACManage timelines, dependencies, and cross-functional stakeholders to ensure campaigns launch on time and on brandUtilize AI tools to accelerate audience research, creative iteration, personalization, and performance analysis Requirements 4–6+ years of experience leading integrated demand generation campaigns in B2B SaaS or similar environmentsDemonstrated experience owning campaign calendars tied directly to pipeline and revenue outcomesExpertise planning and executing multi-touch campaigns from awareness to sales handoffExperience with ABM, vertical campaigns, or sales-aligned demand programs targeting priority accounts or segmentsComfortable running competitive and tactical campaigns in fast-moving marketsStrong project management skills, capable of managing agencies, timelines, and stakeholders while remaining hands-onProficiency in leveraging AI to improve campaign velocity, creative quality, and insightsExcellent written and verbal communication skills, with the ability to influence cross-functional teams Benefits Competitive salary range: $110,000 to $140,000 USDFlexible remote work with home office setup and coworking allowancesHealth benefits, including 99% paid medical, dental, and vision for US-based staff401(k) matching for US-based staffPaid life and disability insurance for US-based staffOpen vacation policy and support for professional development (books, conferences, learning opportunities)Opportunity to shape marketing strategy and influence pipeline and revenue growth Why Apply Through Jobgether? We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Descripción Empresa Somos Falabella Retail Nos gusta innovar, trabajamos desde donde queremos estar, respetamos y valoramos la diversidad, incluimos a todas las personas y derribamos barreras porque acá las diferencias suman. Disfrutamos y lo pasamos bien trabajando en equipo, aceptando las diferencias por nuestra identidad de género, orientación sexual, creencias religiosas, discapacidad, edad o nacionalidad, compartimos experiencias entre negocios, vibramos con los desafíos del mundo físico y digital. Somos más de 100 mil personas en 9 países distintos que cada día trabajamos como un equipo por simplificar y disfrutar más la vida. Funciones Del Cargo Si te apasiona el Retail, eres motivado y tienes ganas de aprender con los mejores, ¡¡ésta es tu oportunidad para formar parte de un gran equipo y trabajar con nosotros! Buscamos atraer y desarrollar a personal con potencial y que quieran desarrollarse dentro de nuestras tiendas. Queremos desarrollar tu pasión por el cliente y tu capacidad para brindar un servicio excepcional. OBJETIVO: Entregar atención integral a los clientes, asesorándolos en su compra y efectuando el cobro y empaque del producto adquirido. Atender al cliente orientándolo en su compra según sus necesidades y ofreciéndole alternativas y complementos para los productos que desee adquirir, de acuerdo a los parámetros de servicio de Falabella. Ingresar al sistema los pagos de cuotas CMR y todas las otras formas de pago realizados por los clientes. Mantener el orden y limpieza de las dependencias de la tienda, de acuerdo a los parámetros existentes. Participar en los inventarios, manteniendo un registro actualizado de pérdidas y de stock vigente. Recibir los cambios de productos, procediendo de acuerdo a los parámetros de servicio y requisitos del proceso. Requisitos Mayor de 18 añosEnseñanza Media Completa Condiciones Oferta Descripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de AIRA - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para Postular Solo Necesitas Postular a la oferta Revisar tu mail Ingresar a AIRA y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por mail (a través de AIRA) para seguir a la etapa presencial.

Buscamos a profesionales que vivan la transformación, impulsen la innovación, se adapten ágilmente a los cambios y aprendan de los desafíos! Somos una organización que se adapta y vive la transformación a través de la innovación de productos y servicios, por eso buscamos a profesionales que sean protagonistas activos de sus logros personales y grupales para integrar el gran equipo de Banca Digital del Chile y aportar a la experiencia del cliente, contribuir, definir y ejecutar la estrategia comercial del Banco en sus diferentes segmentos, entregando un servicio de excelencia a largo plazo a través de los canales de atención de clientes y del Programa de Lealtad. ¡Con colaboración construimos el mejor banco para nuestros clientes! Nos encontramos en búsqueda de un Especialista Medios de Pago quien será responsable de explotar y rentabilizar el uso de las tarjetas de crédito y débito del Banco (end-to-end: originación → activación → uso → lealtad), identificando oportunidades y diseñando/implementando acciones de marketing y crecimiento que aumenten frecuencia, monto y mix de transacciones (presencial, e-commerce, contactless, wallets), con foco en unit economics saludables (ingresos vs. costos) y cumplimiento regulatorio/seguridad. El rol debe operar con visión integral de negocio y liderazgo de influencia, con la proyección para ser el segundo del equipo. Para Esto, Deberá Desempeñar Las Sigueintes Funciones Estrategia de Uso & CrecimientoDefinir el plan anual y trimestral de activación y aumento de uso por segmento (nuevos, activos, dormidos, premium, mass, digital), priorizando quick wins y apuestas de alto impacto.Diseñar propuestas de valor por segmento/canal (beneficios, pricing, bundles, cashback, alianzas, cuotas sin interés, campañas estacionales).Gestión Comercial & Marketing de Ciclo de VidaIdear, ejecutar y orquestar campañas masivas y dirigidas (CRM, email/SMS/push, paid media, on-us/on-site, outbound) con test & learn (A/B, multivariado).Implementar y monitorear mecánicas promocionales con comercios (MCC/verticales clave), wallets y ecosistemas (contactless, tokenización, e-commerce), maximizando adopción y repetición.Optimización de Unit EconomicsGestionar el P&L del uso de tarjetas: ingresos (interchange, MDR, comisiones) vs. costos (beneficios, fraudes, chargebacks, adquisición, retención, operaciones).Proponer ajustes de pricing, límites, reglas de autorización y políticas que incrementen aprobación y tasa de conversión sin exponer riesgo desmedido (en coordinación con Riesgo y Fraude).Analítica y SegmentaciónAnalizar cohortes, RFM, elasticidades y propensión (con analítica interna), detectar palancas por canal y MCC, y traducir insights en acciones concretas.Definir y dar seguimiento a KPI de activación y uso (ver sección KPI), con tableros y alertas automáticas.Alianzas & PartnershipsIdentificar, negociar y gestionar alianzas con comercios estratégicos y programas de beneficios, garantizando rentabilidad y experiencia.Coordinar con Adquirencia (propia o partners) y marcas (Visa/Mastercard) para potenciar iniciativas.Ejecución y Project ManagementLiderar end-to-end la implementación (brief → aprobación → desarrollo → QA → go-live → post-mortem), removiendo bloqueos y alineando a Marketing, Canales, TI, Riesgo, Operaciones, Compliance y Atención al Cliente.Establecer rituales de gestión (dailies/semana/mes) y embudos operativos (backlog, roadmap, OKR).Cumplimiento & SeguridadAsegurar cumplimiento regulatorio local (CMF) y estándares PCI DSS, privacidad de datos y mejores prácticas antifraude (en coordinación con equipos expertos). Liderazgo y SucesiónDesarrollar manuales, playbooks y tableros; mentorear a analistas del capítulo de Medios de Pago; preparar plan de sucesión para asumir jefatura Requisitos Titulados de Ingeniería Civil Industrial, Comercial o afín. Experiencia: 5+ años en Medios de Pago / Tarjetas / Marketing de ciclo de vida / Segmentos en Banca, Retail Financiero, Gran Retail.Office avanzado (Excel: tablas dinámicas, PowerQuery; PowerPoint ejecutivo.Colaboración: Microsoft 365 (Teams, SharePoint).SQL intermedio y manejo de bases de datos para extracción y análisis.Herramientas BI (Power BI, Tableau o similar) para tableros y storytelling.Marketing automation & CRM (p. ej., Salesforce, Adobe, Braze, Oracle Responsys) y A/B testing.Conocimiento del modelo de 4 partes, procesos de autorización, interchange/MDR, chargebacks y tokenización/wallets.Deseable: nociones de modelos de propensión y atribución (trabajando con equipos de Data).Idiomas: inglés intermedio (lectura técnica y relación con marcas).Regulatorio: Familiaridad con CMF y estándares PCI DSS. En Banco de Chile estamos comprometidos con la Inclusión, por eso, hemos desarrollado un programa para apoyar y acompañar a trabajadores con discapacidad. ¡Postula y se parte del Chile! Enlace de publicación: https://www.trabajaenelchile.cl/ofertas/detalle/17841