En AFP Habitat, una de las administradoras de fondos de pensiones más importantes del país y reconocida como Great Place to Work, está en búsqueda de su próximo Analista de Beneficios Estatales, para incorporarse a la gerencia de operaciones, bajo la modalidad de contrato externo por proyecto de reforma previsional por 12 meses. Tu principal responsabilidad será realizar mediciones y análisis a los procesos operacionales de pago de Beneficios Estatales para definir e implementar planes de mejora con foco en eficiencia, eficacia, calidad y excelencia, promoviendo el uso de buenas prácticas en el manejo de la información, accediendo a información confidencial de clientes. Funciones Principales: Realizar mediciones a las variables críticas de los procesos de pago de Beneficios Estatales. Analizar desviaciones e identificar las causas de éstas. Proponer y evaluar planes de mejora y ajustes, controlando y liderando su implementación Realizar el levantamiento e identificación y ejecución de planes de prueba e implementar mejoras a los diferentes procesos de Beneficios Estatales. Asistir al departamento con análisis de datos de clientes, que permitan detectar la causa origen de contingencias y errores. Requisitos: Formación Profesional o Técnico. 2 años de experiencia como analista en empresas financieras (deseable AFP) Excel nivel intermedio/avanzado Conocimiento en SQL o Programación Manejo y organización de base de datos. Experiencia en levantamiento o gestión de procesos. ¿Te interesa ser parte del equipo? ¡Postula y déjanos conocer tu talento!Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. años de experiencia

¡Únete a Carls Jr.! Buscamos nuestro próximo Asistente de Reclutamiento y Selección En Carls Jr. estamos en la búsqueda de un/a Asistente de Reclutamiento y Selección que quiera crecer junto a una marca reconocida a nivel internacional y aportar al desarrollo del talento que impulsa nuestro éxito. ¿Te apasiona conectar con personas, identificar talento y formar equipos de alto rendimiento? ¡Esta oportunidad es para ti! Principales responsabilidades Ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección para cargos operativos y administrativos. Publicar vacantes en portales de empleo y redes sociales. Filtrar currículums y realizar entrevistas telefónicas y virtuales de preselección. Coordinar entrevistas con los responsables de cada área. Aplicar y dar seguimiento a pruebas psicométricas y técnicas. Mantener actualizada la base de datos de candidatos. Brindar apoyo administrativo al área de Recursos Humanos. Realizar entrevistas e inducciones a nuevos ingresos. Elaborar contratos de trabajo. Velar por el cumplimiento de las necesidades semanales de contratación. Supervisar indicadores de rotación, clima y cultura laboral. Apoyar procesos de contratación en cumplimiento de la Ley 21.015. Otras funciones propias del cargo. Perfil que buscamos Experiencia mínima de 1 año en procesos completos de reclutamiento y selección. Manejo de múltiples portales de empleo. Experiencia en aplicación de test psicolaborales (deseable) Habilidades para el manejo de conflictos. Alta capacidad de organización, comunicación y trabajo en equipo. Actitud proactiva y enfoque en resultados. Apoyo en informes psicolaborales Manejo y conocimiento básico en Evaluaciones de clima, Desempeño, y demás. ¿Qué ofrecemos? Ser parte de una empresa con presencia internacional y oportunidades de desarrollo profesional. Ambiente laboral dinámico y colaborativo. Capacitación constante. Actividades y beneficios constantes por el Programa de Bienestar Laboral . Descuentos corporativos y beneficios internos. Lugar de trabajo: Casa matriz, Las Condes (Metro Manquehue Línea 1). Modalidad: 100% presencial. Jornada: Lunes a viernes, de 09:00 a 18:00 horas. ¡Súmate al equipo Carls Jr. y ayúdanos a encontrar a los mejores talentos! Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.1 año de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 23 y 35 añosConocimientos: Autoconfianza, Reclutamiento, IniciativaDisponibilidad de viajar: Si

Buscamos Ejecutivos de Ventas en Terreno Servicios Móvil y Hogar (Cable + Internet)Propósito del cargoPromover y vender servicios integrales para el hogar, tales como móvil, televisión por cable e internet, facilitando el acceso a soluciones de conectividad y entretenimiento.Funciones principalesCaptar nuevos clientes mediante visitas en terreno (puerta a puerta y zonas de alto flujo).Ejecutar rutas asignadas por el supervisor.Completar el ciclo de venta: presentación de oferta, gestión de contrato y cierre.Manejar políticas, flujos y oferta comercial vigente.Participar en reuniones comerciales con supervisor y KAM.Asistir a capacitaciones y realizar cursos de formación continua.Cumplir con el código de vestimenta/uniforme asignado.RequisitosExperiencia mínima de 2 años en venta en terreno (excluyente).Conocimientos en telecomunicacionesManejo en área fija y/o móvil.Habilidades de comunicación, persuasión y orientación a resultados.Condiciones del contratoJornada parcial: 20 horas semanales (lunes a viernes). disponibilidad Am y pmRemuneración y beneficiosSueldo base más gratificaciones.Beneficios adicionales por colación y movilización.Comisiones variables según desempeño.Bonos por cumplimiento de metas.Apoyo económico para plan telefónico.Renta líquida estimada incluyendo 100% de los bonos KPI = $786.418 aprox.¿Te interesa?, Postula con nosotros!Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica años de experienciaEdad: entre 25 y 70 años

¿Te gustaría aprender sobre el rubro de telecomunicaciones y recibir capacitación? ¿Te gustan las ventas y tienes experiencia en terreno vendiendo intangibles? ¡Entonces esta oportunidad es para ti!Lo que harás:Captar nuevos clientes en terreno (puerta a puerta / zonas de alto flujo).Presentar ofertas, gestionar contratos y cerrar ventas.Participar en reuniones y capacitaciones.Requisitos: Experiencia en ventas intangibles en terreno (seguros, AFP, isapres, telecomunicaciones u otros). Recibirás capacitacion completa en telecomunicaciones.Ofrecemos:Jornada parcial (20 hrs/semana AM y PM).Sueldo base + gratificaciones + colación + movilización.Comisiones + bonos por metas.Apoyo económico para plan telefónico.Renta líquida estimada (100% KPI): $786.418 aprox. Postula y crece con nosotros.Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica1 año de experienciaEdad: entre 18 y 60 años

Buscamos Ejecutivos de Ventas en Terreno Servicios Hogar (Cable + Internet)Propósito del cargoPromover y vender servicios integrales para el hogar, tales como móvil, televisión por cable e internet, facilitando el acceso a soluciones de conectividad y entretenimiento.Funciones principalesCaptar nuevos clientes mediante visitas en terreno (puerta a puerta y zonas de alto flujo).Ejecutar rutas asignadas por el supervisor.Completar el ciclo de venta: presentación de oferta, gestión de contrato y cierre.Manejar políticas, flujos y oferta comercial vigente.Participar en reuniones comerciales con supervisor y KAM.Asistir a capacitaciones y realizar cursos de formación continua.Cumplir con el código de vestimenta/uniforme asignado.RequisitosExperiencia mínima de 2 años en venta en terreno (excluyente).Conocimientos en telecomunicacionesManejo en área fija y/o móvil.Habilidades de comunicación, persuasión y orientación a resultados.Condiciones del contratoJornada parcial: 20 horas semanales (lunes a viernes). disponibilidad Am y pmRemuneración y beneficiosSueldo base más gratificaciones.Beneficios adicionales por colación y movilización.Comisiones variables según desempeño.Bonos por cumplimiento de metas.Apoyo económico para plan telefónico.Renta líquida estimada incluyendo 100% de los bonos KPI = $786.418 aprox.¿Te interesa?, Postula con nosotros!Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica años de experienciaEdad: entre 25 y 70 años

Se requieren auxiliares de casino para prestar servicios en la Comuna de Santiago, con el objetivo de realizar labores de limpieza, desconche, atención de línea, preparación de sala e higienización de los espacios comunes para el Casino. RENTA LIQUIDA: Desde los $484.000 hasta los $492.000 con extensión de beneficios. HORARIO: 5x2 lunes a viernes de 7:30 a 17:30hrs. Beneficios: Colación en casino. Uniforme. Otros beneficios. Aramark ofrece igualdad de oportunidades en el acceso al empleo por lo que esta posición también admite solicitudes de personas con discapacidad en el marco de la Ley N°21.015. Respondiendo a nuestro compromiso global con la diversidad, conformamos equipos diversos en nuestras instalaciones y promovemos la inclusión laboral.Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica años de experiencia

Para nuestro cliente, empresa que fabrica e importa de termos (desde 30 hasta 8.000–10.000 litros), calefones y calderas de origen europeo, con presencia en el mercado nacional, buscamos KAM Inmobiliarias / ConstructorasObjetivo principal:Aumentar de forma significativa la penetración en el segmento de inmobiliarias y empresas constructoras, gestionando oportunidades comerciales de alto valor, desarrollando relaciones estratégicas con los tomadores de decisión del sector y asegurando el cierre eficiente de proyectos donde se requieran termos, calefones y calderas. El objetivo principal del cargo es contribuir al crecimiento acelerado de la compañía, buscando duplicar la participación de mercado en 2026. El KAM será́ el dueño estratégico de esta cartera y tendrá́ el mandato de transformarla en ventas efectivas. FUNCIONES:Gestión Comercial y Desarrollo de Negocios • Identificar, desarrollar y cerrar oportunidades comerciales en inmobiliarias, constructoras y proyectos institucionales. • Gestionar integralmente el ciclo de ventas: prospección, especificación, cotización, seguimiento, negociación y cierre. • Priorizar oportunidades en base a su potencial de cierre y valor estratégico. • Asegurar una gestión disciplinada de seguimiento en cada proyecto, evitando pérdidas por falta de contacto. Gestión de Proyectos “Frescos” • Tomar propiedad completa de la cartera de proyectos ingresados por la arquitecta. • Coordinar visitas conjuntas (con la arquitecta, con la Gerente Comercial de o con el Gerente General) cuando corresponda o cuando la situación lo amerite, para reforzar la especificación técnica. • Mantener trazabilidad completa de cada oportunidad de negocio • Mejorar la tasa de cierre de proyectos detectados. Relaciones Comerciales • Desarrollar y fortalecer relaciones con tomadores de decisión clave: gerencias técnicas, compradores, jefes de obra, arquitectos y mandantes. • Ampliar la red de contactos del sector y asegurar presencia en obras, oficinas y reuniones técnicas. • Representar técnica y comercialmente a la empresa con profesionalismo, conocimiento y solvencia. • Impulsar o proponer el desarrollo de actividades de fidelización con los clientes activos y potenciales. Coordinación Interna • Colaborar con el equipo técnico y operaciones para asegurar ejecución impecable de los proyectos. • Reportar semanalmente avances, indicadores y pipeline comercial. • Participar en el desarrollo de propuestas técnicas y comerciales. Buscamos:• Profesional o técnico en áreas comerciales, administración, ventas, construcción o ingeniería. • El Título no es excluyente, si la trayectoria comercial. • 5 a 7 años o más de experiencia comercial en empresas proveedoras del mundo de la construcción como son bombas de agua, climatización, gas, sanitarios, además de termos eléctricos, estanques, calefones, calderas, entre otros.• Cartera de clientes comprobable de constructoras e inmobiliarias (SalfaCorp, Paz, Socovesa, Almagro, Fundamenta, Ingevec, etc.). • Experiencia comprobable en cierre de proyectos técnicos y ventas consultivas. • Sólido dominio de procesos de obra, especificación, compras y ciclos de decisión del rubro. Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.5 años de experiencia

Importante empresa a nivel nacional, requiere para su área de Contact center, Ejecutivos telefónicos para atención de clientes para proyecto. Para personas con estudios técnicos o profesionales, carreras administrativas o con afinidad en temas de servicio al cliente. Responsabilidades: Gestionar la interacción directa con el consumidor final a través de diversos canales (teléfono, WhatsApp), garantizando la satisfacción del cliente. Resolución de dudas. Atender llamadas de clientes internos y externos, brindando un servicio excepcional. Resolver consultas y problemas de manera efectiva y ágil. Registrar y mantener actualizada la información del cliente en sistema SAP Y CRM (excluyente) Cumplir con los objetivos y métricas establecidas por la compañía. Habilidades Computacionales. Manejo computacional y office avanzado. Turnos: Horas semanales, 44 horas trabajadas, un dia a la semana tienen 1 hora menos. 3 días presenciales, depende de carga laboral. 00:00 - 08:30 (6x1) 08:00 - 18:00 (5 x 2) 09:00 - 19:00 (5 x 2) 10:00 -20:00 (5 x 2) 12:00 - 22:00 (5 x 2) 08:00 - 16:30 (6x1) 14:00 - 00:00 (5 x 2) Requisitos: - Estudios técnicos en administración o afín - 2 a 3 años de experiencia previa en servicio al cliente y call center. - Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos mañana, tarde y noche, 6x1. - Habilidades de comunicación verbal y escrita. - Manejo fluido de herramientas y aplicaciones informáticas. - Orientado a obtener resultados y a trabajar en equipo. Se ofrece: - Renta 680.000 líquido -Jornada de trabajo híbrida, con turnos rotativos (mañana, tarde y noche, 6x1) -Casino, días presenciales. Nota: Solo se tomarán en cuenta las solicitudes que cumplan con los requisitos mencionados. Los candidatos seleccionados serán contactados para una entrevista. Gracias por tu interés en formar parte de nuestra empresa.Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica2 años de experienciaConocimientos: Organización, Planificación