Importante empresa importadora se encuentra en la búsqueda de un/a Auxiliar de Almacén para incorporarse a su equipo de trabajo.Funciones principalesRecepción y verificación de mercadería importadaControl de inventarios físicosAlmacenamiento y orden de productosPreparación y despacho de pedidosApoyo en carga y descarga de mercaderíaMantenimiento del orden y limpieza del almacénRegistro básico de movimientos en sistemaRequerimientos Educación mínima: Educación básicaMenos de 1 año de experienciaEdad: entre 18 y 55 años

Sueldo $30.000 diarios. Trabajo como atendedor en estación de servicio. 8 horas diarias en turnos de mañana o tarde. Sabados y domingos. Se debe mantener una buena presentacion y cumplir con el protocolo de servicio.Requerimientos Educación mínima: Educación básica años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 18 y 50 años

Atención y creación de clientes para diferentes comunas del gran concepcion, requisito licencia clace B y experiencia en venta en ruta.Empresa con buen ambiente laboral, horario flexible de lunes a viernes, sueldo base asegurado 650.000 mas incentivos por metas cumplidas. Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica2 años de experienciaEdad: entre 24 y 50 añosLicencias de conducir: B

empresa de la octava región dedicada a la distribución de frutos secos necesita persona joven, sin experiencia para desempeñar el cargo de ayudante de vendedor con licencia de conducir, se ofrece estabilidad laboral.Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica años de experienciaLicencias de conducir: B

Nos encontramos en la búsqueda de un Bodeguero Full time con experiencia para nuestra sucursal automotriz.ResponsabilidadesResponsable de la recepción y despacho de productos.Control y toma de inventario.Mantener el orden y la limpieza del área de trabajo.Apoyo en carga y descarga.Manejo de ERP y Excel.Proactivo y resolutivo.Ordenado.RequisitosSer mayor de 18 años.Contar con al menos 1 año de experiencia en el área automotriz Experiencia en reposición al menos 1 año.Licencia de conducir clase B vigente.Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica1 año de experienciaLicencias de conducir: B

1. Competencias TécnicasGestión Administrativa y ContableCapacidad para planificar, coordinar y controlar la gestión administrativa y contable de la empresa, asegurando el cumplimiento de procedimientos internos, normativa vigente y estándares de seguridad y calidad.Gestión de TesoreríaDominio en la administración de procesos de compras, ventas y tesorería, incluyendo Cuentas por Cobrar, Cuentas por Pagar y Fondos por Rendir.Análisis y Reportabilidad de GestiónHabilidad para emitir, revisar y validar informes de gestión, EERR, provisiones y otros reportes corporativos, asegurando exactitud, trazabilidad y detección de anomalías.Uso de Herramientas de GestiónManejo de herramientas computacionales a nivel intermedio, incluyendo sistemas ERP (SAP) y herramientas de control de gestión.2. Competencias de Gestión y LiderazgoPlanificación y OrganizaciónCapacidad para estructurar el trabajo administrativo y contable, asignando tareas de acuerdo con prioridades operativas y requerimientos de clientes internos y externos.Liderazgo y Supervisión de EquiposHabilidad para coordinar, supervisar y orientar equipos administrativos, promoviendo el cumplimiento de objetivos y plazos establecidos.Orientación al Cumplimiento y ControlCapacidad para asegurar el cumplimiento de procedimientos corporativos, plazos de respuesta y estándares de calidad definidos por la organización.3. Competencias TransversalesComunicación Efectiva y Coordinación InteráreasCapacidad para coordinar acciones con Gerencia, jefaturas de área, control de gestión y área corporativa, asegurando un flujo de información oportuno y confiable.Orientación al Cliente InternoHabilidad para responder oportunamente a requerimientos de clientes internos, cumpliendo plazos y manteniendo estándares de servicio definidos.Pensamiento Analítico y Atención al DetalleCapacidad para analizar información administrativa y financiera, identificando desviaciones o anomalías en los informes de gestión.Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.2 años de experiencia

• Liderar, coordinar y supervisar al personal operativo • Planificar, supervisar y controlar la recepción y almacenamiento de mercadería • Verificar que los productos recibidos coincidan con órdenes de compra y guías de despacho.• Mantener el inventario actualizado• Realizar y supervisar inventarios físicos periódicos y cuadrar diferencias con el sistema.• Controlar y reportar quiebres, mermas o diferencias de stock • Mantener la limpieza, seguridad y orden en la bodega, asegurando un correcto almacenamiento de la mercaderíaRequerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica1 año de experienciaEdad: entre 24 y 35 añosConocimientos: Resolución de conflictos, Tolerancia a la presión, Control de inventarios, Control de mermas, Gestión de almacenes, Gestión de inventarios, Liderazgo basado en equipoLicencias de conducir: B

a. Organización y gestión de agendas, reuniones, viajes y otros relacionados con su jefatura;b. Atención de comunicaciones telefónicas, electrónicas y presenciales, actuando como filtro profesional de información para la empresa;c. Administración documental, archivo físico y digital, y custodia de información confidencial;d. Coordinación logística de eventos, visitas y tareas administrativas diarias;e. Apoyo en la elaboración de informes administrativos y de recursos humanos;f. Ingreso y control de facturas, emisión de boletas, cuadratura de caja diaria y otras labores contables básicas que se le puedan encomendar;g. Apoyo en recursos humanos: control de asistencia, coordinación de entrevistas, gestión de vacaciones y capacitaciones;h. Colaboración interdepartamental y soporte a proyectos internos;i. Control de insumos de oficina y coordinación con proveedores;j. Cualquier otra función administrativa, operativa, contable o de recursos humanos que le sea encomendada por el Empleador, tanto en COMERCIAL KHALIL SPA como en las demás empresas actuales y futuras del mismo grupo o holding empresarial, reconociéndose la continuidad laboral y la antigüedad desde el inicio de la relación laboral, aun cuando se produzca un traspaso entre empresas del grupo.________________________________________Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 20 y 65 añosConocimientos: Administración