Se solicita un profesional a cargo de la ejecución de las obras, nivel constructor civil, ingeniero constructor, o superior, el cual deberá permanecer 100% en obra, con experiencia mínima de 3 años en obras similares. Interesados enviar curriculum a reclutamientohm12@gmail.com Localidad POZO ALMONTE. Profesional tiene que vivir en la zona, periodo de termino de obra. Pretensiones de sueldo.

ID 3037 SERPAJ TARAPACÁ BUSCA PROFESIONAL PARA PROGRAMAS GENERALES (REEMPLAZO) PARA CENTRO DE LIBERTAD ASISTIDA SIMPLE IDENTIFICACIÓN DE LA OFERTA LABORAL: • Nombre centro de trabajo: LAS VIOLETA PARRA • Lugar: TARAPACÁ • Cargo: PROFESIONAL DE PROGRAMAS GENERALES (REEMPLAZO) • Horas Semanales: 40 HORAS • Sueldo bruto: $ 1.463.000 • Código de identificación: ID 3037 REQUISITOS DEL CARGO: Formación: • Título Profesionales de las Ciencias Sociales o de la Educación, Terapeuta ocupacional • Deseable Formación de postítulo en temáticas de intervención especializada y Responsabilidad penal adolescente. Experiencia laboral: • Experiencia laboral demostrable de al menos 3 años. • Deseable experiencia en elaboración de diagnósticos y planes de intervención de alta calidad técnica. Conocimientos: • Ley de Responsabilidad penal adolescente (Ley 20.084), reglamento y funcionamiento del sistema procesal penal. • Modelos Teóricos referidos a la intervención en Justicia Juvenil. • Conocimiento en temáticas como drogodependencia, VIF, maltrato y abuso, entre otras. • Convención Internacional de los Derechos del Niño, Legislación vigente en infancia y juventud, Ley de Tribunales de Familia. • Conocimiento del Territorio y Redes Sociales. • Manejo de SENAINFO / SIS. • Manejo teórico práctico en perspectiva de género DOCUMENTACIÓN A ENVIAR (EXCLUYENTE): • CV Serpaj Chile descargable en siguiente link: https://shorturl.at/fI8wv • Certificado de título • Certificados de especialización • Documento que acredite experiencia laboral • Certificado de Inhabilidades para trabajar con niños, niñas y adolescentes (*) • Certificado de Inhabilidades por maltrato relevante (*) • Certificado de Antecedentes para fines especiales vigente (*) (*) Antigüedad de documentos no superior a los 30 días contados desde la fecha de presentación de la postulación. ATENCIÓN: Indicar que Serpaj Chile NO solicita depósito de dinero para exámenes de salud, o cualquier otro similar, durante los procesos de selección y postulación a cargos vacantes. RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS: • Enviar documentos a los siguientes correos electrónicos: bolsa.ugp@serpajchile.cl, con copia a seleccion.tarapaca@serpajchile.cl • Indicar en el asunto del correo electrónico: POSTULACIÓN PROFESIONAL DE PROGRAMAS GENERALES (REEMPLAZO) PARA LAS, ID 3037 • Plazo recepción de documentos: 04-02-2026 Serpaj Chile mantiene absoluta confidencialidad acerca de la información y documentos entregados por los/as postulantes. La institución se reserva el derecho de informar sobre el proceso institucional de selección de personas, sus resultados y los motivos por los cuales los/as postulantes no hayan sido seleccionados en el cargo.

En Zener Austral nos encontramos en la búsqueda de un/a Gestor/a Laboral para integrarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. La persona seleccionada tendrá un rol clave en la gestión integral del ciclo de vida contractual de nuestros/as colaboradores/as, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas internas de la compañía. Objetivo del cargo Administrar y coordinar los procesos laborales asociados a contratos, anexos y finiquitos, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral chilena y una gestión ordenada, transparente y trazable de la información laboral. Principales funciones Gestionar y coordinar la firma oportuna de contratos, anexos y finiquitos. Preparar, revisar y emitir finiquitos conforme a la normativa laboral vigente. Mantener actualizado el historial laboral de cada trabajador/a en los sistemas internos. Coordinar información contractual con las áreas de Remuneraciones, Certificación Laboral y Operaciones. Custodiar, organizar y archivar documentación laboral física y digital. Apoyar procesos de auditoría laboral interna y externa. Requisitos Enseñanza Media Completa (deseable formación técnica en RRHH o carrera afín). Experiencia entre 2 y 3 años en funciones similares (deseable 3 años). Manejo de Microsoft Office (Excel, Word y Outlook). Experiencia en plataformas de gestión de personas. Conocimiento actualizado de la legislación laboral chilena. Deseable experiencia en coordinación con notaría y/o procesos de firma electrónica. ¡Te esperamos!

Importante Banco se encuentra en búsqueda de Vigilantes privados con curso vigente para la ciudad de San Fernando. Las principales funciones del cargo son: - Velar por la seguridad de los clientes y miembros de la corporación. - Apoyo administrativo en sucursales y edificios corporativos. - Entregar un servicio de excelencia a nuestros clientes. Para postular al cargo debes contar con los siguientes requisitos excluyentes: - Enseñanza media completa - Situación Militar al día - OS10 vigilante privado vigente - Residencia o disponibilidad de traslado cercano a dirección de sucursal o alrededores. Se consideran como deseables los siguientes conocimientos: - Experiencia en entidades bancarias de mínimo 3 meses Condiciones: - Contratación a plazo fijo, con renovación sujeta a desempeño. - Renta liquida $810.000 + tarjeta de alimentación mensual de $88.000.- (con curso de vvpp vigente) Postula con nosotros

En Comercial Orcoplas Limitada, empresa líder en la venta y distribución de materiales para la conducción del agua, nos encontramos en búsqueda de un Asistente de Ventas para Mesón para Puerto Montt, con orientación comercial, habilidades de comunicación y vocación de servicio, para integrarse a nuestro equipo. Perfil del trabajador - Persona responsable, proactiva y orientada al logro de resultados. - Capacidad para generar relaciones comerciales de largo plazo. - Buen manejo comunicacional y actitud de servicio. - Disposición para trabajo por cumplimiento de metas comerciales. Formación académica - Estudios técnicos o universitarios en áreas como Administración de Empresas, Mercadotecnia, Ventas o Comercialización. - Deseable formación complementaria en técnicas de ventas, atención al cliente o gestión comercial. Requisitos generales - Residencia en Puerto Montt o alrededores. - Experiencia comprobable en ventas y/o atención a clientes. - Manejo de sistemas ERP y herramientas digitales para la gestión comercial. - Experiencia en Ferreterías y Producto de Construcción. Funciones principales - Atender a los clientes de forma proactiva, cordial, respetuosa y responsable. - Captar nuevos clientes y ampliar la cartera comercial, asegurando su fidelización. - Ofrecer asesorías, recomendaciones y apoyo técnico sobre los productos comercializados. - Verificar la satisfacción del cliente y realizar seguimiento post-venta. - Gestionar y emitir cotizaciones, pedidos, facturas, guías de despacho y notas de crédito conforme a los procedimientos internos. - Cumplir con los objetivos y metas comerciales establecidos por la empresa. - Otras funciones afines al cargo. Competencias requeridas - Orientación a resultados y cumplimiento de metas. - Capacidad de negociación y cierre de ventas. - Responsabilidad y autonomía en la gestión diaria. - Buen nivel de comunicación verbal y escrita. - Actitud positiva y disposición para trabajo en equipo. Condiciones laborales - Jornada completa. - Trabajo en Casa Matriz, Puerto Montt. Interesados/as enviar su CV actualizado a: rrhh@comercialorcoplas.cl En el asunto indicar: “Asistente de Ventas”

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Buscamos un Ingeniería Civil Industrial o Ingeniería Comercial con experiencia sólida en costos/APU. para proyecto orientado a la planificacion de costos y desarrollo de un modelo de APU/Precio Unitario cuantificable por actividad, para mejorar la eficiencia y consistencia de cotización 2026. Se requiere pasar desde ítems globales a partidas medibles y trazables, construyendo rendimientos/HH cuando no exista información (especial foco en Circuitos). Implementar una planificacion de costos que permita cotizar con mayor rapidez, consistencia y trazabilidad, dejando una base depurada por proyecto, manuales por área y capacitación para adopción interna, habilitando además un estándar escalable para futuras herramientas (ej. CRM). Funciones principales Levantar y diagnosticar base histórica de costos/cotizaciones (información en bruto) y brechas actuales (ítems globales). Definir estándar de partidas/APU: estructura por recursos/estratos, reglas de medición, unidades y supuestos. Ejecutar fase 1 prioritaria: Circuitos, Estructura y Habitabilidad (con proyección a abarcar el total de trabajos). Construir rendimientos/HH y supuestos técnicos cuando no exista información (especialmente en Circuitos, hoy a trato). Normalizar y depurar insumos desde lista maestra SAP (codificación, unidades, consistencia). Aplicar metodología: Costo Directo + GG + Utilidad, con criterios documentados. Entregar base de datos depurada y separada por proyecto, lista para consumo y reportería. Elaborar manuales por jefe de área: cómo se desarrolla el precio unitario, supuestos, rendimientos y mantenimiento del estándar. Realizar capacitaciones para adopción del modelo (Comercial/Ingeniería/Jefaturas). Preparar presentación y soporte para aprobación interna y presentación a Gerencia General (gobernanza: discrepancias las resuelve Comercial). Requisitos excluyentes Experiencia demostrable en Análisis de Precio Unitario (APU) ycontrol de costos aplicada a terreno/obra. Capacidad de construir rendimientos/HH y supuestos desde información incompleta. Experiencia trabajando con servicios a trato y costeo por actividad. Excel intermedio (manejo de bases, consolidación, validaciones). Formación: Ingeniería Civil Industrial o Ingeniería Comercial con experiencia sólida en costos/APU. Requisitos deseables Experiencia en astillero/naval o rubros industriales (construcción pesada, minería, plantas, montajes). Experiencia con catálogos maestros (SAP u otro) y normalización de codificación/unidades. Conocimiento de Power BI (dataset/dashboards) o experiencia trabajando coordinadamente con BI. Competencias / Habilidades Rigurosidad y orden (estandarización, trazabilidad, control de supuestos). Pragmatismo y enfoque operativo (aterrizar metodología a la realidad del negocio). Comunicación efectiva para levantamiento con jefaturas y transferencia (manuales/capacitación). Autonomía, planificación y cumplimiento de plazos de proyecto. Entregables del proyecto Base de datos de costos/APU depurada, estandarizada y separada por proyecto. Manual por jefe de área sobre desarrollo de precio unitario y mantenimiento del estándar. Capacitación realizada con material de apoyo. Estructura preparada para consumo en Power BI (según definición interna). Observaciones Se valora candidato/a de Puerto Montt. Si reside fuera, se requiere presencia presencial al inicio del proyecto.

¡Súmate a nuestro equipo! ¿tienes experiencia en ventas en el área de capacitación? ¡Estamos en búsqueda de nuestro nuevo Consultor Comercial para nuestra OTEC! ¿Qué buscamos? Formación académica de carreras administrativas, ingenierías o afines. Experiencia comercial de al menos tres años en cargos similares. Ideal cartera de clientes y/o proyectos de capacitación demostrables. Manejo de Software MS Office. Técnicas de venta, negociación, venta consultiva, idealmente. Conocimiento en franquicia SENCE y del área de capacitación. Responsabilidades: Prospectar y concretar nuevas oportunidades de negocio en base a la calidad y el prestigio de la organización, generando una venta consultiva que agregue valor estratégico al servicio frente al cliente. Levantar necesidades y programas de capacitación para agregar valor y dar respuesta a los requerimientos de sus clientes. Planificar en conjunto con la gerencia sus estrategias y planes comerciales. Colaborar con la difusión del OTEC. Atender necesidades de pre y post venta. Apoyar y difundir campañas de capacitación. Participar en eventos y actividades comerciales del OTEC. Coordinar con relatores y supervisar en conjunto con el área administrativa la correcta ejecución de los cursos. ¿Condiciones laborales? Renta fija + variable acorde al mercado Tarjeta de colación cargada con $8.000 por día efectivamente trabajado. Seguro complementario (al pasar a contrato indefinido) Jornada híbrida (al pasar a contrato indefinido). ¡Te invitamos a ser parte de nuestro equipo!

Contrato a plazo fijo/Sector Industrial de Quilicura Jornada de 44 horas semanales Presencial Empresa dedicada a la fabricación de estructuras metalicas, requiere incorporar a su equipo a Ayudante de Producción para trabajar en el área de soldadura,limpieza de piezas, en la planta ubicada en la comuna de Quilicura. Deseable contar con experiencia previa en empresas del área industrial Dentro de sus funciones se encuentra: Apoyar a los maestros de soldadura o Maestros Armadores Elaborar productos con eficiencia y eficacia, de acuerdo a especificaciones técnicas de los mismos. Debe utilizar correctamente las herramientas requeridas para llevar acabo su trabajo Evitar Accidentes Mantener el orden y aseo del puesto de trabajo horario: Trurnos Rotativos. Turno día: Lunes a Jueves 07:00 a 17:00 Viernes 07.00 a 14:45 Turno noche: Lunes a Jueves 20:00 a 06:00 Viernes 21.00 a 04:45 con 45 minutos de colación. Contamos con diferentes beneficios para los trabajadores como: Celebración de cumpleaños mensuales Requerimientos Sueldo: $650.000 líquidos. -Existe posibilidad segura de realizar horas extras. -Estabilidad si tienes buen desempeño. -Bonos Beneficios: Bus de acercamiento desde metro los libertadores o plaza de Quilicura Colación en empresa Residir en zona norte de Santiago o poseer movilización propia. Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica