Importante cadena de peluquería esta en búsqueda de Administradora de Local en Peluquería en Antofagasta Requisitos: Experiencia y manejo de personal ( sobre 15 personas) Orientación al cliente Vivir en comunas aledañas Funciones: Apertura, cierre y operación general del local Supervisión de orden, limpieza y funcionamiento de activos Planificación de turnos y control de asistencia de franquiciados Asegurar el cumplimiento de contratos y levantar incidencias Atención al cliente, resolución de reclamos y supervisión de calidad de servicio. Gestion de caja, reposición de productos y mantenimiento de vitrinas. Detección de fallas en infraestructura y coordinación de soluciones. Solicitud de capacitaciones para mejorar la atención y el servicio. Renta: $700.000 liquido más bono de ventas Horario Mall 5x2 Existe un esquema general de turnos que se organizan una vez al mes y en conjunto entre la zonal con sus administradoras: El turno es 3 días medio turno (AM ó PM), 2 días Full time y 2 días libres. HORARIOS: El horario de medio turno AM comienza a las 10:00 y termina a las 15:00 El horario de medio truno PM comeinza a las 15:00 y termina a las 21:00Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica3 años de experienciaEdad: entre 30 y 50 años

OBJETIVO DEL CARGOAsegurar la grata estadía del huésped a través del cumplimiento de los estándares de calidad y servicios instruidos por la empresa, tanto en la bienvenida y despedida de los huéspedes como durante su estadía y obtener una satisfacción extraordinaria, fidelización de nuestros huéspedes.• Dar la bienvenida check in y despedida check out a los huéspedes y asegurarse de asistirlos durante su estadía.• Cumplir con los procedimientos establecidos por la empresa, en cada check in, solicitando la información y garantías requerida para cada huésped.• Realizar la revisión de los consumos de los huéspedes, para realizar la facturación respectiva de los servicios otorgados a los huéspedes• Seguir los procedimientos y estándares establecidos por el hotel.• Cumplir con los procedimientos y tareas establecidos para cada turno. (según procedimientos y políticas establecidas por hotel)• Revisar diariamente, listado de pasajeros que llegan al hotel, para asignar habitaciones disponibles, así como también detectar duplicidades existentes.• Revisar las salidas o check out del día, así confirmar posibles extensiones de estadías, como también cuadrar el inventario del hotel con las llegadas del día.• Explicar y motivar a cada huésped Realizar encuesta que le llegara a su mail personal, la cual evaluara la satisfacción de clientes durante su estadía.• Atender la central telefónica, tanto de llamadas internas de los huéspedes, como de llamadas externas que realicen al hotel• Ingresar reservas cuando sea requerido.Condiciones:• Sueldo líquido $ 680.000• Jornada de Trabajo 5 x 2• Total horas semanales 42 hs.• Turnos rotativos• Alimentación• Traslado en caso que salga a las 00:00Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.2 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 25 y 40 añosConocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Trabajo en equipo, Calidad de servicio, Facturación, Fidelización, Procedimientos, Atención al cliente, Gestión hotelera, Gestión hotelera, Servicios para huéspedes, Revisión

En la empresa J.E.J Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un/una profesional para el cargo Ingeniero Experto, con turno 4x3 en Antofagasta. Objetivo de cargo: El Ingeniero es responsable de diseñar, implementar y supervisar soluciones técnicas en proyectos de minería e ingeniería, asegurando que se cumplan los estándares de calidad, seguridad y eficiencia. Debe gestionar recursos técnicos y humanos, identificar mejoras operativas y resolver problemas complejos que optimicen los procesos industriales y productivos. Su función es clave para garantizar el éxito en la ejecución de proyectos y la mejora continuaFunciones: 1) Supervisar y coordinar la ejecución de proyectos técnicos dentro de las operaciones mineras, asegurando el cumplimiento de los plazos y estándares.2) Desarrollar soluciones técnicas y diseños que optimicen los procesos de operación y producción.3) Realizar evaluaciones técnicas y análisis de viabilidad para la implementación de mejoras.4) Gestionar los recursos humanos y materiales necesarios para la correcta ejecución de los proyectos.5) Elaborar informes técnicos que detallen el progreso, los desafíos y las soluciones aplicadas en los proyectos.6) Conocer y cumplir siempre con los procedimientos e instructivos de trabajo.7) Antes de realizar cualquier tarea debe conocer los riesgos y las medidas de control necesarias para evitar incidentes.8) Consultar ante cualquier duda a su supervisor, evitando improvisar o actuar de mutuo propio.9) Practicar siempre el autocuidado y cuidado mutuo, informando a su supervisor cualquier situación con potencia de daño a las personas, propiedad, proceso o medio ambiente.10) Reportar cualquier situación o incidente que ocurra durante la realización de su trabajo, de manera de investigar y adoptar medidas para evitar su repetición.11) Conocer y hacer cumplir los estándares de seguridad, salud ocupacional, Medio Ambiente y Calidad, tanto propios como del cliente para lograr un trabajo libre de errores operativos.12) Participar activamente dado ideas o realizando actividades para mejorar la seguridad y Salud Ocupacional del personal, el cuidado y protección del Medio Ambiente y la Calidad de los trabajos.13) Conocer y hacer propias las políticas y objetivos del Sistema de Gestión Integrado (SGI).14) Conocer y Cumplir Los Estándares de Seguridad y Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad tanto propios como de nuestro Cliente.15) Practicar el autocuidado y el cuidado mutuo para prevenir accidentes e incidentes al interior de la organización. 16) Detener de inmediato cualquier tarea o trabajo ante la presencia inminente de riesgos para las personas, propiedad, procesos o medio ambiente.17) Hacer del respeto un valor intransable frente a nuestros Jefes, Pares y Subordinados, como también frente a las comunidades donde interactuamos.18) Cumplir con todo lo establecido en Manuales, Procedimientos, Instructivos y otra información documentada del SGI.19) Reportar cualquier situación o incidente que ocurra durante la realización de su trabajo, de manera de investigar y adoptar medidas para evitar su repetición.20) Conocer, respetar y aplicar el sistema de prevención del delito de JEJ, velando siempre por el actuar de acuerdo a los valores de la compañía. Junto con esto mantener actualizados los conocimientos en la materia realizando las diversas actividades con foco en la prevención.21) Elaboración de documentos y cumplimiento de actividades solicitadas por cliente según BT de servicio.En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones. Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familia.Requisitos: -Formación académica: Ingeniería o Constructor Civil-Turno: 4x3-Experiencia General: 15 años-Experiencia Especifica: 10 años-Modalidad: Presencial (Antofagasta – Calama)Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.15 años de experiencia

En la empresa J.E.J Ingeniero nos encontramos en búsqueda de un/una profesional para el cargo Expeditor en Antofagasta. Objetivo del cargo:El Expeditor es responsable de asegurar que los materiales, equipos y suministros lleguen a su destino de manera oportuna y eficiente. Este cargo implica la coordinación de la logística de entrega, seguimiento de órdenes, y resolución de problemas relacionados con el transporte o despacho. El Expeditor debe tener habilidades de comunicación, organización y resolución de conflictos para colaborar con proveedores y equipos internos, garantizando el flujo adecuado de insumos para las operaciones de la empresa.Funciones:1) Coordinar y asegurar el envío oportuno de materiales y equipos según los cronogramas establecidos. 2) Realizar el seguimiento continuo de las órdenes de compra para asegurar su correcto despacho. 3) Solucionar cualquier inconveniente que surja durante el transporte de materiales. 4) Mantener una comunicación constante con proveedores y clientes internos sobre el estado de los envíos. 5) Gestionar la documentación relacionada con los despachos y entregas, garantizando su correcta actualización y archivo. 6) Conocer y cumplir siempre con los procedimientos e instructivos de trabajo. 7) Antes de realizar cualquier tarea debe conocer los riesgos y las medidas de control necesarias para evitar incidentes. 8) Consultar ante cualquier duda a su supervisor, evitando improvisar o actuar de mutuo propio. 9) Practicar siempre el autocuidado y cuidado mutuo, informando a su supervisor cualquier situación con potencia de daño a las personas, propiedad, proceso o medio ambiente. 10) Reportar cualquier situación o incidente que ocurra durante la realización de su trabajo, de manera de investigar y adoptar medidas para evitar su repetición. 11) Conocer y hacer cumplir los estándares de seguridad, salud ocupacional, Medio Ambiente y Calidad, tanto propios como del cliente para lograr un trabajo libre de errores operativos. 12) Participar activamente dado ideas o realizando actividades para mejorar la seguridad y Salud Ocupacional del personal, el cuidado y protección del Medio Ambiente y la Calidad de los trabajos. 13) Conocer y hacer propias las políticas y objetivos del Sistema de Gestión Integrado (SGI). 14) Conocer y Cumplir Los Estándares de Seguridad y Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad tanto propios como de nuestro Cliente. 15) Practicar el autocuidado y el cuidado mutuo para prevenir accidentes e incidentes al interior de la organización. 16) Detener de inmediato cualquier tarea o trabajo ante la presencia inminente de riesgos para las personas, propiedad, procesos o medio ambiente. 17) Hacer del respeto un valor intransable frente a nuestros Jefes, Pares y Subordinados, como también frente a las comunidades donde interactuamos. 18) Cumplir con todo lo establecido en Manuales, Procedimientos, Instructivos y otra información documentada del SGI. 19) Reportar cualquier situación o incidente que ocurra durante la realización de su trabajo, de manera de investigar y adoptar medidas para evitar su repetición. 20) Conocer, respetar y aplicar el sistema de prevención del delito de JEJ, velando siempre por el actuar de acuerdo a los valores de la compañía. Junto con esto mantener actualizados los conocimientos en la materia realizando las diversas actividades con foco en la prevención. 21) Elaboración de documentos y cumplimiento de actividades solicitadas por cliente según BT de servicio.En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones. Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familia.Requisitos: - Formación académica: Enseñanza Media Completa- Turno: 5x2- Experiencia General: 0 años- Experiencia Especifica: 0 años- Modalidad: Presencial (Antofagasta – Calama)Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica1 año de experiencia

Se busca un Especialista en Sistemas de Protección Contra Incendios para un proyecto en la Zona Norte, encargado de asegurar la operación y confiabilidad de los sistemas de detección y extinción de incendios en una faena minera.

Importante empresa dedicada al rubro de seguridad industrial ubicada en Antofagasta (sector norte) requiere de un o una Asistente Comercial para desempeñarse dentro de sus dependencias, por proyecto.Objetivo:Apoyar las labores comerciales y administrativas, puntos de ventas, contribuyendo a la atención de los requerimientos de los clientes externos e internos y así lograr las metas de ventas definidas por la empresa.FuncionesRecibir requerimientos de compra de clientes vía telefónica, mail u otro medio de comunicación formal y de parte de los ejecutivos de venta, confeccionar cotizaciones.Realizar seguimiento de cotizaciones, obtener orden de compra del cliente.Digitar notas de ventas, enviar documentos a las áreas de bodega, facturación y despacho.Realizar mantención a la cartera asignada a los ejecutivos de venta, obtener la preferencia de los clientes en el largo plazoAsistir al ejecutivo de ventas en el seguimiento a las líneas de notas de ventas, satisfacer las notas de ventas en términos de productos y plazos de tiempo.Recepcionar solicitudes de clientes, responder a sus necesidades comerciales o bien derivar a quien corresponda.Cuidado del medioambiente, asegurando que el equipo cumpla con las normas establecidas.Controlar que se cuente y cumpla con las normas y políticas de salud y seguridad ocupacional.Requisitos:- Nivel Medio Completo/Contar con Título Técnico Nivel Medio en Administración o a fin.- Manejo Nivel avanzado en Microsoft Office (Word, excel, otros) - Excluyente.- Manejo en ERP SAP.- Experiencia mínima de 1 año a 3 años en el cargo.Condiciones LaboralesLunes a jueves de 08:30 a 18:00 y viernes de 08:30 a 17:00 hrs. 30 minutos de colación.Contrato de trabajo por empresa externaRenta líquida aprox. $700.000 (más bonos por cumplimiento de ventas)*Este proceso de selección considera criterios de equidad e inclusión. Si necesitas ajustes razonables para participar, no dudes en informarnosRequerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. años de experiencia

Empresa de servicios con operación en la industria minera y presencia a nivel nacional se encuentra en búsqueda de Analista de Gestión de Personas para incorporarse a su equipo en Antofagasta. Objetivo del cargo: Ejecutar y controlar los procesos del ciclo de vida laboral, asegurando el cumplimiento legal, control documental, procesos de acreditación, auditorías y soporte a la operación en contexto minero. Principales funciones: Ejecutar procesos de contratación, acreditación y término de contratos. Gestionar y mantener actualizadas las carpetas laborales del personal. Preparar y respaldar documentación para auditorías y fiscalizaciones mineras. Apoyar procesos de control de asistencia y variables de remuneraciones. Gestionar licencias médicas y exámenes ocupacionales. Atender requerimientos y consultas de trabajadores y jefaturas. Requisitos: Formación en Recursos Humanos, Administración o carrera afín. Entre 2 y 4 años de experiencia en RR.HH. Excel nivel intermedio (excluyente). Experiencia en acreditación y auditorías en el sector minero. Conocimiento de legislación laboral vigente. Licencia de conducir Clase B Condiciones: Modalidad 100% presencial. Lugar de trabajo: Antofagasta. Bus de acercamiento y almuerzo incluido. Contrato a plazo fijo, con posibilidad de indefinido según desempeño. Esta oferta se enmarca en la Ley 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad.Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.2 años de experiencia

¡Súmate a BUSES HUALPÉN! Somos líderes en transporte privado de pasajeros con presencia a nivel nacional, y buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Supervisor/a Control de Calidad de Mantenimiento, para nuestra operación en la ciudad de Antofagasta Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en mantenimiento y control de calidad, orientado/a a la mejora continua, confiabilidad operacional y aseguramiento de estándares en flota. Principales funciones Desarrollar análisis de QA/QC orientados a mejorar la disponibilidad y desempeño de la flota. Definir, mantener y controlar estándares de calidad en los procesos de mantenimiento. Ejecutar controles de calidad en terreno, según plan establecido. Elaborar reportes y KPI de gestión, impulsando procesos de mejora continua. Controlar el cumplimiento del plan de calidad y procesos definidos por la compañía. Requisitos Formación profesional en Ingeniería de Ejecución o carrera afín. Mínimo 4 años de experiencia en cargos similares. Experiencia en mantenimiento predictivo, tribología y gestión de KPI. Conocimiento en mantenimiento de flota de equipos móviles (Mercedes Benz, Scania u otros). Office nivel intermedio. ¿Qué ofrecemos? Ser parte de una empresa sólida y en crecimiento. Oportunidades de desarrollo profesional. Acompañamiento del área de Bienestar y Calidad de Vida. Seguro complementario de salud (voluntario) Esta oferta se enmarca en la Ley 21.015, que incentiva la inclusión laboral de personas con discapacidad. Si requieres ajustes razonables para participar del proceso de selección, infórmanos para apoyar tu participación en igualdad de condiciones (Ley 20.422).Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.3 años de experiencia