Empresa internacional del rubro retail y construcción comercial se encuentra en proceso de expansión en Chile y busca incorporar a su equipo a un/a Jefe de Proyectos Retail, responsable de liderar la planificación, ejecución y control de proyectos de apertura y remodelación de tiendas, asegurando el cumplimiento de plazos, costos, estándares de calidad y satisfacción del cliente. ️ Funciones principales • Coordinar la recepción, análisis y revisión técnica de proyectos de aperturas y remodelaciones retail. • Elaborar, negociar y cerrar presupuestos de obra junto al cliente. • Planificar integralmente los proyectos, gestionando recursos humanos, materiales y proveedores. • Liderar y supervisar equipos de obra (residentes, prevencionistas y personal técnico). • Controlar el avance físico y financiero de los proyectos, incluyendo gastos, pagos y cierres. • Asegurar el cumplimiento de cronogramas, estándares de calidad y requerimientos del cliente. • Realizar visitas a terreno para verificar seguridad, calidad y avances de obra. ¿Qué ofrece la empresa? • Ser parte del proceso de expansión y apertura de la operación en Chile. • Rol estratégico con alto nivel de autonomía y relación directa con gerencias y directores. • Cobertura de costos de movilización a obras. • Modalidad de trabajo inicialmente híbrida. Perfil deseado • Formación: Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Construcción o Arquitectura. • Experiencia: Desde 5 años en obras, con al menos 2 años en proyectos de retail. • Conocimientos: AutoCAD intermedio y Office intermedio. • Requisito: Capacidad para firmar documentos legales. • Habilidades: Planificación, organización, orientación al logro, trabajo en equipo y adaptación al cambio. Condiciones de trabajo • Modalidad: Jornada completa, inicialmente híbrida. • Jornada: 40 horas. • Contrato: 3 meses a plazo fijo con posibilidad de indefinido según desempeño. Si cumples con los requisitos y te interesa este desafío, ¡te invitamos a postular!

¡Estamos buscando un técnico en soporte informático - part time (domingo)!. Nos encontramos en la búsqueda de un técnico en soporte informático para los día domingo para apoyar directamente la operación de las sucursales. Objetivo del Cargo Brindar soporte técnico informático y apoyo administrativo al área, asegurando la continuidad operativa de los sistemas, equipos y conectividad de la empresa, ejecutando los procedimientos y funciones del cargo de manera oportuna, eficiente y alineada a los objetivos del departamento. Requisitos del Cargo Formación: • Título de Técnico Superior Informático o carrera afín, idealmente con especialización en redes, otorgado por Instituto Profesional o Universidad. Experiencia: • Experiencia mínima de 3 años en funciones similares de soporte técnico y mantención informática. Conocimientos Técnicos: • Sistemas Operativos: Windows, Linux u otros. • Software de ofimática. • Hardware: diagnóstico, reparación y compatibilidad de equipos. • Conectividad y redes. • Instalación, configuración y mantención de equipos computacionales y periféricos. Principales Funciones • Proveer soluciones ante fallas de sistemas y equipamientos informáticos en los distintos locales de la cadena los días domingo, de manera presencial (lineal de cajas, PCs administrativos y procesos de arqueo). • Gestionar y resolver problemas de conectividad a internet en las sucursales. • Instalar y realizar mantención de hardware, impresoras, PCs, balanzas y equipos en general, movilizándose entre sucursales cuando la operación del local lo requiera. • Brindar soporte telefónico, remoto y en terreno a los usuarios de todas las sucursales actuales y futuras. • Gestionar, trasladar, despachar y ejecutar tareas relacionadas con la logística del área informática. Labores Específicas • Configuración y conexión de computadores a redes informáticas. • Configuración y mantención de equipos computacionales. • Confección y conexionado de cableado de red. • Soporte técnico remoto y telefónico. • Instalación y configuración de periféricos. • Instalación, manejo y configuración de sistemas operativos Windows y sus aplicaciones.

Importante empresa del rubro Metalúrgico busca incorporar a su equipo un Analista de Remuneraciones, comprometido/a y proactivo/a, para gestionar de manera eficiente el proceso completo de remuneraciones de una dotación superior a 145 trabajadores. Objetivo del cargo Ejecutar el proceso completo de remuneraciones, asegurando el cálculo y pago correcto de sueldos, cotizaciones y beneficios legales. Brindar atención directa a los trabajadores, resolviendo consultas relacionadas con remuneraciones de manera clara y oportuna. Principales funciones Procesar mensualmente remuneraciones: sueldos, horas extras, bonos, descuentos, licencias médicas, entre otros. Mantener actualizados los movimientos de personal en ERP KAME (contratos, licencias, vacaciones). Sistema de control asistencia Geo Victoria Generar y revisar liquidaciones de sueldo. Gestionar pago de cotizaciones previsionales en PREVIRED. Atender consultas de trabajadores y emitir certificados laborales. Elaborar informes para auditorías y presupuestos de personal. Manejo de Excel intermedio (tablas dinámicas, buscar v, filtros avanzados). Requisitos Título Técnico o Profesional en recursos humanos o carrera afín. Experiencia mínima de 2 a 3 años en remuneraciones, idealmente con dotaciones superiores a 150 trabajadores. Conocimiento en normativa laboral y previsional chilena. Manejo comprobable de ERP KAME y plataforma PREVIRED. Excel nivel intermedio. Deseable experiencia en rubros con alta rotación de personal. Residencia en comunas cercanas a San Bernardo. Condiciones ofrecidas Incorporación a empresa sólida del rubro metalúrgica. Buen ambiente laboral y estabilidad. Posibilidad de crecimiento y proyección profesional. Horario: lunes a jueves de 8:00 a 18:00 hrs. – viernes de 8:00 a 14:00 hrs. ¡Postula y sé parte de nuestro equipo! Si cumples con el perfil y quieres aportar con tu experiencia, te invitamos a postular al correo lparra@seguraehijos.cl

Importante empresa, ubicada en Santiago Centro, requiere personal para Monitoreo de Cámaras de Seguridad. Los requisitos son: - Experiencia como monitor de seguridad en cámaras de videovigilancia, guardia en terreno, condominios o empresas. - Deseable experiencia mínima de 6 meses a un año. - Deseable Curso S-10. - Nociones básicas en computación, nivel usuario. - Disponibilidad para trabajar en modalidad de turnos. Se Ofrece: - Excelente clima laboral. - Estabilidad Laboral. - Oportunidad de Desarrollo profesional - Beneficios Internos.

Cliente del rubro financiero, necesita integrar a su red de trabajo para distintas ciudades Ejecutivos/as Comerciales para Antofagasta, Valparaíso, Santiago y Concepción, con el propósito de gestionar y ejecutar la estrategia comercial en alineación con los KPIs establecidos (consumo, cuentas de ahorro y DAP), optimizando la colocación de productos financieros y asegurando el crecimiento sostenible de la empresa. Además de fortalecer la cartera de convenios asignados mediante visitas periódicas, fidelizando aliados estratégicos. Por último, gestionar la cartera asignada además de identificar nuevas oportunidades de negocio para ampliar el alcance comercial. Formación Académica: Título Técnico en Administración de Empresas, Finanzas, o afines. Experiencia Laboral: 3 años de experiencia en roles similares, como Ejecutivos/as Comerciales en empresas del rubro financiero Solicitamos que en el CV se indique claramente la ciudad de residencia para efectos de la postulación Tipo de puesto: Tiempo completo

Sociedad Comercial e Inversiones Leo Loa S.A. empresa con 41 años de trayectoria dedicada al rubro de la comercialización e instalación de cristales del área automotriz, requiere contratar ASISTENTE DE VENTAS Y TESORERÍA para sucursal de la ciudad de CONCEPCIÓN. Entre las labores a realizar se encuentran asistir al vendedor integral, almacenamiento de documentos internos, atención al público, emisión de documentos tributarios (factura, guía de despacho, boletas), cotización telefónica y presencial, mantener el correcto orden y aseo de su área de trabajo, cumplir con los procedimientos establecidos por la empresa Norma ISO 9001:2015, entre otras. Requisitos: enseñanza media completa, confiabilidad, atención a los detalles. Los horarios de trabajos son de lunes a sábado de 09:00 a 18:00 horas (1 hora de colación) y sábado de 09:00 a 13:00 horas. Sueldo bruto ofrecido $700.000 BRUTO.

Empresa ligada a la venta de equipamiento gastronómico busca profesional que asuma el rol de jefe de ventas, quien deberá encabezar la gestión comercial B2B (Horeca) y B2C, en su tienda ubicada en La Serena. La misión central del cargo será gestionar y liderar al equipo de vendedores, asegurando el cumplimiento de las metas comerciales. Junto con garantizar la correcta operación de la tienda. Principales funciones: • Liderar al equipo comercial y de soporte operativo. • Cumplir con metas de ventas tanto retail (tienda) como empresas. • Prospectar clientes del canal HORECA. • Generar reuniones y/o visitas (tienda/terreno) con clientes B2B. • Apoyar en la solución de problemas y reclamos de clientes. • Gestionar temas administrativos propios de la tienda (contabilidad, facturación, guías de despacho, arqueos de caja y cierres). • Controlar cuadratura de los inventarios físicos con el sistema, asegurando niveles de stock. • Velar por el cuidado de la imagen y atención a clientes, cumpliendo con los estándares definidos por la empresa. • Gestionar sistema de turnos, solicitud de contratos de trabajo, llevar bitácora de horas extras, reemplazos, entre otros. • Otros Requisitos: • Formación: Adm. de empresas, Ing. Comercial, Ing. en Marketing o carrera afín. • Trayectoria de al menos 5 años en venta B2B, idelamente, en canal HORECA, junto con experiencia en el manejo de tiendas. Experiencia liderando equipos de venta. • Experiencia en venta tanto a B2C como al B2B (relevante). • Deseable manejo en equipamiento de cocina, menaje y/o línea blanca. • Conocimiento en el funcionamiento operativo de una tienda. • Disposición para trabajar en horario retail (5x2, semana corrida). • Disponibilidad Inmediata.

Empresa B2B de tecnología busca Ejecutivo/a de Ventas Inbound para integrarse a su equipo comercial y gestionar de manera eficiente los leads entrantes provenientes de la página web, formularios, landing pages, WhatsApp comercial y cartera de clientes. El rol tiene como objetivo convertir estas oportunidades en ventas efectivas, entregando una atención rápida, profesional y orientada al cierre, asegurando seguimiento continuo y una experiencia de compra coherente con la marca. Gestionar y convertir en ventas los leads provenientes de la página web, landing pages, WhatsApp comercial y cartera de clientes, entregando una atención profesional, ágil y coherente con la marca, asegurando una experiencia de compra de alto nivel. Funciones principales - Atención prioritaria de leads inbound (web, formularios, WhatsApp y cartera). - Contacto rápido de clientes (idealmente dentro de 10–15 minutos). - Calificación de leads (necesidad, presupuesto y timing). - Venta consultiva digital a través de WhatsApp, llamadas y videollamadas. - Envío de cotizaciones claras, completas y oportunas. - Seguimiento activo de cotizaciones y oportunidades abiertas. - Reactivación de leads y cartera de clientes no cerrados. - Coordinación con operaciones y postventa para validar stock y plazos reales. - Registro y actualización de información en CRM o sistema de ventas. - Reporte de estado de leads, cotizaciones y cierres. Requisitos - Experiencia en ventas, idealmente inbound, e-commerce o venta digital. - Habilidades de comunicación y negociación. - Fuerte orientación al cierre y cumplimiento de objetivos. - Capacidad de seguimiento y orden en la gestión comercial. - Manejo de CRM o sistemas de ventas (deseable).