En ManpowerGroup nos encontramos en búsqueda de Ejecutivos/as Comerciales con experiencia en ventas de intangibles para integrarse a equipo de ventas de reconocida Isapre. Buscamos perfiles autónomos, orientados a resultados y con motivación por generar altos ingresos, que deseen desarrollarse en el rubro de la salud y ventas consultivas.Principales funciones: - Asesorar a clientes en la contratación y cambio de planes de salud. - Gestionar cartera de clientes y prospectos, realizando seguimiento comercial y cierre de ventas. - Identificar oportunidades de negocio a través de reuniones, llamadas, correos y visitas. - Revisión y envío de antecedentes a Contraloría Médica, verificando la viabilidad de ingreso o cambio de plan según políticas internas. - Acompañar al cliente durante todo el proceso de afiliación. - Participar en reuniones de equipo y seguimiento de resultados comerciales.Requisitos: - Enseñanza Media Completa (excluyente contar con certificado MINEDUC). - Al menos 1 año de experiencia en ventas de intangibles (deseable en seguros, salud, isapre, AFP u otros servicios). - Deseable contar con cartera o prospectos propios. - Habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados. - Capacidad de autogestión, organización y trabajo en equipo.Condiciones y beneficios: - Modalidad de trabajo híbrida y autónoma. - Capacitación inicial presencial y acompañamiento comercial. - Renta acorde al mercado, compuesta por fijo más comisiones, bonos e incentivos. - Comisiones sin tope y atractiva proyección de ingresos. - Estabilidad y posibilidades de desarrollo dentro de la organización.Si estás en búsqueda de un nuevo desafío comercial y deseas potenciar tus ingresos, te invitamos a postular.En #TalentSolutionsChile promovemos la inclusión porque sabemos que el talento está en las personas. Todas nuestras búsquedas se enmarcan bajo la ley 21.015, la cual promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad .En ManpowerGroup Chile, tu información está segura. Si estás participando en uno de nuestros procesos de selección, queremos que sepas que tus datos personales serán tratados con total confidencialidad y conforme a la normativa vigente. Solo los utilizaremos para fines relacionados con este y otros procesos de selección, así para contar con tus antecedentes y contactarte en caso de que surja otra oportunidad y cumplas con los requisitos del puesto. Al postular, estás aceptando este uso responsable de tu información

EJECUTIVO DE VENTAS OUTBOUND PARA PLATAFORMA DE CONSOLIDACION FINANCIERAOBJETIVO:Liderar la gestión de ventas telefónicas para la compra de cartera, proporcionando soluciones estratégicas que permitan a los clientes organizar sus deudas. El ejecutivo es responsable del ciclo comercial completo, abarcando desde el contacto inicial y la negociación hasta la lectura de contratos y el cierre de la operación.REQUISITOS TÉCNICOS Y EXPERIENCIA:Los postulantes deben poseer Licencia de Enseñanza Media completa y acreditar una experiencia mínima de 3 meses en funciones de ventas, ya sea en sectores de Call Center, banca o retail. Residir en la ciudad de Santiago.CONDICIONES CONTRACTUALES:La modalidad de trabajo es 100% presencial en dependencias de Santiago Centro, de lunes a viernes (09:00 a 20:00) y sábados (10:00 a 15:00). El proceso incluye una etapa de formación inicial de 8 días, la cual es remunerada desde su comienzo y firma de contrato.ESTRUCTURA DE COMPENSACIÓN:Renta Base de $539.000, alto potencial de comisiones e incentivo, con un promedio de cumplimiento de objetivos. aprox. de $679.000. Valores expresados en imponible.BENEFICIOS:Convenios corporativos, beneficio de sala cuna, descuentos recreacionales, seguros médicos, etc.

Acerda de Nosotros Somos SCHGroup , una consultora especialista en reclutamiento, assessment del capital humano y desarrollos de soluciones para el área de personas con presencia en América. Nuestro sello es la construcción de relaciones a largo plazo con nuestros candidatos y clientes.Buscamos que nuestros procesos de reclutamiento sean ágiles, acompañando a nuestros candidatos en todo momento. ¡Esperamos que esta vacante sea la oportunidad que estabas buscando! Sobre la VacanteSCHGroup es una consultora que entrega soluciones a empresas de diferentes industrias se encuentra en búsqueda de un analista para el área de Reclutamiento y Selección, con base Santiago de ChileEl objetivo de este cargo es que apoye y aprenda del proceso completo de Reclutamiento y Selección que brinda la consultora a sus clientes, dentro de las principales funciones están: Coordinación de entrevistas. Levantamiento de referencias laborales. Contacto con clientes a nivel regional. Publicación de ofertas laborales en portales de empleo. Filtro de currículums. Elaboración de descriptores de cargo. Llamados de filtro telefónico. Evaluaciones psicolaborales e informes. Head hunting. Requisitos: Los interesados deben contar con los siguientes requisitos: Título Universitario de Psicología, con especalidad organizacional o carrera afín. Al menos 1 año de experiencia en roles similares. Contar con nivel de inglés intermedio - avanzado. Disponibilidad para trabajar en formato híbrido: 2 días teletrabajo, 3 días presencial en Santiago de Chile. Capacidad de trabajar bajo metodologías y procesos establecidos. Capacidad de trabajar bajo presión. Flexibilidad para el aprendizaje de nuevas tecnologías. Actitud 100% positiva y con disposición permanete a aprender. Beneficios Buscamos que nuestro equipo de SCHGroupers esté en continuo desarrollo, apoyándolos en su formación profesional ¡Te invitamos a ser parte de un gran equipo!Te invitamos a ser un SCHGrouper

En Ideal estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones?Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todosIDEAL es una empresa líder en el rubro de la panificación, parte de Grupo Bimbo. Como grupo nos encontramos presentes en 32 países, tenemos operativas 195 plantas y elaboramos más de 13.000 productos.Dentro de IDEAL se encuentran reconocidas marcas como Marinela, Fuchs, Lagos del Sur, Agua de Piedra, Sanissimo, CENA, Tia Rosa, Barcel y Nutra Bien. Se requiere técnico en control industrial, en alimentos o similar, para formar parte de nuestro equipo de Mejora Continua de la Gerencia de ManufacturaProyectos a Trabajar: Proyecto de Control Documental de Planta, Proyecto de Implementación del Programa 5S en Planta Quilicura, Proyecto y Desarrollo de Herramienta de Metodología CIMA de Mejora Continua a Nivel Grupo Bimbo.Tareas a realizar: Implementación en Terreno de Proyectos Actividad Administrativa vinculada a Proyectos mencionados Desarrollo y control de metodologias 5s, TPM, Lean Entre otrasModalidad: PresencialHorario: De lunes a viernes de 09:00 a 17:30 horas , sabado de 09:00 12:00 horas Requisitos: Profesional Tecnico en Control Industrial, Alimentos o carrera afínManejo de Paquete Office Nivel Intermedio (Excluyente)Manejo de Power Bi (Deseable)Manejo de sistemas de mejora continua, plataformas digitales Beneficios En Ideal queremos Alimentar tus momentos de vida, por eso nuestros beneficios se orientan a cada uno de estos instantes.Queremos que hornees tu talento con nosotros, que alcances resultados, que te desafíes constantemente y que seas reconocido y retribuido por tus logros​Bono por ResultadosDesarrollo de Carrera y Aprendizaje constanteGB University (Plataforma de capacitación)Estamos para acompañarte en diferentes instantes de tu vida, siéntete como en casa​Seguro complementario costo libre para el colaborador y sus cargas directas.Seguro de VidaQueremos cuidarte a ti y tu familia para que te sientes seguro (a) y respaldado (a) en la mayoría de momentos.​Bono por nacimiento de hijo y/o adopciónBono por matrimonioGift Card Fechas Patrias y navidadBono EscolaridadBono de Vacaciones*Consideraciones: Depende del cargo y del tipo de contratoACEPTAR AVISO DE PRIVACIDAD: https://privacy.grupobimbo.com/chile/policy/index.html

Hospital Militar de Santiago se encuentra en la búsqueda de Ejecutivo de Contact Center para atender y gestionar todos los requerimientos telefónicos, inherentes a un Contact Center, tales como agendamiento de horas medicas y procedimientos, solicitudes al correos electrónico, enrolamiento de pacientes, lista de espera, cierres de pantalla y otras funciones para mantener la operatividad del servicio, de los usuarios del HMS, de acuerdo a los protocolos establecidos y a la normativa legal vigente, para asegurar una atención oportuna y de calidad. Requisitos: - Enseñanza media completa. - Mínimo de 1 año en cargos de Contact Center o similares. - Experiencia en el área de salud y en atención a clientes. - Manejo en atención de publico vía telefónica. - Conocimientos técnicos en sistemas de Salud (FFONASA, ISAPRE, SISAE). - Conocimientos técnicos en prestaciones de salud y especialidades medicas. - Manejo de MS Office nivel usuario. - Conocimientos de Contact Center.

Corporación Opción se creó el 1 de octubre de 1990, con el objetivo de proteger y defender los derechos de niños, niñas y adolescentes, y diseñar propuestas para mejorar la calidad y eficacia de las políticas públicas.Actualmente brinda atención directa de reparación a niños y niñas que viven situaciones de violencia, maltrato, abuso sexual, explotación sexual, abandono, trabajo infantil, y a adolescentes que han infringido la ley, en programas socio-educativos para su reinserción social.Realiza estudios sobre legislación, políticas públicas e institucionalidad y elabora propuestas que pone a disposición de distintas entidades gubernamentales, comisiones parlamentarias y organismos internacionales.Cuenta con Estatus Consultivo Especial ante el Consejo Económico y Social (ECOSOC) de la Organización de Naciones Unidas, lo que le permite aportar y evaluar el cumplimiento por parte del estado de Chile de los acuerdos internacionales en el ámbito de la infancia y adolescencia. Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. En Corporación Opción trabajamos por entornos laborales respetuosos e inclusivos, donde se garantice la igualdad de oportunidades y se valore la diversidad como parte fundamental de nuestros equipos.Con más de 30 años de experiencia, en Corporación Opción desarrollamos acciones y programas especializados orientados a la restitución de derechos de niños, niñas y adolescentes, promoviendo entornos protectores y acompañamiento integral. Cargo: Acompañante Terapéutico (Trabajador/a Social)Programa: Programas de Acompañamiento Familiar Territorial y de Prevención Focalizada (AFT-PF) Alto HospicioModalidad: Presencial (Reemplazo)Jornada: CompletaUbicación: Alto Hospicio, Región de TarapacáPlazo postulación: 03 de Abril de 2026¿De qué se trata este cargo?Desarrollar acciones técnico-administrativas que contribuyan a la interrupción y re significación de las experiencias de violencia que han vivido los NNA en sus contextos familiares.Principales funciones: Desarrollar procesos interventivos en las distintas etapas del Modelo Integrado, conforme a los objetivos del cargo. Responsable de la planificación y ejecución tanto de procesos terapéuticos con el NNA como de procesos de acompañamiento terapéutico familiar con adultos responsables, de acuerdo a su especialidad. Participar en reuniones técnicas de caso y realización de acciones conjuntas con Gestores Territoriales. Mantener permanentemente actualizados los registros de sus acciones en la ficha o carpeta individual de cada caso y otros archivos de su especialidad, así como en las plataformas correspondientes. Requisitos: Trabajador(a) Social (acreditación de título universitario). Experiencia de trabajo con NNA, adolescentes y sus familias en área de vulnerabilidad y/o protección especializada, género y violencia intrafamiliar. Formación complementaria en temáticas de vulneración, restitución de derechos y terapia familiar. Contar con referencias laborales.Deseables: Conocimiento del enfoque sistémico familiar. Manejo de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño, Ley de Tribunales de Familia y de estrategias socio-jurídicas. Beneficios Equipo de trabajo sólido, colaborativo y con foco en mejora continua, en una organización con propósito y foco social. Capacitación y aprendizaje continuo en temáticas de infancia, adolescencia, protección de derechos e intervención, según lineamientos institucionales y del programa. Beneficios institucionales: días administrativos, día libre por cumpleaños y tarde libre en vísperas de Fiestas Patrias/Navidad/Año Nuevo (según corresponda), entre otros. Permisos por hitos familiares: permisos por matrimonio/unión civil y días adicionales en caso de fallecimientos (según política institucional). Apoyo a la maternidad/paternidad y medidas de conciliación familiar: posibilidad de ampliar la jornada laboral de lunes a jueves para acceder a media jornada laboral el día viernes; además de tarde libre por cumpleaños de hijo/a menor de 18 años, entre otros.

¿Tienes experiencia en ventas de intangibles y te apasiona el cierre de negocios? Esta oportunidad es para ti.Somos una compañía líder en el rubro de servicios a Pymes y buscamos sumar Ejecutivos/as Comerciales con fuerte orientación a resultados y habilidades de negociación.¿Qué harás en este rol? Gestionar y contactar leads calificados. Asesorar a clientes interesados. Conducir procesos de negociación y cierre de ventas.¿Qué ofrecemos? Atractivo sistema de comisiones sin meta ni tope. Remuneración: base + semana corrida + gratificación + comisiones + bonos por desempeño. Leads calificados para facilitar la gestión comercial. Excelente ambiente laboral. Oficinas ubicadas en Santiago Centro.Jornada laboral Modalidad presencial. Lunes a jueves: 08:30 a 18:30 hrs. Viernes: 08:30 a 17:30 hrs.Si buscas estabilidad, crecimiento y un esquema de comisiones competitivo, te invitamos a postular.

Corporación Opción se creó el 1 de octubre de 1990, con el objetivo de proteger y defender los derechos de niños, niñas y adolescentes, y diseñar propuestas para mejorar la calidad y eficacia de las políticas públicas.Actualmente brinda atención directa de reparación a niños y niñas que viven situaciones de violencia, maltrato, abuso sexual, explotación sexual, abandono, trabajo infantil, y a adolescentes que han infringido la ley, en programas socio-educativos para su reinserción social.Realiza estudios sobre legislación, políticas públicas e institucionalidad y elabora propuestas que pone a disposición de distintas entidades gubernamentales, comisiones parlamentarias y organismos internacionales.Cuenta con Estatus Consultivo Especial ante el Consejo Económico y Social (ECOSOC) de la Organización de Naciones Unidas, lo que le permite aportar y evaluar el cumplimiento por parte del estado de Chile de los acuerdos internacionales en el ámbito de la infancia y adolescencia. Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. En Corporación Opción trabajamos por entornos laborales respetuosos e inclusivos, donde se garantice la igualdad de oportunidades y se valore la diversidad como parte fundamental de nuestros equipos.Con más de 30 años de experiencia, en Corporación Opción desarrollamos acciones y programas especializados orientados a la restitución de derechos de niños, niñas y adolescentes, promoviendo entornos protectores y acompañamiento integral. Cargo: Acompañante Terapéutico (Psicólogo/a)Programa: Programas de Acompañamiento Familiar Territorial y de Prevención Focalizada (AFT-PF) Alto HospicioModalidad: Presencial (Reemplazo)Jornada: CompletaUbicación: Alto Hospicio, Región de TarapacáPlazo postulación: 03 de Abril de 2026¿De qué se trata este cargo?Desarrollar acciones técnico-administrativas que contribuyan a la interrupción y re significación de las experiencias de violencia que han vivido los NNA en sus contextos familiares.Principales funciones: Desarrollar procesos interventivos en las distintas etapas del Modelo Integrado, conforme a los objetivos del cargo. Responsable de la planificación y ejecución tanto de procesos terapéuticos con el NNA como de procesos de acompañamiento terapéutico familiar con adultos responsables, de acuerdo a su especialidad. Participar en reuniones técnicas de caso y realización de acciones conjuntas con Gestores Territoriales. Mantener permanentemente actualizados los registros de sus acciones en la ficha o carpeta individual de cada caso y otros archivos de su especialidad, así como en las plataformas correspondientes. Requisitos: Psicólogo(a) (acreditación de título universitario). Experiencia de trabajo con NNA, adolescentes y sus familias en área de vulnerabilidad y/o protección especializada, género y violencia intrafamiliar. Formación complementaria en temáticas de vulneración, restitución de derechos y terapia familiar. Contar con referencias laborales.Deseables: Conocimiento del enfoque sistémico familiar. Manejo de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño, Ley de Tribunales de Familia y de estrategias socio-jurídicas. Beneficios Equipo de trabajo sólido, colaborativo y con foco en mejora continua, en una organización con propósito y foco social. Capacitación y aprendizaje continuo en temáticas de infancia, adolescencia, protección de derechos e intervención, según lineamientos institucionales y del programa. Beneficios institucionales: días administrativos, día libre por cumpleaños y tarde libre en vísperas de Fiestas Patrias/Navidad/Año Nuevo (según corresponda), entre otros. Permisos por hitos familiares: permisos por matrimonio/unión civil y días adicionales en caso de fallecimientos (según política institucional). Apoyo a la maternidad/paternidad y medidas de conciliación familiar: posibilidad de ampliar la jornada laboral de lunes a jueves para acceder a media jornada laboral el día viernes; además de tarde libre por cumpleaños de hijo/a menor de 18 años, entre otros.