En Grupo Avanza, empresa líder en servicios de Outsourcing y BPO se encuentra en búsqueda de profesional Ingeniero Proyectos para Licitación "Servicio Gestión Proyectos" para Cliente ENAP con refinería ubicada en Hualpén, Bío Bío. Este perfil estará encargado/a de la revisión y preparación de solicitudes de servicios profesionales para el desarrollo de ingenierías en forma integral y multidisciplinaria. • Revisión Integral / Análisis de Consistencia de Ingenierías Conceptuales, Básicas y de Detalles en forma integral y multidisciplinaria. • Revisión y Elaboración de Especificaciones Técnicas, Alcances de Obras, Términos de Referencia, Bases Técnicas; tanto para las obras y servicios en general, como en las disciplinas de ingeniería: Civil, Mecánica, Electricidad e Instrumental. • Revisión de listas de materiales, equipos, instrumentos, líneas, cables; para las disciplinas de ingeniería: civil, mecánica, electricidad e instrumental. • Revisión de Análisis de constructibilidad, de Bases de Diseño, de Requisición de Materiales, de Hojas de Datos y de Especificación de Materiales y Equipos. • Análisis de Solicitud de Cambios y de Reclamos, en los aspectos Alcance y Contrato en forma integral y multidisciplinaria. Requisitos: Título profesional Ingeniería civil Mecánica o eléctrica. Al menos 5 años de experiencia realizando funciones de revisión y análisis de ingeniería. Experiencia y conocimiento en refinerías. Si cumples con el perfil y te interesa la oferta ¡no dudes en postular!

Se requiere profesional o técnico de nivel superior, ambos en el área de construcción, con al menos 2 años de experiencia profesional en obras viales. Debe contar con título, el que deberá incluir en la postulación, y licencia de conducir vigente Clase B.

Somos una sólida y reconocida empresa nacional dedicada a la salud y nutrición animal, bioseguridad y servicios de laboratorio en Chile y Latinoamérica. Creamos productos y soluciones que contribuyen al bienestar animal en las distintas industrias de producción. Lo anterior es posible manteniendo la cercanía con nuestros clientes, el compromiso con nuestras personas y equipos de trabajo, y el cuidado con el medio ambiente. Estamos buscando un(a) Analista de Reclutamiento y Selección para gestionar los requerimientos del grupo de empresas, manteniendo la relación con los clientes internos, comprendiendo las necesidades del negocio y orientando en la correcta toma de decisión para la contratación. ¿Cuáles serán tus funciones? -Levantar y/o actualizar perfiles de cargo alineado el requerimiento a las necesidades actuales del cliente interno y/o área. -Verificar las vacantes solicitadas y las condiciones de contratación, según las necesidades organizacionales y presupuesto. -Publicar ofertas en plataformas de empleo, optimizando su efectividad y velando por mantener y potenciar nuestra marca empleadora. -Identificar nuevas fuentes de reclutamiento, convenios y otros que permitan mejorar las estrategias de búsqueda de talento. -Realizar filtro curricular según perfil y descriptor de cargo. -Coordinar todas las fases del proceso y asesorar al cliente interno en la toma de decisión. -Solicitar referencias, realizar informes u otros según los protocolos internos del área. -Asegurar la correcta comunicación interna y externa de los procesos. -Gestionar la documentación necesaria para el proceso de contratación y proceso de ingreso. -Hacer seguimiento a sus procesos, procurando un cierre efectivo y/o realizando modificaciones que permitan la optimización de los tiempos y mejora de la calidad. -Identificar oportunidades de mejora en el proceso de reclutamiento y selección. Requisitos: -Titulado de Psicología. -Experiencia realizando entrevistas y evaluaciones por competencia. -Manejo de pruebas y herramientas psicolaborales. -Manejo de herramientas ATS.

Aviso Laboral — Ejecutivo Comercial en Terreno (Canal Especializado) Actualmente nos encontramos en búsqueda de un Ejecutivo Comercial en Terreno para el canal especializado, enfocado en clínicas veterinarias y petshops. El rol es 90% trabajo en terreno, orientado a ejecutar la estrategia comercial en sala, cerrar ventas y asegurar una presencia activa y consistente de la marca en el territorio asignado. No se busca un perfil veterinario, se requiere un profesional comercial con hambre de crecimiento y con diciplina. Condiciones del cargo Renta base líquida: $900.000.- con proyección de renta variable por comisiones aprox 1.300.000/1.500.000.- Modalidad: Presencial Territorio: Regiones V, Metropolitana y VI Tipo de contrato: Plazo fijo 3 + 3 meses, luego indefinido Obligaciones del cargo. Cumplimiento de metas mensuales de ventas Realizar mínimo 30 visitas semanales Recuperación de clientes inactivos Ejecución de promociones y acciones comerciales en sala. Levantamiento y gestión de información en CRM (Pipedrive) Desarrollo y crecimiento del territorio (apertura de nuevos puntos no es prioridad en la primera etapa) Perfil del Cargo Auto propio (excluyente) Fuerte orientación comercial y cierre de negocios Alta capacidad relacional y habilidades básicas de negociación Persona ordenada, metódica y orientada a KPIs Manejo básico de márgenes y análisis numérico Estudios técnicos o profesionales. Si te interesa formar parte de un equipo dinámico y con proyección de desarrollo, te invitamos a postular y ser parte de este desafío comercial.

Empresa con más 30 años en el mercado, especializada en mantención e instalación de equipos en comunidades, clínicas y colegios, entre otros. Busca un Ejecutivo/a de Ventas para el área de Mantenciones, orientado/a a la captación de nuevos clientes y gestión de cartera, asegurando la continuidad del servicio y el cumplimiento de objetivos comerciales. Objetivo del cargo: El Ejecutivo Comercial de Mantenciones será responsable de generar nuevos contratos de mantención y gestionar la renovación y crecimiento de la cartera asignada, asegurando la satisfacción del cliente y el cumplimiento de las metas comerciales, en coordinación con las áreas operativas. Principales responsabilidades: Prospectar y captar nuevos clientes para servicios de mantención. Gestionar cartera de clientes activos y procesos de renovación. Preparar cotizaciones y realizar seguimiento comercial. Coordinar visitas a terreno y validaciones de factibilidad técnica. Gestionar postventa inicial y acciones de retención de clientes. Requisitos: Experiencia mínima de 2 a 3 años en ventas B2B. Deseable experiencia en servicios técnicos, mantenciones o rubro industrial. Manejo de cotizaciones, Excel y CRM. Licencia de conducir clase B vigente. Condiciones: Licencia clase B (movilización propia es un plus). Jornada completa. Modalidad mixta: oficina y terreno.

Ejecutiva(o) de Negocios para la zona norte del país, enfocada en el mercado privado. Venta en terreno de dispositivos médicos, atención al cliente y generación de oportunidades de negocio.

Grupo Colchagua se encuentra en búsqueda de un/a Practicante de Prevención de Riesgos para integrarse a nuestra Casa Matriz ubicada en Santiago Centro. ¿Cuál será tu misión? Apoyar en labores administrativas del área de Prevención de Riesgos y participar, ocasionalmente, en salidas a terreno junto al/la Prevencionista de Riesgos, contribuyendo al cumplimiento de la normativa vigente y a la mejora continua de los procesos de seguridad. Funciones principales: Apoyo administrativo en el área de Prevención de Riesgos. Actualización de documentación y registros del área. Apoyo en inspecciones y visitas a terreno (ocasionalmente). Colaboración en la implementación de protocolos y procedimientos de seguridad. Lugar de práctica: Casa Matriz – Santiago Centro Horario: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs Bono de práctica: $150.000 líquidos Requisitos: Estudiante de Prevención de Riesgos que requiera realizar su práctica profesional. Disponibilidad para horario completo. Interés en aprender y desarrollarse en el área administrativa y en terreno. Proactividad y responsabilidad. Ofrecemos: Grato ambiente laboral. Acompañamiento y aprendizaje constante. Experiencia práctica en una empresa consolidada. ¡Postula con nosotros, te esperamos!

Descripción del cargo En Grupo Chiozza; Buscamos un(a) Diseñador(a) de Vestuario Practicante creativo(a), proactivo(a) y con muchas ganas de aprender, para integrarse al equipo de desarrollo de vestuario. La persona seleccionada apoyará en el proceso de conceptualización, diseño y creación de prendas, participando activamente en todas las etapas del desarrollo. ️ Funciones principales Apoyo en investigación de tendencias y análisis de moda. Elaboración de fichas técnicas y selección de materiales. Colaboración con áreas de producción, marketing y fotografía. Requisitos Estudiante de Diseño de Vestuario, Moda o carrera afín. Manejo de herramientas como Illustrator, Photoshop, Clo3D, o similares. Conocimientos básicos de confección, textiles y patronaje. Creatividad, responsabilidad y habilidades de trabajo en equipo. Disponibilidad inmediata ¡Anímate a postular con Grupo Chiozza y lleva tus ideas de diseño de vestuario al siguiente nivel! Aquí tendrás la oportunidad de aprender, crecer y dejar tu huella en nuestras creaciones.