Empresa de Seguridad, se encuentra en la búsqueda de un Supervisor de Seguridad para reemplazo de vacaciones en distintas instalaciones de la octava región. Se busca persona con experiencia como supervisor en el área de seguridad, comprometida con la organización, orientado al servicio, adaptable y flexible, que le guste trabajar en equipo y orientado a la seguridad. Funciones Supervisar el correcto registro de asistencia del personal. Gestionar la cobertura en cantidad y calidad. Alimentar planillas Excel de manera permanente. Supervisar el servicio de las unidades y gestionar las incidencias operativas y comerciales. Coordinar y ejecutar las capacitaciones del personal. Ejecutar los procedimientos de gestión de personal y de bienestar social. Gestionar los uniformes y equipos del personal y unidades. Gestionar y analizar la merma de sus unidades y participar del comité de merma. Gestionar la seguridad y salud en el trabajo. Dar el soporte necesario para el desarrollo de un buen clima laboral dentro de la unidad. Asegurar el cumplimiento de los acuerdos contractuales con el cliente, gestión administrativa y el bienestar del personal. Requisitos Residir en Concepción o alrededores Experiencia en cargos similares Estudios Nivel Técnico Profesional Curso OS10 y/o de Supervisor de Seguridad Administradores (Ex Uniformados) Disponibilidad para trabajar por reemplazo Licencia clase B y vehículo propio Conocimientos Técnicos MS Office Ley 16.744 y sus derivadas Prevención de perdidas Normas laborales OS10 Horario Artículo 22

¿ Estás lista(o) para enfrentar nuevos desafíos y construir juntos la minería del futuro? En Antofagasta Minerals creemos en la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso, donde todas las personas son valoradas. Promovemos la innovación, eltrabajo colaborativo y el desarrollo de tus habilidades. Únete a nuestro equipo y descubre cómo juntos podemos contribuir hoy a la minería del futuro. Técnica(o) Electricista Planta Concentradora -Turno 7x7 D/N -Compañía Minera Centinela. Este rol requiere experiencia en actividades de mantenimiento, calibración, configuración y puesta en servicio de accionamiento de baja y Media tensión, en plantas concentradoras, idealmente en las áreas de molienda, flotación y relaves. Debe poseer conocimientos técnicos en distribución de energía, sistemas de control y protecciones , control de velocidad de motores asincrónicos y sincrónicos, por medio de variadores de frecuencia y ciclo convertidores, control de procesos, protocolos de comunicación (PROFIBUS, FOUNDATION Fieldbus,Modbus), capacidad para trabajar en entornos de alta exigencia operacional y de seguridad. El propósito del cargo es asegurar la correcta instalación, calibración, operación y mantención de los accionamientos, redes y sistemas eléctricos, garantizando su disponibilidad, confiabilidad y trazabilidad metrológica durante las etapas de Precomisionamiento, Comisionamiento, Puesta en Marcha y operación normal, de acuerdo con los estándares SSO, calidad y medioambiente de Minera Centinela. El cargo pertenece a la Gerencia PEM de Mantenimiento / Superintendencia de Ejecución. Tus Principales Desafíos Serán Promover una cultura de seguridad y Salud Ocupacional, identificando y gestionando los riesgos asociados a las actividades eléctricas, de instrumentación y control. Conocer y aplicar los procesos del Sistema de Gestión de Mantenimiento (SGM) AMSA correspondientes al rol y su gestión. Ser un referente técnico ante problemas de alta complejidad, liderando el diagnóstico y solución en terreno. Ejecutar con disciplina el plan de mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando calidad a través del cumplimiento de los estándares de seguridad y técnicos. Dar trazabilidad y feedback al plan matriz a través del sistema SAP. Participar activamente en las actividades de comisionamiento y pruebas funcionales de sistemas eléctricos de distribución, elementos finales de control, accionamientos y lazos en terreno. Ejecutar tareas de operación local, aislación, bloqueo y verificación de energías y puesta en servicio de equipos eléctricos de BT y MT en correas, chancadores, molinos, bombas, ventiladores, sopladores, agitadores, sistemas oleo hidráulicos y en general, todos los equipos de la Planta Concentradora, incluyendo sistemas de bombeo de agua y concentrados. Verificar la correcta integración de señales entre campo, variadores de velocidad, control de accionamientos PLC y DCS (ABB 800xA, Siemens S7, u otros sistemas). Apoyar en la resolución de fallas durante pruebas dinámicas y operación inicial, trabajando en equipo con las áreas de excelencia operacional, planificación, confiabilidad, Moncon y Operaciones. Asegurar la trazabilidad y registro técnico de ajuste de parámetros, control y protecciones, configuraciones y reportes en las plataformas digitales del proyecto. (Familia ABB, INNOMOTICS, Schneider Electric, Bosch Rexroth -- Hägglunds) ¿Qué requisitos debes cumplir? Título Técnico Nivel Superior Electricista, Eléctrico, Automatización o Electricidad Industrial. Experiencia mínima de 5 años en plantas concentradoras, en comisionamiento y mantenimiento eléctrico de equipos de baja y media tensión. Conocimientos en equipos principales de plantas concentradoras, entre ellos HPGR(deseable), sistemas GMD, VDFs y protecciones eléctricas en BT/MT, transformadores, sistemas Ausdac en correas transportadoras, UPS, partidores y PLC. (deseable Siemens / ABB / Schneider) Dominio de herramientas de configuración de equipos (ej Drive Windows de ABB), e instrumentos de diagnóstico (multímetro, osciloscopio, medidor de aislamiento, HigPot, registrador, etc). Capacidad analítica para diagnóstico y resolución de problemas Manejo intermedio de Microsoft Office y lectura de planos eléctricos, P&ID / lazos de control. Licencia de conducir clase B con mínimo 2 años de antigüedad. Disponibilidad para trabajar en sistema de turnos rotativos 7x7 D/N. Salud compatible con el cargo. Postula con nosotros desde el 16 de febrero al 1 de marzo 2026 y sé parte de la generación de cambio. “Todas nuestras ofertas de trabajo están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral”

🚀 Gerente de Administración y Finanzas – Passline Chile En Passline buscamos a nuestro próximo/a GAF: un perfil que combine mirada estratégica con ejecución operativa, capaz de construir, ordenar y escalar el área financiera en una empresa tecnológica de alto crecimiento y alto volumen transaccional. Somos un equipo cercano, horizontal y muy colaborativo. Aquí las finanzas trabajan en la cancha junto a operaciones, comercial y producto, por lo que el rol requiere solidez técnica, mentalidad hands-on y capacidad de integrarse activamente al equipo y al clima de trabajo. 🎯 Responsabilidades clave Planificación y control financiero • Presupuesto anual y proyecciones financieras • Forecast continuo y análisis de desviaciones Gestión financiera y capital de trabajo • Tesorería, flujo de caja y capital de trabajo • Cuentas por pagar y por cobrar • Relación con bancos y necesidades de liquidez • Comités de créditos, cobranzas e inversiones Contabilidad y EEFF • Construcción y análisis de estados financieros (con contabilidad externa) • Reporting mensual a Gerencia General de Passline Chile y corporativo Modelo transaccional y revenue • Control de ingresos: GMV, revenue, refunds y chargebacks • Conciliación de pasarelas de pago, bancos y liquidaciones a clientes • Seguimiento de KPIs y unit economics Sistemas, ERP y automatización • Implementación y mejora de ERP y sistemas financieros • Automatización y optimización de procesos • Modelación en Excel y herramientas de reporting Análisis y riesgos • Evaluación de rentabilidad por línea, proyecto o cliente • Identificación y mitigación de riesgos financieros y operativos • Cumplimiento normativo financiero, tributario y laboral (con asesores) Liderazgo y trabajo transversal • Liderar finanzas y administración • Supervisión administrativa de RRHH • Trabajo coordinado con operaciones, comercial, producto y corporativo 🧩 Requisitos • Título en Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial o carrera afín • Mínimo 5 años de experiencia en roles similares • Experiencia construyendo EEFF y proyecciones de flujo de caja • Experiencia en control de gestión, presupuesto y forecast • Experiencia en empresas con alto volumen transaccional (ideal tech, SaaS o fintech) • Manejo de ERP (ideal haber participado en implementación o mejora) • Excel avanzado (modelación financiera) • Experiencia en conciliaciones masivas con medios de pago y bancos • Experiencia en construcción de procesos y mejora continua 🤝 Competencias clave • Perfil hands-on: combina estrategia con ejecución • Alta capacidad analítica y criterio financiero • Orden, autonomía y foco en resultados • Habilidades de comunicación y relación con stakeholders • Trabajo colaborativo con equipos multidisciplinarios • Aporte activo al buen clima laboral • Interés real en hacer carrera y crecer con la compañía 📍 Ubicación: Vitacura, Santiago 🕒 Modalidad: Presencial

En Entel trabajamos con un modelo ágil que impulsa la curiosidad y la colaboración. Aquí te encontraras con espacios de experimentación continua, proyectos que te desafían y líderes que habilitan tu avance con autonomía y claridad. Nos organizamos en células multidisciplinarias donde tus ideas cuentan, se prueba rápido, impulsando un modelo donde tu talento se expande sin límite. Propósito: Coordinar la gestión de alianzas y procesos de vinculación con actores externos, incluidas startups, asegurando la correcta ejecución de iniciativas estratégicas. El rol contribuye al posicionamiento de ENTEL en el ecosistema de innovación a través del desarrollo de proyectos, participación en eventos y generación de contenido, requiriendo una alta capacidad de gestión, coordinación y relacionamiento Conoce que desafíos te esperan en la posición de Consultor Alianza: Coordinar el desarrollo de proyectos con startups bajo el modelo Venture Client, levantando alertas, gestionando el avance y elaborando recomendaciones alineadas a las prioridades del negocio.Gestionar operativamente la participación de ENTEL en eventos del ecosistema de innovación y emprendimiento, coordinando actores internos y externos y asegurando el cumplimiento de hitos comprometidos.Administrar la gestión operativa de los medios digitales de Entel Explora, coordinando el trabajo con agencias y velando por el cumplimiento de KPIs de alcance, engagement y posicionamiento. Que necesitamos de ti: Formación profesional (Ingeniería Comercial, Comercio Exterior, Diseño u otra afín) que permita comprender entornos de negocio y tendencias tecnológicas.Al menos 5 años de experiencia laboral, con afinidad a tecnología, innovación, emprendimiento y ecosistema de innovación.Deseable experiencia en marketing, eventos o medios digitales. ¿Te mueve colaborar, desafiar lo establecido y crecer con propósito? Este es tu lugar. Participar en entornos agiles y dinámicos donde constantemente estarás adquiriendo nuevos aprendizajes.Nos preocupamos de tu salud, para ello contamos con seguros complementarios, también con un modelo hibrido de trabajo que te permitirá conciliar tu vida laboral y familiar. Si eres aventurero-a y te gusta andar por el mundo podrás hacerlo trabajando con nuestro Smart Remote (30 días desde el lugar que quieras, una vez al año)También contamos con aguinaldos, una parrilla de formación robusta y mucho más....

💚 ¿Buscas generar impactos significativos con tu trabajo? ¿Te interesa la innovación y desarrollar tus habilidades de liderazgo? 💚 En Deloitte, encontrarás un espacio intelectualmente desafiante, diverso, inclusivo, y comprometido con su entorno, que potenciará el camino profesional que hoy desees emprender. Con un equipo multidisciplinario y una red global de expertos/as profesionales que comparten las mejores prácticas y experiencias del mercado, Deloitte se destaca por la entrega de un servicio de excelencia, conectado con las últimas tendencias, que ofrece a sus colaboradores/as un espacio de aprendizaje único donde se incentiva el liderazgo en todo nivel. 🕵 Nos encontramos en búsqueda de las y los mejores Contadores(as) Auditores con experiencia en Contabilidad y Análisis de Datos, para desempeñarse en nuestro equipo de Business Process Solutions, entregando soluciones contables a nuestros clientes. Es importante que tengas conocimiento y experiencia en: IFRS.Impuestos a la renta y declaraciones juradasImpuestos mensuales (IVA y LIR) .Informes de impuestos directos e indirectos (F29, F22, F50).FiscalizaciónConocimiento Tributario.Análisis de cuentas.Preparación de Estados Financieros.Comex Es Importante que cuente con: Poseer título de Contador Auditor (excluyente)Conocimiento intermedio en SAP (excluyente)Conocimiento de Excel Intermedio (excluyente)3 años mínimo de experiencia laboral en contabilidad (excluyente)Manejo de pequeños grupos de trabajo (deseable)Data EstudioBIG Query Alguno de nuestros beneficios 💻 Jornada de trabajo híbrida.🎈 Día de cumpleaños libre.🚛 Día libre por mudanza.👩🏼🤝🧑🏿 Actividades de voluntariado.Deloitte Days (5 días libres al año).👨👩👧👧 Cuida de los tuyos, licencias para el cuidado de tus familiares.💪 Equipos deportivos ¿Qué impacto quieres hacer? Nuestras ofertas laborales están abiertas a todos/as quienes, dentro del marco de la Ley de Inclusión, quieran formar parte de esta gran Firma, aportando con sus distintas capacidades y fortalezas, tanto humanas como profesionales. *Deloitte no efectúa ningún tipo de cobro por participar en los procesos de reclutamiento y selección y todas nuestras comunicaciones siempre son realizadas desde correos con dominio Deloitte”.

At The Coca‑Cola Company, we are fueled by a shared purpose: to refresh the world and make a difference. As a global business operating across more than 200 markets, we are continuously evolving our portfolio, strengthening our brands, and creating meaningful experiences for consumers everywhere. Our system is built on collaboration—with our bottling partners, customers, communities, and talented people who push us forward with curiosity, creativity, and a growth mindset. We are seeking a Manager, Content Adaptation – Global Brands to support the adaptation, deployment, and optimization of global brand content across markets and consumer touchpoints. This role helps ensure global Big Ideas and brand platforms are translated into locally relevant, high‑quality executions while preserving brand equity and supporting efficiency at scale. The ideal candidate brings strong executional expertise in content adaptation, consumer journeys, and modular content practices, and is ready to take ownership of defined workstreams within complex global programs. What You’ll Do For Us Global Brand Content & Influencer Adaptation Support the adaptation of global Big Ideas and brand platforms across markets and cultures. Adapt global content and assets—including social and influencer‑led content—to align with local consumer occasions, cultural nuances, and channel requirements. Apply modular content principles to support efficient reuse, versioning, and scalability of assets. Ensure adapted content follows brand architecture, visual identity, tone of voice, and communication principles. Consumer Journey, Media & IMX Enablement Translate global End to End (E2E) consumer journeys into content requirements by touchpoint, format, and platform. Partner with Media teams to understand media strategy, channel roles, and formats, and support optimization of adapted content. Collaborate with Creative LATAM to ensure adaptations align with the creative game plan once set. Support content performance across digital, media, social, influencer, experiential, and physical touchpoints. Execution & Delivery Manage day‑to‑day adaptation activities, timelines, and deliverables for assigned brands or workstreams. Contribute to the development of execution guidelines, toolkits, and playbooks for market application. Coordinate with Global Brand teams, agencies, and markets to ensure timely and high‑quality delivery. Track performance metrics and contribute insights to optimize future adaptations. Innovation, Technology & Asset Governance Apply emerging tools and technologies, including AI‑enabled solutions, to support content adaptation efficiency and quality. Follow established content workflows and asset systems to support realistic adaptation planning. Incorporate usage rights, talent and creator considerations, and asset limitations into adaptation execution. Ensure quality control and compliance across adapted content and assets. Agency & Partner Collaboration Support adaptation briefings with creative, influencer, and adaptation agencies. Work in agile, cross‑functional teams to enable speed, flexibility, and continuous improvement. Qualifications & Requirements Bachelor’s degree required. 5+ years of experience in marketing, content, communications, or integrated brand roles. Experience supporting global brand content adaptation, including digital and social content. Solid understanding of consumer journeys, media ecosystems, and digital platforms. Working knowledge of content production processes and modular content practices. Familiarity with talent and creator usage, rights management, and asset governance. Experience collaborating with agencies and cross‑functional teams across geographies. Strong organizational, collaboration, and communication skills. What We Can Do For You Iconic & Innovative Brands: Our portfolio represents over 20 different billion-dollar brands such as Coca-Cola, Sprite, Fanta, Powerade, and more.Creative Team Culture: Be inspired by the best brand leaders and agencies in the world, which creates a creative culture that supports taking risks and innovation.Brand Reputation: You'll have the opportunity to work with over 200+ brands worldwide. Skills Creative Development; Consumer Insights Research; Stakeholder Management; Artificial Intelligence (AI); Data Literacy; Media Planning; Digital Marketing; Cross-Functional Collaboration; Brand Strategy; Integrated Marketing Campaigns Annual Incentive Reference Value Percentage:15 Annual Incentive reference value is a market-based competitive value for your role. It falls in the middle of the range for your role, indicating performance at target.

Profesor(a) de Asignatura BRS Purpose of Role ISP (International Schools Partnership), empresa de capitales ingleses dedicada al rubro educacional, se encuentra en la búsqueda de un Profesor(a) de Asignatura. El principal deber del(a) Profesor(a) de Asignatura es asegurar que estos aprendizajes ocurran de manera permanente y con todos los estudiantes más allá de su área de conocimiento, sino que también acompañádolos en el desarrollo de distintas habilidades sociales. ISP Principles Comenzamos con nuestros niños y estudiantes. Nuestros niños y estudiantes son el centro de todo lo que hacemos. El bienestar y la seguridad son esenciales para los estudiantes y el aprendizaje. Por lo tanto, somos constantes al identificar potenciales problemas de protección y salud & seguridad. Actuamos y damos seguimiento a todas las inquietudes de manera adecuada. Tratamos a todos con cuidado y respeto. Nos cuidamos mutuamente, aceptamos las similitudes y diferencias. Promovemos el bienestar personal y de los demás. Trabajamos con eficacia. Nos enfocamos incansablemente en lo más importante y en lo que marcará la diferencia. Aplicamos las políticas y procedimientos escolares y encarnamos las ideas compartidas de nuestra comunidad. Somos financieramente responsables. Tomamos decisiones financieras cuidadosamente, basadas en las necesidades de los niños, estudiantes y nuestras escuelas. Aprendemos continuamente. Mejorar es nuestra motivación. Nos involucramos positivamente con el desarrollo personal, profesional y la mejora escolar. ISP Profesor(a) de Asignatura Realizar un acompañamiento sistemático, atendiendo a las necesidades de cada uno de sus estudiantes.Realizar entrevistas formales con apoderados, sean estas solicitadas por el apoderado o desde su gestión, al menos una vez al año, sin considerar las JIP ni reuniones de apoderados.Conocer en profundidad el Reglamento Interno, protocolos y políticas del colegio, para promoverlos, exigirlos y aplicarlos con rigurosidad, teniendo como objetivo principal el resguardo y desarrollo académico, emocional y social de los y las estudiantes.Participar con sus estudiantes en las actividades extraordinarias que las direcciones de ciclo estimen conveniente.Asistir a las diversas instancias de encuentro con la comunidad que el colegio establezca en su calendario: Charlas, Reuniones de Apoderados, Licenciaturas, Actividades Recreativas y Especiales, etc.Asegurar que todos los miembros de su equipo apoyen y guíen a cada estudiante para alcanzar su máximo potencial académico a través del entusiasmo y seguimientos de sus aprendizajes.Trabajar en equipo con los demás profesionales del Colegio (profesores de asignatura, psicólogas, psicopedagogas, coordinaciones de facultad y subdirecciones) para la elaboración de estrategias en casos complejos, con la finalidad de asegurar los aprendizajes de todos sus alumnos.Participar activamente en las reuniones con coordinaciones y subdirecciones para establecer estrategias que fomenten el aprendizaje y la buena convivencia de sus estudiantes.Ser activo en el cuidado de todos los recursos del Colegio, especialmente aquellos a su cargo, informando cualquier daño o pérdida al Directivo de Ciclo que corresponda.Promover una colaboración cercana con los apoderados, iniciando el contacto en el momento adecuado y asegurando que exista un registro escrito de la reunión.Mantener a los Directivos de Ciclo informados de todos los aspectos relevantes de su curso, en forma permanente.Incorporar a la acción diaria, las políticas de todo colegio perteneciente al grupo ISP, relacionadas con la seguridad e integridad de los estudiantes.Dar cumplimiento a las tareas asociadas a las plataformas tecnológicas propias de los colegios ISP para la gestión pedagógica, tales como Engage y Learning Hub. Skills, Qualifications And Experience Título Profesional de Profesor de Estado o Educadora de Párvulos.Nivel de Inglés: para el ciclo de Infants School debe tener una certificación en Inglés, ser nativa o haber vivido en un país de habla inglesa. Para los ciclos de enseñanza básica y media no es requisito. Experiencia para Postulantes Internos: A lo menos un año de experiencia en el colegio y deseable en roles de gestiones similares. Experiencia para Postulantes Externos: Dos años de experiencia en cargos similares. Compromiso de ISP con los Principios de Salvaguarda ISP está comprometido con la protección y el bienestar de los niños y jóvenes, y espera que todo el personal comparta este compromiso. Todos los titulares de un puesto están sujetos a procedimientos de verificación apropiados y a la presentación de Certificados de Antecedentes Penales o equivalentes que cubran los últimos 10 años de historial laboral. Compromiso de ISP con la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia ISP se compromete a reforzar nuestra cultura inclusiva identificando, contratando, desarrollando y reteniendo a compañeros de equipo de alto rendimiento independientemente de su sexo, etnia, orientación sexual y expresión de género, edad, estado de discapacidad, neurodivergencia, origen socioeconómico u otras características demográficas.

En Moov Media Group, no solo gestionamos marketing y tecnología; impulsamos el crecimiento estratégico de las compañías más importantes del mercado latino. Para lograrlo, necesitamos que nuestro talento esté en el centro de todo. Estamos buscando un/a People Business Partner (PBP) que actúe como un puente estratégico entre los objetivos de negocio y el bienestar de nuestros equipos. Si eres un agente de cambio, te apasiona la cultura organizacional y crees en el aprendizaje continuo como base del éxito, ¡este es tu lugar! Tu impacto en el rol Como PBP, serás la mano derecha de los líderes de área para potenciar el desempeño y la cultura. Tus principales desafíos serán: Asesoría Estratégica: Alinear las necesidades de las unidades de negocio con las estrategias de People (Talento, Clima, Desempeño).Gestión del Talento: Liderar ciclos de evaluación de desempeño, planes de sucesión y detección de necesidades de capacitación.Resolución y Mediación: Actuar como mediador y facilitador en la resolución de conflictos, promoviendo un ambiente de trabajo sano y colaborativo.Análisis de Datos (People Analytics): Utilizar métricas clave para proponer mejoras en la retención, el compromiso y la eficiencia del equipo. ¿Qué buscamos en ti? Para que podamos conocerte mejor, nos encantaría que nos compartieras tu experiencia en: Formación: Título profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería o Administración empresas de servicio, publicidad o carrera afín.Experiencia: Al menos 3-4 años en roles similares, idealmente en agencias, consultoras o empresas de tecnología/servicios.Habilidades Clave: Comunicación asertiva, empatía radical, visión de negocio y capacidad de influencia. Por qué unirte a Moov Media Group Nuestra cultura es el corazón de nuestra estrategia. Al unirte a nosotros, disfrutarás de: Cultura de Aprendizaje: Fomentamos el crecimiento constante; si tú creces, nosotros también.Ambiente Referente: Trabajarás en el grupo líder en servicios de marketing y tecnología para el mercado latino.Integridad y Propósito: Formarás parte de un equipo que valora la transparencia y el trabajo con sentido. ¡Queremos conocer tu talento! Si estás listo/a para ser nuestro próximo agente de cambio y liderar la estrategia de personas en una empresa que pone el crecimiento en el centro, no dejes pasar esta oportunidad. Postula ahora enviándonos tu CV y cuéntanos