¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMERCIAL – TELETRABAJO 100%! ¿Buscas una oportunidad para desarrollarte profesionalmente desde casa y potenciar tus habilidades comerciales? Esta puede ser tu próxima oportunidad. Somos una empresa del área de educación y estamos en búsqueda de personas proactivas, responsables y orientadas a resultados para integrarse a nuestro equipo en modalidad 100% teletrabajo. ¿Cuál será tu rol? - Participar en un proceso de capacitación comercial (ventas y negociación). - Contactar y asesorar a prospectos interesados en programas académicos. - Identificar necesidades y orientar al usuario según su perfil. - Gestionar el proceso de venta y cierre de matrículas. Requisitos. - Computador y conexión a internet estable. - Espacio adecuado para teletrabajar. - Organización, responsabilidad y foco en resultados. - Nacionalidad chilena. ¿Qué ofrecemos? - Teletrabajo 100%. - Capacitación y acompañamiento constante. - Excelente ambiente laboral y trabajo colaborativo. - Oportunidades reales de crecimiento. Si te interesa desarrollarte en el área comercial y trabajar desde casa, postula y sé parte de nuestro equipo.

Empresa dedicada a la gestión y soporte de dispositivos TAG requiere incorporar Ejecutivas/os de Atención al Cliente para desempeñarse en sucursal ubicada en Viña del Mar. (Aumento ocasional) Horario Lunes a Viernes: 08:45 a 17:45 hrs Sábado: 08:45 a 14:00 hrs Funciones - Atención a clientes en procesos de baja, entrega y problemas de TAG. - Inscripción en plataformas y resolución de requerimientos. - Gestión y registro de solicitudes en sistemas internos. - Brindar una atención clara, cordial y alineada a los estándares de la mandante. Requisitos - Experiencia mínima de 1 año en atención al cliente. - Manejo medio/avanzado de Word, Excel, Outlook, Internet, SAP y aplicaciones de gestión. Renta liquidad: 610.000 - Vivir en comunas aledañas.

¡Sé parte de una empresa líder en educación y desarrolla tu carrera comercial! Importante empresa del rubro educación se encuentra en búsqueda de Asesores(as) Comerciales en modalidad Teletrabajo, para integrarse a su equipo comercial y participar en un proceso de formación y desarrollo profesional (Training Comercial). Buscamos personas motivadas, con habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados, que deseen crecer profesionalmente y proyectarse dentro de una organización en constante expansión. Si tienes ambición, disciplina y buscas construir una carrera con reales oportunidades de crecimiento, esta oportunidad es para ti. Principales desafíos: - Asesorar y orientar a potenciales clientes. - Detectar oportunidades comerciales y generar cierres de venta. - Gestionar seguimiento de prospectos. - Cumplir objetivos comerciales establecidos. - Participar activamente en el proceso de capacitación y desarrollo. Requisitos: - Estudios o formación afín al área comercial. - Contar con herramientas para teletrabajo. - Teléfono inteligente. - No encontrarse trabajando ni estudiando al momento de la entrevista. - Ser chileno/a. ¿Qué ofrecemos? - Programa de capacitación y formación continua. - Plan de carrera con oportunidades reales de crecimiento. - Modalidad 100% teletrabajo. - Excelente ambiente laboral enfocado en el reconocimiento de logros. - Estabilidad y proyección profesional. Postula y comienza a desarrollar tu futuro en el área comercial junto a nosotros.

Se Busca Asistente Administrativo – Inmobiliaria Empresa del rubro inmobiliario se encuentra en la búsqueda de un Asistente Administrativo para integrarse a nuestro equipo de trabajo. Requisitos: Manejo de Office avanzado (especialmente Excel). Experiencia previa en funciones administrativas. Capacidad de organización, responsabilidad y atención al detalle. Buen manejo de documentación, archivos y atención a clientes. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Funciones principales: Apoyo en gestión administrativa general. Elaboración de reportes y manejo de bases de datos en Excel. Atención telefónica y apoyo a equipo de trabajo. Jornada laboral: Lunes a viernes 10:00 a 18:00 hrs. sábado: 10:00 a 17:00 hrs. Modalidad: Presencial. Se ofrece: Estabilidad laboral. Buen ambiente de trabajo. Renta acorde al mercado: $750.000.-

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO XINERLINK! Importante entidad de transporte busca: Mecánico Lugar de trabajo: Estación Central Funciones principales: Solicitar asistencia técnica al Jefe de Taller o personal especializado cuando la falla requiera mayor capacidad técnica. Solicitar herramientas y/o equipos especializados para la reparación de componentes. Ejecutar las reparaciones indicadas en los presupuestos, resguardando los intereses del cliente y de la empresa, y cumpliendo los tiempos establecidos por fábrica. Mantener actualización permanente de conocimientos técnicos mediante capacitaciones dentro de su área de especialización. Mantener en buen estado los equipos y herramientas bajo su responsabilidad, utilizando eficientemente los insumos. Registrar las tareas diarias en las órdenes de trabajo (OT) y apoyar a otras áreas cuando sea requerido. Realizar reparaciones en terreno (Comisión de Servicio). Adaptarse a horarios flexibles o cambios de turno según requerimientos de la empresa. Ejecutar las tareas cumpliendo los procedimientos de seguridad y participar en los planes de emergencia. Mantener el orden y la limpieza en su puesto de trabajo y dependencias de la empresa. Requisitos: Formación académica: Técnico Superior, Técnico Mecánico o Ingeniero en Mecánica. Experiencia laboral mínima de 2 años. Condiciones laborales: Renta: $750.000 líquidos Jornada: lunes a viernes, de 08:30 a 17:30 hrs Colación: 30 minutos Tipo de contrato: renovación mensual

*En Xinerlink, la diversidad e inclusión enriquecen nuestro equipo y cultura. Valoramos tu talento único en un ambiente donde eres bienvenido(a). Únete y construyamos juntos y juntas un futuro inclusivo. Importante empresa dedicada al rubro de las maquinarias pesadas se encuentra en búsqueda de Analista de compensaciones por proyecto de tres meses en sucursal de Quilicura. Propósitos del cargo: Implementar y gestionar los modelos de compensaciones de las distintas unidades de negocio, asegurando su alineación con la estrategia corporativa. Contribuir a atraer, motivar y retener talento, resguardando la equidad interna y externa, y asesorar en el diseño y aplicación de esquemas de compensación fija y variable según políticas corporativas. Funciones: Realizar análisis de rentas y evaluaciones de cargo (Metodología HAY), asegurando equidad interna y competitividad externa. Administrar las compensaciones, definiendo ofertas laborales, generando cartas oferta (CO) y monitoreando la estructura salarial. Elaborar reportes mensuales y diagnósticos salariales para apoyar la toma de decisiones. Gestionar y ejecutar cambios de cargo y renta, asegurando continuidad operacional y cumplimiento de procesos administrativos. Desarrollar e implementar iniciativas de compensaciones alineadas a la gestión del talento. Validar e informar cambios al área de Remuneraciones, garantizando el correcto pago y emisión de documentación contractual. Se ofrece: Beneficios: Alimentación Renta Liquida: $1.700.000 Contrato por empresa externa Horarios: L a J de 8:00 a 17:00 V de 8:00 a 15:00 hrs, 30 minutos de colación (híbrido 3 oficina 2 home office) Requisitos: Nivel de estudios: Profesional Especialidad o Carrera: Comercial Experiencia: De 1 a 4 años de experiencia en RRHH y Compensaciones Herramientas Informáticas: Manejo de SSFF y SAP ECP - Excel intermedio avanzado Otras herramientas: Metodología HAY/ Mercer - conocimiento en base de datos- Capacidad de analítica Habilidades Blandas:Trabajo en equipo, manejo comunicacional *Este proceso de selección considera criterios de equidad e inclusión. Si necesitas ajustes razonables para participar, no dudes en informarnos

¡Buscamos Ingeniero/a de Datos / Desarrollador/a ETL Senior! GRUPO PS se encuentra en la búsqueda de un/a Ingeniero/a de Datos o Desarrollador/a ETL Senior con experiencia en Pentaho Data Integration (Kettle), para liderar y optimizar procesos de integración de datos en un entorno altamente desafiante y colaborativo. Principales responsabilidades: Diseñar, desarrollar e implementar procesos ETL en Pentaho. Construir y optimizar consultas SQL avanzadas sobre SQL Server y Oracle. Integrar datos desde múltiples fuentes (bases de datos, archivos planos, APIs). Asegurar la calidad, trazabilidad e integridad de los datos procesados. Supervisar y mantener flujos ETL existentes, aplicando mejoras de performance. Documentar procesos y asegurar el cumplimiento de estándares técnicos. Conocimientos técnicos requeridos: Pentaho Data Integration – Nivel avanzado. SQL avanzado en SQL Server y Oracle. Experiencia en cargas masivas, procesos incrementales y manejo de errores. Automatización y programación de jobs. Experiencia en ambientes productivos de datos y proyectos BI. Inglés intermedio (lectura técnica y documentación). Perfil que buscamos: Profesional con alta confiabilidad técnica y pensamiento analítico. Autonomía para resolver problemas complejos. Buen manejo de tiempos y prioridades. Capacidad de documentación y supervisión técnica. Si estás listo/a para el desafío, envía tu CV a seleccion@grupops.cl con el asunto: “Ingeniero/a de Datos ETL”

OPORTUNIDAD LABORAL – JEFE DE SSOMA Maipú Región Metropolitana $1.800.000 líquidos En MAMPRO buscamos Jefe de SSOMA con sólida experiencia en minería para liderar la gestión de Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad en nuestras operaciones. Si tienes experiencia en faenas mineras y buscas un desafío en un entorno de altos estándares y exigencia, ¡esta oportunidad es para ti! Objetivo del Cargo Supervisar y asegurar el cumplimiento de los estándares SSOMA en las operaciones asignadas, garantizando la correcta implementación de normativas legales y corporativas, promoviendo cultura preventiva y resguardando la continuidad operacional, especialmente en entornos mineros. Principales Responsabilidades Gestión Documental y Normativa Diseñar, implementar y actualizar matriz IPERC, mapas de riesgos y RISST. Velar por el cumplimiento de normativa vigente y estándares aplicables a minería. Auditorías y Cumplimiento Liderar auditorías internas y externas. Gestionar homologaciones con clientes y fiscalizaciones ante SEREMI, Dirección del Trabajo y SERNAGEOMIN. Supervisión en Terreno Realizar inspecciones técnicas periódicas en instalaciones y faenas mineras. Verificar cumplimiento de estándares SSOMA en operaciones. Capacitación y Cultura Preventiva Elaborar y ejecutar plan anual de capacitación. Coordinar entrenamientos y simulacros de emergencia. Investigación de Accidentes Liderar investigaciones de incidentes y accidentes laborales. Determinar causas raíz y definir planes de acción correctiva (CAPA). Gestión de Indicadores Elaborar reportes estadísticos de accidentabilidad y gestión para alta administración. Gestión Ambiental Supervisar controles ambientales, manejo de residuos y control de emisiones. Gestión de Terceros Supervisar cumplimiento SSOMA en contratistas y proveedores en contratos mineros. Perfil Requerido Formación Ingeniero/a en Prevención de Riesgos, Ingeniería Industrial, Ambiental, Higiene y Seguridad o carrera afín. Deseable colegiatura o habilitación profesional. Deseable acreditación SERNAGEOMIN. Experiencia (Excluyente) Mínimo 5 años en minería. Experiencia en supervisión o jefatura SSOMA en faenas mineras. Licencia de conducir Clase B vigente. Disponibilidad para traslados dentro de la zona. Conocimientos Técnicos Normas ISO 45001, ISO 14001 e ISO 9001. Legislación vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo y normativa minera. Manejo de herramientas preventivas: IPERC, ATS y PETAR. Competencias Clave Liderazgo Comunicación efectiva Capacidad de negociación Pensamiento analítico Proactividad Orientación al cumplimiento normativo Si cuentas con experiencia sólida en minería y quieres liderar la gestión SSOMA en un entorno desafiante y de alto estándar, esta es tu oportunidad.