uCloud busca un/a Customer Success Specialist con experiencia en GCP para fortalecer relaciones con clientes en Chile, asegurando su satisfacción y crecimiento a través de un enfoque consultivo y estratégico.

Práctica remunerada como Analista de Operaciones, enfocada en conectar talento de salud latinoamericano con oportunidades en Alemania. Se busca estudiante de Ingeniería Comercial o Civil Industrial, con tareas en gestión de cuentas, alianzas, control documental y análisis de procesos.

Empresas SB necesita un Diseñador Gráfico Senior para potenciar la comunicación interna a través de soluciones visuales efectivas, alineadas con su cultura organizacional.

Practia busca un/a AI/ML Developer para desarrollar soluciones de inteligencia artificial generativa en un entorno innovador y dinámico.

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Clínica dental en Cancún busca Implantólogo con sólida experiencia en implantología oral, habilidades en diagnóstico y procedimientos quirúrgicos. Se requiere disponibilidad para cambio de residencia.

Oportunidad en CIDIF para estudiantes de carreras afines en innovación y gestión de proyectos. Contribuirás en la formulación y gestión de proyectos de I+D+i, apoyando en reportes y presentaciones.

En SAAM Towage Chile nos encontramos en la búsqueda de un reemplazo de pre y postnatal para el cargo Analista Compensaciones - Control de Gestión RRHH, quien se encargará de gestionar de manera analítica, oportuna y confiable la información de los procesos de compensaciones y presupuesto de la Gerencia, asegurando el control eficiente de los gastos, la correcta planificación de recursos, y manejo de los indicadores y reportes estratégicos del área. Principales Funciones: Analizar las estructuras salariales de la organización, proponiendo ajustes que aseguren la equidad interna y la competitividad externa, participando en estudios de mercado y encuestas salariales, manteniendo actualizada la información para su correcta aplicación interna.Elaborar, controlar y dar seguimiento al presupuesto anual de las cuentas de la Gerencia de RR.HH., asegurando su alineación con los objetivos financieros de la compañía.Realizar seguimiento mensual del gasto de Gerencia de RR.HH. y proyecciones de cierre, identificando desviaciones, riesgos y oportunidades de optimización.Gestionar y controlar el presupuesto de Headcount de la compañía, velando por su cumplimiento y midiendo el impacto financiero de las desviaciones en las cuentas de la Gerencia de RRHH.Desarrollar dashboards interactivos y reportes ejecutivos que faciliten la comprensión de la información por parte de líderes y stakeholders, apoyando la toma de decisiones informadas.Consolidar, analizar y revisar los indicadores y reportes de control de gestión del área de RRHH, junto a las jefaturas de cada área de la Gerencia. Requisitos: Formación como Ingeniero Comercial, Civil Industrial o carrera afín. Experiencia en elaboración de reportes e indicadores de gestión.Experiencia desde 2 - 3 años en cargos similares en el área de Recursos Humanos. Conocimientos: Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio–avanzado.Manejo de PowerBIConocimientos en control presupuestario, metodologías de evaluaciones de cargo y estructuras salariales (Deseable conocimiento Metodología HAY).