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Banco de Chile se encuentra en búsqueda de un Ejecutivo(a) de Cobranza Telefónica, quien será el responsable de normalizar la cartera hipotecaria activa que presenta mora, por medio análisis de la situación socioeconómica del cliente, procurando entregar diferentes alternativas de solución de manera oportuna y cuidando un buen servicio al cliente.Principales funciones:-Administrar carteta asignada, realizando la normalización de los créditos de los deudores.-Atención presencial y telefónica del titular de la deuda, sus avales y/o cotitular.-Revisar historial de comportamiento de pago del cliente, analizando su ficha de cliente.-Realizar análisis y estudio de ingresos del cliente a partir carpeta tributaria, liquidaciones de sueldo, boletas de honorarios, liquidaciones de pensión, arriendos, entre otros.-Confeccionar Estado de Deuda por pago al día y proyectada por pago por venta.-Preparar informes relacionados a la gestión.-Proponer distintas alternativas de solución a morosidad (renegociaciones, pago al contado, fines generales, daciones en pago, etc.).-Solicitar costas procesales-Orientar al cliente respecto de las opciones de normalización, dependiendo de la fase de mora en la que se encuentre y su situación de flujo de ingresos.-Anticipar gestiones de cara a evitar remates, dejándolos como última opción para normalizar deuda.-Calcular e informar a cliente deuda y honorarios de cobranza.-Solicitar información para la elaboración de Memorándum de Aprobación de Créditos, cuando corresponda (Mac de aplicación, dación en pago, etc.)-Gestionar firma de pagarés-Girar honorarios de cobranza-Solicitar suspensión y término de juicios.-Entregar documentos o certificados.-Gestionar aprobación de devoluciones de fondos por denuncia de siniestros de seguros.-Investigar con ejecutivo de cuentas Banco, datos o números telefónicos de contacto de clientes inubicables.-Solicitar visitas en terreno.-Registrar y actualizar en los sistemas existentes a su disposición, todas las gestiones realizadas con cliente.Requisitos:-Contar con experiencia de al menos un año en áreas de Cobranza telefónica.-Disponibilidad para trabajar de manera presencial en la ciudad de Copiapó.En Banco de Chile estamos comprometidos con la Inclusión, por eso, hemos desarrollado un programa para apoyar y acompañar a trabajadores con discapacidad. ¡Postula y se parte del Chile!

Estamos en la búsqueda de MUCAMAS CON AMPLIA EXPERIENCIA para trabajar por turnos en los más importantes hoteles del sector Oriente de Santiago.Esta es una vacante en modalidad de servicios transitorios, contratado por empresa externa (HOPE) para trabajar en hoteles de Santiago Oriente.Los turnos generalmente son de 8 o 9 horas, pudiendo haber horarios principalmente de mañana y ocasional tarde.Requisitos: Experiencia reciente y comprobable de al menos 6 meses como mucama en hoteles chilenos 4 o 5 estrellas. Cédula de identidad vigente.Beneficios:Ofrecemos excelentes tarifas por día trabajado, flexibilidad de horarios y colación incluida en cada turno.

Empresa que brinda servicios de sondajes mineros requiere un Analista Departamento Bienestar.Condiciones: Renta liquida: $900.000 Jornada Laboral: lunes a viernes de 7:30 a 17:00 hrs. Beneficios: Colación de forma gratuita en el casino corporativo de la empresa. Lugar de trabajo: Quilicura. Funciones:- Ingreso y reporte de licencias médicas.- Control y coordinación de Licencias Médicas de la empresa.- Coordinación Licencias Médicas entre Faenas y RRHH- Análisis de Licencias Médicas- Apoyar en plan preventivo de ausentismo laboral.- Apoyo labores de Bienestar y RRLL- Ingreso, registro data y generación de reportes- Visitas y trabajo de campo cuando sea requerido- Apoyo a otras labores encomendadas por el área entre las labores inherentes al cargo.- Entre otras labores inherentes al cargo.6.Requisitos:- Contar con estudios técnicos nivel medio o superior en Trabajo social, administración, recursos humanos o carrera a fin.- Residir en Quilicura o comuna aledaña- Contar con mínimo 1 año de experiencia trabajando en Control de ausentismos y Lic. Médicas.- Manejo de ERP (BUK, DFontana, Payroll o similar)- Excel intermedio7.Tipo de contrato: Bajo régimen transitorio.

La misión es gestionar integralmente el proceso de importación de productos, asegurando eficiencia logística y una estrategia comercial orientada a entregar ventajas competitivas a la compañía, mediante una adecuada gestión de inventarios, costeo y desarrollo de oportunidades de negocio. Debe analizar estructuras de costos completas, incluyendo FOB, fletes, seguros, aranceles, gastos portuarios y logísticos; también la negociación con proveedores extranjeros, evaluación de condiciones comerciales, análisis de cotizaciones y cierre de acuerdos que favorezcan la competitividad de la empresa.

Duoc UC, Sede San Carlos de Apoquindo se encuentra en búsqueda de Coordinador (a) de Bienestar Estudiantil que pueda coordinar e implementar el Plan de Trabajo de las actividades del Área de Apoyo y Bienestar Estudiantil en Sede, para contribuir a la inclusión y bienestar integral de los estudiantes, según los lineamientos de la Dirección de Desarrollo Estudiantil y Titulados.Principales Responsabilidades:1.- Coordinar e implementar el plan de trabajo de las actividades del área de Apoyo y Bienestar Estudiantil en sede, para contribuir a la inclusión y bienestar integral de los estudiantes, según los lineamientos de la Dirección de Desarrollo Estudiantil y Titulados.2.-Coordinar e implementar los distintos planes de diversidad e inclusión de la dirección.3.- Coordinar y ejecutar el plan de apoyo al rendimiento académico, a través de talleres, actividades y distintos mecanismos de apoyo para el aprendizaje.4.- Coordinar e implementar el plan anual de convivencia en sede.5.- Coordinar e implementar el plan anual de autocuidado y vida saludable en sede.6.- Coordinar la implementación del plan de trabajo de bienestar para la comunidad de titulados de su sede, de acuerdo a los lineamientos de la dirección de desarrollo estudiantil y titulados.7.- Registrar información de los estudiantes y titulados que participan en los talleres y actividades.Principales conocimientos, experiencia y formación requeridaConocimientos: Mecanismos de apoyo psicosocial, conocimiento respecto a inclusión de personas con discapacidad, manejo de office Intermedio. Deseable conocimiento de CRM y SAP.Formación: Psicólogo(a), Psicopedagogo(a), Terapeuta Ocupacional, Educador(a) Diferencial o profesionales afines.Experiencia: Al menos 3 años de experiencia laboral y 2 años de experiencia en cargos de responsabilidad similar.Competencias: Colaborador Experto: Transformación continua, excelencia en la gestión, orientación a la comunidad educativa, redes y comunicación efectiva, innovación y creatividad, liderazgo personal.