Oportunidad laboral para profesora general básica en la comuna de La Florida. Se buscan candidatas con especialización en primer ciclo y preparación en atención a estudiantes del espectro autista.

Supervisión de procesos de elaboración y líneas de producción para asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, normativas vigentes y especificaciones de materias primas.

Nos encontramos en búsqueda de Ayudante Mecánico para nuestra Sucursal ubicada en Rancagua. Cargo el cual tendrá como objetivo Apoyar la realización de diagnósticos, mantención y reparación de camiones mediante procedimientos de alta calidad establecidos por la Compañía. Requisitos mínimos: -Técnico en Mecánica Automotriz o estudios similares. -Licencia de conducir. Experiencia con camiones mínima: Desde 1 año Estudios: Técnico profesional superior Situación académica: Graduado Habilidades: Trabajo en equipo Organización y Planificación Carreras: Técnico en Mecánica Automotriz

¡En Grafton Latam estamos en búsqueda de un talento como tú! Experto Asesor RAMS – Proyecto de Subestación Eléctrica en Santiago, Región Metropolitana ¿Tienes amplia experiencia en análisis de Seguridad y RAM durante todo el ciclo de vida de proyectos? ¡Esta es tu oportunidad para liderar un área clave! ‍ Buscamos: • Profesional titulado/a en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Electrónica, Automatización o carrera afín. • Al menos 10 años de experiencia profesional en elaboración de estudios y análisis de Seguridad y RAM. • Formación específica en el área RAMS. • Experiencia comprobada en la implementación de las normas: CENELEC EN-50126, EN-50128 y EN-50129. • Participación en al menos dos proyectos certificados ISA. ¡Únete a un proyecto desafiante y aporta con tu conocimiento especializado en seguridad y confiabilidad! Si cumples con el perfil, no dudes en postularte. ¡Te esperamos!

El jefe de desarrollo organizacional será encargado de liderar y desarrollar el programa de desarrollo organizacional de acuerdo a las políticas y lineamientos correspondientes a la gerencia para asegurar el desarrollo y crecimiento integral de las personas dentro del ámbito organizacional. Principales funciones y desafíos: Garantizar el desarrollo optimo de los colaboradores dentro del ámbito organizacional. Asesorar a los colaboradores en aspectos relativo a desarrollo Organizacional. Desarrollar informes correspondientes a los resultados de clima organizacional para dirigir intervenciones que permitan mejorar la percepción de clima por parte de los colaboradores. Gestionar los instrumentos de evaluación del desempeño correspondientes. Capacitar a los colaboradores en temas relacionados al instrumento de evaluación del desempeño. Acompañar a las jefaturas en el proceso de implementación de evaluación del desempeño. Acompañar en procesos de intervención de comunicaciones a las jefaturas que lo requieran. Gestionar y mantener manual de competencias organizacionales de la compañía. Ejecutar acciones tendientes a mejorar el ambiente laboral, comunicación directa y camaradería hacia su equipo de trabajo. Requisitos: Formación academica: Ingeniero Comercial, Psicólogo, Sociólogo, Ingeniero RRHH y otros afines. Conocimientos específicos: Conocimientos en cultura y clima organizacional, gestión del talento, gestión organizacional por competencia. Deseable conocimiento en compensaciones (metodología HAY), estructuras salariales, bandas de remuneraciones, y análisis comparativo de mercado. Deseable experiencia en gestión de descripciones de cargo, evaluación de puestos y aplicación de políticas de compensación y beneficios alineadas a criterios de equidad interna y competitividad externa. Experiencia: Deseable 3 años en cargos similares.

Importante empresa dedicada al rubro de jugeteria esta en busqueda de incoporar a su staff PROMOTORES para trabajar en importantes tiendas del país. Funciones: Emplear una correcta atención al público. Ofrecer los productos de la marca y persuadirlo para la compra. Orden del stand y producto asignado. Transportar la mercadería desde bodega de las tiendas que se le indiquen hasta la sala de venta. Reposición de los productos en sala asignadas por el cliente. Requisitos: Idealmente experiencia en el cargo y/o promotorias Disponibilidad para trabajar full time (5x2) de 10:30 a 20:00 Ser mayor de edad LEM Contar con motivación y personalidad para desempeñarse en el cargo SI CUMPLES CON LOS REQUISITOS NO DUDES EN POSTULAR CON NOSOTROS!!!

Asistente administrativo Reconocida empresa en el rubro ferretero-eléctrico, con más de 25 años en el mercado, se encuentra en búsqueda de un cajero/a Principales funciones: -Ingresos factura de proveedor -Cuadratura de Inventario -Costos de productos -Revisión de Facturas -Contacto con proveedores por mercadería faltante o en mal estado ¿Qué ofrecemos? -Grato ambiente laboral -Jornada de lunes a jueves de 08:25 a 18:55hrs / Viernes de 08:25 a 17:55 - 90 minutos de colación -Convenio con Mutual de seguridad -Contamos con casino para la alimentación -Uniforme laboral Requisitos: -Estudios de secretariado, cajero o alguna carrera técnica afín -Experiencia previa mínima de 2 años -Poseer habilidades blandas y habilidades de comunicación asertiva -Nivel de Excel intermedio -Proactividad y ganas de aprender -Capacidad para trabajar bajo presión -Adaptación a Software y Sistema de ERP propio

Nos encontramos en búsqueda de Operador/a Logístico, para desempeñar sus funciones de manera presencial en la comuna de Renca. Funciones principales: Será responsable de operar y controlar los recursos involucrados en los procesos de carga y descarga, así como también la cumplir íntegramente los procedimientos y políticas establecidas por la empresa. Jornada: Lunes a jueves de 7:30 a 17:30 y los viernes de 7:30 a 16:30hrs. Perfil deseado -Enseñanza media completa. -Experiencia mínima de 2 años en cargo. -Experiencia operando grúa horquilla, apilador y alza hombre. -Licencia clase D vigente.