Sé parte de Empresas Ariztía, una de las compañías líderes en la industria alimentaria nacional, con una trayectoria de excelencia, compromiso con la calidad y constante desarrollo de sus equipos. Hoy buscamos a un/a Jefe de Ventas para liderar la gestión comercial de nuestra operación en Concepción, con foco en resultados, liderazgo de equipos y desarrollo estratégico del mercado asignado. Objetivo del cargo: Liderar el cumplimiento de los objetivos del Distrito a su cargo, por medio de la organización, motivación, seguimiento y control de su equipo, buscando en forma permanente maximizar volúmenes, precios promedios, SOM y mejorar los márgenes y la eficiencia en la administración y operación del Distrito asignado. Principales funciones: Cumplir con la planificación de ventas, aumento en cartera de clientes, mejora de cobertura, mix de productos y amplitud de líneas establecida para el Distrito.Gestionar su equipo de trabajo, velando por su desarrollo e integridad, entregando herramientas para lograr los objetivos.Entregar información diaria a la fuerza de ventas sobre productos, técnicas y tácticas.Implementar proyectos y promociones que incrementen volumen y rentabilidad.Atraer, mantener y desarrollar clientes, apoyando negociaciones clave y supervisando la cobranza a crédito.Definir rutas de distribución, asignarlas a los vendedores y velar por la correcta entrega junto con operaciones.Analizar resultados de ventas y generar estrategias para asegurar la rentabilidad.Realizar visitas a clientes junto al equipo de ventas para observar su desempeño y detectar oportunidades.Liderar la operación y administración del Distrito, en coordinación con JO, asegurando el orden y control de activos.Analizar la gestión del Distrito para generar planes de mejora sobre KPIs clave: volumen, precios promedios, SOM, McV, etc. 📍Ubicación: Concepción 📅Jornada: Lunes a viernes, jornada completa. Requisitos: Educación: Carrera universitaria: Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial o afín. Experiencia: Mínimo 5 años en ventas.Excluyente: 5 años liderando equipos comerciales.Experiencia en industria de alimentos perecibles. Conocimientos: Excel nivel intermedio (requisito).Manejo de indicadores comerciales y análisis de resultados.

Se busca una persona que se preocupe de establecer mediante la actualización de los sistemas, la distinción y seguridad de la infraestructura de la Red Eléctrica. Responsabilidades Principales Ingresar y analizar Información técnica de redes en Plataformas de Software.Revisión, chequeo y cumplimiento de los plazos de ingreso de información solicitados, cumpliendo estándares de calidad.Maximizar la cantidad de elementos de red ingresados correctamente en plataformas.Generar informes de su gestión. Requisitos Obligatorios Título técnico o ingeniero en Ejecución Eléctrico, Electrónico, Informático, u otras carreras afines.Manejo computacional y herramientas informáticas MS-Office (Excel, Word, Power Point, Outlook). Requisitos Deseables Hasta 3 años en trabajos relacionados con el área Eléctrica, Telecomunicaciones, TI y/o Servicios en general. Se Ofrece Extra Seguro complementario de Salud.Caja de compensación Los Andes.Fundación Arturo López Perez contra el cáncer (Opcional).Aporte nacimientos y matrimonios.Seguro de vida.Aguinaldo fiestas.Beneficio caja escolar.

TURBUS Requiere urgentemente contratar conductores profesionales para rutas del norte del país (Larga Distancia) Ofrecemos Contrato inmediato. Sueldo liquido garantizado los primeros 5 meses. Pago puntual de sueldos y cotizaciones laborales. Cumplimiento estricto de jornadas laborales. Seguro de salud. Curso de formación Interurbano gratis más sueldo. Desarrollo de carrera profesional en la empresa más grande del país. Requisitos Experiencia 3 años o más en buses Interurbanos (Excluyente en RUTAS LARGA DISTANCIA NORTE) Licencia A3 o A1 antigua. Hoja de vida conductor aceptable. “En Turbus creemos en lugares de trabajo inclusivos, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos. Por ello, nuestras vacantes se acogen a la Ley 21.015”

Desde The Green Recruitment Company buscamos incorporar un/a Controller de Proyectos para una empresa líder del sector renovable en Santiago, Chile. Si tienes experiencia en control económico y financiero de proyectos, esta oportunidad es para ti. Responsabilidades: Supervisar el control económico de proyectos en desarrollo y ejecución.Elaborar y analizar presupuestos, previsiones y desviaciones.Garantizar el cumplimiento de objetivos financieros y reportar a la dirección.Identificar riesgos económicos y proponer acciones correctivas. Requisitos: Título en Ingeniería, Administración, Economía o carreras afines.Mínimo 5 años de experiencia en control de costes y gestión financiera de proyectos.Conocimiento avanzado en herramientas de análisis financiero y Excel.Deseable experiencia en entornos de energía renovable o infraestructura.Dominio de español e inglés. Habilidades: Orientación al detalle, capacidad analítica, comunicación efectiva y trabajo en equipo.

Gestionar de manera integral y estratégica el ciclo completo de atracción y selección de talento para la Corporación, asegurando la incorporación de los candidatos más idóneos que satisfagan las necesidades específicas del cliente interno, alineándose a las políticas corporativas. Esto incluye desde el levantamiento preciso del perfil hasta el cierre final, garantizando una experiencia de alto valor e innovadora para todos los stakeholders involucrados. En este rol tendrás la oportunidad de: Responsable del proceso de selección en punta, desde la definición y/o levantamiento del perfil, hasta la presentación de candidatos finales al cliente Elaborar estrategias de reclutamiento y de evaluación de candidatos atingentes a la necesidad de cada cliente y área, en base a las políticas definidas por la Corporación. Head Hunting/ reclutamiento proactivo de candidatos para la cobertura de las vacantes. Revisión de filtro curricular en base al perfil de la búsqueda y filtros internos Corporativos. Aplicación de test por competencias (individuales/assessment) y Corporativos. Generación de informes psicolaborales, presentación de terna y cierre final con el candidato seleccionado. Responsable de mantener informado sobre el estado de postulación y avance del proceso a los candidatos. Generación de espacios de innovación que permitan incrementar la calidad de la experiencia de los stakeholders en los procesos de selección. Asesorar a los clientes de manera continua para facilitar la toma de decisiones respecto a los candidatos a seleccionar. Modalidad de trabajo del cargo: Mixto, 3 días remotos semanales Para tener éxito en esta posición necesitas: Titulado/a de la carrera de Psicología o Ingeniería Comercial Experiencia deseable de al menos 1 año desempeñando funciones dentro del área de Reclutamiento y Selección. Manejo nivel intermedio-avanzado en Excel, MS Office y herramientas de Base de Datos.

¿Buscas generar impactos significativos con tu trabajo? ¿Te interesa la innovación y desarrollar tus habilidades de liderazgo? En Deloitte🟢, encontrarás un espacio intelectualmente desafiante, diverso, inclusivo, y comprometido con su entorno, que potenciará el camino profesional que hoy desees emprender. Con un equipo multidisciplinario y una red global de expertos(as) que comparten las mejores prácticas y experiencias del mercado, Deloitte se destaca por la entrega de un servicio de excelencia, conectado con las últimas tendencias, que ofrece a sus colaboradores(as) un espacio de aprendizaje único donde se incentiva el liderazgo en todo nivel. Buscamos un Analista de Soporte para brindar atención y solución a tickets relacionados con SAP. El candidato ideal será una persona organizada, con experiencia previa en soporte técnico y atención al cliente, y con interés en desarrollarse profesionalmente en el área de tecnologías de la información. Requisitos: Experiencia en soporte técnico y atención a usuarios.Conocimientos en SAP (deseable).Carrera profesional en Tecnologías de la Información o afín.Inglés intermedio (lectura y conversación).Flexibilidad para adaptarse a cambios y aprender nuevas tecnologías.Perfil profesional orientado al desarrollo y con alto potencial de crecimiento. Responsabilidades: Atender y resolver tickets relacionados con SAP.Brindar soporte a usuarios internos de la firma.Colaborar con el equipo de desarrollo para la mejora continua de procesos.Mantenerse actualizado en nuevas tecnologías y mejores prácticas. Ofrecemos: Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.Ambiente dinámico y colaborativo.Capacitación continua en tecnologías emergentes. ¿Qué impacto quieres hacer? Nuestras ofertas laborales están abiertas a todos(as) quienes, dentro del marco de la Ley de Inclusión, quieran formar parte de esta gran Firma, aportando con sus distintas capacidades y fortalezas, tanto humanas como profesionales. “Deloitte no efectúa ningún tipo de cobro por participar en los procesos de reclutamiento y selección y todas nuestras comunicaciones siempre son realizadas desde correos con dominio Deloitte”.

Company Description: Wall Partners Job Description: DESCRIPCIÓN DEL PUESTO !Nos encontramos en búsqueda de Encargado de Operaciones de Transporte!Información del Cargo Modalidad: Presencial (Pudahuel) Tipo de contrato: Plazo fijo con proyeccion a Indefinido Requisitos excluyentes: Licencia Clase B; mínimo 5 años en operaciones de transporte/logística; manejo de Excel/Google Sheets intermedio-avanzado; conocimiento de normativa de transporte y control documental. Sobre la Empresa (Cliente) Nuestro Cliente opera soluciones de transporte eléctrico para clientes B2B, gestionando flotas de camiones cero emisiones. Su foco es la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo y la transparencia en cada contrato logístico. Propósito del Cargo Asegurar la ejecución eficiente, segura y normativamente cumplida de los contratos de transporte, optimizando costos e indicadores de desempeño de una flota de camiones eléctricos. Principales Funciones Gestión documental y compliance: Mantener al día permisos, revisiones técnicas, seguros, TAG, rotulación y registros; implementar alertas de vencimiento y coordinar trámites sin prácticas informales. Planificación operativa: Programar rutas, asignación de camiones y turnos; coordinar con mantenimiento; garantizar continuidad y SLA/ KPI acordados. Control de costos: Monitorear y reportar costos por unidad (TAG, energía, mantenciones, seguros, neumáticos, estacionamientos); proponer mejoras de eficiencia. Gestión de personas: Supervisar conductores y peonetas (puntualidad, EPP, protocolos); participar en reclutamiento, inducción y evaluaciones. Mejora continua y reporting: Estandarizar procedimientos; seguir KPIs de flota (KM, kWh, disponibilidad, cumplimiento de rutas) y reportar semanalmente a la Gerencia de Postventa y Operaciones. Perfil del Postulante Estudios: Técnico/a o Ingeniero/a en Transporte, Logística, Mecánica Automotriz, Industrial o afín. Experiencia: 5+ años en operaciones de transporte o logística (última milla valorada; gestión de flotas). Conocimientos/técnicos Normativa nacional de transporte, revisiones técnicas y permisos. Control de costos y análisis por unidad. Excel/Google Sheets avanzado intermedio-avanzado. Deseable manejo de ERP/TMS o sistemas de gestión de flotas. Licencias: Clase B (obligatoria); deseable A4/A5. ¿Listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera? En Wall Partners creemos en el potencial de las personas. Postula y comienza un nuevo desafío profesional con respaldo y guía.

Company Description: Valutico is a B2B FinTech company that operates an international valuation platform designed to empower financial service providers and valuation professionals with data-driven tools for more efficient analysis. What are we looking for: A qualified Account Executive for the LATAM region to join our international team Experience: 5+ years Availability: Full-time Job Function: Account Executive Your Responsibilities: Full ownership of the entire sales cycle - from researching and qualifying leads to booking meetings (via calls, emails, and LinkedIn), running demos, understanding client needs, negotiating, and closing dealsPresenting our platform to prospective clients and clearly communicating its value based on their specific requirementsEngaging decision-makers across the financial services industry, including tax advisory, audit, corporate finance, M&A, PE/VC, hedge funds, family offices, and banksActively contributing to and continuously refining our go-to-market and sales strategy for your regionAfter a successful onboarding period (approx. 3-6 months): taking ownership of an SDR to support you in lead generation and demo booking for your market Requirements What you need: Proven track record in closing new business in a B2B SaaS environment — ideally within FinTech or a related sectorStrong commercial instincts — comfortable identifying opportunities, navigating buying cycles, and creating urgencyConfidence in engaging with senior stakeholders, especially in financial services, where trust and credibility are essential. (Experience selling to tax advisory, audit, corporate finance, or banking firms is a big plus.)Ownership mindset — you take initiative, seek feedback, and hold yourself accountable for resultsCollaborative spirit — while you're self-driven, you enjoy working closely with SDRs, marketing, and customer success to close and grow businessExcellent communication skills in English, plus fluent Spanish or Portuguese — you tailor your message to different audiences and make a compelling case Benefits What we offer: A strong, experienced sales team you can learn from - with ongoing support, honest feedback, and a real team spiritAccess to the latest sales technologies and tools - we work data-driven and efficientlyClear targets that we consistently hit - in an environment that recognizes and rewards performanceAn international, remote-friendly work environment with colleagues from around the globeFair and transparent compensation - including a competitive base salary and an above-average commission/bonus structure