Objetivo del Cargo:El Analista de Recursos Humanos es responsable de gestionar y ejecutar procesos relacionados con el personal de la empresa, garantizando el cumplimiento de las políticas internas, la legislación laboral vigente y promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo. Su rol incluye selección, capacitación y manejo de relaciones laborales.Responsabilidades:Selección de Personal: Publicación de vacantes, filtro de currículums y entrevistas de selección. Negociación de ofertas laborales y contratación de nuevos empleados.Capacitación y Desarrollo: Identificación de necesidades de formación y desarrollo de colaboradores. Organización y seguimiento de programas de capacitación. Evaluación de la efectividad de las capacitaciones.Administración de Personal y Relaciones Laborales: Actualización y mantenimiento de registros de colaboradores. Apoyo en la elaboración de informes de gestión. Coordinación de procesos de inducción para nuevos ingresos. Asegurar un ambiente laboral saludable y positivo.Cumplimiento Legal: Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y políticas internas. Apoyo en la gestión de auditorías internas y externas relacionadas con recursos humanos.Requisitos: Título universitario en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Contador Auditor o afines. Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. Conocimiento en legislación laboral vigente y procesos administrativos relacionados con el área. Habilidades interpersonales, capacidad de negociación y resolución de conflictos. Buen manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión de personal.Competencias Deseables: Capacidad de trabajo en equipo. Orientación a resultados. Buena comunicación verbal y escrita. Proactividad y organización.Condiciones de Trabajo: Presencial.

¡Nos interesa contar con personas que construyan con otros, generando confianza y se adapten ágilmente a los cambios!Nos motiva la gestión de personas y generar valor a nuestros clientes, sobre todo el bienestar y compromiso de las personas con las que trabajamos.¡Con colaboración construimos el mejor Banco para nuestros clientes!Nos encontramos en búsqueda de un Especialista Analítica de Personas Senior, quien será responsable de la implementación de Google Cloud Platform (BigQuery) en la división de Personas y Organización, asegurando una gestión eficiente de proyectos, productos analíticos y la optimización de procesos. Se espera que el candidato tenga conocimientos en SQL y Python para diseñar, desarrollar y darle continuidad a los productos e informes que ya existen en el área. Además, deberá construir ETL con Python que ya están creados actualmente en Alteryx, así como crear nuevos productos de analítica.Requisitos del cargo: Título Profesional o Técnico: Ingeniería Informática, Ingeniería en Información y Control de Gestión, Ingeniería Civil Industrial o carrera afines. Conocimientos en metodologías ágiles. Experiencia de al menos 4 años en cargos y funciones similares. SQL avanzado. Python avanzado. Tener conocimientos en inteligencia artificial y estadística para la demostración de hipótesis. Deseable manejo intermedio de herramientas de Microsoft Power Bi, Power Apps.

Prestar apoyo en el proceso de reclutamiento y selección para optimizar los tiempos de respuesta a las áreas de clientes1.- Reclutamiento de Personal: - Publicar avisos de empleo en diversas plataformas y redes de reclutamiento. - Filtrar y revisar los CVs de los candidatos según los requisitos establecidos para cada vacante. - Citar a los candidatos para entrevistas de acuerdo con las necesidades de las vacantes vigentes. 2.-Gestión de Base de Datos de Candidatos: - Mantener actualizado el registro de candidatos, asegurando que la información de los postulantes y personas seleccionadas esté correctamente registrada para utilizarse en futuros procesos de selección. 3.- Entrevistas y Evaluaciones: - Realizar entrevistas grupales e individuales para cargos operativos previamente definidos, con el objetivo de seleccionar personal que se ajuste al perfil requerido. - Aplicar test psicológicos y pruebas técnicas, según las necesidades del puesto, para proporcionar a los psicólogos de selección la información necesaria para una mejor evaluación de los candidatos.

Importante Consultora se encuentra en búsqueda de Psicólogos/as para cumplir el rol de Reclutador/a y abastecer de personal en las búsquedas que se realizan para nuestros clientes por temporada alta.Requisitos:- Titulado como Psicólogo/a.- Orientación y gusto por área Organizacional, Selección de Personas.- Si tienes experiencia con perfiles de salud es un plus.- Disponibilidad para trabajar en Providencia en modalidad híbrida.

Importante Consultora se encuentra en búsqueda de Psicólogos/as para cumplir el rol de Reclutador/a y abastecer de personal en las búsquedas que se realizan para nuestros clientes.Requisitos:- Titulado como Psicólogo/a.- Orientación y gusto por área Organizacional, Selección de Personas.- Si tienes experiencia con perfiles de salud es un plus.- Disponibilidad para trabajar en Providencia en modalidad híbrida.

Importante empresa se encuentra en búsqueda de un reclutador, quien tendrá las siguientes funciones:- Realizar publicaciones en portales de empleo.- Efectuar revisión curricular.- Hacer llamados telefónicos a candidatos.- Apoyar en evaluaciones masivas e individuales.Requisitos:- Estar titulado de Psicología.- Contar con experiencia en el área de reclutamiento y selección.- Tener experiencia y certificación en evaluaciones por competencias.- Disponibilidad presencial.

Randstad, consultora multinacional líder en Recursos Humanos, con presencia en más de 63 países y 4.400 oficinas en todo el mundo, busca Choferes Profesionales para un importante cliente del rubro de servicios internacionales de logística y carga.Funciones: Transporte de azafatas y pilotos desde el aeropuerto a sus domicilios y viceversa.Condiciones laborales: Renta: $700.000 líquidos mensuales (proporcional a los días trabajados) + posibilidad de horas extras. Horario: Modalidad Rotativa - 5x2 Contrato: Plazo fijo (posibilidad de contrato indefinido según desempeño).Requisitos: Licencia de conducir clase A2 o A3 al día. Contar con hoja de vida del conductor actualizada. Contar con 3 años de experiencia como chofer profesional o en transporte de pasajeros. Contar con transporte propio (el vehículo personal permanecerá estacionado en las instalaciones de la casa matriz hasta finalizar el turno)Recuerda mantener tu CV y hoja de vida como conductor actualizadoEsta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015, esta promueve la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral.

En ManpowerGroup nos encontramos en búsqueda de Administrativo de Transporte, para importante empresa dedicada a la venta y distribución de herramientas.Funciones del cargo: Control de transporte que despacha Correlacionar pagos y entregas Recopilar información de todos los clientes para armar base de dato, que sirva para la implementación de SAPRequisitos: Ingeniero o Técnico en Logística, títulado Conocimiento en Beetrack o similar Deseable conocimiento en SAP Excel Avanzado 3 años de experiencia en cargos similaresBeneficios: Colación Estacionamiento Gratificación anualSi estás en búsqueda de nuevos desafíos, no dudes en postular ¡Te esperamos!