Visión general y principales funciones Estamos buscando Un Técnico Eléctrico Industrial Para unirse a nuestro equipo. Con sede en Ciudad de Santiago de Chile, reportando al Coordinador de Mantenimiento, usted será responsable de ejecutar todas las tareas asociadas al Mantenimiento Preventivo, Correctivo y Predictivo Mecánico y/o Eléctrico de máquinas y equipos de acuerdo con políticas dadas por la Gerencia de Planta en esta materia. Principales Responsabilidades Ejecutar lo indicado en la Lista de Verificación de Mantenimiento Preventivo (LVMP) de Máquinas y Equipos Auxiliares. Completar la LVMP, indicando las tareas cumplidas, los repuestos cambiados y las observaciones que corresponda. Completar la Hoja Diaria de Actividades (HDA) o el documento que la reemplace al final del turno. Proponer mejoras a las listas de verificación del Mantenimiento Preventivo. Ejecutar tareas asociadas al Mantenimiento Correctivo Mecánico en Máquinas y Equipos Auxiliares. Participar en los Análisis de Causas Raíz (ACR) con antecedentes que permitan evitar la recurrencia de la falla. Cumplir con las políticas y procedimientos de seguridad, calidad y medio ambiente de la compañía. Participar activamente de los programas y formación además de informar de cualquier asunto asociado (Incidentes, productos no conforme, falla de máquinas, riesgos potenciales, eventos ambientales, casi incidentes) Liderar la seguridad en el puesto de trabajo, mantener una conducta segura y comprometerse con su seguridad para llevarla más allá de la compañía. Realizar actividades en altura física, sobre 1,8 metros. ¿A quién buscamos? Buscamos Un Trabajador Con Las Siguientes Habilidades Técnico nivel superior en Electricidad Industrial, Electromecánico. 2 a 5 años de experiencia en cargos relacionados. Conocimiento específico en motores eléctricos. Conocimiento de rectificadores controlados. Conocimiento de variadores de frecuencia. Conocimiento de controladores ID Conocimiento en autómatas programables (PLC). Conocimiento de circuito de control. Conocimiento de instrumentos. Manejo de grúa horquilla clase D. (Deseable) Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are. All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business. Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments. Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.

Descripción Empresa Somos más de 80 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por grandes marcas posicionadas de diversas industrias. Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus, Mallplaza, Falabella.com, Falabella Inmobiliario. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes. Si eres trabajador de Falabella, revisa todos los cursos disponibles en la Academia Falabella, que te ayudarán a seguir impulsando tu desarrollo y preparar tu próxima aventura con nosotros! SOMOS UNA EMPRESA QUE APOYA LA LEY 21015, APOYAMOS LA DIVERSIDAD Y LA INCLUSIÓN EN TODAS SUS FORMAS, SIN IMPORTAR RELIGIÓN, RAZA, GÉNERO, SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD, NACIONALIDAD. Misión Del Cargo VENTA DE SEGUROS DE AUTO, VIDA, HOGAR, SALUD, ETC, ATENCION A CLIENTES, SOLICITUDES, POST VENTA. Funciones Del Cargo Funciones del cargo ¡Seguro que esto no lo sabías! Creamos productos y servicios 100% enfocados en cuidar lo que más quieres. Ven a innovar, desafiarte y crear las mejores soluciones digitales para simplificar la vida de nuestros clientes en #SegurosFalabella, un equipo de y para #Gennials, y en todos los negocios de #FalabellaFinanciero donde somos parte. Si te gusta lo simple, andar liviano y ser digital, ¡este equipo para ti! Tenemos la convicción de que la diversidad de nuestros equipos es un valor que nos enriquece y, porque lo importante es tu talento, nuestras ofertas laborales están abiertas a todas las personas, independiente de su edad, etnia, orientación sexual, identidad de género, ideología y/o situación de discapacidad. ¿Te animas a ser parte de Seguros Falabella? Para nosotros cada día es diferente, trabajamos con compromiso, innovación y en equipo. Si eres alguien que se apasiona por el trabajo dinámico y desafíos, ¡Esta es tu oportunidad de hacer que las cosas pasen! Para La Gerencia De Sucursales Nos Encontramos En La Búsqueda De Un Ejecutivo/a Comercial Full Time En Viña Del Mar Con El Desafío De Vender los productos de cada categoría del canal según las metas asignadas. Utilizar el abordaje de clientes en la tienda Garantizar el cruce de productos a los clientes, tanto para Seguros Falabella como para las demás empresas del holding. ¿Qué necesitas para postular? Disponibilidad para trabajar fines de semana Venta producto intangible Valoramos especialmente la pasión por nuestros clientes Requisitos Experiencia en Ventas de IntangiblesResidencia en Quinta RegiónDisponibilidad para trabajar fines de semana Beneficios Condiciones oferta: Seguro médico Descuentos en productos Subsidio educativo Descripción Proceso De Selección El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para Postular Solo Necesitas Postular a la oferta Revisar tu email Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Company: Finning Chile S.A. Number of Openings: 1 Worker Type: Permanent Position Overview: Jefe Mejoramiento Continuo Job Description: Si siempre te han gustado los equipos Caterpillar y te fascinan las maquinas y los motores, ¡te invitamos a jugar en grande! Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en distribución de equipos y servicios, se encuentra en búsqueda del mejor talento para ejecutar el rol de Jefe(a) Mejoramiento Continuo en Contrato Candelaria el o la cual deberá Diseñar y conducir el proceso de Mejoramiento Continuo y el sistema de control de Perdidas Operacionales en el área de Operaciones Minería, alineado con CAT, motivando y propiciando la aplicación del talento de los trabajadores con el fin de proporcionar una estrategia de equipo para identificar, implementar, hacer seguimiento, midiendo y replicando las actividades que agregan valor a los diferentes procesos operativos y de gestión en forma sistemática, y detectando desviaciones en el cumplimiento de los procesos y actividades principales, de acuerdo a la estrategia y políticas corporativas, fidelizando y reforzando las alianzas actuales y futuras con clientes. Funciones principales: Desarrollar e implementar el proceso de mejoramiento continuo en Operaciones Minería FINSA basado en la metodología y concepto de Círculos de Calidad.Motivar y propiciar la aplicación del talento de los trabajadores para el mejoramiento continuo de las áreas que componen la dirección de operaciones y el sistema de Perdidas Operaciones promoviendo la participación del personal en la captura y análisis de los hechos para minería en FINSAConducir el desarrollo e instrucción de los equipos de mejoramiento continuo en la operaciónInvestigar y establecer las mejores prácticas, para la optimización de los procesos operativos y de gestiónVerificar o comprobar las soluciones desarrolladas, analizando los resultados obtenidos que puedan coincidir con los resultados esperados.Asesorar y recomendar en la implementación de normas y sistemas de gestión de calidad en el área de operaciones FINSA. Educación Mínima Formal: Ingeniero Civil Industrial o Mecánico, con un mínimo de 6 años de experiencia en minería, con entendimiento y comprensión de la gestión financiera, operativa, y de administración de servicios mineros.Conocimientos de ingeniería de mantenimiento, gestión de operaciones, financieros, contables y deseable conocimiento en las líneas de productos que comercializa la Compañía Conocimiento de metodologías de círculos de calidad; conocimiento de las políticas, procedimientos, procesos y contratos de mantención minera, sus sistemas, recursos y áreas. Manejo avanzado de herramientas computacionales.Dominio del idioma inglés hablado y escrito. Requisitos interno: 1 año en rol actual Evaluación desempeño en "Cumple" Nivel mínimo de postulación es nivel 4 o Técnico Sr. At Finning, we prioritize creating a diverse and inclusive environment. We are proud to be an equal opportunity employer, and we actively encourage all individuals to express themselves and achieve their full potential. As a company, we continuously strive to enhance our outreach to individuals of all backgrounds and identities. We do not discriminate against applicants based on gender identity, race, national and ethnic origin, religion, age, sexual orientation, marital and family status, and/or mental or physical disabilities. Furthermore, Finning is committed to collaborating with and providing reasonable accommodations /adjustments to individuals with disabilities. If you require an adjustment/accommodation at any point during the recruitment process, please inform your recruiter.

Requisitos Experiencia mínima de 3 años en gestión de servicios.Experiencia en la gestión y operación de servicios de mesa de ayuda.Conocimientos en metodologías ágiles y gestión, especialmente en métricas de rendimiento y calidad.Conocimientos en SAP.Valorable experiencia y conocimientos en ITIL.Experiencia en el diseño de acuerdos de servicio.Experiencia liderando presentaciones frente a clientes.Experiencia en el manejo de presupuestos y cálculo de rentabilidad.Habilidades comerciales orientadas a la detección y seguimiento de oportunidades en clientes actuales. Competencias clave: Colaboración y trabajo en equipoComunicación efectivaInnovaciónAdaptabilidad y flexibilidadOrientación al servicioCreatividadEnfoque en el cumplimiento de objetivosAprendizaje continuo Responsabilidades Asegurar el cumplimiento de los acuerdos de servicio establecidos con los clientes.Actuar como intermediario entre los equipos internos y las contrapartes del cliente, promoviendo relaciones armónicas y colaborativas.Colaborar en la definición y mejora continua de las condiciones del servicio.Implementar medidas para elevar la calidad de la entrega.Mantener una relación cercana con el cliente, identificando oportunidades de mejora y desarrollando iniciativas para concretarlas.Diseñar, desarrollar y presentar métricas, indicadores y artefactos de seguimiento tanto para uso interno como para el cliente.Realizar la pre-facturación de los servicios, recopilando todos los incidentes del periodo y notificándolos de manera oportuna al área financiera. Ingles: Intermedio Ubicación: Santiago de Chile. Enviar CV al correo: daniela.andrea@softtek.com

Jefe de Ventas Técnico – Desarrollos y Hardware para Retail Área: Comercial / Ventas ConsultivasUbicación: Híbrido (presencial + remoto)Reporta a: CEO Propósito del Cargo:  Impulsar el crecimiento comercial mediante la prospección, asesoría y venta de la solución software TI para la gestión multicanal de POS en cadenas de retail. El rol también incluye participar en el desarrollo de sistemas y apps de integración personalizada, integración rápida con plataformas de BackOffice y representación de hardware de última generación. Funciones y Responsabilidades: Identificar y prospectar clientes potenciales en la industria de retail Realizar diagnósticos comerciales y técnicos para entender las necesidades del cliente.Diseñar y presentar propuestas técnicas y económicas personalizadas.Gestionar reuniones, presentaciones y seguimientos postventa.Trabajar en conjunto con el equipo técnico para estructurar soluciones.Cumplir metas mensuales de contactos, reuniones y ventas a nuevos clientes.Gestionar campañas digitales de venta y contenido en redes sociales.Actualizar la página web con contenidos que posicionan la marca.Registrar y mantener actualizada la información en la base de datos.Participar en eventos, ferias y capacitaciones según requerimiento. Formación Académica: Profesional en Ingeniería Comercial, Informática, Administración o Marketing Digital o afín a la experiencia requerida. Experiencia: De 2 a 3 años en ventas consultivas de soluciones digitales en Retail (excluyente).Conocimientos técnicos demostrables de software y hardware de mercado para POS (excluyente).Cartera de clientes en la industria de cadenas de retail con más de 2 puntos de venta. Conocimientos Técnicos: *Desarrollo de software a medida, automatización, integración de sistemas, analítica de datos, desarrollo web, CRM. *Manejo de Google Workspace, Excel y plataformas CRM (HubSpot, Pipedrive, etc.). *Gestión y evaluación de campañas en redes sociales. *Conocimiento específico del funcionamiento del punto de venta en retail. Competencias Clave: *Comunicación efectiva y escucha activa. *Capacidad técnica-comercial con enfoque consultivo. *Autonomía, proactividad y orientación a resultados. *Capacidad de negociación. Beneficios: *Trabajo híbrido con flexibilidad horaria. *Capacitación continua en tecnología y ventas. *Buen ambiente laboral y posibilidades de crecimiento. *Participación en proyectos con impacto real en clientes. **Cómo postular:** Postula al siguiente Link adjunto o Copia el url y pega en la barra de direcciones para postular directamente: https://forms.gle/AeFzEPiK8w6AKDX67

Ready to make a real impact on the quality of our software? We're seeking a highly skilled QA Automation Engineer to design, develop, and maintain our automated testing solutions. You'll work closely with engineering, product, and design teams, ensuring the delivery of high-quality, scalable, and reliable software. This is a hands-on role where you'll use your expertise to optimize testing processes, identify critical bugs, and deliver exceptional user experiences. Responsibilities Design and implement comprehensive automated test strategies throughout the software development lifecycle.Collaborate with cross-functional teams to translate requirements into robust test cases and automation.Build and maintain automated test frameworks for APIs, web interfaces, and infrastructure components.Drive continuous improvement by identifying testing bottlenecks and implementing innovative solutions.Analyze performance metrics and logs to proactively identify and resolve potential system issues.Integrate automated testing into CI/CD pipelines to streamline deployments.Document testing processes and results, promoting consistency and best practices. Qualifications 3+ years of experience in QA Automation Engineering (SaaS/Agile environments preferred).Expertise in building and maintaining automated test frameworks.Proficiency in Javascript (Playwright experience a plus).Advanced understanding of software testing methodologies.Experience with CI/CD and automated testing integration.Excellent written and verbal communication skills.Ability to coach and mentor team members. Tech Stack: Typescript/Javascript, Playwright, AWS, Docker, Terraform, Datadog, Jenkins

Renta: $900.000 Líquidos Ubicación: Comuna de La Serena Horarios rotativos: Lunes a Sábado 07:00 a 15:00 y 14:30 a 22:30 Nuestro Cliente, importante empresa de reciclaje y recolección, busca Mecánico, donde: Responsable de diagnosticar, ajustar, reparar o revisar según las órdenes de trabajo asignadas sobre el estado de los equipos rodantes, ejecutando y registrando los trabajos de mantención mecánica, hidráulica, neumática y otras asociadas al mantenimiento preventivo y correctivo de los vehículos y maquinaria asociada al servicio, de acuerdo con la planificación, estándares e instrucciones definidos por el área de mantenimiento.  Requisitos: Técnico mecánica automotriz.Experiencia de 3 años en cargos similares.Licencia de conducir tipo B.Conocimiento de mecánica en general.Conocimiento en hidráulica automotriz.Ideal conocimiento en soldadura (no excluyente). Funciones: Ejecutar los trabajos de mantención preventiva y correctiva de los vehículos y maquinaria asociada al servicio de acuerdo a instrucciones recibidas.Diagnosticar vehículos y maquinarias que lleguen al Área de Mantenimiento por alguna avería u otra solicitud de los clientes. Ejecutar el engrase preventivo de los equipos móviles. Limpiar o lubricar vehículos, maquinaria, equipo, instrumentos, herramientas, áreas de trabajo y otros objetos, utilizando herramientas manuales, herramientas eléctricas y equipos de limpieza.Utilizar las herramientas e insumos propios del Área de Mantenimiento siguiendo instrucciones propias de cada maquinaría y estándares de operación y seguridad de la organización. 

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