Somos KPaz, compañía que cuenta con 12 años en el mercado entregando soluciones de Innovación Tecnológica, Pioneros en desarrollos inteligentes, especialistas en transformación digital y líderes en consultoría TI apostando continuamente por el valor y talento de las personas que integran nuestro equipo de trabajo. Nos encontramos en búsqueda de más KPaces que quieran formar parte de nuestro gran equipo. ✔Como Ingeniero de Datos Python , buscamos que te involucres en el desarrollo de distintas soluciones que involucran extracción, transformación y carga de datos masivosde distintas soluciones que involucran extracción, transformación y carga de datos masivos. ⬇⬇ Requisitos ⬇⬇ Ingeniero informático o carrera afín4 años de experienciaPython/Pandas.PostgresqlSQLExcel macro vba y Onedrive ⬇⬇ Beneficios de ser un KPaz ⬇⬇ Seguro de vidaSeguro complementario de saludReajuste IPC (Semestral)Programa de referidos clientes y candidatosPrograma de capacitación en alianza con PlatziPlan de carrera y de MovilidadDía de libre por cumpleañosRegalos por nacimiento o matrimonio

En Pharma Benefits- Empresas SB nos encontramos en búsqueda de un/a Product Manager Asistencias, quien será responsable de liderar la gestión y desarrollo comercial de asistencias farmacéuticas y planes capitados, con foco en rentabilidad, crecimiento y generación de valor para una cartera de clientes estratégicos del sector asegurador y corporativo. Buscamos a una persona estratégica, analítica y orientada a resultados, con capacidad para articular equipos internos y relaciones comerciales de largo plazo. Propósito del cargo Gestionar y desarrollar el negocio de asistencias farmacéuticas y planes capitados, asegurando la rentabilidad de la cartera, el diseño de soluciones innovadoras, una operación de excelencia y el cumplimiento normativo, contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio. Principales funciones: Asegurar la rentabilidad de asistencias y planes capitados, mediante una correcta tarificación y control de KPIs comerciales y operacionales.Administrar carteras de clientes estratégicos (Isapres, compañías de seguros, cajas de compensación y empresas), fortaleciendo relaciones de largo plazo.Diseñar y desarrollar nuevos productos y asistencias farmacéuticas, alineados a necesidades de clientes, mercado y regulaciones.Identificar nuevas oportunidades de negocio, impulsando iniciativas de crecimiento e innovación en el portafolio de asistencias. Requisitos del cargo: Título de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil o carrera afín.Entre 3 y 5 años de experiencia en roles similares, idealmente en seguros, asistencias o servicios.Conocimiento de la industria aseguradora o de asistencias.Experiencia en gestión de productos, análisis de rentabilidad y desarrollo comercial. 📩 Te invitamos a postular y ser parte de un equipo clave en el desarrollo de soluciones de alto impacto para el negocio y los clientes. En Empresas SB nos caracterizamos por ser una empresa que fomenta e impulsa el valor de equipos de trabajos diversos, aceptando el sello propio de cada persona, facilitando así ambientes laborales inclusivos, según la Ley 21.015, ¡Súmate y sé parte de nuestra organización!

The Monklands Replacement Project Team are responsible for bringing together the strategic delivery of services and will plan, procure and deliver a New Acute Hospital. We are seeking an experienced and highly motivated Infection Prevention & Control Nurse (IPC) to provide senior specialist leadership and assurance for the new build project. This is a unique opportunity to influence the construction, commissioning and opening of a new healthcare facility, ensuring infection prevention and control principles are embedded throughout these phases through to live clinical operation. The Role As a Subject Matter Expert You Will Provide strategic IPC leadership and assurance throughout the construction, commissioning and handover phases of the new hospital.Lead IPC input into the built environment, including clinical layouts, patient and staff flows, environmental finishes, isolation facilities and cleanabiityProvide IPC oversight of water safety arrangements, ventilation systems and other high-risk infrastructure, working in line with relevant national guidance and standards.Work autonomously and collaboratively with NHSL MRP stakeholders, design teams, project managers and contractors to ensure the hospital is safe, compliant and fit for purpose from an IPC perspective.Challenge and influence design and construction decisions to ensure IPC standards are met.Contribute to the development of IPC assurance documentation, risk assessments and reports.Ensure IPC systems and controls are embedded and sustainable within the future operational hospital. NHS Lanarkshire Have you always wanted to work with NHS Lanarkshire? Then this might be the opportunity for you to join Team Lanarkshire! Here at NHS Lanarkshire, we put the patient at the heart of everything we do. Each colleague within the organisation plays a key role in how we deliver our healthcare services. We proudly serve a population of 655,000 across rural and urban communities in both North and South Lanarkshire. NHS Lanarkshire is comprised of Acute Services (which currently provide hospital based services over 3 main sites), Corporate & Property & Support Services, North and South Lanarkshire Health and Social Care Partnerships which provide integrated primary healthcare and social care services to local communities and surrounding areas. What we'll need you to bring Registered Nurse with valid NMC RegistrationEducated to/working towards/operating at Masters LevelBe able to demonstrate knowledge of NHS Scotland’s Leadership Qualities framework or equivalent frameworkManagement knowledge gained through experience and continuous professional developmentProfessional, leadership and managerial experience within speciality / area of practice that demonstrates the required breadth of knowledge required to lead safety, effectively and efficiently.Extensive knowledge of clinical guidelines and standards within the health care agenda.Experience of assessing training needsExperience of resource management i.e. financial; human; capitalExperience in service planning, project management and performance monitoring/reportingKnowledge and experience of needs assessment and analysis/interpretation of related dataA proven track record in sound and effective leadership. Ability to think strategically, corporately and act as a team playerA proven track record in developing innovative solutions in meeting organisational requirements and motivating staff to affect changeA proven track record in developing teams/services and integrated solutions to complex and challenging problemsWorking knowledge of basic information technology Please note for all vacancies where a driving licence is required this must be a full UK/EU/EEA licence. It would be great if you also have Evidence of continued professional courses, which include infection prevention and control in the Healthcare Built Environment.Evidence of involvement in healthcare Built Environment Projects.Effective communication and liaison with both internal and external project personnel.Knowledge of national guidance documents which form the framework for best practice for healthcare built environment infrastructure. Contract type Permanent Full time 37 hours Location and Working Pattern This role will be based in Monklands Replacement Project within University Hospital Monklands Whilst this advertisement may be for a specific post(s) in a particular location, applicants who are shortlisted for interview may be considered for similar vacancies in alternative locations. Looking to find out more? If you’re looking to find out more, then we would love to hear from you! Please contact Linda Thomas , on Linda.Thomas@Lanarkshire.scot.nhs.uk For enquiries regarding the application form or recruitment process, please contact Lynn Deas, Recruitment Administrator on Lynn.Deas@lanarkshire.scot.nhs.uk (Please remember to include the job title and reference number in your email) Why NHS Lanarkshire? Join us and you will discover a supportive environment where you will have the chance to add to your skills and further your career. Some Of NHS Lanarkshire’s Benefits Include A minimum of 27 days annual leave increasing with length of serviceA minimum of 8 days of public holidaysMembership of NHS Pension Scheme, with life insurance benefits (for more information on the NHS Pension Scheme visit the Scottish Public Pension)Paid sick leave increasing with length of serviceOccupational health servicesEmployee counselling servicesWork-life Balance policies and procedures NHS Lanarkshire have a range of support services on topics that can impact both on your working and personal life including occupational health, spiritual care and independent counselling. This support can be accessed using the links on this page. Further Information For more information on the role, please refer to the Job Description. If you’re looking for more information on the recruitment process, organisation or the services we provide, please refer to our information pack, or our recruitment webpage.

CyD Ingeniería requiere a un colaborador/a para desempeñarse como Especialista Informático en proyecto relacionado a la Supervisión de Operación y Mantenimiento del Hospital de Emergencias Villa El Salvador. Requisitos Del Cargo Un profesional con un mínimo de seis (6) años de ejercicio de su profesión, contados a partir de la obtención del grado de bachiller o su equivalente acreditable en su país de origen.Acreditar como mínimo cuatro (4) años de experiencia en gestión y/o supervisión y/o jefatura y/o auditoría y/o coordinador y/o analista y/o especialista en servicios de TICS y/o redes y/o sistemas y/o desarrollo informático y/o telecomunicaciones y/o gestión de bases de datos en establecimientos de salud Se solicita adjuntar copia de certificado de título y CV actualizado.

Company Description: GO LTDA Job Description: Analista Registro Curricular (ME) Modalidad: Teletrabajo Área: Dirección de Gestión Académica Tipo de contrato: Plazo Fijo Proyecto: Nuevo proyecto Propósito del cargo Gestionar y ejecutar los procesos del área de Análisis Curricular, incluyendo Innovación Curricular, configuración y mantención de programas académicos en Banner, mejoras en procesos sistémicos y control de la gestión del equipo transaccional de Registro Curricular, asegurando la confiabilidad del registro académico y la optimización de la experiencia del estudiante. Principales funciones Gestionar y ejecutar procesos de Innovación Curricular, incluyendo revisión de itinerarios formativos y evaluación de costos docentes. Configurar y mantener programas académicos en Banner. Desarrollar y ejecutar proyectos de mejora en Banner y/o sistemas satélites que optimicen la operación del equipo transaccional de Registro Curricular. Ejecutar controles asociados a la operación transaccional del equipo de RC. Analizar y regularizar situaciones especiales o deficientes relacionadas con el Registro Curricular. Administrar el presupuesto administrativo de la Dirección de Gestión Académica y gestionar procesos de compra. Requisitos del cargo Formación profesional en Docencia, Ingeniería en Control de Gestión o carrera afín. Al menos 1 año de experiencia en Gestión Educacional. Excel nivel intermedio. Conocimiento del sistema Banner (excluyente). Orientación a resultados, proactividad, capacidad de análisis y trabajo en equipo. Jornada laboral Lunes a jueves: 08:30 a 18:30 hrs Viernes: 08:30 a 17:30 hrs Condiciones laborales Sueldo líquido aproximado: $960.000 (proporcional a los días trabajados)

Company Description: ScaleAQ Job Description: En ScaleAQ trabajamos para dar forma a una acuicultura segura y sustentable, integrando tecnología, innovación y mejora continua en todos nuestros procesos. Hoy queremos sumar a nuestro departamento de Seguridad & Salud Ocupacional a una persona con foco en desarrollo digital y optimización de procesos internos. Objetivo del cargo Desarrollar y programar bases de datos y soluciones digitales internas que permitan fortalecer la gestión operativa, de seguridad y control de procesos, aportando eficiencia, trazabilidad y visualización de información clave para la toma de decisiones. Principales desafíos Desarrollar y administrar bases de datos internas Digitalizar listas de chequeo y formularios operativos Implementar AST digitales Apoyar la gestión digital de contratistas y S&SO Crear tableros de visualización y reportes dinámicos Proponer mejoras y nuevas soluciones digitales para procesos internos Integrar distintas fuentes de datos en plataformas de uso operativo Buscamos a Alguien Que Tenga formación en informática, programación, ingeniería o carrera afín Maneje herramientas de desarrollo y gestión de bases de datos Tenga experiencia en formularios digitales y dashboards Se interese por la mejora de procesos y la transformación digital Sea proactivo/a, ordenado/a y con foco en soluciones Valore el trabajo colaborativo con áreas operativas Ofrecemos Participar en proyectos reales de impacto operativo Espacio para proponer e implementar mejoras Trabajo colaborativo con equipos técnicos y de seguridad Desarrollo profesional en una empresa tecnológica del rubro acuícola

Turner & Townsend is a global professional services company with over 22,000 people in more than 60 countries.Working with our clients across real estate, infrastructure, energy and natural resources, we transform together delivering outcomes that improve people’s lives. Working in partnership makes it possible to deliver the world’s most impactful projects and programmes as we turn challenge into opportunity and complexity into success. Our capabilities include programme, project, cost, asset and commercial management, controls and performance, procurement and supply chain, net zero and digital solutions. We are majority-owned by CBRE Group, Inc., the world’s largest commercial real estate services and investment firm, with our partners holding a significant minority interest. Turner & Townsend and CBRE work together to provide clients with the premier programme, project and cost management offering in markets around the world.Please visit our website: www.turnerandtownsend.com Job Description El Gerente de Proyecto es responsable de la dirección integral del servicio PMO, asegurando la correcta ejecución del contrato y la alineación del servicio con los objetivos, gobernanza y prioridades del Proyecto ACP.Principales responsabilidades: Liderar, coordinar y supervisar la ejecución del servicio PMO en todas las gerencias del proyecto. Actuar como contraparte principal de CMDIC para la gestión del contrato y del desempeño del servicio. Asegurar la correcta implementación de prácticas de planificación, control, gestión de riesgos y reportabilidad. Coordinar el trabajo de los Ingenieros Consultores, asegurando consistencia metodológica, foco y trazabilidad. Apoyar la toma de decisiones de la Dirección del Proyecto mediante análisis integrados, evaluación de escenarios y recomendaciones ejecutivas. Velar por la calidad, oportunidad y consistencia de la información reportada a instancias de gobernanza. Qualifications Profesional titulado/a de Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial, o carrera afín. Especialización o experiencia práctica en gestión de proyectos, planificación, control o riesgos. Mínimo 10 años de experiencia profesional, con trayectoria comprobable en proyectos de gran escala en minería y/o infraestructura industrial. Al menos 8 años en roles de liderazgo, supervisión o coordinación de equipos multidisciplinarios. Experiencia en roles de consultoría y apoyo estratégico a proyectos, participando en la resolución estructurada de problemas, análisis de escenarios y evaluación de alternativas técnicas, económicas y de programación. Experiencia apoyando procesos de toma de decisiones del dueño, mediante la elaboración de diagnósticos integrados, recomendaciones ejecutivas y soporte técnico-metodológico. Conocimiento sólido de procesos de planificación, control, gobernanza, riesgos y reportabilidad ejecutiva. Deseable experiencia previa en PMO de proyectos mineros con estructuras de gobierno complejas y múltiples stakeholders. Additional Information Our inspired people share our vision and mission. We provide a great place to work, where each person has the opportunity and voice to affect change. We want our people to succeed both in work and life. To support this we promote a healthy, productive and flexible working environment that respects work-life balance. Turner & Townsend is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees and actively encourage applications from all sectors of the community. Turner & Townsend does not accept any speculative or unsolicited CV’s that have been sent to our internal recruitment team or hiring managers from agencies outside of our preferred supplier list or that have not followed due process. Any speculative or unsolicited CV’s will be treated as a direct application. Please find out more about us at www.turnerandtownsend.com/ It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review. Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects: Twitter Instagram LinkedIn Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects: Twitter Instagram LinkedIn It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. 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Company Description: BC Tecnología Job Description: En BC Tecnología buscamos Project Manager Fortinet para liderar proyecto de modernización de redes bajo modelo Zero Trust. Requisitos 4 a 5 años de experiencia liderando proyectos de redes y ciberseguridad. Experiencia en Fortinet (firewalls, migración de reglas). Conocimientos en Zero Trust, arquitecturas de red y entornos multi-datacenter. Experiencia en proyectos de migración en entornos productivos. Alta capacidad de coordinación, liderazgo y comunicación. Condiciones Contrato por proyecto hasta diciembre 2026. Modalidad híbrida. Ubicación: Providencia. Interesados enviar CV a [email]