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Veeam®, the #1 global market leader in data protection and ransomware recovery, is on a mission to empower every organization to not just bounce back from a data outage or loss but bounce forward.With Veeam, organizations achieve radical resilience through data security, data recovery, and data freedom for their hybrid cloud.The Veeam Data Platform delivers a single solution for cloud, virtual, physical, SaaS, and Kubernetes environments that gives IT and security leaders peace of mind that their appsand data are protected and always available.Headquartered in Seattle with offices in more than 30 countries, Veeam protects over 450,000 customers worldwide, including 74% of the Global 2000, who trust Veeam to keep their businesses running.The Director of Sales, Service Providers, is responsible for leading a team of Field & Inside Sales resources by overseeing sales for new and existing providers of Veeam products. Responsibility includes developing and executing strategies to expand the VCSP (Veeam Cloud & Service Providers) ecosystem within the assigned region. The role aims to strengthen relationships with service providers, develop new business opportunities, and ensure sustainable achievement of regional sales and expansion goals.Key Responsibilities:Attracts, retains, develops, coaches and manages a team of Territory Managers and Inside Sales within a defined territoryPartners with respective Inside Sales Managers & their team members follow up on inbound leads and targeted named accountsDrives, manages and executes the business and revenue of the area sales team through pipeline development, forecasting and performance goalsAnalyzes market dynamics to maximize existing successes and to create new sales growth opportunitiesEducates the team on significant industry factors including competitive products, regulations, trends, customer needs, and pricingPrepare forecasts, territory/industry management and growth plansEstablishes metrics to measure team performance; addresses and corrects performance deficiencies in a timely and efficient mannerDevelop and maintain strong relationships with key service providers, including Integrators, Managed Service Providers (MSPs), and other ecosystem playersServes as contact for strategic Service Providers and close large deals, when necessaryEnsure that the team and individual sales plans are aligned with the corporate revenue goalFosters a collaborative and positive team environmentAbility to travel up to 75% of the time within the assigned territory/region requirementsCollaborate cross-functionally with marketing, presales, support, and operations teams to deliver exceptional service to partnersQualifications:Bachelor's Degree and/or equivalent years of experienceFluent EnglishProven sales experience managing teams, selling software through the channels, and end usersExperience in business-to-business selling and managing using a consultative sales approachUnderstands how to leverage the partner ecosystem (VARs, Service Providers, MSP’s, GSI, etc.)Excellent management and communication skills (written, verbal and interpersonal)Developed C-level network and relationships in specific regions are highly preferredAbility to work independently with limited direction in a fast-paced environmentKnowledge of distributors and value-added resellers (VAR’s) is highly desiredKnowledge of virtualization industry Microsoft Office tools (Word, Excel, PowerPoint, etc.)Knowledge of solution selling and value-based selling techniquesDemonstrated knowledge of different sales methodologies and customer relationship management (CRM) systems: Salesforce knowledge is desiredAt least 7-10 years of B2B Sales Management experience preferred along with a combination of skills and experienceVeeam Software is an equal opportunity employer and does not tolerate discrimination in any form on the basis of race, color, religion, gender, age, national origin, citizenship, disability, veteran status or any other classification protected by federal, state or local law. All your information will be kept confidential.Please note that any personal data collected from you during the recruitment process will be processed in accordance with our Recruiting Privacy Notice.The Privacy Notice sets out the basis on which the personal data collected from you, or that you provide to us, will be processed by us in connection with our recruitment processes.By applying for this position, you consent to the processing of your personal data in accordance with our Recruiting Privacy Notice. Nivel de antigüedad: DirectorTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Ventas y Desarrollo empresarialSectores: Servicios y consultoría de TI
Veeam®, the #1 global market leader in data protection and ransomware recovery, is on a mission to empower every organization to not just bounce back from a data outage or loss but bounce forward.With Veeam, organizations achieve radical resilience through data security, data recovery, and data freedom for their hybrid cloud.The Veeam Data Platform delivers a single solution for cloud, virtual, physical, SaaS, and Kubernetes environments that gives IT and security leaders peace of mind that their appsand data are protected and always available.Headquartered in Seattle with offices in more than 30 countries, Veeam protects over 450,000 customers worldwide, including 74% of the Global 2000, who trust Veeam to keep their businesses running.The Director of Sales, Service Providers, is responsible for leading a team of Field & Inside Sales resources by overseeing sales for new and existing providers of Veeam products. Responsibility includes developing and executing strategies to expand the VCSP (Veeam Cloud & Service Providers) ecosystem within the assigned region. The role aims to strengthen relationships with service providers, develop new business opportunities, and ensure sustainable achievement of regional sales and expansion goals.Key Responsibilities:Attracts, retains, develops, coaches and manages a team of Territory Managers and Inside Sales within a defined territoryPartners with respective Inside Sales Managers & their team members follow up on inbound leads and targeted named accountsDrives, manages and executes the business and revenue of the area sales team through pipeline development, forecasting and performance goalsAnalyzes market dynamics to maximize existing successes and to create new sales growth opportunitiesEducates the team on significant industry factors including competitive products, regulations, trends, customer needs, and pricingPrepare forecasts, territory/industry management and growth plansEstablishes metrics to measure team performance; addresses and corrects performance deficiencies in a timely and efficient mannerDevelop and maintain strong relationships with key service providers, including Integrators, Managed Service Providers (MSPs), and other ecosystem playersServes as contact for strategic Service Providers and close large deals, when necessaryEnsure that the team and individual sales plans are aligned with the corporate revenue goalFosters a collaborative and positive team environmentAbility to travel up to 75% of the time within the assigned territory/region requirementsCollaborate cross-functionally with marketing, presales, support, and operations teams to deliver exceptional service to partnersQualifications:Bachelor's Degree and/or equivalent years of experienceFluent EnglishProven sales experience managing teams, selling software through the channels, and end usersExperience in business-to-business selling and managing using a consultative sales approachUnderstands how to leverage the partner ecosystem (VARs, Service Providers, MSP’s, GSI, etc.)Excellent management and communication skills (written, verbal and interpersonal)Developed C-level network and relationships in specific regions are highly preferredAbility to work independently with limited direction in a fast-paced environmentKnowledge of distributors and value-added resellers (VAR’s) is highly desiredKnowledge of virtualization industry Microsoft Office tools (Word, Excel, PowerPoint, etc.)Knowledge of solution selling and value-based selling techniquesDemonstrated knowledge of different sales methodologies and customer relationship management (CRM) systems: Salesforce knowledge is desiredAt least 7-10 years of B2B Sales Management experience preferred along with a combination of skills and experienceVeeam Software is an equal opportunity employer and does not tolerate discrimination in any form on the basis of race, color, religion, gender, age, national origin, citizenship, disability, veteran status or any other classification protected by federal, state or local law. All your information will be kept confidential.Please note that any personal data collected from you during the recruitment process will be processed in accordance with our Recruiting Privacy Notice.The Privacy Notice sets out the basis on which the personal data collected from you, or that you provide to us, will be processed by us in connection with our recruitment processes.By applying for this position, you consent to the processing of your personal data in accordance with our Recruiting Privacy Notice. Nivel de antigüedad: DirectorTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Ventas y Desarrollo empresarialSectores: Servicios y consultoría de TI
Job DescriptionThis is an intern position for research and development of innovative GPU compiler techniques. Participate in the designs, developments, debugs and verifications of compiler software, advanced compiler optimizations and features specific for Intel GPU Architectures.The Tasks The Candidate Will Work OnOptimizer: design and develop optimization algorithmsGenerated code analysis: Analyze compiler generated code, identify inefficiency and propose compiler optimizations or HW enhancements to address performance issues.Architecture researches: Work with HW architects on collecting data and evaluating for advanced features for future Intel Graphics processors.QualificationsYou must possess the below minimum qualifications to be initially considered for this position. Preferred qualifications are in addition to the minimum requirements and are considered a plus factor in identifying top candidates.Experience would be obtained through a combination of prior education level classes, and current level school classes, projects, research and relevant previous job and/or internship experience. This position is not eligible for Intel immigration sponsorship.Minimum QualificationsCurrently pursuing a Bachelor of Science in Computer Science, Electrical and Computer Engineering or any related field. (4th or 5th year student preferred)1+ years C/C++ programming experience.Familiarity with compiler and computer architecture.Intermediate to Advanced English levelPreferred QualificationsKnowing LLVM infrastructure is a big plus.Posting StatementAll qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, religious creed, sex, national origin, ancestry, age, physical or mental disability, medical condition, genetic information, military and veteran status, marital status, pregnancy, gender, gender expression, gender identity, sexual orientation, or any other characteristic protected by local law, regulation, or ordinance.BenefitsWe offer a total compensation package that ranks among the best in the industry. It consists of competitive pay, stock, bonuses, as well as, benefit programs which include health, retirement, and vacation. Find more information about all of our Amazing Benefits here.Working ModelThis role is available as a fully home-based and generally would require you to attend Intel sites only occasionally based on business need. This role may also be available as our hybrid work model which allows employees to split their time between working on-site at their assigned Intel site and off-site. * Job posting details (such as work model, location or time type) are subject to change. Nivel de antigüedad: PrácticasTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Educación y FormaciónSectores: Fabricación de semiconductores
Job DescriptionThis is an intern position for research and development of innovative GPU compiler techniques. Participate in the designs, developments, debugs and verifications of compiler software, advanced compiler optimizations and features specific for Intel GPU Architectures.The Tasks The Candidate Will Work OnOptimizer: design and develop optimization algorithmsGenerated code analysis: Analyze compiler generated code, identify inefficiency and propose compiler optimizations or HW enhancements to address performance issues.Architecture researches: Work with HW architects on collecting data and evaluating for advanced features for future Intel Graphics processors.QualificationsYou must possess the below minimum qualifications to be initially considered for this position. Preferred qualifications are in addition to the minimum requirements and are considered a plus factor in identifying top candidates.Experience would be obtained through a combination of prior education level classes, and current level school classes, projects, research and relevant previous job and/or internship experience. This position is not eligible for Intel immigration sponsorship.Minimum QualificationsCurrently pursuing a Bachelor of Science in Computer Science, Electrical and Computer Engineering or any related field. (4th or 5th year student preferred)1+ years C/C++ programming experience.Familiarity with compiler and computer architecture.Intermediate to Advanced English levelPreferred QualificationsKnowing LLVM infrastructure is a big plus.Posting StatementAll qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, religious creed, sex, national origin, ancestry, age, physical or mental disability, medical condition, genetic information, military and veteran status, marital status, pregnancy, gender, gender expression, gender identity, sexual orientation, or any other characteristic protected by local law, regulation, or ordinance.BenefitsWe offer a total compensation package that ranks among the best in the industry. It consists of competitive pay, stock, bonuses, as well as, benefit programs which include health, retirement, and vacation. Find more information about all of our Amazing Benefits here.Working ModelThis role is available as a fully home-based and generally would require you to attend Intel sites only occasionally based on business need. This role may also be available as our hybrid work model which allows employees to split their time between working on-site at their assigned Intel site and off-site. * Job posting details (such as work model, location or time type) are subject to change. Nivel de antigüedad: PrácticasTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Educación y FormaciónSectores: Fabricación de semiconductores
Seniority: Analista (a partir de un año de experiencia en roles similares).Tipo de contratación: Directa con la empresa. Full-time.Descripción de la empresaEsta empresa tiene más de 65 años de experiencia en la elaboración y comercialización de alimentos y productos procesados. Cuenta con un proceso productivo integrado verticalmente, que abarca desde la fabricación del alimento para animales hasta la crianza, procesamiento, distribución y comercialización. Su compromiso es entregar productos de alta calidad que llegan a las mesas de consumidores tanto en Chile como en el resto del mundo.Descripción del puestoObjetivo del cargo:Diseñar, desarrollar e implementar soluciones de análisis de datos y estadísticas para apoyar la toma de decisiones estratégicas, utilizando herramientas analíticas y metodologías estadísticas.Principales funciones:Análisis de datos: Procesar y analizar grandes conjuntos de datos para identificar tendencias, patrones y oportunidades clave. Desarrollar modelos estadísticos para apoyar la toma de decisiones.Automatización y reportes: Colaborar en la creación y automatización de reportes estadísticos, utilizando herramientas como Excel, Power BI, SAS o R. Generar visualizaciones claras y efectivas para comunicar resultados y hallazgos.Gestión de bases de datos: Realizar tareas de limpieza, organización y gestión de datos, garantizando su precisión y consistencia.Documentación y aprendizaje: Documentar los procesos y análisis realizados, apoyando al equipo en el aprendizaje y uso de herramientas analíticas.Colaboración con equipos internos: Trabajar junto a las áreas de negocio, marketing y finanzas para entender sus necesidades analíticas y desarrollar soluciones adaptadas.Mantenimiento y mejora continua: Participar en la actualización y mejora de las soluciones analíticas existentes para mantener su efectividad.Requisitos del cargo:Formación académica: Formación en Estadística, Matemáticas, Ingeniería Civil Informática o carreras afines.Conocimientos técnicos: Nivel intermedio en herramientas de Microsoft Office (Excel, PowerPoint).Conocimientos en herramientas complementarias de analítica (Power BI, R, Python, etc.).Deseable conocimiento o experiencia con SAS.Experiencia: Al menos 1 año de experiencia profesional en análisis de datos, estadísticas o roles similares.Habilidades adicionales:Capacidad para interpretar datos y presentar conclusiones de manera clara.Disposición para aprender nuevas herramientas analíticas.Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Qué buscamos en los candidatos:Estamos interesados en personas con sólida formación estadística, capacidad analítica y motivación por aprender y desarrollarse en un entorno dinámico. Este rol es ideal para profesionales en las primeras etapas de su carrera que buscan aplicar sus conocimientos en un contexto empresarial y contribuir al crecimiento de la organización.Modalidad de trabajo: Híbrido en Rancagua (4 días oficina, 1 día home office). Contratación directa con la empresa. Tiempo completo.BeneficiosPlanes de crecimiento y desarrollo.Capacitaciones y becas de estudios.Convenios con distintas instituciones.Bonos asociados al desempeño. Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Investigación, Analista y Tecnología de la informaciónSectores: Servicios de recursos humanos
Seniority: Analista (a partir de un año de experiencia en roles similares).Tipo de contratación: Directa con la empresa. Full-time.Descripción de la empresaEsta empresa tiene más de 65 años de experiencia en la elaboración y comercialización de alimentos y productos procesados. Cuenta con un proceso productivo integrado verticalmente, que abarca desde la fabricación del alimento para animales hasta la crianza, procesamiento, distribución y comercialización. Su compromiso es entregar productos de alta calidad que llegan a las mesas de consumidores tanto en Chile como en el resto del mundo.Descripción del puestoObjetivo del cargo:Diseñar, desarrollar e implementar soluciones de análisis de datos y estadísticas para apoyar la toma de decisiones estratégicas, utilizando herramientas analíticas y metodologías estadísticas.Principales funciones:Análisis de datos: Procesar y analizar grandes conjuntos de datos para identificar tendencias, patrones y oportunidades clave. Desarrollar modelos estadísticos para apoyar la toma de decisiones.Automatización y reportes: Colaborar en la creación y automatización de reportes estadísticos, utilizando herramientas como Excel, Power BI, SAS o R. Generar visualizaciones claras y efectivas para comunicar resultados y hallazgos.Gestión de bases de datos: Realizar tareas de limpieza, organización y gestión de datos, garantizando su precisión y consistencia.Documentación y aprendizaje: Documentar los procesos y análisis realizados, apoyando al equipo en el aprendizaje y uso de herramientas analíticas.Colaboración con equipos internos: Trabajar junto a las áreas de negocio, marketing y finanzas para entender sus necesidades analíticas y desarrollar soluciones adaptadas.Mantenimiento y mejora continua: Participar en la actualización y mejora de las soluciones analíticas existentes para mantener su efectividad.Requisitos del cargo:Formación académica: Formación en Estadística, Matemáticas, Ingeniería Civil Informática o carreras afines.Conocimientos técnicos: Nivel intermedio en herramientas de Microsoft Office (Excel, PowerPoint).Conocimientos en herramientas complementarias de analítica (Power BI, R, Python, etc.).Deseable conocimiento o experiencia con SAS.Experiencia: Al menos 1 año de experiencia profesional en análisis de datos, estadísticas o roles similares.Habilidades adicionales:Capacidad para interpretar datos y presentar conclusiones de manera clara.Disposición para aprender nuevas herramientas analíticas.Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Qué buscamos en los candidatos:Estamos interesados en personas con sólida formación estadística, capacidad analítica y motivación por aprender y desarrollarse en un entorno dinámico. Este rol es ideal para profesionales en las primeras etapas de su carrera que buscan aplicar sus conocimientos en un contexto empresarial y contribuir al crecimiento de la organización.Modalidad de trabajo: Híbrido en Rancagua (4 días oficina, 1 día home office). Contratación directa con la empresa. Tiempo completo.BeneficiosPlanes de crecimiento y desarrollo.Capacitaciones y becas de estudios.Convenios con distintas instituciones.Bonos asociados al desempeño. Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Investigación, Analista y Tecnología de la informaciónSectores: Servicios de recursos humanos
Destacada empresa tecnológica busca un Responsable Comercial para Latinoamerica.Como parte de su estrategia de expansión internacional, están en la búsqueda de un profesional con experiencia para liderar las ventas en la región del Cono Sur. Especializados en soluciones tecnológicas innovadoras, están transformando la gestión de TI en la región.Responsabilidades clave:Dirigir las ventas y el desarrollo de negocios en el Cono Sur.Servir como enlace entre equipos comerciales, de marketing y operaciones.Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes locales y socios comerciales.Seguir de cerca las tendencias del sector tecnológico y la competencia.¿Qué ofrecen?Oportunidad de liderar la expansión en una empresa tecnológica en crecimiento en el Cono Sur.Participación activa en estrategias de ventas y marketing.Colaboración con equipos internacionales y posibilidades de desarrollo profesional en toda Latinoamérica.Requisitos5 años experiencia en cargos Comerciales TI.Experiencia en ventas de Software, Gestión de activos y servicios.Conocimiento deseable en servicios ITAM y ITSM.Experiencia presentando propuestas de negocio.Excelentes habilidades de comunicación.Gran capacidad de negociación.Experiencia en cierre de negocios y contratos de al menos 500M-1MM USD. Nivel de antigüedad: EjecutivoTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Tecnología de la información, Ventas y NegociosSectores: Desarrollo de software
Destacada empresa tecnológica busca un Responsable Comercial para Latinoamerica.Como parte de su estrategia de expansión internacional, están en la búsqueda de un profesional con experiencia para liderar las ventas en la región del Cono Sur. Especializados en soluciones tecnológicas innovadoras, están transformando la gestión de TI en la región.Responsabilidades clave:Dirigir las ventas y el desarrollo de negocios en el Cono Sur.Servir como enlace entre equipos comerciales, de marketing y operaciones.Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes locales y socios comerciales.Seguir de cerca las tendencias del sector tecnológico y la competencia.¿Qué ofrecen?Oportunidad de liderar la expansión en una empresa tecnológica en crecimiento en el Cono Sur.Participación activa en estrategias de ventas y marketing.Colaboración con equipos internacionales y posibilidades de desarrollo profesional en toda Latinoamérica.Requisitos5 años experiencia en cargos Comerciales TI.Experiencia en ventas de Software, Gestión de activos y servicios.Conocimiento deseable en servicios ITAM y ITSM.Experiencia presentando propuestas de negocio.Excelentes habilidades de comunicación.Gran capacidad de negociación.Experiencia en cierre de negocios y contratos de al menos 500M-1MM USD. Nivel de antigüedad: EjecutivoTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Tecnología de la información, Ventas y NegociosSectores: Desarrollo de software
Objetivo del Cargo:Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, así como el cumplimiento de las normas legales y reglamentarias en materia de prevención de riesgos.Funciones Principales:Identificación y evaluación de riesgos: Realizar análisis de riesgos en los diferentes procesos y áreas de la empresa, identificando peligros y evaluando su probabilidad y severidad.Elaboración de planes de prevención: Diseñar e implementar planes de prevención de riesgos, incluyendo medidas de control y mitigación.Capacitación: Impartir capacitaciones en materia de seguridad y salud ocupacional a todos los niveles de la organización.Investigación de incidentes: Investigar accidentes y incidentes laborales, identificando las causas y proponiendo medidas correctivas.Monitoreo y seguimiento: Realizar inspecciones periódicas en las instalaciones para verificar el cumplimiento de las normas de seguridad.Gestión de documentación: Mantener actualizada la documentación relacionada con la prevención de riesgos, como registros de accidentes, evaluaciones de riesgos y planes de emergencia.Asesoramiento: Brindar asesoría a los trabajadores y jefaturas en temas de seguridad y salud ocupacional.Participación en comités: Integrar comités de seguridad y salud ocupacional.Requisitos del Cargo:Formación: Título profesional en Prevención de Riesgos o carrera afín.Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en el área de prevención de riesgos.Conocimientos: Normativa legal vigente en materia de seguridad y salud ocupacional, metodologías de evaluación de riesgos, primeros auxilios.Habilidades: Capacidad analítica, proactividad, comunicación efectiva, orientación al detalle.Competencias:Liderazgo: Capacidad para liderar equipos y promover una cultura de prevención.Relaciones interpersonales: Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse de manera efectiva con personas de diferentes niveles jerárquicos.Orientación a resultados: Enfoque en la prevención de accidentes y enfermedades laborales.Responsabilidades:Cumplir con las políticas y procedimientos de la empresa en materia de seguridad y salud ocupacional.Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y regulaciones en materia de prevención de riesgos.Colaborar con otras áreas de la empresa para garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable. Nivel de antigüedad: Sin experienciaTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: OtroSectores: Transporte terrestre en camión
Objetivo del Cargo:Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, así como el cumplimiento de las normas legales y reglamentarias en materia de prevención de riesgos.Funciones Principales:Identificación y evaluación de riesgos: Realizar análisis de riesgos en los diferentes procesos y áreas de la empresa, identificando peligros y evaluando su probabilidad y severidad.Elaboración de planes de prevención: Diseñar e implementar planes de prevención de riesgos, incluyendo medidas de control y mitigación.Capacitación: Impartir capacitaciones en materia de seguridad y salud ocupacional a todos los niveles de la organización.Investigación de incidentes: Investigar accidentes y incidentes laborales, identificando las causas y proponiendo medidas correctivas.Monitoreo y seguimiento: Realizar inspecciones periódicas en las instalaciones para verificar el cumplimiento de las normas de seguridad.Gestión de documentación: Mantener actualizada la documentación relacionada con la prevención de riesgos, como registros de accidentes, evaluaciones de riesgos y planes de emergencia.Asesoramiento: Brindar asesoría a los trabajadores y jefaturas en temas de seguridad y salud ocupacional.Participación en comités: Integrar comités de seguridad y salud ocupacional.Requisitos del Cargo:Formación: Título profesional en Prevención de Riesgos o carrera afín.Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en el área de prevención de riesgos.Conocimientos: Normativa legal vigente en materia de seguridad y salud ocupacional, metodologías de evaluación de riesgos, primeros auxilios.Habilidades: Capacidad analítica, proactividad, comunicación efectiva, orientación al detalle.Competencias:Liderazgo: Capacidad para liderar equipos y promover una cultura de prevención.Relaciones interpersonales: Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse de manera efectiva con personas de diferentes niveles jerárquicos.Orientación a resultados: Enfoque en la prevención de accidentes y enfermedades laborales.Responsabilidades:Cumplir con las políticas y procedimientos de la empresa en materia de seguridad y salud ocupacional.Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y regulaciones en materia de prevención de riesgos.Colaborar con otras áreas de la empresa para garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable. Nivel de antigüedad: Sin experienciaTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: OtroSectores: Transporte terrestre en camión
Somos Red Salud CCHC, la red de salud privada con mayor cobertura en el territorio nacional, ofreciendo prestaciones médicas y dentales a través de sus 9 Clínicas y más de 40 Centros Médicos y Clínicas Dentales, a lo largo del país, desde Arica a Punta Arenas. Brindamos una salud de calidad accesible, disponible en diferentes puntos del país y con calidez humana.En nuestra Casa Matriz estamos en busca de un/a Jefe de Marketing cuya principal misión será liderar la estrategia de marketing del área clínica y especialidades, desarrollar y ejecutar campañas de marketing efectivas cumpliendo los objetivos comerciales. Este puesto reportará directamente al Gerente de Marketing y trabajará en colaboración con otras áreas de la gerencia para garantizar una comunicación y ejecución óptima de las campañas bajo su responsabilidad.El Jefe de Marketing es el líder estratégico encargado de desarrollar e implementar las iniciativas de marketing de una organización. Su objetivo principal es impulsar el crecimiento del negocio a través de la creación y ejecución de estrategias de marketing efectivas que posicionan a la marca en el mercado y generen valor para los clientes.Principales funciones:Desarrollo de la estrategia de marketing: Diseña y ejecuta la visión estratégica de marketing del área quirúrgica, especialidades y centros de especialidad, alineando los objetivos de marketing con los objetivos generales de la organización.Análisis de mercado: Realiza análisis de mercado exhaustivos para identificar tendencias, oportunidades y desafíos, y ajustar las estrategias en consecuencia.Gestión de campañas: Planifica, ejecuta y evalúa campañas de marketing multicanal.Gestión de presupuesto: Administra el presupuesto de marketing de manera eficiente, asegurando la optimización de los recursos.Medición y análisis: Implementa sistemas de medición para evaluar el rendimiento de las campañas y tomar decisiones basadas en datos.Relaciones con clientes: Establece y mantiene relaciones sólidas con los clientes, identificando sus necesidades y superando sus expectativas.¿Qué buscamos?Educación: Ingeniero Comercial, Civil Industrial o afín.Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en roles de marketing, idealmente en en el rubro, con un historial comprobado de éxito en el desarrollo e implementación de estrategias de marketing.Habilidades técnicas: Dominio de herramientas de marketing digital (Google Analytics)En RedSalud CChC fomentamos la inclusión y deseamos trabajar con los mejores talentos para que se sumen al desafío de transformar la salud en Chile. Es por esto que esta posición se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.¡Postula con nosotros! Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: MarketingSectores: Hospitales y atención sanitaria
Somos Red Salud CCHC, la red de salud privada con mayor cobertura en el territorio nacional, ofreciendo prestaciones médicas y dentales a través de sus 9 Clínicas y más de 40 Centros Médicos y Clínicas Dentales, a lo largo del país, desde Arica a Punta Arenas. Brindamos una salud de calidad accesible, disponible en diferentes puntos del país y con calidez humana.En nuestra Casa Matriz estamos en busca de un/a Jefe de Marketing cuya principal misión será liderar la estrategia de marketing del área clínica y especialidades, desarrollar y ejecutar campañas de marketing efectivas cumpliendo los objetivos comerciales. Este puesto reportará directamente al Gerente de Marketing y trabajará en colaboración con otras áreas de la gerencia para garantizar una comunicación y ejecución óptima de las campañas bajo su responsabilidad.El Jefe de Marketing es el líder estratégico encargado de desarrollar e implementar las iniciativas de marketing de una organización. Su objetivo principal es impulsar el crecimiento del negocio a través de la creación y ejecución de estrategias de marketing efectivas que posicionan a la marca en el mercado y generen valor para los clientes.Principales funciones:Desarrollo de la estrategia de marketing: Diseña y ejecuta la visión estratégica de marketing del área quirúrgica, especialidades y centros de especialidad, alineando los objetivos de marketing con los objetivos generales de la organización.Análisis de mercado: Realiza análisis de mercado exhaustivos para identificar tendencias, oportunidades y desafíos, y ajustar las estrategias en consecuencia.Gestión de campañas: Planifica, ejecuta y evalúa campañas de marketing multicanal.Gestión de presupuesto: Administra el presupuesto de marketing de manera eficiente, asegurando la optimización de los recursos.Medición y análisis: Implementa sistemas de medición para evaluar el rendimiento de las campañas y tomar decisiones basadas en datos.Relaciones con clientes: Establece y mantiene relaciones sólidas con los clientes, identificando sus necesidades y superando sus expectativas.¿Qué buscamos?Educación: Ingeniero Comercial, Civil Industrial o afín.Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en roles de marketing, idealmente en en el rubro, con un historial comprobado de éxito en el desarrollo e implementación de estrategias de marketing.Habilidades técnicas: Dominio de herramientas de marketing digital (Google Analytics)En RedSalud CChC fomentamos la inclusión y deseamos trabajar con los mejores talentos para que se sumen al desafío de transformar la salud en Chile. Es por esto que esta posición se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.¡Postula con nosotros! Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: MarketingSectores: Hospitales y atención sanitaria
Estamos en la búsqueda de un/a Auxiliar de Logística apasionado/a por la planificación y optimización de procesos logísticos. Si disfrutas de trabajar en equipo y aportar soluciones que generen impacto, ¡queremos conocerte!¿Qué harás?1.Atención a Socios de Negocio y ClientesGestionar disponibilidad de materiales y seguimiento de entregas.Recibir demandas y gestionar tickets internos para reclamos.2.Gestión de Pedidos y MaterialesVerificar y autorizar pedidos .Coordinar compras y suministros de materiales y embalajes.Generar instrucciones de picking para el depósito.3.Programación y Asistencia OperativaAsistir en la programación y organización de contratos.4.Gestión de Devoluciones y ReclamosAtender devoluciones y resolver incidencias logísticas.¿Qué buscamos?Educación: Técnico o profesional en Logística, Administración o áreas afines.Experiencia: Mínimo 2 años en logística o atención al cliente.Conocimientos Técnicos: gestión de inventarios, atención al cliente.Habilidades: Análisis de procesos, organización y comunicación efectiva. Nivel de antigüedad: Algo de responsabilidadTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Atención al cliente, Distribución y Gestión de productosSectores: Dotación y selección de personal
Estamos en la búsqueda de un/a Auxiliar de Logística apasionado/a por la planificación y optimización de procesos logísticos. Si disfrutas de trabajar en equipo y aportar soluciones que generen impacto, ¡queremos conocerte!¿Qué harás?1.Atención a Socios de Negocio y ClientesGestionar disponibilidad de materiales y seguimiento de entregas.Recibir demandas y gestionar tickets internos para reclamos.2.Gestión de Pedidos y MaterialesVerificar y autorizar pedidos .Coordinar compras y suministros de materiales y embalajes.Generar instrucciones de picking para el depósito.3.Programación y Asistencia OperativaAsistir en la programación y organización de contratos.4.Gestión de Devoluciones y ReclamosAtender devoluciones y resolver incidencias logísticas.¿Qué buscamos?Educación: Técnico o profesional en Logística, Administración o áreas afines.Experiencia: Mínimo 2 años en logística o atención al cliente.Conocimientos Técnicos: gestión de inventarios, atención al cliente.Habilidades: Análisis de procesos, organización y comunicación efectiva. Nivel de antigüedad: Algo de responsabilidadTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Atención al cliente, Distribución y Gestión de productosSectores: Dotación y selección de personal
Consultor de Viajes Freelance - Home Office Independiente¡Únete a nuestro equipo y transforma tu pasión por los viajes en una carrera emocionante! 🌍✈️Al formar parte de nuestra comunidad, tendrás acceso a:Capacitaciones en línea diarias: En vivo y grabadas, para que aprendas a tu propio ritmo y según tu disponibilidadCertificaciones con proveedores de viaje: Obtén diplomas que certifiquen tus conocimientos y aumenten el valor de tu servicio como agenteHerramientas exclusivas de familiarización: Solo disponibles para profesionales de viajesSi te encanta viajar y organizar vacaciones, ¡esta es tu oportunidad!Responsabilidades principales:Planificación y ejecución de vacaciones (cruceros, hoteles, tours, parques temáticos, actividades y más)Reserva de vacaciones según las preferencias del clienteGeneración y procesamiento de enlaces de pagoProporcionar toda la documentación necesaria antes y después del viajeBrindar un servicio excepcional de atención al clienteMantener relaciones sólidas con proveedores y socios de la industriaTrabajar de manera efectiva en equipo y en un entorno colaborativoMantenerse actualizado sobre tendencias y políticas de viajesRequisitos:Facilidad con redes socialesSer mayor de 18 añosPasión por los viajes y el servicio al clienteBeneficios:Certificaciones en ventas, destinos y herramientas digitalesBonos y comisiones en USDDescuentos exclusivos para agentesOportunidad de gestionar tus propios viajes y ganar comisionesTrabaja de manera independiente con tu propio sitio webEmpresa host líder en la industriaModalidad 100% Home OfficeAcceso a eventos y capacitacionesSi estás listo/a para comenzar esta emocionante aventura y desarrollar una carrera en el mundo de los viajes, ¡te invitamos a postularte ahora! ✉️Obtén más información aquí:https://wa.me/4426063507. O al https://wa.me/4462200711.Powered by JazzHRTBcPiMt80W Nivel de antigüedad: Sin experienciaTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Gestión y ManufacturaSectores: Publicaciones en línea
Consultor de Viajes Freelance - Home Office Independiente¡Únete a nuestro equipo y transforma tu pasión por los viajes en una carrera emocionante! 🌍✈️Al formar parte de nuestra comunidad, tendrás acceso a:Capacitaciones en línea diarias: En vivo y grabadas, para que aprendas a tu propio ritmo y según tu disponibilidadCertificaciones con proveedores de viaje: Obtén diplomas que certifiquen tus conocimientos y aumenten el valor de tu servicio como agenteHerramientas exclusivas de familiarización: Solo disponibles para profesionales de viajesSi te encanta viajar y organizar vacaciones, ¡esta es tu oportunidad!Responsabilidades principales:Planificación y ejecución de vacaciones (cruceros, hoteles, tours, parques temáticos, actividades y más)Reserva de vacaciones según las preferencias del clienteGeneración y procesamiento de enlaces de pagoProporcionar toda la documentación necesaria antes y después del viajeBrindar un servicio excepcional de atención al clienteMantener relaciones sólidas con proveedores y socios de la industriaTrabajar de manera efectiva en equipo y en un entorno colaborativoMantenerse actualizado sobre tendencias y políticas de viajesRequisitos:Facilidad con redes socialesSer mayor de 18 añosPasión por los viajes y el servicio al clienteBeneficios:Certificaciones en ventas, destinos y herramientas digitalesBonos y comisiones en USDDescuentos exclusivos para agentesOportunidad de gestionar tus propios viajes y ganar comisionesTrabaja de manera independiente con tu propio sitio webEmpresa host líder en la industriaModalidad 100% Home OfficeAcceso a eventos y capacitacionesSi estás listo/a para comenzar esta emocionante aventura y desarrollar una carrera en el mundo de los viajes, ¡te invitamos a postularte ahora! ✉️Obtén más información aquí:https://wa.me/4426063507. O al https://wa.me/4462200711.Powered by JazzHRTBcPiMt80W Nivel de antigüedad: Sin experienciaTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Gestión y ManufacturaSectores: Publicaciones en línea