No es necesario tener experiencia, nosotros te Capacitamos!!!Si estás buscando un cambio en tu vida, valoras la libertad y obtener altos ingresos en una industria con alta demanda y contar con el apoyo de la MARCA inmobiliaria Nº1 del mundo, entonces en RE/MAX tenemos un lugar para ti.¿Qué ofrecemos?:Marca: RE/MAX es la marca de bienes raíces que más vende en el mundo.Independencia: En RE/MAX no hay horario, eres dueño de tu tiempo y de tus ingresos.Emprendimiento: Te ofrecemos la posibilidad de desarrollar tu propio negocio en el ámbito inmobiliario según tus propios objetivos.Metas: Las metas comerciales las determinas tú, según tus propias necesidades y expectativas. Nosotros te ayudamos a cumplirlas. Tenemos las comisiones más altas del mercado (36%-73%), no hay ingreso fijo.Capacitación: Nuestra oferta de formación y capacitación es la más completa del Mercado Inmobiliario: Bienvenido a RE/MAX (curso de inducción), Despega (Curso especializado de prospección de clientes) Follow UP (Mentorías personalizadas de seguimiento) RE/MAX University (Cursos online con actualización constante) Academia RE/MAX CENTRAL (talleres y rol play para aprender haciendo).Networking: Trabaja de manera colaborativa y aprende junto a una amplia red de agentes a nivel nacional e internacional, a través de un portal digital corporativo.Áreas de Apoyo: Contamos con un equipo multidisciplinario de profesionales que te ayudarán a obtener el éxito de tu negocio: Área Legal /Área Comercial- Tasación/Área de Comunicación- Marketing.Oficina Virtual: Trabaja desde donde quieras, contamos con recursos online para apoyarte y capacitarte de manera online.Oficina Física: Si quiere puedes trabajar desde nuestra oficina, ubicada a pasos del Metro Manquehue en Las Condes, encontrarás espacios de trabajo y salas para capacitación, reuniones y atención de clientes.Tecnología: Accede a los portales de publicación de propiedades más importante del mercado sin costo, al igual que a software de gestión inmobiliaria especializados y Marketing Digital, desarrollados exclusivamente por RE/MAX.Top Producer: Aprende de la experiencia de los Agentes Top Producer de nuestra oficina, quienes te compartirán sus estrategias para ser los número uno en venta a nivel nacional.Requisitos:-Excelente manejo de relaciones interpersonales.-Alta capacidad de autogestión, planificación, organización y motivación.-Ganas de ser independiente, tus ingresos dependen solo de tu propia gestión. No hay sueldo fijo.¿Quieres conocer más de nuestro modelo?Postula a este aviso y agendaremos una reunión online para contarte de la propuesta.Súmate a la RED de Agentes Inmobiliarios más grande del mercado y desarrolla junto a nosotros tu carrera como Emprendedor Inmobiliario.¡Te esperamos!

Somos un Importante holding, y nos encontramos en la buscamos un/a Sub Gerente de Finanzas proactivo/a y con visión estratégica para un rol clave en la Gerencia de Finanzas. Esta posición, actuando como segundo al mando, es fundamental para asegurar la salud financiera de la compañía, optimizar recursos y mitigar riesgos. El/la candidato/a ideal debe liderar la planificación, el análisis y el reporting financiero para proveer la información crítica que sustenta las decisiones estratégicas.Responsabilidades Claves del rol:- Planificación y Control Financiero: Apoyar la elaboración del presupuesto anual, forecast y plan estratégico. Realizar análisis de desviaciones (budget vs. real), identificando causas raíz y proponiendo acciones correctivas.- Tesorería y Gestión de Capital: Supervisar el flujo de caja diario y proyectado para asegurar la liquidez. Liderar la relación estratégica con bancos, negociando financiamiento y condiciones. Optimizar la estructura de capital y la gestión del capital de trabajo.- Gestión de Riesgos y Cumplimiento: Administrar y mitigar riesgos financieros (ej. tipo de cambio, tasas de interés). Asegurar la integridad de los Estados Financieros (EE.FF.) y el cumplimiento oportuno de todas las obligaciones tributarias y regulatorias.- Liderazgo y Soporte Estratégico: Liderar, desarrollar y motivar al equipo de Finanzas. Actuar como socio estratégico para las áreas de negocio (Comercial, Operaciones, etc.), proveyendo soporte analítico para la toma de decisiones.Requisitos para postular:- Título profesional de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Contador Auditor o carrera afín.- Experiencia progresiva en áreas financieras (análisis Financiero, Tesorería Corporativa, Control de Gestión) y liderando equipos de trabajo.- Mínimo de 5 a 10 años de trayectoria y entre 3 a 5 años liderando equipos.- Conocimiento avanzado contable. - Conocimiento y manejo de Excel avanzado y ERPs (Idea Softland).Te ofrecemos:- Pertenecer a empresa líder del mercado chileno.- Renta acorde al mercado.- Seguro complementario de salud.- Días administrativos.- Día libre de cumpleaños.- Jornada laboral de 40 horas.- Otros beneficios

El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades. Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro. INGENIERO/A DE VENTAS ARRIENDOS - SUCURSAL LAMPA Objetivo del rol: Liderar, asesorar y desarrollar cartera asignada trabajando en conjunto con las diversas áreas de la compañía, generando propuestas, licitaciones y soluciones que agreguen valor al negocio a corto, mediano y largo plazo, generando oportunidades de arriendo de maquinaras y camiones, potenciando las ventas en el mercado nacional, bajo las políticas y condiciones comerciales definidas por la compañía, con el objeto de dar cumplimiento a las metas establecidas. Principales responsabilidades.Gestionar y desarrollar cartera de clientes (actuales y nuevos), administrar Solicitudes de Clientes de manera integral (nuevos negocios, subarriendos, estados de pago, post venta, Contratos, Anexos, Línea de Crédito, Cobranza, mermas y daños, entre otros), fidelizar y desarrollar cartera de clientes asignada.Administrar la gestión integral de clientes en CRM, cotizaciones, visitas, actividades, oportunidades, Cierres de negocios, Alertas de detención técnica del equipo, entre otras.Solicitar las órdenes de Compra/servicio y enviar los cierres de negocios al área administración.Coordinar con otras áreas de trabajo la correcta mantención de arriendos vigentes y futuros negocios (administración, legal, finanzas, operaciones, mermas y daños, entre otros).Conocer la línea de equipos y servicios ofrecidos por KCCA, así como lo ofrecido por la competencia, identificando oportunidades de mejora con el fin cubrir las necesidades de nuestros clientes.Desarrollo de la cartera asignada dándole énfasis a la facturación, categorización y segmentación de los clientes.Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y/o origen. Requisitos Mínimos: Formación académica: Titulados/as de carreras como Ingeniería civil o ejecución industrial, mecánica, comercial, o afines al rol. Experiencia: Desde 2 años de experiencia en las labores previamente mencionadas, en cargos asociados a ventas, idealmente arriendos, en rubro maquinaria, automotriz, o industrial. Requisitos:Manejo de Office nivel intermedio. Excel nivel intermedio (tablas dinámicas)Dominio de SAP/CRM (no excluyente)La responsabilidad principal del cargo es vender arriendos de equipos, gestionar una cartera de clientes, asegurar la atención adecuada, realizar seguimiento, cobertura, proyecciones de venta y coordinar con operaciones para la entrega y devolución de equipos. El cargo implica más que solo vender; requiere conocer los proyectos y necesidades de los clientes para ofrecer propuestas diferenciadoras y mantener la facturación y comisiones asociadas. Otros requerimientos:Licencia de conducir clase B con al menos 2 años de antigüedad y hoja de vida del conductor intachable (excluyente)Disponibilidad para trabajar de manera híbrida en Sucursal Lampa y asistir a terreno. (salud compatible) El cargo se desempeña en jornada híbrida, con asistencia a terreno para visitar a clientes, bajo art 22. Los/as candidatos/as interesados/as deberán residir en la Región Metropolitana, o estar dispuestos/as a trasladarse por sus propios medios en virtud de la jornada laboral.

El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades. Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro. Cargo : Técnico/a Mecánico/a Taller AntofagastaPropósito del Cargo: -Mantenimiento de equipos, evaluación y reparación de equipos de mauinaria pesada. -Servicio de evaluación y reparaciones en terreno. Evaluación y reparación de motores Cummins/Komatsu. -Experiencia en maquinaria, diagnostico de fallas, uso de herramientas manuales. Requisitos:Título Técnico Nivel Medio en Mecánica Automotriz, Mantenimiento industrial o carrera afín Poseer al menos 3 años de experiencia en funciones descritas.Conocimientos en Mecánica automotrizLicencia de conducir clase BSe requiere disponibilidad para trabajar en 5x2; de lunes a viernes de manera presencial en Taller de Antofagasta.POR FAVOR ADJUNTAR CV ACTUALIZADO (REQUISITO EXCLUYENTE) Requisitos Mínimos: Requisitos:Título Técnico Nivel Medio en Mecánica Automotriz, Mantenimiento industrial o carrera afín Poseer al menos 3 años de experiencia en funciones descritas.Conocimientos en Mecánica automotrizLicencia de conducir clase B Se requiere disponibilidad para trabajar en 5x2; de lunes a viernes de manera presencial en Taller de Antofagasta.

Pioneros y líderes en el rubro de la Inspección Técnica de Obras y Consultoría en Proyectos de Construcción. Agregamos valor a los proyectos de nuestros clientes, poniendo a su servicio nuestra expertise, equipo profesional, metodología y procedimientos de trabajo, para asegurar la concreción de los objetivos de plazo, costo y calidad propuestos. Descripción del puesto: Técnico en Prevención de RiesgosEn nuestra empresa líder en Inspección Técnica de Obras y Consultoría en Proyectos de Construcción, nos encontramos en la búsqueda de un Técnico en Prevención de Riesgos para unirse a nuestro equipo en Santiago, Metropolitana, Chile.Como Técnico en Prevención de Riesgos, serás responsable de asegurar que se cumplan adecuadamente las normativas y procedimientos de seguridad en proyectos de edificación en altura, aportando tu experiencia de al menos 6 años en el rubro. Deberás contar con un amplio conocimiento de la legislación chilena de SST, trabajar con sistemas anticaídas, protocolos PREXOR e ISTAS 21, además de dominar herramientas de gestión de prevención como matrices IPER y procedimientos.Además, se espera que tengas un nivel intermedio en el uso de Microsoft Office, así como conocimientos adicionales en legislación ambiental, manejo de residuos, planes de emergencia para derrames y fugas, y control de polvo y ruido en obras. Requisitos: Formación Académica: Técnico en Prevención de Riesgos. Experiencia: Mínimo 6 años, con experiencia comprobable en proyectos de edificación en altura.

💼 Ejecutivo/a Comercial con Proyección GerencialKOE Programas de Inglés – Santiago, ChileDescripción de la empresa: KOE es una organización internacional con más de 36 años de trayectoria en Latinoamérica, líder en la enseñanza del idioma inglés. Nos caracteriza una cultura de desarrollo profesional, excelencia comercial y oportunidades reales de crecimiento hacia cargos ejecutivos.Descripción del cargo: Buscamos Ejecutivos/as Comerciales con visión estratégica y proyección gerencial, orientados al logro de resultados y al desarrollo de equipos de alto desempeño. La posición implica promover programas de inglés con impacto global, fortalecer la presencia de la marca y serás parte del departamento de publicidad en terreno.Responsabilidades principales: Gestionar procesos comerciales integrales: prospección, presentación, cierre y fidelización. Participar en estrategias de posicionamiento y expansión de mercado. Liderar y coordinar acciones de promoción y marketing comercial. Desarrollar habilidades de liderazgo con foco en crecimiento organizacional y proyección gerencial.Ofrecemos: Formación ejecutiva en ventas, liderazgo y gestión comercial. Plan de carrera estructurado con proyección a cargos gerenciales. Remuneración competitiva: comisiones, bonos e incentivos por desempeño. Ambiente laboral profesional, dinámico y con proyección internacional.Requisitos: Habilidades de comunicación, liderazgo y orientación a resultados. Capacidad de trabajo en equipo y autonomía. Cédula chilena vigente. Disponibilidad inmediata.Lugar de trabajo: Santiago, Chile Tipo de contrato: Jornada completa Modalidad: Presencial

Empresa del área de educación escolar en pleno proceso de expansión, en búsqueda de ejecutivos/as con o sin experiencia que quieran crecer laboral y profesionalmente en el área comercial..Si te consideras una persona con buena actitud, proactiva, comprometida, ambiciosa y con habilidades comerciales, ¡puedes ser parte de nuestro equipo!Ofrecemos capacitación constante en el desarrollo de habilidades de negociación, dirección, comunicación, liderazgo, entre otras.Además, te brindamos un buen ambiente laboral con amplias posibilidades de crecimiento y proyección.Requisitos; Contar con las herramientas para el teletrabajo (Computador con cámara, audio, y programas office, internet estable, espacio para desarrollar su trabajo tranquilo y sin interrupciones, teléfono inteligente). No estar trabajando ni estudiando al momento de la entrevista. Contar con Rut chileno vigente. Vivir en Chile. Disponibilidad de tiempo para trabajar por teletrabajo en conexión activa.Si cumples con los requisitos mencionados y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, no dudes en postular. ¡Te esperamos!

Empresa educativa en expansión busca ejecutivos/as sin experiencia para un Training Comercial. Ideal para personas proactivas y comprometidas, con oportunidades de crecimiento constante.