La Universidad Diego Portales tiene como proyecto académico formar profesionales con un alto dominio teórico y práctico de su futuro campo laboral y disciplinario, y comprometidos con el desarrollo social, económico y cultural del país. LLAMADO A CONCURSO Académica/o Jornada Completa La Escuela de Historia de la Facultad de Ciencias Sociales y Humanidades de la Universidad Diego Portales invita a postular a concurso para el cargo de académico/a jornada completa, para integrarse a partir del 1 de julio de 2026. PERFIL ACADÉMICO La Escuela de Historia busca incorporar a su planta académica regular a un/a académico/a que posea una trayectoria de excelencia que le permita realizar un aporte sustantivo a la docencia de pre y posgrado en áreas relevantes de la disciplina (4 cursos al año), fortaleciendo la oferta formativa, la innovación docente y la supervisión de tesis.Se espera que el/la académico/a que se incorpore desarrolle una agenda de investigación que potencie el proyecto intelectual de Historia UDP, y contribuya al diálogo interdisciplinario de la Facultad de Ciencias Sociales y Humanidades UDP. Esto incluye publicaciones regulares, donde se espera que la/el académica/o publique al menos un artículo indexado por el catálogo WOS o Scopus, cada dos años, en revistas internacionales y nacionales indexadas, capítulos de libros y libros, la postulación y participación en proyectos de investigación con fuentes de financiamiento competitivo, y el cultivo de redes de colaboración nacional e internacional. Se espera que aporte a las labores de servicio académico de la Escuela de Historia y de la Facultad, así como también al desarrollo de actividades de vinculación con el medio externo que contribuyan al debate e incidencia pública. El concurso está abierto a académicos/as que se desarrollen, prioritariamente, en Historia de Chile y América Latina. En caso de postulantes extranjeros/as, deben tener dominio avanzado del idioma español. ANTECEDENTESLas/os postulantes deberán enviar la siguiente documentación: Copia del grado académico de Doctor/a en Historia. Carta de interés que indique: i) motivaciones para postular al cargo e incorporarse como académico/a de Historia UDP; ii) agenda de investigación actual y proyecto de desarrollo para los próximos 5 años; y iii) la manera en que puede contribuir a la docencia de la Escuela (por ejemplo, qué cursos se considera capaz de impartir). Evaluaciones docentes de los últimos 3 años, en caso de tenerlas, y dossier con selección de programas de cursos impartidos. Dos publicaciones aparecidas en los últimos 5 años (artículos en revistas, capítulo de libro y/o libros) que considere representativos de su agenda de investigación y/o del impacto de su trabajo. En el caso de postulantes mujeres que hayan tenido hijas/os en este período, se considerará un año adicional por cada hija/o. Currículum vitae actualizado. La postulación debe enviarse hasta el 29 de enero de 2026 a las 18:00 hrs. de Chile al siguiente correo electrónico:alejandra.carmona@udp.cl Indicar en el asunto: “Concurso Académico Historia UDP”. Los/as postulantes que presenten antecedentes incompletos quedarán fuera del concurso.Las consultas acerca del concurso se pueden dirigir a Cristián Castro, Director de la Escuela de Historia: cristian.castro@udp.cl PROCESO DE SELECCIÓNTodos los procesos de selección de la Universidad Diego Portales garantizan igualdad de oportunidades según género, etnia, raza y situación de discapacidad. En consecuencia, se solicita a las/os postulantes en situación de discapacidad que expongan en la carta de postulación si requieren algún ajuste, apoyo o condición de accesibilidad para participar de la entrevista, en caso de preselección.El proceso de selección contempla las siguientes fases: Pre-selección por parte del Comité de Búsqueda en base a los antecedentes presentados. Entrevista por parte del Comité de Búsqueda con las/os candidatas/os preseleccionadas/os, en una fecha a convenir durante marzo. Presentación de agenda de investigación ante el claustro de profesoras/es de la Escuela. Notificación a la/el académica/o seleccionada/o. El proceso de revisión de antecedentes y selección se desarrolla siguiendo las Orientaciones para la paridad de género establecidas por la Dirección General de Investigación y Doctorados y la Dirección de Género UDP. La persona seleccionada para el cargo deberá tener disponibilidad para incorporarse idealmente a partir del 1 julio de 2026. Si el/la postulante seleccionado/a es extranjero/a, deberá contar con la Visa de trabajo correspondiente antes de incorporarse a la planta académica de la Universidad.La Escuela de Historia se reserva el derecho a declarar desierto el concurso en caso de que las/os postulantes no cumplan con los requerimientos formales y académicos establecidos. La Escuela de Historia UDP se caracteriza por poseer una comunidad académica fuerte en estudios sobre América Latina contemporánea e integrada en un ambiente de trabajo interdisciplinar, dada su pertenencia a una Facultad de Ciencias Sociales y Humanidades donde también se alojan las siguientes disciplinas: filosofía, antropología, sociología, ciencia política y un bachillerato en ciencias sociales y humanidades. Nuestra misión es formar historiadores/as con pensamiento crítico, capaces de analizar procesos históricos complejos en Chile, América Latina y el mundo. Desde sus orígenes, nuestra escuela se ha caracterizado por una propuesta formativa que integra enfoques teóricos y metodológicos renovados, con atención al rol público de nuestra disciplina, al uso riguroso de fuentes y al dominio de métodos abiertos al diálogo interdisciplinario.El proyecto intelectual de la Escuela se articula en torno tres ejes centrales: (a) investigación historiográfica sólida metodológicamente (b) enseñanza de procesos históricos comparados y globales; (c) enseñanza de habilidades de comunicación académica.Las líneas formativas de la Escuela den Historia UDP se organizan en torno a asignaturas que permiten adquirir conocimientos en historia de Chile, historia de América Latina, historia global, así como en métodos de investigación y teoría historiográfica. Asimismo, la Escuela promueve una formación interdisciplinaria y un vínculo constante con las ciencias sociales y las humanidades, de manera que los historiadores/as puedan dialogar con otros campos del conocimiento.Desde el punto de vista estratégico, la Escuela de Historia UDP se distingue por un proyecto historiográfico que aborda los cambios sociales y culturales de Chile, América Latina y el mundo en las últimas décadas. En ese sentido, los/las académicos/as investigan temas como historia indígena, género, etnicidad, historia transnacional, historia de los afrodescendientes, prensa, cultura visual, infraestructuras urbanas, entre otros asuntos. Un componente clave de nuestra identidad es la vinculación de estudiantes desde etapas tempranas en el oficio historiográfico: por ejemplo, mediante participación en proyectos de archivo, seminarios o prácticas electivas.En definitiva, la Escuela de Historia UDP ofrece una formación rigurosa, contemporánea y comprometida con los desafíos sociales de nuestro tiempo, formando profesionales capaces de intervenir en múltiples escenarios y de contribuir al conocimiento histórico con una mirada crítica, amplia y abierta. Requisitos:

El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades. Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro. Cargo: Vendedor/a Terreno /// Santiago Propósito del Cargo: Desarrollar, administrar y gestionar requerimientos comerciales relacionados a la cartera de clientes de terreno propia, gestionar la búsqueda de nuevos clientes, dar foco en aumentar la profundidad de mix de producto por cartera, aumentar frecuencia de ventas de clientes, brindar un buen nivel de atención para lograr satisfacción de clientes, asegurar tanto el cumplimiento de su AOP mensual, anual, programa Fórmula Cummins y KPI´s que la Gerencia de División determine como objetivos durante el año fiscal asegurando el cumplimiento de las políticas de seguridad, salud ocupacional y procedimientos establecidos por la compañía. Funciones: Prepara, gestiona y lleva a cabo su plan de visitas, realizando reuniones con clientes en terreno y con clientes estratégicos. Registra plan de actividades en CRM.Levantar información respecto del parque de motores de clientes Estratégicos y guía de Filtración.Revisar avance diario de venta y seguimiento a cotizaciones y encuestas de satisfacción a clientes (NPS)Realiza seguimiento al comportamiento y ventas de cuentas Maps y resellers de su zona, propone nuevas cuentas, y gestiona su creación de acuerdo con la estrategia de la empresa.Monitorear el cumplimiento de sus objetivos notificando cualquier anomalía a su Jefatura de Ventas.Crear, modificar y cerrar ofertas de repuestos, filtros y otras líneas. Realizar el debido seguimiento a ofertas creadas por CRM y ganadas, midiendo su Hit Rate de cierre.Realizar seguimiento del traslado de pedidos gestionados.Realizar prospección de clientes y trabajo de cartera de clientes según clasificación.Cargar oportunidades (Planes tácticos y de Motores en CRM).Trabajar cumplimiento de los KPI´s de programa Fórmula Cummins o programa comercial vigente definido por la división Aftermarket.Apoyar la gestión de atención de clientes en mesón, como cotizaciones, entrega de productos, facturación y soporte comercial, e las sucursales y oficinas que se encuentren dentro de su zona de cobertura definida por jefatura. FAVOR ADJUNTAR CV ACTUALIZADO (REQUISITO EXCLUYENTE) Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y origen. Requisitos Mínimos: Requisitos: Ingeniero o Técnico Superior: Industrial, Comercial, Mecánico, Eléctrico. Se acepta vendedor especialista en el rubro con más de 5 años de experiencia sin estudios antes definidos.3 años de experiencia en cargo similar o comercial en área de ventas.Conocimiento y manejo de sistemas computacionales.Deseables conocimientos de mecánica.Modalidad de trabajo Jornada 5X2Licencia de conducir B con mínimo 2 años de antiguedad.Disponibilidad para viajar fuera de la región

Vendedor TelefónicoResumen del PuestoBuscamos un Vendedor Telefónico para unirse a nuestro equipo comercial . El candidato ideal será responsable de realizar ventas de productos del catálogo completo, mediante llamadas telefónicas salientes o entrantes, brindando una atención de calidad, detectando las necesidades del cliente y cumpliendo los objetivos comerciales establecidos.Responsabilidades Realizar llamadas telefónicas para ofrecer productos del catálogo completo a clientes actuales dentro de su cartera y búsqueda de nuevos clientes. Gestionar la base de datos de contactos: actualización, clasificación y seguimiento. Cumplir con metas diarias y mensuales de ventas y llamadas efectivas. Registrar todas las interacciones con clientes en el sistema de gestión. Brindar información precisa sobre precios, promociones y condiciones comerciales. Manejar objeciones y cerrar ventas de manera efectiva. Coordinar la entrega de productos o activación de servicio.Requisitos Experiencia demostrable en ventas telefónicas. Habilidad para comunicarse de manera efectiva y persuasiva. Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión. Capacidad de organización y gestión del tiempo.Condiciones del cargo Horario: Lunes a jueves de 8:30 a 18:15hrs; viernes de 8:30 a 16:00 hrs. Remuneración: Sueldo base + comisiones Lugar de trabajo: Oficina presencial Almuerzo: Lo proporciona la empresa

En Indra Group somos una consultora multinacional líder en tecnología y consultoría. ¡Únete a Indra como Técnico Eléctrico! En Indra, empresa Top Employer 2024, estamos buscando personas talentosas y motivadas para unirse a nuestro equipo como Técnico Eléctrico tu oportunidad! En Indra creemos en un lugar de trabajo inclusivo, en el que las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos. Es por esto que trabajamos en base al marco de la Ley 21.015, la cual promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad en igualdad de condiciones. Descripción del cargo: Buscamos un Técnico Electrónico o Eléctrico para apoyar tareas de mantenimiento y soporte técnico en sistemas de comunicación y monitoreo. Deseable experiencia con infraestructura de Cableado Requisitos Manejo de Microsoft Office a nivel usuario (informes y seguimiento). Conocimientos en: Circuito Cerrado de Televisión (CCTV) Equipos de Mensajería Variable Citofonía Familiaridad con comunicaciones seriales, IP e inalámbricas. ¿Qué te ofrecemos? La oportunidad de trabajar en una empresa líder y Top Employer 2024. Un entorno de trabajo dinámico e innovador. Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento constante en tecnologías de vanguardia. Participar en operaciones críticas que aseguran la continuidad de servicios clave. ¡INDRA es empresa Top Employer 2024! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Qué te parece? No lo dudes, si tienes ganas de crecer con nosotros, ¡envíanos tu CV!. ¡Te esperamos!

Importante empresa en el rubro de la iluminación de exterior e industrial, ubicada en ciudad de los valles Pudahuel, requiere contratar Bodeguero para integrarse al equipo de Producciòn.Funciones principales del cargo:Con Experiencia y Cursos de técnicas de control de inventarios y Administracion de Bodegas · Supervisar y Controlar de manera efectiva la recepcion, almacenaje, despacho de insumos, materiales y productos terminados al interior de la Bodega · Actualizacion de Inventario en Sistema E.R.P, colaboracion en realizacion de inventario general.- · Mantener el orden de la bodega y almacenamiento de los productos de manera de resguarda su integridad como la de los demás colaboradores. . Preparar y coordinar los despachos oportunamente.- Verificar la concordancia entre guías de despacho y órdenes de compra de los insumos. Mantener informada a su jefatura con respecto a la poca disponibilidad de los insumos considerados como críticos para el funcionamiento de los servicios de la empresa. · Directa relacion con Jefe de Area para coordinaciòn de Trabajos y control de Bodega.-Requisitos: · Persona con alta orientación al servicio, resuelto y proactivo . Persona Organizada, que logre gestionar de manera efectiva el control de insumos y supervision del movimiento de Bodega.- · Manejo de planillas en software Microsoft Excel. . Licencia Clase B · Deseables que los postulantes vivan en las comunas sector norte de Santiago (Lampa – Colina- Renca – Recoleta – Independencia – Pudahuel – MaipúJornada laboral 40 horas, Sueldo, gratificacio, Bonos de Locomocion y ProducciònLocomocion desde Estacion de Metro Pajarito (Micro J12) hasta frente a la Empresa.-

En IPCHILE buscamos a estudiante en práctica para integrarse a la unidad de Bienestar y Beneficios. Buscamos una persona con interés en la gestión administrativa de los beneficios y contacto con colaboradores. Principales funciones: Apoyar en la gestión administrativas de los beneficios de colaboradores Colaborar en la entrega de beneficios Apoyar en la ejecución de las fiestas de fin de año Apoyar en la gestión logística de las fiesta y otras actividades de cierre de año Gestión administrativa como reportes de entrega de beneficios, control de asistencia, entre otros. Opción de aprender y apoyar en otros procesos de la Dirección de Gestión de Personas como Desarrollo Organizacional, Reclutamiento y Selección. Requisitos: Estudiante que requiera su practica profresional de la formación en Gestión de RRHH, beneficios, Calidad de vidad o similar. Puede ser nivel técnico profesional. Manejo de herramientas Microsoft Office Interés por el bienestar y contacto con colaboradores. Disponibilidad desde noviembre 2025Modalidad: PresencialLugar: Grajales 2374, Santiago (A pasos metro República)Horarios: lunes a jueves de 08:30 a 17:15 y viernes de 08:30 a 16:00hrs. Postula y sé parte de una institución comprometida con el bienestar y calidad de vida de sus colaboradores.

El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades. Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro. Cargo : Técnico/a Especialista Camiones CAEX Faena Rajo Inca Propósito del Cargo: - Asesorar y ejecutar las tareas de diagnostico, reparación y mantención de todos los sistemas (eléctricos, mecánicos, hdcos, otros) de los equipos asociados al contrato de equipos de Camiones de extracción. Principales Funciones: - Realizar evaluaciones técnicas de alta complejidad y prestar asesoría al equipo de trabajo.-Realizar funciones de mantenimiento, reparacion y diagnóstico en equipos mineros. Jornada - 7x7 Día y Noche Requisitos Mínimos: Requisitos:Título Técnico en Mecánica, electricidad o carrera afín.Poseer al menos 5 años de experiencia en relación al cargoConocimientos en mantenimiento de Camiones de Extracción

El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades. Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro. Cargo: Vendedor/a Terreno / San Antonio Propósito del Cargo: Desarrollar, administrar y gestionar requerimientos comerciales relacionados a la cartera de clientes de terreno propia, gestionar la búsqueda de nuevos clientes, dar foco en aumentar la profundidad de mix de producto por cartera, aumentar frecuencia de ventas de clientes, brindar un buen nivel de atención para lograr satisfacción de clientes, asegurar tanto el cumplimiento de su AOP mensual, anual, programa Fórmula Cummins y KPI´s que la Gerencia de División determine como objetivos durante el año fiscal asegurando el cumplimiento de las políticas de seguridad, salud ocupacional y procedimientos establecidos por la compañía. Funciones: Prepara, gestiona y lleva a cabo su plan de visitas, realizando reuniones con clientes en terreno y con clientes estratégicos. Registra plan de actividades en CRM.Levantar información respecto del parque de motores de clientes Estratégicos y guía de Filtración.Revisar avance diario de venta y seguimiento a cotizaciones y encuestas de satisfacción a clientes (NPS)Realiza seguimiento al comportamiento y ventas de cuentas Maps y resellers de su zona, propone nuevas cuentas, y gestiona su creación de acuerdo con la estrategia de la empresa.Monitorear el cumplimiento de sus objetivos notificando cualquier anomalía a su Jefatura de Ventas.Crear, modificar y cerrar ofertas de repuestos, filtros y otras líneas. Realizar el debido seguimiento a ofertas creadas por CRM y ganadas, midiendo su Hit Rate de cierre.Realizar seguimiento del traslado de pedidos gestionados.Realizar prospección de clientes y trabajo de cartera de clientes según clasificación.Cargar oportunidades (Planes tácticos y de Motores en CRM).Trabajar cumplimiento de los KPI´s de programa Fórmula Cummins o programa comercial vigente definido por la división Aftermarket.Apoyar la gestión de atención de clientes en mesón, como cotizaciones, entrega de productos, facturación y soporte comercial, e las sucursales y oficinas que se encuentren dentro de su zona de cobertura definida por jefatura. FAVOR ADJUNTAR CV ACTUALIZADO (REQUISITO EXCLUYENTE) Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y origen. Requisitos Mínimos: Requisitos: Ingeniero o Técnico Superior: Industrial, Comercial, Mecánico, Eléctrico. Se acepta vendedor especialista en el rubro con más de 5 años de experiencia sin estudios antes definidos.3 años de experiencia en cargo similar o comercial en área de ventas.Habilidad tecnológica, entendida como el conocimiento y manejo de sistemas computacionales.Deseables conocimientos de mecánica.Modalidad de trabajo Jornada 5X2.Licencia de conducir B con mínimo 2 años de experiencia.Disponibilidad para viajar fuera de la región.