Buscamos un Gerente de Tienda apasionado y comprometido para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de crear un entorno colaborativo que permita al equipo de la tienda trabajar juntos para asegurar la excelencia en las operaciones y ofrecer la Experiencia de la marca tanto a los Partners como a los clientes.¿Qué harás?: Supervisar y coordinar las actividades diarias de la tienda. Tomar decisiones sobre la asignación de tareas y horarios. Gestionar inventarios y resolver problemas operativos. Implementar estrategias de ventas y mejorar la organización de inventarios. Reclutar, seleccionar y programar al personal. Garantizar la capacitación continua del equipo. Mantener la tienda organizada y asegurar el cumplimiento de los estándares de servicio. Gestionar el manejo de efectivo y asegurar la precisión en las transacciones. Inspirar y motivar al equipo para cumplir con la misión y los valores de la compañía.¿Qué Habilidades se requieren para ejercer este cargo? Liderazgo y capacidad para trabajar en equipo. Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas. Capacidad para planificar y priorizar tareas. Ideal conocimiento y afinidad al rubro del café, y compromiso con la cultura de la compañía.Los requisitos para postular son los siguientes: Enseñanza Media Completa, Estudios Técnicos/Universitarios deseables. Al menos 1 año de experiencia como Supervisor de Turno (SSV) y 3 años de experiencia en total en el cargo. Experiencia en Jefatura, Gerencia, idealmente en rubro alimentación y/o retail Ideal conocimiento de idiomas Amplia experiencia en servicio al cliente, liderazgo y gestión de personas Residir en la zona (Puerto Montt)Te ofrecemos: Jornada laboral Artículo 22. Horario retail de Lunes a Domingo (pueden variar los días según tienda asignada) Renta: Base $940.000 liquido + bonificaciones = $1.300.000 en total aproximadamente. 2 Contratos fijos, luego Contrato Indefinido según desempeño y adaptación al cargo. Al ingreso se realiza una Capacitación integral y sistemática durante 4 meses. Variedad de beneficiosSi estás interesado en formar parte de nuestro equipo y cumplir con los requisitos, por favor adjunta tu CV y completa la información requerida para ponernos en contacto contigo a la brevedad, ¡te esperamos!

Buscamos un Gerente de Tienda apasionado y comprometido para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de crear un entorno colaborativo que permita al equipo de la tienda trabajar juntos para asegurar la excelencia en las operaciones y ofrecer la Experiencia de la marca tanto a los Partners como a los clientes.¿Qué harás?: Supervisar y coordinar las actividades diarias de la tienda. Tomar decisiones sobre la asignación de tareas y horarios. Gestionar inventarios y resolver problemas operativos. Implementar estrategias de ventas y mejorar la organización de inventarios. Reclutar, seleccionar y programar al personal. Garantizar la capacitación continua del equipo. Mantener la tienda organizada y asegurar el cumplimiento de los estándares de servicio. Gestionar el manejo de efectivo y asegurar la precisión en las transacciones. Inspirar y motivar al equipo para cumplir con la misión y los valores de la compañía.¿Qué Habilidades se requieren para ejercer este cargo? Liderazgo y capacidad para trabajar en equipo. Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas. Capacidad para planificar y priorizar tareas. Ideal conocimiento y afinidad al rubro del café, y compromiso con la cultura de la compañía.Los requisitos para postular son los siguientes: Enseñanza Media Completa, Estudios Técnicos/Universitarios deseables. Al menos 1 año de experiencia como Supervisor de Turno (SSV) y 3 años de experiencia en total en el cargo. Experiencia en Jefaturas, Gerencia, idealmente en rubro alimentación y/o retail Ideal conocimiento de idiomas Amplia experiencia en servicio al cliente, liderazgo y gestión de personas Residir en la zona (Puerto Varas)Te ofrecemos: Jornada laboral Artículo 22. Horario retail de Lunes a Domingo (pueden variar los días según tienda asignada) Renta: Base $940.000 liquido + bonificaciones = $1.300.000 en total aproximadamente. 2 Contratos fijos, luego Contrato Indefinido según desempeño y adaptación al cargo. Al ingreso se realiza una Capacitación integral y sistemática durante 4 meses. Variedad de beneficiosSi estás interesado en formar parte de nuestro equipo y cumplir con los requisitos, por favor adjunta tu CV y completa la información requerida para ponernos en contacto contigo a la brevedad, ¡te esperamos!

Reconocida empresa se encuentra en la búsqueda de un profesional que se integre a su equipo de trabajo como GERENTE DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS, enfocada en control de gestión y planificación financiera, administración y procesos, rentabilidad de la organización.REQUISITOS Titulado en las carrera de Contabilidad,Economía,Administración y carreras afines.INDISPENSABLE •Experiencia manejando áreas de logística y administrativo. •Conocimientos Financieros, contables, presupuestos, gestión y logística. •Experiencia mínima de 05 años en el puesto de Gerente de Administración y finanzas. •Conocimiento de computación e informática a nivel Avanzado •Experiencia en manejo de presupuesto •Experiencia en RRHH •Importante Incluir referencias laborales en CVFUNCIONES Administrar y Controlar el Área de Contabilidad, finanzas, Personal, Logística, Sistemas de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos por la empresa para cumplir los objetivos de largo y mediano plazo •Desarrollar el área contable financiera e implementar políticas de control de gestión. •Preparar reportes que permitan la toma de decisiones de Gerencia General. •Responsable de la Tesorería, del Flujo de Caja cuentas por cobrar y por pagar y del presupuesto de la empresa. •Revisar la información de la planilla de sueldos de empleados, supervisar el cálculo de retenciones, detracciones, provisiones. •Supervisión de costos y presupuesto, estados financieros, indicadores de gestión, finanzas corporativas, ratios financieros, conciliación bancaria, y tributación. •Elaborar el planeamiento y administración del sistema contable. •Control y gestión de ingresos y egresos referidos a pago de clientes y pago a proveedores.

Estamos en búsqueda de un profesional para desempeñar el cargo de Sub-Gerente de Operaciones, encargado de liderar y coordinar las operaciones de producción, logística y abastecimiento.Requisitos: Título en Ingeniería Civil Industrial, Industrial o afín. Idealmente experiencia en empresas del rubro alimentos 5-10 años de experiencia en el cargo. Conocimientos avanzados de herramientas computacionales y sistemas de calidad.Se ofrece remuneración de acuerdo al mercado y sistema de beneficios.

Importante empresa del rubro automotriz, con más de 15 años de trayectoria, busca un Jefe de Transformación Digital para su unidad de Inspecciones de Riesgo Vehicular. Su misión será liderar la evolución digital del área, asegurando el cumplimiento de los KPI y SLA comprometidos con clientes B2B, mientras impulsa la innovación y la optimización continua de los procesos.Principales responsabilidades: Liderar la transformación digital de la unidad de negocio, fomentando una cultura de innovación, flexibilidad y mejora continua. Gestionar y administrar la cartera de Clientes B2B (Compañías y Corredores de Seguros), identificando oportunidades de digitalización y automatización en los servicios. Supervisar la ejecución y evolución de proyectos tecnológicos, asegurando su alineación con la estrategia de negocio. Encabezar equipos de trabajo presenciales y remotos, promoviendo metodologías ágiles y herramientas digitales para mejorar la productividad y colaboración. Impulsar el uso de data e inteligencia artificial en la optimización de inspecciones, generación de reportes y toma de decisiones estratégicas. Diseñar y mejorar procesos para garantizar eficiencia, trazabilidad y escalabilidad, incorporando nuevas tecnologías y mejores prácticas. Gestionar indicadores clave (KPI) y niveles de servicio (SLA) para asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y satisfacción de clientes. Colaborar con distintas áreas de la empresa para integrar soluciones digitales que optimicen la operación y la experiencia del cliente. Mantenerse actualizado en tendencias tecnológicas del sector automotriz, seguros y transformación digital, aplicándolas en la evolución del servicio.Perfil y requisitos: Formación técnica, profesional o superior en áreas como Ingeniería en Sistemas, Ingeniería Industrial, Transformación Digital, Administración, o afines. Experiencia mínima de 5 años en roles de liderazgo y transformación digital en compañías de seguros, corredores de seguros o empresas de asistencia automotriz. Sólida capacidad de liderazgo y gestión del cambio, con enfoque en innovación, adaptabilidad y mejora continua. Experiencia en implementación de nuevos modelos de negocio digitales, como inspección pre-compra y liquidación de siniestros. Habilidad comprobada para la gestión de clientes B2B, negociaciones estratégicas y fortalecimiento de relaciones comerciales. Dominio intermedio-avanzado de herramientas tecnológicas, plataformas de gestión y metodologías ágiles. Conocimientos en marketing digital y soluciones tecnológicas aplicadas a servicios automotrices. Manejo de sistemas de gestión de calidad (ISO 9001:2015) – excluyente. Licencia de conducir clase B o superior. Este rol es ideal para un líder dinámico, flexible y con visión estratégica, capaz de transformar procesos tradicionales en experiencias digitales eficientes y escalables.

El Asistente de Facturación y Cobranza es responsable de apoyar en el proceso de facturación y seguimiento de los pagos de clientes, asegurando que todas las facturas sean emitidas correctamente y que los pagos se realicen en tiempo y forma. Trabajará en estrecha colaboración con el encargado de Finanzas y equipo de ventas para mantener un flujo de caja adecuado y garantizar la eficiencia en los procesos financieros.Responsabilidades: Emitir facturas electrónicas conforme a las ventas realizadas. Verificar que las facturas coincidan con los pedidos establecidos. Gestionar y archivar adecuadamente las facturas emitidas. Realizar el seguimiento de los pagos pendientes y comunicarse con los clientes para recordarles los plazos de pago. Registrar los pagos recibidos y actualizar la base de datos de clientes. Colaborar con el área de ventas para resolver cualquier discrepancia en las facturas y asegurar que se sigan los procedimientos correctos. Generar reportes de cobranza y facturación para el área contable. Apoyar en la conciliación de cuentas por cobrar y coordinar con el encargado de Finanzas el cierre de ciclos de facturación. Mantener comunicación constante con clientes sobre el estado de sus cuentas y cualquier inquietud relacionada con pagos o facturación.Requisitos: Título de educación media o técnico en áreas administrativas, contables o afines y/o estudiante de carreras afines. Conocimiento básico de herramientas de facturación electrónica (SII) y programas como Excel, etc. Habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para realizar múltiples tareas. Buenas habilidades de comunicación y trato con clientes. Capacidad para trabajar en equipo y en un entorno de ritmo rápido. Actitud proactiva y enfoque orientado a resultados.Condiciones del Trabajo: Ubicación: Oficina en Providencia. Horario: Lunes a jueves de 8: 0 0 a 1 7: 3 0 hrs. Viernes de 8: 0 0 a 1 7: 0 0hrs. Salario: A negociar según experiencia. Día libre por cumpleaños. Pertenecer a una empresa sólida y estable. Capacitación constante.

ASISTENTE DE COBRANZA:Para empresa del rubro alimentos.Ser empático, proactivo, buen trato con el equipo de trabajo.Estar dispuesto a trabajar bajo presión.Título de técnico en administración o contabilidad.Deseable de manjeo de módulos ERP.Conocimiento de Windows, Office.Principales funciones:a) Dar seguimiento a Clientes en su proceso de pago.b) Controlar el cumplimiento de los acuerdos con el Cliente.c) Revisar, registrar y verificar diariamente la información de cobranza.d) Comunicarse con los Clientes y Comisionistas, ya sea en el proceso de cobro, como en el seguimiento de consultas.e) Deberá reportar a una Jefatura directa.f) Optimizar los procedimientos que permitan la disminución de la cartera vencida.g) Disposición a plantear soluciones en relación a las cuentas por cobrar.

Principales funciones Registro y conciliación de pagos y cuentas por cobrar. Seguimiento y gestión de cobranzas a clientes. Elaboración de reportes financieros y de gestión. Archivo y control de documentos relacionados con el área. Apoyo depósitos Bancarios y documentos Notariales cuando sea necesarioRequisitos Manejo de idioma ingles hablado y escrito Estudios en Contabilidad, Administración o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en áreas de tesorería y cobranza. Manejo de sistemas contables y herramientas de oficina (Excel, ERP, etc.). Habilidades de negociación y comunicación. Capacidad de organización y atención al detalle. Seguro complementario de salud y vida al cumplir 6 meses de antiguedad Aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad Afiliación de Caja de Compensación, Los Andes