¿Quiénes somos?¡Somos Rompecabeza Digital!Agencia de marketing digital, expertos en estrategias de inbound marketing y de transformación digital, que reconoce una oportunidad en la asesoría constante a los clientes desde la mirada de los negocios digitales.Contamos con grandes clientes que avalan nuestros servicios, tales como Kaufmann, Habitat, Clínica Alemana, Santander, Itaú, ACHS Salud, Consorcio, entre muchos otros.Ya somos más de 100 personas, prestando servicios como Experiencia de Usuario, Desarrollo de Proyectos Digitales, Mantención Web, Creatividad, Campañas Digitales, SEO, Web Analytics, Redes Sociales y Medios Digitales.Nuestro propósito es: “Descubrir y desarrollar el próximo gran éxito digital de nuestros partners”.Estamos en etapa de incorporar nuevos talentos, ampliando el equipo y trabajando en nuevos proyectos que nos permitan desafiarnos día a día.Buscamos un perfil para nuestro cargo “SEO & Digital Analytics Trainee” del área de Analytics & SEO.Aprenderás de la mano de un mentor y del líder del equipo, quienes te acompañarán a lo largo de este proceso. Además, nuestro equipo está compuesto y se relaciona directamente con SEO Specialists, Marketing Analytics Specialists, Redactores SEO, Diseñadores UX, Diseñadores UI, Front-End Developers, Back-End Developers, Performance Managers, Diseñadores y Community Managers, entre otros.Tu labor será la de apoyar el desarrollo de nuestros Proyectos de SEO y Analytics para importantes clientes de diversas industrias, donde tendrás contacto tanto con Gerentes, como también con Jefes de Área y otros profesionales de distintas unidades de negocios. Al ser un cargo Trainee aprenderás a desempeñarte junto a un mentor en las siguientes funciones:Analizar e implementar estrategias SEO On-Page, Off-Page, Locales y Técnicas.Manejar y monitorear herramientas de SEO y Analítica Digital.Generar reportes y presentaciones periódicas para nuestros clientes.Seguimiento del estado de los proyectos.Analizar el comportamiento de los usuarios con Google Analytics y herramientas complementarias.Crear planes de marketing y estrategias de posicionamiento SEO.Mantenerse actualizado en tendencias digitales (SEO, SEM, Analytics, Marketing Automation, UX/UI, e-Commerce, etc.).El sueldo estipulado para este cargo tendrá una duración inicial de 3 meses para el periodo Trainee, en el cual el foco es de aprendizaje y retroalimentación constante. Posterior a esta etapa, y de acuerdo a una evaluación de desempeño, se ofrecerá un contrato con un sueldo acorde al mercado y a las responsabilidades adquiridas.Nuestra búsqueda se orienta a perfiles que posean las siguientes habilidades:Proactividad y metodología.Autonomía.Pensamiento analítico y estratégico.Motivación e inquietud constante.Buena comunicación y entendimiento de temas digitales y tecnológicos (no es necesario que seas experto/a).Empatía.Facilidad para generar/construir mejoras en los procesos.No tenemos una carrera foco preestablecida para este cargo, pero de preferencia buscamos a alguien que cumpla con:Formación en Ingeniería Civil, Ingeniería Comercial o similares.No es necesario tener experiencia laboral previa.Manejo intermedio-avanzado de Google Sheets y/o Microsoft Excel.Al menos 1 certificación, curso o estudio relacionado con Marketing Digital.Interés en desarrollar un perfil transversal y hacer carrera en el mundo digital.Es un plus si sabes algo de (no excluyente):Google Search ConsoleSEMrushGoogle AnalyticsGoogle Looker StudioGoogle Tag ManagerWordPress, Magento, Shopify, u otros CMSHTML, CSS y JavaScriptHerramientas de gestión de proyectos (Trello, JIRA, Notion, Click Up, Airtable u otras)Herramientas de Marketing AutomationMetodologías ÁgilesAl ser parte de Rompecabeza Digital podrás desarrollarte a través de múltiples capacitaciones que impulsamos internamente con nuestro programa Digital IQ, junto con acceder a convenios de bienestar, como, por ejemplo, Caja Los Andes.Por otro lado, esta oferta contempla una modalidad presencial, considerando 4 días de trabajo presencial en nuestras oficinas y la opción flexible de días de trabajo remoto.¡Postula ahora y crezcamos juntos! Nivel de antigüedad: PrácticasTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Marketing y VentasSectores: Servicios de publicidad

- Nivel de antigüedad: Sin experienciaTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Ventas y Desarrollo empresarialSectores: Seguros

Nos encontramos en búsqueda de Consultor de Selección Junior para consultora dedicada a los servicios de talento y recursos humanos, ubicado en Las Condes, RM, quién será responsable de garantizar la atracción, selección y reclutamiento de talento acorde a las necesidades de los clientes, asegurando procesos eficientes, la identificación de candidatos idóneos y el cumplimiento de los estándares establecidos.ResponsabilidadesAtracción y ReclutamientoDiseñar y publicar ofertas laborales en plataformas de empleo.Gestionar estrategias de reclutamiento digital para captar talento adecuado.Crear y mantener una base de datos actualizada de candidatos potenciales.Selección y EvaluaciónRealizar la preselección de candidatos mediante revisión de currículums y entrevistas iniciales.Coordinar entrevistas con clientes y realizar retroalimentación a los candidatos.Realizar informes de competencias y/o psicolaborales y levantamiento de referencias laboralesRelación con Clientes (en conjunto con su manager directo)Levantar perfiles de puestos en conjunto con los clientes.Asegurar la comprensión clara de las necesidades y expectativas del cliente para cada proceso de selección.Proveer reportes periódicos del estado del proceso de reclutamiento y selección.Mejora ContinuaMonitorear tendencias de mercado en términos de talento y competencias requeridas.Proponer mejoras en los procesos de selección para garantizar calidad y eficiencia.RequisitosEstudios : Psicología, Recursos Humanos, Administración o afines.Experiencia:Mínimo 6 meses y máximo 2 años de experiencia en procesos de selección y reclutamiento, idealmente en consultoras.Habilidades técnicas:Manejo de herramientas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, bolsas de empleo).Conocimientos en pruebas psicométricas y análisis de resultados.El empleo es un 90% remoto, salvo por reuniones ocasionales con clientes y reuniones anuales de equipo, por lo que igualmente es ideal se encuentre viviendo en la RM. Nivel de antigüedad: Sin experienciaTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Recursos humanosSectores: Dotación y selección de personal

Are you passionate about ensuring high-quality software and have a keen eye for detail? If so, we invite you to join our dynamic team as a Manual QA specializing in AccelQ and SalesForce. We're looking for someone who thrives in a collaborative environment and is eager to contribute to excellence in software testing and client satisfaction.Key Responsibilities Execute test cases (manual or automated) and analyze results, focusing on AccelQ and SalesForce platforms. Collaborate closely with development teams to understand the system requirements and design appropriate test strategies. Identify, record, document thoroughly, and track bugs using various testing tools. Perform regression testing to ensure resolved issues have not affected existing functionalities. Work in tandem with stakeholders to understand and gather testing requirements and specifications. Create detailed, comprehensive, and well-structured test plans and test cases.Required Skills and Experience Proven experience as a Quality Assurance Tester or similar role with a focus on AccelQ and SalesForce. Strong knowledge of software QA methodologies, tools, and processes. Hands-on experience with automated testing tools is a plus. Experience in writing clear, concise, and comprehensive test plans and test cases. Strong analytical and problem-solving skills to diagnose issues and identify solutions. Familiarity with Agile frameworks and regression testing is desirable. Excellent communication skills, both written and verbal, to clearly articulate issues and solutions with team members.Preferred Qualifications Experience specifically with SalesForce testing or AccelQ automation tools. Certification in Quality Assurance or Software Testing (e.g., ISTQB) is an advantage. Experience or exposure to other testing tools and platforms will be a plus. Knowledge of SQL and scripting is a plus.QualificationsEducation: Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related discipline, or equivalent practical experience.Advanced English Level preferred.We are excited to welcome a new team member who is dedicated to quality and eager to make an impact. If you believe you are a strong fit for the role, we look forward to your application. Join us and contribute to delivering exceptional software solutions to our clients. Nivel de antigüedad: No correspondeTipo de empleo: OtroFunción laboral: Control de calidadSectores: Servicios y tecnologías de la información

Descripción del Puesto: Estamos en la búsqueda de un Asistente Funerario freelance comprometido y profesional para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable del desarrollo y la operación de servicios funerarios, brindando la asistencia a las familias en momentos difíciles.Modalidad de Contrato:FreelancePago mediante boleta de honorariosPrincipales Funciones:Ejecutar y realizar la asistencia funeraria al fallecimiento y funeralesAsistir en la preparación y presentación del difunto e instalar el velatorio, asegurando el respeto y la dignidad en todo momento.Gestionar la logística del servicio, preparación de equipos, retiro de equipos y realización de funerales en carroza funerariaAsegurar el cumplimiento de normativas, regulaciones funerarias y los procedimientos de atención al clienteAsegurar el cuidado de los equiposRequisitos:Profesionales a fines: cuidadores de adulto mayor, técnicos enfermería, paramédicosDeseable experiencia previa en el área de servicios funerariosHabilidades interpersonales y de comunicación efectivas.Capacidad para trabajar de manera autónoma y bajo presión.Compromiso con la ética y la sensibilidad en el trato con las familias.Licencia de conducir clase bOfrecemos:Flexibilidad en horarios y ubicación.Oportunidad de trabajo en un ambiente solidario y profesional.Remuneración competitiva basada en boleta de honorarios.Si estás interesado en tener una fuente de ingresos extra, formar parte de nuestro equipo y cumplir un rol significativo en la vida de las personas, envíanos tu currículum y carta de presentación a [correo electrónico de contacto].Fecha límite para postular: 28 de Enero 2024.  Nivel de antigüedad: No correspondeTipo de empleo: Contrato por obraSectores: Servicios para el individuo y la familia

En TEKA buscamos a un vendedor para tomar la venta de constructora en la región metropolitana.Buscamos a una persona apasionada por el mundo de las ventas, con habilidades para la negociación y prospectar negocios en el canal constructora. Serás responsable de identificar y gestionar la cartera de clientes del sector de la construcción, desarrollando relaciones sólidas y duraderasResponsabilidadesEn este rol, tendrás la oportunidad de participar en la creación e implementación de estrategias comerciales, así como en el seguimiento de objetivos de venta y cumplimiento de metas. Además, serás el encargado de detectar oportunidades de negocio, presentar propuestas personalizadas y cerrar acuerdos comerciales en línea con la visión de la empresa.Si eres una persona proactiva, con energía orientada a resultados y con experiencia en ventas a constructoras, ¡queremos conocerte!RequisitosCartera de clientes inmobiliarios y constructoras en región metropolitana.Experiencia ideal de más de 2 años atendiendo a constructoras o venta de materialesCarreras; Técnico en gestión de ventas, marketing, ingeniero comercialMovilización propia y disponibilidad para trabajar en terrenoConocimiento de Excel Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Ventas y Desarrollo empresarialSectores: Fabricación de electrodomésticos y productos eléctricos y electrónicos

Career Area: Product Support Job Description: Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc. When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other. We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it. Job Description Assists with product problem management within an assigned territory or industry; Maximizes Customer Loyalty while minimizing the commercial impact of customer complaints related to products, applications, and maintenance requirements thru appropriate and timely use of resources including Goodwill. What You Will Do: Providing input to Service Operations Specialists for shop operations, service process improvements, and systems, to help dealers achieve higher service quality and improve profitability. Drive and support Dealer Product Problem Management process. Building dealer's technical capabilities to identify and repair product deficiencies. Providing technical guidance and counseling dealers on presentations designed to inform customers of service advantages. Directing dealers in managing Product Improvement Programs cost-effectively and within designated timeframes. Collaborate internally with business partners to deliver product defect fixes for our end users in partnership with our dealers. What You Will Have: Customer Focus: Knowledge of the values and practices that align customer needs and satisfaction as primary considerations in all business decisions and ability to leverage that information in creating customized customer solutions. Demonstrated ability to demonstrate knowledge of the industry, mining or construction. Service Excellence : Knowledge of customer service concepts and techniques; ability to meet or exceed customer needs and expectations and provide excellent service in a direct or indirect manner. Consulting: Knowledge of techniques, roles, and responsibilities in providing technical or business guidance to clients, both internal and external; ability to apply consulting knowledge appropriately. Demonstrated knowledge of Machine Technical. Effective Communications: Understanding of effective communication concepts, tools and techniques; ability to effectively transmit, receive, and accurately interpret ideas, information, and needs through the application of appropriate communication behaviors. Ability to communicate with people from other countries , demonstrating advanced English level. Relationship Management: Knowledge of relationship management techniques; ability to establish and maintain healthy working relationships with clients, vendors, and peers. Top Candidates Will Also Have: Bachelor Degree in Mechanical or Industrial Engineering. Demonstrated Technical Knowledge in Mining Machines. Demonstrated ability to work with Caterpillar Dealers Travel Required: 50% Location: Santiago, Chile Posting Dates: enero 10, 2025 - enero 28, 2025Caterpillar is an Equal Opportunity Employer (EEO).Not ready to apply? Join our Talent Community . Nivel de antigüedad: No correspondeTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Ventas y Desarrollo empresarialSectores: Construcción y Fabricación de maquinaria

Uno de nuestros clientes de la industria cosmética, con más de 15 años en el mercado, busca Ejecutiva Comercial para el canal Minorista.ResponsabilidadesDesarrollar la red de puntos de venta en el canal minoristas.Cumplir con las metas de ventas y clientes definidas para el canal.Visitar red de clientes al menos una vez por mes y atender sus requerimientos, logrando una buena relación y la lealtad de ellos.Participar del comité comercial semanal, presentando al empleador el avance de la implementación del plan de desarrollo definido.Ingresar los pedidos y coordinar los despachos desde la fábrica al cliente.Realizar las entregas de los pedidos requeridos por los clientes.RequisitosAlto grado de persuasión comercial, fuerte orientación a los resultados, efectiva, proactiva, con pasión por la dermocosmética, organizada, extrovertida.Manejo computacional: nivel usuario.Experiencia laboral: al menos 10 años de experiencia en el área cosmética y en ventas.Formación: deseable Educación Técnico Superior o universitario (indistintamente).Movilización propia.CondicionesHorario de trabajo: de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 hrs. Viernes de 9:00 a 17:00 hrs. Los viernes serán exclusivos para despachos. Remuneración Fija mensual de $770.000 brutos + viáticos.Remuneración Variable Bruta de un porcentaje de las Ventas Netas del mes.Tres primeros meses Remuneración Variable asegurada es de $330.000 brutos mensual.Contrato a plazo fijo por 3 meses, renovable según evaluación. Cambio a contrato indefinido a los 6 meses, según evaluación. Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Desarrollo empresarial y VentasSectores: Servicios financieros