Garantizar la calidad de los productos de AyB en todos los ambientes, supervisar el cumplimiento de los estándares de servicio; desarrollo de producto con el Chef para los diferentes ambientes y de programas especiales para la promoción de la venta en compañía de Capitanes, Eventos y Mercadeo, de manera que se ejecuten los presupuestos de venta asignados. Velar porque los diferentes servicios y productos de alimentos y bebidas se estén entregando bajo los tiempos de respuesta establecidos y que se cumplan los parámetros dados en cuanto a BPM, salud en el trabajo y protección ambiental, de manera que se pueda hacer retroalimentación permanente con la línea de supervisión de AyB. Velar por el cumplimiento de los estándares de desempeño del personal para cada una de las áreas, coordinar con los jefes de primera línea de AyB los correctivos y los planes de acción, asegurar el cumplimiento de estándares, procesos, políticas y controles con el fin de cumplir con los parámetros de calidad. Velar por el cumplimiento del presupuesto de nómina, costos y gastos, con el fin de conservar los parámetros de eficiencia y calidad; así mismo, hacer seguimiento a los resultados del GSI para establecer los correspondientes planes de acción. Dominar y aplicar en su equipo de trabajo las técnicas de motivación, liderazgo, trabajo en equipo, delegación y manejo de conflictos; apoyar a sus jefes de primera línea en estas habilidades; apoyar la gestión de su departamento en cuanto a horarios, control disciplinario, desarrollo del programa de entrenamiento y capacitación, así como con la evaluación de desempeño del equipo de trabajo. Participar y asegurar el adecuado y oportuno proceso de selección para su equipo de trabajo. Requisitos Título en Administración Hotelera, Gastronomía, Turismo o Administración de Empresas (preferente).Cursos o especializaciones en gestión gastronómica, inocuidad alimentaria o costos (deseable).Certificación en manipulación de alimentos / normas sanitarias. Experiencia laboral Experiencia previa en restaurantes, hoteles o servicios de alimentación.Experiencia en supervisión de personal (garzones, cocina, bar, etc.).Manejo de eventos, banquetería o servicio corporativo (muy valorado en hotelería). Conocimientos técnicos Gestión de costos, inventarios y compras.Control de calidad y normas de higiene y seguridad alimentaria.Administración de presupuestos y planificación de menús.Manejo de software hotelero o gastronómico (POS, ERP, reservas).Inglés u otro idioma (frecuente en hoteles). Beneficios Beneficios y desarrollo Capacitación continua en tendencias de hospitalidad y gestión de servicios.Planes de carrera con oportunidades claras de crecimiento profesional.Ambiente laboral positivo y beneficios para fomentar el bienestar del equipo.Transporte NocturnoAlimentación Hotelera Geotel S.A. es una empresa chilena del sector hotelero fundada en 2010 en la ciudad de Calama, región de Antofagasta. Su creación estuvo orientada principalmente a satisfacer la demanda de alojamiento corporativo, especialmente de profesionales y ejecutivos vinculados a la industria minera del norte de Chile. La compañía opera el Hotel Geotel Calama, un establecimiento caracterizado por su enfoque en la sustentabilidad y la innovación arquitectónica, incorporando sistemas de eficiencia energética, ventilación ecológica y uso de energía solar. Estas características lo posicionan como un hotel moderno, amigable con el medio ambiente y adaptado a las necesidades del viajero de negocios. El hotel dispone de más de 174 habitaciones equipadas, restaurante, bar, salas de reuniones, estacionamientos y diversos servicios orientados tanto al descanso como a actividades laborales. Su propuesta busca combinar confort, calidad de servicio y precios competitivos, ofreciendo una alternativa adecuada para estadías corporativas y turísticas en la zona. En términos empresariales, Hotelera Geotel S.A. se constituye como una sociedad anónima cerrada que inició operaciones en enero de 2010, desarrollando actividades relacionadas con hotelería, alimentación y servicios asociados a la industria.

Company Description: Lápiz López Job Description: Hola, somos Lápiz López! Una importante empresa de retail nacional con más de 76 años de servicio y líder de su rubro, que requiere contratar a vendedores para la Región Metropolitana. Nuestra empresa promueve la inclusión laboral, por lo que esta vacante está abierta a personas en situación de discapacidad, conforme a la Ley 21.015. Buscamos personas con disponibilidad inmediata. Local ubicado en: Mall Parque Arauco Jornada: FULL TIME (Lunes a Domingo) 44hrs semanales Las Funciones a Realizar Son Atención de clientes.Venta de artículos.Soporte en la gestión de ventas.Soporte en reposición de productos en vitrina.Mantener limpio tu lugar de trabajo. Requisitos Mínimos Personas con disponibilidad inmediata.Personas con interés en tener un trabajo estable. Habilidades Deseables Empático/aProactivoAtento/aRespetuoso/aPuntual Sueldo Liquido $545.000

Renta: $1.100.000 líquidos Ubicación: Comuna de Antofagasta Modalidad: Full time – Presencial Horario de trabajo: Lunes a jueves: 07:45 a 16:50 hrs. Viernes: 07:45 a 14:30 hrs. 45 minutos de colación. 1 viernes de cierre al mes con salida a las 16:30 hrs. Nuestro cliente, una destacada empresa del sector hidráulico , busca incorporar a su equipo un/a Asistente de Ventas y Coordinadora Administrativa , donde: Debe Brindar soporte integral al área comercial y administrativa, asegurando una gestión eficiente de la documentación, coordinación operativa y atención a clientes internos y externos. El cargo contribuye al orden, continuidad operacional y cumplimiento de los procesos comerciales y administrativos de la compañía. Requisitos Técnico/a en alguna de las siguientes áreas o carrera afín: Administración de Empresas Secretariado Ejecutivo Bilingüe Traducción o Interpretación Inglés–Español Gestión de Empresas Gestión de Operaciones Gestión Industrial Manejo de herramientas Microsoft Office (Excel, Word, Outlook). Conocimiento básico de procesos comerciales y administrativos. Gestión de documentación y sistemas de archivo digital. Coordinación logística (viajes, eventos, despachos). Atención al cliente y comunicación efectiva. Organización y planificación de tareas. Nivel de inglés intermedio (lectura, escritura y comunicación funcional) Responsabilidades Apoyar administrativamente al área comercial y de operaciones. Gestionar documentación asociada a procesos comerciales, contratos y servicios. Mantener archivos y registros digitales actualizados. Coordinar actividades logísticas como viajes, despachos, reuniones y eventos. Apoyar la atención de clientes internos y externos. Realizar seguimiento administrativo a procesos y requerimientos operativos. Colaborar en la elaboración de reportes y control documental. Apoyar iniciativas de mejora continua y orden operacional. Beneficios Tarjeta de alimentación (aprox. $160.000 mensuales). Van de traslado. Seguro complementario de salud, vida, dental y catastrófico. Telemedicina general gratuita e ilimitada. Acceso a aplicación de bienestar y convenios con gimnasios. Bono anual de desempeño. Bono anual de vacaciones.

Importante empresa en el norte de Santiago busca secretaria recepcionista para reemplazo por vacaciones. Experiencia en central telefónica y manejo de PC es esencial. Ofrecemos un buen ambiente laboral y beneficios como bus de acercamiento y casino.

Company Description: Lorenzini Job Description: ¡Oportunidad Laboral Vendedor/a – Rubro Seguridad Vial! Importante empresa del rubro Seguridad Vial se encuentra en la búsqueda de: Vendedor/a para integrarse a su equipo comercial. Esta es una excelente oportunidad para personas apasionadas por las ventas, la negociación y el desarrollo de nuevos negocios, que busquen crecer profesionalmente y generar un impacto real en la seguridad vial del país. ¿Cuál será tu principal desafío? Gestionar procesos de venta y postventa de productos y soluciones especializadas en Seguridad Vial. Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales orientadas al cumplimiento de objetivos. Construir y fortalecer relaciones de largo plazo con clientes y actores clave del mercado. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia comprobable en ventas, idealmente en rubros como EPP, Ferreterías, Construcción y/o Seguridad Vial. Deseable experiencia en negociación con Constructoras, Autopistas y/o Municipalidades. Movilización propia y licencia de conducir vigente. Alta orientación a resultados, habilidades comerciales, autonomía y proactividad. ¿Qué ofrecemos? Sueldo fijo más atractivas comisiones. Bonos, premios e incentivos por cumplimiento de objetivos. Capacitación constante y oportunidades de desarrollo profesional. Excelente ambiente laboral y el respaldo de una empresa consolidada en el mercado. Si estás buscando un desafío profesional donde puedas potenciar tus habilidades comerciales y contribuir activamente a mejorar la seguridad vial, ¡esta oportunidad es para ti! Postula enviando tu CV a [email] o comparte esta publicación con quien creas que pueda estar interesado/a.

We're quickly growing and super excited for you to join us! About TopsortAt Topsort, we believe in the mission of democratizing the secret technologies of the walled gardens and creating a privacy-first cookie-free world of clean advertising with modern tech, friendly products, and AI. We believe in making advertising intuitive, intelligent, and genuinely cool, without any of the creepy ads or cookie-obsession (well, maybe just the chocolate ones). In a rapidly changing industry, we're on a mission to democratize monetization access for all and ensure that advertising doesn't leave any brand or seller feeling confused or overwhelmed Today, Topsort has 5 major hubs worldwide, and employees in 13+ countries, including Menlo Park, Boston, Santiago Chile, Sao Paulo Brazil, Barcelona Spain, and Sydney Australia. We are a truly global company that was born in the pandemic that’s had rapid growth since out of a genius product, a customer-first mentality, and a hardworking team of talented individuals. Since our founding in 2021, we’ve gained customers in retail, marketplaces, and delivery apps in 40+ countries and quickly approaching the #1 position in the industry. Do you enjoy a fast-paced environment? Do you like seeing your work create real-time impact, being part of a rocket ship from the very beginning? Let’s do the unimaginable - let’s make ads clean and cool again, with AI and modern technology.  Why Topsort? Why now?Topsort is changing the way Retail Media works. By joining our scaling team, you'll feel your impact from day 1. The processes and messaging you build today will be a critical part of our foundation as we accelerate toward 200 Topsorters worldwide, and your innovations will leave a lasting mark on the industry, as a whole. Retail Media is on the verge of a new era, and Topsort is gathering the ecosystem together to shape a brighter future. Joining us now, you'll work directly alongside our co-founders and founding members to bring on Retail Media 3.0. If you're looking to define your career as something greater than yourself, come scale with us. What it’s like to work at TopsortAt Topsort, we communicate openly and move fast. We say things as they are, challenge each other early, and embrace feedback with curiosity—it’s how we build better, faster. Every experiment has a purpose, and every outcome helps us make the next decision smarter. There’s no single formula for success here; we find what works, improve it, and scale it. We’re collaborative internally and competitive externally—never the other way around. The pace is quick, sometimes a 100-mph kind of fast, and that’s what keeps it exciting. We act with intent, lift each other up, and turn bold ideas into real results. No endless meetings here—if it can be done today, it gets done today. What Is This Role Like?As a Marketing Designer at Topsort, you will design and ship fast, clear, and high-impact digital experiences that help users understand, trust, and adopt our product. This role exists to turn complexity into simplicity, combining strong UX/UI thinking, exceptional visual taste, and video & motion storytelling to communicate value, drive adoption, and raise the bar of how our product and brand show up in the market. In this role, you will: End-to-End Experience Design: Design digital experiences across product and web, from user flows and wireframes to pixel-perfect UI.Visual & Brand Execution: Create high-quality visual assets for product and marketing, including landing pages, web assets, campaigns, and brand materials.Video & Motion Storytelling: Produce and edit video and motion content for product storytelling, marketing, and brand communication.Interaction & Motion Design: Apply motion and interaction principles to elevate UX and bring experiences to life.Creative Quality & Taste: Ensure strong visual consistency while continuously pushing creative quality and design standards.Cross-Functional Collaboration: Partner with global product, marketing, and engineering teams to deliver fast, high-impact design.Trend & Tool Exploration: Stay ahead of UX/UI, visual, video, and digital trends, experimenting with new tools (including AI) to improve speed and output. What We Think You Need to Be Successful - we’re open to candidates who don’t check every box but show strong potential! Core Requirements & Experience: 2+ years designing digital products, web experiences, or high-impact marketing surfaces.Strong UX/UI fundamentals: user flows, interaction design, and pixel-perfect UI.Proven, hands-on experience with video and motion design (non-negotiable).High visual bar and sharp design judgment — you know what “good” looks like and push for it.Ability to move fast, work end-to-end, and ship without heavy direction.Comfortable turning ambiguous problems into clear design solutions.Experience collaborating tightly with different teams.Fluency with modern design and motion tools (Figma + motion/video tools).Curious, self-driven, and always experimenting with better tools, workflows, and AI. Bonus Points- Experience in B2B SaaS, ad-tech, martech, or data platforms.- Familiarity with retail, marketplaces, or media monetization.- Fluency in additional languages beyond English. What We Value - at Topsort, we seek professionals who embody the following qualities to drive our mission forward: Deep dive into details: Professionals who are not content with superficial answers and dive deeply into the details to uncover root causes and optimal solutions.Team first: A low need for individual recognition, always prioritizing collective results over personal credit.You thrive with ambiguity: Exceptional ability to tackle open-ended problems in unstructured environments, turning chaos into structured innovation.Adaptability: Willingness to learn, mentor, lead, and follow as the situation demands, fostering growth at all levels.Urgency: A disproportionate sense of urgency in execution, while keeping scalability and the creation of replicable processes in mind to ensure long-term success.Curiosity: Genuinely curious individuals who can quickly learn difficult concepts and apply them effectively. Do you sound like the right fit? Let's dive right in! 

Company Description: S Job Description: Nos encontramos en búsqueda de un “Jefe de Mantenimiento”, Título en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial o carrera afín, con el propósito de liderar el desarrollo de las actividades de la Gerencia de la compañía, asegurando el correcto desarrollo y dando soporte a la implementación de la gestión de repuestos para minimizar las paradas prolongadas de equipos, máquinas y líneas de producción Título del puesto: Jefe de Mantenimiento. El objetivo principal es garantizar que los sistemas mecánicos funcionen de manera eficiente, segura y cumplan con los estándares de calidad, desde el diseño inicial hasta el mantenimiento a largo plazo. Responsabilidades Principales Diseño y desarrollo: Conceptualizar, diseñar y crear componentes mecánicos, utilizando software de diseño asistido por computadora (CAD)Optimización de procesos: Analizar, mapear y optimizar procesos productivos y de apoyo para aumentar la eficiencia y reducir costos.Prototipado y pruebas: Generar y probar prototipos para validar el funcionamiento de los diseños.Soporte técnico y resolución de problemas: Investigar fallas en equipos, diagnosticar problemas y recomendar soluciones.Gestión y documentación: Realizar cálculos de ingeniería, crear planos y especificaciones, y mantener documentación detallada de los proyectos.Mejora continua: Implementar iniciativas de mejora continúa basadas en datos y participar en proyectos de innovación. Objetivo Del Cargo Ejecutar mantención preventiva y correctiva controlando su desarrollo mediante la dirección del equipo de trabajo bajo su cargo. Colaborar en la determinación las necesidades de repuestos críticos, herramientas y materiales necesarios para cumplir las funciones del área. Controlar la cantidad y calidad de los trabajos ejecutados por el personal a su cargo, supervisando la correcta ejecución de estos en maquinarias e instalaciones. Coordinar los aspectos administrativos del personal. Realizar evaluación de desempeño del personal bajo su cargo. Gestionar procesos de la cadena de suministro, desde el almacenamiento hasta la distribución, optimizando costos y plazos. Tipo de puesto: Tiempo completo Jornada de Lunes a Jueves de 7:00 a 17:45 (40 horas) Ubicación: Sector Industrial Maipú Al menos 3 años de experiencia Enviar Pretensiones de Renta

This position is posted by Jobgether on behalf of a partner company. We are currently looking for a Head of OPM in Chile. This leadership role offers the opportunity to act as the strategic and operational driver for a high-impact blockchain network, overseeing growth, performance, and ecosystem development. You will operate as the CEO of the network, influencing product, business development, partnerships, and marketing to transform it into a leading platform for DeFi, stablecoins, and next-generation on-chain applications. The role combines P&L ownership, strategic vision, and cross-functional influence, requiring a balance of data-driven decision making, stakeholder management, and hands-on execution. You will define key metrics, scale ecosystem initiatives, and ensure the network serves as both a proving ground and a neutral launchpad for enterprises. Success in this position demands strong analytical, technical, and strategic skills, along with credibility in the crypto ecosystem and the ability to navigate a fast-moving, highly collaborative environment. Accountabilities Define and execute the long-term vision, north-star metrics, and strategic positioning of the blockchain network.Own overall P&L and growth trajectory, balancing performance, stability, and ecosystem alignment.Lead quarterly planning and cross-functional alignment across Product, BD, Marketing, and Partnerships.Drive ecosystem expansion, securing top-tier protocol integrations and partnerships to increase TVL, user adoption, and activity.Collaborate with Product and Engineering teams to prioritize network-specific roadmap features, upgrades, and technical feedback loops.Partner with Marketing to craft the network’s narrative, oversee launch readiness, and act as a public-facing spokesperson where appropriate.Establish clear reporting structures for metrics, governance, and stakeholder communication. Requirements 6–10+ years of experience in crypto-native or blockchain ecosystems, including DeFi, L1/L2, or protocol leadership.Proven track record as a strategic generalist capable of driving both technical and growth initiatives.Experience building and scaling ecosystems from inception to maturity, with data-driven decision-making expertise.Strong cross-functional collaboration skills, able to influence teams and stakeholders without direct authority.Credible voice with developers, partners, and governance participants, capable of representing the network publicly.Analytical, operational, and strategic thinker with experience in P&L management and ecosystem growth initiatives.Exceptional communication and leadership skills to manage complex projects and align multiple orgs. Benefits Competitive compensation package with fully paid medical, dental, and vision coverage.401K plan with 4% employer match.Fully remote work with flexibility to operate from anywhere.Inclusive, diverse, and collaborative work environment with global teammates.Opportunities for professional growth and impact within a leading blockchain network.Supportive culture focused on long-term development and meaningful contributions. Why Apply Through Jobgether? We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.