Duoc UC Sede Maipú, Escuela Programas Transversales requiere contratar docentes para Habilidades de Comunicación con disponibilidad en jornada Vespertina que será responsable de liderar el proceso de enseñanza y aprendizaje de acuerdo con el modelo educativo, alineado al marco valórico institucional, movilizando su formación y experiencia profesional, valores y conocimiento disciplinar, para ser un real aporte al aprendizaje de los estudiantes. Es requisito contar con: Formación: Licenciado o grado académico superior en Lenguaje y Comunicación, Castellano o Lengua Española, Profesor de Lengua y Literatura.Experiencia: 2 años de experiencia mínima realizando clases en Enseñanza Media y/o Educación Superior con especialización en comprensión lectora y didáctica de la producción textual.Disponibilidad: Jornada vespertina, Miércoles de 21:11 hrs a 22:30 hrs y Jueves de 21:11 hrs a 22:30 hrs. Otros requisitos: Manejo de paquete Office nivel usuario intermedio y competencias informacionales. Para postular es indispensable que pueda revisar previamente el siguiente video y documento, para lo que se recomienda: 1.- Video del Proyecto educativo: https://www.youtube.com/watch?v=FVfUAzP0OWY 2.- Documento de los valores institucionales: https://s.openagora.net/clientes/duoc/custom/2022_05/fundamentos_duoc_uc_mayo_2022.pdf

¡Únete a nuestro equipo! En KiosClub American Supermarket buscamos a una persona motivada, proactiva y orientada a los resultados para integrarse como Analista de Atracción de Talento. Su principal objetivo será gestionar los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de nuevos talentos, asegurando que cada etapa contribuya al crecimiento y éxito de nuestra organización. Principales Funciones: Colaborar con los líderes de cada área para entender las necesidades y requisitos de los puestos vacantes.Identificar y utilizar diversas fuentes de reclutamiento, como portales de empleo, redes sociales, bolsas de trabajo, ferias laborales, entre otras, para atraer candidatos potenciales.Publicar las ofertas de trabajo en los canales adecuados, asegurando visibilidad y alcance.Revisar y seleccionar los currículums recibidos, evaluando la adecuación de los candidatos al perfil requerido.Realizar entrevistas y evaluaciones de los candidatos preseleccionados, aplicando técnicas de selección como entrevistas por competencias, pruebas psicométricas, entre otras.Coordinar y llevar a cabo entrevistas individuales o grupales para conocer a los candidatos y evaluar su idoneidad para el puesto.Aplicar pruebas técnicas o específicas según el tipo de cargo y las habilidades requeridas.Colaborar en el proceso de integración y bienvenida de los nuevos empleados a la organización, asegurando una transición exitosa.Participar en otros proyectos del área, como evaluación del desempeño, capacitaciones y actividades relacionadas con la gestión de talento. Requisitos: Título universitario en Psicología.Conocimiento de técnicas y herramientas de selección de personal.Habilidades para conducir entrevistas y evaluar candidatos.Capacidad para trabajar con confidencialidad y ética profesional.Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos.Proactividad y capacidad para trabajar bajo presión y en equipo. Beneficios: Acceso a beneficios de la Asociación Chilena de Seguridad y Caja Los Andes.Seguro de salud complementario, vigente a partir de la contratación indefinida.Descuento de colaborador en productos de la marca.Beneficios de la plataforma BUK, que incluyen descuentos en servicios dentales, actividades deportivas, vestuario, restaurantes y otros convenios asociados.Gift cards corporativas para compras en nuestras tiendas, otorgadas en Fiestas Patrias y Navidad una vez alcanzada la contratación indefinida. Condiciones del cargo: Horario: lunes a jueves de 8:00 a 17:30 horas, viernes de 8:00 a 16:00 horas.Modalidad: Presencial.Ubicación: Santiago.Contrato: Plazo fijo, luego indefinido.

ENGIE, compañía global líder en generación de energía y con el propósito de acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, busca un/una Ingeniero/a de Proyectos. Si quieres ser parte de este desafío, ¡esta es tu oportunidad! Aquí, cada talento cumple un rol clave en la misión de transformar el futuro: marca la diferencia, enfréntate a desafíos apasionantes y construye una carrera profesional gratificante que refleje quién eres. 📍 Ubicación: Mejillones, Chile. 🎯 Tu propósito en ENGIE Planificar, coordinar y ejecutar proyectos de optimización, inversión y mejora continua en la central, asegurando cumplimiento de plazos, costos, calidad, normativas y objetivos estratégicos. Contribuir al desarrollo de iniciativas de eficiencia operativa, descarbonización y sostenibilidad, alineadas con los lineamientos corporativos de ENGIE. 🛠️ Tus principales responsabilidades Construir bases técnicas para procesos de licitación de servicios. Elaborar planes de ejecución, cronogramas, presupuestos y alcance de proyectos. Coordinar actividades con áreas internas y contratistas asegurando cumplimiento de entregables. Monitorear costos, plazos e hitos, controlando OPEX y CAPEX asociados a cada proyecto. Preparar reportes de avance y gestionar desviaciones con propuestas de mitigación. Identificar y liderar proyectos que aumenten eficiencia térmica, reduzcan costos o mejoren confiabilidad de activos. Desarrollar iniciativas de transición energética, eficiencia y reducción de emisiones. Garantizar cumplimiento de normativas legales y estándares internos de seguridad, medio ambiente y calidad. Administrar relación con proveedores, contratistas y stakeholders externos, evaluando cumplimiento contractual. ✅ Lo que esperamos de ti Formación académica: Ingeniería Civil Mecánica, Eléctrica, Industrial, Química o carrera afín. Deseable certificación o especialización en gestión de proyectos (PMI, IPMA o equivalente). Mínimo 3–5 años de experiencia liderando proyectos en industria energética, minera o industrial. Deseable experiencia en centrales térmicas o ciclo combinado. Conocimientos en planificación y control de proyectos (MS Project, Primavera o similar). Manejo de SAP, Excel avanzado, Power BI y herramientas de control de costos. Conocimiento en normativas de seguridad, medio ambiente y calidad aplicables. Inglés intermedio. 🌟 ¿Por qué ENGIE? Contrato indefinido desde el inicio: Te ofrecemos estabilidad laboral y proyección profesional desde el primer día.Desarrollo profesional: Contarás con un plan de carrera, un equipo altamente capacitado y más de 1.000 cursos en nuestra plataforma Sezame.Beneficios competitivos: Seguro complementario de salud, dental y catastrófico, bono de vacaciones, aguinaldos, días libres adicionales y más.Cultura ENGIE: Diversidad, equidad, inclusión y trabajo colaborativo bajo el modelo ONE ENGIE. 🚀 ¿Te sumas al desafío? Postula ahora y sé parte de una comunidad que impulsa el cambio, innova con propósito y construye un futuro más limpio y justo para todas las personas. Sé un/a Transition Maker en ENGIE. En Engie garantizamos la confidencialidad y seguridad de los datos personales de los/as candidatos. La información proporcionada será utilizada exclusivamente para el proceso de selección y será tratada de acuerdo con la normativa de protección de datos vigente (ley 21.096). Los datos serán utilizados exclusivamente mientras dure el proceso de selección. Al postularte, aceptas el tratamiento de tus datos con estos fines. Unidad de negocio: GBU Renewables & Flexible Power División: GEN International - Chile Entidad legal: ENGIE ENERGÍA CHILE S.A. Experiencia profesional: Preparado (más de 3 y menos de 15 años de experiencia) Nivel de educación: Diploma de bachillerato/GED/Niveles A Entidad legal: ENGIE Chile

Company Description: Chilelift Job Description: Técnico Mecánico / Eléctrico – Proyecto de Parking Lift (Armado e Instalación) Descripción Del Puesto En Chilelift, empresa líder en equipamiento automotriz, estamos en búsqueda de un Técnico Mecánico o Eléctrico para integrarse a nuestro equipo de instalación en un proyecto especial: el armado y puesta en marcha de un sistema de estacionamiento tipo Parking Lift. Buscamos a una persona responsable, comprometida y con ganas de aprender tecnologías nuevas en el rubro de automatización y elevación. Responsabilidades Principales Armado de estructuras metálicas y componentes del parking lift. Instalación de motores, cables de acero y sistemas eléctricos asociados. Alineación, nivelación y pruebas de funcionamiento. Apoyo en maniobras de montaje y coordinación con el equipo de ingeniería. Cumplimiento de protocolos de seguridad y calidad. Requisitos Técnico nivel medio o superior en Mecánica, Electricidad, Electromecánica o similar. Experiencia previa en montaje industrial, ascensores, automatismos, elevadores o maquinaria (deseable). Conocimientos básicos en lectura de planos mecánicos y eléctricos. Capacidad para trabajo en terreno. Disponibilidad inmediata. Ofrecemos Trabajo por proyecto con opción de continuidad según desempeño. Sueldo acorde al mercado. Capacitación en sistemas de estacionamientos automáticos. Excelente ambiente de trabajo y posibilidades de crecimiento en una empresa en expansión. Ubicación: Santiago.

Técnico Fibra Óptica Hogar Región MetropolitanaPresencialRenta fija $ 595.000 más variable por producción renta total de $1.000.000 a $1.500.000 Contrato de trabajo Jornada de 44 horas semanalesOtros Beneficios adicionales a la renta Requisitos Licencia de Conducir Clase B (vigente).Experiencia en ATC FTTH para trabajar en VTR-Claro.*Si trabajaste en Claro-VTR con cursos ya realizados, favor indícalo en tu postulación. ¡Postula ahora con nosotros!

¡Únete a Buk como nuestro próxim@ Talent Acquisition Specialist! En Buk, estamos buscando una persona apasionada por lo que hace, con growth mindset, que piense “fuera de la caja” y quiera ir más allá. Alguien que no le tema a los desafíos, que trabaje de manera ágil, superando los obstáculos y aprendiendo de los errores. Buscamos una persona que valore nuestra cultura de excelencia, donde la exigencia y el trabajo colaborativo se unen para impactar en el cliente y crear lugares de trabajo más felices. Nos motiva trabajar con personas admirables y que te desafían a diario a entregar lo mejor de ti. Nos esforzamos constantemente por superar nuestros propios estándares y entregar resultados de alta calidad. Evaluamos meticulosamente la productividad, el desempeño y el impacto de nuestras acciones utilizando métricas claras y objetivas. ¿Te identificas con todo esto? ¿Qué te espera? Llevar a cabo los procesos de búsqueda: publicación en portales de empleo, filtro curricular, hunting.Realizar entrevistas psicolaborales.Diseñar e implementar proyectos para la mejora continua del proceso de selección, apuntando a potenciar la experiencia de candidatos y hiring managers.Identificar tendencias y proponer soluciones que aporten valor a los procesos de Talent Acquisition.Generar creativas e innovadoras formas de atraer talento para todas las áreas de Buk.Velar por fit cultural entre candidatos y Buk.Apoyar e Implementar diversos proyectos y tareas en el área de personas: Marca empleadora, Eventos. ¿Qué ofrecemos? Cultura de Innovación: En Buk, valoramos la creatividad y la proactividad. Trabajarás en un entorno que te brinda la libertad para proponer nuevas ideas y estrategias que impacten directamente en nuestra misión.Desarrollo profesional: Trabajarás junto a un equipo de talento excepcional que te permitirá potenciar tus habilidades y crecer profesionalmente. Además,contarás con una plan de carrera para que puedas alcanzar tu potencial y crecer dentro de Buk.Potenciamos tu aprendizaje: ¡Te ofrecemos más de 400 cursos a través de nuestra plataforma Bukplay para que puedas aprender y capacitarte en lo que tú quieras!Programa 'Buk Culture Internship' y 'Exchange': Postula y participa de intercambios culturales en los países donde operamos. ¡Vive la experiencia de conocer a otros bunkers y conviértete en embajador de nuestra cultura!Flexibilidad con Responsabilidad: Sabemos que el equilibrio es clave. Tendrás la flexibilidad de trabajar desde donde te sientas más cómodo, siempre con la responsabilidad de alcanzar los objetivos.Beneficios Revolucionarios: Desde vacaciones ilimitadas, stock options y 5 semanas de post natal parental, hasta un plan de beneficios con puntos totalmente personalizado, ¡Te ofrecemos todo lo que necesitas para prosperar tanto personal como profesionalmente! Un poco más sobre nosotros: Hace 8 años comenzamos con un equipo de menos de 10 personas y hoy ya somos más de 1400 bukers trabajando día a día para tener el Software de Gestión de Personas más completo del mercado. Esto, gracias a que hemos mantenido nuestro espíritu innovador y nuestra pasión por la tecnología y la excelencia. Además, nos encontramos presentes en Chile, Colombia, Perú, México… ¡y próximamente Brasil! Te compartimos un video para que puedas ver cómo vivimos el día a día en Buk: https://www.buk.cl/quienes-somos ¿Qué Buscamos? Título en Psicología Organizacional.2 o más años de experiencia en área de RRHH, deseable en Hunting y Selección.Experiencia deseable participando y liderando otros proyectos dentro de RRHH. ¿Estás listo/a para unirte a nuestro equipo y hacer la diferencia? ¡Postula ahora y únete a nosotros en este desafío!

Glencore is one of the world’s largest diversified natural resource companies and a leading producer and marketer of more than 60 commodities that make everyday life possible. Through a network of assets, customers, and suppliers spanning the globe, we produce, process, recycle, source, market, and distribute the raw materials that enable decarbonization while meeting today’s energy needs. With around 140,000 employees and contractors and a strong presence in more than 35 countries—across both established and emerging resource regions—our industrial and marketing activities are supported by a global network of more than 40 offices. Purpose and Objective Provide expertise and effectively manage all relevant Information systems, in order to maintain the quality of financial reporting and prepare ICFR (Internal Control over Financial Reporting) compliance in the region. Ensure framework implementation for financial governance, risk management and control implementation across the applicable finance functions in the region. Responsible for review and support the implementation of best practice policies and controls to establish a robust control environment governing finance and related functions. Qualifications Bachelor’s Degree in Accounting, Finance or Commerce/professional qualifications. Demonstrated understanding of Accounting Standard concepts in the relevant country of hire. Demonstrated oral and written English language proficiency. Cross-Cultural Communication skills Availability to travel to Antofagasta, Lima, Buenos Aires offices and Operations in South America Additional Qualifications and Experience for the role: Technical: Self-reliant contributor with distinctive proficiency in Accounting and Costs area with a minimum experience 8 years. Requires detailed knowledge of activities in own functional area and limited knowledge of other functions. Stakeholder Engagement: Collaborated with multiple groups of internal stakeholders. Experience in Internal and External Audit engagements would be relevant. Knowledge of SAP FI module and Accounting Standard (IFRS). Knowledge of local tax regulations (Peru, Chile and Argentina) Hands-on risk and internal controls experience including design and implementation of internal controls frameworks according to SOX or UKCR will be beneficial. Experience working with consolidation system at global enterprise. Mining business experience and international companies Responsabilities Collaborate with the Control Owners to prepare and review the accounting and financial reports to complete ICFR process. Ensure review and maintenance of Risk and Control Matrix (RACM) in line with ICFR requirements, including training, reporting and recommendations on relevant controls. Coordinate management attestations and management testing of controls. Provide information for tax audit, external and internal audit related to ICFR testing. Co-ordinate regional risk assessment for all relevant FSS processes, including review and implementation of control measures and alignment with Copper Industrial Assets requirements. Assist in the determination and coordination of root-cause analysis and propose constructive and practical improvements. Engage and support the team to ensure all accounting and financial activities are executed as per plan to comply with ICFR, providing guidance to execute on their accountabilities related to ICFR Framework. Reassess and communicate alignment with ICFR framework based on business changes. Coordinate a regional training program around ICFR risk and controls to ensure compliance and awareness of relevant business controls. Support FSS Process best practice standardization across the region, providing support to improve the ICFR controls. Conduct regular compliance checks to ensure adherence to Glencore governance processes and controls At Glencore Copper SAOP, we are committed to creating a diverse and inclusive work environment that enables the active and full participation of everyone in our organization, in line with fair employment practices. In Chile, all our job opportunities fall under Law No. 21.015.In Peru, all our job opportunities fall under Law No. 29.973.In Argentina, all our job opportunities fall under Law No. 22.431.

Si eres de los que cumple plazos, trabaja con energía y se adapta a cualquier misión, queremos conocerte. 🔎 ¿Qué necesitamos? — Profesionales responsables — Motivación real (la de verdad) — Capacidad de trabajo autónomo — Disponibilidad para emitir boleta de honorarios EXPERIENCIA EN VENTA DE SEGUROS IDEAL CONDICIONES PAGO SEMANALES DESDE LA VENTA NÚMERO 1 SE PAGA SE PAGA LOS DÍAS DE CAPACITACIÓN. 💡 Si te apasiona lo que haces y quieres sumarte a un equipo buena onda, envíanos tu CV