Reconocida empresa de transportes, con experiencia con clientes de alta relevancia, requiere un Conductor A4 para desempeñarse como Movilizador nocturno en su planta de Renca. Las funciones será movilizar los camiones dentro del recinto conforme lo requiera la operación. -Jornada de trabajo: 23:00 a 07:00 hrs. -Servicio de alimentación otorgado por la empresa. -Renta acorde al mercado. Requisitos: -Licencia A4 vigente Antigüedad 1 año -Experiencia en empresas de transporte. -Disposición para trabajar solo turnos de noche. Esta oferta laboral a través de su programa de inclusión y en el marco de ley de inclusión 21.015 es abierta para personas en situación de discapacidad.

¿Te gustaría ser parte de la empresa líder y representante oficial de las más importantes licencias como Disney, Pixar, Marvel, Universal, Netflix, Snoopy, Star Wars, Looney Tunes, entre otras? Somos The Brands Club, apasionados por las licencias, donde cada una de ellas se esconde un mundo mágico en el que grandes y chicos viven sus fantasías de distinta manera. Desarrollamos productos de vestuario, calzado y accesorios para todos los que quieren vestirse con estilo y se atreven a usar los íconos que los representan. Hoy nos encontramos en búsqueda de personas proactivas, dinámicas, con alta orientación al cliente para desempeñarse como Vendedor(a) de manera Full Time para nuestra tienda que abrirá pronto en Mall Vivo Puente Alto. Dentro de las principales funciones se encuentran: - Asesorar a los clientes y realizar las ventas de los distintos productos facilitando la decisión de compra. - Cuadratura y cierre de caja - Mantener el orden y la correcta exhibición de los productos, entre otras. Condiciones: Jornada: Horario Mall Horario: Mall - 44hrs Contrato de trabajo: Directo con la empresa ¡Te ofrecemos ser parte de una empresa con una cultura dinámica y entretenida, en donde puedes ser tu mismo, aprenderás y desarrollaremos juntos tu máximo potencial!

El cargo tiene como objetivo liderar el gobierno de control de fraudes internos / externos de la administradora, mediante la gestión estratégica de recursos que permitan implementar y robustecer sistema de control con foco en mitigar el riesgo residual de fraudes. De manera transversal debe movilizar al negocio y orquestar proyectos / políticas que permitan evangelizar a la organización en materia de fraudes. Requisitos: Formación académica: Ingeniero Informático, Ingeniero Civil Informático, Ingeniería Civil Industrial, Otros. Especialidad en área de manejo de datos. (data science, big data, entre otros.) Conocimientos técnicos: Conocimiento avanzado de software de gestión Conocimientos o experiencia específica en metodologías agiles Conocimiento en Base de Datos Conocimiento en big data, data analysis, data lake, data warehouse, etc. Experiencia: Al menos 3 años en cargos similares

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Importante Institución de Salud ubicada en la Sexta región, se encuentra en búsqueda un/a Auxiliar de Ropería para labores de organización y aseo en sus dependencias, que colabore con el equipo médico y de enfermería en todas las acciones de apoyo que se requieran para reemplazo de vacaciones. Buscamos personas responsables, deseable experiencia en labores similares. En el marco de la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, todos los procesos de selección de nuestra institución están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad. Esta oferta es flexible a realizar ajustes en el puesto de trabajo. REQUISITOS Enseñanza Media Completa. Disponibilidad para trabajar en modalidad de turnos.

Buscamos un Team Leader Support & Onboarding con experiencia en implementación técnica y soporte en entornos de facturación electrónica o integraciones B2B. El propósito del cargo es liderar los procesos de incorporación de nuevos clientes a la plataforma, asegurando una correcta configuración, compatibilidad técnica y continuidad operativa, manteniendo altos estándares de calidad en el servicio. Responsabilidades principales - Liderar el proceso de onboarding técnico de nuevos clientes desde la reunión de inicio (kick-off) hasta la puesta en marcha del sistema. - Configurar integraciones, desarrollar y ajustar filtros técnicos según los requerimientos de cada cliente. - Brindar soporte técnico de segundo nivel durante la implementación y posterior a la entrega del proyecto. - Coordinar las tareas y prioridades del área de soporte y onboarding, asegurando el cumplimiento de plazos y compromisos. - Escalar requerimientos al área de desarrollo cuando la complejidad técnica lo requiera. - Monitorear indicadores de desempeño del área y proponer mejoras en procesos y procedimientos. - Mantener una comunicación clara y profesional con los clientes, velando por una experiencia satisfactoria. Requisitos - Experiencia mínima: 1 año en cargos de soporte técnico o implementación (onboarding) en empresas del rubro de facturación electrónica, software B2B o integraciones API. - Formación: Técnico o profesional en Informática, Ingeniería en Ejecución, Análisis de Sistemas o afines.  Conocimientos técnicos: - Manejo de APIs, estructuras de datos y tramas de integración. - Desarrollo o configuración de filtros técnicos. - Comprensión de procesos de Documentos Tributarios Electrónicos (DTE). - Experiencia en atención al cliente corporativo y resolución de incidencias técnicas. - Capacidad de planificación, orden y seguimiento de proyectos técnicos. - Excelentes habilidades comunicacionales y orientación al servicio. Modalidad: Presencial, Vitacura. Renta: $1.800.000 - $2.200.000.-

Fundación Tierra de Esperanza busca Trabajador(a) Social para el proyecto PRM BAHIA CKAPNATI en Antofagasta. Ofrecen un contrato de 40 horas con remuneración de $1.521.833. Se valorará la inclusión de personas con discapacidad.

familia de 2 adultos 1 niño de 3 años y un bebe en camino en las condes de lunes a viernes de 9 a 18 horas con experiencia en niños

Importante empresa del rubro industrial busca incorporar a un Jefe Zonal de Ventas con base en Concepción, responsable de liderar el desarrollo comercial de la zona sur, gestionando equipos de venta, clientes estratégicos y oportunidades de negocio. Su principal objetivo será cumplir las metas comerciales establecidas, asegurando la rentabilidad y fortaleciendo la presencia de la compañía en la región. Principales funciones: -Dirigir y supervisar el equipo de ventas de la zona asignada, asegurando el cumplimiento de objetivos y estrategias comerciales. -Desarrollar planes comerciales para potenciar la participación de mercado y detectar nuevas oportunidades de negocio. -Realizar visitas a clientes y gestionar relaciones de largo plazo con actores del sector industrial y de construcción. -Analizar indicadores de venta, márgenes y desempeño del equipo, proponiendo acciones de mejora. -Coordinar con las áreas internas (operaciones, crédito y logística) para garantizar un servicio de excelencia. Requisitos: -Formación profesional en Ingeniería Comercial, Administración o carrera afín. -Experiencia mínima de 5 años en ventas B2B o industriales, con al menos 2 años liderando equipos comerciales. -Conocimiento del mercado industrial o de la construcción. Movilización propia y disponibilidad para viajar dentro de la zona sur. Alta orientación a resultados, liderazgo, planificación y habilidades de negociación. Se ofrece: -Contrato con proyección a indefinido. -Renta acorde al mercado: base + variable + beneficios corporativos. -Vehículo de la compañía o asignación de movilidad. -Oportunidad de desarrollo en empresa sólida y en crecimiento.