Empresa requiere contratar personal para limpieza de auto.

Apoyar en la gestión de metas. Atender requerimientos de cotizaciones de clientes. Buscar activamente nuevas oportunidades de venta. Coordinar y gestionar reuniones y visitas en terreno. Preparar y ofrecer presentaciones sobre productos y servicios. Colaborar con el equipo para obtener mejores resultados. Realizar seguimiento telefónico a cotizaciones enviadas. Generar y desarrollar cartera de clientes nuevos. Desarrollar documentos de proyectos para bomberos u otros. Colaborar en las labores asignadas y apoyar al equipo en todo lo necesario. Requisitos: contar con titulo técnico o profesional y experiencia en venta B2B y venta de herramientas y equipos.

EMPRESA CONECTA TRANSPORTE PUBLICO REQUIERE TRABAJADORES PARA OFERTA LABORAL DE CONDUCTOR PROFESIONAL CON LICENCIA A3

Destacada empresa del sector agroindustrial busca un Jefe de Mantenimiento para liderar la gestión integral de mantenimiento en sus plantas de procesamiento de fruta fresca.Objetivo del cargo:Asegurar que los equipos de producción se encuentren en óptimas condiciones operativas, maximizando la disponibilidad y vida útil de los activos, con el fin de cumplir con los programas productivos, estándares de calidad y seguridad establecidos.Principales funciones:- Planificar, programar y supervisar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo en plantas productivas.- Diseñar, ejecutar y controlar el presupuesto anual de mantenimiento.-Gestionar y optimizar la compra de repuestos, materiales y servicios técnicos.- Supervisar el montaje, mantención y puesta en marcha de líneas de producción.- Coordinar equipos de trabajo internos y externos para asegurar la continuidad operativa.- Implementar mejoras en procesos y líneas de producción - Controlar indicadores de gestión, identificando desviaciones Beneficios de la posición:- Camioneta de uso laboral.- Celular y computador corporativo.- Seguro complementario de salud.- Aguinaldo en septiembre y diciembre.- Contrato indefinido desde el inicio.Entorno estable y con proyección en una empresa reconocida del sector agroindustrial.Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.5 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 30 y 58 añosConocimientos: Liderazgo, Planificación, Resolución de problemasDisponibilidad de viajar: Si

Empresa requiere de Ejecutivo/a atención al cliente, para las comunas de Providencia/Las condes. Funciones: En esta ocasión estamos en búsqueda de un Ejecutivo de Atención al Cliente altamente motivado para unirse al equipo de un importante cliente del área de seguros. Condiciones: - Trabajo hibrido (primer mes de capacitación presencial). -Lunes a jueves 08:30 a 18:45 y viernes 08:30 a 14:00 hrs. -Ubicado: Las Condes. Entre las funciones del cargo se encuentran: ? Atención telefónica y presencial para entregar asistencia al cliente. ? Gestionar correos para ejecutivos ? Funciones Administrativas (Tabla dinámica, cruce de datos, asignación de ticket ? Atención de reclamos y gestión de ticket. - Atención de clientes presencial. -Lunes a jueves 08:30 a 18:45 y viernes 08:30 a 14:00 hrs. Requisitos: Media completa - Experiencia en atención al cliente. - Enseñanza media completa. ? Orientación al cliente. ? Desarrollo de habilidades comunicacionales. ? Desde 2 años de experiencia en atención de clientes. ? Experiencia en cargos del área de reclamos. "? Curso capacitación de atención al cliente (deseable). ? Conocimiento del rubro de seguros (deseable)." Sueldo: Acorde al mercado

Importante empresa de retail, con planes de crecimiento y expansión en Chile, se encuentra en la búsqueda de Analista Financiero junior para la Gerencia de Finanzas, buscamos persona proactiva para lograr el crecimiento de los objetivos de la organización.Apoyo en la elaboración, control y seguimiento de presupuesto anual, forecast y otros similares de acuerdo con la periodicidad que necesite la empresa.Análisis de información y soporte las variaciones de ejecución presupuestal versus el teórico.Apoyo en la elaboración y mantenimiento de forecast.Apoyer en la elaboración de reportes relacionados con la situación financiera de la empresa y sus unidades del negocio, de acuerdo con las necesidades de la gerencia.Asegurar el correcto uso de las dimensiones en sus 5 niveles en las diversas transacciones de la empresa.Apoyo en la elaboración de proyecciones de resultado, capex, balance, etc en las diferentes periodicidades.Realizar ajustes presupuestales.Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. años de experiencia

¿Te mueve la inclusión con impacto real? En Workforce queremos sumar a un/a Gestor/a de Inclusión Laboral (part-time), que lleve nuestro Programa de Inclusión a terreno: que acompañe a nuestros equipos y clientes, ayude a cumplir la cuota 1%, articule redes, (OMIL, SENADIS, fundaciones y proveedores de apoyos), y active acciones de sensibilización que mejoren la experiencia de trabajo para todas las personas.Oferta laboral bajo el contexto de la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.Requisitos excluyentes· Certificación vigente como Gestor/a de Inclusión Laboral (Chile Valora u organismo competente).· Título técnico o profesional de nivel superior.· Al menos 1 año de experiencia comprobable en gestión de inclusión laboral.· Manejo intermedio de herramientas Office.· Disponibilidad presencial en Santiago Centro (part-time, 5 a 6 horas mensuales, y para visitas puntuales a clientes en RM.Funciones principales (Programa de Inclusión – interno y con clientes)· Ejecutar y dar seguimiento a la Política de Inclusión de la empresa y su Plan Anual, aplicable a operación interna y cuentas de clientes, (en cumplimiento de la normativa vigente).· Apoyar a Reclutamiento y Selección en el cumplimiento y mantención de la cuota legal del 1% (Ley 21.015), facilitando perfiles, canales inclusivos (OMIL, fundaciones, ONG), derivaciones y seguimiento de cobertura para dotación interna y servicios con clientes.· Diseñar, calendarizar y dictar charlas/talleres de sensibilización para equipos internos y clientes, según el programa anual.· Acompañar y coordinar, junto al cliente, las visitas técnicas y observaciones de puesto (Análisis de Puesto de Trabajo, APT), para personal con discapacidad, incluyendo la presencia en las instalaciones del cliente y la articulación con SENCE y/o fundaciones especializadas cuando corresponda; dejar registro y seguimiento de los acuerdos. La implementación de los ajustes queda a cargo del cliente.· Acompañar la inducción, seguimiento y retención de personas con discapacidad (internas y puestas a disposición en clientes), articulando con jefaturas y RR.HH.· Mantener documentación y reportes del programa (indicadores e informes periódicos) y activar protocolos ante eventuales vulneraciones.Deseable:· Experiencia en servicios transitorios y/o outsourcing, relación con empresas usuarias.· Trabajo articulado con clientes, SENADIS, OMIL, SENCE y fundaciones (derivaciones, evaluación de puesto, etc.)· Conocimientos en accesibilidad y ajustes razonables· Experiencia como relator/a: diseño y facilitación de charlas/talleres de sensibilización a equipos internos y clientes.· Gestión de indicadores y reportes (Excel) y redacción de informes.· Manejo de canales inclusivos de reclutamiento y red de derivación; nociones de perfiles adaptables.· Conocimiento aplicado de Ley 21.015 y gestión inclusiva conforme a la normativa vigente.· Alta orientación al servicio, habilidades interpersonales, organización y seguimiento, con compromiso ético.Ubicación: Santiago (modalidad presencial)Jornada: Part time (5-6 horas mensuales), horario y días a convenirInicio estimado: septiembre 2025Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.1 año de experienciaPersonas con discapacidad: Sí

Empresa requiere de Arquitecto de Habilitación, para trabajar en la región Metropolitana. Funciones: Funciones: - Levantamiento en terreno, layout y anteproyecto. - Revisión normativa (OGUC/Ordenanzas) y factibilidades (EE, sanitaria, gas). - Coordinación de especialidades (EE, SS.HH., clima, incendios, estructura). - Expedientes DOM (permisos, modificaciones, recepción). - Control de avance, calidad y as-built. Requisitos: Titulo universitario de Arquitectura "- 2?5 años en habilitación retail/oficinas o similar. - AutoCAD avanzado; Revit/BIM deseable; MS Project y Excel intermedio. - Conocimiento de OGUC, DS 50 (Accesibilidad)." De Lunes a Jueves: 8.30am a 6pm. Viernes: 8.30am a 3pm Sueldo: Acorde al mercado