✨ Misión del Puesto Como Consultor/a 360 , serás responsable de liderar procesos completos de búsqueda y selección para distintos clientes y sectores. Tu rol combina lo comercial con lo operativo: desde entender el perfil con el cliente, buscar y evaluar talento, hasta cerrar el proceso con éxito. Serás un socio estratégico tanto para el cliente como para el candidato. 🎯 ¿Qué harás en el día a día? Reunirte con clientes para levantar perfiles y asesorarlos en su estrategia de talentoDiseñar e implementar estrategias de búsqueda (hunting, LinkedIn, red de contactos, etc.)Entrevistar candidatos, evaluar habilidades y redactar informes ejecutivosPresentar shortlists y acompañar al cliente en la toma de decisiónHacer seguimiento a candidatos y garantizar una gran experiencia durante todo el procesoIdentificar nuevas oportunidades comerciales y fortalecer relaciones con clientes actuales Requirements 🧠 ¿Qué buscamos en ti? Experiencia previa en roles comerciales, de relación con clientes o en procesos de selecciónHabilidad para gestionar proyectos de manera autónoma, con foco en tiempos y calidadExcelente capacidad para comunicar, escuchar y generar confianzaInterés por el mundo del talento, las personas y los negociosProactividad, actitud colaborativa y muchas ganas de aprender

¿Quiénes somos? ¡Multiplica Talent, te está buscando! Somos una consultora especializada en ofrecer las mejores oportunidades laborales al mejor talento digital del mercado. Tenemos 20 años de experiencia reclutando a personas capacitadas, innovadoras y con ganas de crecer para nuestros clientes. Actualmente colaboramos con empresas en LATAM, USA, Europa y África y contamos con talentos que trabajan presencialmente y/o remoto en diferentes partes del mundo. Nuestros talentos son los agentes de cambio que están creando las organizaciones del futuro. ¡Sé parte de este cambio! Actualmente estamos en búsqueda de un UI DESIGNER Objetivo: Diseñar interfaces visuales claras, consistentes y funcionales que mejoren la experiencia del usuario en cada punto de contacto de los productos digitales de Tenpo. El rol contribuye a la activación de productos clave, la reducción de fricciones visuales y la consolidación de una experiencia omnicanal consistente (App/Web), fortaleciendo y evolucionando el Design System en colaboración con equipos multidisciplinarios. Funciones: Diseñar interfaces de usuario alineadas a los lineamientos del Design System, asegurando claridad visual, accesibilidad y consistencia cross-platform.Crear, mantener y optimizar componentes UI que mejoren la experiencia en flujos clave de los productos digitales.Colaborar estrechamente con equipos de desarrollo Front End para asegurar un handoff visual claro y una correcta implementación de los diseños.Ejecutar auditorías visuales y procesos de QA para identificar oportunidades de mejora en interfaces y flujos existentes.Participar activamente en revisiones de diseño, incorporando feedback de manera iterativa y basada en observación y métricas.Documentar decisiones visuales, patrones y buenas prácticas para fortalecer la escalabilidad y el conocimiento compartido del sistema visual. Requisitos: Experiencia como UI Designer en productos digitales (App y/o Web).Experiencia trabajando con Design Systems y bibliotecas de componentes.Dominio de herramientas de diseño (Figma u otras equivalentes).Experiencia colaborando con equipos de desarrollo Front End y procesos de handoff.Conocimiento de principios de accesibilidad, consistencia visual y diseño centrado en el usuario.Disponibilidad para trabajar de manera Híbrido en Santiago de Chile de Lunes a Viernes. Nuestros Beneficios Multiplica: Trabajo fijo con horario de Lunes a Viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.Trabajo en nómina con todos los beneficios y beneficios Multiplica.Trabajo híbrido.Excelente ambiente de trabajo.Oportunidad de crecimiento.Participación en proyectos desafiantes.

Company Description: Grandleasing SpA Job Description: Empresa dedicada al rubro automotriz requiere incorporar a su área de servicios TÉCNICO EN MANTENIMIENTO para sus faenas en modalidad de turno 7x7. Requisitos Para El Cargo Licencia de conducir clase B (EXCLUYENTE) RESIDENTE DE LA II REGIÓN (EXCLUYENTE) Experiencia en mantención preventiva y correctiva de flotas livianas e instalación de GO. Disponibilidad para trabajar en faena con una jornada de 7x7. Título de Técnico y/o ingeniero electromecánico o eléctrico. Funciones Principales Instalación y mantenimiento de dispositivo GO para la telemetría. Instalación y mantenimiento de kit de seguridad, NFC y relaykit. Monitoreo en plataforma. Entre otras. Beneficios Almuerzo proporcionado en casino. Uniforme corporativo Traslado hacia la faena Afiliación a Caja de Compensación y Mutualidad. Aguinaldos en festividades (Navidad y Fiestas Patrias) Entrega de cajas de mercaderías en festividades (Navidad y Fiestas Patrias) Seguro Complementario al momento de pasar a contrato indefinido. Reajustes semestrales por IPC (antigüedad 6 meses) Sueldo liquido $850.000 Interesados Favor enviar su resumen curricular al siguiente correo: [email] ¡Si cumples con lo solicitado, te invitamos a formar parte de nuestro gran equipo de trabajo!

Se requiere practicante en Comunicaciones Corporativas en modalidad híbrida en Vitacura, Chile. Ideal para estudiantes de Periodismo interesados en comunicación estratégica y prensa.

Join Our Team! 🌟 Are you interested in being part of an organization with over 30 years in the market, dedicated to improving our clients' financial situations? 🏛 At our company, we provide comprehensive and tailored financial solutions through our network of physical branches, from Arica to Punta Arenas, and our virtual branches. Our mission is to offer an environment that allows our employees to maximize their potential. By choosing us, you will join a journey of personal and professional growth, driven by a brand that opens the door to this possibility. We promise opportunities for innovation, growth, and success for those who join us on this exciting journey. ✈ Purpose As the Sr. Manager, Retail Investments Distribution, you are responsible for leading the Investment Specialists/Sr. Investment Specialists team assign across retail segments, ensuring strategic execution of the investment advisory model, growth of client primacy, and acceleration of sales through scalable and goal-based solutions. Your leadership will directly influence how the Bank delivers investment advice, support front-lines partners, and executes regional initiatives to increase investments penetration and asset growth. You will coach, guide and develop a high-performing team while collaborating closely with senior stakeholders in Wealth and Retail. Key Responsibilities 1. Lead and Develop a High-Performing Advisory Team Manage Investment Specialists to ensure alignment with business priorities and effectiveness.Provide coaching to enhance advisory capabilities, commercial impact, and client experience.Foster a collaborative, high-performance culture and partner closely with frontline leaders.Manage workload distribution, recruitment, performance, and individual development plans. 2. Drive Execution of the Advisory Strategy Ensure advisory activities deliver personalized and scalable investment advice.Oversee campaigns and initiatives to grow investment penetration and client engagement.Monitor key performance metrics and adjust strategies to achieve business objectives.Identify gaps in advisory effectiveness and implement solutions to support the frontline. 3. Strengthen Commercial Impact and Stakeholder Partnerships Collaborate with senior retail and wealth leaders to drive adoption of investment advisory.Analyze market conditions and competitive dynamics to identify opportunities.Represent the Investments Distribution team in key internal forums and escalate issues with solutions. 4. Ensure Operational Excellence, Compliance, and Governance Oversee implementation of bank policies, sales practices, and operational standards.Ensure regulatory compliance, ongoing product knowledge, and training across the team.Lead business planning, forecasting, risk management, and reporting for the investment distribution area. Requirements: Education & Accreditations Post-secondary education in Finance, Commerce, Business, or a related field (required).Valid investment advisory certification according to country or regulatory standards (mandatory).A Master’s degree or CFA designation is considered an asset. Experience & Skills 9+ years of experience in investment advisory, sales leadership, or distribution roles.Experience supporting or mentoring teams, enabling frontline performance, or leading through influence (formal leadership experience is an asset, not a requirement).Strong track record in delivering investment growth, client engagement, or advisory excellence.Comfortable working within cross-functional environments. Why Choose Us? 👀👀 💻 We are a bank in the process of modernization and digitalization. ⏱ Work-life balance: We've reduced our working hours to 39 hours! 💡 Great opportunities for internal mobility: We want you to grow and develop professionally! 📚 Continuous education and learning: Participate in projects, conferences, and events to develop new skills and relevant knowledge. 🛫 Opportunity to work on projects with teams from other countries, as we encourage the exchange of ideas. 🎁 Excellent benefits: Choose your days off, decide how to distribute your bonuses, and enjoy health and education agreements. 🎉 Excellent work environment. 🌈 We aim for diversity and inclusion. At Scotiabank, inclusion is part of how we do banking 💜. This application is open in accordance with Law 21.015. If you need any reasonable accommodation to participate in the process, let us know 🤝. Join us and be part of a team that drives innovation and growth! 🚀

Company Description: Transportes Transver Ltda. Job Description: “Empresa de transportes busca chofer para camioneta escolta, licencia de conducir clase B”. Tener Experiencia como escolta en Minería Sueldo $ 800.000

Enviar candidatura ahora » Fecha: 8 ene 2026 Ubicación: SANTIAGO, CL Empresa: Telefónica CL- Jefe/a de Producto Senior Ciberseguridad B2B Dirección: B2B Ubicación: Santiago Selector/a: Fernando Morales Misión del puesto Responsable del diseño, implementación y seguimiento de la estrategia y del portafolio de Ciberseguridad B2B, con el fin de generar una ventaja competitiva sostenible que maximice las corrientes de ingresos y rentabilidad en el mercado B2B. Funciones principales: Gestionar la categoría de productos/servicios de Ciberseguridad, decidiendo el lanzamiento de nuevas ofertas, evolución de las existentes y el ciclo de vida, coordinando con distintos equipos dentro de la compañía.Definir propuesta de valor y diseño del marketing en coordinación con equipos de Go-to-Market, Ventas, Preventa, ingeniería y Operaciones.Construir y mantener el roadmap del portafolio Cyber, priorizando por impacto comercial, viabilidad técnica y demanda del mercado.Desarrollar productos según procesos y requerimientos de la compañía, incorporando definición de SLAs/OLAs, modelo de operación (in-house/partner), service design, onboarding, y requisitos de seguridad.Elaborar y presentar casos de negocio (margen, costo de operación SOC/servicios gestionados, CAPEX/OPEX, forecast, plan de adopción) para aprobación.Coordinar la definición de arquitectura y requerimientos con Tecnología/Operaciones (integración con SOC/NOC, plataformas SIEM/SOAR, ticketing, reporting, data retention, capacidades 24x7, escalamiento, etc.).Crear materiales de producto y programas de capacitación (playbooks comerciales, battlecards, pitch, propuestas tipo).Gestionar stakeholders clave (Ventas, Preventa, Tecnología, Operaciones, Legal/Compliance, Compras, Marketing, Finanzas) asegurando claridad de roles y ejecución alineada a objetivos.Liderar equipos multidisciplinarios en el desarrollo y puesta en marcha de nuevos P&S y en la evolución de los existentes, actuando como “single owner” del producto.Gestionar ciclo de vida y performance del portafolio: rentabilidad, crecimiento, churn, NPS, backlog de mejoras; proponiendo ajustes de pricing/packaging y optimización de costos.Administrar relación comercial local con socios y proveedores (MSSPs, fabricantes, integradores), negociando modelos de revenue share, costos, soporte, certificaciones y compromisos de servicio.Asegurar alineamiento con marcos de buenas prácticas y cumplimiento aplicables Requisitos Indispensables: Profesional titulado en Ingeniería Civil Industrial, Informática, Telecomunicaciones o equivalente.Experiencia de 2 años en cargos similares (Product Manager / Product Owner / Gestión de portafolio) idealmente en servicios B2B.Experiencia en gestión y comercialización de productos/servicios (pricing, packaging, forecast, P&L o unit economics).Conocimientos técnicos relacionados a ciberseguridad para empresas (conceptos y soluciones: SOC/MDR, EDR/XDR, SIEM/SOAR, redes seguras, gestión de vulnerabilidades, IAM, seguridad cloud).Experiencia en el segmento B2B, con comprensión de dinámicas y requerimientos por industria (retail, banca, minería, gobierno, salud, PyMes, empresas, etc.).Capacidad para trabajar con múltiples áreas y traducir necesidades técnicas/operacionales a propuesta de valor comercial. Requisitos Deseables: Experiencia coordinando proyectos con áreas sin dependencia directa (Tecnología, Operaciones, Ingeniería, Marketing, Ventas, Legal/Compliance).Conocimiento del negocio en tecnologías: Cloud, Redes, IOT, Big Data (y su intersección con ciberseguridad).Experiencia previa en servicios gestionados (operación 24x7, SLAs, mesas, escalamiento, incident management).Familiaridad con marcos y estándares: ISO 27001/27002, NIST, CIS (a nivel conceptual).Certificaciones valoradas (no excluyentes): ITIL, Security+, SSCP, CEH, CISM/CISSP. Competencias: Empuje por obtener resultadosPlanificación y organizaciónCapacidad analíticaComunicación efectivaNegociación y manejo de proveedoresAdaptabilidad Enviar candidatura ahora »

Liderar la estrategia integral de marketing impulsando el crecimiento regional mediante la generación sostenida de demanda (inbound y outbound), la optimización del funnel comercial y la ejecución de campañas basadas en datos. El rol debe asegurar la alineación entre marketing, ventas y revenue, dirigir un equipo multidisciplinario y gestionar el budget , con el fin de acelerar la adquisición de clientes, fortalecer el posicionamiento de la marca y maximizar el impacto del marketing en los resultados del negocio Requisitos • Ingeniería Comercial o similar, con fuerte base analítica. Experiencia • Experiencia comprobable en SaaS, tecnología o software B2B (muy deseable). • Gestión de equipos de marketing + growth + SDR. • Trayectoria liderando funnels de adquisición complejos. Competencias Técnicas • HubSpot nivel avanzado • Manejo de métricas de growth: CAC, LTV, SQL rate, pipeline velocity. • SEO/SEM, campañas digitales, Google Ads. • Soluciones de prospección. Competencias y Habilidades Clave • Perfil orientado a datos, analítico, con pensamiento estratégico. • Enfoque growth: experimentación, optimización constante, mindset de escalabilidad. • Liderazgo de equipos cross-funcionales. • Capacidad para alinear decisiones de marketing con revenue. Soft Skills • Comunicación ejecutiva en inglés y español. • Pensamiento crítico y resolución de problemas. • Capacidad de priorizar en entornos de alto dinamismo.