Analista de Productos y Proyectos

Sophia PRO
JobAdvisor

GM Financial

Job Description El área de Productos y Proyectos busca un Analista que sea capaz de apoyar al equipo con el manejo de data relevante para la compañía y participar activamente en la búsqueda de oportunidades para el negocio. Los candidatos deben contar con capacidad para enfrentar una diversidad de desafíos tanto a nivel de análisis cuantitativos, cualitativos y múltiples funciones relacionadas al análisis de oportunidades de negocio en la constante búsqueda de la mejor oferta para el cliente. Junto con tareas propias del cargo que tienen carácter administrativo se espera que el analista también pueda liderar al menos una iniciativa local y participar activamente de ella en conjunto con otras áreas de la compañía seguir alcanzando sus objetivos de corto, mediano y largo plazo. El cargo es una posición de entrada al apasionante mundo del Product Management en una empresa de carácter global con una estructura sólida y reconocida a nivel mundial. El candidato será también participante activo de actividades del área comercial en las cuales tendrá la oportunidad de presentar en conjunto con su liderazgo obteniendo visibilidad local tanto como participar de comités y otras instancias globales donde se elabora la estrategia de Internal Operations de General Motors Financial. Responsibilities Analizar el mercado, las tendencias y oportunidades de negocio relacionadas al área de productos Analizar a nivel cuantitativo las oportunidades generando proyecciones fundamentadas en la lógica y los datos Mantener constante comunicación con otras áreas para profundizar en los análisis del departamento aprovechando reportes generados por otras áreas en búsqueda de insights para los productos en la cartera. Hacer seguimiento de productos, su performance y oportunidades de mejora evaluando la información disponible. Apoyar al área en la generación de información relevante para piezas publicitarias, boletines de producto y otros boletines informativos del área para asegurar que la empresa esté alineada a la estrategia de productos. Apoyar en la ejecución de proyectos (o desarrollos) con el apoyo de IT, Process Excellence o PMO para asegurar que el producto disponible es el adecuado para nuestros clientes. Apoyar al liderazgo en la toma de decisiones a través de análisis adhoc y optimización de procesos regulares que puedan ser trabajados a través de iniciativas de mejora operacional. Diseñar y analizar planes y productos financieros que respondan a necesidades de los clientes y conforme a los lineamientos de rentabilidad de GMF Participar activamente en reuniones con colegas del área y otras en la empresa para generar sinergia y construir relaciones de confianza con los colaboradores. Participar de ser posible, de actividades que fortalezcan la relación de GMF con el medio, como actividades de esparcimiento, responsabilidad social corporativa, diversidad e inclusión y otras iniciativas sociales. Qualifications Egresado y titulado de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o afín. 1 a 2 años de experiencia mínima en áreas comerciales, marketing, productos o relacionadas Masters u otros cursos complementarios son ideales. Inglés Avanzado (certificaciones son ideales) Excel avanzado (Macros) Power BI Plus Gestión de Productos Masters u otros cursos complementarios son ideales. Desarrollo de proyectos Conocimiento en Mercado Automotriz y Financiero Disponibilidad para trabajar modalidad full time, híbrido. 3 días remoto, 2 días en oficina. GM Financial es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos a ningún(a) candidato(a) o colaborador(a) con base en su raza, color, edad, género, estado marital, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, o cualquier otra condición que socave la dignidad humana y tenga como objetivo anular o afectar los derechos y libertades de las personas. La postulación se encuentra abierta para que puedan postular personas con discapacidad o bajo el marco de la ley 21.015. Si requieres algún ajuste razonable para participar en el proceso de selección, avísanos para facilitar tu participación en igualdad de oportunidades (Ley 20.422).

Hoy
Expira 26/03/2026

Analista de Productos y Proyectos

Sophia PRO
JobAdvisor

GM Financial

Job Description El área de Productos y Proyectos busca un Analista que sea capaz de apoyar al equipo con el manejo de data relevante para la compañía y participar activamente en la búsqueda de oportunidades para el negocio. Los candidatos deben contar con capacidad para enfrentar una diversidad de desafíos tanto a nivel de análisis cuantitativos, cualitativos y múltiples funciones relacionadas al análisis de oportunidades de negocio en la constante búsqueda de la mejor oferta para el cliente. Junto con tareas propias del cargo que tienen carácter administrativo se espera que el analista también pueda liderar al menos una iniciativa local y participar activamente de ella en conjunto con otras áreas de la compañía seguir alcanzando sus objetivos de corto, mediano y largo plazo. El cargo es una posición de entrada al apasionante mundo del Product Management en una empresa de carácter global con una estructura sólida y reconocida a nivel mundial. El candidato será también participante activo de actividades del área comercial en las cuales tendrá la oportunidad de presentar en conjunto con su liderazgo obteniendo visibilidad local tanto como participar de comités y otras instancias globales donde se elabora la estrategia de Internal Operations de General Motors Financial. Responsibilities Analizar el mercado, las tendencias y oportunidades de negocio relacionadas al área de productos Analizar a nivel cuantitativo las oportunidades generando proyecciones fundamentadas en la lógica y los datos Mantener constante comunicación con otras áreas para profundizar en los análisis del departamento aprovechando reportes generados por otras áreas en búsqueda de insights para los productos en la cartera. Hacer seguimiento de productos, su performance y oportunidades de mejora evaluando la información disponible. Apoyar al área en la generación de información relevante para piezas publicitarias, boletines de producto y otros boletines informativos del área para asegurar que la empresa esté alineada a la estrategia de productos. Apoyar en la ejecución de proyectos (o desarrollos) con el apoyo de IT, Process Excellence o PMO para asegurar que el producto disponible es el adecuado para nuestros clientes. Apoyar al liderazgo en la toma de decisiones a través de análisis adhoc y optimización de procesos regulares que puedan ser trabajados a través de iniciativas de mejora operacional. Diseñar y analizar planes y productos financieros que respondan a necesidades de los clientes y conforme a los lineamientos de rentabilidad de GMF Participar activamente en reuniones con colegas del área y otras en la empresa para generar sinergia y construir relaciones de confianza con los colaboradores. Participar de ser posible, de actividades que fortalezcan la relación de GMF con el medio, como actividades de esparcimiento, responsabilidad social corporativa, diversidad e inclusión y otras iniciativas sociales. Qualifications Egresado y titulado de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o afín. 1 a 2 años de experiencia mínima en áreas comerciales, marketing, productos o relacionadas Masters u otros cursos complementarios son ideales. Inglés Avanzado (certificaciones son ideales) Excel avanzado (Macros) Power BI Plus Gestión de Productos Masters u otros cursos complementarios son ideales. Desarrollo de proyectos Conocimiento en Mercado Automotriz y Financiero Disponibilidad para trabajar modalidad full time, híbrido. 3 días remoto, 2 días en oficina. GM Financial es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos a ningún(a) candidato(a) o colaborador(a) con base en su raza, color, edad, género, estado marital, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, o cualquier otra condición que socave la dignidad humana y tenga como objetivo anular o afectar los derechos y libertades de las personas. La postulación se encuentra abierta para que puedan postular personas con discapacidad o bajo el marco de la ley 21.015. Si requieres algún ajuste razonable para participar en el proceso de selección, avísanos para facilitar tu participación en igualdad de oportunidades (Ley 20.422).

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Jefe(a) de Productos – Medios de Pago

Sophia PRO
JobAdvisor

Itaú Chile

¡En Itaú no nos detenemos! Somos la principal filial en el exterior de Itaú Unibanco, el mayor banco privado de América Latina. En Chile, sumamos más de 4.600 itubers y atendemos a cerca de un millón de clientes. Nuestra visión es ser líderes en performance sustentable y satisfacción de clientes, gracias a la colaboración, diversidad, inclusión y aprendizaje continuo. ¡Ser ituber es probar, errar, aprender y crecer! Lo cual nos permite avanzar en la construcción de una banca tan diversa como nuestros clientes. ¿Quieres ser parte del equipo itubers? Estamos buscando a nuestra/o próxima/o Jefe(a) de Productos de Medios de Pago, cuya misión será diseñar, administrar y optimizar el ciclo de vida de los productos de tarjetas de crédito y débito, garantizando su correcta operación, continuidad tecnológica y cumplimiento normativo. Lidera iniciativas estratégicas, proyectos de transformación digital y relacionamiento con proveedores, asegurando que los productos evolucionen de acuerdo con las necesidades del negocio, la regulación y las expectativas del cliente. Responsabilidades Principales Definir, administrar y mejorar la oferta de valor de los productos de tarjetas de crédito y débito.Gestionar incidencias funcionales, priorizar requerimientos y coordinar soluciones con áreas técnicas y operativas.Supervisar la cadena productiva de tarjetas: embozado, habilitación, distribución y control de calidad.Liderar implementaciones críticas en medios de pago (autorizadores, procesadores, sistemas core, cambios regulatorios).Actuar como usuario líder en proyectos tecnológicos (migraciones, nuevas plataformas, nuevos flujos operativos).Elaborar definiciones funcionales, casos de uso y validaciones en ambientes productivos y pre-productivos.Gestionar la relación con proveedores estratégicos: procesadores, impresores, adquirentes, aseguradoras y empresas de tecnología.Asegurar la continuidad operativa del proceso end-to-end de tarjetas.Implementar adecuaciones normativas vigentesMitigar riesgos operativos y funcionales asociados al producto.Coordinar contrapartes internas (TI, Operaciones, Riesgo, Compliance, Contabilidad).Gestionar procesos bajo presión asegurando continuidad de negocio y calidad del servicio. Requisitos Profesional en áreas de Administración, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Ejecución, Finanzas u otras relacionadas.Deseable formación complementaria en Medios de Pago, Transformación Digital y Gestión de Operaciones.7+ años de experiencia en medios de pago (tarjetas crédito y débito).Experiencia demostrable en implementación de proyectos tecnológicos y regulatorios.Sólido entendimiento del modelo de cuatro partes, ecosistema de tarjetas y normativa bancaria. Competencias Liderazgo y trabajo colaborativo.Capacidad analítica y resolución de problemas.Comunicación efectiva con áreas técnicas, comerciales y operativas.Gestión de procesos y orientación al cliente.Toma de decisiones bajo presión. Deseables Técnicos Manejo de SQL y AWS para análisis de datos y validaciones funcionales.Experiencia con plataformas bancarias.Uso avanzado de Excel para análisis, conciliaciones y reporting.Experiencia validando y migrando motores de autorización.Modelos de operación: dominio del modelo de 4 partes (Issuer, Acquirer, Network y Merchant).Clearing y compensación bancaria: operación, control y validación de archivos.Seguridad de tarjetas: migración y certificación en tecnología Chip/EMV.Flujos operativos de tarjetas: embozado, activación, bloqueo, reposición y conciliaciones.Integración técnica con proveedores externos: impresión de plásticos, redes de pago, aseguradoras y procesadores. ¡Ofrecemos una propuesta de beneficios integrales para ti, enfocados en tu tiempo, familia, salud, desarrollo de carrera, momentos especiales, y mucho más! Jornada laboral de 40 horasModelo de trabajo hibrido (dependiendo de tus funciones).32 horas o 4 días libres al año que puedes usarlos como quieras.Voy y vuelvo: Disfruta de 3 meses sin goce de sueldo para cumplir tus sueños.Medio día libre por tu cumpleaños.Seguro complementario de salud, catastrófico y dental, además de seguro de vida.Beneficios de conciliación y equilibrio de vida laboral y personal.Acceso a oportunidades que potencien tu formación y desarrollo profesional.Bonos de navidad, fiestas patrias, vacaciones, matrimonio, entre otros y mucho más. Encuentra el detalle en: https://trabajaenitau.cl/content/Beneficios/?locale=es_ES Nos preocupamos por el valor de las personas y sus ideas. Somos por segundo año consecutivo certificados por Equidad.CL como uno de los mejores lugares para trabajar para el talento LGBTIQ+ y tenemos una estrategia de equidad de género, siendo reconocidos como la 4ta empresa de GPTW mujeres. También, reforzamos nuestro compromiso con la inclusión laboral de las personas en situación de discapacidad. Por ello, te invitamos a participar en nuestras búsquedas. GPTW 2024 Chile. ¿Y tú? ¿Estás listo para ser un Ituber? ¡te esperamos! ¡Postula!

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Jefe(a) de Productos – Medios de Pago

Sophia PRO
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Itaú Chile

¡En Itaú no nos detenemos! Somos la principal filial en el exterior de Itaú Unibanco, el mayor banco privado de América Latina. En Chile, sumamos más de 4.600 itubers y atendemos a cerca de un millón de clientes. Nuestra visión es ser líderes en performance sustentable y satisfacción de clientes, gracias a la colaboración, diversidad, inclusión y aprendizaje continuo. ¡Ser ituber es probar, errar, aprender y crecer! Lo cual nos permite avanzar en la construcción de una banca tan diversa como nuestros clientes. ¿Quieres ser parte del equipo itubers? Estamos buscando a nuestra/o próxima/o Jefe(a) de Productos de Medios de Pago, cuya misión será diseñar, administrar y optimizar el ciclo de vida de los productos de tarjetas de crédito y débito, garantizando su correcta operación, continuidad tecnológica y cumplimiento normativo. Lidera iniciativas estratégicas, proyectos de transformación digital y relacionamiento con proveedores, asegurando que los productos evolucionen de acuerdo con las necesidades del negocio, la regulación y las expectativas del cliente. Responsabilidades Principales Definir, administrar y mejorar la oferta de valor de los productos de tarjetas de crédito y débito.Gestionar incidencias funcionales, priorizar requerimientos y coordinar soluciones con áreas técnicas y operativas.Supervisar la cadena productiva de tarjetas: embozado, habilitación, distribución y control de calidad.Liderar implementaciones críticas en medios de pago (autorizadores, procesadores, sistemas core, cambios regulatorios).Actuar como usuario líder en proyectos tecnológicos (migraciones, nuevas plataformas, nuevos flujos operativos).Elaborar definiciones funcionales, casos de uso y validaciones en ambientes productivos y pre-productivos.Gestionar la relación con proveedores estratégicos: procesadores, impresores, adquirentes, aseguradoras y empresas de tecnología.Asegurar la continuidad operativa del proceso end-to-end de tarjetas.Implementar adecuaciones normativas vigentesMitigar riesgos operativos y funcionales asociados al producto.Coordinar contrapartes internas (TI, Operaciones, Riesgo, Compliance, Contabilidad).Gestionar procesos bajo presión asegurando continuidad de negocio y calidad del servicio. Requisitos Profesional en áreas de Administración, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Ejecución, Finanzas u otras relacionadas.Deseable formación complementaria en Medios de Pago, Transformación Digital y Gestión de Operaciones.7+ años de experiencia en medios de pago (tarjetas crédito y débito).Experiencia demostrable en implementación de proyectos tecnológicos y regulatorios.Sólido entendimiento del modelo de cuatro partes, ecosistema de tarjetas y normativa bancaria. Competencias Liderazgo y trabajo colaborativo.Capacidad analítica y resolución de problemas.Comunicación efectiva con áreas técnicas, comerciales y operativas.Gestión de procesos y orientación al cliente.Toma de decisiones bajo presión. Deseables Técnicos Manejo de SQL y AWS para análisis de datos y validaciones funcionales.Experiencia con plataformas bancarias.Uso avanzado de Excel para análisis, conciliaciones y reporting.Experiencia validando y migrando motores de autorización.Modelos de operación: dominio del modelo de 4 partes (Issuer, Acquirer, Network y Merchant).Clearing y compensación bancaria: operación, control y validación de archivos.Seguridad de tarjetas: migración y certificación en tecnología Chip/EMV.Flujos operativos de tarjetas: embozado, activación, bloqueo, reposición y conciliaciones.Integración técnica con proveedores externos: impresión de plásticos, redes de pago, aseguradoras y procesadores. ¡Ofrecemos una propuesta de beneficios integrales para ti, enfocados en tu tiempo, familia, salud, desarrollo de carrera, momentos especiales, y mucho más! Jornada laboral de 40 horasModelo de trabajo hibrido (dependiendo de tus funciones).32 horas o 4 días libres al año que puedes usarlos como quieras.Voy y vuelvo: Disfruta de 3 meses sin goce de sueldo para cumplir tus sueños.Medio día libre por tu cumpleaños.Seguro complementario de salud, catastrófico y dental, además de seguro de vida.Beneficios de conciliación y equilibrio de vida laboral y personal.Acceso a oportunidades que potencien tu formación y desarrollo profesional.Bonos de navidad, fiestas patrias, vacaciones, matrimonio, entre otros y mucho más. Encuentra el detalle en: https://trabajaenitau.cl/content/Beneficios/?locale=es_ES Nos preocupamos por el valor de las personas y sus ideas. Somos por segundo año consecutivo certificados por Equidad.CL como uno de los mejores lugares para trabajar para el talento LGBTIQ+ y tenemos una estrategia de equidad de género, siendo reconocidos como la 4ta empresa de GPTW mujeres. También, reforzamos nuestro compromiso con la inclusión laboral de las personas en situación de discapacidad. Por ello, te invitamos a participar en nuestras búsquedas. GPTW 2024 Chile. ¿Y tú? ¿Estás listo para ser un Ituber? ¡te esperamos! ¡Postula!

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Entrenador de Wellness

Sophia PRO
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Workplace Options

Conviértete en Formador de WPO | Únete a nuestra Red Global de Facilitadores de Bienestar Ubicación: Chile: Flexible / Remoto | Oportunidades Globales Puesto de contratista independiente: elige sesiones de formación que se adapten a tu horario y experiencia. En Workplace Options (WPO), la conexión humana es fundamental para el bienestar. Como líder mundial en servicios de salud mental y bienestar, colaboramos con formadores expertos para ofrecer sesiones atractivas e impactantes que inspiran un cambio positivo en lugares de trabajo de todo el mundo. Facilitarás webinars, seminarios y talleres sobre resiliencia, liderazgo, salud mental, seguridad psicológica y otros temas vitales para el bienestar laboral, empoderando a los empleados para que prosperen en el dinámico entorno laboral actual. Qué HarásComo Formador de WPO, te encargarás de: Facilitar sesiones atractivas e interactivas sobre una amplia gama de temas de bienestar, adaptando tu estilo para conectar con diversas audiencias globales.Ofrecer contenido diseñado por WPO, adaptando los ejemplos y la presentación a diferentes industrias, culturas y contextos organizacionales.Crear entornos de aprendizaje dinámicos mediante debates, encuestas, reflexiones y preguntas y respuestas para fomentar la participación de los participantes y la retención de conocimientos. Ejecutar tanto la impartición virtual como presencial, garantizando una configuración técnica fluida y experiencias impactantes.Colaborar estrechamente con los equipos de Eventos de Aprendizaje de WPO antes de cada sesión: revisar los materiales, alinearse con los objetivos del cliente y participar en las reuniones de preparación.Mantener la sensibilidad cultural, la autenticidad y el profesionalismo en su enfoque de facilitación. Lo que buscamos Mínimo 3 años de experiencia como formador, facilitador, coach o ponente, idealmente con experiencia en temas de bienestar o liderazgo.Debe ser miembro de un organismo regulador profesional (p. ej., ICF, EAPA).Sólidas habilidades de comunicación y facilitación: seguro, agradable y con capacidad de interactuar con grupos diversos.Capacidad demostrada para impartir clases tanto a pequeñas como a grandes audiencias en diversos formatos (virtuales y presenciales).Mínimo título de maestría o equivalente local.Dominio del uso de plataformas virtuales como Zoom, Microsoft Teams, Webex o equivalente.Compromiso con las reuniones de preparación y coordinación. Preferible pero no obligatorio Mínimo 5 años de experiencia en un entorno clínicoExperiencia trabajando con clientes multinacionales o corporativos.Familiaridad con temas como salud mental, resiliencia, liderazgo, seguridad psicológica o cultura laboral.Disponibilidad y disponibilidad para viajar a sesiones presenciales cuando sea necesario (gastos de viaje incluidos).Experiencia contribuyendo al diseño de contenido, desarrollo curricular o diseño instruccional. ¿Por qué unirse a la Red Global de Formadores de WPO? Impacto global: Impartir sesiones de apoyo a empleados en más de 200 países y culturas.Flexibilidad de contratación: Seleccionar sesiones de formación que se adapten a su horario y experiencia. Apoyo continuo: Acceda a materiales científicos de alta calidad y a una coordinación dedicada.Crecimiento profesional: Conéctese con diversos clientes y amplíe sus habilidades de facilitación a nivel mundial.Credibilidad y propósito: Colaborar con un líder de confianza en bienestar laboral global.Remuneración competitiva: Recibir una recompensa justa por su experiencia y compromiso. Cómo postularse Envíe su solicitud a través del siguiente enlace. Este proceso en línea le guiará, incluyendo una breve evaluación de habilidades digitales donde podrá comentar sus áreas de interés y experiencia. https://share.hsforms.com/15qBRw7bJSy-sH5J2iGSs7gc0zho ¿Listo para generar un impacto global haciendo lo que te apasiona? Solicite ahora para unirse a la red de capacitadores de Workplace Options y ayudar a transformar el bienestar laboral en todo el mundo. Workplace Options collects and processes personal data in accordance with applicable data protection laws. If you are a European job applicant, refer to our Privacy Notice for further details (https://www.workplaceoptions.com/privacy-notice-for-recruitment/).

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Entrenador de Wellness

Sophia PRO
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Workplace Options

Conviértete en Formador de WPO | Únete a nuestra Red Global de Facilitadores de Bienestar Ubicación: Chile: Flexible / Remoto | Oportunidades Globales Puesto de contratista independiente: elige sesiones de formación que se adapten a tu horario y experiencia. En Workplace Options (WPO), la conexión humana es fundamental para el bienestar. Como líder mundial en servicios de salud mental y bienestar, colaboramos con formadores expertos para ofrecer sesiones atractivas e impactantes que inspiran un cambio positivo en lugares de trabajo de todo el mundo. Facilitarás webinars, seminarios y talleres sobre resiliencia, liderazgo, salud mental, seguridad psicológica y otros temas vitales para el bienestar laboral, empoderando a los empleados para que prosperen en el dinámico entorno laboral actual. Qué HarásComo Formador de WPO, te encargarás de: Facilitar sesiones atractivas e interactivas sobre una amplia gama de temas de bienestar, adaptando tu estilo para conectar con diversas audiencias globales.Ofrecer contenido diseñado por WPO, adaptando los ejemplos y la presentación a diferentes industrias, culturas y contextos organizacionales.Crear entornos de aprendizaje dinámicos mediante debates, encuestas, reflexiones y preguntas y respuestas para fomentar la participación de los participantes y la retención de conocimientos. Ejecutar tanto la impartición virtual como presencial, garantizando una configuración técnica fluida y experiencias impactantes.Colaborar estrechamente con los equipos de Eventos de Aprendizaje de WPO antes de cada sesión: revisar los materiales, alinearse con los objetivos del cliente y participar en las reuniones de preparación.Mantener la sensibilidad cultural, la autenticidad y el profesionalismo en su enfoque de facilitación. Lo que buscamos Mínimo 3 años de experiencia como formador, facilitador, coach o ponente, idealmente con experiencia en temas de bienestar o liderazgo.Debe ser miembro de un organismo regulador profesional (p. ej., ICF, EAPA).Sólidas habilidades de comunicación y facilitación: seguro, agradable y con capacidad de interactuar con grupos diversos.Capacidad demostrada para impartir clases tanto a pequeñas como a grandes audiencias en diversos formatos (virtuales y presenciales).Mínimo título de maestría o equivalente local.Dominio del uso de plataformas virtuales como Zoom, Microsoft Teams, Webex o equivalente.Compromiso con las reuniones de preparación y coordinación. Preferible pero no obligatorio Mínimo 5 años de experiencia en un entorno clínicoExperiencia trabajando con clientes multinacionales o corporativos.Familiaridad con temas como salud mental, resiliencia, liderazgo, seguridad psicológica o cultura laboral.Disponibilidad y disponibilidad para viajar a sesiones presenciales cuando sea necesario (gastos de viaje incluidos).Experiencia contribuyendo al diseño de contenido, desarrollo curricular o diseño instruccional. ¿Por qué unirse a la Red Global de Formadores de WPO? Impacto global: Impartir sesiones de apoyo a empleados en más de 200 países y culturas.Flexibilidad de contratación: Seleccionar sesiones de formación que se adapten a su horario y experiencia. Apoyo continuo: Acceda a materiales científicos de alta calidad y a una coordinación dedicada.Crecimiento profesional: Conéctese con diversos clientes y amplíe sus habilidades de facilitación a nivel mundial.Credibilidad y propósito: Colaborar con un líder de confianza en bienestar laboral global.Remuneración competitiva: Recibir una recompensa justa por su experiencia y compromiso. Cómo postularse Envíe su solicitud a través del siguiente enlace. Este proceso en línea le guiará, incluyendo una breve evaluación de habilidades digitales donde podrá comentar sus áreas de interés y experiencia. https://share.hsforms.com/15qBRw7bJSy-sH5J2iGSs7gc0zho ¿Listo para generar un impacto global haciendo lo que te apasiona? Solicite ahora para unirse a la red de capacitadores de Workplace Options y ayudar a transformar el bienestar laboral en todo el mundo. Workplace Options collects and processes personal data in accordance with applicable data protection laws. If you are a European job applicant, refer to our Privacy Notice for further details (https://www.workplaceoptions.com/privacy-notice-for-recruitment/).

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Expira 26/03/2026

Ingeniero Eléctrico

Sophia PRO
JobAdvisor

GL events Chile

Buscamos incorporar a nuestro equipo de trabajo a un/a ingeniero/a Eléctrico, Las Funciones De La Vacante Son Diseño, calculo y validación de proyectos eléctricos dentro del que hacer de la compañía en su totalidad. creación y emisión de documentos entregables para los de proyectos eléctricos dentro del que hacer de la compañía en su totalidad. Desarrollo y propuesta de mejora continua para proyectos y componentes eléctricos. Desarrollo de oferta de automatización y control para los componentes de los sistemas eléctricos ofertados Creación de soluciones modulares eléctricas para los productos tipo de la compañía Diseño y validación de requerimientos eléctricos internos de la compañía y su infraestructura. Trabajo Integral en metodología BIM con el resto del equipo proyectista. Requisitos Conocimiento profundo de normativa vigente Conocimiento en proyectos del rubro de la minería. Licencia de conducir Clase B

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Ingeniero Eléctrico

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GL events Chile

Buscamos incorporar a nuestro equipo de trabajo a un/a ingeniero/a Eléctrico, Las Funciones De La Vacante Son Diseño, calculo y validación de proyectos eléctricos dentro del que hacer de la compañía en su totalidad. creación y emisión de documentos entregables para los de proyectos eléctricos dentro del que hacer de la compañía en su totalidad. Desarrollo y propuesta de mejora continua para proyectos y componentes eléctricos. Desarrollo de oferta de automatización y control para los componentes de los sistemas eléctricos ofertados Creación de soluciones modulares eléctricas para los productos tipo de la compañía Diseño y validación de requerimientos eléctricos internos de la compañía y su infraestructura. Trabajo Integral en metodología BIM con el resto del equipo proyectista. Requisitos Conocimiento profundo de normativa vigente Conocimiento en proyectos del rubro de la minería. Licencia de conducir Clase B

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Expira 26/03/2026

Subgerente de Ingeniería - Minería

Sophia PRO
JobAdvisor

Empresa Confidencial

Somos una compañía líder a nivel nacional e internacional en minería, ingeniería y gestión de proyectos, con una sólida trayectoria en el desarrollo de iniciativas estratégicas que aportan valor a los principales sectores productivos del país. Nos encontramos en búsqueda de un/a Subgerente de Ingeniería para incorporarse a nuestro equipo en la Gerencia de Minería, desempeñando sus funciones en jornada 5x2 en Santiago. Objetivo del cargo: Impulsar, desarrollar y liderar el área de proyectos de ingeniería de la línea de negocio Minería, apoyando la gestión comercial mediante acompañamiento estratégico y generación de nuevas oportunidades. El rol busca entregar valor a la organización en su conjunto, fortaleciendo la sostenibilidad del equipo y asegurando la excelencia en los procesos de licitación y ejecución de proyectos. Funciones principales: Liderar, formar y consolidar el equipo de ingeniería de la Gerencia de Minería como unidad de negocio.Coordinar y supervisar los procesos de licitación, asegurando competitividad y cumplimiento de estándares técnicos y comerciales.Promover la innovación y mejora continua en los proyectos de ingeniería, alineando objetivos técnicos con la estrategia comercial.Desarrollar relaciones de colaboración con áreas internas y clientes, potenciando nuevas oportunidades de negocio.Garantizar adaptabilidad, comunicación efectiva y visión técnico-comercial para alcanzar los objetivos de desarrollo de la compañía. Requisitos: Titulado/a de Ingeniería Civil (cualquier especialidad).Experiencia mínima de 15 a 20 años liderando y desarrollando proyectos de ingeniería para minería.Sólida trayectoria en gestión de equipos multidisciplinarios y procesos de licitación.Conocimientos técnicos en: Diseño y desarrollo de proyectos de ingeniería para minería; Procesos de licitación y evaluación técnico-económica de propuestas.; Normativas y estándares aplicables al sector minero; Gestión de proyectos bajo metodologías internacionales (PMI, Lean, etc.); Manejo avanzado de softwares de ingeniería y herramientas de gestión de proyectos.Alta capacidad de liderazgo, comunicación y visión estratégica.

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Subgerente de Ingeniería - Minería

Sophia PRO
JobAdvisor

Empresa Confidencial

Somos una compañía líder a nivel nacional e internacional en minería, ingeniería y gestión de proyectos, con una sólida trayectoria en el desarrollo de iniciativas estratégicas que aportan valor a los principales sectores productivos del país. Nos encontramos en búsqueda de un/a Subgerente de Ingeniería para incorporarse a nuestro equipo en la Gerencia de Minería, desempeñando sus funciones en jornada 5x2 en Santiago. Objetivo del cargo: Impulsar, desarrollar y liderar el área de proyectos de ingeniería de la línea de negocio Minería, apoyando la gestión comercial mediante acompañamiento estratégico y generación de nuevas oportunidades. El rol busca entregar valor a la organización en su conjunto, fortaleciendo la sostenibilidad del equipo y asegurando la excelencia en los procesos de licitación y ejecución de proyectos. Funciones principales: Liderar, formar y consolidar el equipo de ingeniería de la Gerencia de Minería como unidad de negocio.Coordinar y supervisar los procesos de licitación, asegurando competitividad y cumplimiento de estándares técnicos y comerciales.Promover la innovación y mejora continua en los proyectos de ingeniería, alineando objetivos técnicos con la estrategia comercial.Desarrollar relaciones de colaboración con áreas internas y clientes, potenciando nuevas oportunidades de negocio.Garantizar adaptabilidad, comunicación efectiva y visión técnico-comercial para alcanzar los objetivos de desarrollo de la compañía. Requisitos: Titulado/a de Ingeniería Civil (cualquier especialidad).Experiencia mínima de 15 a 20 años liderando y desarrollando proyectos de ingeniería para minería.Sólida trayectoria en gestión de equipos multidisciplinarios y procesos de licitación.Conocimientos técnicos en: Diseño y desarrollo de proyectos de ingeniería para minería; Procesos de licitación y evaluación técnico-económica de propuestas.; Normativas y estándares aplicables al sector minero; Gestión de proyectos bajo metodologías internacionales (PMI, Lean, etc.); Manejo avanzado de softwares de ingeniería y herramientas de gestión de proyectos.Alta capacidad de liderazgo, comunicación y visión estratégica.

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Partner Manager

Sophia PRO
JobAdvisor

Uber

About The Role The Uber Ads team is looking for a Senior Account Manager to join as a founding member of our growing Ad Sales organization. In this role, you will help build strong, mutually beneficial advertising partnerships with some of our most important restaurant brands while contributing to the growth and evolution of the Ads business. You will work closely with Client Partners and cross-functional stakeholders to define and execute account management strategies for a portfolio of leading global and regional brands. Through thoughtful collaboration and data-driven insights, you will support adoption of Uber's advertising solutions across Mobility and Delivery surfaces, helping partners achieve meaningful marketing and business outcomes. What You'll Do Partner closely with Ads Sales teams to develop and execute restaurant advertising strategies that align with partner objectives and exceed quarterly growth targets Build trusted relationships with key marketing decision-makers across brand, digital, and agency teams Develop a deep understanding of each partner's marketing goals, challenges, and success metrics, proactively recommending tailored solutions Participate in internal kickoff calls to align on campaign objectives, technical specifications, and execution requirements Monitor campaign performance proactively, identifying opportunities or risks and driving timely solutions Coordinate campaign launches, ongoing management, and reporting while setting clear expectations and maintaining strong stakeholder communication Identify opportunities to improve campaign performance and grow investment through clear, data-backed insights and recommendations Apply a strong analytical mindset to surface trends and translate performance data into meaningful partner narratives Act as the voice of the customer by sharing feedback, challenges, and product opportunities with internal product and operations teams Contribute to scalable best-practice playbooks that support Ads adoption across restaurant partners Navigate complex partner conversations with critical thinking, empathy, and creative problem-solving What You'll Need 5+ years of experience in end-to-end digital advertising account management supporting enterprise or large-scale clients Demonstrated experience managing complex advertising campaigns for sophisticated brands Strong track record of building relationships with senior marketing stakeholders, digital advertising managers, and agency partners Excellent analytical and problem-solving skills, with the ability to translate data into clear and actionable recommendations A proactive, ownership-driven mindset with the ability to anticipate challenges and independently drive solutions Comfort working in fast-paced, cross-functional environments while managing ambiguity and competing priorities Ability to use data effectively to quantify opportunities and influence decision-making Strong listening, communication, and organizational skills Bonus Points Experience using SQL or other programming tools to support deeper analysis Familiarity with AI tools that improve workflow efficiency and productivity Strong negotiation, forecasting, and strategic problem-solving capabilities A resourceful, results-oriented approach with comfort operating in dynamic and evolving environments

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Partner Manager

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Uber

About The Role The Uber Ads team is looking for a Senior Account Manager to join as a founding member of our growing Ad Sales organization. In this role, you will help build strong, mutually beneficial advertising partnerships with some of our most important restaurant brands while contributing to the growth and evolution of the Ads business. You will work closely with Client Partners and cross-functional stakeholders to define and execute account management strategies for a portfolio of leading global and regional brands. Through thoughtful collaboration and data-driven insights, you will support adoption of Uber's advertising solutions across Mobility and Delivery surfaces, helping partners achieve meaningful marketing and business outcomes. What You'll Do Partner closely with Ads Sales teams to develop and execute restaurant advertising strategies that align with partner objectives and exceed quarterly growth targets Build trusted relationships with key marketing decision-makers across brand, digital, and agency teams Develop a deep understanding of each partner's marketing goals, challenges, and success metrics, proactively recommending tailored solutions Participate in internal kickoff calls to align on campaign objectives, technical specifications, and execution requirements Monitor campaign performance proactively, identifying opportunities or risks and driving timely solutions Coordinate campaign launches, ongoing management, and reporting while setting clear expectations and maintaining strong stakeholder communication Identify opportunities to improve campaign performance and grow investment through clear, data-backed insights and recommendations Apply a strong analytical mindset to surface trends and translate performance data into meaningful partner narratives Act as the voice of the customer by sharing feedback, challenges, and product opportunities with internal product and operations teams Contribute to scalable best-practice playbooks that support Ads adoption across restaurant partners Navigate complex partner conversations with critical thinking, empathy, and creative problem-solving What You'll Need 5+ years of experience in end-to-end digital advertising account management supporting enterprise or large-scale clients Demonstrated experience managing complex advertising campaigns for sophisticated brands Strong track record of building relationships with senior marketing stakeholders, digital advertising managers, and agency partners Excellent analytical and problem-solving skills, with the ability to translate data into clear and actionable recommendations A proactive, ownership-driven mindset with the ability to anticipate challenges and independently drive solutions Comfort working in fast-paced, cross-functional environments while managing ambiguity and competing priorities Ability to use data effectively to quantify opportunities and influence decision-making Strong listening, communication, and organizational skills Bonus Points Experience using SQL or other programming tools to support deeper analysis Familiarity with AI tools that improve workflow efficiency and productivity Strong negotiation, forecasting, and strategic problem-solving capabilities A resourceful, results-oriented approach with comfort operating in dynamic and evolving environments

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Expira 26/03/2026

Jefe de Desarrollo y Transformación

Sophia PRO
JobAdvisor

MetLife Chile

Requirements Description and Requirements Con más de 150 años de trayectoria y presencia en más de 40 países, MetLife está liderando la transformación global de la industria de seguros. Unidos por un propósito y con perspectivas diferentes, somos una comunidad colaborativa de más de 40.000 colaboradores en todo el mundo, comprometidos en construir un futuro más seguro para todas nuestras audiencias clave: colaboradores, clientes, accionistas y comunidades en las que brindamos servicios. Estamos buscando un(a) nuevo(a) Jefe de Desarrollo y Transformación para nuestra de Gerencia de Negocios Individuales en MetLife Chile. Cuál es la misión de tu posición... Será trabajar en el desarrollo y consolidación de una fuerza comercial de alto desempeño. Liderarás, gestionarás, coordinarás y controlarás el avance de las acciones en tiempo y forma con el fin de poder cumplir con los distintos proyectos asociados al área comercial, realizando análisis de información y control de métricas, trabajando en conjunto con las distintas áreas claves de la compañía. Qué harás en este rol... Establecerás relaciones con la Fuerza de Ventas (lideres comerciales, agentes externos y asesores), centrándose en optimizar la experiencia de los canales durante su ciclo de vida, con el objetivo de aumentar las ventas mediante el incremento de productividad y persistencia. Entenderás las necesidades de la fuerza de venta (líderes comerciales, agentes externos, ejecutivos de crédito, GAs, GUs y Asesores. Levantarás y rediseñarás/crearás experiencias/métricas/herramientas. Liderarás células o equipos para implementar iniciativas o proyectos en un equipo multidisciplinario, coordinando las distintas áreas de la compañía. Trabajarás con las áreas correspondientes en la definición, seguimiento y gestión de métricas asociadas a los proyectos e iniciativas. Asegurarás la implementación y facilitarás la adopción de nuevas herramientas o mejoras. Impulsarás la mejora de los principales indicadores. Incorporarás voz el canal en desarrollo de mejoras. Para contribuir a tu éxito, es importante que cuentes con... Formación en carreras de Ingeniería Comercial, Civil, Civil Industrial o carrera afín que permita desarrollar una capacidad analítica, resolutivo/a y de liderazgo con orientación a metas. Poseer al menos 5 años de experiencia en funciones similares con foco en gestión comercial, manejo de indicadores y liderazgo o gestión de equipos. Beneficios que Ofrecemos Nuestros beneficios están diseñados para cuidar su bienestar holístico con programas para la salud física y mental, el bienestar financiero y el apoyo para las familias. Ofrecemos cobertura de salud para ti y tu familia, medicamentos prepagados, seguro de vida que incluye una póliza de vida grupal y beneficios complementarios, así como reconocimiento económico en caso de nacimiento de hijos y casados. También ofrecemos tiempo libre de voluntariado, descuentos en universidades específicas, créditos educativos y mucho más. Acerca de MetLife Reconocida en la lista de la revista Fortune de las "Empresas más admiradas del mundo" de 2025 y en la lista de los 25 mejores lugares para™ trabajar en el mundo de Fortune para 2025, MetLife, a través de sus subsidiarias y afiliadas, es una de las principales empresas de servicios financieros del mundo; proporcionando seguros, anualidades, beneficios para empleados y gestión de activos a clientes individuales e institucionales. Nuestro propósito es simple: ayudar a nuestros colegas, clientes, comunidades y al mundo en general a crear un futuro más seguro.Unidos por un propósito y guiados por nuestros valores fundamentales - Ganar Juntos, Hacer lo Correcto, Entregar Impacto sobre Actividad y Pensar en el Futuro - estamos inspirados para transformar el próximo siglo en los servicios financieros. En MetLife, es #AllTogetherPossible ¡Únete a nosotros! We are a Great Place to Work company, with a focus on promoting a collaborative work environment among teams and a culture that values and respects our differences, through non-discriminatory treatment. If you are a person with a disability, indicate the necessary adaptations for an optimal process, such as sign language interpreter, accessibility in the building, elevator, etc. (Law 20.422).

Hoy
Expira 26/03/2026

Jefe de Desarrollo y Transformación

Sophia PRO
JobAdvisor

MetLife Chile

Requirements Description and Requirements Con más de 150 años de trayectoria y presencia en más de 40 países, MetLife está liderando la transformación global de la industria de seguros. Unidos por un propósito y con perspectivas diferentes, somos una comunidad colaborativa de más de 40.000 colaboradores en todo el mundo, comprometidos en construir un futuro más seguro para todas nuestras audiencias clave: colaboradores, clientes, accionistas y comunidades en las que brindamos servicios. Estamos buscando un(a) nuevo(a) Jefe de Desarrollo y Transformación para nuestra de Gerencia de Negocios Individuales en MetLife Chile. Cuál es la misión de tu posición... Será trabajar en el desarrollo y consolidación de una fuerza comercial de alto desempeño. Liderarás, gestionarás, coordinarás y controlarás el avance de las acciones en tiempo y forma con el fin de poder cumplir con los distintos proyectos asociados al área comercial, realizando análisis de información y control de métricas, trabajando en conjunto con las distintas áreas claves de la compañía. Qué harás en este rol... Establecerás relaciones con la Fuerza de Ventas (lideres comerciales, agentes externos y asesores), centrándose en optimizar la experiencia de los canales durante su ciclo de vida, con el objetivo de aumentar las ventas mediante el incremento de productividad y persistencia. Entenderás las necesidades de la fuerza de venta (líderes comerciales, agentes externos, ejecutivos de crédito, GAs, GUs y Asesores. Levantarás y rediseñarás/crearás experiencias/métricas/herramientas. Liderarás células o equipos para implementar iniciativas o proyectos en un equipo multidisciplinario, coordinando las distintas áreas de la compañía. Trabajarás con las áreas correspondientes en la definición, seguimiento y gestión de métricas asociadas a los proyectos e iniciativas. Asegurarás la implementación y facilitarás la adopción de nuevas herramientas o mejoras. Impulsarás la mejora de los principales indicadores. Incorporarás voz el canal en desarrollo de mejoras. Para contribuir a tu éxito, es importante que cuentes con... Formación en carreras de Ingeniería Comercial, Civil, Civil Industrial o carrera afín que permita desarrollar una capacidad analítica, resolutivo/a y de liderazgo con orientación a metas. Poseer al menos 5 años de experiencia en funciones similares con foco en gestión comercial, manejo de indicadores y liderazgo o gestión de equipos. Beneficios que Ofrecemos Nuestros beneficios están diseñados para cuidar su bienestar holístico con programas para la salud física y mental, el bienestar financiero y el apoyo para las familias. Ofrecemos cobertura de salud para ti y tu familia, medicamentos prepagados, seguro de vida que incluye una póliza de vida grupal y beneficios complementarios, así como reconocimiento económico en caso de nacimiento de hijos y casados. También ofrecemos tiempo libre de voluntariado, descuentos en universidades específicas, créditos educativos y mucho más. Acerca de MetLife Reconocida en la lista de la revista Fortune de las "Empresas más admiradas del mundo" de 2025 y en la lista de los 25 mejores lugares para™ trabajar en el mundo de Fortune para 2025, MetLife, a través de sus subsidiarias y afiliadas, es una de las principales empresas de servicios financieros del mundo; proporcionando seguros, anualidades, beneficios para empleados y gestión de activos a clientes individuales e institucionales. Nuestro propósito es simple: ayudar a nuestros colegas, clientes, comunidades y al mundo en general a crear un futuro más seguro.Unidos por un propósito y guiados por nuestros valores fundamentales - Ganar Juntos, Hacer lo Correcto, Entregar Impacto sobre Actividad y Pensar en el Futuro - estamos inspirados para transformar el próximo siglo en los servicios financieros. En MetLife, es #AllTogetherPossible ¡Únete a nosotros! We are a Great Place to Work company, with a focus on promoting a collaborative work environment among teams and a culture that values and respects our differences, through non-discriminatory treatment. If you are a person with a disability, indicate the necessary adaptations for an optimal process, such as sign language interpreter, accessibility in the building, elevator, etc. (Law 20.422).

Hoy
Expira 26/03/2026

Analista Control de Gestión y Reportabilidad - Vallenar

Sophia PRO
JobAdvisor

INGENIEROJOB

Descripción de la oferta Analista Control de Gestión y Reportabilidad - Vallenar Descripción ¡Sé parte de nuestro equipo! Si te apasiona la Minería, eres motivado y tienes ganas de aprender con los mejores, ¡¡ésta es tu oportunidad para formar parte de un gran equipo y trabajar con nosotros!! Buscamos atraer y desarrollar a personal con potencial y que quieran desarrollarse dentro de nuestra compañía. Nuestra Cultura Nos destacamos por ser un equipo joven y multidisciplinario. Somos una empresa en constante crecimiento, horizontal y ágil. Creemos firmemente que nuestra cultura y metas se logran con equipos comprometidos, diversos, equitativos e inclusivos. Somos una empresa con gente talentosa y un liderazgo horizontal. Nos apasiona el trabajo mancomunado, vamos siempre por más, hacemos que las cosas y pasen y por sobre todo, somos un equipo muy unido. ¿Por qué elegir Grupo Vantaz? Vantaz Group no es solamente un lugar de trabajo, sino que somos el espíritu de los servicios que entregamos, por lo que buscamos transformar, desarrollar y colaborar en diferentes áreas. Nuestra cultura Vantaztica facilita el crecimiento profesional de nuestros colaboradores, además, nos encontramos conscientes de las necesidades de nuestro medio ambiente, siempre buscando innovar en ello. Buscamos un/a profesional orientado/a al detalle y a la gestión eficiente de información, que asegure el adecuado seguimiento, control y reportabilidad del proyecto. En Vantaz Group hemos decidido promocionar y valorar los ejes de Discapacidad, Mujer y Comunidad LGTBI+. Trabajamos por crear un ambiente laboral donde cada miembro del equipo se sienta respetado, valorado y empoderado para contribuir plenamente con sus habilidades y perspectivas únicas. No solo nos esforzamos por construir un lugar de trabajo inclusivo, sino que también estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Nos aseguramos de que todas las personas sean tratadas con justicia y tengan las mismas oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Conoce Nuestros Beneficios Seguro de salud (para contratos indefinidos).Seguro de VidaWellhubParticipa en nuestra cultura de Tribus VantázticasTrabajo flexible y teletrabajo (dependiendo del proyecto en el que participes).Acceso a nuestra Plataforma de formación virtual. Requisitos Título profesional de Ingeniero/a con experiencia en indicadores y elaboración de reportes.Al menos 3 años de experiencia en control de gestión y reportabilidad.Capacidad analítica y manejo de herramientas de seguimiento y gestión.Residencia en Vallenar, Maitencillo (Freirina) o alrededores. Regístrate para ver la oferta completa Comparte En Tus Redes Sociales Tweet Compartir

Hoy
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Analista Control de Gestión y Reportabilidad - Vallenar

Sophia PRO
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INGENIEROJOB

Descripción de la oferta Analista Control de Gestión y Reportabilidad - Vallenar Descripción ¡Sé parte de nuestro equipo! Si te apasiona la Minería, eres motivado y tienes ganas de aprender con los mejores, ¡¡ésta es tu oportunidad para formar parte de un gran equipo y trabajar con nosotros!! Buscamos atraer y desarrollar a personal con potencial y que quieran desarrollarse dentro de nuestra compañía. Nuestra Cultura Nos destacamos por ser un equipo joven y multidisciplinario. Somos una empresa en constante crecimiento, horizontal y ágil. Creemos firmemente que nuestra cultura y metas se logran con equipos comprometidos, diversos, equitativos e inclusivos. Somos una empresa con gente talentosa y un liderazgo horizontal. Nos apasiona el trabajo mancomunado, vamos siempre por más, hacemos que las cosas y pasen y por sobre todo, somos un equipo muy unido. ¿Por qué elegir Grupo Vantaz? Vantaz Group no es solamente un lugar de trabajo, sino que somos el espíritu de los servicios que entregamos, por lo que buscamos transformar, desarrollar y colaborar en diferentes áreas. Nuestra cultura Vantaztica facilita el crecimiento profesional de nuestros colaboradores, además, nos encontramos conscientes de las necesidades de nuestro medio ambiente, siempre buscando innovar en ello. Buscamos un/a profesional orientado/a al detalle y a la gestión eficiente de información, que asegure el adecuado seguimiento, control y reportabilidad del proyecto. En Vantaz Group hemos decidido promocionar y valorar los ejes de Discapacidad, Mujer y Comunidad LGTBI+. Trabajamos por crear un ambiente laboral donde cada miembro del equipo se sienta respetado, valorado y empoderado para contribuir plenamente con sus habilidades y perspectivas únicas. No solo nos esforzamos por construir un lugar de trabajo inclusivo, sino que también estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Nos aseguramos de que todas las personas sean tratadas con justicia y tengan las mismas oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Conoce Nuestros Beneficios Seguro de salud (para contratos indefinidos).Seguro de VidaWellhubParticipa en nuestra cultura de Tribus VantázticasTrabajo flexible y teletrabajo (dependiendo del proyecto en el que participes).Acceso a nuestra Plataforma de formación virtual. Requisitos Título profesional de Ingeniero/a con experiencia en indicadores y elaboración de reportes.Al menos 3 años de experiencia en control de gestión y reportabilidad.Capacidad analítica y manejo de herramientas de seguimiento y gestión.Residencia en Vallenar, Maitencillo (Freirina) o alrededores. Regístrate para ver la oferta completa Comparte En Tus Redes Sociales Tweet Compartir

Hoy
Expira 26/03/2026