Voor wie zorg jij vandaag? Misschien vervul jij straks wel de rol van : HR- Businesspartner Als HR-Businesspartner krijg je bij ons de ruimte om echt invloed uit te oefenen op de koers van de organisatie. Je bent een stevige en gelijkwaardige gesprekspartner voor management, directie en de Raad van Bestuur en je werkt mee aan strategische en toekomstgerichte vraagstukken. Je kijkt verder dan de dag van morgen: je ziet kansen, durft te prikkelen en geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies. In een organisatie die volop in ontwikkeling is, breng jij overzicht, richting en beweging. Met jouw frisse blik en daadkracht werk je aan een omgeving waar medewerkers zich gezien, gesteund en gewaardeerd voelen. Wil jij bouwen aan een organisatie waar teams goed kunnen samenwerken en medewerkers duurzaam inzetbaar zijn? Dan maken we graag kennis met je. Wat bieden wij? Een salaris conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 60 (€3.997,- tot €5.810,- o.b.v. 36 uur per week);Een jaarcontract (32-36 uur) met een proeftijd van één maand. Bij goed functioneren en wederzijdse tevredenheid is er de intentie om dit contract om te zetten naar een vast dienstverband;Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33% van jouw bruto jaarinkomen;Flexibele arbeidsvoorwaarden (Flex Benefits), waarmee je met fiscaal voordeel bijvoorbeeld een fiets, laptop, of fitness abonnement;Samenwerking binnen een betrokken en professioneel HR-team; HR-Businesspartner Als HR-Businesspartner ben je de strategische sparringpartner voor management, directie en de Raad van Bestuur. Je volgt ontwikkelingen binnen de organisatie scherp, analyseert wat er speelt en vertaalt signalen naar concrete adviezen die richting geven aan beleid en besluitvorming. Je combineert mensgericht advies met een bedrijfskundige blik: je duidt data, voert HR- en organisatieanalyses uit en maakt deze inzichten praktisch toepasbaar voor leidinggevenden. Je ontwikkelt HR-beleid dat richting geeft en zorgt dat het daadwerkelijk landt in de organisatie. Daarnaast pak je thema’s op die organisatie breed effect hebben, zoals verzuim, duurzame inzetbaarheid en verandertrajecten. In complexe situaties ben jij een professionele en tactvolle gesprekspartner die helpt om tot duurzame oplossingen te komen. Zo lever je een zichtbare bijdrage aan een organisatie die kiest voor vooruitgang en goed werkgeverschap. Jouw verantwoordelijkheden Je adviseert de Raad van Bestuur, directie en management over strategisch HR-beleid, cao-toepassing en organisatievraagstukken, en neemt op verzoek deel aan MT-overleggen.Je signaleert ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie, analyseert knelpunten en vertaalt deze naar beleidsvoorstellen en verbeterplannen.Je ontwikkelt HR-beleid op tactisch en strategisch niveau, werkt dit uit in protocollen en regelingen en adviseert over implementatie en bijstelling.Je voert organisatie- en HR-analyses uit, genereert stuurinformatie en levert rapportages die richting geven aan besluitvorming.Je vervult een accountrol tussen opdrachtgevers en HR, bewaakt kwaliteit, opvolging en kaders, en fungeert als sparringpartner bij complexe HR-casuïstiek.Je leidt organisatiebrede projecten binnen jouw vakgebied, zoals verzuim en verandertrajecten, en zorgt dat deze binnen wet- en regelgeving en beleidskaders worden uitgevoerd.Je ondersteunt en bemiddelt bij samenwerkingsproblemen, disfunctioneren en conflictsituaties, waarbij je tactvol en professioneel te werk gaat.Je draagt bij aan de verdere professionalisering van de HR-Businesspartner rol, volgt vakontwikkelingen en vertaalt deze naar bruikbare adviezen en beleidsaanpassingen. Vereisten Wie ben jij? Je beschikt over een relevante post-hbo-opleiding aan de bedrijfskundige kant van HR, aangevuld met meerdere jaren ervaring in het vakgebied;Je hebt kennis van sociaal-, fiscaal- en arbeidsrecht en begrijpt interne bedrijfsprocessen en projectmatig werken;Je kunt complexe vraagstukken analyseren, overziet verbanden en vertaalt inzichten naar richtinggevend advies;Je bent tactvol, overtuigend en weet weerstand te overwinnen en belangen te verbinden;Je communiceert helder en professioneel, zowel in beleidsnotities als in gesprekken met directie en leidinggevenden;Je werkt zelfstandig binnen kaders, toont initiatief en durft besluiten te nemen waar dat nodig is;Je bent zorgvuldig, integer en werkt graag gestructureerd;Je hebt de vaardigheden en het leiderschap om organisatiebrede projecten te initiëren, te coördineren en tot resultaat te brengen, ook onder tijdsdruk;Je bent in ieder geval op de woensdag en vrijdag beschikbaar, de andere werkdagen zijn bespreekbaar. Enthousiast? Reageer dan vóór 12 maart. Zie jij jezelf al als onze nieuwe HR-Businesspartner en ben je klaar om bij te dragen aan onze mooie organisatie? Solliciteer dan direct via onderstaande knop en vóór 12 maart, en wie weet verwelkomen wij jou binnenkort als onze nieuwe collega! Heb je vragen over de functie, bel dan naar Saskia Bogaart (HR-Businesspartner) 06-50606802. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem gerust contact op met ons recruitmentteam via 023-5101401 (optie 2). We horen graag van je!

Fundación Hogar de Cristo, en el marco de la ley N° 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral, busca proveer el cargo de Asistente social para trabajar en Talca. Objetivo : Colaborar desde su ámbito de acción en el bienestar e inclusión social de los y las participantes. Esto a través de un adecuado diagnóstico y plan de trabajo centrado en las necesidades y aspiraciones de la persona (participativo). Dicho plan debería favorecer la coordinación y gestión de las redes necesarias para la satisfacción de las necesidades que presente la persona, sean estas referidas a vínculos con personas significativas, acceso a bienes, servicios y derechos civiles y sociales. Del mismo modo favorece, orienta la aplicación adecuada de instrumentos sociales y ejecuta estrategias de intervención individual y grupal, según los lineamientos establecidos en el respectivo Modelo Técnico. Funciones Planificar y ejecutar encuentros con los y las participantes que faciliten el vínculo. Realizar diagnósticos sociales de las y los participantes que permita abordar situaciones de crisis, contener y derivar a las instancias pertinentes a quienes requieran una atención de mayor complejidad y especialización. Coordinar la atención social del programa de acuerdo a las necesidades de las personas, bajo los estándares definidos. Realizar diagnóstico social a través de la aplicación de técnicas de trabajo social, tales como entrevistas, trabajo en terreno u otras. Realizar planes de intervención individual, grupales y comunitarios de acuerdo a orientaciones del MT. Gestión y coordinación con instituciones públicas, privadas y de la sociedad civil que formen parte de la red de instituciones que trabajan con y para personas vulnerables, también con todas aquellas redes que permitan la articulación de acciones conjuntas orientadas a la inclusión social. Orientar, asesorar y acompañar a trabajadores(as) de trato directo, en la intervención de los y las participantes. Realizar en forma periódica visitas a terreno para identificar contexto en los que viven y se desenvuelven participantes de programa. Realizar turnos de noche, fin de semana y/o festivos en caso de ser necesario y/o requerido y previa coordinación con su Jefatura. Gestionar eficientemente los recursos materiales y de información puestos a su disposición, a fin de lograr las metas establecidas por la Dirección y los planes estratégicos de la Fundación de Beneficiencia Hogar de Cristo y sus filiales. Dar cumplimiento con los marcos de ética y cumplimiento de Hogar de Cristo, y actuar conforme al Modelo de Prevención de Delitos vigente elaborado de acuerdo a la Ley N°20.393, resguardando la responsabilidad institucional. Requisitos Asistente social (con grado de licenciado).Conocimiento de la red de servicios públicosConocimiento de trabajo en RedConocimiento en temas de Pobreza, vulneración y exclusión.Contar con un año experiencia de trabajo con personas en contextos de extrema pobreza y vulnerabilidad. Horario : Lunes a jueves de 08:30 a 18:00 Hrs y viernes hasta las 17:00 Hrs. Ubicación : Talca Tipo de contrato: A plazo fijo con posibilidades de indefinido. Te invitamos a ser parte de Fundación Hogar de Cristo, la fundación de beneficencia de mayor cobertura reconocida en su labor de reducir la exclusión social en nuestro país, posicionada entre las mejores organizaciones para trabajar en Chile según la encuesta internacional Great Place to Work® 2025. ¡Únete a este gran equipo de trabajo!

Almar Water Servicios Latam es una empresa con presencia nacional e internacional que se dedica a proveer soluciones integrales en la gestión sustentable del agua, asegurando altos estándares de calidad en nuestros servicios y para nuestros clientes. Estamos en búsqueda de un Operador de Planta para nuestro importante cliente en Aeropuerto Nuevo Pudahuel, ubicado en la comuna de Pudahuel, donde su propósito será velar por la calidad y continuidad del proceso productivo de las plantas (PAS, PAP y plantas remotas) y flujo de aguas mediante la ejecución de los planes de operación, mantención y análisis químico de muestras, con el fin de garantizar la calidad del servicio y el cumplimiento de parámetros según normas establecidas. Requisitos Enseñanza media completa.Experiencia de al menos 1 año en el cargo de Operador de planta. Experiencia de al menos 2 años en cargos similares.Licencia clase B vigente.Disponibilidad para trabajar en turnos 7*7 rotativos de 08:00 a 20:00 hrs y de 20:00 a 08:00 hrs. Residencia en Pudahuel o comunas aledañas (deseable). Beneficios Seguro complementario de Salud y de Vida. Se ofrece contrato a plazo fijo, posterior contrato a indefinido de acuerdo con desempeño. En Almar Water Servicios Latam estamos comprometidos a promover un entorno inclusivo y diverso, donde valoramos a las personas y sus talentos, por ello nuestra oferta laboral se rige bajo la ley N° 21.015. Si necesitas algún ajuste razonable para ser parte del proceso de selección, avísanos para facilitar tu participación. ¡Únete a nuestro equipo y se parte de los desafíos que tenemos para ti!

🎯 Objetivo del cargo Brindar apoyo en las labores de aseo, orden y mantenimiento básico de las instalaciones, garantizando espacios limpios, seguros y adecuados para el desarrollo de las actividades de la compañía. 🧩 Principales funciones Realizar labores de limpieza y desinfección de oficinas y áreas comunes.Apoyar el orden y organización de las instalaciones.Reportar novedades o necesidades de mantenimiento.Cumplir con los protocolos de seguridad y limpieza establecidos.Apoyar otras tareas operativas asignadas. 👤 Requisitos Educación básica o media completa.Experiencia mínima de 2 años en cargos similares (deseable).Responsabilidad, puntualidad y buena disposición.Capacidad para trabajo en equipo. 🤝 Ofrecemos Salario 539.000 brutos. Estabilidad laboral.Buen ambiente de trabajo.📩 Postulación:

En Thomson Reuters nos encontramos en la búsqueda de un/a Executive Assistant para brindar soporte al Country Manager, así como también al equipo de liderazgo, combinando excelencia operativa, muy buenas habilidades de organización y fuerte perfil digital. About The Role Gestión de agenda ejecutiva y coordinación diaria con los líderes; establecer prioridades, reuniones, seguimientos, viajes).Soporte directo al equipo de liderazgo y coordinación con stakeholders internos/ externos.Gestión y seguimiento de documentación (preparación, control, firmas); así como también apoyo en procesos/ documentación vinculada a entidades del estado.Administración y control de gastos (rendiciones, pagos, manejo de tarjetas corporativas).Organización de eventos corporativos, actividades internas y celebraciones. About You Profesionales, formación en asistencia ejecutiva, o afines.+ 5 años de experiencia como asistente ejecutivo/a, con alto nivel de organización, criterio y predisposición para manejar multiples prioridades.Experiencia en tareas relacionadas con tareas comerciales y relacionamiento con diferentes areas (es un plus).Perfil digital sólido con dominio de herramientas digitales y de IA, para potenciar la productividad, optimizar procesos y utilizar como asistencia (es un plus).Nivel de inglés bilingüe. ¿Qué te ofrecemos? Modelo de Trabajo Híbrido: Hemos adoptado un entorno de trabajo híbrido y flexible (2-3 días a la semana en la oficina, según el rol) para los roles en oficina, garantizando una experiencia integrada y coherente tanto en el ámbito digital como en el presencial.Flexibilidad y Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: "Flex My Way" Consiste en un conjunto de políticas de apoyo en el entorno laboral, diseñadas para facilitar la gestión de las responsabilidades personales y profesionales, ya sea atendiendo a la familia, participando en actividades comunitarias o dedicando tiempo al descanso y la renovación personal. Estas políticas se basan en nuestro enfoque flexible de trabajo, que permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar hasta 8 semanas al año, promoviendo así un equilibrio ideal entre sus compromisos laborales y personales.Desarrollo y Crecimiento Profesional: Fomentamos una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo de habilidades, preparando a nuestro talento para enfrentar los desafíos del futuro y ofrecer soluciones reales. Nuestro programa "Grow My Way" y el enfoque en habilidades garantizan que tengas las herramientas y conocimientos para crecer, liderar y prosperar en un futuro habilitado por la inteligencia artificial.Beneficios Competitivos del Sector: Ofrecemos planes de beneficios integrales que incluyen seguros de gastos médicos, dos días de descanso por salud mental a nivel de la empresa, programas de incentivos para empleados y recursos para el bienestar mental, físico y financiero.Cultura: Reconocida globalmente con una reputación premiada por inclusión y pertenencia, flexibilidad, equilibrio entre trabajo y vida personal, y más. Vivimos nuestros valores: Obsesión por nuestros Clientes, Competir para Ganar, Desafiar nuestro Pensamiento, Actuar Rápido / Aprender Rápido, y Más Fuertes Juntos.Impacto Social: Genera un impacto en tu comunidad con nuestro Instituto de Impacto Social. Ofrecemos a los empleados dos días de voluntariado pagados anualmente y oportunidades para involucrarse en proyectos de consultoría pro bono e iniciativas de Medio Ambiente, Sociales y de Gobernanza (ESG).Haciendo un Impacto Real en el Mundo: Somos una de las pocas compañías a nivel global que asiste a sus clientes en la búsqueda de justicia, verdad y transparencia. Trabajando en conjunto con los profesionales e instituciones a los que servimos, contribuimos a sostener el estado de derecho, fomentar el comercio, detectar a los infractores, informar sobre los hechos y ofrecer información confiable e imparcial a personas en todo el mundo. Quiénes somos Thomson Reuters marca el camino hacia el futuro al reunir contenido confiable y la tecnología que las personas y organizaciones necesitan para tomar decisiones correctas. Servimos a profesionales en los sectores legal, fiscal, contable, de cumplimiento, gubernamental y de medios. Nuestros productos combinan software altamente especializado e información para capacitar a los profesionales con los datos, inteligencia y soluciones necesarias para tomar decisiones informadas y ayudar a las instituciones en su búsqueda de justicia, verdad y transparencia. Reuters, parte de Thomson Reuters, es un proveedor líder mundial de periodismo y noticias confiables. Contamos con el talento de 26,000 colaboradores en más de 70 países, donde todos tienen la oportunidad de contribuir y crecer profesionalmente en entornos de trabajo flexibles. En un momento en el que la objetividad, precisión, equidad y transparencia están bajo ataque, nos comprometemos a buscarlos. ¿Suena emocionante? Forma parte de nuestro equipo y contribuye a moldear las industrias que impulsan el progreso de la sociedad. Como empresa global, confiamos en los antecedentes únicos, perspectivas y experiencias de todos los empleados para cumplir con nuestros objetivos comerciales. Para asegurarnos de poder hacerlo, buscamos colaboradores talentosos y calificados en todas nuestras operaciones alrededor del mundo, sin importar raza, color, sexo/género, incluyendo embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estado de ciudadanía, condición de veterano u otra clasificación protegida bajo la ley aplicable. Thomson Reuters se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales, proporcionando un ambiente de trabajo libre de drogas. Asimismo, ofrecemos adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades y para aquellas con creencias religiosas sinceras, conforme a la legislación vigente. Puedes encontrar más información sobre cómo solicitar una adaptación aquí. Descubre cómo protegerte de anuncios de empleo fraudulentos aquí. Para obtener más información sobre Thomson Reuters, visita nuestro sitio web en thomsonreuters.com

Company Description: Fantasilandia Job Description: ¡ÚNETE AL EQUIPO DE LA DIVERSIÓN TOTAL! Estamos en búsqueda de OPERADORES DE JUEGOS DE COMPETENCIA Y SOUVENIR PART TIME FINES DE SEMANA Y FESTIVOS para sumarse a nuestro equipo durante la TEMPORADA BAJA 2026. Si eres mayor de edad, cuentas con ENSEÑANZA MEDIA COMPLETA, eres sociable, entusiasta, tienes mucha energía y buscas un trabajo dinámico este verano… ¡esta oportunidad es para ti! FUNCIONES DEL CARGO Realizar el ORDEN Y LIMPIEZA de los juegos de competencia y locales de souvenir, de acuerdo con los PROTOCOLOS DE SANITIZACIÓN. OPERAR Y ANIMAR el juego de competencia a su cargo, fomentando una experiencia entretenida para los visitantes. PROMOVER Y VENDER productos de souvenir. Atender y responder CONSULTAS DE LOS VISITANTES, entregando una atención cordial y cercana. Cumplir y promover las MEDIDAS SANITARIAS VIGENTES. DISPONIBILIDAD REQUERIDA Jornada PART TIME, Fines de semana y festivos. Horario referencial: 11:00 A 20:30 HORAS. Disponibilidad para trabajar desde el MES DE MARZO 2026. Disponibilidad para asistir a JORNADAS DE INDUCCIÓN en los días previos al inicio del contrato. OFRECEMOS CONTRATO DIRECTO con la empresa. UNIFORME ALIMENTACIÓN GRATUITA (almuerzo y colación)

#SomosGrupoFalabella, te queremos contagiar de innovación, compromiso, grandes desafíos y por sobre todo un clima laboral entretenido y muy colaborativo! ¡En Mallplaza, nos encontramos en búsqueda de un/a Product Manager Grandes Alianzas! ¿Cuál es la misión del cargo? Diseñar, implementar y medir iniciativas en contexto de grandes alianzas para Mallplaza a nivel regional. ¿Cuáles son sus funciones? • Diseñar e implementar iniciativas de negocio con grandes alianzas estratégicas, impulsando oportunidades que generen valor para Mallplaza. • Gestionar la relación con socios estratégicos y coordinar equipos internos, asegurando la correcta ejecución de las iniciativas. • Identificar oportunidades de nuevos negocios, utilizando análisis de datos y herramientas de IA para evaluar su potencial y rentabilidad. • Liderar el seguimiento y ejecución de proyectos asociados a alianzas, movilizando a los stakeholders para lograr avances concretos. • Analizar resultados e impactos de las iniciativas implementadas, generando aprendizajes y mejoras para futuras oportunidades. • Impulsar soluciones y modelos de negocio digitales que contribuyan a mejorar la experiencia del cliente y la monetización del ecosistema Mallplaza. Requisitos: • Título profesional de Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial o carrera afín. • Al menos 5 años de experiencia en roles de desarrollo de negocios, alianzas estratégicas, innovación o product management. • Experiencia utilizando herramientas de inteligencia artificial (ej. ChatGPT, Gemini u otras) para análisis, generación de insights o identificación de oportunidades. ¡Postula con nosotros/as!

Misión del Cargo: Ejecutar labores de análisis científico en laboratorio, gestión de procesos y elaboración exhaustiva de informes técnicos, dando estricto cumplimiento a los estándares del organismo mandante. Entregables y Responsabilidades Principales: Ejecutar análisis científicos de obras, objetos y muestras de laboratorio.Redactar Informes de análisis de obra estudiada y tablas de síntesis de avances.Mantener el registro documental de procesos, imágenes y actividades de apoyo (preparación de reactivos, mantención de equipos e instrumental).Facilitar instancias de difusión, inducciones y/o capacitaciones técnicas en el laboratorio. Requisitos EXCLUYENTES (Filtro estricto de postulación): Título Profesional de Bioquímico/a (Otorgado por una universidad reconocida por el Estado).La carrera de pregrado cursada debe tener una duración mínima de 10 semestres (Se solicitará certificado de malla/semestres que lo acredite).Disponibilidad para rendir una Prueba Técnica Presencial excluyente en Santiago. Requisitos ESTRATÉGICOS: Experiencia comprobable mínima de 3 años en trabajo de laboratorio clínico, de investigación o patrimonial (Debe constar explícitamente en el CV con fechas exactas de inicio y término, mes y año). Condiciones de Contratación: Jornada: Completa, presencial (Lunes a Viernes, horario referencial de 08:00 a 17:00 / 09:00 a 18:00 hrs).Plazo de Ejecución: Proyecto a plazo fijo (01 de abril de 2026 al 31 de diciembre de 2026).Honorarios: $1.000.000 líquidos mensuales. ¡ATENCIÓN! RECORDATORIO CRÍTICO DE POSTULACIÓN Para que tu perfil sea considerado admisible, es ESTRICTAMENTE OBLIGATORIO que al momento de postular adjuntes tu Certificado de Título Profesional . Postulaciones que incluyan solo el CV y omitan el certificado de título o el comprobante de los 10 semestres serán descartadas automáticamente por nuestro sistema.