Empresa de retail supermercaderista requiere contratatar "Jefe/a sala" para desempeñarse en nuestra sucursal ubicada en la comuna de El Quisco, Región de Valparaiso.Dentro de sus funciones se encuentra el velar por la correcta operación del local, supervisando las secciones y orden de la sala de ventas. Entregar instrucciones a colaboradores en sala, autorizar procedimientos y documentación, controlar pedidos de las secciones realizando un doble control, administrar el local velando que se cumplan los procedimientos establecidos por la compañía.Buscamos personas con conocimiento comprobable en Retail, gastos, adhesión a procesos, brecha, manejo de personal, entre otros.Apoyamos y promovemos la Ley 21.015 de Inclusión Laboral, por esta razón todas nuestras oportunidades laborales están abiertas a personas con discapacidad.

🌟¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN LA FUNDACIÓN ANÍBAL ARIZTÍA! 🌟La Fundación Aníbal Ariztía está en la búsqueda de Técnico en Enfermería , para unirse a su equipo en la Unidad de Agudo Indiferenciado para Salud Mental del Hospital de Niños Luis Calvo Mackenna. Si te apasiona brindar atención en dicha unidad y tienes experiencia en el área, ¡esta es tu oportunidad para hacer una diferencia en la vida de los niños y niñas bajo nuestra atención!Modalidad: 4to Turno (largo-noche y 2 libres.) Rotativa de Cuarto turno de 8 a 20 o 20 a 8 fines de semana y festivos de 9 a 20 horas. Disponibilidad para coberturas extras.✨ Funciones Principales: Responsable de entregar atención oportuna y mantener la continuidad de los cuidados en pacientes con patología de salud mental en fase aguda, considerando su entorno y necesidades básicas, velando por la seguridad y calidad de la atención. Contención emocional en caso de crisis de salud mental, y colaborar con la Enfermera/o en la aplicación del protocolo de contención y en la aplicación del protocolo de prevención de fuga. Orientar al usuario en el sector de hospitalizados. Avisar al equipo de manera oportuna, observaciones que impliquen algún riesgo, además de retirar elementos potencialmente peligrosos y mantener vigilancia constante a los usuarios en pasillos, baños, áreas de recreación y puertas de salida. Realizar acompañamiento diario a los pacientes durante permisos o salidas en la institución. Realizar constante observación de los pacientes, pesquisar y registrar cambios en la conducta o cualquier otra situación, dando aviso en forma oportuna a la Enfermera/o de turno. Participar y favorecer las actividades educativas y recreativas programadas para los pacientes. Informar de manera inmediata al equipo en caso de develación de VIF y/o ASI. Mantener registro completo y actualizado de sus intervenciones. Administración de tratamiento farmacológico vía oral del paciente.💡 Requisitos: Técnico de nivel superior con formación en salud mental. (Excluyente) Experiencia de al menos dos años en manejo de pacientes infanto adolescentes. (Excluyente) Conocimientos de cursos relacionados con salud mental. Estar Inscrito en la Superintendencia. Certificados vigentes de IAAS y RCP (excluyente). Disponibilidad para trabajar horario Diurno con disponibilidad para realizar horas extras. Deseable BLS💼 Te Ofrecemos: Renta Bruta: $594,027.- Bruto + asignación de Turno $207,404 Almuerzo en las dependencias del hospital. Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una institución consolidada. Contrato bajo el código del trabajo por plazo fijo.¡Ven a formar parte de un equipo que cuida y protege a los niños y niñas más vulnerables! Si eres un Técnico en Enfermería con ganas de seguir creciendo en el ámbito de la salud crítica, esta es tu oportunidad para hacer la diferencia.📩 Postula ahora y contribuye a un futuro saludable para los más pequeños!!💙

Cadena de Retail supermercadista requiere contratar 'Administrador/a' para una de sus sucursales ubicadas en la comuna de Pudahuel, Region Metropolitana.Su principal objetivo será planificar, coordinar y controlar el proceso de entrega del servicio a nuestros clientes para cumplir con las metas de ingresos, gastos y resultados de la tienda de su responsabilidad, asegurando la ejecución de los estándares operacionales, de seguridad, calidad y gestión del equipo definidos por el supermercado.Importante: -Experiencia como Administrador, Sub-Administrador, Gerente de tienda, etc. en cadenas de Retail supermercadista. -Residencia en la zona. Ofrecemos: -Estabilidad laboral. -Beneficios asociados. -Bonos complementarios. -Seguro de salud.Requisitos: Título Técnico de Nivel Superior o Universitario en áreas de Administración, Logística o afines. Experiencia de al menos 2 años liderando equipos de trabajo en empresas de retail, logistica (construcción), consumo masivo, entre otras.Promovemos la Ley 21.015 de Inclusión Laboral, por esta razón todas nuestras oportunidades laborales están abiertos a personas con discapacidad.

Cadena de Retail supermercadista requiere contratar 'Administrador/a' para una de sus sucursales ubicadas en la comuna de Colina, Region Metropolitana.Su principal objetivo será planificar, coordinar y controlar el proceso de entrega del servicio a nuestros clientes para cumplir con las metas de ingresos, gastos y resultados de la tienda de su responsabilidad, asegurando la ejecución de los estándares operacionales, de seguridad, calidad y gestión del equipo definidos por el supermercado.Importante: -Experiencia como Administrador, Sub-Administrador, Gerente de tienda, etc. en cadenas de Retail supermercadista. -Residencia en la zona. Ofrecemos: -Estabilidad laboral. -Beneficios asociados. -Bonos complementarios. -Seguro de salud.Requisitos: Título Técnico de Nivel Superior o Universitario en áreas de Administración, Logística o afines. Experiencia de al menos 2 años liderando equipos de trabajo en empresas de retail, logistica (construcción), consumo masivo, entre otras.Promovemos la Ley 21.015 de Inclusión Laboral, por esta razón todas nuestras oportunidades laborales están abiertos a personas con discapacidad.

Empresa del rubro de alimentos busca Asistente en Prevención de Riesgos para apoyar la gestión en terreno y promover una cultura de seguridad en la organización. Funciones principales: Inspecciones en terreno y control de riesgos. Charlas de seguridad e inducciones (ODI). Apoyo en investigación de accidentes. Control de uso de EPP. Apoyo en matrices de riesgo y gestión documental.Requisitos: Técnico en Prevención de Riesgos. Desde 1 año de experiencia. Conocimientos básicos de normativa legal.Se ofrece remuneración de acuerdo al mercado, servicio de alimentación y horario fijo lunes a viernes.

Importante empresa de Retail, en el Marco de la Ley N° 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral y que cuenta con 3 marcas de vestuario femenino se encuentra en búsqueda de PROMOTOR/A FULL TIME DE REEMPLAZO para su tienda ubicada en VIÑA DEL MAR. CARGO: PROMOTOR/A REEMPLAZO VACACIONES JORNADA: FULL TIME (44 HORAS) - MARTES A SÁBAD HORARIO: 09:30 A 20:00 HORAS. FECHAS: 7/4/2026 HASTA 18/4/2026Funciones: Atender a nuestra clientela, ofreciendo una asesoría integral en imagen y moda para potenciar las ventas y alcanzar los objetivos comerciales de la tienda. Además, deberá cumplir con tareas operativas y responsabilidades propias del cargo.Requisitos: Experiencia mínima de 1 año en cargos similares en tiendas de retail o moda. Experiencia en sistema de metas. Disponibilidad para trabajar en horario retail.Si crees que cumples con los requisitos ¡Postula con nosotros!

En Niu Foods, holding del rubro gastronómico buscamos incorporar al equipo un Analista de Proveedores Junior. Si te apasiona el orden, los números y la contabilidad, y quieres desarrollarte en un entorno dinámico y profesional, ¡esta oportunidad es para ti!Funciones: Ingreso de facturas, Realización de pagos, Rendiciones, Cuadratura de libro de compras, Apoyo en contabilidad general.🕘 Horario: Lunes a viernes de 10:00 a 18:00 hrs, presencial en Las Condes.Requisitos del perfil: Titulado/a o cursando último año de Auditoría o Contador General Excel nivel medio Conocimientos contablesBeneficios: 20% de descuento en nuestras marcas propias Convenio dental Convenio Oncológico Convenio con Gimnasio Gifcard de cumpleaños y por festividades Convenio Achs Caja compensación los Andes

Corporación Opción se creó el 1 de octubre de 1990, con el objetivo de proteger y defender los derechos de niños, niñas y adolescentes, y diseñar propuestas para mejorar la calidad y eficacia de las políticas públicas.Actualmente brinda atención directa de reparación a niños y niñas que viven situaciones de violencia, maltrato, abuso sexual, explotación sexual, abandono, trabajo infantil, y a adolescentes que han infringido la ley, en programas socio-educativos para su reinserción social.Realiza estudios sobre legislación, políticas públicas e institucionalidad y elabora propuestas que pone a disposición de distintas entidades gubernamentales, comisiones parlamentarias y organismos internacionales.Cuenta con Estatus Consultivo Especial ante el Consejo Económico y Social (ECOSOC) de la Organización de Naciones Unidas, lo que le permite aportar y evaluar el cumplimiento por parte del estado de Chile de los acuerdos internacionales en el ámbito de la infancia y adolescencia. Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. En Corporación Opción trabajamos por entornos laborales respetuosos e inclusivos, donde se garantice la igualdad de oportunidades y se valore la diversidad como parte fundamental de nuestros equipos.Con más de 30 años de experiencia, en Corporación Opción desarrollamos acciones y programas especializados orientados a la restitución de derechos de niños, niñas y adolescentes, promoviendo entornos protectores y acompañamiento integral. Cargo: Técnico para Administración y Análisis de la InformaciónPrograma: Centros de Cumplimiento de Libertad Asistida Especial (LAE), Centros de Cumplimiento de Libertad Asistida Simple (LAS), Centros de Cumplimiento de Medidas Cautelares Ambulatorias (MCA), Centros de Cumplimiento de Salida Alternativa (SA), Centros de Cumplimiento Servicio en Beneficio de la Comunidad y Reparación del daño (SBC/RD)Modalidad: PresencialJornada: CompletaUbicación: Región Metropolitana (Zonas Norte, Sur, Oriente y Centro Poniente)Plazo postulación: 27 de Marzo de 2026¿De qué se trata este cargo?Desarrollar y monitorear el cumplimiento de los indicadores de gestión del Centro de Cumplimiento, mediante el análisis de información, diseño e implementación de instrumentos de seguimiento y evaluación.Principales funciones: Desarrollar e implementar indicadores claves de gestión del Centro de Cumplimiento, organizando información que permita monitorear el funcionamiento de las diversas áreas de trabajo. Realizar un control de gestión y seguimiento de los compromisos establecidos por el programa. Apoyar el seguimiento de los reportes de supervisión emitidos desde la dirección regional. Mantener permanentemente actualizados los registros de sus acciones en las plataformas correspondientes. Requisitos: Técnico Nivel Superior (Técnico Social, Administración Pública u otra carrera a fin) (acreditación de título técnico). Contar con 2 años de experiencia laboral en el área. Conocimientos técnicos y administrativos del Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil Ley 21.527 y Ley 20.084 de Responsabilidad penal adolescente. Contar con referencias laborales de jefaturas recientes.Deseables: Deseable experiencia profesional en trabajo con adolescentes y/o jóvenes o programas de Justicia Juvenil. Manejo de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño. Beneficios Equipo de trabajo sólido, colaborativo y con foco en mejora continua, en una organización con propósito y foco social. Capacitación y aprendizaje continuo en temáticas de infancia, adolescencia, protección de derechos e intervención, según lineamientos institucionales y del programa. Beneficios institucionales: días administrativos, día libre por cumpleaños y tarde libre en vísperas de Fiestas Patrias/Navidad/Año Nuevo (según corresponda), entre otros. Permisos por hitos familiares: permisos por matrimonio/unión civil y días adicionales en caso de fallecimientos (según política institucional). Apoyo a la maternidad/paternidad y medidas de conciliación familiar, además de tarde libre por cumpleaños de hijo/a menor de 18 años, entre otros.