Ecolab es líder mundial en tecnologías y servicios de agua, higiene y energía, y ofrece soluciones completas y personalizadas para promover alimentos seguros, mantener entornos limpios, optimizar el uso del agua y aumentar la eficiencia operativa para clientes en más de 170 países. Trabajamos para contribuir a un mundo más limpio, seguro y saludable, protegiendo a las personas y los recursos vitales. Para nosotros, todas las personas son importantes. Estamos comprometidos con la construcción de un entorno laboral más diverso e inclusivo, siguiendo el camino de la empatía y el respeto. Creemos que las diferentes perspectivas, conocimientos y características son bienvenidas y deben valorarse. Para nosotros, cada persona es única y hay que animarla a desarrollar su propio potencial. Sumar las diferencias es lo que nos permite crear e innovar, todos los días. Responsabilidades Ser el primer punto de contacto de nuestros clientes. La misión es recibir, procesar y dar seguimiento a los pedidos y consultas, resolviendo lo que esté al alcance y escalando de manera clara y rápida lo que corresponda. Garantizar que la experiencia del cliente sea ágil, confiable y positiva.}Procesar y registrar órdenes de venta en SAP con datos completos y correctos.Atender consultas y reclamos vía teléfono, email o chat.Resolver casos de baja complejidad y escalarlos oportunamenteContactar a Ventas y Logística para ajustes simples o confirmaciones.Dar seguimiento proactivo a órdenes en riesgo.Registrar incidentes en el CRM.Cumplir con SLA: tiempo de respuesta, calidad de datos, tasa de resolución en primer contacto. Requisitos Técnico/a en Administración de Empresas, Técnico en Logística o relacionado al ámbito de servicios (Excluyente)Inglés básico a intermedioDominio de Excel intermedio (tablas dinámicas, análisis de datos, reportería)La experiencia no es excluyente. En el marco de la Ley 21.015, que impulsa la inclusión laboral de personas con discapacidad, ¡te invitamos a postular y sumar tu talento a nuestro equipo! Política de Diversidad e Inclusión: Ecolab acoge por completo el valor de diversidad e inclusión, y el compromiso de nuestros empleados. Creemos que nuestros empleados se merecen trabajar en un ambiente en el que haya lugar para perspectivas, conocimientos, características y talentos diversos, y en el que estos se reconozcan y respeten, para generar un mayor compromiso y mejores resultados. En Ecolab creemos firmemente en la importancia de generar una cultura diversa, equitativa e inclusiva. Aceptamos y celebramos la individualidad de cada uno de nuestros/as asociados/as, porque sabemos que al incorporar otras visiones y prácticas estamos enriqueciendo nuestra manera de hacer las cosas. A través de la diversidad, equidad e inclusión buscamos crear un ambiente de trabajo en el que nuestros asociados puedan sentirse libres de ser ellos mismos y alcanzar su máximo potencial. Porque sabemos que nuestra gente, sus múltiples talentos y el modo en que trabajan en conjunto nos hace ser más capaces de comprender las necesidades y expectativas de nuestros clientes. Desde el proceso de atracción y selección de Talento estamos comprometidos a demostrar nuestra apertura y cercanía haciendo que cada persona se sienta valorada y respetada, siempre fomentando las cero discriminaciones y brindando acceso a las mismas oportunidades sin importar género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género. Con esto, buscamos convertirnos en el destino de los talentos más capaces del mundo. Our Commitment to a Culture of Inclusion & Belonging Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin,citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.

Descripción del puesto En BICE Vida nos encontramos en búsqueda de un Asistente Comercial, quien estará encargado de ejecutar los procesos administrativos del área, archivos e informes mensuales a nivel nacional a fin de mantener al día la información, para lograr resultados oportunos y garantizar su entrega correcta y oportuna. En Este Rol Deberás Asistir en el desarrollo de los programas y actividades del área.Realizar registro de dotación de equipos a nivel Nacional.Entrega, registro y despacho a RRHH de Fichas completas de Agentes nuevos.Recepción, registro y despacho a RRHH de Licencias Médicas.Recibir cheques Restaurants y despachar a quien corresponda.Apoyo en Distribuir Gift Card, compra y entrega premios, funcionamiento máquinas, presentación dependencias, Fun Fridays, etc. Requisitos Formación y experiencia: No se necesita la información sobre título profesional ni cantidad de años de experiencia del ocupante del cargo, en cambio si se requiere pro actividad y manejo de las áreas con las que trabajamos directamente.Conocimientos: Manejo computacional, Excel, Outlook.Competencias generales: Manejo administrativo, redacción, ortografía, puntuación.Competencias Técnicas o Funcionales: Buen trato, creatividad, proactividad, responsabilidad y compromiso con la misión de la empresa, procurando ambientes positivos y poder Lograr un servicio de excelencia en todo ámbito. Beneficios 🏥 Seguro complementario de salud, dental y de vida, más seguro catastrófico (para ti y tus cargas legales).🎁 Bonos en UF según la época del año y tu antigüedad en la compañía.⏰ Salida anticipada los viernes a las 14:00 hrs para ayudarte a equilibrar tu vida laboral y personal.👟 Dress code semi-formal, priorizamos la comodidad.🍽️ Ticket de Almuerzo.📚 Capacitaciones constantes para impulsar tu desarrollo profesional.

Company Description: Clínica Sanatorio Alemán Job Description: Sanatorio Alemán se encuentra en búsqueda de personal para desempeñar labores como Asistente de Bodega en Concepción. Su principal responsabilidad será mantener abastecida a las distintas áreas de la clínica de los insumos necesarios para que los funcionarios puedan desempeñar sus funciones de manera óptima; de esta forma vela por la mantención de stock y la entrega oportuna de los requerimientos de los servicios, unidades de apoyo clínico y departamentos administrativos. Requisitos Licencia de Enseñanza Media Completa Experiencia en el área (deseable) Esta oferta laboral promueve la postulación de personas en situación de discapacidad bajo la ley 21.015

Company Description: Teletón Job Description: Teletón se encuentra en búsqueda de Administrativo/a de Recepción para incorporarse a nuestro Instituto Teletón Santiago, por una jornada de 44 horas semanales, distribuidas de (lunes a viernes). El talento seleccionado tendrá misión de ejecutar funciones de apoyo administrativo a las atenciones realizadas en la Institución, agendando horas y brindando orientación a los usuarios y sus familias, para velar por la continuidad del servicio y su calidad acorde a estándares institucionales y la optimización de tiempos asistenciales disponibles. Cumpliendo con las normativas institucionales, responsabilidades y objetivos propios del cargo que desempeña, resguardando la confidencialidad de la información de la Institución. Si quieres ser parte de nuestro equipo multidisciplinario y aportar en este proyecto en pro de la rehabilitación de los niños y jóvenes de nuestro país ¡esta es tu oportunidad! Los(as) postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos(as) los(as) postulantes que se presenten en este proceso de selección. Formación Título Técnico nivel medio en Secretariado, Administración o similar. Conocimientos Manejo de office nivel intermedio. Deseable Conocimientos de atención al cliente. Experiencia Mínimo 1 año de experiencia en funciones de administración o actividades afines Plazo limite de postulación: hasta el día viernes 20 de marzo de 2026

Company Description: Centro Árbol Job Description: Sobre nosotros En Centro Árbol trabajamos por el bienestar integral de nuestros consultantes, ofreciendo atención terapéutica y acompañamiento profesional desde un enfoque humano y colaborativo. Buscamos a una persona responsable, organizada y con excelente trato interpersonal para desempeñarse como Secretaria Recepcionista y formar parte de nuestro equipo. Principales funciones Agendamiento de horas de atención a través del sistema Reservo, asegurando una coordinación eficiente entre consultantes y terapeutas. Atención y mantención de agendas en el sistema, realizando los ajustes necesarios según disponibilidad y requerimientos. Validar y confirmar horas con consultantes mediante la plataforma o contacto directo. Revisar y validar pagos de bonos Fonasa antes de cada atención. Emisión de boletas de atención de consultantes. Atención presencial, telefónica y remota, gestionando la comunicación entre consultantes y terapeutas. Apoyo administrativo general en tareas relacionadas con la gestión del centro. Requisitos y habilidades Persona organizada y proactiva. Capacidad de trabajo en equipo. Buenas relaciones interpersonales y orientación al servicio. Flexibilidad y adaptabilidad frente a cambios o contingencias. Orientación al aprendizaje y a la autogestión. Ofrecemos Integrarte a un equipo colaborativo y humano. Buen ambiente laboral y espacios de aprendizaje continuo. Capacitación en el uso de los sistemas internos. Jornada: 36 hrs Modalidad de contrato: fijo y luego indefinido según desempeño Postulación Envía tu currículum vitae actualizado a: [email] Asunto: Postulación Secretaria Recepcionista

Buscamos para nuestro cliente, un vendedor de maquinaria y soluciones industriales. Somos una empresa de consultoría en el área de RRHH, que se encarga de buscar los mejores perfiles para nuestros clientes. En la actualidad nos encontramos en la búsqueda de un Ejecutivo comercial de maquinaria industrial, que se encargara de la prospección, identificación de oportunidades y cierre de negocios. Además, de la gestión comercial de maquinaria pesada, asesoría administrativa y técnica de los clientes clientes del rubro. Misión del cargo: comercializar los productos y servicios de la empresa, pero con un enfoque más técnico, consultivo y estratégico.No es solo vender, si no comprender a fondo lo que ofrece la empresa y saber cómo adaptarlo a las necesidades concretas del cliente. Funciones: Prospección de clientes nuevos Comercializar la maquinaria y su servicio técnico especializado Levantar las necesidades del cliente, para diseñar, presentar y enviar propuesta comercial al cliente Entregar soporte y asesoría a los clientes Beneficios: Renta acorde a mercado laboral Bonos anuales por alcance de metas Perfil deseado Requisitos: Experiencia comercial en productos industriales Conocimiento en venta consultiva B2B Poseer licencia de conducir Ingenieros: Comercial, de automatización industrial, mecánico, robótica, industrial De 2 a 3 años de experiencia en ventas técnicas Disponibilidad de viajar

Empresa busca Chofer Profesional con Licencia Clase A para reparto. Requisitos: Licencia de conducir Clase A vigente. Experiencia mínima de 2 años en reparto. Experiencia en cobranza en terreno y manejo de dinero. Hoja de vida del conductor sin infracciones graves. Responsabilidad, honestidad y buen trato con clientes. Disponibilidad inmediata. Funciones: Transportes-y entrega de mercadería a clientes. Gestión de cobranza en ruta (efectivo, transferencia, cheque u otros medios). Rendición diaria de valores y documentación. Revisión y cuidado del vehículo asignado. Cumplimiento de rutas y horarios establecidos. Ofrecemos: Contrato de trabajo. Estabilidad laboral. Buen ambiente laboral. Lugar de trabajo: Marta Ossa Ruiz, Maipu, Santiago, region metropolitana. Jornada: de lunes a jueves de 07:30 a 17:30, viernes salida 16:30

Compañía de retail busca sumar líder para su tienda ubicada en la IV región. Quien deberá asegurar la correcta operación de la tienda, liderar al equipo de vendedores y cumplir con las metas de venta asignadas (B2C y B2B/HORECA). Principales funciones: • Liderar al equipo comercial y de soporte operativo. • Supervisar y cumplir con la meta de venta fijada para la tienda. • Gestionar temas administrativos propios de la tienda (contabilidad, facturación, guías de despacho, arqueos de caja y cierres). • Controlar cuadratura de los inventarios físicos con el sistema, asegurando niveles de stock. • Velar por el cuidado de la imagen y atención a clientes, cumpliendo con los estándares definidos por la empresa. • Gestionar sistema de turnos, solicitud de contratos de trabajo, llevar bitácora de horas extras, reemplazos, entre otros. • Apoyar en la solución de problemas y reclamos de clientes. • Prospectar clientes B2B del canal HORECA. • Generar reuniones y/o visitas (tienda/terreno) con clientes B2B. • Cumplir con metas de ventas tanto retail (tienda) como empresas. • Otros Requisitos: • Formación: Adm. de empresas, Ing. Comercial, Ing. en Marketing o carrera afín. • Trayectoria de al menos 5 años como jefe de tienda y líder de equipos de ventas. • Experiencia en venta tanto a B2C como al B2B (relevante). • Deseable manejo en equipamiento de cocina, menaje y/o línea blanca. • Conocimiento en el funcionamiento operativo de una tienda. • Disposición para trabajar en horario retail (5x2, semana corrida). • Disponibilidad Inmediata.