Company Description: ProntoPaga Job Description: ¡Súmate a ProntoPaga! Somos una Fintech en expansión que transforma la manera en que se gestionan los pagos en Latinoamérica. Creemos en la innovación, la colaboración y el talento sin fronteras. Nuestra misión es simplificar lo complejo y construir un ecosistema financiero más accesible y seguro. Buscamos personas apasionadas, creativas y con ganas de crecer junto a un equipo multidisciplinario y comprometido. Aquí valoramos la diversidad, la colaboración y el deseo constante de superarse. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, inclusivo y con impacto real… ¡Este es tu lugar! Buscamos un profesional responsable de desarrollar, validar y mejorar modelos de Machine Learning que impulsen decisiones basadas en datos en un ecosistema fintech en crecimiento. Este rol es clave para construir capacidades predictivas desde cero, con foco inicial en detección de fraude y scoring de riesgo, expandiéndose gradualmente hacia predicción de churn, segmentación avanzada y personalización. Trabajarás en colaboración directa con el equipo de Data Engineering, áreas de Compliance, Riesgo y Producto, asegurando que los modelos no solo sean técnicamente robustos, sino que generen impacto real en el negocio y cumplan con estándares regulatorios. ¿Qué funciones realizarás? Desarrollar y mejorar modelos de Machine Learning para detección de fraude Trabajar sobre modelos existentes (desarrollados por consultora externa) para internalizarlos, validarlos y optimizarlos. Analizar datos transaccionales (transferencias, pagos, tarjetas, remesas) para identificar patrones de comportamiento sospechoso. Generar scores de riesgo y probabilidades de fraude que alimenten sistemas de alertas en tiempo real. Implementar técnicas de detección de anomalías y modelos supervisados/no supervisados. Construir modelos predictivos para el negocio Diseñar e implementar modelos de machine learning para casos de uso críticos: evaluación de riesgo crediticio, predicción de churn, recomendación personalizada de productos financieros, forecasting, etc. Crear sistemas de scoring de riesgo crediticio y transaccional. Diseñar modelos de segmentación avanzada de usuarios para personalización. Documentar métricas de performance (precision, recall, F1, AUC-ROC, etc). Preparar y validar datasets para modelamiento Realizar análisis exploratorio de datos (EDA) para entender características, distribuciones y correlaciones. Limpiar, transformar y validar la calidad de datos provenientes del Data Lake. Aplicar técnicas de feature engineering para mejorar performance de modelos. Trabajar con datos sensibles (financieros, personales) asegurando privacidad y compliance. Operacionalizar modelos de Machine Learning en producción Transformar notebooks de experimentación (Jupyter, Python) en código productivo, modular y testeado. Diseñar e implementar pipelines de ML para entrenamiento, validación y despliegue automatizado. Servir modelos como APIs REST (FastAPI, Flask) o mediante batch processing según requerimientos. Integrar modelos con sistemas operacionales (detección de fraude en tiempo real, scoring en onboarding, alertas a Compliance). Comunicar resultados y hallazgos a stakeholders Presentar insights y resultados de modelos a audiencias técnicas y no técnicas. Sociabilizar modelos internamente, explicando su valor de negocio y limitaciones. Crear dashboards y reportes que faciliten la interpretación de scores y alertas. Proporcionar recomendaciones accionables basadas en análisis de datos. Investigar e implementar mejores prácticas de la industria Mantenerse actualizado en técnicas de ML/AI (deep learning, NLP, según sea relevante). Investigar soluciones de la industria fintech para problemas similares. Proponer mejoras innovadoras en metodologías y tecnologías. Documentar modelos, procesos y experimentos Mantener registro de experimentos, hiperparámetros y resultados (MLflow, Weights & Biases, o similar). Crear documentación técnica que permita reproducibilidad y mantenimiento. ¿Cuáles son los requisitos? Formación Académica Ingeniería Civil en Computación, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Informática, o carreras afines. Postgrado en Machine Learning, Data Science, Inteligencia Artificial. (Deseable) Experiencia 1 a 2 años trabajando como Data Scientist o en roles similares (Data Engineer, ML Engineer). Experiencia en proyectos de Machine Learning aplicado a problemas reales de negocio. Obligatorios Conocimientos técnicos: Dominio sólido de Python para Data Science (pandas, numpy, scikit-learn, plotly). Dominio de SQL para extracción y manipulación de datos. Experiencia en modelamiento de Machine Learning (clasificación, regresión, clustering, detección de anomalías). Experiencia trabajando con datasets a gran escala (millones de registros). Manejo de Jupyter Notebooks o entornos similares para experimentación. Deseables Experiencia con infraestructura cloud (AWS preferentemente: S3, Athena, SageMaker, Lambda). Conocimiento de frameworks de deep learning (TensorFlow, PyTorch, Keras). Experiencia con herramientas de versionado de modelos (MLflow, DVC). Conocimiento de técnicas de explicabilidad de modelos (SHAP, LIME). ¿Qué Ofrecemos? Bono de cumpleaños, fiestas patrias y navidad. Acceso a nuestro palco VIP en Movistar Arena como beneficio adicional de cumpleaños. Seguro Complementario de Salud. Convenio Colectivo FALP. Ambiente de apoyo y crecimiento. Compromiso con la Diversidad e Inclusión En ProntoPaga promovemos un ambiente laboral diverso, equitativo e inclusivo. Valoramos las distintas perspectivas y experiencias, y creemos que estas enriquecen nuestro equipo. Todas las personas son bienvenidas a postular, sin distinción de género, orientación sexual, edad, nacionalidad, origen étnico, religión o discapacidad.

This position is posted by Jobgether on behalf of a partner company. We are currently looking for a Director of Product Marketing in Chile. This role is ideal for a seasoned product marketing leader who thrives in building and scaling consumer finance experiences from the ground up. You will define positioning, strategy, and go-to-market plans for innovative digital finance products while ensuring messaging is clear, trusted, and accessible for global audiences. The position combines hands-on execution with leadership, requiring collaboration with Product, Engineering, and Growth teams to drive adoption, engagement, and retention. You will also establish scalable frameworks, systems, and processes for the product marketing function while coaching and developing team members. This is a highly strategic and visible role with the opportunity to shape the future of consumer digital finance platforms in an evolving market. Accountabilities Define product marketing strategy, positioning, and go-to-market plans for new consumer finance productsTranslate complex financial and technical concepts into simple, consumer-friendly narratives that drive trust and adoptionLead product launches and lifecycle marketing efforts, from early-stage introduction to scaled adoptionPartner with Product, Engineering, and Growth teams to align marketing strategies with product development and business objectivesEstablish frameworks, processes, and systems to scale the product marketing function and ensure repeatable successDevelop and mentor Product Marketing Managers, guiding execution while building foundations for team growthConduct market analysis, user research, and competitive intelligence to inform positioning and GTM strategiesEnsure messaging resonates across diverse global audiences, including emerging markets Requirements 10+ years of experience in product marketing, consumer marketing, or related rolesProven track record leading marketing for consumer-facing financial or transactional productsDemonstrated ability to define strategy independently and execute hands-on when necessaryStrong cross-functional collaboration with Product, Growth, and Engineering teamsSkilled in consumer insights, user research, and data-informed marketing strategyExperience operating in ambiguous or rapidly evolving markets, developing GTM plans from scratchStrong analytical and creative skills, with excellent executive presence and communicationExperience in fintech, neobank, or consumer platforms with embedded financial features is highly preferredExposure to international or emerging markets is a plusExperience repositioning a product into a broader platform or ecosystem is advantageous Benefits Competitive base salary ($146,000–$215,000 USD for US candidates) plus performance-based bonus and equityComprehensive health, dental, and vision benefitsRemote work flexibility and support for global collaborationOpportunity to work on innovative products shaping the future of consumer digital financeCareer growth and leadership development opportunities within a mission-driven, technical organization Why Apply Through Jobgether? We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

✈️ En LATAM te invitamos a elevar cada viaje, siempre. ¿Te gustaría ser parte de este propósito? 🌎¡Entonces esta oportunidad puede ser para ti! 📢 Estamos buscando a nuestro próximo/a PRACTICANTE en Santiago de Chile. Serás protagonista en apoyar al equipo en la gestión, análisis y optimización de procesos del área, contribuyendo a la generación de información relevante para la toma de decisiones y participando activamente en iniciativas de mejora continua y transformación digital, contribuyendo directamente a que millones de personas sigan conectando con el mundo. ✨ Creemos en un lugar de trabajo diverso, inclusivo y lleno de oportunidades. Esta posición está abierta a postulaciones de personas en situación de discapacidad, en el marco de la Ley de Inclusión Laboral en Chile. 🚀 Aquí no hay rutina, cada día trae un nuevo reto. Entre tus principales responsabilidades estarán: ● Apoyar en los procesos del área. ● Analizar bases de datos y generar insights que aporten valor al negocio. ● Colaborar en iniciativas de automatización y optimización de procesos. ● Participar en proyectos transversales, interactuando con distintas áreas de la compañía. 🎯 ¿Qué necesitas para despegar en este rol? ● Ser estudiante de las carreras de Ingeniería (cualquier especialidad). ● Si te manejas al derecho y al revés con Google Workspace ya estás un paso más adelante porque para esta posición ¡Es muy necesario! ● Será un plus si además tienes conocimientos en herramientas de análisis de datos o automatización como SQL, BigQuery, Power BI, Looker Studio, Excel, Python u otras similares. ● We need you to have an intermediate or advanced level of English. If you got this far, we’re flying in the same direction! 💼 ¿Qué te espera al ser parte de LATAM? ● Serás parte de una industria vibrante, internacional y en constante evolución. ● Te integrarás a un entorno dinámico, colaborativo y desafiante. 📍 ¿Dónde y cómo trabajarás? ● Ubicación: Santiago de Chile. ● Jornada: Completa. ● Tipo de contrato: Práctica. ● Modalidad: Híbrido. ✋ Antes de postular, ten en cuenta: ● Si estás en situación de discapacidad, cuéntanos si necesitas algún requerimiento especial para tu entrevista. ● Regístrate con tu correo personal (evita usar cuentas corporativas o universitarias). ● Adjunta tu CV solo en formato PDF. ● En LATAM NUNCA solicitamos pagos o depósitos para participar en nuestros procesos de selección. 🌟 ¿Te animas a volar con nosotros?✈️ ¡Postula ahora y súmate a este viaje!

Hey, it's time for you to join us showing the world we are the company that is changing paradigms, where we revolutionize the hours, minutes and seconds! Do you want to know why Rappi? ⭐️ WE SEE OPPORTUNITIES where others see problems ⭐️ WE SEE CLOSE where others see distance ⭐️ WE SEE ADRENALINE where others see pressure. Join a team where we are all capable of EVERYTHING, where we all have the same opportunities, regardless of gender identity, race, religion, nationality, age, disability, training or experience. Did you like what you have read so far? Find out how you will deliver magic together with us through your Rappi mission 🧡 Revisa Cómo Impactarás Nuestro Ecosistema Como parte de Rappi, serás responsable de: Bien y ahora, ¿Cuáles son los requisitos para que yo sea parte de este universo de neón? Tipo Empleador Fixed Term (duración determinada) Empleador Rappi Technology Chile Para más información consulta nuestra pagina web https://about.rappi.com/es y revisa nuestras reseñas en Glassdoor https://acortar.link/Eqm07Q ¡Te esperamos con mucha ansiedad y brillo en los ojos para entregar magia juntos! #Rappi 🧡

¿Quiénes somos?🙂 En APIUX nos identificamos como una fábrica de talento con una fuerte orientación de negocio donde continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos, y exponer modelos de negocio innovadores enfocados en cubrir siempre, con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes. ¿Qué hacemos? Posicionamos al mejor talento, dándole un enfoque estratégico y nos esforzamos por entender a fondo la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes para así hacer el match perfecto entre cliente y talento. Además nos aseguramos de brindar una experiencia de candidato y Employee experience ejemplar para nuestros futuros Happeners.🤟🚀 Ser Happeners significa pertenecer a una familia con principios integrales donde el espíritu ágil, colaborativo, innovador y deportivo son el combustible que inyectamos en nuestro corazón día a día para hacer las cosas cada vez mejor.💛 Objetivo del cargo:🎯 Analista People & Culture es un rol clave dentro de la organización, actuando como soporte y facilitador durante todo el ciclo de vida del colaborador que se encuentra asignado a proyectos con clientes. Su propósito es asegurar el cumplimiento de las prácticas, políticas y procesos de personas, manteniendo un acompañamiento cercano y efectivo, alineado a los objetivos de la organización. Desde su rol, contribuye activamente al desarrollo de una cultura de trabajo positiva y de alto desempeño, fortaleciendo el compromiso y la motivación de los colaboradores. Asimismo, será responsable de levantar alertas e informar oportunamente sobre situaciones relacionadas con desempeño, motivación y contexto laboral de los colaboradores al equipo correspondiente. ¿Cuáles serán tus funciones? 😎 Actuar como persona de contacto para los colaboradores, entregando orientación permanente y acompañamiento en temas laborales, administrativos y de experiencia del colaborador.Ejecutar y coordinar el onboarding de nuevos colaboradores, asegurando una correcta inducción al proyecto, cliente y a la organización.Gestionar y dar seguimiento a solicitudes administrativas como vacaciones, licencias médicas, beneficios, contratos, anexos y otros requerimientos, en coordinación con las áreas internas.Mantener comunicación con los equipos internos, informando oportunamente situaciones que puedan impactar la continuidad operativa (ausencias, licencias, ingresos o salidas).Realizar seguimiento periódico a los colaboradores mediante instancias de conversación (1:1), levantando información relevante sobre desempeño, bienestar y necesidades.Apoyar la gestión del negocio a través del seguimiento y análisis de información, elaborando indicadores y reportes para las áreas de liderazgo.Participar y apoyar proyectos del área de Desarrollo Organizacional, como gestión de capacitaciones a través de franquicia SENCE, apoyo en procesos de clima y desempeño, además de la coordinación de actividades internas. ¿Qué esperamos de ti para hacer un buen match? 💘 Formación Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín (excluyente).Conocimiento de legislación laboral vigente (excluyente).Manejo intermedio/avanzado de Google Workspace.Manejo de plataformas de gestión de personas como BUK, Odoo u otras (excluyente).Altas competencias interpersonales y comunicación efectiva.Capacidad de gestión, planificación y coordinación de múltiples tareas.Capacidad analítica y manejo de indicadores.Afinidad con sistemas, herramientas de gestión y tecnología.Actuar con criterio, ética y discreción en el manejo de información sensible. ¿Qué te haría sumar puntitos adicionales con nosotros?😍 Manejo de franquicia SENCE.Experiencia en gestión operativa de clima y sistemas de desempeño.Manejo de Power BI u otras herramientas similares.Afinidad con el uso de tecnología e IA aplicada a gestión de personas. Modalidad de trabajo: Presencial en oficinas de Apiux Tech Algunos de nuestros beneficios :🤙🏻💛 Día libre en tu cumpleañosDía libre por mudanza.Seguro dental.Seguro médico.Seguro de vida.Bono por nacimiento.Bono por matrimonio.Bono por recomendación.Bono por Navidad y fiestas patrias "En APIUX, estamos comprometidos con la inclusión laboral y la diversidad. Por ello, invitamos a postular a personas con discapacidad o asignatarias de una pensión de invalidez, en el marco de la Ley 21.015."

An exciting period of change and service development is underway within NHS Fife Radiology and we’re looking for a passionate, forward thinking Radiographer to join our dynamic imaging team at Victoria Hospital. This is your opportunity to work in a fast paced environment where learning, collaboration, and patient care are at the heart of everything we do. What’s on offer? This post requires working within our CT department, with our cutting-edge imaging equipment including two Siemens xCite scanners and a Siemens Somatom Definition Plus. A crucial role in educating and mentoring students and rotating staff, both practically and theoretically. A 28.8 hour substantive contract, working across a 7-day rota (including nights), forming part of our essential 24/7 CT service. Working public holidays is included in this post. We’re Looking For Someone Who Has solid experience working in an NHS CT department, including out-of-hours shifts. Is compassionate, dedicated, and thrives in a collaborative environment. Wants to grow, professionally and personally, through continuous learning and hands on experience. Our department has a culture rooted in respect, support, and shared learning and we need new Radiographers to help us continue and develop this further. Face-to-face interviews will be required. For informal enquiries, please contact Steven Townsend / David Pirie on 01592 643355 As from 1/4/26, the Agenda for Change full-time working week will be reducing from 37 to 36 hours per week. Part time hours will be reduced pro-rata. However, there will be a corresponding increase in the hourly rate so that pay will not be affected. NHS Fife is legally obliged to ensure all its employees are legally entitled to work in the United Kingdom. If you are not a United Kingdom (UK) or Irish National, you are required to confirm your right to work in your application. To work in the United Kingdom, there is a legal requirement for an individual to demonstrate that they have the relevant permission to work in the country. This permission is, without exception, granted by the UK Visa and Immigrations Service. As part of the pre-employment checks for a preferred candidate, NHS Scotland Boards will check your entitlement to work in the UK. It can be evidenced through a number of routes including specific types of visa as well as EU settled and pre-settled status. To find out more about these routes of permission, please refer to the GOV.UK website here. For specific types of post, if you do not have the necessary eligibility to work in the UK, it might be possible (though not guaranteed) to secure sponsorship via a UK Skilled Worker/Health & Care Worker Visa. However, this is only possible if the employer is a licenced Sponsor, and if the post does not fall below the current minimum salary threshold or ‘going rate’. Further information on these criteria can be found here. It is ESSENTIAL that you have checked that you either already have an appropriate right to work in the UK or that the post would be eligible to be sponsored BEFORE submitting your application form. Due to legislative changes from 1 April 2025, this post may require a different level of criminal records check done than is currently the case. If the post is assessed as a "regulated role", your appointment will be subject to joining the Protecting Vulnerable Groups (PVG) Scheme. If there is any change to what is currently required, this will be confirmed by either the Hiring Manager or the Recruitment Team. For more details on these changes please visit: Disclosure Scotland Changes. We offer flexible working and family-friendly policies and fully support disabled candidates, and candidates with long-term conditions or who are neurodivergent by making reasonable adjustments to our recruitment policy and practices. NHS Scotland is committed to encouraging equality and diversity among our workforce and eliminating unlawful discrimination. The aim is for our workforce to be truly representative and for each employee to feel respected and able to give their best. To this end, NHS Scotland welcomes applications from all sections of society.

I am currently working with a high-growth AI SaaS scale-up who is hiring its first Customer Success Manager in LATAM to support enterprise clients across South & Central America. This is a foundational hire and you will own post-sales success in the region, lead complex enterprise implementations, drive adoption, protect renewals, and identify expansion opportunities. You’ll work closely with C-level stakeholders while helping localize playbooks and shape regional strategy. What they are looking for: 8+ years experience in a Customer Success Management role.Enterprise SaaS implementation experience.Strong commercial mindset (renewals + upsell exposure).Executive presence & stakeholder management.Fluency in Spanish & English (Portuguese is an added bonus).Comfortable operating autonomously in a scaling environment. This is a fully remote position (based in Chile). This opportunity offers a competitive salary, equity, L&D budget, home office setup as well as generous annual leave. If you’re excited about owning a region and scaling an AI business in LATAM, let’s connect.

Company Description: Empresa de Seguridad Privada Job Description: Te queremos invitar a formar parte de nuestro equipo como Supervisor de Seguridad Privada. Nos orientamos a la búsqueda de un Supervisor en terreno, con buenas habilidades interpersonales para la dirección y administración de guardias. Valoramos el trabajo en equipo, la orientación tanto al trabajo administrativo como a la operación. Trabajamos bajo artículo 22 Requerimientos Curso de Supervisor de 140 horas. Licencia de conducir clase b Conocimiento y manejo de plataformas para planificación de turnos y control de asistencia.