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¡Somos ATCOM! Importante empresa de soluciones eléctricas requiere Analista de Compras para incorporarse a su equipo de trabajo. ¿Qué requisitos debes cumplir? Formación en Ingeniería en ejecución industrial, comercial o carrera afín.Inglés avanzado idealmente, manejo de Word, Excel avanzado y Softland.Manejo de indicadores, conocimiento de mercado, conocimiento de cadena de Suministro.Conocimiento del proceso certificaciones SEC, conocimientos sólidos de análisis estadístico.Conocimiento de productos eléctricos de baja tensión. ¿Qué funciones deberás desempeñar? Planificación detallada y ejecución del programa de compras de los productos nacionales e importados comercializados.Responsable por la consolidación de las compras. Participar en el desarrollo de políticas y estrategias de compras.Gestionar relaciones con proveedores: selección, negociación de precios, volúmenes y condiciones.Realizar cotizaciones, preparar órdenes de compra, solicitar vistos buenos y dar seguimiento al cumplimiento de contratos.Supervisar la calidad del proceso de compras y asegurar que se cumpla con normas y procedimientos internos.Analizar niveles de stock, ventas y demanda proyectada para dimensionar pedidos y colaborar con el área de logística.Detectar oportunidades de ahorro y proponer mejoras a la jefatura.Mantener comunicación fluida con equipos de ventas para anticipar necesidades y evitar quiebres de stock.Reportar avances, desvíos y resultados de compras de manera periódica.Actualizar precios y datos en los sistemas de gestión. Las condiciones de la oferta son: Horario: lunes a jueves de 8:30 a 18:00 horas y viernes de 8:30 a 17:00 horas.Ubicación: El Bosque.Contrato: Primer contrato 30 días, renovable.
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Company Description: Pulso Salud Job Description: En Pulso Salud Chile, somos una empresa con más de 15 años de experiencia mejorando la calidad de vida de las personas a través de la prevención mediante nuestros servicios en salud ocupacional y empresarial en Perú, Chile y en expansión Latam. Tareas y Requisitos Estamos buscando a un/a Paramédico Conductor: 3 años de experiencia en cargos similares Licencia A2 o A3 vigente Curso de manejo de vehículos 4x4, teórico-práctico, vigente. Experiencia comprobable en conducción en alta montaña. Jornada 7*7 en Faena Minera.
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We require a Clerical Officer to provide admin / clerical support within the Health Records Department at Victoria Hospital, Kirkcaldy. It will be your responsibility to work within DHRS team, covering A&E at Victoria Hospital, Kirkcaldy and occasionally at MIU, Queen Margaret Hospital, Dunfermline. Working in A&E and MIU, there is a need for you to provide a front line service to patients arriving at each department and is vital for the provision of recording of patient attendance and admissions via Trakcare. There is a need for you to be confident in dealing with anxious and upset patients / relatives showing empathy and delivering professional customer service. Administrative tasks will include running off reports and accurately updating data along with preparing and scanning medical casenotes / ED cards, uploading to the clinical portal. To meet service needs there may be a need to be trained within NHS Fife Switchboard. The post requires excellent communication skills, both written and oral, and will mostly involve handling calls into the Switchboard from both internal and external callers, responding to pager requests, responding to emergency calls, monitoring alarms and providing advice and support on telephony services to NHS employees and the public Adhoc duties may be requested by Health Records Supervisors ensuring efficiency across the 24/7 Inpatient and Emergency team. A level of accuracy and attention to detail is essential for this role due to data being uploaded to a live clinical system. Relevant admin / clerical experience is required as is the ability to prioritise and deal with the day to day workload in a busy environment. You will be required to work both independently and as part of a team. Candidates should be educated to Standard Grade (or equivalent) with passes in English and Arithmetic. You must also have good keyboard/typing skills with the ability to work on your own initiative. Good organisational & listening skills are essential as well as a flexible approach to working. A level of English language competency and communication skills necessary to perform this role safely and effectively is required. Please note the salary for this post is pro rata to part time hours. Existing permanent employees must first discuss this opportunity with their substantive line manager. The secondment policy can be found here Hub Blink (joinblink.com) If you do not have approval for a secondment from your current line manager, you will not be able to progress your application for a fixed term post. External applicants, with continuous NHS Service, must also have in place a secondment agreement, from their existing board to apply for this post. For informal enquiries, please contact Catherine Anderson, Gina McLennan, Zach Haggart at Catherine.Anderson4@nhs.scot, Gina.Mclennan@nhs.scot, Zach.Haggart@nhs.scot or on 01592 643355 ext.29026. NHS Fife is legally obliged to ensure all its employees are legally entitled to work in the United Kingdom. If you are not a United Kingdom (UK) or Irish National, you are required to confirm your right to work in your application. To work in the United Kingdom, there is a legal requirement for an individual to demonstrate that they have the relevant permission to work in the country. This permission is, without exception, granted by the UK Visa and Immigrations Service. As part of the pre-employment checks for a preferred candidate, NHS Scotland Boards will check your entitlement to work in the UK. It can be evidenced through a number of routes including specific types of visa as well as EU settled and pre-settled status. To find out more about these routes of permission, please refer to the GOV.UK website here. For specific types of post, if you do not have the necessary eligibility to work in the UK, it might be possible (though not guaranteed) to secure sponsorship via a UK Skilled Worker/Health & Care Worker Visa. However, this is only possible if the employer is a licenced Sponsor, and if the post does not fall below the current minimum salary threshold or ‘going rate’. Further information on these criteria can be found here. It is ESSENTIAL that you have checked that you either already have an appropriate right to work in the UK or that the post would be eligible to be sponsored BEFORE submitting your application form. Due to legislative changes from 1 April 2025, this post may require a different level of criminal records check done than is currently the case. If the post is assessed as a "regulated role", your appointment will be subject to joining the Protecting Vulnerable Groups (PVG) Scheme. If there is any change to what is currently required, this will be confirmed by either the Hiring Manager or the Recruitment Team. For more details on these changes please visit: Disclosure Scotland Changes. We offer flexible working and family-friendly policies and fully support disabled candidates, and candidates with long-term conditions or who are neurodivergent by making reasonable adjustments to our recruitment policy and practices. NHS Scotland is committed to encouraging equality and diversity among our workforce and eliminating unlawful discrimination. The aim is for our workforce to be truly representative and for each employee to feel respected and able to give their best. To this end, NHS Scotland welcomes applications from all sections of society.
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The post requires excellent communication skills, both written and oral, and will mostly involve handling calls into the Switchboard from both internal and external callers, responding to pager requests, responding to emergency calls, monitoring alarms and providing advice and support on telephony services to NHS employees and the public Adhoc duties may be requested by Health Records Supervisors ensuring efficiency across the 24/7 Inpatient and Emergency team. A level of accuracy and attention to detail is essential for this role due to data being uploaded to a live clinical system. Relevant admin / clerical experience is required as is the ability to prioritise and deal with the day to day workload in a busy environment. You will be required to work both independently and as part of a team. Candidates should be educated to Standard Grade (or equivalent) with passes in English and Arithmetic. You must also have good keyboard/typing skills with the ability to work on your own initiative. Good organisational & listening skills are essential as well as a flexible approach to working. A level of English language competency and communication skills necessary to perform this role safely and effectively is required. Please note the salary for this post is pro rata to part time hours. Existing permanent employees must first discuss this opportunity with their substantive line manager. The secondment policy can be found here Hub Blink (joinblink.com) If you do not have approval for a secondment from your current line manager, you will not be able to progress your application for a fixed term post. External applicants, with continuous NHS Service, must also have in place a secondment agreement, from their existing board to apply for this post. 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To find out more about these routes of permission, please refer to the GOV.UK website here. For specific types of post, if you do not have the necessary eligibility to work in the UK, it might be possible (though not guaranteed) to secure sponsorship via a UK Skilled Worker/Health & Care Worker Visa. However, this is only possible if the employer is a licenced Sponsor, and if the post does not fall below the current minimum salary threshold or ‘going rate’. Further information on these criteria can be found here. It is ESSENTIAL that you have checked that you either already have an appropriate right to work in the UK or that the post would be eligible to be sponsored BEFORE submitting your application form. Due to legislative changes from 1 April 2025, this post may require a different level of criminal records check done than is currently the case. If the post is assessed as a "regulated role", your appointment will be subject to joining the Protecting Vulnerable Groups (PVG) Scheme. If there is any change to what is currently required, this will be confirmed by either the Hiring Manager or the Recruitment Team. For more details on these changes please visit: Disclosure Scotland Changes. We offer flexible working and family-friendly policies and fully support disabled candidates, and candidates with long-term conditions or who are neurodivergent by making reasonable adjustments to our recruitment policy and practices. NHS Scotland is committed to encouraging equality and diversity among our workforce and eliminating unlawful discrimination. The aim is for our workforce to be truly representative and for each employee to feel respected and able to give their best. To this end, NHS Scotland welcomes applications from all sections of society.
Company Description: PANIFICADORA MODELO SPA Job Description: Asistir, realizar y apoyar al área, en la elaboración de piezas de pastelería, cumpliendo con las normas de sanitarias, los procedimientos de la empresa y sistemas de gestión de calidad (SGC) y las buenas prácticas manufactura (BPM). FUNCIONES ESPECIFICAS Apoyar en la preparación de masas, rellenos y coberturas, siguiendo las instrucciones del pastelero jefe o maestro pastelero. Pesar y medir ingredientes con precisión según las recetas establecidas. Mantener el orden y la limpieza del área de trabajo, cumpliendo con las normas de higiene y seguridad alimentaria. Preparar materias primas y otros insumos necesarios para las preparaciones. Montar y decorar productos de pastelería bajo supervisión, asegurando una presentación adecuada. Almacenar correctamente los ingredientes y productos terminados, respetando la cadena de frío y fechas de caducidad. Reponer insumos y utensilios en la estación de trabajo para mantenerla operativa. Colaborar en el control de inventario de materias primas, utensilios y productos terminados. Seguir instrucciones y recetas estandarizadas, asegurando la calidad y consistencia de los productos. Apoyar en la recepción de materias primas, verificando cantidades, calidades y fechas de vencimiento.
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📢 Estamos buscando un KAM Senior / Ejecutivo Comercial TI En SolutionOps estamos creciendo y buscamos un Ejecutivo Comercial Senior B2B con experiencia comprobable en venta de servicios tecnológicos, especialmente en: • Desarrollo de software a medida • Outsourcing / Staff Augmentation IT • Servicios intangibles de consultoría TI Lo que esperamos de ti • Experiencia demostrable en venta consultiva B2B. • Capacidad para abrir nuevos clientes y gestionar cuentas actuales. • Conocimiento del ciclo completo de ventas de servicios TI (desde prospección hasta cierre). • Experiencia relacionándose con decision makers: gerencias TI, operaciones, proyectos y áreas de negocio. • Ideal: cartera activa y contactos en múltiples industrias. • Excelente comunicación, autonomía y orientación a resultados. Responsabilidades • Identificar oportunidades comerciales y abrir nuevas cuentas. • Levantar necesidades y presentar soluciones alineadas a los servicios de la empresa. • Preparar propuestas comerciales junto al equipo técnico. • Gestionar renovaciones, seguimiento postventa y relación con clientes. • Mantener actualizado el pipeline y cumplir metas comerciales. Condiciones • Esquema de compensación mixto: sueldo fijo + comisiones competitivas. • Crecimiento real dentro de la estructura comercial. ¿Te interesa? Envía tu CV a rrhh@solutionops.cl Asunto: Ejecutivo Comercial Senior Incluye tus pretensiones de renta.
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Houm es una plataforma digital que permite administrar, arrendar y vender propiedades rápido, seguro y fácil a miles de usuarios en Latinoamérica. Hoy somos la corredora digital más grande de Chile y estamos agrandando nuestro equipo freelance! ¡Nos encontramos en búsqueda de Asesores Inmobiliarios (Houmers) en terreno! Sólo necesitas muchas ganas de aprender en esta industria, experiencia en áreas comerciales o de servicio al cliente y contar con celular para poder operar a través de nuestra aplicación (android o ios). Este tipo de trabajo es para personas que busquen trabajar de manera freelance. ¡Puedes ganar más de 500.000 (no hay salario base es netamente por comisiones), todo depende de tus ganas y motivación para lograr metas comerciales! El objetivo es encontrar el hogar soñado de las personas y lograr arrendar nuestras propiedades en tiempo récord, gracias a nuestra tecnología y principalmente, a tu capacidad comercial junto con el apoyo de nuestros líderes. ¡Esto asegura el éxito! El horario es 100% flexible, pero mientras más tiempo le dediques, más probabilidades de cerrar negocios. ¡Todo depende de ti y tu capacidad de lograr objetivos! ¿Qué harás en este rol? Captar, mostrar y arrendar propiedades para cerrar negocios, realizando permanentemente visitas en terreno Gestionar cartera de clientes, mantener una atención y asesoría inmobiliaria de calidad a las personas interesadas en arrendar con Houm Desarrollar propuestas de valor Levantar problemas y posibles mejoras en nuestro servicio ¡Postula e ingresa a esta comunidad de expertos y pioneros en la industria inmobiliaria tecnológica!
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Company Description: Agencia de Aduanas Job Description: Nos encontramos en la búsqueda de un/a ALUMNO/A EN PRÁCTICA que esté cursando la carrera de Técnico en Mantenimiento de Computadores o similar (como Técnico en Conectividad y Redes, o Soporte Informático), para incorporarse a nuestra oficina central en VALPARAÍSO. Este rol de Asistente de Soporte Técnico es presencial de lunes a viernes y permitirá al alumno aplicar sus conocimientos y adquirir experiencia en el entorno de una agencia de aduanas, dando apoyo esencial a los sistemas y equipos de nuestra operación. Requerimos Un/a Alumno/a Que Se encuentre en la fase de Práctica Profesional (Instituto Profesional, CFT o similar). Maneje conocimientos en mantenimiento preventivo y correctivo de hardware y software (computadores, impresoras, etc.). Tenga nociones de configuración y soporte a sistemas operativos (Windows, Office) y redes básicas. Sea una persona ordenada, proactiva y con ganas de aprender. Ofrecemos Grato ambiente laboral y la posibilidad de integrarse a una empresa sólida en el rubro. Posibilidad de permanecer en la empresa luego del término de práctica. Compensación: Se ofrecerá una asignación económica mensual por concepto de movilización y/o colación. Si eres un estudiante motivado/a y quieres realizar tu práctica profesional con nosotros en Valparaíso, ¡no dudes en postular!
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¿Tienes experiencia técnica en servicios electricos y soluciones de puesta a tierra y quieres potenciar tu perfil comercial? ¡Esta oportunidad es para ti! 🛠 Sobre el cargo: Como KAM, serás el vínculo entre el área técnica y comercial, con el objetivo de impulsar las ventas de nuestras soluciones de puesta a tierra, protección eléctrica y continuidad operacional en instalaciones industriales, comerciales y mineras. 🔍 Responsabilidades: Asesorar técnicamente a clientes en soluciones de puesta a tierra según normativa vigente.Elaborar y presentar propuestas técnico-comerciales ajustadas a las necesidades de cada proyecto.Gestionar relaciones con ingenierías, instaladores eléctricos y tomadores de decisión.Apoyar al equipo de ventas en capacitaciones y visitas técnicas.Participar en licitaciones, ferias y actividades de promoción.Perfil hunter con cartera de clientes. 🎯 Requisitos: Formación en Ingeniería Eléctrica, Ejecución Eléctrica o carrera afín.Conocimiento comprobado en, electricidad, puesta a tierra y normativas eléctricas chilenas e internacionales.Experiencia mínima de 3 años en ventas o roles comerciales en empresas de soluciones eléctricas o industriales.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados. 💡 Se valora: Experiencia en industrias como minería, energía, construcción o infraestructura.Conocimiento de modelos de venta consultiva B2B.Cartera de clientes 🚀 Ofrecemos: Sueldo base + comisiones según desempeño.Capacitación constante y acompañamiento técnico-comercial.Ambiente colaborativo y posibilidad de crecimiento profesional.Participación en proyectos de alto impacto y expansión nacional.Seguro complementario 🔗 ¿Estás listo para electrificar tu carrera? Postula aquí o envía tu CV a rrhh@electrotierra.com con el asunto "KAM– LinkedIn".
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