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¡Estamos buscando un Community Manager! ¿Te apasiona el mundo digital, el contenido creativo y conectar con comunidades en redes sociales? En Trademedical, empresa líder en insumos de medicina estética, buscamos un/a Community Manager con ideas frescas, enfoque estratégico y muchas ganas de crecer junto a nosotros. ¿En qué consiste el rol? Construir, fortalecer y gestionar la comunidad digital de la empresa mediante una comunicación cercana y efectiva. Esto incluye responder consultas, activar clientes inactivos, monitorear el crecimiento de la comunidad y fomentar relaciones a largo plazo con los seguidores y clientes. Responsabilidades y Tareas 1. Responder de manera oportuna y profesional a DMs, comentarios y consultas en redes sociales. 2. Gestionar la reputación online, asegurando respuestas claras y alineadas con la identidad de la marca. 3. Activar conversaciones con clientes inactivos, impulsando su reenganche con la empresa. 4. Monitorear y evaluar el crecimiento de la comunidad, analizando métricas de engagement y participación. 5. Enviar recordatorios de carritos abandonados y realizar seguimiento a clientes que no han concretado compras. 6. Identificar y conectar con influencers y líderes de opinión dentro de la comunidad para fortalecer la presencia de la marca. 7. Mantenerse al día con las últimas tendencias y cambios en redes sociales y marketing digital, asegurando la actualización constante de estrategias de interacción. 8. Manejar crisis y problemas de reputación, respondiendo de manera profesional y efectiva para minimizar impactos negativos. 9. Realizar análisis de la competencia, identificando oportunidades de mejora y aplicando mejores prácticas de la industria. 10. Fomentar relaciones positivas y duraderas con los seguidores y clientes, generando confianza y fidelización. 11. Repostear historias de la comunidad que cumplan con los estándares de la marca. Requisitos: Experiencia en gestión de comunidades digitales y atención al cliente en plataformas online.Habilidades de comunicación escrita y verbal, con un tono cercano y profesional.Capacidad para gestionar múltiples conversaciones simultáneamente.Conocimientos en herramientas de monitoreo de redes sociales y CRM.Capacidad de análisis para interpretar métricas de engagement y comportamiento de clientes.Proactividad y empatía para resolver dudas y fomentar la interacción con la comunidad. Requisitos Especiales Disponibilidad para gestionar mensajes fuera del horario laboral en casos puntuales.Adaptabilidad a cambios en tendencias digitales y nuevas herramientas de comunicación. 👉 Postula aquí (solo se considerarán los postulantes que apliquen mediante nuestro portal de reclutamiento): https://trademedicalchile.buk.cl/seleccions/e09f95a63af407057e5d3e1a9e2ca39d29753488986d1b898d20291f83cb41eb10d04dd56c2cee1e901bcc78531eea817b2727fe3a412531d36f65f0be356b6a/postular?referrer=external
¡Estamos buscando un Community Manager! ¿Te apasiona el mundo digital, el contenido creativo y conectar con comunidades en redes sociales? En Trademedical, empresa líder en insumos de medicina estética, buscamos un/a Community Manager con ideas frescas, enfoque estratégico y muchas ganas de crecer junto a nosotros. ¿En qué consiste el rol? Construir, fortalecer y gestionar la comunidad digital de la empresa mediante una comunicación cercana y efectiva. Esto incluye responder consultas, activar clientes inactivos, monitorear el crecimiento de la comunidad y fomentar relaciones a largo plazo con los seguidores y clientes. Responsabilidades y Tareas 1. Responder de manera oportuna y profesional a DMs, comentarios y consultas en redes sociales. 2. Gestionar la reputación online, asegurando respuestas claras y alineadas con la identidad de la marca. 3. Activar conversaciones con clientes inactivos, impulsando su reenganche con la empresa. 4. Monitorear y evaluar el crecimiento de la comunidad, analizando métricas de engagement y participación. 5. Enviar recordatorios de carritos abandonados y realizar seguimiento a clientes que no han concretado compras. 6. Identificar y conectar con influencers y líderes de opinión dentro de la comunidad para fortalecer la presencia de la marca. 7. Mantenerse al día con las últimas tendencias y cambios en redes sociales y marketing digital, asegurando la actualización constante de estrategias de interacción. 8. Manejar crisis y problemas de reputación, respondiendo de manera profesional y efectiva para minimizar impactos negativos. 9. Realizar análisis de la competencia, identificando oportunidades de mejora y aplicando mejores prácticas de la industria. 10. Fomentar relaciones positivas y duraderas con los seguidores y clientes, generando confianza y fidelización. 11. Repostear historias de la comunidad que cumplan con los estándares de la marca. Requisitos: Experiencia en gestión de comunidades digitales y atención al cliente en plataformas online.Habilidades de comunicación escrita y verbal, con un tono cercano y profesional.Capacidad para gestionar múltiples conversaciones simultáneamente.Conocimientos en herramientas de monitoreo de redes sociales y CRM.Capacidad de análisis para interpretar métricas de engagement y comportamiento de clientes.Proactividad y empatía para resolver dudas y fomentar la interacción con la comunidad. Requisitos Especiales Disponibilidad para gestionar mensajes fuera del horario laboral en casos puntuales.Adaptabilidad a cambios en tendencias digitales y nuevas herramientas de comunicación. 👉 Postula aquí (solo se considerarán los postulantes que apliquen mediante nuestro portal de reclutamiento): https://trademedicalchile.buk.cl/seleccions/e09f95a63af407057e5d3e1a9e2ca39d29753488986d1b898d20291f83cb41eb10d04dd56c2cee1e901bcc78531eea817b2727fe3a412531d36f65f0be356b6a/postular?referrer=external
En Pares&Alvarez, creemos en el poder de la innovación y la excelencia en la ingeniería. Somos una empresa dedicada a la construcción de soluciones impactantes que transforman el mundo que nos rodea. Estamos en constante búsqueda de mentes brillantes y apasionadas para unirse a nuestro equipo y contribuir al éxito de proyectos emocionantes Nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a de Proyectos Especialidad Medioambiente para incorporarse a nuestro equipo de profesionales .Requisito s:Título de Ingeniería Ambiental, Ingeniería Civil Química, Ingeniería en Recursos Renovables y carreras a fines.Más de 2 años de experiencia en evaluación de proyectos en el SEIA y permisos sectorial esInformación Adicion al:Modalidad HíbridaJornada reducida de trab ajoEn P&A creemos en un lugar de trabajo inclusivo, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos/as nuestros/as colaboradores/as puedan desarrollar plenamente sus talen tos.Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo labo ral.
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Responsabilidades principales: Desarrollo de ingeniería estructural para proyectos industriales (equipos, estructuras metálicas, fundaciones, etc.).Revisión y coordinación de planos y especificaciones técnicas.Participación en visitas a terreno, inspecciones técnicas y reuniones con clientes.Elaboración de memorias de cálculo y modelación estructural. Requisitos: Título profesional de Ingeniero Civil, con experiencia en diseño de estructuras (demostrable). 2 o más años de experiencia en proyectos de estructuras industriales.Conocimiento y manejo de normas chilenas e internacionales (NCh, AISC, ACI, etc.).Dominio de software de análisis estructural (SAP2000, STAAD Pro, entre otros).Capacidad de trabajo en equipo, responsabilidad y orientación al detalle. Se valorará: Experiencia previa en oficinas de ingeniería o EPC.Inglés técnico.
Responsabilidades principales: Desarrollo de ingeniería estructural para proyectos industriales (equipos, estructuras metálicas, fundaciones, etc.).Revisión y coordinación de planos y especificaciones técnicas.Participación en visitas a terreno, inspecciones técnicas y reuniones con clientes.Elaboración de memorias de cálculo y modelación estructural. Requisitos: Título profesional de Ingeniero Civil, con experiencia en diseño de estructuras (demostrable). 2 o más años de experiencia en proyectos de estructuras industriales.Conocimiento y manejo de normas chilenas e internacionales (NCh, AISC, ACI, etc.).Dominio de software de análisis estructural (SAP2000, STAAD Pro, entre otros).Capacidad de trabajo en equipo, responsabilidad y orientación al detalle. Se valorará: Experiencia previa en oficinas de ingeniería o EPC.Inglés técnico.
Company Description: JRI Ingeniería Job Description: JRI Ingeniería es una empresa chilena con más de 40 años de experiencia dedicada a la Ingeniería multidisciplinaria en proyectos mineros e industriales. Nuestro sello es la búsqueda de la excelencia en ingeniería y gestión de proyectos generando valor a nuestros clientes. En JRI Ingeniería queremos integrar a los(as) mejores talentos a nuestro equipo y hoy nos encontramos en búsqueda de un(a) Especialista para el Área de Procesos, para desempeñarse en la Región Metropolitana. Funciones Principales Liderar análisis estadísticos de datos operacionales. Manejo, participación y liderazgo de Estudios tipo Trade off. Liderar simulaciones de procesos. Liderar el desarrollo de documentos de procesos tales como: criterios de diseño, diagrama de flujo, dimensionamiento de equipos y balances de materiales. Liderar y desarrollar la estimación de costos de operación (OPEX). Apoyar en las revisiones multidisciplinarias de documentación de ingeniería, tanto técnica como económica. Disponibilidad de desarrollar trabajos en terreno de manera eventual. Requisitos Excluyentes Título en Ingeniería Civil Metalúrgica o Química, en Ingeniería Civil con mención en Metalurgia o Química. Más de 15 años de experiencia en consultoría de procesos para proyectos mineros-metalúrgicos o en operaciones mineras de plantas concentradoras, hidrometalúrgicas o minería no metálica (deseable conocimientos en FURE). Mínimo 6 años en empresas consultoras. Deseable manejo de softwares específicos tales como: METSIM, JKSimmet, Promodel, Bruno, Aggflow, Plantdesigner, Autocad. Deseable manejo del idioma inglés, escrito y hablado nivel intermedio. Deseable estudio de postgrado (Magíster o Doctorado) “Somos una empresa inclusiva, todas las postulaciones son bienvenidas en el marco de la ley 21.015”.
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Company Description: Altodesempeño Consultores Job Description: ¡Te estamos buscando! Porque seguimos creciendo, para empresa ubicada en Talagante buscamos profesional o técnico contable, administración, recursos humanos o similares, para ser parte del equipo de remuneraciones y recursos humanos. Entre sus funciones se encuentran controlar y ejecutar las actividades relacionadas al área de personal, remuneraciones y administración, siguiendo la normativa legal y previsional vigente. Las principales responsabilidades serán el Cálculo y pago de remuneraciones, Pago de leyes sociales, Cálculo de finiquitos, centralización y contabilización de remuneraciones, Auditoría interna a sucursales. Apoyar el proceso de contratación, finiquitos, control de asistencia, vacaciones, gestión de licencias médicas, atención de cliente interno y visitas a sucursales, entre otros. Buscamos personas con alto interés de aportar, motivadas por el área de gestión de personas y con alto dinamismo y compromiso. ¿Qué buscamos? Formación en contabilidad, administración de recursos humanos o carrera afín Al menos 4 años de experiencia en áreas de recursos humanos, cálculo y pago de remuneraciones Conocimiento en legislación laboral vigente Experiencia en contabilización y administración de RRHH (ciclo completo del trabajador) Excel intermedio avanzado Deseable manejo ERP (BUK) Sede del cargo: Talagante (Mixto 3 x 2) Si te interesa ser parte de este desafío, envíanos tu cv a [email] señalando cargo y expectativas de renta.
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En SII Group estamos en búsqueda de un 🕵🏻♀️ QA Funcional ¿Qué necesitas para postular? 🤔💭 ✔️ Experiencia en banca electrónica ✔️ Dominio de herramientas de gestión de pruebas como Jira, Xray, TestLink ✔️ Conocimiento en SQL para validación de datos ✔️ Experiencia en el análisis y ejecución de pruebas funcionales En SII Group Chile ⏰ Tu tiempo nos importa: días administrativos libres. 🏆 Queremos que te desarrolles: Programas de capacitaciones a tu medida. 🚀 Ser #fungineer es fun: FunFridays y eventos varios! Ofrecemos otros importantes beneficios: revisa a través del siguiente link: https://lnkd.in/eyn4vbKN 👀 Visita nuestro sitio: https://lnkd.in/dQNkS6Rz 💡 Anímate a formar parte del Team enviándonos tu CV con pretensiones de renta a: matias.villagra@siigroup.cl | seleccion@siigroup.cl Esta vacante está disponible para personas con discapacidad de acuerdo a la Ley 21.015. Si presentas alguna discapacidad y estás interesado/a, indícanos las adecuaciones necesarias para que tu proceso de entrevista sea óptimo.
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At Panduit, we don’t just offer a job – we offer a career where your contributions directly impact our customers, the environment and our company’s success. You’ll have the opportunity to grow, innovate, and be a part of an inclusive team that celebrates both individual and collective achievements. If you’re ready to elevate your career and help us deliver exceptional experiences to our customers, apply today and make your mark with Panduit! The Territory Account Manager III is responsible for promoting the company’s products or services, developing new accounts and/or expanding existing accounts within an expanding geography. He/She is assigned to large, complex, high visibility, strategic, or tactically important accounts. Demonstrates leadership role on a project/account. Works throughout multiple management levels within the internal structure to drive growth and effectively manages key stakeholders in high tech roles or organizations. Has a clear understanding of the organizational dynamics and the impact solutions have throughout the day to day operations of functions within the organization. Provides guidance to others at times and actively mentors others. Territory Account Manager - Responsible for Pandit Business in Argentina - Uruguay and Paraguay ESSENTIAL RESPONSIBILITIES: Responsible for high revenue generation in more complex accounts/territories. Continuously scans for prospects to achieve new business, expands offerings within the account, and populates account pipeline consistently and on a timely basis. Priority is to find accounts that meet the customer profile and which provide repeatable profitable business. (20%)Cultivates and develops trusted advisor status: Ensures that product or service value propositions align and resolve customer needs, provides on-demand consultative advice, checks the accuracy and utility of recommendations and avoids making inaccurate statements. Is the primary client liaison and is responsible for managing all aspects of the growth process including building awareness of products and solutions within a specific Business Unit. In addition works with internal clients in Supply Chain, Pricing, Logistics, Customer Service, Finance, Marketing, and HR. (20%)Identifies, creates and qualifies opportunities: Assesses clients, including balance sheet and business health to determine the feasibility of partnering. Identifies and aligns required resources for pursuit and future solution deployment, determines scope and nature of the opportunity to determine feasibility in pursuing the deal. Uses CRM for account care. (10%) Positions value propositions to meet customer needs and end-user business priorities; communicates key competitive advantages; works with others to ensure appropriate pricing and manages the milestones essential for timely proposal delivery. Secures preference for Company products on discretionary business and specifications, and drives customer mindsets from products to solutions. (10%)Maintains opportunity momentum to expand business: Capitalizes on early wins and customer satisfaction to expand business within the account within their Business unit or by introducing relevant Panduit account management teams. (10%)Documents account plans and business forecasts: Develops strategies and plans for managing account pursuit activities; prioritizes and coordinates opportunity pursuit across multiple accounts to maintain a healthy commercial funnel; and develops, communicates, and monitors business forecasts to ensure accuracy. (10%)Builds client executive business relationships: Expands account penetration by building strong relationships and leveraging them to achieve exposure to business planning Effectively and professionally articulates the solution proposed to resolve the priority issues of the client’s business. Ensures that all generated business is referred back to chosen partners and this referred business is leveraged either directly or indirectly through the channel accounts to improve discretionary business through the channel. (10%)Aligns tactical activities to support strategic business plans: Provides input to organizational planning, sets priorities and expectations; identifies and addresses an opportunity or resource gaps; adjusts plans to local requirements and ensures alignment of all activities with upper management strategies, corporate direction, and goals. Effectively uses all resources. When required, manage any channel conflict that may arise as a result of trying to close a business that occurs via one of our channel partners. (10%) EDUCATION AND EXPERIENCE: Preferred Degree: Bachelor’s degree strongly preferred Experience: Has 7+ years of outside commercial capacity including the proven ability to develop accounts; penetrate new accounts and lead account teams to drive the right solutions. KNOWLEDGE, SKILLS, AND ABILITY: Ability to understand the organization’s challenges and the impact on the organization (may include a variety of locations). Strong industry understanding and grasp on trends. Ability to understand the business needs, and adjacent industries to align the solution through a variety of resources, and create an ROI. Ability to coach and develop othersProven deal management ability including positioning solutions and services to expand the wallet share within an organization. Able to leverage knowledge to relationships to drive specification.Has mapped out key stakeholders within multiple locations. Is engaging discussions at multiple levels and functions of an organization. Demonstrated success with executive level management, in-depth account planning, and account management. Effectively utilizes resources and tools.Consistently demonstrates alignment to organizational strategy. Provides feedback to Business unit and Corporate functional teams such as Marketing. TRAVEL REQUIREMENTS: Yes Work Shift Day (Chile)
At Panduit, we don’t just offer a job – we offer a career where your contributions directly impact our customers, the environment and our company’s success. You’ll have the opportunity to grow, innovate, and be a part of an inclusive team that celebrates both individual and collective achievements. If you’re ready to elevate your career and help us deliver exceptional experiences to our customers, apply today and make your mark with Panduit! The Territory Account Manager III is responsible for promoting the company’s products or services, developing new accounts and/or expanding existing accounts within an expanding geography. He/She is assigned to large, complex, high visibility, strategic, or tactically important accounts. Demonstrates leadership role on a project/account. Works throughout multiple management levels within the internal structure to drive growth and effectively manages key stakeholders in high tech roles or organizations. Has a clear understanding of the organizational dynamics and the impact solutions have throughout the day to day operations of functions within the organization. Provides guidance to others at times and actively mentors others. Territory Account Manager - Responsible for Pandit Business in Argentina - Uruguay and Paraguay ESSENTIAL RESPONSIBILITIES: Responsible for high revenue generation in more complex accounts/territories. Continuously scans for prospects to achieve new business, expands offerings within the account, and populates account pipeline consistently and on a timely basis. Priority is to find accounts that meet the customer profile and which provide repeatable profitable business. (20%)Cultivates and develops trusted advisor status: Ensures that product or service value propositions align and resolve customer needs, provides on-demand consultative advice, checks the accuracy and utility of recommendations and avoids making inaccurate statements. Is the primary client liaison and is responsible for managing all aspects of the growth process including building awareness of products and solutions within a specific Business Unit. In addition works with internal clients in Supply Chain, Pricing, Logistics, Customer Service, Finance, Marketing, and HR. (20%)Identifies, creates and qualifies opportunities: Assesses clients, including balance sheet and business health to determine the feasibility of partnering. Identifies and aligns required resources for pursuit and future solution deployment, determines scope and nature of the opportunity to determine feasibility in pursuing the deal. Uses CRM for account care. (10%) Positions value propositions to meet customer needs and end-user business priorities; communicates key competitive advantages; works with others to ensure appropriate pricing and manages the milestones essential for timely proposal delivery. Secures preference for Company products on discretionary business and specifications, and drives customer mindsets from products to solutions. (10%)Maintains opportunity momentum to expand business: Capitalizes on early wins and customer satisfaction to expand business within the account within their Business unit or by introducing relevant Panduit account management teams. (10%)Documents account plans and business forecasts: Develops strategies and plans for managing account pursuit activities; prioritizes and coordinates opportunity pursuit across multiple accounts to maintain a healthy commercial funnel; and develops, communicates, and monitors business forecasts to ensure accuracy. (10%)Builds client executive business relationships: Expands account penetration by building strong relationships and leveraging them to achieve exposure to business planning Effectively and professionally articulates the solution proposed to resolve the priority issues of the client’s business. Ensures that all generated business is referred back to chosen partners and this referred business is leveraged either directly or indirectly through the channel accounts to improve discretionary business through the channel. (10%)Aligns tactical activities to support strategic business plans: Provides input to organizational planning, sets priorities and expectations; identifies and addresses an opportunity or resource gaps; adjusts plans to local requirements and ensures alignment of all activities with upper management strategies, corporate direction, and goals. Effectively uses all resources. When required, manage any channel conflict that may arise as a result of trying to close a business that occurs via one of our channel partners. (10%) EDUCATION AND EXPERIENCE: Preferred Degree: Bachelor’s degree strongly preferred Experience: Has 7+ years of outside commercial capacity including the proven ability to develop accounts; penetrate new accounts and lead account teams to drive the right solutions. KNOWLEDGE, SKILLS, AND ABILITY: Ability to understand the organization’s challenges and the impact on the organization (may include a variety of locations). Strong industry understanding and grasp on trends. Ability to understand the business needs, and adjacent industries to align the solution through a variety of resources, and create an ROI. Ability to coach and develop othersProven deal management ability including positioning solutions and services to expand the wallet share within an organization. Able to leverage knowledge to relationships to drive specification.Has mapped out key stakeholders within multiple locations. Is engaging discussions at multiple levels and functions of an organization. Demonstrated success with executive level management, in-depth account planning, and account management. Effectively utilizes resources and tools.Consistently demonstrates alignment to organizational strategy. Provides feedback to Business unit and Corporate functional teams such as Marketing. TRAVEL REQUIREMENTS: Yes Work Shift Day (Chile)
We're Hiring: HR Generalist – Chile Location: Santiago, Chile/On site 100% Who We Are Transsion Holdings Co., Ltd. is globally recognized for its high-quality smart devices across multiple brands. Our core product is mobile phones, complemented by mobile internet services powered by a self-developed operating system. Our portfolio includes leading brands in emerging markets such as TECNO, itel, Infinix, Carlcare (after-sales services), oraimo (smart accessories), and Syinix (home appliances). About the Role: We are looking for a proactive and experienced HR Generalist to lead and manage the daily operations of the Human Resources area in Chile. This role plays a key part in ensuring legal compliance, attracting top talent, and promoting employee well-being, all in alignment with our company’s strategic goals. Main Responsibilities: 1. Recruitment & Onboarding Publish job vacancies (LinkedIn, Trabajando.com, etc.)Screen resumes, coordinate interviews, and follow up with candidatesLead onboarding and integration processes for new hires 2. Personnel Administration Draft contracts according to the Chilean Labor Code (Articles 10, 22, etc.)Manage sick leaves, time off, and employee absencesKeep HR systems up to date (e.g., SAP, Oracle) 3. Compensation & Benefits Oversee payroll, bonuses, and social security contributions (AFP, Health)Request and track payroll payments 4. Labor Relations Advise managers on performance and organizational climateSupport conflict resolution aligned with local law (Law 20.940) 5. Legal Compliance Ensure adherence to Chilean labor legislation (e.g., 40-hour workweek, breaks)Prepare reports for the Labor Directorate when needed Requirements Education: Degree in Psychology, Business Administration, or related fields (preferred)Experience: 3–5 years in HR generalist roles in Chile Knowledge: Strong command of Chilean Labor CodeIntermediate English (for working in a multinational environment) Soft Skills: Assertive communication & confidentialityAbility to work under pressure and manage multiple priorities What We Offer Competitive salary in USDHealth plan (Isapre or Fonasa) + supplemental health insuranceFlexible and collaborative work environment
We're Hiring: HR Generalist – Chile Location: Santiago, Chile/On site 100% Who We Are Transsion Holdings Co., Ltd. is globally recognized for its high-quality smart devices across multiple brands. Our core product is mobile phones, complemented by mobile internet services powered by a self-developed operating system. Our portfolio includes leading brands in emerging markets such as TECNO, itel, Infinix, Carlcare (after-sales services), oraimo (smart accessories), and Syinix (home appliances). About the Role: We are looking for a proactive and experienced HR Generalist to lead and manage the daily operations of the Human Resources area in Chile. This role plays a key part in ensuring legal compliance, attracting top talent, and promoting employee well-being, all in alignment with our company’s strategic goals. Main Responsibilities: 1. Recruitment & Onboarding Publish job vacancies (LinkedIn, Trabajando.com, etc.)Screen resumes, coordinate interviews, and follow up with candidatesLead onboarding and integration processes for new hires 2. Personnel Administration Draft contracts according to the Chilean Labor Code (Articles 10, 22, etc.)Manage sick leaves, time off, and employee absencesKeep HR systems up to date (e.g., SAP, Oracle) 3. Compensation & Benefits Oversee payroll, bonuses, and social security contributions (AFP, Health)Request and track payroll payments 4. Labor Relations Advise managers on performance and organizational climateSupport conflict resolution aligned with local law (Law 20.940) 5. Legal Compliance Ensure adherence to Chilean labor legislation (e.g., 40-hour workweek, breaks)Prepare reports for the Labor Directorate when needed Requirements Education: Degree in Psychology, Business Administration, or related fields (preferred)Experience: 3–5 years in HR generalist roles in Chile Knowledge: Strong command of Chilean Labor CodeIntermediate English (for working in a multinational environment) Soft Skills: Assertive communication & confidentialityAbility to work under pressure and manage multiple priorities What We Offer Competitive salary in USDHealth plan (Isapre or Fonasa) + supplemental health insuranceFlexible and collaborative work environment