Description Ria Money Transfer, a business segment of Euronet Worldwide, Inc. (NASDAQ: EEFT), delivers innovative financial services including fast, secure, and affordable global money transfers to millions of customers along with currency exchange, mobile top-up, bill payment and check cashing services, offering a reliable omnichannel experience.  With over 600,000 locations in nearly 200 countries and territories, our purpose remains to open ways for a better everyday life. We believe we can create a world in which people are empowered to build the life they dream of, no matter who they are or where they are. One customer, one family, one community at a time. About This Role We are seeking a highly motivated and detail-oriented QA Engineer to join our team in Santiago, Chile. The QA Engineer will be responsible for ensuring the quality and reliability of our software products through rigorous testing and validation processes. The ideal candidate will have a strong background in software quality assurance, excellent problem-solving skills, and a passion for delivering high-quality products. Roles & Responsibilities Develop, execute, and maintain detailed test plans, test cases, and test scripts for various software applications.Perform functional, regression, integration, and performance testing to ensure software meets specified requirements.Identify, document, and track defects and issues using bug tracking tools.Collaborate with cross-functional teams, including developers, product managers, and business analysts, to understand requirements and provide feedback on product quality.Participate in design and code reviews to provide feedback on quality and testability.Automate repetitive testing tasks to improve efficiency and coverage.Ensure that software products meet industry standards and best practices for quality assurance.Continuously improve testing processes and methodologies to enhance overall product quality.Provide clear and concise test reports and summaries to stakeholders.Stay updated with the latest trends and advancements in QA methodologies and tools. Position Requirements Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or a related field.Experience: You have proven work experience (min 3 years) in Mobile App Testing and Web Browser Testing. (Additionally, if you have experience in payments domain then it’s a plus)Tech Stack: Ideally, you have knowledge of following points:Programming Language & Frameworks: Basic knowledge in Java, JavaScript, C#, TestNG, Selenium.Databases & OS used: MySQL, MariaDB, Windows, Linux, RedHat, CentOSTools & Utilities: Notepad++, Git, MySQL client, SoapUI and PostmanDebug & Test Programs: FinSim and PostManProtocols: JSON, SOAP and RESTExcellent analytical and problem-solving skills.Strong attention to detail and a commitment to delivering high-quality software.Good understanding of Agile/Scrum development methodologies.Strong communication skills in both English and Spanish. Perks & Benefits Medical, Dental & Vision Insurance401K Plan with MatchEmployee Stock Purchase PlanPaid Vacation / Sick LeaveHybrid Work ScheduleTuition AssistanceGrowth OpportunitiesCorporate gatherings, team bonding events, and much more! Ria Money Transfer is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. Check out our website to learn more about the company at: http://www.riamoneytransfer.com/ The position responsibilities outlined above are intended to define the general contents and requirements to perform this job. It is not to be taken as a complete statement of responsibilities or requirements. This job description does not restrict the Company’s right to assign or reassign duties and responsibilities to this job as needed.

The Position: The Coordinator of Operations and Maintenance Supervisors – BESS is responsible for overseeing a team of supervisors managing the operation and maintenance of multiple Battery Energy Storage System (BESS) plants. The role involves ensuring efficient plant operations, high availability, and quality service delivery while fostering team collaboration, technical excellence, and compliance with contractual obligations. This position reports directly to the O&M Manager. 1.- Main activities and Responsibilities: Operations Management and SupervisionOversee and coordinate the operation and maintenance (O&M) activities of multiple BESS plants, ensuring compliance with contractual scope, operational efficiency, and high-quality deliverables.Assign and supervise responsibilities among O&M supervisors, ensuring field operations are performed according to established procedures, safety standards, and timelines.Monitor and analyze key performance indicators (KPIs) for the plants to identify improvement areas, implementing corrective and preventive actions in collaboration with supervisors.Manage operational priorities and ensure the availability of technical and human resources to address the specific needs of each plant in a timely manner. 2.- Team Leadership and Development Train, and develop O&M supervisors, fostering their technical growth and leadership within the team.Provide constructive feedback regularly, promoting a culture of continuous improvement and collaborative work.Motivate the team of supervisors to achieve high standards of technical performance, customer service, and problem-solving.Create a positive work environment that encourages creativity, collaboration, and initiative among supervisors.Ensure supervisors are properly trained on BESS-specific protocols and have the necessary tools to perform their tasks efficiently. 3.- Vendor and Contract Management Oversee and manage relationships with external vendors, ensuring that subcontracted O&M activities meet quality, cost, and timeline requirements.Negotiate contracts with vendors and coordinate periodic evaluations of their performance, implementing improvements or adjustments as needed.Manage on-site inventory for each plant to ensure the availability of critical spare parts and consumables, aligning with availability guarantee targets. 4.- Operational Control and Communication Coordinate with supervisors to prepare and present operation, maintenance, and failure reports to the O&M Manager, ensuring accuracy and timely delivery of information.Act as the primary point of contact between the supervisors and the O&M Manager, ensuring clear and effective communication.Respond with urgency to critical plant issues, leading coordination efforts with customers and supervisors until the issue is resolved satisfactorily. 5.- Continuous Improvement and Technical Support Collaborate with supervisors and engineering teams to develop and improve processes, procedures, and protocols specific to BESS operation and maintenance.Provide feedback to design and engineering teams on potential improvements to BESS system and component designs.Actively participate in failure analysis, technical investigations, and improvement projects, ensuring practical and effective solutions are implemented.Coordinate with customers to schedule downtime for preventive and corrective maintenance activities, minimizing operational disruptions. 6.- Financial and Project Management Monitor the operational costs of each plant, ensuring operations stay within approved budgets.Collaborate with the O&M Manager in planning and executing special projects, ensuring alignment with organizational strategic objectives. 7.- Additional Responsibilities Perform periodic on-site inspections to assess operational performance and provide detailed feedback to supervisors and customers.Stay updated on technological trends and regulations related to BESS systems, integrating relevant improvements into operations.Perform other duties as assigned by the O&M Manager to support the comprehensive management of plants and teams. Minimum Requirements: 10 years of overall experience5 years of leadership experience4 years of experience in solar inverters or battery storage productsMust possess customer service, problem-solving skills, and possess decision making and analytical skillsMust possess effective written and verbal communication skillsDemonstrates broad knowledge of electrical safety.Must be proficient in Microsoft Office Suite (Word, Excel, power Point and Outlook) Education or Desired License and Certificates: Bachelor’s degree in Engineering, Renewable Energy, or a related field. Competencies Technical problem solving/analytical skillsAbility to work with data in various formatsSelf-starter, strong initiatives and an excellent communicatorSystem and product level mindsetOrganization, detailed-oriented nature and strong initiativeStrong technical support focus and a service oriented individual both with Sales team and customersMandarin Chinese Proficiency desired but not required.ENGLISH Proficiency is REQUIRED. Travel 80%. Work Location and Status: Remote (on site) or local (Santiago). Compensation: Compensation commensurate with experienceCompetitive benefits package and employee programsStrong personal and company growth opportunities

📢 ¡Buscamos un Ingeniero de Desarrollo de Software RPA para unirse a nuestro equipo! 🚀 📍 Lugar de Trabajo: Santiago, Chile (modalidad híbrida: 2 días presencial y 3 días remoto) 💰 Renta Líquida Aproximada: Hasta $2.200.000 👨‍💻 Principales Funciones: 🔍 Análisis, diseño, desarrollo y configuración de soluciones RPA. 📈 Levantamiento y modelamiento de procesos (si aplica). 🔧 Sistematización de procesos con herramientas de automatización. 🖥 Desarrollo y mantenimiento (correctivo y evolutivo) de software. 📝 Documentación técnica y funcional. 📚 Investigación y pruebas de productos tecnológicos. 🎓 Requisitos Académicos y Experiencia: Título profesional: Ingeniero en Informática o carrera afín (reconocido en Chile o apostillado si es extranjero). Experiencia: 3+ años en automatización y desarrollo de software. Certificaciones oficiales UiPath Automation Developer Professional o Automation Solution Architect Professional (indispensables). Sólidos conocimientos técnicos: Lenguajes de programación .NET (C# o VB .NET). Desarrollo con MSSQL. Modelamiento y diseño de bases de datos. Patrones de diseño y buenas prácticas. Pruebas unitarias y código limpio. 🌟 Habilidades y Competencias Personales: 🤝 Trabajo en equipo y excelente comunicación. 💡 Proactividad y enfoque en soluciones. 🧩 Capacidad de adaptación y resiliencia bajo presión. 🔌 Pasión por la tecnología y aprendizaje continuo. 🎁 Beneficios: 📝 Contrato indefinido. 🏠 Modalidad híbrida. 🎂 Día libre por tu cumpleaños. 🗓 Día administrativo anual. 🩺 Seguro de salud complementario. ⏰ Salida anticipada los viernes (15:00 hrs). 👕 Vestimenta casual (según cliente). ¡Sé parte de un equipo innovador y con grandes desafíos tecnológicos! 🌐 📩 Envía tu CV a: seleccion@grupops.cl 💬 Asunto: Postulación Ingeniero RPA ¡Te esperamos para construir el futuro juntos! ✨

¡Únete a nosotros para transformar los procesos de negocio, la productividad y las operaciones de ciberseguridad de nuestros clientes con la IA de Microsoft! ¿Qué perfil debo tener para postular? En TC1 Labs no buscamos perfiles tradicionales. No nos dejamos llevar solo por títulos, certificaciones o diplomas. Lo que realmente valoramos es la mentalidad de crecimiento, el espíritu intraemprendedor y las habilidades prácticas: vender, negociar, influir, resolver problemas complejos, gestionar crisis, pensar críticamente, adaptarse y ejecutar con impacto. No evaluamos solo lo que sabes. Evaluamos tu capacidad de autoaprendizaje, de adaptarte y de generar valor en entornos volátiles, inciertos, complejos y ambiguos (VUCA). Lo resume bien una frase que guía nuestra forma de pensar: “No queremos sabelotodos. Queremos aprendelotodos.” – Satya Nadella Para nosotros, ser líder no es un rol. Es una cualidad. No buscamos ni “líderes de PowerPoint” que esperen tener un equipo que les haga el trabajo, ni consultores técnicos que no saben vender, negociar o resolver problemas y crisis. ​ Buscamos líderes versátiles que hacen el ciclo completo: descubren oportunidades, diseñan soluciones, negocian, venden, implementan, resuelven problemas y crisis, gestionan el cambio y aseguran la adopción real en el cliente. Por eso, esta posición está orientada a líderes: ​ Que tengan habilidades comprobadas de negociación, persuasión, venta consultiva, resolución de problemas y gestión de crisis de alta envergadura.Que puedan llevar el ciclo completo de proyectos B2B complejos (venta, preventa, ejecución y post-implementación) con autonomía, visión comercial y criterio.Que trabajen por resultados de alto rendimiento y estén dispuestos a ser evaluados por el logro de objetivos, no por actividades ejecutadas.Que funcionen bien en entornos volátiles, inciertos, complejos y ambiguos (VUCA).Que trabajen cómodamente en estructuras horizontales, ágiles y no jerárquicas, entendiendo que el liderazgo no es un cargo, sino una forma de actuar.Que tengan la capacidad de autoaprender cualquier cosa rápidamente, sin límites ni etiquetas.Que les apasione la tecnología y los negocios, y cómo la IA puede transformar ambos.Que ya estén usando IA en su vida diaria para aprender, decidir, automatizar o crear. ¿Quiénes Somos? Somos una Empresa de Consultoría en Transformación Digital premiada por Microsoft como su mejor socio en Innovación y Seguridad con la IA de Microsoft Copilot por 5 años consecutivos a nivel de Latinoamérica. Ver video: https://youtu.be/nT0zKZFXXvs Ver nuestra web: https://www.tc1labs.com/ ¿Cuál es nuestra cultura? En TC1 Labs tenemos un ADN marcado por el growth mindset, el intraemprendimiento, la inclusividad, la diversidad, el trabajo remoto y una profunda adaptación al cambio. Somos una organización que vive en modo VUCA: volátil, incierto, complejo y ambiguo. Y lo asumimos con naturalidad, porque entendemos que lo único constante es el cambio. No seguimos un único modelo: integramos lo mejor de distintas corrientes que nos permiten aprender rápido, actuar con impacto y adaptarnos sin perder el foco. Creemos en equipos ultra ligeros, autónomos y obsesionados por mejorar, donde lo más importante no es de dónde vienes, sino cómo contribuyes. Por ello, Nuestra cultura toma lo mejor de:​ Growth Mindset: Mentalidad de aprendizaje continuo y evolución constanteSociocracia: Horizontalidad, autogestión y liderazgo distribuidoOKRs: Foco, propósito claro y medición constante de resultadosGRIT: Pasión, perseverancia y disciplina ante los desafíosUltra Learning: Aprendizaje acelerado, profundo y autodirigidoScaleup Thinking: Visión de escalabilidad desde el inicioMentalidad 10X: Ambición de generar impacto exponencialLean Startup: Validación continua, ciclos de mejora y el principio de “falla rápido, falla barato” Con esta base cultural, trabajamos con ARTEE para IDEAR el cambio en un mundo que no se detiene. A(Agilidad) R(Resiliencia) T(Transparencia) E (Empatía) E (Ética) Si buscas un lugar donde la autonomía y el trabajo por resultados sean valorados, bienvenido a TC1 Labs. ¿Cuáles serán tus actividades?​ Llevarás el ciclo completo de proyectos de consultoría B2B (venta, preventa, ejecución y post-implementación) de implementación y adopción de soluciones de productividad y ciberseguridad como Microsoft 365, Copilot, Viva, Windows 365, Defender, Purview, Sentinel entre otras.  Acompañarás a los clientes a través de un journey integral que abarca tanto los aspectos comerciales como técnicos, asegurando una transición fluida y efectiva hacia estas plataformas. Utilizarás nuestro marco de trabajo IDEAR, diseñado específicamente para llevar a los clientes desde la ideación inicial hasta la adopción y la mejora continua, maximizando el valor de sus inversiones tecnológicas. I (INSPIRAR): Demos, ​Workshops, Assessments, ​Advisory D (DISEÑAR): Casos de uso, Análisis de valor​, Evaluación de riesgos, Arquitectura, ​Estrategia de adopción E (EXPERIMENTAR): Prueba de Concepto, Producto Mínimo Viable, ​Piloto  A (ADOPTAR): Implementación, Adopción, Gestión del Cambio R (REPETIR): Refuerzo, Mejora Continua ¿Qué ofrecemos? En esta posición, tendrás la oportunidad de participar en proyectos innovadores con las principales empresas de Latinoamérica.Tendrás acceso a soluciones de última generación como Copilot for Microsoft 365. Formarás parte de una organización que fomenta la innovación, la agilidad y el trabajo en equipo.Disfrutarás de un entorno de trabajo orientado a resultados, con la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar del mundo.Además, recibirás beneficios laborales que cumplen con la legislación vigente en el país donde resides. ¿Cómo debo postular? Deberás postular ingresando a nuestro portal web https://www.tc1labs.com sección empleo e ingresar tus datos personales, experiencia, conocimientos, expectativas salariales (sueldo bruto) y un breve video de presentación.

Type of position: Regular Your future role on our team You’ll participate in all phases of mining projects, from prefeasibility studies to commissioning, and provide expertise and high-quality consulting services for our clients. As a member of our multidisciplinary team, you’ll carry out high-tech process simulations and determine the equipment, tools and processes needed. With us, you’ll get the opportunity to Actively participate in engineering development and reviews, from conceptual studies to detailed and operation engineering Work with a team of skilled engineers, designers and project support staff Manage a variety of cross-discipline teams to ensure cost-effective, safe and timely completion of projects that meet or exceed client expectations Review and approve design criteria and bases, calculate mass and water balances as wells as metallurgical balance, perform equipment sizing, prepare reports, develop an operation philosophy, produce flow diagrams and P&ID's, estimate operation costs and develop operation manuals Prepare capital and operating cost evaluations Liaise with clients on a technical level and present reports, publications and presentations in a professional manner Ensure solid coordination with other disciplines (mechanical, piping, electrical, civil and instrumentation engineering, among others) Coordinate designers, deliver design information to the designers/drafters and subsequently review the results to ensure everything was carried out in accordance with what was reported Create and review proposals Train and share experiences with younger engineers Participate in business development and corporate growth Do your qualities and values match our corporate culture? Client-oriented Hold functional and technical skills Ability to learn Ability to maintain positive peer relationships Results-driven Aptitude for self-development Business acumen (internal/external entrepreneurship) Ability to develop direct reports and others Excellent consulting, analytical and organizational skills Overview Of Certifications And Job Requirements Bachelor’s degree in mineral processing, metallurgy or chemical engineering 10 years of experience in gold, copper, coal, green energy materials (lithium, graphite, etc.) or base metal operations and/or design Advanced English, both spoken and written General areas of expertise include metallurgical test work planning/analysis, crushing, grinding, flotation, hydrometallurgy, water treatment, gravity separation, pressure oxidation, heap leaching, CIL/CIP and electrowinning/refining Strong track record of successfully completed projects in the mining industry Available for occasional travel to and assignments on client sites Experience with Microsoft Office and process simulation software Significant asset: experience with feasibility studies and NI 43-101 reports Asset: interested in process control and optimization Asset: operations and/or consulting experience Asset: demonstrated ability in finding innovative solutions to complex metallurgical problems About BBA For over 40 years, we’ve been pushing the boundaries of engineering to serve our clients in the Energy and Natural Resources sector. At BBA, we develop innovative, flexible and sustainable solutions, from strategy to execution. BBA is one of Canada’s leading private consulting engineering firms, focused on practice (PCB), with a network of 18 offices. Our teams work closely to deliver projects that shape tomorrow’s industry at the local, national and international levels. Our goal is to ensure a diverse and inclusive work environment. We do everything we can to build a workplace where all of our employees want to excel and where they feel respected, heard and valued. Every day. Our people’s passion and excellence make BBA one of Canada’s Best Managed Companies . We have unique talents, and we’re committed to providing a workplace where you can be yourself . Job postings are written in gender-neutral language. Learn more about us by visiting our LinkedIn page and join the networks of our talent attraction specialists to speak with them directly.

¡Impulsa tu Carrera en Ventas con Puentes de Maule! 🚀 ¿Eres de esas personas que se motivan con los desafíos comerciales, disfrutan de la interacción con clientes y tienen una fuerte orientación a resultados? En Puentes de Maule, empresa líder en la distribución de lubricantes Mobil y productos automotrices, estamos buscando una Representante de Ventas en Terreno dinámica y entusiasta para expandir nuestro equipo en la Región de Ñuble. Si te sientes identificada, ¡queremos conocerte! Si te describes como una persona responsable, proactiva, y comprometida, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué Buscamos en Ti? Pasión por las Ventas: Una genuina motivación por alcanzar y superar objetivos comerciales. Experiencia en ventas Movilización propia Licencia de Conducir Autonomía y Organización: Capacidad para administrar tu tiempo y priorizar tareas de manera efectiva. Orientación al Cliente: Un fuerte compromiso con la satisfacción y fidelización de los clientes. Residencia en la Región de Ñuble (deseable). Disposición para Aprender: Interés real en adquirir un profundo conocimiento sobre el mundo de los lubricantes y productos automotrices (¡nosotros te ayudaremos a convertirte en un experto!). ¿Cuáles Serán tus Desafíos? Gestión y Desarrollo de Cartera: Administrar y hacer crecer una cartera de clientes existente en la Región de Ñuble, construyendo relaciones sólidas y a largo plazo. Visitas y Fidelización: Realizar visitas diarias a clientes para entender sus necesidades, ofrecer soluciones a medida y asegurar su satisfacción continua. Generación de Nuevos Negocios: Identificar y captar nuevos clientes potenciales en la zona, presentando nuestro portafolio de productos y servicios. Labor Administrativa: Realizar las tareas administrativas inherentes al cargo, subir y hacer seguimiento de pedidos en sistema, reportes a través de app digitales necesarias para la empresa y cobro de ventas. Ser Embajador de Puentes de Maule: Representar con profesionalismo y entusiasmo los valores y la calidad de nuestra empresa. ¿Qué te Ofrecemos en Puentes de Maule? Ser parte de un equipo sólido y con trayectoria en la región. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa. Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Capacitación continua en nuestros productos y técnicas de venta. Renta acorde al mercado Bono de movilización Herramientas de trabajo necesarias para el desempeño de tus funciones. Seguro complementario de Salud (contrato indefinido) Si crees que tienes lo que se necesita para formar parte de nuestro equipo y te entusiasma la idea de crecer con nosotros, ¡no esperes más! Envíanos tu currículum vitae actualizado a [mpuentes@puentesdemaule.cl] indicando en el asunto "Postulación Representante de Ventas - Ñuble".

Visión general y principales funciones Estamos buscando Un Técnico de Mantenimiento (Electricidad Industrial) Para unirse a nuestro equipo. Con sede en Ciudad de Santiago de Chile, reportando al Coordinador de Mantenimiento, usted será responsable de ejecutar todas las tareas asociadas al Mantenimiento Preventivo, Correctivo y Predictivo Mecánico y/o Eléctrico de máquinas y equipos de acuerdo con políticas dadas por la Gerencia de Planta en esta materia. Principales Responsabilidades Ejecutar lo indicado en la Lista de Verificación de Mantenimiento Preventivo (LVMP) de Máquinas y Equipos Auxiliares. Completar la LVMP, indicando las tareas cumplidas, los repuestos cambiados y las observaciones que corresponda. Completar la Hoja Diaria de Actividades (HDA) o el documento que la reemplace al final del turno. Proponer mejoras a las listas de verificación del Mantenimiento Preventivo. Ejecutar tareas asociadas al Mantenimiento Correctivo Mecánico en Máquinas y Equipos Auxiliares. Participar en los Análisis de Causas Raíz (ACR) con antecedentes que permitan evitar la recurrencia de la falla. Cumplir con las políticas y procedimientos de seguridad, calidad y medio ambiente de la compañía. Participar activamente de los programas y formación además de informar de cualquier asunto asociado (Incidentes, productos no conforme, falla de máquinas, riesgos potenciales, eventos ambientales, casi incidentes) Liderar la seguridad en el puesto de trabajo, mantener una conducta segura y comprometerse con su seguridad para llevarla más allá de la compañía. Realizar actividades en altura física, sobre 1,8 metros. ¿A quién buscamos? Buscamos Un Trabajador Con Las Siguientes Habilidades Técnico nivel superior en Electricidad Industrial, Electromecánico. 2 a 5 años de experiencia en cargos relacionados. Conocimiento específico en motores eléctricos. Conocimiento de rectificadores controlados. Conocimiento de variadores de frecuencia. Conocimiento de controladores ID Conocimiento en autómatas programables (PLC). Conocimiento de circuito de control. Conocimiento de instrumentos. Manejo de grúa horquilla clase D. (Deseable) Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are. All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business. Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments. Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.

Visión general y principales funciones Estamos buscando Un Técnico Eléctrico Industrial Para unirse a nuestro equipo. Con sede en Ciudad de Santiago de Chile, reportando al Coordinador de Mantenimiento, usted será responsable de ejecutar todas las tareas asociadas al Mantenimiento Preventivo, Correctivo y Predictivo Mecánico y/o Eléctrico de máquinas y equipos de acuerdo con políticas dadas por la Gerencia de Planta en esta materia. Principales Responsabilidades Ejecutar lo indicado en la Lista de Verificación de Mantenimiento Preventivo (LVMP) de Máquinas y Equipos Auxiliares. Completar la LVMP, indicando las tareas cumplidas, los repuestos cambiados y las observaciones que corresponda. Completar la Hoja Diaria de Actividades (HDA) o el documento que la reemplace al final del turno. Proponer mejoras a las listas de verificación del Mantenimiento Preventivo. Ejecutar tareas asociadas al Mantenimiento Correctivo Mecánico en Máquinas y Equipos Auxiliares. Participar en los Análisis de Causas Raíz (ACR) con antecedentes que permitan evitar la recurrencia de la falla. Cumplir con las políticas y procedimientos de seguridad, calidad y medio ambiente de la compañía. Participar activamente de los programas y formación además de informar de cualquier asunto asociado (Incidentes, productos no conforme, falla de máquinas, riesgos potenciales, eventos ambientales, casi incidentes) Liderar la seguridad en el puesto de trabajo, mantener una conducta segura y comprometerse con su seguridad para llevarla más allá de la compañía. Realizar actividades en altura física, sobre 1,8 metros. ¿A quién buscamos? Buscamos Un Trabajador Con Las Siguientes Habilidades Técnico nivel superior en Electricidad Industrial, Electromecánico. 2 a 5 años de experiencia en cargos relacionados. Conocimiento específico en motores eléctricos. Conocimiento de rectificadores controlados. Conocimiento de variadores de frecuencia. Conocimiento de controladores ID Conocimiento en autómatas programables (PLC). Conocimiento de circuito de control. Conocimiento de instrumentos. Manejo de grúa horquilla clase D. (Deseable) Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are. All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business. Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments. Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.