Clorox is the place that’s committed to growth – for our people and our brands. Guided by our purpose and values, and with people at the center of everything we do, we believe every one of us can make a positive impact on consumers, communities, and teammates. Join our team. #CloroxIsThePlace Your role at Clorox: We are looking for a CPFR/KAS to join our Commercial team. This role is responsible for ensuring perfect alignment of the demand plan with our customers, driving flawless execution, and leading the effective implementation of our commercial strategy across all modern points of sale. In this role, you will: Supply Chain Optimization: Forecast demand with precision based on sell-out data to optimize sales planning and reduce negative inventory levels, thereby preventing shortages and stock-outs.Retail Execution Excellence: Conduct regular trade visits to ensure the correct availability and strategic implementation of products at points of sale.Cross-Functional Collaboration: Serve as the primary point of contact with commercial, supply, and logistics teams, ensuring active participation in review meetings with customer buyers to support Key Account Managers.Performance Monitoring: Continuously supervise key performance indicators (KPIs) such as sell-out, sell-in, in-stock DOH, FR, PSA, and Promax to ensure accurate rebate creation and overall business health.Direct Account Management: Work directly with each point of sale to ensure the flawless execution of commercial strategies and AMPS. What we look for: We are looking for a professional with a degree in Commercial Engineering, Industrial Engineering, Business Administration, or a related field, or equivalent work experience. The ideal candidate will have at least 2 years of experience in the commercial area within the consumer goods industry, specifically managing clients in the modern trade channel. Required Skills & Qualifications: Advanced Excel and Power BI proficiency.Intermediate English language skills.Must have own transportation.Strong analytical skills.Excellent communication and negotiation abilities.A proven problem-solving mindset. Workplace type: Hybrid Our values-based culture connects to our purpose and empowers people to be their best, professionally and personally. We serve a diverse consumer base which is why we believe teams that reflect our consumers bring fresh perspectives, drive innovation, and help us stay attuned to the world around us. That’s why we foster an inclusive culture where every person can feel respected, valued, and fully able to participate, and ultimately able to thrive. Learn more . Benefits we offer to help you be well and thrive: Competitive compensationGenerous 401(k) program in the US and similar programs in internationalHealth benefits and programs that support both your physical and mental well-beingFlexible work environment, depending on your roleMeaningful opportunities to keep learning and growingHalf-day Fridays, depending on your location Please apply directly to our job postings and do not submit your resume to any person via text message. Clorox does not conduct text-based interviews and encourages you to be cautious of anyone posing as a Clorox recruiter via unsolicited texts during these uncertain times. To all recruitment agencies: Clorox (and its brand families) does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to Clorox employees, including any members of our leadership team. Clorox is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

Descripción de la empresa SGS es el líder mundial en inspección, verificación, análisis, capacitación y certificación. Es considerada como el principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 95.000 colaboradores y una red de más de 2.400 oficinas y laboratorios por el mundo. Descripción del empleo Se requiere Supervisor de operaciones para gestionar procesos de mantención preventiva y correctiva en sistemas de combustibles, tales como Estaciones de Servicio, Islas de carga, Plantas de combustibles, etc. Idealmente con conocimiento Mecanico, Electrico u Electronico. Requisitos Ingeniero en mantención, electronica o simil, con al menos 4 años de experiencia. Experiencia en operacion y mantencion de sistemas de combustibles, minimo 4 años. Licencia conducir clase B o mayor. Residencia en de preferencia en Antofagasta. Experiencia en manejo de personal.

Company Description: FERAM Job Description: En Feram, ferretería técnico-industrial, nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico Mecánico para nuestro Taller de Servicio Técnico ubicado en Santiago, específicamente en la comuna de Quilicura. Entre Las Principales Funciones Del Cargo Son Revisar, mantener y reparar herramientas / equipos pertenecientes a las marcas de la empresa. con el propósito de lograr un servicio de postventa de estándares de calidad y satisfacción de cara a los cliente internos y externos. Requisitos Titulado en Técnico Mecánico, Técnico Electromecánico, Técnico Electrónico o carrera afín.Con experiencia y conocimientos en reparación de maquinaria profesional, reparación de componentes mecánicos, Hidráulica y Neumática, detección y análisis de fallas, entre otros. Experiencia al menos 2 años en cargos similares. Experiencia en el rubro de la minería (deseable). Manejo de Microsoft Office Si consideras que cumples con estos requisitos, no dudes en postular! ¡Mucho éxito!

¡Únete a nuestro equipo! 🌟 ¿Te gustaría formar parte de una organización con más de 30 años en el mercado, dedicada a mejorar la situación financiera de nuestros clientes con soluciones completas e innovadoras? 🏛 Nuestra misión en Scotiabank es ofrecer un entorno que permita a nuestros colaboradores maximizar su potencial. Al elegirnos, te unirás a una experiencia de crecimiento personal y profesional, impulsada por una marca que abre las puertas a esta posibilidad. Propósito: El/La Especialista de Soporte Digital asegura la correcta habilitación y continuidad operacional digital del cliente en el uso de los productos contratados con el Banco. Trabaja con los clientes para identificar sus necesidades y determinar la mejor manera de satisfacerlas en el proceso de habilitación e implementación de productos y servicios bancarios en plataformas digitales como aplicaciones móviles o sitios web del banco. Responsabilidades: Capacitar y dar soporte a clientes: Brindar formación en plataformas digitales (apps móviles, portales web), asistencia técnica y entrenamiento en procesos de pago nacionales y extranjeros, incluyendo servicios Host to Host.Gestionar documentación y pruebas técnicas: Validar documentos requeridos para habilitación e implementación, ejecutar pruebas de carga de archivos solicitadas por clientes, detectar errores y garantizar la correcta operación de los servicios.Colaborar y asesorar internamente: Trabajar con equipos de desarrollo, ventas y otras áreas para asegurar implementaciones exitosas, además de asesorar a ejecutivos comerciales sobre productos complejos y resolución de problemas.Cumplir estándares regulatorios y de seguridad: Asegurar que los productos y sistemas implementados cumplan normativas financieras y requisitos de seguridad, monitoreando cambios regulatorios como la Ley Fintech.Actuar con proactividad y autonomía: Ejecutar procesos de implementación dentro del ámbito de acción con independencia, responsabilidad y orientación a la mejora continua.Impulsar innovación y actualización tecnológica: Mantenerse al día en tendencias como apificación de servicios, inteligencia artificial y machine learning, contribuyendo a la transformación digital y eficiencia del equipo. Requisitos: Título en Ingeniería en Informática o carreras afines.Experiencia previa en roles de gestión de proyectos o implementación de soluciones tecnológicas a clientes, preferiblemente en el sector bancario.Conocimiento de productos y servicios bancarios, principalmente manejo de productos y servicios Cash.Conocimientos en sistema de Banca Electrónica y manejo de carga de archivos.Nivel de inglés avanzado. Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. ¿Por qué elegirnos? 👀👀 💻 Somos un Banco en proceso de modernización y digitalización. ⏱ Equilibrio de vida personal y laboral, ¡Primer banco en reducir la jornada a 39 horas! 💡 Grandes oportunidades de movilidad interna ¡Queremos que crezcas y te desarrolles profesionalmente! 📚 Educación y aprendizaje continuo, participa en proyectos, conferencias y eventos para desarrollar nuevas habilidades y conocimientos relevantes. 🛫 Posibilidad de trabajar en proyectos con equipos de otros países, ya que potenciamos que haya un intercambio de ideas. 🎁 Excelentes beneficios: Elige tus días libres, elige cómo distribuir tus bonos, convenios de salud y educación. 🌈 Somos diversos e inclusivos. ¡No dudes en postular, únete a este viaje y sé nuestro próximo/a Scotiabanker!

We're looking for a Mid-Level Full-stack Engineer (React/Node) to join our growing engineering team. You'll play a key role in designing, developing, and maintaining scalable web applications, collaborating closely with product and design teams to deliver high-quality, user-focused solutions. If you're a full-stack engineer with strong experience in TypeScript, Node and React, and a passion for building scalable, production-ready solutions, we'd love to hear from you. We're expanding our team and bringing on multiple teammates to contribute across multiple projects built on this stack. Our Mission, Vision, and Values At Space Inch, we prioritize alignment with our clients and team, ensuring a deep understanding of their needs. We are committed to delivering exceptional work while supporting the personal and professional growth of our team members. Every team member has access to an executive coach as part of this commitment. About Working At Space Inch Our team (70+ people) is primarily based in Croatia, with members in South America, Serbia, and the US. While focus is on working remotely, we do have an office in Zagreb for those who prefer a hybrid approach and are located nearbyOccasional travel may be required, including annual company retreats in CroatiaWe work on end-to-end projects with long-term visionWe strongly support work/life balance for our team members Requirements 3 to 5 years of experience as a Full-stack developer Strong experience working with Node.js, Typescript & React.jsStrong knowledge of HTML and CSSExperience with front-end frameworks like Redux or MobXExperience with server-side frameworks like Express.js or NestJS, experience with gRPCExperience with MySQL, PostgreSQLStrong problem-solving skills and attention to detailProficiency in both spoken and written EnglishCandidates must be located within the LATAM region Key Responsibilities Design and develop robust and scalable full-stack web applications using React and NodeWrite clean, maintainable, and well-tested codeContribute to code reviews and provide constructive feedback Typical Challenges You'll be Solving Optimizing applications for maximum speed and scalabilityDebugging and fixing reported issues in a timely mannerBalancing delivery speed with technical excellenceEnsuring accessibility, responsiveness, and high performance Qualities for Success Proactive, solutions-driven mindsetStrong attention to detail and code qualityComfortable making technical decisions independentlyPassion for learning and improvingOwnership mentality — you care about the end product Where You've Likely Developed These Skills Digital product agencies or consultanciesCross-functional product teams building real-world eCommerce platforms This Job is Right for You If You thrive in collaborative yet autonomous environmentsYou enjoy shaping both frontend and backend architecture, keeping in mind best practices for bothYou value quality and thoughtful delivery over rushing This Job is not Right for You If If you prefer solely frontend or backend developmentYou expect constant supervision or micromanagement Benefits Competitive salary: $3.000 - $4.500/month for B2B engagementPTO: 23 days + 5 days sick leave$50/month sports/wellness budget$200/year budget for an annual health-check$140/year learning budget Space Inch is not responsible for any job boards scraping this ad without showing the position as remote, but Brazil exclusive. Applicants from other countries will not be considered.Space Inch is committed to providing an environment of equal employment opportunity. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law.This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, training, promotion, compensation, benefits, and termination. Space Inch believes in treating all employees and applicants with respect and dignity, fostering a workplace where everyone has the opportunity to succeed.

Descripción Empresa Somos más de 88 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por cinco grandes marcas posicionadas de diversas industrias: Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus y Mallplaza. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes. Un Equipo lleno de sueños que hace que las cosas pasen. nos atrevemos a emprender e innovar, a tomar riesgos y a generar oportunidades que nos permitan estar siempre a la vanguardia lo que nos lleva a reinventarnos para entregar la mejor experiencia de compra en cualquier punto de encuentro con nosotros. Misión Del Cargo Apoyar la gestión operativa y administrativa para asegurar eficiencia y cumplimiento en los procesos internos Funciones Del Cargo Gestión administrativa y documentalOrganizar, archivar y actualizar documentos relacionados con operaciones (contratos, reportes, órdenes de trabajo).Coordinación logísticaApoyar en la planificación y seguimiento de entregas, transporte y distribución de productos o servicios.Control y seguimiento de procesos operativosMonitorear el cumplimiento de procedimientos internos y reportar desviaciones.Elaboración de reportes e indicadoresPreparar informes periódicos sobre desempeño operativo, costos y tiempos.Soporte en implementación de mejorasColaborar en proyectos de optimización de procesos y herramientas tecnológicas. Requisitos Experiencia en logisticaEstudios universitario relacionados con logisticaManejo en excel y herramientas de visualización Condiciones Oferta Descripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para Postular Solo Necesitas Postular a la oferta Revisar tu email Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Company Description: LA FINESTRA Job Description: Importante y conocido Restaurante ubicado en ÑUÑOA, se encuentra en la búsqueda de: COPEROS/AS, con o sin experiencia. Sueldo liquido $529.000 + un % de las propinas Incluye colación. Persona alegre entusiasta, extrovertida, dinámica. Responsable y puntual. POSTULA CON NOSOTROS Y UNETE A UN EXCELENTE EQUIPO DE TRABAJO :) enviar CV a [email]

Más de 34.000 colaboradores dedicados en 29 países del mundo forman el corazón de Porsche Holding. En Chile, las áreas comerciales de venta minorista, mayorista, financiamiento y aseguradora, trabajamos en soluciones que cumplan los deseos de movilidad de nuestros clientes. Con nuestra experiencia, en Porsche Holding continuamos desarrollando una empresa que siga todos los días la visión de "Dar forma a la movilidad para un futuro mejor". ¡Ven a formar parte de ello! En Porsche Chile, estamos buscando a un/a Prevencionista de Riesgos y Medio Ambiente que quiera aportar mirada técnica y criterio humano para fortalecer nuestra gestión de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente. Es un rol que conversa con muchas áreas y que ayuda a que nuestras operaciones funcionen de manera segura, responsable y alineada con la normativa. ¿De qué se trata este rol? De acompañar al negocio desde un enfoque preventivo y técnico, con tareas como: Cumplir el rol de Experto/a en Prevención de Riesgos según la Ley 16.744.Gestionar el área de Medio Ambiente: cumplimiento normativo, manejo de residuos, emisiones y otros aspectos ambientales.Aplicar y dar seguimiento a protocolos obligatorios y específicos (CEAL, PREXOR, TMERT, UV, MMC, Partes Móviles, etc.).Asesorar al Comité Paritario y participar activamente en sus reuniones y acciones.Colaborar en auditorías internas y externas relacionadas con ISO 14001 e ISO 45001.Realizar inspecciones, capacitaciones técnicas e inducciones.Mantener matrices de riesgos (IPER), matrices legales y documentación del área al día.Generar y gestionar indicadores (KPI) que permitan mejorar continuamente.Trabajar junto a áreas operativas y talleres para promover una cultura de seguridad, salud y respeto por el medio ambiente. ¿A quién imaginamos en este cargo? A alguien con base técnica sólida, pero también con la capacidad de conversar, explicar y acompañar procesos. Una persona motivada por el área ambiental, que disfrute el trabajo con equipos diversos y que tenga la habilidad de influir desde el criterio y la cercanía. Alguien que quiera aportar y construir, no solo “hacer cumplir”. Requisitos principales: Título en Prevención de Riesgos.2 a 5 años de experiencia en roles similares.Conocimientos en gestión ambiental y normativa asociada.Manejo de herramientas de seguimiento y reportabilidad.Valoramos fuertemente la comunicación clara y la capacidad de relacionarse con distintos equipos. Si eres una persona en situación de discapacidad de acuerdo a la ley 21.015, indica las adecuaciones necesarias para un proceso de selección óptimo. Porsche Holding se compromete a resguardar la información que postulantes con aquellas características mencionadas anteriormente, proporcionen de manera voluntaria. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y da la bienvenida a colegas de todos los orígenes y de todos los géneros.