Te invitamos a formar parte de Grupo Medical y junto a más de 1.500 colaboradores transformar el mundo de la salud, aportando al bienestar de las personas a lo largo de todo Chile.Estamos comprometidos con la excelencia de nuestros serviciosContamos con un equipo y estructura de trabajo capaz de abordar los desafíos que nos proponemos y lograr los resultados con base en nuestros valores de Compromiso, Transparencia, Respeto, Responsabilidad, Adaptabilidad y Cercanía. Así nos hemos convertido en un socio estratégico para nuestros clientes, y cada día entregamos lo mejor de nosotros en dirección al propósito que nos mueve: aportar a una mejor salud para todas las personas. Nos encontramos en búsqueda de Tens Urgencia para institución de Salud ubicada en la comuna de Peñalolén , para trabajar en jornada de 4to turno. Requisitos: - Vacunas HB y Covid.- Disponibilidad para trabajar 4to turno.- Título Técnico Nivel Superior en Enfermería- Registro Superintendencia de Salud- Experiencia desde 1 año en unidad urgencia adultos o similar- Disponibilidad inmediata para realizar jornada diurna

Resumen del Cargo: El/la Coordinador TENS es el encargado de liderar, organizar, supervisar y evaluar el trabajo del equipo de TENS del HOMECARE, asegurando la prestación de cuidados de enfermería de calidad, oportunos y eficientes, bajo los principios y valores de la institución. Responsabilidades Principales: Liderar y motivar al equipo de TENS, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo, profesional y ético. Realizar el reclutamiento y selección de personal. Capacitar y entrenar al personal que ingresa a la empresa. Fomentar el desarrollo profesional continuo del equipo, promoviendo la participación en cursos y talleres de formación continua. Realizar las rotativas de turno de cada domicilio. Asegurar la cobertura de turnos de los pacientes. Participar en la difusión de las normas, políticas y actividades de la empresa. Ser nexo con Recursos Humanos en temas relacionados con contrataciones, pago de festivos, etc. Informar a Recursos Humanos las horas extras realizadas. Mantener actualizada la base de datos de TENS de la empresa. Habilidades y Competencias: Habilidades de liderazgo. Habilidades de comunicación efectiva. Capacidad de trabajar bajo presión. Compromiso ético. Capacidad crítica y autocrítica. Experiencia y Formación Necesaria: Kinesiólogo, enfermera o TENS con registro en la SIS. Experiencia en hospitalización domiciliaria. Deseable experiencia en área crítica, tanto en adultos como en pediatría. Deseable curso IAAS de 80 horas. Curso BLS. Relaciones de Trabajo: El Coordinador TENS trabaja en estrecha relación con las TENS, las enfermeras de ruta y subgerente del área clínica Condiciones de Trabajo: El cargo de Coordinador TENS implica principalmente trabajo en la oficina, siendo necesarias salidas programadas a los domicilios para la presentación de las TENS en domicilio, supervisión de las TENS, entrevistas con tutores, etc. El horario de trabajo es de lunes a viernes, con la posibilidad de realizar turnos de llamado los fines de semana y trabajos adicionales según sea necesario. Si estás interesado en esta oferta laboral y cumples con los requisitos mencionados, por favor envía tu CV actualizado ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! Caja de compensación Mutual de seguridad

Empresa del área de salud Hospital Clínico FUSAT se encuentra en búsqueda de un/a TENS para desempeñarse en el Servicio de Dialisis.El objetivo principal del cargo consiste en realizar y ejecutar los procedimientos previos, de apoyo y posteriores al proceso de hemodiálisis de pacientes portadores de IRCT (insuficiencia renal crónica terminal) atendidos en Hospital Clínico Fusat con el propósito de lograr la preparación de monitores, unidad y pacientes requeridos para la intervención contribuyendo a la eficiencia del procedimiento. Trabajo en equipo.Algunas funciones del cargo son:Realizar los procedimientos previos, durante y posteriores a la conexión del paciente al monitor de HD según los protocolos establecidos Limpieza y desinfección de monitores y sillones de HD. (Unidad del paciente)Realizar procedimiento de reutilización del set de hemodiálisis.Realizar movilización de pacientes con/sin discapacidad dentro de la unidad.Realizar manejo de ropa clínica ,material estéril, retiro de medicamento y entrega de exámenes en laboratorio.Realizar revisión del pedido de bodega, almacenamiento y distribución de los insumos.Realizar apoyo a la enfermera en la vigilancia del paciente y la atención de complicaciones durante el proceso de hemodiálisis.Entre otros.En el marco de la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, todos los procesos de selección de nuestra institución están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad. Esta oferta es flexible a realizar ajustes en el puesto de trabajo. Requisitos: Título Técnico en Enfermería Nivel Superior Especialidad en Diálisis Formación reconocida de 2 meses de Diálisis Manejo Excel básico IAAS RCP

Clinica INDISA Providencia se encuentra en busqueda de Auxiliar de Enfermería en Cardiología.¿Que necesitas para postular? Poseer titulo de Tecnico en Enfermeria nivel Superior. Registro en Superintendencia de salud. Contar con carnet de vacunacion anti-hepatitis ( 3 dosis). Experiencia en el área (Mínimo 3 meses)Condiciones laborales: Horario: 44 horas semanales1º semana: L a J 08:00 a 17:30 – V 08:00 a 16:30.2º semana: L 12:00 a 20:30 – M a V 11:00 a 20:30.3º semana: L 09:30 a 19:00 – M 09:30 a 18:00 – MI y J 09:30 a 19:00.4º semana: L a MI 08:00 a 17:30 – J 08:00 A 13:30 – V 08:00 a 16:30 – S de 09:00 a 13:00. Contrato a plazo fijo por 3 meses directo con clínica INDISA, con posibilidad de renovación.Beneficios: Alimentación UniformeRecuerde responer las preguntas que vienen a continuación y mantener su CV actualizado adjunto en el portal para poder comunicarnos.¡Gracias por postular a Clínica INDISA!

Somos una compañía reconocida por entregar soluciones de alto impacto en sistemas de bombeo de agua para la gran minería y otros mercados industriales especializados.Buscamos un Subgerente de Ventas Industriales que lidere equipos, estrategias comerciales y el relacionamiento con grandes clientes, para seguir creciendo con innovación, excelencia técnica y foco en la experiencia del cliente.Misión del cargo: Dirigir y gestionar las actividades asociadas a la venta industrial y minera, con la finalidad de desarrollar una cartera de clientes sustentable. Además, deberá posicionar y diferenciar los productos y servicios de la Compañía, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de crecimiento, rentabilidad y fidelización. Gestionar ventas de las carteras industrial y minería. Establecer la estrategia de ventas y planes de acción para los segmentos definidos. Establecer metas y objetivos de ventas de las vendedores. Coordinar el trabajo eficiente, entre ingenieros de venta, área de Soporte y Activador Industrial. Proyectar y gestionar la venta de las marcas estratégicas. Investigar estrategias del entorno, como ser: innovación, circularidad y otros. Promover que el trabajo se desarrolle en un ambiente desafiante, motivador, grato y seguro para los colaboradores.Requisitos: Ingeniero Civil Industrial / Civil Mecánico / Civil Eléctrico / Civil Químico. Sólidos conocimientos y experiencia en ventas mineras. Solidos conocimientos técnicos en equipos de bombeo. Gestión estratégica de personas. Liderazgo. Post Titulo Universitario o Magister. Ingles intermedio.¡Desafía tu liderazgo en ventas industriales en una empresa con más de 33 años de trayectoria! Aguinaldos Fiestas patrias y Navidad Seguro colectivo de vida, salud, catastrófico y oncológico Reajuste sueldo base por IPC Bono escolaridad por hijo estudiante Reconocimiento excelencia académica Bono anual asociado a evaluación de desempeño Fiestas corporativas (Aniversario, Fiestas patrias, familiar Fin de Año) Postnatal masculino 5 días extras 70% de reembolso gym Mensual Wellness Corporativo (Betterfly, BUK, Días libre anuales, Capacitación, Casino, Dia libre cumpleaños) Certificados por Great Place To Work (Excelente clima laboral) Certificados por ISO 9001 (Calidad), ISO 14001 (Medio Ambiente) e ISO 45001 (Seguridad y Salud Ocupacional)

¡Estamos contratando!Advance APC, consultora nacional experta en dotación y outsourcing de personal, busca incorporar a su equipo un/a Analista de Recursos Humanos.Para Ciudad Empresarial, Huechuraba | Full-timeFunciones: Gestión de contratos, finiquitos, licencias y documentación laboral. Administración de nóminas y cumplimiento legal. Elaboración de informes de dotación, costos y rotación.Requisitos: Título en Técnico en , Adm. de Empresas o carrera afín. 2 años de experiencia en cargos similares. Excel intermedio y conocimientos en normativa laboral. Deseable manejo de ERP y Plataformas de Gestión. Ofrecemos: Capacitación en normativa laboral. Excelente ambiente laboral. Oportunidades de desarrollo. Afiliación a Mutual de Seguridad y Caja de Compensación.

Doite es una empresa lider a nivel nacional en equipamiento, vestuario y accesorios Outdoor con más de 45 años en el mercado, entregando a nuestros clientes la mejor calidad de productos para vivir una experiencia unica.¿Cual es nuestro proposito?¡Tú conexión con la naturaleza! Para sumar nuestro Staff Corporativo del área de Personas, buscamos al (la) mejor Analista de Recursos Humanos.La orientación del (la) candidato(a) que buscamos es perfil integral, considerando que debe contar con experiencia en las áreas de remuneraciones, reclutamiento y selección.Cómo será tu día a día, aquí alguna de tus funciones principales:- Gestión integral de remuneraciones, esto es cálculo de sueldos, comisiones, bonos, y anticipos entre otros conceptos contractuales garantizando su correcto registro y pago.- Participar de manera directa en el ciclo de vida del trabajador, elaboración de contratos, anexos y toda la documentación laboral y legal.- Control y análisis de asistencia, ausencias, permisos y licencias.- Gestionar y tramitar licencias médicas, vacaciones, permisos.- Revisar los procesos de pagos de remuneraciones de empresas externas de servicios transitorios y outsourcing.- Según planificación interna, participar de manera directa en los procesos de reclutamiento y selección de personal.- Contribuir de manera directa en las actividades de desarrollo organizacional y comunicaciones internas.- Atención integral al trabajador en cuanto a dudas y/o consultas. Requisitos: Cómo nos gustaría que fueras:- Nivel universitario o técnico nivel superior en Recursos Humanos, Administración o carrea afín.- Experiencia en gestión y administración de RRHH.- Experiencia con la aplicación normativa laboral, previsional y de remuneraciones.- Experiencia con cálculo de remuneraciones, especialmente con variables de comisiones.- Conocimientos con auditorias y revisiones de pagos de empresas de servicios transitorios y outsourcing.- Experiencia en procesos de selección por competencias.- Un plus si cuentas con conocimientos con desarrollo organizacional.- Manejo y uso de sistemas / ERP de RRHH, ojalá BUK y Geovictoria.- Disponibilidad para trabajar 100% presencial en Las Condes. Beneficios Ser parte de una empresa estable y con desarrollo profesionalContrato indefinidoSeguro complementarioTarjeta de prepago alimenticia

Descripción del puesto: Analista de Recursos Humanos. BancoEstado, se encuentra en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos para su equipo de Gestión de Personas, quien tendrá como principal objetivo coordinar, gestionar y ejecutar los procedimientos relacionados con la nuevas incorporaciones, movilidades internas y egresos, con el objetivo de asegurar la continuidad operacional cumpliendo con las políticas establecidas de manera oportuna y precisa. Buscamos un candidato o candidata con las siguientes caracteristicas: Capacidad de relacionamiento con clientes internos, atención al detalle. Habilidad para trabajar en equipo y colaborar eficazmente con diferentes áreas de la organización. Capacidad de análisis y resolución de problemas. Proactividad y capacidad para adaptarse a entornos cambiantes. Conocimientos sólidos en legislación laboral y mejores prácticas de recursos humanos. Dominio de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de recursos humanos. Requisitos: Formación profesional Universitaria, carreras afines a la Ingeniería Comercial, Administración Publica, y similares. Desde 1 años de experiencia en funciones similares. Conocimientos de procesos y normativas de Gestión de Personas.