Descripción de la empresa U.S. Urban Realty es una empresa internacional especializada en servicios inmobiliarios comerciales integrales, destacada por redefinir los estándares del sector. Contamos con un equipo diverso que combina la experiencia de profesionales consolidados y el dinamismo de jóvenes talentos creativos, enfocados en convertir a nuestros clientes en líderes del mercado. Nuestro compromiso es brindar un servicio excepcional y personalizado, apoyándonos en sólidas relaciones y conocimientos locales para fomentar el éxito en cada proyecto. Estamos orgullosos de ser innovadores, flexibles y receptivos, colocando las necesidades de nuestros clientes como una prioridad. Descripción del puesto Como Auxiliar de RR. HH. en U.S. Urban Realty, estarás encargado de apoyar en las tareas administrativas y operativas del departamento de Recursos Humanos. Entre tus actividades diarias se incluyen la gestión de información en sistemas de RR. HH., la administración de beneficios y la coordinación de programas de formación y desarrollo. Este es un puesto de tiempo completo, que se desarrollará de manera presencial en nuestras oficinas de Santiago. Requisitos Conocimientos y experiencia en Recursos Humanos y Gestión de RR. HH.Manejo de sistemas de información de Recursos Humanos (HRIS) para la gestión de datos y procesos internos.Capacidad para coordinar la Administración de Beneficios y apoyar en la formación y el desarrollo del personal.Se valorarán aptitudes organizativas, atención al detalle y una comunicación efectiva con el equipo y los empleados.

Objetivo del cargo Supervisar todos los procesos de gestión de personas asociados al ciclo laboral de los funcionarios, dando cumplimiento a lo establecido en la normativa, lineamientos institucionales y otros marcos legales que rigen al personal del Hospital del Salvador, cumpliendo un rol asesor en dichas materias. Responsabilidades - Supervisar y coordinar los procesos de Administración de Personas. - Supervisar el Proceso de contratación y prórrogas de los funcionarios - Liderar procesos de prórrogas y no prórrogas de contrato - Supervisar el proceso de pago de remuneraciones conforme a los respectivos calendarios. - Supervisar el proceso de Control de Asistencia, permisos, horas extras y comisiones de servicio de los funcionarios y supervisar la asignación de Turno y Urgencia. *Entre otras funciones* Especialización y/o Capacitación  Deseable: Acreditar formación, Diplomado o cursos en competencias técnicas, en las siguientes temáticas: Estatuto Administrativo/Ley 18.834, Ley Médica (19664/15087), Probidad Administrativa, SIAPER, SIRH, Remuneraciones en sector público, Materia Previsional, formación en Género, Manejo de Office Nivel Intermedio, Gestión de Personas u otras temáticas afines al perfil de cargo.  Experiencia sector público / sector privado -Acreditar experiencia profesional general de 4 años en el sector público o privado. -Acreditar experiencia profesional de 3 años en área de Gestión de Personas en sector público. -Acreditar experiencia profesional de 2 años en Gestión de Personas en establecimientos públicos de salud. -Acreditar experiencia profesional de 2 años como jefatura, coordinador, encargado y/o subrogante en sector público o privado.

About Clera Clera is rethinking how top talent finds their next opportunity. We're backed by leading U.S. investors and already work with some of the most respected startups in AI, including Mintlify, Luminai, and Windsurf. Our AI Talent Agent sits at the center of how candidates get matched, qualified, and introduced to world-class companies. We’re now looking for a Senior Recruiter (Talent Agent) to help us scale our U.S. searches. This is a high-impact role where you combine your recruiting expertise with a next-generation AI workflow and directly shape how modern recruiting works. Your Mission Own high-impact, end-to-end searches for U.S.-based roles using Clera's AI platform. You'll be the strategic recruiting partner for our clients: running full cycles, advising hiring managers, and using data and judgment to drive great hires. This is a high-ownership role in a fast-moving startup for someone who's comfortable operating independently, pushing back when needed, and making strong calls on talent. What You'll Do Run full-cycle recruiting for U.S.-based roles using Clera's AI-powered platform. Review AI-generated matches and quickly identify the strongest, most relevant talent. Interview and qualify candidates, then present tight, high-signal shortlists to hiring managers. Join client calls, clarify role requirements, and provide honest, strategic hiring guidance. Act as a true partner to clients, including challenging unclear or unrealistic expectations. Own candidate pipelines end-to-end, ensuring fast, clean movement through every stage. Give structured feedback to the engineering team to improve matching logic and workflows. Keep candidate notes and process documentation accurate, up to date, and reliable. Prioritize across multiple searches and drive them to successful hires with minimal oversight. What You Bring 3+ years recruiting for U.S. clients or U.S.-based roles. Proven experience in fast-paced environments (startup or high-velocity agency). Strong client-facing presence: clear communication, expectation management, and relationship-building. Excellent English, written and spoken. Ability to work aligned with Pacific Time (PST), including occasional evening or weekend calls. High comfort with tools, ATS, and AI-driven workflows. Sharp judgment on skills, experience, and culture add—not just keyword matching. High ownership, reliability, and the ability to move fast without hand-holding. Nice to Have Experience recruiting across multiple functions (engineering, sales, operations, G&A). Background in both agency and in-house recruiting. Hands-on experience improving recruiting tools, processes, or products. Success managing multiple searches and high-volume pipelines in parallel. Role Details Location: LATAM RemoteSchedule: Flexible, 40–50 hours/week aligned with PST If you love fast-moving environments, owning complex recruiting workflows, and being measured by real hiring outcomes, we'd like to talk.

Descripción de la empresa SGS es el líder mundial en inspección, verificación, análisis, capacitación y certificación. Es considerada como el principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 95.000 colaboradores y una red de más de 2.400 oficinas y laboratorios por el mundo. Descripción del empleo Lugar de Trabajo: Codelco Ventanas Funciones principales LDiseñar, implementar y mantener el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), conforme al D.S. N° 44/2024 y la norma NCh ISO 45001:2019, integrando los requisitos del Reglamento Especial RESSO. Requisitos Buscamos Incorporar Coordinación General de la Gestión Operativa en Seguridad y SaludOcupacional , para participar en Licitación SERVICIO DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Profesional titulado/a en Ingeniería en Prevención de Riesgos, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocido por el Estado.Adicionalmente, podrán postular profesionales titulados/as en Ingenierías o carreras afines, tales como: Ingeniería en Ejecución / Ingeniería en Construcción / Construcción Civil /Ingeniería Industrial / Ingeniería en Minas /Ingeniería Mecánica / Electromecánica / Ingeniería Química / Ingeniería Ambiental / Ingenieria Acústica / Ingenieria en Sonido u otras especialidades con aplicación directa en seguridad, salud ocupacional e higiene industrial.Contar con al menos 15 años de experiencia comprobable en Seguridad y Salud Ocupacional en entornos industriales de alta complejidad, preferentemente en faenas mineras y metalúrgicas.Registro de Experto Profesional en Prevención de Riesgos ante el Servicio Nacional de Salud (SNS), o Certificación de Experto en Prevención de Riesgos SERNAGEOMIN categoría B. Curso Investigación de accidentes metodologia ICAM para asesor metodologico con duración 24 horasJornada/Turno: 4x3 (lunes a jueves, de 07:45 a 18:45 hrs). Postulantes Adjuntar CV actualizado con pretensiones de renta y certificaciones Información adicional Ofrecemos Seguro de vida desde el ingreso a la organizaciónPermisos especialesBeneficios Caja los Andes y convenios asociadosCapacitación permanente

En Mercado Libre estamos democratizando el comercio y los servicios financieros para transformar la vida de las personas de América Latina. ¡Sumate a este propósito! En Marketplace VIS somos líderes regionales en los verticales de vehículos, inmuebles y servicios. Nuestras páginas de Clasificados ofrecen publicaciones especializadas que logran mejor conversión y un mayor tráfico de visitas. En un negocio en plena expansión, conectamos a quienes están buscando comprar el vehículo o el hogar de sus sueños, con ofertas de valor. Tenemos un desafío para quienes: Vibran energía emprendedora: se mueven por la curiosidad, nunca se rinden y se enfocan en superar sus propios límites.Dan el máximo porque les gusta trabajar con compromiso y dedicación.Viven los cambios como oportunidades y aprenden de sus errores.La excelencia y la ejecución son claves en su forma de hacer las cosas.Promueven el buen clima, aportan alegría y diversión.Saben cómo construir con otras personas y disfrutan trabajando en equipo. Imaginate emprendiendo proyectos desafiantes, dinámicos e innovadores y siendo responsable de: Analizar la performance de la cartera de agentes y desarrollos inmobiliarios, identificando patrones y oportunidades de negocio que permitan potenciar el valor de nuestros clientes.Ejecutar planes de acción y proyectos comerciales a escala, contribuyendo a iniciativas de alto impacto y desarrollando propuestas de valor diferenciadas.Garantizar la excelencia operativa y del servicio, identificando puntos de mejora y participando activamente en el diseño e implementación de mejoras en procesos, sistemas y herramientas.Liderar la ejecución de estrategias de farming, impulsando el desarrollo y retención de clientes a través de la identificación y maximización de nuevas oportunidades internas.Participar en la documentación de procesos, asegurando la claridad y correcto flujo de trabajo dentro del equipo y con otras áreas. Requisitos: Ser profesional de carreras como Ingenieria Comercial, Civil e Industrial, Comercialización o afines.Contar con experiencia de 2 años en Retail o Consumo Masivo, en manejo de categorías o productos.Tener experiencia realizando análisis, diagnóstico y generando insights que lleven a una mejor toma de decisiones, mediante herramientas como Excel, SQL o Big Query. Te proponemos: Ser parte de una compañía con espíritu emprendedor en la que nos encanta pensar en grande y a largo plazo.Ser protagonista de tu desarrollo en un ambiente de oportunidades, aprendizaje, crecimiento, expansión y proyectos desafiantes.Compartir y aprender en equipo junto a grandes profesionales y especialistas.Un excelente clima de trabajo, con todo lo necesario para que vivas una gran experiencia. :)

Empresa Retail necesita incorporar a su equipo vendedores PART TIME 28 HRS TEMPORADA ESCOLAR HASTA 15/03 En nuestra TIENDA MALL DEL CENTRO....!!!! 💪 Si quieres incorporarte a un gran equipo y tienes ganas de trabajar, postula y ven a trabajar con nosotros!!!! Las principales funciones son Venta asistida Manejo de caja Correcta exhibición de los productos Mantención del orden y la limpieza de la tienda ¡Postula, te estamos esperando! Requisitos Disponibilidad para trabajar Horario mall REQUISITOS DISPONIBILIDAD DE TRABAJAR EN HORARIO MALL DESEABLE EXPERIENCIA EN EL CARGO HONRADEZ E INTEGRIDAD TRABAJO COLABORATIVO PROACTIVIDAD COMUNICACIÓN EFECTIVA HEAD Chile marca líder en equipaje en el país, con 42 años de trayectoria en el desarrollo, innovación y comercialización de mochilas, maletas, bolsos y accesorios de viaje. La compañía se distingue por ofrecer la mayor variedad del mercado, integrando tendencias de diseño con altos estándares de calidad, funcionalidad y durabilidad. Su portafolio está orientado a cubrir las necesidades tanto del uso cotidiano como de viajes, entregando soluciones confiables que combinan eficiencia, comodidad y seguridad. Con una sólida presencia en tiendas físicas y canales digitales, HEAD Chile mantiene un compromiso permanente con la innovación, el respaldo de marca y la satisfacción de sus clientes, consolidándose como un referente en la industria del equipaje.

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