Objetivo del cargo

Supervisar todos los procesos de gestión de personas asociados al ciclo laboral de los funcionarios, dando cumplimiento a lo establecido en la normativa, lineamientos institucionales y otros marcos legales que rigen al personal del Hospital del Salvador, cumpliendo un rol asesor en dichas materias.

Responsabilidades

- Supervisar y coordinar los procesos de Administración de Personas.

- Supervisar el Proceso de contratación y prórrogas de los funcionarios

- Liderar procesos de prórrogas y no prórrogas de contrato

- Supervisar el proceso de pago de remuneraciones conforme a los respectivos calendarios.

- Supervisar el proceso de Control de Asistencia, permisos, horas extras y comisiones de servicio de los funcionarios y supervisar la asignación de Turno y Urgencia.

*Entre otras funciones*

Especialización y/o Capacitación 

Deseable: Acreditar formación, Diplomado o cursos en competencias técnicas, en las siguientes temáticas: Estatuto Administrativo/Ley 18.834, Ley Médica (19664/15087), Probidad Administrativa, SIAPER, SIRH, Remuneraciones en sector público, Materia Previsional, formación en Género, Manejo de Office Nivel Intermedio, Gestión de Personas u otras temáticas afines al perfil de cargo. 

Experiencia sector público / sector privado

-Acreditar experiencia profesional general de 4 años en el sector público o privado.

-Acreditar experiencia profesional de 3 años en área de Gestión de Personas en sector público.

-Acreditar experiencia profesional de 2 años en Gestión de Personas en establecimientos públicos de salud.

-Acreditar experiencia profesional de 2 años como jefatura, coordinador, encargado y/o subrogante en sector público o privado.