Empresa de transporte líder en su rubro, requiere integrar a su equipo a Supervisor de Mantención para supervisar el personal técnico velando por el cumplimiento de las programaciones de trabajo del equipo de mantenimiento, gestionando, además, los recursos humanos y materiales.Funciones y Responsabilidades:- Mantener el control de las operaciones predictivas, preventivas y reparativas efectuadas en los buses, velando porque se actualice en las órdenes de trabajo y efectuando el cierre a través del sistema utilizado en la empresa.- Supervisar el cumplimiento de las programaciones de trabajo asignadas a cada persona del equipo técnico de mantención, para dar respuesta a las exigencias de producción.Requisitos:- Titulo Técnico o Ingeniería mecánica automotriz, en maquinaria, equipos automotrices o carrera a fin.- Cursos o especialización en motores de la marca Volvo, Scania u otros.- Licencia Clase B al día.- Manejo de Office Intermedio.- Disponibilidad para trabajar en la comuna de Renca.Ofrecemos:- Estabilidad laboral- Vales de colación

¿Quieres formar parte de la red de Supermercados más grande de Chile? 😀En SMU queremos que te integres a nuestro equipo de trabajo. Te invitamos a conocernos y unirte a nosotros. Ofrecemos un grato ambiente laboral, donde podrás desarrollarte y crecer de forma permanente, y además un espacio de cercanía y colaboración que distingue a nuestra Compañía. En esta oportunidad estamos en búsqueda de un/a nuevo/a Product Manager JR de Captación, quien será parte de la filial de productos financieros de la Compañía, siendo responsable de ejecutar la implementación, seguimiento y control de los procesos comerciales y operativos asociados a la captación de nuevos clientes y a la gestión de campañas desarrolladas con proveedores externos, para velar por el cumplimiento de metas, la calidad de las iniciativas, la correcta administración de recursos y la entrega oportuna de información estratégica.Dentro de sus funciones, deberá: Analizar y realizar seguimiento continuamente de los resultados de captación de nuevos clientes para aportar al cumplimiento de las metas de cada canal definidas por la gerencia. Coordinar con proveedores externos la ejecución de campañas comerciales a través de canales propios del proveedor, monitoreando resultados, calidad y KPI's acordados, para velar por la correcta implementación de campañas de proveedores según acuerdo comercial y los estándares definidos por la gerencia, impactando en el número de clientes que contratan el medio de pago de la Compañía. Administrar el proceso de facturación mensual a proveedores, realizando la cuadratura correspondiente junto con el seguimiento del presupuesto asignado, para velar por el cumplimiento con los calendarios de pago. Coordinar con equipo de marketing el desarrollo y validación de piezas gráficas u otras comunicaciones según los objetivos definidos, para velar que las campañas internas y con proveedores transmitan el mensaje correcto y contribuyan al aumento de clientes. Coordinar los accesos del personal a las salas de venta, llevando una relación con los administradores de local de cada formato, para velar por la entrega de la información del personal externo que trabajará asignado a cada local, indicando horarios y días correspondientes. Elaborar y administrar incentivos para la fuerza de venta en locales SMU, asegurando una correcta comunicación y pago de incentivos. Promover lineamientos a los equipos que trabajan en cajas de locales SMU, con el fin de aportar al logro de las metas definidas por captación híbrida. Elaborar reportes periódicos de resultados y proponer mejoras basadas en datos, para aportar con información relevante para la toma de decisiones estratégicas.Requisitos: Título Profesional Universitario en Ingeniería Comercial, Civil Industrial u otras del área de la Administración. Experiencia de al menos 1 año en cargos soporte operacional en áreas comerciales. Conocimiento sobre el funcionamiento de las áreas comerciales en rubro financiero y/o retail. Microsoft Excel Intermedio o SQL intermedio. Disponibilidad para trabajar en modalidad full presencial en Las Condes.Si eres un/a profesional que saca lo mejor de sí trabajando en la operación de campañas comerciales, este cargo es para tí.Esperamos tu postulación!!!En SMU S.A. apoyamos y promovemos la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral. Además nos encontramos certificados en la Norma Chilena NCh: 3262, de Gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Por esta razón queremos destacar que todas nuestras oportunidades laborales están abiertas a personas con discapacidad y sin ningún tipo de distinción ni discriminación por género. En SMU, nos esforzamos por gestionar un ambiente inclusivo y equitativo para todas las personas.

¿Quieres formar parte de la red de Supermercados más grande de Chile? 😀En SMU queremos que te integres a nuestro equipo de trabajo. Te invitamos a conocernos y unirte a nosotros. Ofrecemos un grato ambiente laboral, donde podrás desarrollarte y crecer de forma permanente, y además un espacio de cercanía y colaboración que distingue a nuestra Compañía. En esta oportunidad estamos en búsqueda de un/a nuevo/a Product Manager de Servicios Financieros, quien será parte de la filial de productos financieros de la Compañía, siendo responsable de realizar actividades relativas al diseño, seguimiento y análisis de las campañas comerciales orientadas a la venta y la retención de clientes, para contribuir al logro de los objetivos y estrategias definidas por su gerencia.Dentro de sus funciones, deberá: Realizar la identificación de acciones para definir los mejores canales de venta de los productos financieros, para velar por la administración y definición de los mejores canales de venta y comunicación para productos financieros. Establecer los script y protocolos de venta para cada uno de los canales definidos, para lograr por la comunicación acorde a estándares de calidad y transparencia a través de los distintos canales. Realizar monitoreo en la implementación de las campañas y generar las mejoras correspondientes para contribuir en la entrega de información para la toma de decisiones orientadas al aumento en ventas del producto. Evaluar y establecer los costos e incentivos para cada canal, así como las propuestas de campañas de los productos financieros, para lograr la entrega de campañas que resguarden la rentabilidad del producto . Revisar los protocolos de cruces de seguros y servicios en los procesos de venta para mantener los niveles esperados de cruce y la permanente coordinación de capacitaciones de los productos de seguros y servicios. Participar en la definición y el establecimiento de la estrategia por cada segmento para contribuir a la retención de clientes. Coordinar las campañas comunicacionales del segmento en fuga y las ofertas para cada subsegmento que se defina, para contribuir al cumplimiento de los objetivos definidos como área.Requisitos: Título Profesional Universitario en Ingeniería Comercial, Civil Industrial u otras del área de la Administración. Experiencia de al menos 2 años en cargos del área comercial, llevando campañas comerciales de venta y/o retención de clientes en rubro banca o medios de pago Microsoft Excel Intermedio y/o SQL intermedio. Disponibilidad para trabajar en modalidad full presencial en Las CondesSi eres un/a profesional que saca lo mejor de sí trabajando en áreas comerciales y tienes una visión analítica, este cargo es para tí.Esperamos tu postulación!!!En SMU S.A. apoyamos y promovemos la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral. Además nos encontramos certificados en la Norma Chilena NCh: 3262, de Gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Por esta razón queremos destacar que todas nuestras oportunidades laborales están abiertas a personas con discapacidad y sin ningún tipo de distinción ni discriminación por género. En SMU, nos esforzamos por gestionar un ambiente inclusivo y equitativo para todas las personas.

Supermercados Alvi Mayorista requiere contratar 'Servicio Personas' para desempeñarse en el ALVI San Martín San Bernardo, en jornada Part Time 30hrs turnos rotativos, 6x1 y 5x2 ( 5 a 6 hrs diarias) y jornada Full Jornada completa.Su principal funcion sera supervisar y ejecutar la gestión de los diversos documentos, requerimientos y solicitudes del personal de local a su cargo, para mantener disponible y vigente la información necesaria, en cumplimiento con las normativas legales y las políticas internas de Alvi en el área de RRHH.Funciones:Supervisar y preparar información del sistema de control de asistenciaEjecutar la tramitación de licencias médicas, reembolsos, pagos de comisiones, etc.Elaborar, ordenar y archivar la documentación legal de cada colaborador, sea contrato, anexos, cartas de amonestación, etc.Requisitos:1 año de experiencia en labores similaresEnseñanza Técnica Superior en Administración, RRHH o afín.Ofrecemos importantes alternativas de desarrollo y crecimiento. En supermercados Alvi apoyamos y promovemos la Ley 21.015 de Inclusión Laboral, por esta razón todas nuestras oportunidades laborales están abiertos a personas con discapacidad.

Somos una compañía con más de 100 años de experiencia en la fabricación de productos para el hogar y nuestro propósito es Inspirar a las personas a vivir mejor a través de una gestión innovadora. Creemos que son nuestras personas las que hacen de CIC una gran compañía y estamos comprometidos con la sustentabilidad y la igualdad de oportunidades para todos y todas nuestros trabajadores, con base en la inclusión y la meritocracia.Nos encontramos en búsqueda de vendedor/a part time, que cuente con disponibilidad para trabajar los días sábado y domingo + 1 día a la semana rotativo en tienda ubicada en Coquimbo.Acciones a realizar: Orientar a los clientes en su proceso de compra Mantener el correcto orden en tienda Entregar productos de despacho inmediato Concretar ventas en caja Realización de inventario Entre otrasRequisitos Contar con experiencia como vendedor/a de al menos 6 meses Tener disponibilidad para trabajar en turnos mall. Ser responsable, comprometido/a y contar con habilidades interpersonales Contar con experiencia en apertura y cierre de cajaBeneficios Tarjeta Amipass Cursos online y gratuitos Día del cumpleaños media jornada libre Actividades corporativas Convenio con caja de compensación los Héroes¡Postula y ven a ser parte de una gran organización que fomenta la igualdad de oportunidades para todas y todos sus trabajadores, inclusiva y comprometida con la diversidad!

Importante empresa del rubro de servicios hídricos orientados al sector minero e industrial busca incorporar a su equipo a un/a Vendedor Web, con experiencia en comercio electrónico, atención digital al cliente y gestión de ventas online.Objetivo del cargo:Atender y gestionar los canales de venta en línea, brindando una atención digital de calidad a través de plataformas como WhatsApp, chat y correo electrónico. Será responsable de administrar integralmente los pedidos, cotizaciones e inventario, colaborando con áreas como operaciones, compras y marketing para asegurar una experiencia eficiente y fluida para el cliente.Funciones principales: Gestión de cotizaciones a clientes, asegurando precisión y alineación con los márgenes comerciales. Manejo de pedidos, inventario y seguimiento de envíos en coordinación con compras y logística. Uso eficiente del sistema SAP para registrar, gestionar y reportar información comercial. Atención de clientes a través de canales digitales (e-commerce, chat, correo, WhatsApp). Coordinación con áreas internas para garantizar una experiencia de venta fluida. Optimización de tareas y tiempos mediante herramientas de planificación y seguimiento.Requisitos del cargo:Universitario o Técnico titulado en Administración, Ventas, Comercial, Marketing Digital o carrera afín.1 a 2 años de experiencia en ventas digitales o comercio electrónico.Deseable manejo de CRM y plataformas e-commerce.Manejo de Excel nivel intermedio.Idealmente experiencia con SAP.Condiciones del cargo:Modalidad de trabajo: PresencialDirección: Complejo Los Libertadores, ColinaJornada laboral: Lunes a viernes, 44 horas semanales (horario de oficina)Tipo de contrato: Directo con el cliente (plazo fijo, posterior indefinido)Beneficios: Bus de acercamiento, almuerzo en casino, y posibilidades de crecimiento profesional

Helpbank, Empresa de Servicios Transitorios y Outsourcing de Recursos Humanos, requiere personal Cajero/a Bancario para cubrir en LA LIGUA. Valor a pagar $3.310.- líquido por hora trabajada. Requisitos: - Disponibilidad para trabajar bajo sistema de EST( Servicios Transitorios) - Curso Cajero Bancario (excluyente) - Educación mínima: Educación media - Extranjeros con documentación al día (Cédula de Identidad Vigente y Visa Definitiva) - Experiencia en Caja en el área de retail, supermercado o bancario (idealmente), mínimo seis meses. - Disponibilidad para realizar capacitación (no pagada) - Horario de Banco, de lunes a viernes. Funciones: - Atención de clientes - Responsable del efectivo requerido para operar en el día - Canje de todo tipo de documentos de pago - Verificar la legitimidad de la moneda y documentos de pago. - Ley de cheques. - Cuadratura de Cajas. - Orden de dinero recibido y documentos. Favor enviar Cv con referencias Laborales.

Importante empresa del rubro de Energía busca un Jefe de Desarrollo Organizacional, cuya misión es gestionar, dirigir y liderar proyectos de desarrollo del capital humano, mediante la aplicación de diversas metodologías y estrategias de trabajo, asegurando la pertenencia, alineamiento, actualización y mejora del desempeño, de los colaboradores siempre en concordancia con las políticas y valores de la compañía. Responsabilidades: Liderar el proceso de Evaluación de Desempeño a toda la empresa a través de Buk, dando soporte en cada etapa, desde el plan comunicacional, monitoreo y finalmente el análisis de los resultados y los planes asociados a ello. Esto con el fin de potenciar las habilidades de los colaboradores, además de trabajar en los aspectos de mejora, en pro de las metas organizacionales. Dirigir y supervisar el plan de capacitación interna de la empresa, asegurando la DNC de todas las áreas para capacitar a los colaboradores (utilizando el máximo franquiciable por SENCE). Llevar y coordinar los procesos de reclutamiento y selección de la empresa, con el fin de segurar la incorporación de talento requerido por las áreas en tiempo y forma. Responsable de crear y dirigir la ejecución de proyectos asociados a cultura y gestión del cambio, ya sea relacionados a los valores, reconocimiento y eventos internos, fortaleciendo la cultura organizacional de la empresa. Implementar anualmente encuesta de clima Building Happiness a toda la organización, realizando el posterior análisis y diseño e implementación de planes de acción según los resultados con cada área. Dirigir, controlar y coordinar las comunicaciones internas y externas de la empresa, con el fin de proteger la marca y dar soporte a la política de gestión personas de la compañía. Requisitos: Carrera o estudios: Título de Psicólogo, Ingeniero Comercial o carrera afín. Años de experiencia: Al menos 7 años de experiencia en el área. 1 a 2 años de experiencia en cargos similares Conocimientos: Comunicaciones internas, desarrollo organizacional, desarrollo de talento, cultura organizacional, reclutamiento y selección. Excel intermedio.