Importante empresa del rubro de Energía busca un Jefe de Desarrollo Organizacional, cuya misión es gestionar, dirigir y liderar proyectos de desarrollo del capital humano, mediante la aplicación de diversas metodologías y estrategias de trabajo, asegurando la pertenencia, alineamiento, actualización y mejora del desempeño, de los colaboradores siempre en concordancia con las políticas y valores de la compañía.

Responsabilidades:

• Liderar el proceso de Evaluación de Desempeño a toda la empresa a través de Buk, dando soporte en cada etapa, desde el plan comunicacional, monitoreo y finalmente el análisis de los resultados y los planes asociados a ello. Esto con el fin de potenciar las habilidades de los colaboradores, además de trabajar en los aspectos de mejora, en pro de las metas organizacionales.
• Dirigir y supervisar el plan de capacitación interna de la empresa, asegurando la DNC de todas las áreas para capacitar a los colaboradores (utilizando el máximo franquiciable por SENCE).
• Llevar y coordinar los procesos de reclutamiento y selección de la empresa, con el fin de segurar la incorporación de talento requerido por las áreas en tiempo y forma.
• Responsable de crear y dirigir la ejecución de proyectos asociados a cultura y gestión del cambio, ya sea relacionados a los valores, reconocimiento y eventos internos, fortaleciendo la cultura organizacional de la empresa.
• Implementar anualmente encuesta de clima Building Happiness a toda la organización, realizando el posterior análisis y diseño e implementación de planes de acción según los resultados con cada área.
• Dirigir, controlar y coordinar las comunicaciones internas y externas de la empresa, con el fin de proteger la marca y dar soporte a la política de gestión personas de la compañía.

Requisitos:

• Carrera o estudios: Título de Psicólogo, Ingeniero Comercial o carrera afín.
• Años de experiencia: Al menos 7 años de experiencia en el área. 1 a 2 años de experiencia en cargos similares
• Conocimientos: Comunicaciones internas, desarrollo organizacional, desarrollo de talento, cultura organizacional, reclutamiento y selección. Excel intermedio.