About UsAt Seequent, we help organisations to understand the underground, giving the confidence to make better decisions faster.We build world-leading technology that is at the forefront of Earth sciences, transforming the way our customers work. Every day we help them develop critical mineral resources more sustainably, design and build better infrastructure, source renewable energy, and reduce their impact on the environment.We operate in 145+ countries while proudly maintaining headquarters in New Zealand.All resumes must be submitted in EnglishThe Role Reporting to the Director, Regional Operations, we are seeking a detail-oriented and proactive Sales Administrator to join our growing team. This role will be a generalist but with three critical areas of focus—renewals execution, sales processes and administrative support for the region in fronts such as infrastructure, HR and back office related tasks —ensuring that our clients derive maximum value from our product throughout their entire lifecycle, ultimately leading to successful renewals, and ensuring our offices are operating in compliance with local regulation and our work space is tidy and welcoming.As part of your role, you will manage the 90-day period leading up to contract renewal. Your focus will be on ensuring timely and accurate execution of renewal contracts. Including customer relationships, quote preparation, alignment and updating, liaising with customers and procurement teams, managing any customer issues or changes to a contract. You will work closely with the Account Manager of an account to execute renewals in a timely manner that is in the customers and Seequent’s best interest.In this role, you will have the opportunity to: Supporting on a named set of renewal opportunities with things such as customer engagement, quote preparation, quote and contract updates, customer requested changes, closing renewals with the correct documentation and information.Managing the renewal process by addressing any potential obstacles, preparing renewal quotes, and facilitating discussions to ensure contract renewals occur smoothly and on time.Ad-hoc administrative tasks and data analysis for the region.Manage renewal execution by engaging with Account Management team 90 days before contract end date.Verify all renewal quotes are accurate and compliant with both customer requirements and internal policies (e.g., pricing, terms, legal compliance).Closing renewals and passing to the licensing team with accurate information that is up to date and avoids the need to return the opportunity from closure review.Work closely with key stakeholders in Finance, Commercial as well as the legal and product teams to help manage and optimise processes and workflows related to the region, including around SFL, SAP, licensing platforms and other BSS platforms directly impacting EMEA customers and business activities. To be successful in this role, you should have: Minimum of 3 years of experience in sales support or administration.Experience working and liaising with customers.Experience with data analytics and data structure.Strong understanding of SaaS business models, customer lifecycle management, and subscription-based revenue generation.Proficiency in using Customer Relationship Management (CRM) software, such as SalesforceExpertise in using Microsoft Excel and Power BIExcellent verbal and written communication skills, with the ability to articulate complex concepts to non-technical stakeholders.Additional InformationOffice-based working environment, work from our Santiago office three or more days per week. Our Commitment to Equity, Diversity, and Inclusion At Seequent, we champion the uniqueness of each individual. Our commitment to inclusiveness, equity, and accessibility is fundamental to who we are. If you require accommodation during our recruitment process, please let our Talent Acquisition team know. We are here to ensure a fair opportunity for all.Research underscores that some individuals, especially women and underrepresented groups, may hesitate to apply for roles if they don't meet every requirement. Please don't count yourself out if you don’t tick every box. We are committed to hiring a diverse team and encourage individuals of all background and abilities to apply. Thank you for considering us as your potential employer; we're excited to see what you can bring to our team!Benefits of being a Seequenteer and why you’ll love being on our team. We aspire to be pioneers of positive change in the way organisations work with the underground. We work collaboratively, stay curious, make change happen and have a global impact. We bring our authentic selves to work and are enthusiastic about what we do. Plus, you can expect great benefits; these benefits are unique to each location Seequent resides in. Please ask your Talent Acquisition Specialist.If this posting gets you excited about joining Seequent please apply now!For more information about everything Seequent, please visit Seequent.com.How To ApplyIf this sounds like the role for you, apply today with a covering letter and CV. Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Ventas y Desarrollo empresarialSectores: Desarrollo de software

Somos una FinTech que busca democratizar los servicios financieros para todo tipo de empresas. Nos apalancamos en la mejor tecnología para crear soluciones ágiles, personalizadas y transparentes. Nuestro objetivo es ser la FinTech B2B más grande de Latam y convertirnos en el CFO digital de todas las empresas en la región.Xepelin nace en Chile en 2019 y, desde entonces, hemos levantado más de USD145 millones en equity y USD300 millones en asset-backed facilities para potenciar el crecimiento en toda la región, especialmente en los países donde hoy operamos, Chile y México. La última ronda de equity fue de USD111 millones, record en Chile y una de las más grandes en América Latina para una FinTech.¿Por qué trabajar en Xepelin?💪 DesafíoEstamos sacudiendo una de las industrias más poderosas y competitivas, eliminando fricciones para darle a las Pymes acceso a capital y apalancado en la última tecnología disponible. Todo esto poniendo siempre a nuestras Pymes en el centro.Construir un banco digital desde cero es un gran proyecto; el producto es complejo y no se puede romper, existen regulaciones estrictas y tendremos que ser mejores que algunas de las corporaciones más grandes y consolidadas del mundo. Pero superar estos desafíos significa que habremos construido algo duradero.💥 ImpactoTrabajar en un equipo de clase mundial y automotivado significa autonomía, amplia experiencia en todos los proyectos y ver que tus contribuciones afectan directamente al producto e impactan a nuestras Pymes.Trabajarás con todos nuestros productos, tendrás que tomar decisiones fundamentales. El correcto posicionamiento de ellos marcará su futuro.✔️ CalidadNuestro posicionamiento de marca y productos es algo diferenciador frente al resto del mercado por lo que invertimos mucho en crear productos de calidad que nuestras Pymes respeten y valoren.Nos damos el tiempo para pensar fuera de la caja y volver con propuestas innovadoras. Estamos aquí para cambiar la industria!¿Qué estamos buscando?Estamos buscando al/la siguiente SR Product Manager para que se incorpore a una de nuestras células. Este rol es una muy buena oportunidad para alguien que busca participar de la creación de un producto en sus etapas tempranas.Actualmente, el área de Producto está compuesta por un equipo multidisciplinario ubicado en Santiago, Bogotá, Buenos Aires y São Paulo. Estamos creando el nuevo estándar de servicios financieros, lo cual trae muchos desafíos de escala e implementación, por lo que necesitamos tu creatividad, liderazgo y talento.Nos gusta trabajar en un ambiente donde puedas libremente exponer tus ideas y contar con la colaboración de todos los equipos. Nos tenemos la confianza para decir las cosas de frente y nos preocupamos en mantener relaciones de largo plazo.Vas a tener la oportunidad de… Liderar una célula como el Product ManagerProveer dirección y visibilidad al desarrollo a la célula y stakeholders durante los proyectos y tomar los nuevos requerimientosAsegurarse de que el equipo siempre tenga el backlog cargado de tareas preparadas correctamenteApoyar en la definición de la visión del producto, roadmap y oportunidades de crecimientoPlanificar y priorizar el product backlog basado en impacto. Elaboración de user storiesEstar activamente mitigando impedimentos o blockers que impacten el éxito de los release/sprints goalsCrear experimentos para probar funcionalidades nuevas y estar constantemente iterando el producto. Alguno de estos experimentos tendrás que ejecutarlosManejar las principales métricas de usabilidad del producto. Usar esta data para encontrar puntos de fricciónInvestigar y analizar el mercado, nuestros usuarios y el roadmap del producto. Seguir nuestra competencia e industria¿Qué te hará tener éxito?Pasión por Xepelin y el problema que resolvemos3-5 años de experiencia previa como Product Manager o Product OwnerExperiencia liderando productos técnicos. Experiencia trabajando con productos financierosExperiencia trabajando con metodologías ágilesBuenas habilidades de comunicación y liderazgoExperiencia en el manejo de bases de datos, SQL principalmenteExcelentes habilidades para trabajar en equipo. Ser humilde y saber colaborarSer Hands-on y problem solverSer un ejemplo de la cultura de Xepelin internamente y externamenteLo que nos llamará mucho la atención…Track record construyendo productos Fintech B2BBackground técnicoFoco en impacto y historia consistente entregando resultados para usuarios y el negocioCapacidad para pensar en grande y desarrollar iniciativas con impacto real y medibleTe sientes cómodo cuestionando el status-quo de los servicios financieros, adaptándote rápidamente a los cambios, y presentando claramente tus ideas y conceptos para debatirlos en equipoNuestros Beneficios:🌴 Xepelin BalanceVacaciones: 15 días hábiles. Por cada año que cumplas en Xepelin, te damos un día extra de vacaciones.Balance days: 10 días libres adicionales al año, para disfrutar como quieras.Trabajo híbrido y flexibilidad horaria según el rol. Trabajamos por objetivos.Beneficios Flexibles: Puntos flexibles en tu moneda local al mes para gastar en lo que quieras.Xepelin Fun: Actividades de encuentro financiadas por Xepelin para divertirnos juntos.🚀 Xepelin Performance & CareerPlataformas de capacitación: Convenios con las mejores plataformas, como Reforge, Udemy y DataCamp.Kit de Bienvenida: todo lo que necesitas para comenzar tu viaje en Xepelin 😊🤝 Xepelin CaresCobertura de salud: contamos con convenios de salud con proveedores de calidad o reembolsos según el país donde te encuentres.Post Natal: te damos una semana extra de licencia post natal. ¡Nos interesa que estés con tu familia y seres queridos!Matrimonio plus: Lleva tus planes al siguiente nivel, con una gift card y extendiendo tu permiso legal por matrimonio con dos días de regalo por Xepelin. Nivel de antigüedad: Algo de responsabilidadTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Gestión de productos y MarketingSectores: Desarrollo de software, Servicios y consultoría de TI y Investigación biotecnológica

Edgewell is not just a company, but a vibrant global community of 6,800 visionaries, doers, and makers. Our family of over 25 personal care brands serves people in more than 50 countries. We are dedicated to infusing joyfulness into every aspect of our work. Our pledge goes beyond our products, with our fundamental value of People First guiding us to foster a diverse, inclusive, and respectful environment where every team member can flourish and celebrate our shared achievements.Santiago de Chile. Full Time. Permanente.Resumen del Puesto El Lead de Operaciones Comerciales es responsable de apoyar la ejecución y el seguimiento de estrategias comerciales en los puntos de venta donde están presentes nuestros productos. Este rol implica asistir en la gestión de los recursos de reposición y coordinar con el equipo de supervisores a nivel nacional. El Líder actúa como un punto de contacto clave entre los gerentes de tienda de las cadenas, la agencia, y sirve como enlace entre el área comercial de Edgewell y el punto de venta para capitalizar oportunidades que ayuden a incrementar nuestras ventas.ResponsabilidadesApoyar la implementación de estrategias de trabajo de terceros en alineación con las políticas y estrategias comerciales de EPC Chile.Asistir en el análisis y gestión eficiente de los recursos de merchandisers dentro del presupuesto anual asignado.Garantizar el cumplimiento del servicio contratado con el proveedor de merchandisers, apoyando la ejecución en el punto de venta según las estrategias establecidas por el área comercial.Identificar oportunidades de mercado y contribuir a los análisis comerciales que ayuden en la toma de decisiones futuras.Colaborar con los equipos para impulsar una excelente ejecución en los puntos de venta y recopilar información actualizada de cada ubicación donde esté presente el personal de reposición.Proporcionar información relevante, contribuir a planes de mejora y apoyar iniciativas para aumentar la participación de mercado y la visibilidad de la marca en el punto de venta.Generar informes sistemáticos que reflejen la efectividad de las promociones en el punto de venta.Asistir en la actualización de las rutas establecidas para los merchandisers y apoyar ajustes de personal cuando sea necesario.Ayudar en la capacitación de supervisores y merchandisers sobre rutas de tiendas, campañas y productos antes de su lanzamiento.Participar en reuniones semanales con supervisores y reuniones ad hoc con merchandisers para comunicar prioridades de exhibición según los planogramas de cada cliente y abordar desafíos operacionales de manera oportuna.Mantener una base de contactos y fomentar buenas relaciones con los actores clave en cada canal de venta.Colaborar con el equipo de Trade Marketing y supervisores de la agencia para garantizar la correcta ejecución en los puntos de venta, asegurando espacios adicionales de exhibición, cumplimiento de planogramas y mejor visibilidad del producto.Apoyar el análisis y la gestión de rotación de productos, stock inmovilizado, promociones vigentes y visibilidad de nuestros productos en los puntos de venta.Asegurar la ejecución de limpieza de exhibiciones, FEFO (First Expired, First Out) y el inicio y término de campañas en el canal moderno.Contribuir con reportes y observaciones de tiendas para mejorar las ventas y la gestión en piso, respetando la frecuencia solicitada:Analizar indicadores de sell-out y quiebres de stock para recomendar acciones correctivas en el punto de venta.Monitorear y reportar precios de EPC y de la competencia en el punto de venta, generando alertas cuando sea necesario.Rastrear las acciones de la competencia en el punto de venta, incluyendo nuevas exhibiciones y lanzamientos de productos.Proporcionar informes fotográficos mensuales de implementaciones en tiendas y ejecuciones de campañas por canal.Realizar visitas de campo regulares (al menos cuatro veces por semana) para supervisar la gestión del personal en los puntos de venta.Participar en reuniones de ventas de EPC para mantenerse informado sobre nuevos proyectos, actualizaciones de ventas y desarrollos comerciales con las cadenas.Actuar como punto de contacto en el punto de venta para Edgewell y los requerimientos de los empleados.Asistir en los cierres de facturación mensual para la generación de facturas con BI. Habilidad y Experiencia RequeridaProfesional con título en áreas administrativas (Ingeniería Comercial o similar) con 5 años de experiencia en roles comerciales o de marketing.Orientado a resultados, capaz de trabajar de manera autónoma y en entornos de alto desempeño, con fuertes habilidades analíticas.Conocimientos en supervisión, logística en retail, layout, ventas e investigación de mercado.Dominio de Microsoft Office.Conocimiento geográfico de la región para una ejecución efectiva en campo.Conocimiento de inglés (preferente).AboutFor more information about this JOYful Company, visit www.edgewell.com#INTEdgewell is an equal opportunity employer. We do all we can to create a collaborative and diverse global team, where good ideas can thrive, and our colleagues can learn and lead. We prohibit discrimination based on age, color, disability, marital or parental status, national origin, race, religion, sex, sexual orientation, gender identity, veteran status or any legally protected status in accordance with applicable federal, state and local laws. We listen deeply and speak directly to create an environment that’s open to difference. We aim to bring joy to not only the products we create and the people we serve, but our colleagues across the globe too. Nivel de antigüedad: Algo de responsabilidadTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Ventas, Marketing y OtroSectores: Fabricación de productos de cuidado personal, Comercio al por menor de alimentos y bebidas y Comercio al por menor

Weir MineralsSan Bernardo-ChilePresencialPropósito del rol: Ejecutar actividades de mantenimiento de equipos e instalaciones de acuerdo a procedimientos establecidos y empleando el equipamiento, herramientas, repuestos y materiales disponibles para mantenimiento. Controlar y comunicar la degradación del rendimiento o mal funcionamiento de máquinas y equipos por mala operación, o por no encontrarse en su condición de diseño. Por qué escoger Weir:Sé parte de una organización global dedicada a construir un futuro mejor: en Weir, el mundo en crecimiento depende de nosotros. Depende de nosotros en que nos reinventemos constantemente, nos adaptemos rápidamente y encontremos continuamente formas mejores, más rápidas y más sostenibles de acceder a los recursos que necesita para prosperar. Y depende de cada uno de nosotros hacer el mejor trabajo de nuestras vida. Es un gran desafío, pero es emocionante.Una oportunidad para crecer a tu manera: todo se mueve rápido en el dinámico mundo de Weir. Esto crea oportunidades para que asumamos nuevos desafíos, exploremos nuevas áreas, aprendamos, progresemos y sobresalgamos. Lo mejor de todo es que no hay un camino establecido que nuestra gente deba tomar. En cambio, todos reciben el apoyo y la libertad para diseñar su propia carrera a la medida y hacer el mejor trabajo de sus vidas.Siéntase empoderado para ser usted mismo y ser parte: Weir es un lugar acogedor e inclusivo, donde se reconoce la contribución de cada individuo y se alienta a todos los empleados a innovar, colaborar y ser ellos mismos. Nos enfocamos continuamente en las personas y su bienestar. Creemos en la equidad y elegimos ser honestos, transparentes y auténticos en todo lo que hacemos.Responsabilidades Clave: Realizar Chequeo, desmontaje, limpieza y reemplazo de componentes utilizados en sistemas hidráulicos, oleo-hidráulicos y neumáticos en equipos fijos y móviles. Ejecutar Plan de Mantención Preventivo y Correctivo. Identificar problemas en los equipos y apoyar en las soluciones, manteniendo a jefatura informada.Ejecutar las actividades de mantenimiento controlando los riesgos que puedan afectar la calidad, seguridad, ambiente y salud de las personas, además de la calidad técnica y costo de mantenimiento.Mantener la máquinas y equipos de manera que operacionalmente cumplan con sus condiciones inherentes, como también que su funcionamiento sea en términos de consumo de acuerdo a establecido sistemáticamente.Operar los equipos de manera eficiente, sobre todo los asociados a los usos significativos de energía.Seguridad es primero: Demostrar un compromiso del 100 % con nuestros comportamientos de cero daños en apoyo de nuestro impulso hacia el desarrollo de una cultura de seguridad de clase mundial.Conocimiento del puesto / Educación y calificaciones:Enseñanza Media, preferentemente formación Técnica y/o Industrial.Experiencia previa de 2 años en puestos y empresas afín.Deseable conocimiento de Mecánica en general.Conocimiento de Herramientas PortablesFundada en 1871, Weir es una empresa de ingeniería líder en el mundo con el objetivo de hacer que las operaciones mineras sean más inteligentes, eficientes y sostenibles. Gracias a la tecnología de Weir, nuestros clientes pueden producir metales y minerales esenciales utilizando menos energía, agua y desechos a un costo más bajo. Con la creciente necesidad de metales y minerales para soluciones al cambio climático, los colegas de Weir están desempeñando su papel para impulsar un futuro con bajas emisiones de carbono. Somos una familia global de 11,000 personas con un talento único en más de 60 países, inspirándonos mutuamente para hacer el mejor trabajo de nuestras vidas.Para obtener información adicional sobre cómo es trabajar en Weir, por favor visite nuestra Página de carreras y Página de Linkedin.Weir está comprometido con tener un lugar de trabajo inclusivo y diverso. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivos de raza, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, condición de veterano, discapacidad, edad o cualquier otra condición legalmente protegida.#minerals Nivel de antigüedad: No correspondeTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Producción y ManufacturaSectores: Minería, Fabricación de maquinaria industrial y Fabricación de maquinaria de automatización

En Resiter, empresa multinacional líder en Economía Circular, está en búsqueda de Administrador de Contrato para liderar sus operaciones en la Provincia de Chiloé.El Administrador de Contrato lidera la estrategia operativa, orientándose al diseño, implementación y mantención de servicios industriales, capaces de generar fidelización de los clientes, asegurando sustentabilidad de los procesos, verificando la rentabilidad y máxima calidad en el servicio. Asimismo, lidera el cumplimiento de los contratos establecidos con los clientes, implementándolos de modo eficiente, diseñando, poniendo en marcha y controlando una gestión que permita desarrollar operaciones sin riesgos para las personas y el medio ambiente, capaces de agregar valor y generar confianza, alcanzando la máxima rentabilidad de las operaciones, además de cumplir con las obligaciones administrativas correspondientesRequisitos de Postulación:Título de Ingeniero Civil o Ejecución con especialidad Industrial, Administración, Comercial o similar, con formación en gestión financiera de negocios.Experiencia mínima de 3 años liderando la Gestión integral de Servicios Industriales (Planificación, Operaciones, Mantenimiento, Recursos Humanos, Seguridad, Comercial, Reportes Financieros, etc.)Licencia de Conducir vigente (ClaseB)Residencia en la Isla Grande de Chiloé Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Negocios, Gestión y AdministraciónSectores: Servicios medioambientales

Welcome to Warner Bros. Discovery… the stuff dreams are made of.Who We Are…When we say, “the stuff dreams are made of,” we’re not just referring to the world of wizards, dragons and superheroes, or even to the wonders of Planet Earth. Behind WBD’s vast portfolio of iconic content and beloved brands, are the storytellers bringing our characters to life, the creators bringing them to your living rooms and the dreamers creating what’s next…From brilliant creatives, to technology trailblazers, across the globe, WBD offers career defining opportunities, thoughtfully curated benefits, and the tools to explore and grow into your best selves. Here you are supported, here you are celebrated, here you can thrive.Investigar, recopilar y analizar datos, para la redacción de noticias, reportajes, artículos y guionesDifundir información en sitio web, podcasts y redes socialesAdaptar el contenido a las preferencias de la audiencia e interactuar con ella a través de comentarios y encuestas.CualificacionesEgresados de las carreras de periodismo, comunicación audiovisual, cine, TV, o relacionadas.How We Get Things Done…This last bit is probably the most important! Here at WBD, our guiding principles are the core values by which we operate and are central to how we get things done. You can find them at www.wbd.com/guiding-principles/ along with some insights from the team on what they mean and how they show up in their day to day. We hope they resonate with you and look forward to discussing them during your interview.Championing Inclusion at WBDWarner Bros. Discovery embraces the opportunity to build a workforce that reflects the diversity of our society and the world around us. Being an equal opportunity employer means that we take seriously our responsibility to consider qualified candidates on the basis of merit, regardless of sex, gender identity, ethnicity, union status, age, sexual orientation, religion or belief, marital status, pregnancy, parenthood, disability or any other category protected by law.If you’re a qualified candidate with a disability and you require adjustments or accommodations during the job application and/or recruitment process, please visit our accessibility page for instructions to submit your request. Nivel de antigüedad: PrácticasTipo de empleo: Media jornadaFunción laboral: Marketing, Relaciones públicas y Redacción y revisiónSectores: Proveedores de entretenimiento

At Globant, we are working to make the world a better place, one step at a time. We enhance business development and enterprise solutions to prepare them for a digital future. With a diverse and talented team present in more than 30 countries, we are strategic partners to leading global companies in their business process transformation.We seek a Business Analyst Senior-Level who shares our passion for innovation and change. This role is critical to helping our business partners evolve and adapt to consumers' personalized expectations in this new technological era.What will help you succeed:Fluent English (B2 - Upper Intermediate).Knowledge in Agile (Scrum, Kanban, Lean) or at least active participation in Agile teams developing software solutions.Experience using Rally, JIRA, TFS or any other advanced tool for Agile teams.Experience in Offshore/onsite delivery model.This job can be filled in location Create with us digital products that people love. We will bring businesses and consumers together through AI technology and creativity, driving digital transformation to positively impact the world.At Globant, we believe in fostering a diverse and inclusive workplace where everyone feels valued and respected. We are an Equal Opportunity Employer committed to creating a thriving and inclusive environment for all employees and candidates, regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, veteran status, or any other legally protected characteristic. If you need any assistance or accommodations due to a disability, please let us know by applying through our Career Site or contacting your assigned recruiter.We may use AI and machine learning technologies in our recruitment process. Compensation is determined based on skills, qualifications, experience, and location. In addition to competitive salaries, we offer a comprehensive benefits package. Learn more about our commitment to diversity and inclusion and Globant’s Benefits. Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Investigación, Analista y Tecnología de la informaciónSectores: Servicios y consultoría de TI

Importante empresa del rubro busca incorporar a un/a Analista de Intercambio en que su principal misión será revisar y controlar la integridad de las operaciones, asociadas al uso de la tarjeta de crédito TA CV Visa. Funciones: Revisar las transacciones en forma diaria y que no existan diferencias.Resolución de controversias en forma diaria y cumplir con los plazos establecidos.Analizar las autorizaciones validas y las condiciones de las controversias.Generar controles de procesamientos de la fecha de compensación y el plazo de procesamiento del adquiriente, así identificar posible condición de controversia.Requisitos: Título de ingeniería en informática, ingeniería en administración de empresas o carrera afín.Experiencia laboral de hasta 2 años.Experiencia en el rubro financiero y/o retail financiero. Nivel de antigüedad: Algo de responsabilidadTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Analista, Gestión de productos y Desarrollo empresarialSectores: Servicios financieros