WE ARE HIRING EXECUTIVE ASSISTANTSFor ambitious, culturally diverse, curious minds seeking booming careers, Job Duck unlocks and nurtures your potential. We connect you with rewarding, remote job opportunities with US-based employers who recognize and appreciate your skills, allowing you to not just survive but thrive. As a lifestyle company we ensure that everybody working here has a fantastic time, which is why we’ve earned the Great Place to Work Certification for 3 years in a row!Role Overview: We're currently on the lookout for Executive Assistants who are ready to be the ultimate right-hand person for our clients. Your role? Making sure their day-to-day operations run more smoothly than silk.Your Responsibilities Will Include:Scheduling meetings and managing calendars to keep everything running like clockwork.Crafting emails, reports, and minutes to keep the workflow seamless.Excellent e-filing.Preparing bills and invoicing for clients.Being the go-to communicator between our clients and everyone else.Handling travel arrangements like a pro.Being the gatekeeper for calls, emails, and messages to keep things focused.What We're Looking For:A degree in Business Administration or a related field.At least nine months of experience in an administrative role.Advanced/native-level English (written and spoken).Killer organizational and planning abilities.Ability to maintain confidentiality and attention to detail.Excellent verbal and written communication skills.Phone etiquette.Stellar time-management skills.Your own reliable PC, headset, and a speedy internet (at least 30MB/s).What's In It For You?Monthly compensation ranging of 900 USD.Paid time off and holiday pay.Referral and annual bonuses.100% Remote, Full-Time, Long-Term Career Opportunity.Parental leave.Opportunities for professional development and training.Dedicated support from our team.A chance to work with clients who share our values.Ready to dive in? Apply now and make sure to follow all the instructions!DISCLAIMER: Every candidate must pass each step in our application process to become part of our team. Ensure you have all the required documentation ready to streamline your application process. We have multiple positions available, but we kindly ask that you apply for one at a time for your specific country. By clicking on the APPLY button you consent us reaching out to you through Whatsapp and/or email to follow-up regarding your application process. Nivel de antigüedad: Sin experienciaTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: AdministraciónSectores: Dotación y selección de personal

Estamos en búsqueda de un talentoso desarrollador para una vacante como Desarrollador Front End / Mobile 👩‍💻 👨‍💻 📲 . Con más de 12 años de experiencia en el sector de tecnología de la información y ubicada en Viña del Mar, nuestra empresa se dedica a ofrecer soluciones innovadoras y personalizadas que marcan la diferencia para nuestros clientes. ¡Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera, queremos conocerte! Principales FuncionesDesarrollo de interfaces de usuario según los requerimientos entregadosDesarrollo de aplicaciones móvilesParticipar en reuniones de coordinaciónLlevar historial de las tareas realizadasDar soporte de los servicios que prestamosAportar en los procesos de análisis y diseño de requerimientosRequisitosCarrera Técnica, Ingeniería en informática o carrera afínConocimientos sobre diseño de interfaces de usuarioExperiencia utilizando: JavaScript, HTML, CSS, Vue.js, GitExperiencia en desarrollo de aplicaciones móviles y desarrollo con frameworks CSS como Tailwind CSS y BootstrapConocimientos en: Ionic, desarrollo móvil, desarrollo de aplicaciones móviles, frameworks CSSPosibilidad de residir en la Región de Valparaíso, ChileDeseableConocimientos en Angular, Flutter, Vue o ReactUso de frameworks como Laravel, Material Design, Angular, Wordpress, Docker y Adobe XDModalidad de trabajo híbrido en Viña del Mar, Chile (en Distrito de Innovación V21, el Salto)Indicar pretensiones de sueldoEnviar Curriculum Vitae por este medio o a: administracion@neering.clCierre de recepción de CV 31 de Marzo 2025 Nivel de antigüedad: Sin experienciaTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Ingeniería y Tecnología de la informaciónSectores: Servicios y tecnologías de la información

¿Buscas nuevos desafíos y desarrollarte en una empresa enfocada en sus clientes y colaboradores?Es tu oportunidad de integrarte a una organización con más de 30 años en el mercado cuya misión es ayudar a nuestros clientes a mejorar su situación financiera, otorgando soluciones adecuadas y proporcionando una completa gama de productos y servicios financieros a través de nuestra red de 169 sucursales de Arica a Punta Arenas.En Scotia Chile busca a su próximo Ejecutivo/a Banca Empresas para la Sucursal Vitacura. Usted tendrá como principal propósito contribuir al éxito general del segmento Banca Empresas, División Retail Banking Chile, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo, requiriendo esfuerzos y estrategias adicionales para la mantención y búsqueda activa de clientes de perfil Pyme con foco en la atención de clientes de pequeña empresa. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.Funciones:Administrar y gestionar la cartera de clientes Pyme, identificando sus necesidades y potenciales negocios, junto con promover, captar y desarrollar negocios para el Banco, mediante la atención e incorporación de potenciales clientes, complementando el trabajo desde las oficinas y en terreno, específicamente en las instalaciones de nuestros clientes.Contribuir con una prestación efectiva de servicio al cliente, demostrando empatía, flexibilidad, fortalecimiento de las relaciones y capacidad de persuasión.Colaborar con el equipo de la Plataforma / Sucursal en el logro de los objetivos comerciales generales.Cumplimiento/Observancia de Políticas y Procedimientos.Gestionar su cartera y campañas en la herramienta de gestión que entrega el banco para resguardar indicadores de mora y mejorar rentabilidades.Realizar las actividades de Seguimiento y Control de la Cartera (Riesgo, Mora y Formación de Nals).Requisitos:Titulado de Ingeniería Comercial, Civil Industrial, Contador Auditor, Agronomía o profesión afín.Experiencia de al menos 1 año como Ejecutivo de Cuentas Banca Empresas en Institución Financiera.Conocimientos de Excel Intermedio.Algunos beneficios al trabajar con nosotros:Días adicionales para complementar la vida profesional y personasSeguro de vida y saludBonos por desempeñoHorario laboral reducidoPrograma Scotiabank incluye en apoyo de personas en situación de discapacidadCelebración de navidad, fiestas patrias y otrosReajustes de sueldo Base y beneficiosEntre otros.¡No dudes en postular, te esperamos! Nivel de antigüedad: EjecutivoTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Atención al cliente, Finanzas y AdministraciónSectores: Banca y Servicios financieros

NosotrosReddot Chile es una empresa centrada en facilitar el acceso a maquinaria eléctrica de calidad a lo largo de todo el país. Diseñamos y vendemos equipos eléctricos de todo tipo, desde grúas horquillas 100% eléctricas, hasta apiladores o transpaletas inteligentes.Con más de 3.000 equipos que operan todos los días, estamos dentro de las empresas más posicionadas de maquinaria eléctrica en Chile.Descripción cargoEn Reddot, uno de nuestros pilares fundamentales es entregar un servicio de primera a todos nuestros clientes, desde el primer momento que se interesan por nuestros productos hasta la relación post venta que se genera al adquirir nuestros equipos.Como Ejecutivo de Ventas, serás la primera cara de Reddot frente a nuestros clientes y potenciales socios comerciales, encargándote de ofrecer soluciones adaptadas a sus necesidades y manteniendo relaciones a largo plazo.Tu principal responsabilidad será generar y gestionar oportunidades comerciales para nuestros equipos, con un enfoque consultivo que te permita ofrecer las mejores alternativas para cada cliente, creando una experiencia de compra que destaque por su calidad y profesionalismo.Requisitos del cargoExperiencia en ventas a empresa (idealmente en sectores industriales o de maquinaria). 1 año?Fuerte capacidad de comunicación y negociación.Capacidad de identificar oportunidades y desarrollar relaciones comerciales de largo plazo.Experiencia usando CRM o software similar (SAP, Salesforce, u otros)Muy organizado y proactivo.Estructura, capaz de seguir nuestro sistema y reglas de ventas.Requisitos deseablesExperiencia en el sector del movimiento de carga (grúas horquillas, apiladores y similares)Licencia de conducir clase B.Disponibilidad para trabajar en terreno y visitar a clientes.Conocimiento básico de componentes técnicos de equipos eléctricos (deseable pero no excluyente).ResponsabilidadesGestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre.Comunicarse oportunamente con clientes y realizar seguimientos oportunosRealizar demostraciones de productos a potenciales clientes.Representar de forma profesional a Reddot en todas las interacciones comerciales.Sueldo & BeneficiosEmpresa provee almuerzoEmpresa provee teléfono corporativoEmpresa provee computador corporativoEmpresa provee ropa corporativaEmpresa provee transporte para visitas a clientesEventos corporativos Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Ventas y Desarrollo empresarialSectores: Transporte, logística, cadena de suministro y almacenamiento

Somos una empresa con 30 años en el mercado, contamos con servicios de fábrica de desarrollo de software y prestación de servicios de profesionales a través de Outsourcing, nuestra matriz está en Concepción y contamos con una operación en Santiago. Nos encontramos en búsqueda de un Ingeniero de Procesos TI Junior, para unirse a nuestro equipo.Funciones del Cargo:Levantamiento y modelamiento de procesos, Identificar y diseñar mejoras en las líneas de negocio TI de la empresaExcluyente:Dominio de la herramienta BizagiDiseño de indicadores y documentación de flujo de procesosLevantamiento y modelamiento de procesosIdentificar y diseñar mejoras en las líneas de negocio TI de la empresaFuerte orientación a la documentaciónIdentificar, analizar y evaluar diversas oportunidades de mejora de los procesos establecidosCreación y control de KPi’s de gestión, velando por la optimización de procesos.Visión Integrada de Procesos TI (Monitoreo, Mejoras)Confeccionar informes, reportes y presentaciones asociados a los procesos de su gobiernoPensamiento analíticoCapacidad de trabajar en equipo Capacidad de autogestiónSe Ofrece Tipo Contrato: Honorarios Modalidad de trabajo: Hibrido Horario: lunes a jueves 8:30 a 18:30 hrs viernes de 08:30 a 17:30 hrs Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Tecnología de la informaciónSectores: Tecnología, información y medios de comunicación

En Tsoft estamos en la búsqueda de un Data Engineer con al menos 3 años de experiencia para diseñar, desarrollar y gestionar sistemas de procesamiento de datos. Será responsable de garantizar que los datos sean accesibles, organizados y seguros, optimizando su disponibilidad y precisión.Responsabilidades:Creación y optimización de queries para el procesamiento de datos.Implementación de flujos de trabajo en Airflow.Obtención, depuración, filtrado y preparación de datos para su análisis.Diseño y desarrollo de sistemas de procesamiento de datos eficientes.Asegurar la seguridad e integridad de los datos almacenados y procesados.Garantizar que los datos estén organizados y sean de fácil acceso para los equipos de negocio y analítica.Requisitos Excluyentes:Experiencia y manejo avanzado en GCP BigQuery.Conocimiento en Airflow DBT.Experiencia en el uso de GitHub para control de versiones.Conocimientos Deseables:Manejo de herramientas de gestión de proyectos como Jira.Documentación y gestión del conocimiento en Confluence.Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento, ¡te invitamos a postular! Nivel de antigüedad: Algo de responsabilidadTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Tecnología de la informaciónSectores: Servicios y consultoría de TI

Instalación y MantenimientoRealizar y supervisar instalaciones, reparaciones y mantenimiento de sistemas de calefacción, ventilación y aire acondicionado.Diagnosticar y solucionar problemas técnicos complejos.Garantizar que todas las actividades cumplan con estándares de seguridad y normativas.Planificación y ProgramaciónColaborar en la planificación de proyectos HVAC, estimando recursos necesarios.Coordinar el suministro de materiales y equipos requeridos para proyectos y servicios.Control De Calidad y SeguridadRealizar inspecciones para asegurar la calidad del trabajo realizado.Aplicar procedimientos de seguridad en todas las operaciones.Cumplir con regulaciones y normativas locales y nacionales.Gestión De Clientes y ReportesInteractuar con clientes para entender sus necesidades y resolver consultas técnicas.Preparar informes técnicos, reportes de actividades y documentación relevante.Mantener registros precisos de trabajos realizados, materiales utilizados y horas empleadas.Habilidades y RequisitosConocimientos Técnicos: Amplio conocimiento en sistemas HVAC, refrigeración, electricidad, mecánica y soldadura.Certificaciones: Titulo técnico de nivel medio, superior o eléctrico. Preferiblemente certificaciones o licencias relevantes en HVAC.Licencia de conducir clase B.Experiencia: Mínimo 3 años en roles técnicos HVAC y al menos 3 años de experiencia en liderazgo y/o supervisión.Habilidades de Gestión: Capacidad para liderar equipos, asignar tareas y garantizar la eficiencia operativa.Habilidades Interpersonales: Buena comunicación, capacidad para tratar con clientes y trabajar en equipo.Adaptabilidad: Capacidad para trabajar en ambientes diversos y responder a situaciones cambiantes.Un Técnico Líder HVAC tiene una responsabilidad crucial en garantizar el funcionamiento eficiente de sistemas esenciales de climatización. La combinación de habilidades técnicas, liderazgo y gestión son fundamentales para el éxito en este rol.IncentivosBonificaciones por Desempeño: Otorgamos bonificaciones basadas en el rendimiento individual o del equipo. Estas bonificaciones podrían estar vinculadas a la finalización exitosa de proyectos, logro de objetivos de eficiencia, o cumplimiento de estándares de calidad y seguridad.Incentivos por Productividad: Se recompensan a los técnicos líderes por la productividad, eficiencia en la ejecución de proyectos o en la gestión de mantenimiento y Bonos por obra.Ascensos y Oportunidades de Crecimiento: El desarrollo de la carrera permite a los técnicos líderes avanzar a roles superiores dentro de la empresa, como supervisores, gerentes o especialistas en áreas específicas de HVAC.Participación en Decisiones Empresariales: Involucramos a los técnicos líderes en la toma de decisiones estratégicas o en la resolución de problemas dentro de la empresa puede ser un incentivo poderoso aumentando la satisfacción laboral.Programas de Mentoría: Ofrecemos oportunidades para que los técnicos líderes actúen como mentores para nuevos empleados o personal más joven. Esta responsabilidad puede proporcionar un sentido de logro y contribución a la empresa.Equipamiento y Herramientas de Trabajo de Calidad: Proporcionar a los técnicos líderes herramientas de trabajo modernas, eficientes y de calidad puede mejorar su desempeño y satisfacción en el trabajo.Bonificaciones por Referidos Continuas: Más allá de una sola recompensa por referir a un nuevo empleado, establecemos un programa continuo que recompensa a los empleados cada vez que su referido alcance ciertos hitos, como cumplir seis meses o un año en la empresa.El salario se verá incrementado por bonos adicionales por cumplimiento de KPI, que establecerán en el contrato Indefinido al cumplir seis meses.Cumpliendo esta etapa, ofrecemos certificar como Técnico en climatización y refrigeración Industrial a través de la cámara de Frio Y calor de Santiago.Cumpliendo el año ofrecemos opciones para seguir creciendo y desarrollándose en nuestra empresa. Nivel de antigüedad: Sin experienciaTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Gestión y ManufacturaSectores: Servicios al consumidor

¡Te estamos buscando!👀Importante empresa del Rubro Industrial con ubicación en sector Poniente de la Región Metropolitana, se encuentra en búsqueda de un Ingeniero Eléctrico, que tendrá como proposito la mantención correctiva y preventiva de los equipos y sistemas elétricos.¿Cuáles serán tus funciones?Ejecutar mantenimiento predictiva e inspecciones planeadas en base al plan de mantenimiento semanal. Ejecutar el mantenimiento rpeventivo de los equipos.Eejecutar mantenimiento correctivo.¿Qué buscamos? 👇Formación Ingeniero de Ejecución Eléctrico, SEC clase A.5 años de experiencía.Certificación en Norma NFPA 70E, ideal norma NFPA 70B.Conocimiento en Autocad y Programa Máximo (Mantención Predictiva)¿Qué ofrecemos? 👇Alimentación en el lugar de trabajo.Seguro Complementario.¡Entre otras cosas! Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: IngenieríaSectores: Industria manufacturera