Responsabilidades clave Gestión y actualización del sitio web (CMS/WordPress). Creación de landing pages según campañas. Implementación y optimización de SEO on-page y off-page. Planeación y ejecución de campañas en Google Ads, Meta Ads y otras plataformas. Diseño y coordinación de compras corporativas de material de imagen. Monitoreo de métricas, análisis de resultados y propuestas de mejora. Soporte en otras tareas operativas o de marketing interno. Requisitos Titulación en Marketing, Publicidad, Comunicación o Ingeniería Comercial. 2+ años de experiencia en marketing digital y ads. Manejo de herramientas SEO (Ahrefs, SEMrush), Google Analytics y Google Ads. Conocimientos básicos de HTML/CSS y plataformas CMS. Proactividad, autonomía y disposición a home office. Ofrecemos Renta líquida de $ 8 0 0. 0 0 0–$ 1. 1 0 0. 0 0 0 (según experiencia). Modalidad híbrida: remoto con reuniones puntuales en Santiago. Horario flexible y cultura de crecimiento. Oportunidad de liderar el área de marketing en una empresa en expansión. Cómo postular Envía CV y portafolio (campañas o landing pages) a con asunto “Encargado/a Marketing Digital”.

Somos un equipo de profesionales con experiencia en selección de personal, reclutamiento, consultoría organizacional y head hunting. Amplio conocimiento del mercado laboral , habiendo trabajado en Empresas tales como Banco Itaú, Banco de Chile, MetLife y Consultoras de recursos humanos.Contamos con amplia experiencia en reclutamiento y selección de talentos para diferentes tipos de industrias y empresas y entregamos herramientas y soluciones estratégicas para el Área de Recursos Humanos.Somos partner de nuestros clientes y nos interesa generar relaciones de largo plazo. Para nuestro prestigioso cliente Importador y Comercializador de Bicicletas y accesorios a nivel nacional, buscamos el siguiente cargo:Encargado/a de Ventas B2C & MarketingLa persona en este cargo será responsable de liderar el canal de ventas directas al consumidor (B2C) y de la ejecución de acciones de marketing digital asociadas a la correcta comunicación de nuestras marcas representadas. Su rol es clave para asegurar una experiencia de compra excelente y una presencia sólida en redes sociales. Funciones del cargo:1. Ventas B2CDefinición del canal:Incluye nuestra tienda física, el e-commerce propio y los marketplaces asociados (Mercado Libre, , , entre otros).Funciones - Tienda Física Supervisar el funcionamiento diario de la tienda y del equipo de ventas. Coordinar la apertura, cierre y mantención del espacio (orden, exhibiciones, limpieza). Gestionar turnos, horarios y asistencia del personal. Supervisar caja (apertura/cierre), emisión de boletas y control de pedidos. Atención directa a clientes en situaciones especiales (reclamos, devoluciones, cambios, etc.), asegurando siempre su satisfacción.2.- Funciones - E-commerce Crear y mantener actualizada la información de productos en Shopify (SKU, precios, stock, despachos, imágenes, descripciones, etc.). Publicar productos en marketplaces donde participamos. Coordinar y hacer seguimiento a las entregas, incluyendo contacto con couriers y clientes finales. Resolver incidencias de logística inversa. Atender clientes a través de todos los canales digitales (página web, marketplaces, Instagram, Facebook, correo electrónico). Atender clientes con modalidad "retiro en tienda", promoviendo up-selling y cross-selling. Monitorear y optimizar el funnel de ventas (tráfico, leads, conversión, fidelización). Elaborar reportes y estadísticas sobre el desempeño del canal B2C. Requisitos: Perfil y habilidades requeridas Empatía y excelente comunicación verbal y escrita con clientes. Pensamiento estructurado, con orientación a procesos. Autonomía, iniciativa y orientación a resultados. Capacidad para proponer mejoras y liderar cambios. Espíritu colaborativo y ganas de crecer dentro del equipo. Interés por el mundo outdoor, bicicletas y deportes es un plus. Beneficios Beneficios Renta líquida: $ + comisiones por ventas B2C Jornada: Lunes a viernes, de 10:00 a 19:00 hrs Un sábado al mes, de 09:00 a 14:00 hrs Contrato: 3 meses, luego indefinido. Deseable: Licencia de conducir y movilización propia.

Milab empresa con 30 años de experiencia en el mercado, líder en la fabricación de medicamentos bioequivalentes. Trabajamos para mejorar la vida y salud de las personas, produciendo medicamentos de calidad y accesibles para toda la población.Contamos con una de las dos plantas autorizadas en Chile para la fabricación de productos Betalactámicos.Nos encontramos en búsqueda de un(a) Jefe(a) de Marketing quien será responsable de posicionar a Milab y sus marcas icono como un laboratorio de calidad con precios al alcance de los(as) pacientes. Desarrollar e implementar una estrategia estándar y consistente para los países donde tenemos presencia y contribuir a la venta a partir de iniciativas específicas de marketing on-line y off-line. Asegurar consistencia de la marca Milab en ámbitos de diseño, redes sociales, campañas comerciales, congresos, entre otros a través del liderazgo de su equipo y la agencia respectiva.Algunas funciones asociadas al cargo: Liderar estrategia de marketing y asegurar consistencia, siempre con una mirada Latinoamericana Contribuir a la venta a partir de iniciativas específicas on-line y off-line Manejar la comunicación con el cliente final a través de medios on-line particularmente RRSS Asegurar consistencia de marketing en la definición, lanzamiento y posicionamiento de los productos del laboratorio. Entre otras funciones propias del cargo.Haremos match si cuentas con: Título Profesional de Ingeniería Comercial,Diseñador(a), o similar Experiencia de al menos 3 años en cargos similares. Experiencia en sector farmacéutico (Deseable y no excluyente) Conocimiento en posicionamiento de marcas Conocimiento y experiencia en manejo de Redes Sociales.En Milab valoramos la diversidad y promovemos ambientes de trabajo inclusivos. Serás parte de un Laboratorio con destacada experiencia y trayectoria. Estamos certificados(as) por la NCh3262: Igualdad de Género y Conciliación de la vida Laboral, Familiar y Personal.Desde hace 6 años y de forma ininterrumpida contamos con la certificación Huella Chile (Cuantificación Gases de Efectos Invernaderos).Milab cuenta con la certificación GMP, (sigla en inglés de Good Manufacturing Practices) o Certificado de Cumplimiento de Buenas Prácticas de Manufactura de Laboratorios Farmacéuticos.Cargo abierto a Inclusión Laboral Ley 21.015, si necesitas algún ajuste para la entrevista laboral, favor avísanos.Selecciona FEMSA Salud SpA, que presta servicios de Reclutamiento y Selección de personas a sus empresas clientes.

Empresa de Ingeniería y Construcción busca Jefe de Recursos Humanos y Administración, quien será el responsable de ejecutar y liderar todos los procesos de Recursos Humanos, asegurando que los procesos se ejecuten en tiempo y forma, con foco en la preveención de irregularidades y correcta ejecucción de los procesos de contratación, procesamiento de contratos, leyes sociales, finiquitos, anexos de contratos y digitalización docuemntal, asegurando cumplir con la legislaciones vigentes y optimización de recursos. También será el responsable de apoyar al Gerente del área en procesos administrativos, con foco en el control de gestión de Recursos Humanos.Algunas de sus principales funciones: Ejecutar y Dirigir todo el ciclo de vida laboral del personal: contratación, inducción, gestión del desempeño, desarrollo, remuneraciones, desvinculaciones y procesos post-contractuales. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y previsional vigente. Administrar y ser el repsonsable del sistema de Recursos Humanos (REXMAS) y del área de Recursos Humanos. Procesar nuevas contrataciones velando por el cumplimiento de la documentación en TIEMPO Y FORMA, con FOCO en la digitalización de esta en el software REXMAS. Procesar Cartas de aviso, anexos de contratos, finiquitos en TIEMPO Y FORMA, asegurando la digitalización de estos. Procesar el pago de sueldos y leyes sociales, con foco en el TIEMPO Y FORMA. Apoyar en proceso bancarios, como ejecución de transferencia y carga de nóminas bancarias de finiquitos, anticipos, remuneraciones y otros. Asegurar que toda la documentación de recusos humanos este al día en tiempo y forma para poder generar la documentación necesaria pora facturar Estados de pago. Implementar nuevos procesos para optimizar los procesos de Recursos Humanos. Definir estrategias de corto plazo para poder optimizar y dirigir las funciones del área de Recursos HumanosAlgunos Requisitos: Titulo con foco en Recursos humanos, Contador, Ingeniero en RRHH o carreras afín. Experiencia en uso de sistemas de RRHH, ideal REXMAS (EXCLUYENTE) Conocimiento medio a avanzado en Microsoft Excell (EXCLUYENTE) Experiencia: entre 4 a 10 años, con epxperiencia liderando áreas de Recursos Humanos. Foco en el resultado y en el respeto de los procesos internos. Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión (trabajamos en proyectos públicos por lo que los plazos se deben respetar).El área lleva un procesos de crecimiento con foco en el control de gestión, trazabilidad y DIGITALIZACIÓN de procesos, por lo que hay desafío en innovación y apertura para poder implementar nuevas ideas.

Somos People Go, empresa al Servicio de las Personas, siempre comprometidos con la Diversidad & Inclusión en sus infinitas formas, personalidades, culturas, etnias, origen, identidad, religión, edad, gustos y capacidades.Estamos buscando una Analista de Cobranzas para ejecutar y analizar la gestión de cobranza de clientes, velando por el cumplimiento de los plazos de pago. El cargo también contempla la evaluación del comportamiento de crédito y la entrega de información clave para la toma de decisiones comerciales y financieras.Principales Funciones: Ejecutar la cobranza diaria a clientes con crédito vencido, mediante contacto telefónico y correo electrónico. Monitorear y analizar el comportamiento de pago de los clientes con crédito vigente. Generar informes de cartera por cliente y enviarlos a los vendedores asignados para seguimiento. Analizar antecedentes comerciales de clientes nuevos para evaluar su elegibilidad a crédito. Entregar semanalmente proyecciones de entradas por concepto de cobranza. Proveer datos precisos para la visualización en paneles de control y herramientas de análisis financiero. Aprobaciones de Notas de pedido según estado de cuenta del cliente. Recepción y orden de documentos de venta para proceso de archivado y respaldo.Requisitos:Formación académica: Técnica o Profesional en Administración, Contabilidad, Finanzas o carreras afinesPoseer entre 2 a 4 años de experiencia en el áreaConocimientos contablesExperiencia previa en gestión de cobranza y análisis de comportamiento financiero de clientesHabilidad en el uso de herramientas digitales, CRM, ERP y plataformas de paneles de control.Manejo de Excel nivel intermedioConocimiento en evaluación de antecedentes comerciales y herramientas de análisis de riesgoCondiciones laborales:Tipo de contrato: contrato plazo fijo y posterior contrato indefinidoJornada laboral: lunes a jueves de 08:00 a 17:30 hrs. y viernes 08:00 a 16:30 hrs. en modalidad de trabajo 100% presencialLugar de trabajo: Quilicura

Somos People Go, empresa al Servicio de las Personas, siempre comprometidos con la Diversidad & Inclusión en sus infinitas formas, personalidades, culturas, etnias, origen, identidad, religión, edad, gustos y capacidades.Estamos buscando una Analista de Cobranzas para ejecutar y analizar la gestión de cobranza de clientes, velando por el cumplimiento de los plazos de pago. El cargo también contempla la evaluación del comportamiento de crédito y la entrega de información clave para la toma de decisiones comerciales y financieras.Principales Funciones: Ejecutar la cobranza diaria a clientes con crédito vencido, mediante contacto telefónico y correo electrónico. Monitorear y analizar el comportamiento de pago de los clientes con crédito vigente. Generar informes de cartera por cliente y enviarlos a los vendedores asignados para seguimiento. Analizar antecedentes comerciales de clientes nuevos para evaluar su elegibilidad a crédito. Entregar semanalmente proyecciones de entradas por concepto de cobranza. Proveer datos precisos para la visualización en paneles de control y herramientas de análisis financiero. Aprobaciones de Notas de pedido según estado de cuenta del cliente. Recepción y orden de documentos de venta para proceso de archivado y respaldo.Requisitos: Formación académica: Técnica o Profesional en Administración, Contabilidad, Finanzas o carreras afines Poseer entre 2 a 4 años de experiencia en el área Conocimientos contables Experiencia previa en gestión de cobranza y análisis de comportamiento financiero de clientes Habilidad en el uso de herramientas digitales, CRM, ERP y plataformas de paneles de control. Manejo de Excel nivel intermedio Conocimiento en evaluación de antecedentes comerciales y herramientas de análisis de riesgoCondiciones laborales: Tipo de contrato: contrato plazo fijo y posterior contrato indefinido Jornada laboral: lunes a jueves de 08:00 a 17:30 hrs. y viernes 08:00 a 16:30 hrs. en modalidad de trabajo 100% presencial Lugar de trabajo: Quilicura Bus de acercamiento Seguro de salud (contrato indefinido)

En Empresas Ariztía, buscamos llevar día a día el encanto del campo chileno a todas las familias con alimentos frescos y saludables, a través de sus 7 marcas: Aríztia, Canto del Gallo, Montina, Cartuja, Rumay, Natures Farm, y Vitaterra. Contamos con presencia en varias regiones de Chile y nuestros productos son comercializados en Puerto Rico, USA, México, Europa, China, Latinoamerica, entre otros destinos.Buscamos los mejores talentos, que deseen trabajar en un entorno familiar, que los mueva la excelencia en el quehacer, la innovación para agregar valor a nuestros clientes y consumidores, la integridad y la sustentabilidad.En Empresas Ariztía, fomentamos y nos comprometemos con la inclusión laboral e igualdad de oportunidades, coméntanos si requieres de algún ajuste al momento de la postulación o entrevista. En los procesos de selección de Empresas Ariztía no pedimos dinero para exámenes ni otro tipo de gasto monetario. Si te lo solicitan, no somos nosotros. Juntos somos más! Unete a nuestra gran familia Ariztía. ¡En Ariztía estamos buscando a los mejores profesionales! Nuestra misión es abastecer de alimentos con valor agregado a nuestros clientes y consumidores de Chile y el mundo, asegurando una calidad y servicio de excelencia, con soluciones innovadoras y eficientes, y la colaboración activa de nuestro personal, proveedores y comunidad.Es por ello que te invitamos a participar en el proceso de selección para el cargo de Monitor/a de Calidad para desempeñarse en nuestras instalaciones ubicadas en la planta productiva Montina de Talagante¿Cuál será tu principal responsabilidad?Serás responsable de asegurar y controlar el cumplimiento de las actividades definidas en el programa de trabajo de aseguramiento de calidad, a través del sistema de turnos rotativos¿Cuales serán tus principales tareas? Monitorear los Puntos Críticos de Control definidos en el plan HACCP Velar por el cumplimiento de las buenas prácticas de manufacturas por parte del personal Control de temperatura de materias primas, productos en proceso y productos terminados durante las diferentes etapas del proceso de elaboración. Requisitos: ¿Que requieres para postular? Título técnico nivel medio en alimentos, microbiólogo, analista químico o carrera a fin. Deseable conocimiento en Sistema de análisis de puntos críticos de control (HACCP). Excel nivel usuario. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos en planta de Talagante y Malloco Beneficios Descuentos exclusivos en productos Ariztía. Jornada laboral de 40hrs. semanales. Movilización en horarios críticos (Dependiendo de tu comuna de residencia). Seguro complementario. Almuerzo diario en casino corporativo. ¡Te esperamos!

Importante empresa del rubro industrial dedicada a la fabricación de productos plásticos, busca incorporar a su equipo un/a Operador de maquinas CNC y convencionales para su planta ubicada en Quilicura.🛠️ ¿Qué funciones realizarás? Operar máquinas y herramientas convencionales(tornos y fresadoras) y CNC (centros y tornos). Lectura e interpretación de planos. Asistencia al equipo de mantenimiento en tareas simples como desmontaje de piezas, limpieza técnica de máquinas (molinos, inyectoras, extrusoras). Colaboración en cambios de matrices, limpieza de tolvas o silos si el protocolo lo permite. Otras funciones referentes al cargo.🕐 ¿Cuál es la jornada de trabajo? Lunes a viernes de 08:00 am a 17:00 hrs.🎁 Beneficios:✔ Uniforme de trabajo✔ Bus de acercamiento✔ Colación en casino (solo durante inducción)✔ Contrato a plazo fijo con posibilidad de indefinido o internalización.✔ Canasta familiar y aguinaldos en fechas festivas (indefinido)✔ Convenios con Caja Los Andes✅ Requisitos: Conocimiento en dibujo técnico, softwares de diseño y mecanizados. Experiencia previa en cargos similares Estudios técnicos o universitarios en maestranza, mantenimiento o área afín📅 ¡Postula ahora y súmate a nuestro equipo!