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Importante empresa del rubro industrial, se encuentra en búsqueda de un/a Coordinador(a) de Ventas para apoyar la gestión comercial y fortalecer los procesos de planificación, control y toma de decisiones estratégicas del área. Objetivo del cargo: Optimizar la gestión comercial mediante el seguimiento del pipeline, la elaboración de proyecciones y reportes de desempeño, el apoyo en licitaciones y el desarrollo de herramientas analíticas que fortalezcan la planificación y el control de gestión comercial. Principales funciones: Participar en la elaboración y seguimiento del pipeline comercial, consolidando información y generando reportes de proyección (Forecasts / TSP). Apoyar la preparación y análisis de licitaciones, coordinando información técnica y financiera con las áreas de ingeniería y comercial. Desarrollar herramientas y modelos analíticos en Excel para el monitoreo de negocios en curso y oportunidades futuras. Colaborar con las áreas de Finanzas, Proyectos y Comercial en el seguimiento de KPIs y resultados del negocio. Elaborar reportes e informes ejecutivos para la Gerencia General y el Directorio, con enfoque analítico y estratégico. Promover buenas prácticas de planificación, orden y control dentro del equipo comercial. Requisitos: Título profesional en Ingeniería Comercial o Ingeniería Civil. Entre 3 y 6 años de experiencia en áreas de planificación, control de gestión, desarrollo de negocios o estudios. Manejo avanzado de Microsoft Excel y análisis de información cuantitativa. Experiencia en elaboración de Forecasts, presupuestos comerciales y seguimiento de indicadores. Capacidad analítica, proactividad y autonomía. Condiciones laborales: Ubicación: Quilicura Contrato: Directo con empresa Renta acorde al mercado y experiencia. Si cuentas con experiencia en análisis y gestión comercial y te motiva ser parte de un equipo dinámico y estratégico, ¡postula con nosotros!

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En este rol tendrás la oportunidad de:Atención y Gestión: Atender y gestionar llamadas y correos de clientes (internos y externos) para pedidos, reclamos y consultas.Resolución de Problemas: Realizar análisis y seguimiento de los problemas para entregar respuestas y soluciones de calidad.Calidad de Servicio: Otorgar una asesoría y calidad de servicio destacable, revisando y autentificando la información del cliente.Cumplimiento de Normas: Apegarse a las normas, procedimientos y estándares de productividad (SLA) establecidos por el banco.Registro: Ingresar correctamente las solicitudes y tipificaciones en los sistemas del banco.Colaboración: Apoyar a ejecutivos comerciales en el logro de metas y colaborar fuertemente con el equipo de trabajo y áreas de apoyo.Desarrollo: Realizar capacitaciones asignadas y revisión de procedimientos de forma proactiva.Para tener éxito en esta posición necesitas:Formación técnica o universitaria (completa o en curso) en carreras afines al negocio bancario.Experiencia demostrable de al menos 2 años en atención a clientes (telefónica o vía correo).Experiencia de al menos 1 año en la industria bancaria (excluyente)Habilidad comprobada para gestionar múltiples tareas y priorizar requerimientos en un ambiente dinámico.Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Microsoft Office o Google Workspace) para análisis, reportes y comunicación.Experiencia o conocimiento en el uso de sistemas de gestión de clientes (CRM) y/o plataformas de call center IVR para el registro y seguimiento de casos.Inglés intermedio.En Bci buscamos innovación, calidad de servicio y una alta orientación al cumplimiento de objetivos. Si reúnes estas características, te invitamos a postular con nosotros.Estamos en constante búsqueda de crear experiencias memorables a nuestros clientes, tanto internos como externos, por lo que valoramos el trabajo en equipo, el deseo irrenunciable por satisfacer las necesidades de nuestros clientes y la pasión por realizar una gestión de excelencia.

🚀 En TeamWork, estamos buscando un Analista de Planeación de Ventas y Gestión de la Demanda para importante cliente del rubro de alimentos en la comuna de Las Condes.Si tienes al menos 2 años o más de experiencia en el cargo y te apasiona trabajar en el área comercial, ¡esta oportunidad es para ti!🎯Misión del cargo: Analizar y suministrar los indicadores y estadísticas de venta, con el fin de facilitar a la gerencia la toma de decisiones en la estrategia comercial.📋 Principales Responsabilidades: Realizar indicadores de ventas diarios Información inventarios para los vendedores y seguimiento diario para disponibilidad Generar informes de ventas Coordinar la llegada de los contenedores desde puerto Llevar a cabo los tramites de resoluciones de productos Ingreso de descuentos y promociones a los pedidos⏰ Horario de Lunes a Miércoles de 08:00 a 18:00 / Jueves y Viernes de 08:00 a 17:00 / Modalidad Hibrida 4 días presencial y 1 remoto.Se ofrece una renta liquida de $880.000. Contratación directa por empresa solicitante inicialmente por un plazo fijo luego indefinido.🌟 Requisitos: Experiencia: 1 a 2 años o más en cargos similares Deseable experiencia en empresas de alimentos (No excluyente) Formación académica Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración o afines. (nivel técnico incluso) Manejo de Excel y Power Point nivel intermedio Conocimientos específicos de análisis de información y manejo de SAP.📣 Esta oferta se acoge a la ley 21.015, siendo apta para personas con discapacidad.¡Postula con nosotros! 👆

Somos People Go, empresa al Servicio de las Personas, siempre comprometidos con la Diversidad & Inclusión en sus infinitas formas, personalidades, culturas, etnias, origen, identidad, religión, edad, gustos y capacidades.Buscamos a un/a Encargado (a) de Personas, que lidere la implementación y coordinación de procesos de desarrollo organizacional, cultura interna, selección y liderazgo en la zona norte, promoviendo una cultura de cercanía, cuidado y cohesión. Este rol será el nexo clave entre la sucursal regional y las áreas corporativas en Santiago.Principales funciones:Acompañar a líderes y supervisores en procesos de liderazgo, gestión del desempeño, resolución de conflictos y estrategias de retención.Generar espacios de contención para líderes ante situaciones sensibles o de alta carga emocional.Coordinar y ejecutar procesos de selección para los cargos de la zona, asegurando el cumplimiento de perfiles y prioridades organizacionales.Realizar entrevistas, análisis de perfiles y seguimiento a los procesos de incorporación de nuevos colaboradores.Gestionar el desarrollo individual de los colaboradores, definiendo planes de acción y realizando seguimiento personalizado.Supervisar indicadores de gestión del área de personas, como rotación, retención y cumplimiento del plan estratégico local.Gestionar beneficios, convenios, días administrativos y el bienestar general de los colaboradores.Resolver problemáticas asociadas al funcionamiento del casino, convenios internos y proveedores relacionados.Aplicar y hacer seguimiento a políticas internas en coordinación con el área de prevención de riesgos.Administrar y supervisar la gestión documental de los trabajadores, asegurando el cumplimiento normativo e implementación de estándares ISO.Participar activamente en fiscalizaciones y mantener comunicación con sindicatos y autoridades externas.Actuar como nexo entre la sucursal y las áreas corporativas de Personas, Calidad y Sustentabilidad en Santiago.Proponer mejoras continuas en los procesos locales de gestión de personas, alineadas a la cultura organizacional.Supervisar la correcta ejecución de procesos administrativos (vacaciones, permisos, horas extras), asegurando su adecuada información para el cierre de remuneraciones.Gestionar y administrar fondos destinados a responsabilidad social empresarial y apoyo a causas sociales.Participar en actividades corporativas, eventos internos y en la planificación de celebraciones o hitos culturales de la empresa.Manejar información confidencial sobre personas y procesos internos, asegurando una gestión ética, profesional y respetuosa.Requisitos:Formación académica en Psicología Organizacional, Ingeniería o Administración de Recursos Humanos.Mínimo 3 años liderando áreas de personas o en roles similares, con foco en cultura, liderazgo, bienestar y desarrollo organizacional.Experiencia en selección, beneficios, acompañamiento a líderes y resolución de conflictos laborales.Conocimiento actualizado en legislación laboral chilena y normativa vigente.Experiencia en gestión documental y auditorías laborales (ideal con normas ISO).Capacidad para diseñar e implementar planes de capacitación y desarrollo organizacional.Manejo de indicadores de gestión de personas (rotación, retención, clima, etc.).Conocimientos en cultura organizacional, gestión del cambio y bienestar laboral.Dominio de herramientas y técnicas de selección (levantamiento de perfiles, entrevistas, screening).Manejo intermedio de Microsoft Excel.Experiencia con plataformas de gestión de personas o ERPs (deseable: HCM Front, Adepe Expert u otros).Condiciones laborales:Contrato directo con la empresa Contrato inicial plazo fijo por 3 meses y luego contrato indefinido (post evaluación).Horario de trabajo: lunes a viernes de 8:00 a 17:00 hrs.Modalidad de trabajo Art. 22Lugar de trabajo: Antofagasta

Se requiere Asistente de Apoyo y Cuidados para Programa de Cuidados Domiciliarios en DIDECO, con una renta de 540.000 líquidos. Funciones incluyen brindar apoyo a personas mayores, realizar visitas domiciliarias y asistir a capacitaciones técnicas.