Somos una corporación multinacional de bebidas y alimentos fundada en 1885 con operaciones en más 14 países, con más de 15,000 colaboradores. Tenemos el portafolio de bebidas más grande de la región, y contamos con socios estratégicos como PepsiCo y AB InBev. El último año hemos tenido una expansión a nivel global que nos ha llevado a dividirnos en 4 unidades de negocio: apex (transformación), cbc (distribución), beliv (innovación en bebidas) y bia (alimentos); y como parte de nuestra estrategia dinámica de expansión y crecimiento requerimos talentos para unirse a nuestra corporación.

Funciones del cargo

• Actuar como facilitador entre los equipos de desarrollo, stakeholders, áreas de negocio, y operaciones.
• Liderar la planificación de Sprints y facilitar las ceremonias ágiles (Daily , Sprint Planning, Reviews, Retrospectives).
• Participar en la etapa de ideación co creando con su par del negocio, y gestionar el requerimiento en todo el ciclo de desarrollo.
• Gestionar el Backlog en conjunto con el Product Owner, asegurando claridad, prioridad y alineación al objetivo del producto.
• Asegurar la remoción de impedimentos que afecten el flujo de trabajo del equipo Scrum.
• Promover la mejora continua del equipo, facilitando retrospectivas y seguimiento de acciones.
• Coordinar con otros equipos o stakeholders externos cuando se requiera integración o dependencias.
  
  

Requerimientos del cargo

Requisitos

Formación Académica:

• Título en Ingeniería Informática, Computación, Sistemas o carrera afín.
• Deseable especialización en Agilidad Organizacional o Gestión de Proyectos Ágiles.
  
  

Certificaciones Deseables

• Scrum Master (CSM, PSM I/II)
  
  

Experiencia

• 3+ años liderando proyectos tecnológicos bajo marcos ágiles, especialmente Scrum.
• Participación en proyectos de desarrollo de software, automatización de procesos o implementación de soluciones digitales.
  
  

Competencias y Habilidades

• Liderazgo colaborativo y gestión del cambio.
• Excelente comunicación y escucha activa.
• Pensamiento adaptativo y enfoque en entrega de valor.
• Capacidad para resolver conflictos y facilitar la toma de decisiones en entornos cambiantes.
  
  

Opcionales

Condiciones