💪📍 ¿Estás en búsqueda de trabajo y eres de Mostazal, Rancagua, Graneros o Codegua? ¡Esta es tu oportunidad! En Maclean, estamos en búsqueda de Auxiliar de Aseo en Modalidad Part Time para importante Centro de Entretención ubicado en Mostazal. 🧽 Funciones específicas 🧼 Mantener la limpieza de salas de juego, pasillos y áreas comunes del centro.🪑 Desinfectar mesas, máquinas y superficies de alto tránsito.🚮 Retirar basura y gestionar puntos de residuos según protocolos.🚿 Aseo en baños: reposición de insumos, limpieza profunda y sanitización.🧴 Manipular insumos y herramientas de aseo de forma segura.🔄 Apoyo en tareas específicas según necesidades del turno (eventos, alta afluencia, etc.). Turnos/Horario 🕒 Solo Domingos AM de 08:00 a 16:00 horas 🕒 Solo Domingos PM de 16:00 a 00:00 horas Requisitos ✅ Experiencia en limpieza y/o similar (no excluyente)✅ Ser mayor de 18 años✅ Disponibilidad inmediata 🎁 Ofrecemos 💼 Estabilidad laboral en una empresa sólida y reconocida.🍽️ Alimentación en el lugar de trabajo.🛡️ Locomoción de acercamiento desde Graneros, Rancagua y Mostazal🏦 Beneficios de Caja de Compensación. 📢 ¡Forma parte de un equipo con experiencia, solidez y compromiso en la industria de limpieza y mantención 🔗 Postula ahora y da el siguiente paso con Maclean 🙌 ♿ Oferta abierta a personas en situación de discapacidad, en el marco de la Ley de Inclusión 21.015. 🚨 ¡Importante! No caigas en estafas o fraudes ❌ Maclean no te solicitará dinero, claves ni abrir enlaces para postular a nuestras ofertas🔒.

Join an industry leader and make a positive change in the sustainable use of the world’s natural resources. Together, we will transform the business and drive the industry toward a greener future. At Metso, you will be supported by our inclusive culture and a network of colleagues from around the world. With us, you will embark on a personal growth journey and are encouraged to realize your potential. This is your invitation to rise above the possible. Job posting end date: 12/26/2025 Metso cree que la diversidad y la igualdad de oportunidades son factores clave para fortalecer la innovación y la colaboración. Damos la bienvenida a todas las personas que se interesen a postular y nos comprometemos a crear un entorno de trabajo inclusivo. Nuestros criterios de selección se basan únicamente en las competencias y habilidades profesionales. Esta oferta laboral se rige bajo la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. Coordinador(a) de Servicios Introducción Estamos en búsqueda de talentos para la posición de Coordinador(a) de Servicios que será responsable de controlar, asegurar y gestionar los recursos de servicios específicos del área, tanto para clientes externos e internos cuando aplique, asegurando la operatividad, distribución y utilización de los recursos disponibles, asignándolos equitativamente y haciendo seguimiento a su funcionamiento. La posición se requiere para la ciudad de El Salvador, desde inicio a fin del proyecto, que tiene duración de 3 meses. Qué deberá hacer Apoyo logístico a los especialistas y traductores para el desarrollo de la asistencia. Ser interlocutor entre el cliente y el equipo METSO en sitio. Asegurar el cumplimiento del alcance propuesto por METSO. Gestión de recursos, control de costos y comunicación efectiva con cliente. Preparación de informes periódicos de avance del Servicio para comunicar a la organización los detalles de la gestión y asistir a las reuniones contractuales y de seguimiento con el cliente. Realiza el control de horas hombre de los especialistas y traductores en sitio. Gestionar consultas y respuestas técnicas que surjan durante el periodo de montaje y puesta en marcha. Gestionar las SDI que se generen por parte del cliente y ejecutar la coordinación logística en terreno, dando soporte a los especialistas de Metso. Coordinar equipos multidisciplinarios, facilitando la colaboración y comunicación efectiva entre los diferentes equipos y áreas Metso involucradas en el proyecto. Mantener la comunicación con diferentes clientes (clientes, alta gerencia, áreas de negocio, líneas de negocio, etc.).Apoyar labores administrativas en terreno.Gestionar apoyos logísticos en terrenos.Coordinar alojamientos de faena.Apoyar logística de traslados del personal del servicio.Control y seguimiento de labores de programación de tareas logísticas de traslados. Qué perfil laboral debes tener Técnico en administración o comercial o industrial.En caso de no acreditar una de estas carreras se exigen 5 años de ejercicio del cargo comprobado.Mínimo 2 años en labores similares.Conocimientos en computación, Office avanzado (Excel, Word, PowerPoint)Licencia Municipal Clase B. Qué ofrecemos Un propósito inspirador - Posibilitar una vida moderna sostenible. Los minerales y metales son la columna vertebral de las funciones esenciales del mundo moderno. Sin embargo, existe una necesidad constante de soluciones más sostenibles para recogerlos y procesarlos. En Metso, podrá formar parte de la transformación de la industria y lograr un cambio positivo. Bienestar y seguridad - Benefíciese de la asistencia médica en el trabajo, un generoso plan de beneficios por una vida sana, servicios de bienestar mental, actividad física en las instalaciones, ventajas en el uso de la bicicleta y encuestas de compromiso. Remuneración y reconocimientos - Programa global de incentivos vinculado a objetivos empresariales y de rendimiento, beneficios de transporte y alimentación. Posibilidades de trabajo híbrido - Aunque somos promotores de reunirnos y colaborar presencialmente, creemos en el fomento de un entorno de trabajo flexible. Una cultura próspera - Nos comprometemos a desarrollar una cultura integradora que permita a todas las personas a dar lo mejor de sí mismas y alcanzar su pleno potencial. Una cultura que es valiente, convincente y solidaria, y que une a nuestro equipo para construir en conjunto un futuro sostenible. Diversas oportunidades de aprendizaje - Diálogos continuos de desarrollo, oportunidades movilidad interna, programas de mentoring, capacitaciones, entre otros proyectos ambiciosos y oportunidades globales. Interacción sin fronteras - Aproveche nuestra red de colegas en todo el mundo para compartir experiencias y conocimientos. Hacemos el trabajo juntos, a través de una comunicación abierta y honesta. How to join - Working at Metso - About Metso - Diversity and Inclusion - Meet our people Metso is an equal opportunity employer committed to fostering an inclusive and diverse workforce culture. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, nationality, gender, gender identity, sexual orientation, age, status as a protected veteran or status as a qualified individual with a disability. Metso is a frontrunner in sustainable technologies, end-to-end solutions and services for the aggregates, minerals processing and metals refining industries globally. We improve our customers’ energy and water efficiency, increase their productivity, and reduce environmental risks with our product and service expertise. We are the partner for positive change.Metso is headquartered in Espoo, Finland. At the end of 2024 Metso had close to 17,000 employees in around 50 countries, and sales in 2024 were about EUR 4.9 billion. Metso is listed on the Nasdaq Helsinki. metso.com

Impala proporciona servicios críticos de almacenamiento e infraestructura logística a clientes del sector energético y de graneles sólidos de todo el mundo. Para nuestras operaciones en la ciudad de Arica, nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Operaciones. Requisitos para aplicar: Profesional universitario en Ingeniería de minas, metalúrgica, química entre otros. Experiencia de 5 años desarrollando funciones similares en operadores logísticos del sector minero, certificadoras, faenas mineras, entre otros. Manejo de excel nivel intermedio - avanzado / Power BI / ERP Experiencia comprobada liderando equipos Principales Responsabilidades: Planificar y supervisar las actividades diarias de recepción, descarga, arrumaje, mezcla y despacho de concentrados.Asegurar el cumplimiento de los programas operativos velando por la disponibilidad de recursos y equipos.Verificar la calidad del concentrado, el ordenamiento del stock y la correcta identificación de rumas según procedimiento.Garantizar la implementación y cumplimiento de los procedimientos (PETS), así como el uso obligatorio de EPP y el cumplimiento de la normativa legal y corporativa.Identificar, reportar y gestionar condiciones inseguras, ejecutando acciones inmediatas de control.Investigar incidentes o desviaciones, liderando la implementación de acciones correctivas y preventivas.Liderar, motivar y evaluar al personal operativo asignado, asegurando productividad y desarrollo de competencias.Asegurar el cumplimiento de procedimientos relacionados con control ambiental, emisiones, derrames y manipulación de concentrados.Elaborar informes operativos, reportes de producción, indicadores de desempeño, control de horas de servicio de equipos propios y alquilados, además de los reportes de turno.Coordinar la entrega de turno con información operativa crítica, riesgos identificados y acciones en curso.Elaborar el horario de trabajo del personal a su cargo.Proponer mejoras a procesos, layouts y uso de recursos para aumentar la eficiencia operativa.Participar en proyectos de innovación, digitalización y cumplimiento de metas estratégicas del área.

Company Description: Clínica Biobío Job Description: Clínica Biobío se encuentra en búsqueda de Técnico en Enfermería para Unidad de Oncología. Misión Otorgar los cuidados necesarios a los usuarios de la Unidad de Oncología ambulatoria, entregando una atención de enfermería integral, oportuna, de calidad y segura, que promueva el acompañamiento del paciente durante el proceso y que brinde además soporte al quehacer médico y de enfermería. Requisitos Técnico de Nivel Superior de Enfermería.Desde 6 meses de experiencia en Pabellón o en unidades críticas. Idealmente en Unidad de Oncología.Ideal contar con curso citostáticos. Jornada de 44 hrs

Company Description: DRS Ingeniería y Gestión Job Description: ¡Te invitamos a Postular! Nos encontramos en búsqueda de profesional para el cargo de "ITO Inspector Técnico de Acceso FO" para proyecto(ITO) del área de Telecomunicaciones en etapa de licitación, el cual tendrá una duración de 24 meses. Perfil deseado Profesional de nivel Técnico superior o equivalente. Con al menos 1 año de experiencia en servicios de construcción y/o inspección de redes de fibra óptica. Manejo de personal contratista, interpretación de planos y registro de la información AS-BUILT, Mediciones en fibra óptica, conocimiento de la gestión de permisos (municipales, SERVIU, privados etc.), control y gestión de recursos, manejo de libro de obra, coordinación con áreas internas y externas, programación de trabajos. Conocimiento expreso de Redes FTTx-GPON. Licencia de Conducir clase B. Disponibilidad para viajar a otras regiones.

🚗💦 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN MACLEAN! 💼✨ 📍 ¿Eres de Rancagua, Machalí o alrededores ? ¡Esta es tu oportunidad! En Maclean estamos en búsqueda de un/a Auxiliar de Lavado Vehicular para trabajar en Machalí , en modalidad Full Time ⏰. 🔧 Funciones Principales 👉 Lavado de distintos vehículos 🚙🚚, asegurando que queden en óptimas condiciones ✅👉 En ocasiones podrías mover vehículos, por lo que es necesario contar con Licencia Clase B. 📋 Requisitos ✅ Licencia de conducir Clase B✅ Experiencia en lavado de autos (ideal) 🧽✅ Ser mayor de 18 años 🎂✅ Disponibilidad inmediata 🚀 🕐 Horario/Turno 🗓️ Full Time Fijo🕣 Lunes a Jueves: 08:30 a 18:00🕓 Viernes: 08:30 a 14:00 💰 Renta líquida 600.000 + bonificación por limpieza de tapiz + bonificación por pulido de vehículo. 📣 ¡POSTULA HOY Y COMIENZA A TRABAJAR PRONTO! Forma parte de Maclean y crece junto a nosotros. 📲 ¡Te estamos esperando! ♿ Vacante inclusiva bajo Ley 21.015 ⚠️ Maclean NO solicita dinero ni claves para postular ¡NO CAIGAS EN FRAUDES! ⚠️

Company Description: EMPRESA TELECOMUNICACIONES Job Description: Empresa de telecomunicaciones, agente autorizado de Vtr, necesita contratar Supervisor de ventas terreno para su nuevo proyecto en la zona y quinta región. Se ofrece sueldo base , comisiones y bonos por cumplimientos. Idealmente con equipo de ventas o formador de equipos rápidos. Ven a ser parte de nuestro equipo comercial. interesados enviar currículum.

Glencore is one of the world’s largest diversified natural resource companies and a leading producer and marketer of more than 60 commodities that make everyday life possible. Through a network of assets, customers, and suppliers spanning the globe, we produce, process, recycle, source, market, and distribute the raw materials that enable decarbonization while meeting today’s energy needs. With around 140,000 employees and contractors and a strong presence in more than 35 countries—across both established and emerging resource regions—our industrial and marketing activities are supported by a global network of more than 40 offices. Purpose and objective The HRBP Marketing & Group Functions role provides dedicated hands ‑ on HR support to Marketing and Group Functions in Chile, ensuring consistent employee experience throughout the lifecycle, efficient execution of HR processes and compliance with local regulations and Glencore standards. This position is responsible for managing key processes across onboarding, development, engagement, and offboarding, while supporting leaders with day-to-day workforce needs and ensuring timely resolution of employee matters. By coordinating HR activities and fostering effective communication, the role enhances the employee experience and contributes to organizational stability, engagement, and overall performance. Education And Experience In The Role Bachelor’s degree in Psychology, Business Administration, Human Resources, or related field Preferred: Master’s degree in Human Resources Management, Organizational Development, or MBA Advanced English (written and spoken) Minimum 5-10 years in HR roles, ideally in multinational organizations Proven experience in talent management, employee relations, organizational development and HR analytics Compensation & Reward knowledge Exposure to strategic HRBP responsibilities and cultural transformation Experience using HRIS platforms (Success Factors, Workday) Responsabilities Support line leaders in employee life cycle and organizational changes: Drive effective onboarding, development, engagement, and offboarding processes to deliver consistent and positive employee experience. Partner with line leaders to manage the employee lifecycle and guide organizational change initiatives, ensuring smooth transitions and employee adoption.Employee relations and Advisory: Act as a trusted advisor to employees and managers on HR policies, performance issues, conflict resolution, and employment practices. Address and resolve employee queries promptly, escalating complex matters where appropriateSupport performance, talent management and training processes: Support performance and talent management processes by facilitating conversations that drive results and reinforce culture, assisting in reviews and development planning. Identify and support the implementation of fit-for-purpose Learning and Development programs, leveraging group initiatives where appropriate. Lead the deployment and promotion of the global learning platform, Advance, in Santiago.Promote culture and employee wellbeing: Promote organizational culture and employee wellbeing through programs and activities that enhance engagement and overall experience.Reporting and Data Analysis: Prepare reports and conduct data analysis, translating insights into actionable recommendations for leaders and linking HR KPIs to process tracking.Ensure compliance with internal and external policies: Ensure adherence to internal policies and external regulations, anticipating risks and safeguarding organizational integrity.HR Hub Collaboration: Collaborate with the HR Hub to ensure efficient process execution, maintaining global consistency while adapting to local requirements.Manage Workday & Corporate Systems: Ensure accurate and timely employee data management and generate reliable reports to support decision-making, compliance and actionable talent insightsDiscipline management: Oversee and ensure the proper documentation of disciplinary cases for their employee group, and conduct investigations when appropriate, always maintaining the highest standards of confidentiality and accuracy. Oversee the accurate and timely submission of internal and external HR reports, audits, and regulatory filings as required.Reward initiatives implementation: Local implementation of reward initiatives for their employee group - including salary reviews, bonus payments, benefits offering and recognition programs - based on internal equity, market benchmarking, and performance outcomes, ensuring alignment with company policies and local regulations. At Glencore Copper SAOP, we are committed to creating a diverse and inclusive work environment that enables the active and full participation of everyone in our organization, in line with fair employment practices. In Chile, all our job opportunities fall under Law No. 21.015.In Peru, all our job opportunities fall under Law No. 29.973.In Argentina, all our job opportunities fall under Law No. 22.431.