Estamos buscando un talentoso Maestro Eléctrico Conductor con certificación Clase SEC para unirse a nuestro equipo en iCity, en proyectos ubicados en la ciudad de Santiago. Buscamos un profesional con experiencia comprobada en el mantenimiento y operación del alumbrado público, especialmente en el uso de equipos de alza hombre (capacho) y trabajos en circuitos eléctricos. El candidato ideal debe tener un fuerte compromiso con la seguridad y la calidad, poseer habilidades técnicas excepcionales y un enfoque meticuloso hacia los detalles. Se valorará positivamente la capacidad de adaptación a diversos entornos urbanos y la disposición para trabajar en horarios flexibles. Ofrecemos un ambiente laboral dinámico, con oportunidades de revisión salarial y bonificaciones basadas en el desempeño.Habilidades Blandas Atención al detalle Capacidad para trabajar en equipo Comunicación efectiva Adaptabilidad a diferentes entornos y situaciones Compromiso con la seguridad y las mejores prácticas Responsabilidades Instalar, mantener y reparar sistemas de alumbrado público de manera eficiente y segura. Operar equipos de alza hombre (capacho) siguiendo todos los protocolos de seguridad. Realizar empalmes y trabajos en circuitos eléctricos asegurando la continuidad y seguridad del servicio. Diagnosticar y resolver problemas eléctricos complejos en un entorno urbano. Colaborar con otros profesionales para garantizar la ejecución exitosa de los proyectos. Habilidades Técnicas Certificación Clase SEC vigente. Experiencia práctica en el manejo de sistemas de alumbrado público. Habilidades avanzadas en circuitos eléctricos y técnicas de empalme. Competencia en la operación de equipos de alza hombre (capacho). Capacidad para interpretar planos eléctricos y especificaciones técnicas. Conducir camión capacho (licencia de conducir A4). Realizar labores de Rigger cuando se acompaña en trabajos al Operador Pluma. Realizar Trabajos Especiales y Obra, esto incluye los trabajos que puedan estar dentro de la licitación siempre alineados en nuestro giro, con todas las tareas que esto implica (Instalar o Canalizar cableado, hormigonar, instalar de postes, entre otros). Esta es una oportunidad única para contribuir al desarrollo de soluciones a medida en el entorno urbano requeridas por iCity, donde su experiencia y habilidades técnicas serán altamente valoradas. Si cumple con los requisitos y está listo para enfrentar desafíos y crecer con nosotros, ¡le animamos a postularse!#J-18808-Ljbffr

¡Únete a DHL Global Forwarding Chile como Route Development Manager para Asia! ¿Te apasiona el desarrollo de rutas y el comercio internacional? En DHL Global Forwarding Chile, estamos buscando un Route Development Manager para Asia para unirse a nuestro equipo en Santiago. ¡Permítenos conocerte y postula! ¿Por qué deberías unirte a nosotros?Entorno Internacional:Trabaja en una empresa global con un entorno multicultural. Capacitación y Desarrollo:Explora nuestras oportunidades de capacitación y conviértete en un experto en el desarrollo de rutas y comercio internacional. Cultura Inclusiva:En DHL promovemos la igualdad de oportunidades y evaluamos a los postulantes sin distinción de género, religión, discapacidad, etnia, entre otras características. Propósito de la posiciónEl Route Development Manager (RDM) es responsable de impulsar el crecimiento en las rutas específicas asignadas. Se enfocará en desarrollar la estrategia adecuada para los productos de transporte marítimo dentro de la ruta, estableciendo propuestas de valor relevantes y apoyando a las ventas en el cierre de negocios. El RDM actúa como punto focal para las ventas en el producto de la ruta y vincula la gestión de la ruta con la organización de ventas local, en particular con el equipo de ventas de campo de OFR. Principales funciones y responsabilidadesImpulsar el crecimiento en todos los productos de transporte marítimo dentro de las rutas asignadas y, junto con la gestión local de OFR, dirigir las ventas de campo para enfocarse en esas rutas según el plan de la ruta. Desarrollar y ejecutar estrategias de mercado, proporcionando orientación a las ventas locales sobre dónde y qué vender, y participando personalmente en oportunidades con clientes. Construir y ejecutar un plan de crecimiento del país, incluyendo campañas de ventas, RFQs importantes, inversiones sugeridas, etc. Seguir el progreso de las ganancias de clientes para asegurar que los negocios ganados se materialicen. Colaborar con la gestión de la ruta para comprender los desarrollos actuales del mercado y los niveles de adquisición, asegurando precios competitivos para las ventas. Participar en oportunidades relevantes con clientes para apoyar a la organización local con estrategias de ganancia y enfoque de precios. Fomentar el compromiso con los RDM en el extranjero según el plan de la ruta y los países de enfoque. Trabajar con la gestión local de carriers y adquirir según la guía de la gestión de la ruta local. Apoyar las revisiones necesarias del pipeline junto con la gestión local de ventas para asegurar que refleje las áreas de enfoque elegidas y sea lo suficientemente robusto para cumplir con el crecimiento requerido. Colaborar con las ventas locales para asegurar que las oportunidades se muevan a través del embudo y aumentar la velocidad del pipeline. RequisitosExperiencia: Mínimo 5-8 años de experiencia en la industria de transporte marítimo (OFR). Experiencia en Ventas: Es una ventaja. Conocimientos Técnicos: Entendimiento profundo del desarrollo de rutas y comercio internacional. Habilidades en MS Office: Nivel avanzado. Idiomas: Inglés avanzado. Habilidades y competencias: Orientación clara a resultados y mentalidad comercial. Mentalidad estratégica pero orientada a la acción que contribuya al negocio. Fuerte sentido comercial y motivación para servir al cliente. Capacidad analítica para ayudar a definir perfiles de clientes/segmentos/industria objetivo para las ventas. ¿Estás interesad@ en postularte y cumples con el perfil? ¡Permítenos conocerte y postula! DHL Global Forwarding aprecia tu interés y consideración de nuestra compañía. Nos disculpamos porque no podremos contactar directamente a cada aplicación. Únicamente aquellos candidatos que cumplan con los requisitos serán contactados. Nuevamente, gracias por tu consideración.#J-18808-Ljbffr

Tipo de Contrato:Formativo de Prácticas Jornada laboral:Jornada completa Vacantes:1 Disciplina:Otros Modalidad de trabajo:Presencial Essbio-NuevosurEn Essbio-Nuevosur somos una Empresa de Servicios Sanitarios que opera en las regiones deO'Higgins, Maule, Bíobío y Ñublegracias al trabajo de cerca de 1.200 colaboradores/as. Somos laempresa sanitaria más grande en regiones , y la segunda sanitaria más grande de Chile en cuanto a cobertura y dispersión. Nos encargamos de proveer soluciones y servicios de alta calidad en el ciclo integral del agua y en la gestión integral de residuos; entregando servicios de excelencia y manteniendo nuestro compromiso con nuestras y nuestros clientes, la comunidad y el medioambiente. Desde el año 2007 venimos trabajando en temáticas de igualdad de género, fomentando la calidad de vida, conciliación familia-trabajo, el buen ambiente laboral y el desarrollo personal. Contamos con elSello Iguala-Conciliacióndel Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, y desde el año 2019 tenemos un Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal que estácertificado en la Norma Chilena 3262 de Igualdad de Género. Descripción de la ofertaQueremos crecer contigo en tu proceso de formación profesional, fortalecer nuestra operación y asegurar los procesos sanitarios que benefician a nuestros territorios. Por eso te invitamos a ser parte de nuestro equipo en elDepartamento de Administración de Personas, en la gerencia de Personas y Cultura. En la cadena de servicios que lleva agua a más de 3 millones de personas, tu misión como practicante será apoyar en las estimaciones de cálculo del área y en la regularización de documentos, manejando bases de datos. Nos comprometemos con la creación de entornos diversos, por esto, en el marco de la Ley 21.015 de Inclusión Laboral,esta oferta está abierta y es compatible con personas con discapacidad. Para poder desempeñar tus funciones y triunfar como Practicante, deberás contar con: Formación en Ingeniería Civil Industrial, Comercial, Administración de Empresas o carrera afín Disponibilidad para desarrollar mínimo 360 horas de práctica Contar con seguro escolar Disponibilidad para trabajar en formato presencial en Concepción. Motivación para aprender y comprometerte con el servicio que nos apasiona.#J-18808-Ljbffr

Nos encontramos en búsqueda de Jefe de Central Control Operacional para nuestra filial de Logística Minera, Mintral. Misión del CargoLiderar el control integral de toda la operación logística, desde la activación de la orden de compra hasta la llegada de la carga a destino, controlando la operación, gestionando viajes y urgencias en su totalidad. Con el objetivo de contribuir a la entrega del servicio a nuestros clientes y la eficiencia operativa, a través de la generación de información oportuna, actualizada y la mejora continua de los procesos. FuncionesControlar toda la operación logística desde la activación de la orden de compra hasta la entrega de la carga en destino. Controlar la obtención y gestión del POD (Proof of Delivery). Monitorear la operación 24/7 y tomar acciones inmediatas basadas en la información generada por los procesos operacionales. Estructurar la automatización de alertas y generación de reportes basados en KPIs operacionales para cada cliente. Gestionar y coordinar viajes y urgencias levantadas por clientes fuera de horario, proporcionando trazabilidad detallada de estas. Monitorear y comprobar los procesos de salida de camiones, controlando la verificación de requisitos de seguridad y cumplimiento de procedimientos. Liderar y gestionar al equipo de monitoreo y control, promoviendo su desarrollo y alineación con los objetivos del negocio. ExperienciaMínimo 3 años de experiencia en gestión logística y control operacional. Experiencia liderando equipos. EducaciónIngeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o carreras afines. ConocimientosGestión de proyectos y procesos logísticos. Monitoreo y análisis de KPIs (Power BI, Excel avanzado). Normativas de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente (HSE). Herramientas para la automatización de alertas y mejora continua. RequerimientosEducación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. 3 años de experiencia. Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente.#J-18808-Ljbffr

Oferta de Trabajo:Diseñador Industrial Senior / Arquitecto Especialista en Exhibidores y MobiliariosDiseño e Implementación está buscando un Diseñador Industrial Senior o Arquitecto con experiencia comprobada en el diseño y desarrollo de exhibidores y mobiliarios. El candidato ideal debe tener una sólida comprensión de los procesos de diseño y desarrollo de productos, desde la concepción hasta la producción.Responsabilidades:Desarrollar conceptos creativos y diseños detallados para exhibidores y mobiliarios, utilizando herramientas como 3ds Max, Rhinoceros, Adobe Ilustrator, y AutoCAD o equivalentes. Colaborar con el equipo de desarrollo de productos para garantizar la factibilidad técnica y económica de los diseños. Preparar presentaciones y propuestas para clientes, utilizando Adobe Photoshop, Microsoft PowerPoint, y Microsoft Word. Mantener una comunicación efectiva con el equipo de producción para asegurar que los diseños propuestos concuerden con la fabricación. Supervisar y revisar los proyectos a cargo.Requisitos: Licenciatura en Diseño Industrial, Arquitectura o campo relacionado. Mínimo de 3 años de experiencia en un rol similar. Excelente habilidad en el uso de 3ds Max, Adobe Ilustrator, Adobe Photoshop, y AutoCAD. Experiencia demostrable en el desarrollo de exhibidores y mobiliarios. Fuertes habilidades de comunicación y presentación, tanto escritas como verbales. Capacidad para trabajar en un entorno de equipo. Experiencia en materiales constructivos de fábrica, como maderas, quincallería, fierros, etc. Conocimientos en la realización de cotizaciones, despiece y cubicación.Este puesto es a tiempo completo y requiere presencia en la oficina. El perfil que buscamos responde a una persona colaborativa, responsable y capaz de manejar el trabajo en proyectos paralelos. El sueldo es negociable dependiendo de las capacidades y experiencia. Debe poseer disponibilidad inmediata. #J-18808-Ljbffr

OverviewWe are seeking a full-timeAccounting Analystin our Santiago, Chile location. In this role, you will be responsible for assisting in all aspects of accounting matters, especially in taxes, accruals, intercompany reconciliations and support in accounts payables and receivables. Essential Functions Support various accounting functions always under the supervision of the Controller Manage account reconciliation and local trial balance validation/control Able to verify intercompany reconciliation Control indirect taxes processes (VAT payment file, sales book, purchase book, etc.) Prepare direct taxes support (provide information to build income tax payment file) Manage accrual, manual adjustments, closing activities and taxes entries Serve as point of contact for local authorities (Local IRS, municipal Auditors, etc.) Handle accounts Payable, Entering Invoices and Support in processing a large quantity of timely payments to vendors and proper tax treatment to invoices. Prepare and maintain reconciliations Perform accounting research and analysis Analyze accounting discrepancies and resolve as necessary Provide accounting expertise to external and internal business partners Record various journal entries as needed during month/quarter-end Prepare recurring schedules as necessary Create, maintain and run financial reports Prepare, analyze, and maintain various Excel spreadsheets for reconciling purposes Assist in preparation of financial reports Assist in budget and forecast preparation as needed Basic Qualifications Bachelor's Degree in Accounting, Auditing, Finance, Business Administration or another accounting-related discipline Minimum of 3 years' experience performing a role substantially similar to this role's essential functions Must be team-oriented, possess a positive attitude and work well with others Superior organizational and analytical skills with keen attention to detail and quality Ability to prioritize and multi-task in a flexible, fast paced and challenging environment Excellent time management skills and ability to accurately process workload effectively within a required timeframe, while maintaining accuracy Demonstrated strong and effective verbal, written, and interpersonal communication skills Driven problem solver with proven success in solving difficult problems Demonstrated experience in managing and implementation of ERP (Enterprise Resource Planning) software is a plus Demonstrates proficiency using Microsoft Word and demonstrated expertise using Microsoft Excel Desired Qualifications Bachelor's Degree in Accounting, Finance or Business Administration Basic knowledge of English language Prior experience using ERP system Garmin International is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, citizenship, sex, sexual orientation, gender identity, veteran's status, age or disability.#J-18808-Ljbffr

Importante empresa dedicada al rubro de soluciones computacionales se encuentra en búsqueda de una coordinadora de Recursos Humanos para su equipo en la comuna de Providencia.Objetivo del cargo:Liderar el área de recursos humanos, potenciar y realizar actividades de bienestar para los colaboradores, por ejemplo, celebración día de la mujer, celebración de cumpleaños y otros.Debe desarrollar actividades lúdicas y preocuparse del bienestar y sana convivencia.¿Cuáles serían tus funciones?Ingreso y egreso de personal solicitud de procesos de contratación y terminación de empleados. Inducción corporativa y recorrido por la empresa. Entrega de cierre de mes, preparar y entregar los informes de fin de mes y gestionar las liquidaciones de personal. Bienestar Laboral. Gestión de registro y actualización de BUK Permisos, Vacaciones, Ingresar licencias Médicas al sistema. Proporcionar soporte en el uso del sistema BUK. Entre otras funciones relacionadas.¿Qué necesitas para postular?Técnico en Administración, recursos humanos o carrera a fin. Contar con al menos 5 años de experiencia en gestión de recursos humanos. Tener experiencia en la plataforma BUK. Contar con conocimientos en normativa ISO 45001.¿Cuáles son las condiciones?Renta: $850.000 inicial, con aumento a $950.000 al pasar a contrato indefinido. Modalidad: Presencial. Providencia, Santiago. Horario: Lunes a jueves de 09:00 a 18:00 y viernes 09:00 a 17:00 hrs.¿Llegaste hasta aquí y sigues interesado/a en la oferta? ¡Postula!-Requerimientos-Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica. 2 años de experiencia. Palabras clave: rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh.#J-18808-Ljbffr

Fashion's Park, empresa nacional del rubro retail se encuentra en búsqueda de un/a Subgerente/a de Operaciones para liderar y gestionar la estrategia comercial y operativa de sus tiendas, asegurando una experiencia de cliente consistente, sostenible y alineada con los objetivos estratégicos de la organización.Objetivo del cargo Responsable de la gestión integral de las operaciones en tiendas, velando por la correcta implementación de la estrategia comercial, la optimización de procesos y la entrega de una experiencia de cliente de excelencia, en línea con los estándares corporativos.Principales responsabilidades Adaptar y ejecutar el modelo comercial en las distintas sucursales, de acuerdo con la estrategia corporativa. Definir, implementar y controlar la estrategia comercial en tiendas, asegurando su cumplimiento y alineación con los objetivos del negocio. Supervisar las condiciones operativas de cada punto de venta, asegurando que cuenten con los recursos necesarios para cumplir con los estándares de experiencia definidos por la compañía. Analizar resultados operacionales y comerciales, identificando oportunidades de mejora y eficiencia. Liderar y acompañar a los equipos de jefatura en tienda, promoviendo una cultura de excelencia en la gestión y orientación al cliente. Participar en proyectos estratégicos y procesos de mejora continua a nivel corporativo y territorial. Requisitos del cargoTítulo profesional en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carrera afín. Mínimo 4 años de experiencia en posiciones similares, liderando equipos y operaciones en empresas del sector retail o consumo masivo. Conocimiento sólido de indicadores comerciales, control de gestión y experiencia en implementación de estrategias operativas. Habilidades de liderazgo, planificación estratégica, análisis y toma de decisiones. Disponibilidad para trabajo en terreno y visitas periódicas a tiendas. Fashion's Parkes una cadena de retail especializada en vestuario para toda la familia con cerca de 3.000 colaboradores distribuidos entre Chile y China. Con más de 35 años de trayectoria y 100 tiendas desde Arica hasta Punta Arenas, nos hemos consolidado como una marca cercana y accesible. Nuestro propósito es"Hacer felices a quienes nos eligen" , entregando una experiencia de compra única y memorable.#J-18808-Ljbffr