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Propósito del cargo Elaborar y realizar seguimiento a los planes de mantenimiento de los activos del área industrial, controlando los indicadores relacionados del área, velando correcto funcionamiento del almacén de repuestos y siendo encargado de su resguardo, informando periódicamente y de acuerdo a los estándares del pilar de Control de Activos y Mantenimiento Autónomo (CA/MA) con el objeto de cumplir con las metas esperadas de disponibilidad de los activos, productividad, seguridad y calidad. Responsabilidades Planificación Mantenimiento: Elaborar los planes de mantenimiento en coordinación directa con Programación de la Producción, y controlar la ejecución de acuerdo a los estándares del pilar CA/MA, controlando indicadores del área, con el objetivo de mantener la continuidad operacional y productividad (OPINONA) en los niveles requeridos en cuanto a oportunidad, calidad, seguridad y costos.Gestión de repuestos y presupuestos: Programar y controlar los recursos (repuestos, servicios externos, tiempo y otros relacionados) y actividades del área para mantener el control de gastos dentro de presupuesto y disponibilidad de repuestos críticos. Encargado de la administración y gestión del almacén de repuestos de Cervecería Austral.Seguridad y Calidad: Supervisar y asegurar el cumplimiento de los compromisos del Sistema Integrado de Gestión (SIG) para asegurar la sostenibilidad de Cervecería Austral a través de las certificaciones de las ISO 45001 y 22000.Metodología: Participar activamente de las prácticas TPM y hacer uso de las herramientas que esta metodología entrega aplicándola a su zona de trabajo, manteniendo un papel activo en el proceso de implementación de Pilares y resolución de problemas mediante utilización de los recursos brindados Requisitos Formación: Ingeniero Civil Industrial, Ingeniero Industrial, Técnico en Mantenimiento Industrial, Ingeniero/Técnico en administración de empresas, afines - Excluyente Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en funciones similares - Deseable Experiencia SAP PM - Deseable Microsoft Office (Excel - Powepoint) nivel avanzado - Deseable
Propósito del cargo Elaborar y realizar seguimiento a los planes de mantenimiento de los activos del área industrial, controlando los indicadores relacionados del área, velando correcto funcionamiento del almacén de repuestos y siendo encargado de su resguardo, informando periódicamente y de acuerdo a los estándares del pilar de Control de Activos y Mantenimiento Autónomo (CA/MA) con el objeto de cumplir con las metas esperadas de disponibilidad de los activos, productividad, seguridad y calidad. Responsabilidades Planificación Mantenimiento: Elaborar los planes de mantenimiento en coordinación directa con Programación de la Producción, y controlar la ejecución de acuerdo a los estándares del pilar CA/MA, controlando indicadores del área, con el objetivo de mantener la continuidad operacional y productividad (OPINONA) en los niveles requeridos en cuanto a oportunidad, calidad, seguridad y costos.Gestión de repuestos y presupuestos: Programar y controlar los recursos (repuestos, servicios externos, tiempo y otros relacionados) y actividades del área para mantener el control de gastos dentro de presupuesto y disponibilidad de repuestos críticos. Encargado de la administración y gestión del almacén de repuestos de Cervecería Austral.Seguridad y Calidad: Supervisar y asegurar el cumplimiento de los compromisos del Sistema Integrado de Gestión (SIG) para asegurar la sostenibilidad de Cervecería Austral a través de las certificaciones de las ISO 45001 y 22000.Metodología: Participar activamente de las prácticas TPM y hacer uso de las herramientas que esta metodología entrega aplicándola a su zona de trabajo, manteniendo un papel activo en el proceso de implementación de Pilares y resolución de problemas mediante utilización de los recursos brindados Requisitos Formación: Ingeniero Civil Industrial, Ingeniero Industrial, Técnico en Mantenimiento Industrial, Ingeniero/Técnico en administración de empresas, afines - Excluyente Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en funciones similares - Deseable Experiencia SAP PM - Deseable Microsoft Office (Excel - Powepoint) nivel avanzado - Deseable
¡Contigo a donde quieras llegar! ¡Únete al grupo automotriz más grande de Chile, AMERICAR! Donde encontrarás empresas destacadas como: Salazar Israel, Coseche, Portillo, Carflex, Cecor, Servimaq, Clicar, ¡entre otras!. Vendemos alrededor de 5.000 vehículos al mes y contamos con operaciones en todo Chile y en el extranjero 🌎
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Estamos con una oportunidad abierta para Ejecutivo de Negocios Senior en Chile, para los mercados de Chile y Argentina Como Ejecutivo de Negocios Senior usted nos ayudará a identificar los desafíos de ingeniería de las empresas y así crear oportunidades para ventas de software de simulación computacional. Responsabilidades principales: Responsable por todas las actividades de ventas de soluciones en simulación computacional (software y servicios). Desde la Investigación de mercado, generación de leads, contacto con potenciales clientes, hasta el cierre de nuevos negocios en un territorio o conjunto de cuentas asignado.Responsable de maximizar la rentabilidad y el crecimiento en cuentas nuevas y en la base existente. Requerimientos: Experiencia en ventas consultivas.Fuerte experiencia en ventas de software y en negociación, con comprobado historial de éxito.Excelentes habilidades de comunicación, organización y capacidad de trabajar de forma independiente.Tener Inglés fluido.Disponibilidad para realizar viajes nacionales e internacionales para visitas a los clientes.Imprescindible tener carnet de conducir.
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Analista de Recursos Humanos: Será responsable de apoyar y gestionar los distintos procesos de recursos humanos, contribuyendo a mejorar la experiencia de los colaboradores y asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos del área. Cargo 100% presencial en Pudahuel. 40 horas a la semana. Principales responsabilidades: Apoyo en todos los procesos relacionados al área de Recursos Humanos.Atender a funcionarios/as que requieren información o asesoría respecto de remuneraciones, licencias médicas y/o cualquier requerimiento relacionado con el área de Recursos HumanosApoyo en ejecución de todo tipo de planes, políticas y proyecto que se le encomiende por sus jefaturas en materia de Recursos Humanos.Apoyo en gestión de temas de capacitación y cursos.Apoyar en actividades y eventos corporativos varios. Requisitos: Titulado/a en Técnico en administración de empresas o Técnico en Recursos Humanos (máximo 3 años de experiencia).Manejo de software de RRHH (No excluyente). Manejo de Excel nivel básico.Conocimientos en legislación laboral y procesos de gestión de personas. Beneficios de ingreso: Casino. Bus de acercamiento. Beneficios de plazo indefinido. Seguro complementario, aguinaldo entre otros. Si eres una persona proactiva, con ganas de aportar al desarrollo organizacional y al bienestar de los equipos, envía tu Cvitae con pretensiones de renta al correo lmancilla@ths.cl Leslie Mancilla.
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¡Atención a los amantes de las ventas! En Clínica Dental Cumbre, una prestigiosa empresa con una sólida trayectoria en el mercado, estamos en búsqueda de personas proactivas, responsables y pasión por el éxito para unirse a nuestro equipo como EJECUTIVAS/OS DE VENTAS en las siguientes ciudades: Santiago.La Serena.RancaguaConcepción.Temuco.Puerto Montt. Lo que harás en tu día a día: Comercialización de productos y servicios de la empresa para garantizar la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los objetivos de ventas.Captación y fidelización de clientes mediante estrategias efectivas de marketing y atención personalizada.Contacto y negociación de contratos con clientes potenciales para asegurar acuerdos beneficiosos para ambas partes. ¿Te consideras un maestro en la negociación? ¡Entonces eres justo lo que estamos buscando! Lo que necesitamos de ti: Alta proactividad, flexibilidad y autonomía.Orientación al logro y listas para superar desafíos.Buscamos individuos dispuestos a capacitarse constantemente en nuevas tecnologías orientadas a ventas efectivas.Experiencia previa en ventas. Nuestros beneficios: - Remuneraciones competitivas que premian tus logros. - Un ambiente donde puedes crecer y prosperar. - Buen ambiente de trabajo. En Clínica Dental Cumbre, no solo somos colegas, somos una familia. - Desarrollo profesional y programas de capacitación. - Renta esperable a los 6 meses: $1.800.000 - Acceso a descuentos en Club Cumbre. Tenemos un atractivo sistema de incentivos y beneficios, incluyendo prestaciones odontológicas después de un año, ópticas, atención psicológica, gimnasio y celebración de festividades Envíanos tu CV a postulaciones@cumbredental.cl indicando la ciudad a la que postulas. ¡Esperamos recibir tu solicitud y conocerte pronto!
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🔎Importante empresa dedicada al rubro de la minería, se encuentra en búsqueda de un Ingeniero de Medio Ambiente para la ciudad de Copiapó, Principales Funciones del Cargo: 📍Asegurar el cumplimiento de la normativa ambiental a través de la elaboración y control de matriz de Control Ambiental y Matriz de Compromisos Ambientales. 📍Seguimiento de Declaraciones de Impacto Ambiental, asegurando que se evalúen y mitiguen los riesgos. 📍Implementar y supervisar programas de monitoreo de los impactos ambientales, reportando a la Superintendencia del Medio Ambiente. 📍Establecer planes y procedimientos para el manejo adecuado de residuos sólidos, líquidos y peligrosos, promoviendo la reducción, reutilización, reciclaje y una disposición final segura. 📍Identificar fuentes de contaminación (aire, agua, suelo), implementar medidas para minimizar emisiones y descargas, y proponer soluciones para la remediación de sitios contaminados. 📍Promover prácticas y tecnologías más limpias, la eficiencia energética y el uso racional de los recursos naturales. Requisitos: ✔Ingeniero Civil Ambiental o Ingeniero Ambiental ✔Experiencia de al menos 1 años en el rubro minería. ✔Manejo de Ventanilla única, y portales gubernamentales. ✔Residencia en III o IV Región. ✔Habilidades en organización y planificación, orientado a resultados. Condiciones: 🕒Sistema de turno 4x3 📝Contrato a plazo fijo 2 meses, luego indefinido. 🏥Seguro complementario copago. 📍Inca de Oro, III Región. ¡Si te interesa y cumples con los requisitos, esta es tu oportunidad! Envía tu CV a rrhh@santiagometals.cl
🔎Importante empresa dedicada al rubro de la minería, se encuentra en búsqueda de un Ingeniero de Medio Ambiente para la ciudad de Copiapó, Principales Funciones del Cargo: 📍Asegurar el cumplimiento de la normativa ambiental a través de la elaboración y control de matriz de Control Ambiental y Matriz de Compromisos Ambientales. 📍Seguimiento de Declaraciones de Impacto Ambiental, asegurando que se evalúen y mitiguen los riesgos. 📍Implementar y supervisar programas de monitoreo de los impactos ambientales, reportando a la Superintendencia del Medio Ambiente. 📍Establecer planes y procedimientos para el manejo adecuado de residuos sólidos, líquidos y peligrosos, promoviendo la reducción, reutilización, reciclaje y una disposición final segura. 📍Identificar fuentes de contaminación (aire, agua, suelo), implementar medidas para minimizar emisiones y descargas, y proponer soluciones para la remediación de sitios contaminados. 📍Promover prácticas y tecnologías más limpias, la eficiencia energética y el uso racional de los recursos naturales. Requisitos: ✔Ingeniero Civil Ambiental o Ingeniero Ambiental ✔Experiencia de al menos 1 años en el rubro minería. ✔Manejo de Ventanilla única, y portales gubernamentales. ✔Residencia en III o IV Región. ✔Habilidades en organización y planificación, orientado a resultados. Condiciones: 🕒Sistema de turno 4x3 📝Contrato a plazo fijo 2 meses, luego indefinido. 🏥Seguro complementario copago. 📍Inca de Oro, III Región. ¡Si te interesa y cumples con los requisitos, esta es tu oportunidad! Envía tu CV a rrhh@santiagometals.cl
¡Impulsa la Excelencia del Soporte Técnico en una Compañía del Sector Tecnológico! En HRGrowin, consultora especializada en atracción de talento, nos encontramos colaborando con una destacada empresa de tecnología en la búsqueda de un Líder para el área de soporte técnico. Esta posición estratégica tiene como misión optimizar la atención a usuarios, asegurando altos estándares de calidad en los procesos y respuestas del equipo técnico. ¿Cuál será tu propósito? Dirigir y fortalecer el área de soporte técnico, asegurando que el equipo opere con eficiencia y que los usuarios reciban una atención oportuna, resolutiva y alineada con los objetivos de la organización. Principales desafíos: Establecer y optimizar procesos para la gestión de incidencias, requerimientos técnicos y consultas de usuarios.Diseñar e implementar indicadores clave (KPIs) para medir la calidad del servicio entregado, promoviendo una gestión preventiva.Asegurar altos niveles de satisfacción de usuario, garantizando atención rápida y eficaz.Identificar oportunidades de mejora continua, tanto en procesos como en herramientas utilizadas por el equipo.Coordinar con otras áreas, facilitando una atención integral y coherente al usuario final.Liderar al equipo técnico, promoviendo una cultura de servicio, colaboración y excelencia operativa.Atender situaciones críticas o de alta complejidad, asegurando soluciones efectivas y una comunicación clara. Perfil buscado: Formación profesional en Ingeniería en Informática, Redes, Telecomunicaciones o afín.Experiencia mínima de 3 años liderando equipos de soporte técnico a usuarios, ya sea como jefe, coordinador/a o encargado/a, idealmente en empresas de tecnología o servicios.Manejo integral de redes informáticas.Alta capacidad de liderazgo, pensamiento estratégico y orientación al servicio. ¿Listo/a para asumir un desafío que marcará la diferencia en la experiencia de usuario? Postula ahora y haz crecer tu carrera profesional.
¡Impulsa la Excelencia del Soporte Técnico en una Compañía del Sector Tecnológico! En HRGrowin, consultora especializada en atracción de talento, nos encontramos colaborando con una destacada empresa de tecnología en la búsqueda de un Líder para el área de soporte técnico. Esta posición estratégica tiene como misión optimizar la atención a usuarios, asegurando altos estándares de calidad en los procesos y respuestas del equipo técnico. ¿Cuál será tu propósito? Dirigir y fortalecer el área de soporte técnico, asegurando que el equipo opere con eficiencia y que los usuarios reciban una atención oportuna, resolutiva y alineada con los objetivos de la organización. Principales desafíos: Establecer y optimizar procesos para la gestión de incidencias, requerimientos técnicos y consultas de usuarios.Diseñar e implementar indicadores clave (KPIs) para medir la calidad del servicio entregado, promoviendo una gestión preventiva.Asegurar altos niveles de satisfacción de usuario, garantizando atención rápida y eficaz.Identificar oportunidades de mejora continua, tanto en procesos como en herramientas utilizadas por el equipo.Coordinar con otras áreas, facilitando una atención integral y coherente al usuario final.Liderar al equipo técnico, promoviendo una cultura de servicio, colaboración y excelencia operativa.Atender situaciones críticas o de alta complejidad, asegurando soluciones efectivas y una comunicación clara. Perfil buscado: Formación profesional en Ingeniería en Informática, Redes, Telecomunicaciones o afín.Experiencia mínima de 3 años liderando equipos de soporte técnico a usuarios, ya sea como jefe, coordinador/a o encargado/a, idealmente en empresas de tecnología o servicios.Manejo integral de redes informáticas.Alta capacidad de liderazgo, pensamiento estratégico y orientación al servicio. ¿Listo/a para asumir un desafío que marcará la diferencia en la experiencia de usuario? Postula ahora y haz crecer tu carrera profesional.
Gala Gala is creating entertainment that empowers on the blockchain. Across our family of brands, including Games, Music, Film, Blockchain and VOX, we're empowering creators and fans to build the future of entertainment. Powered by talent from around the globe, we believe in making bold moves to create products that have never been seen in the marketplace. Gala was founded by Eric Schiermeyer (gaming legend and co-founder of Zynga) and ever since Gala has grown to be a leader in Web3 entertainment. Under the Gala brand, we have a growing roster of reputable partners across Gaming and Entertainment, including DreamWorks, AMC, and NBCU. Plus, legendary game developers Peter Molyneux and Will Wright and music greats like Snoop Dogg, Ice Cube, Kings of Leon, and BT. Our values are based on openness and ownership and the ability to deliver games, experiences, and opportunities to people worldwide. We are breaking down barriers to bring our communities joy, entertainment, and real-world value. At Gala, we work with flexibility; we have a great time with our colleagues and love getting things done. While working here, you'll imagine and create new and exciting things for the world to enjoy. Your talents and efforts will improve our audiences' lives in the real world. And this is just the beginning… About The Role We are seeking a highly skilled and creative 3D Modeler to join our team. In this role, you will be responsible for creating high-quality 3D assets that bring our game worlds, characters, and environments to life. The ideal candidate has a strong artistic sense, excellent attention to detail, and experience working in a fast-paced, collaborative game development environment. You’ll work closely with concept artists, animators, technical artists, and game designers to ensure all assets meet visual, functional, and technical requirements. The ideal 3D Modeler has prior blockchain experience, and an exemplary work ethic. We want people with experience and passion for web3, cryptocurrency, and NFTs. We would love someone with a deep passion for games, and an impressive track record for working in a fast-paced, evolving, creative-minded environment What You'll Do Create high- and low-poly 3D models for characters, props, environments, and other game assetsApply textures, materials, and UV mapping to models using industry-standard toolsOptimize models for real-time performance in game engines (e.g., Unity, Unreal Engine)Collaborate with the Art Director and concept artists to translate 2D designs into high-quality 3D assetsEnsure assets meet technical specifications and work within engine constraintsWork closely with riggers and animators to ensure models are ready for animation and integrationParticipate in feedback sessions and iterate on assets based on internal reviews and gameplay needsMaintain clear documentation and organized file structures for efficient asset management Qualifications 2+ years of professional experience as a 3D Modeler in the video game industryExperience in low poly modelingExperience using vertex colors or material-based coloring systems instead of using texturesStrong portfolio demonstrating proficiency in modeling characters, props, or environmentsProficient in industry-standard software such as Blender, Maya, and Substance Painter/DesignerExperience with game engines such as Unreal Engine or UnityUnderstanding of topology, UV mapping, baking processes, and real-time rendering techniquesAbility to work from concept art and adapt to various art styles (realistic, stylized, etc.)Strong collaboration and communication skills; able to work effectively in a team environmentAttention to detail, strong work ethic, and ability to meet deadlinesSelf-motivated, stellar work ethic, fun collaborator Gala is an equal-opportunity employer and adopts a zero-tolerance approach to discrimination. We are committed to providing equal opportunities to all current and prospective employees regardless of age, disability, sex, sexual orientation, pregnancy and maternity, race or ethnicity, religion or belief, gender identity, or marriage and civil partnership. We aspire to have a diverse workforce because, in our view, diversity enables better business outcomes. We also believe that a more inclusive workplace, where people of different backgrounds work together, ensures better outcomes for all staff. From application to interview, we place inclusion at the heart of all we do. NEXT STEPS If you have the experience, passion, and drive to join our team, then please submit a resume by clicking the apply button below! Please note that we are unable to provide visa sponsorship for our positions. Applicants must have the legal right to work in the country indicated by the job description without the need for visa sponsorship. Gala does not accept unsolicited referrals or resumes from any source other than directly from candidates. We will not consider unsolicited referrals and/or resumes from vendors including, and without limitation, search firms, staffing agencies, fee-based referral services, and recruiting agencies. Gala will consider any candidate for whom an Agency has submitted an unsolicited resume to have been referred by the Agency free of any charges or fees. We kindly ask that external recruitment agencies or third-party vendors refrain from contacting any managers or senior leadership directly regarding job postings or potential candidate submissions.
Gala Gala is creating entertainment that empowers on the blockchain. Across our family of brands, including Games, Music, Film, Blockchain and VOX, we're empowering creators and fans to build the future of entertainment. Powered by talent from around the globe, we believe in making bold moves to create products that have never been seen in the marketplace. Gala was founded by Eric Schiermeyer (gaming legend and co-founder of Zynga) and ever since Gala has grown to be a leader in Web3 entertainment. Under the Gala brand, we have a growing roster of reputable partners across Gaming and Entertainment, including DreamWorks, AMC, and NBCU. Plus, legendary game developers Peter Molyneux and Will Wright and music greats like Snoop Dogg, Ice Cube, Kings of Leon, and BT. Our values are based on openness and ownership and the ability to deliver games, experiences, and opportunities to people worldwide. We are breaking down barriers to bring our communities joy, entertainment, and real-world value. At Gala, we work with flexibility; we have a great time with our colleagues and love getting things done. While working here, you'll imagine and create new and exciting things for the world to enjoy. Your talents and efforts will improve our audiences' lives in the real world. And this is just the beginning… About The Role We are seeking a highly skilled and creative 3D Modeler to join our team. In this role, you will be responsible for creating high-quality 3D assets that bring our game worlds, characters, and environments to life. The ideal candidate has a strong artistic sense, excellent attention to detail, and experience working in a fast-paced, collaborative game development environment. You’ll work closely with concept artists, animators, technical artists, and game designers to ensure all assets meet visual, functional, and technical requirements. The ideal 3D Modeler has prior blockchain experience, and an exemplary work ethic. We want people with experience and passion for web3, cryptocurrency, and NFTs. We would love someone with a deep passion for games, and an impressive track record for working in a fast-paced, evolving, creative-minded environment What You'll Do Create high- and low-poly 3D models for characters, props, environments, and other game assetsApply textures, materials, and UV mapping to models using industry-standard toolsOptimize models for real-time performance in game engines (e.g., Unity, Unreal Engine)Collaborate with the Art Director and concept artists to translate 2D designs into high-quality 3D assetsEnsure assets meet technical specifications and work within engine constraintsWork closely with riggers and animators to ensure models are ready for animation and integrationParticipate in feedback sessions and iterate on assets based on internal reviews and gameplay needsMaintain clear documentation and organized file structures for efficient asset management Qualifications 2+ years of professional experience as a 3D Modeler in the video game industryExperience in low poly modelingExperience using vertex colors or material-based coloring systems instead of using texturesStrong portfolio demonstrating proficiency in modeling characters, props, or environmentsProficient in industry-standard software such as Blender, Maya, and Substance Painter/DesignerExperience with game engines such as Unreal Engine or UnityUnderstanding of topology, UV mapping, baking processes, and real-time rendering techniquesAbility to work from concept art and adapt to various art styles (realistic, stylized, etc.)Strong collaboration and communication skills; able to work effectively in a team environmentAttention to detail, strong work ethic, and ability to meet deadlinesSelf-motivated, stellar work ethic, fun collaborator Gala is an equal-opportunity employer and adopts a zero-tolerance approach to discrimination. We are committed to providing equal opportunities to all current and prospective employees regardless of age, disability, sex, sexual orientation, pregnancy and maternity, race or ethnicity, religion or belief, gender identity, or marriage and civil partnership. We aspire to have a diverse workforce because, in our view, diversity enables better business outcomes. We also believe that a more inclusive workplace, where people of different backgrounds work together, ensures better outcomes for all staff. From application to interview, we place inclusion at the heart of all we do. NEXT STEPS If you have the experience, passion, and drive to join our team, then please submit a resume by clicking the apply button below! Please note that we are unable to provide visa sponsorship for our positions. Applicants must have the legal right to work in the country indicated by the job description without the need for visa sponsorship. Gala does not accept unsolicited referrals or resumes from any source other than directly from candidates. We will not consider unsolicited referrals and/or resumes from vendors including, and without limitation, search firms, staffing agencies, fee-based referral services, and recruiting agencies. Gala will consider any candidate for whom an Agency has submitted an unsolicited resume to have been referred by the Agency free of any charges or fees. We kindly ask that external recruitment agencies or third-party vendors refrain from contacting any managers or senior leadership directly regarding job postings or potential candidate submissions.