Acerca de BHP BHP trabaja en conjunto con empresas colaboradoras que promueven un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todas las personas. En este contexto, autorizo que, como parte del proceso, pueda ser contactado(a) por un tercero que actúe en representación de BHP. ¿Por que BHP Chile? Porque aquí tendrás la oportunidad de crecer en una organización que valora la diversidad, fomenta el desarrollo profesional y apuesta por tecnologías que transforman la industria minera. En BHP Chile podrás generar impacto real en la comunidad y el medioambiente, mientras construyes tu carrera en una empresa reconocida por su cultura inclusiva y su compromiso con el futuro. El desafío que te espera El propósito del rol es contribuir al cumplimiento de las metas de producción, seguridad, medioambiente y sustentabilidad en el Centro Remoto BHP CAS, mediante participación activa en la operación de salas de control y ejecución de tareas bajo supervisión directa. El cargo de Trainee está diseñado para desarrollar competencias técnicas y operativas que permitan asumir el rol de Especialista de Control, integrándose progresivamente a los procesos y sistemas que aseguran la continuidad operacional de los clientes. Responsabilidades Principales Participar activamente en la operación del Centro Remoto, ejecutando tareas y procedimientos estandarizados bajo supervisión para asegurar la continuidad operacional y el cumplimiento de metas de producción, seguridad, medioambiente y sustentabilidad. Operar progresivamente sistemas de control de procesos en mina y/o planta, aplicando conocimientos adquiridos para optimizar la cadena de valor y contribuir a la eficiencia operacional, alineado con los pilares del Modelo Operativo BHP. Ejecutar procedimientos estandarizados, con el objetivo de adquirir habilidades para contribuir a una operación segura, eficiente y sin daños a personas, equipos o el entorno Apoyar en el análisis de variabilidad operacional, participando en la identificación de causas raíz y en la propuesta de soluciones como parte del proceso de aprendizaje y mejora continua. Colaborar en la identificación de oportunidades de optimización, integrándose a iniciativas de mejora lideradas por el equipo, con el fin de desarrollar competencias que generen valor para la operación. Gestionar progresivamente la operación para asegurar el cumplimiento de los principales KPI del proceso, identificando la variabilidad del plan dentro del turno y contribuyendo a la estabilidad operacional Contribuir a reducir la variación del plan mediante la optimización del sistema, analizando causas raíz y generando acciones de mejora que aporten valor a la operación y fortalezcan la eficiencia del negocio. Desarrollar habilidades de trabajo en equipo, interactuando con pares, supervisores y stakeholders, siempre con foco en el cliente interno y externo y en la excelencia operacional. Lo que esperamos de ti Requisitos Del Cargo Deseable manejo de herramientas de análisis de datos y software de monitoreo operacional. Deseable experiencia académica (memoria, práctica o tesis) y/o laboral en áreas de despacho, procesos mineros o similares. Alta capacidad de aprendizaje. Orientación a resultados y mejora continua. Trabajo en equipo y colaboración. Pensamiento analítico y resolución de problemas. Compromiso con la seguridad y sustentabilidad. Tipo de jornada: Turno rotativo 7x7. día / noche Lugar de trabajo: Santiago, con entrenamiento inicial en Santiago y/o faena Sobre nuestro proceso En BHP contratamos personas que se alinean con nuestros valores y cumplen con los requisitos del rol. Para esto, y como parte del proceso, podríamos revisar el cumplimiento de requisitos mínimos. Si ya trabajas en BHP, postula a través del portal interno con tu correo corporativo. Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015. Sabemos que la diversidad nos fortalece. Por eso estamos comprometidos con procesos justos, equitativos y accesibles para todas las personas. Si tienes algún tipo de discapacidad, escríbenos a inclusion@bhp.com para ajustar el proceso y brindarte el apoyo necesario.

¡NUEVA OFERTA LABORAL EN NORTRANS! Buscamos MONITOR GPS para integrarse a nuestro equipo en Antofagasta. Principales funciones: - Brindar soporte técnico a usuarios y equipos de la compañía. - Monitorear y apoyar el funcionamiento de plataformas GPS y sistemas asociados. - Diagnosticar y resolver incidencias de hardware, software y conectividad. - Realizar configuraciones, mantenimiento y seguimiento de equipos tecnológicos. - Apoyar en la implementación y continuidad de los sistemas informáticos de la empresa. Requisitos excluyentes: - Al menos 1 año de experiencia en el área de soporte TI y/o monitoreo GPS. - Residencia en Antofagasta. - Disponibilidad inmediata para incorporarse a sus funciones. 🕒 Jornada: Turno 7x7. Si cumples con los requisitos y buscas un nuevo desafío profesional, ¡te invitamos a postular y ser parte de NORTRANS! 📩 Envía tus antecedentes y únete a nuestro equipo.

¡Únete a Blue Express, líderes en última milla! 🚚✨ En Blue Express, estamos buscando a nuestro(a) próximo(a) Product Manager B2B para sumarse a un equipo ágil, innovador y en constante evolución. En este rol, serás clave para conectar las tendencias de la industria logística y de e-commerce con soluciones estratégicas de alto impacto. Tu objetivo principal en el rol será liderar el desarrollo de la estrategia de productos y servicios B2B de la compañía para asegurar la generación de valor para clientes y negocio, mediante la identificación de oportunidades de mercado, la formulación de propuestas de valor innovadoras/diferenciadoras y la implementación de iniciativas que fortalezcan el posicionamiento competitivo y el crecimiento sostenible de la compañía. Principales funciones: Liderar el desarrollo de la estrategia de productos y servicios B2B, integrando las necesidades de los clientes, las tendencias del mercado y los objetivos corporativos.Analizar oportunidades de mercado, comportamiento de clientes y tendencias dentro de la industria logística y de e-commerce.Liderar el Delivery del Producto y/o Servicio, además de la definición y priorización del roadmap.Desarrollar y evaluar iniciativas de nuevos productos, servicios y modelos de negocio.Administrar la implementación y lanzamiento de nuevos productos y servicios, logrando una correcta integración con las distintas áreas involucradas.Evaluar minuciosamente el desempeño comercial, operativo y financiero de los productos y servicios implementados. ¿Qué esperamos de ti?✨ Formación: Profesional de Ingeniería Civil Industrial, Comercial o carrera afín.Experiencia laboral: 5 años o más de experiencia laboral general.Experiencia en el cargo: Al menos 2 años liderando la gestión estratégica de productos y modelos de negocio.Experiencia práctica: Mínimo 1 año de experiencia trabajando directamente en segmentos B2B.Conocimientos: Manejo de modelos de negocio, estrategia product market fit, dominio de Office a nivel intermedio, SQL y Python.Idiomas: Inglés (Deseable). Beneficios: 🛡️ Tu tranquilidad es prioridad Seguro de vida, seguro complementario de salud, seguro catastrófico y dental para cuidarte a ti y a quienes más quieres. 🤝 Grandes convenios, grandes oportunidades Accede a beneficios exclusivos con importantes empresas de telefonía, internet, energía, bancos e isapres. 💊 Porque tu salud nos importa Convenio farmacéutico con precios preferenciales para que cuidar de ti sea más accesible. 🌱 Impulsamos tu bienestar integral Charlas y talleres orientados a potenciar tu calidad de vida y desarrollo personal. 🎓 Crecimiento continuo Convenios con instituciones académicas y oportunidades de formación interna para que sigas desarrollándote. 🎉 Celebramos contigo Dos aguinaldos al año para acompañarte en momentos especiales. ⏰ Flexibilidad que se adapta a ti Jornadas de trabajo flexibles que promueven el equilibrio entre tu vida laboral y personal. ✨ ¡Y mucho más! Todas las postulaciones están sujetas a la Ley 21.015, creando día a día en un ambiente #inclusivo y #tolerante donde todas las personas son bienvenidas. En caso de necesitar adaptaciones para ser parte de nuestro proceso de selección, por favor comunícalo en la sección de preguntas.

SGS es el líder mundial en inspección, verificación, análisis, capacitación y certificación. Es considerada como el principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 95.000 colaboradores y una red de más de 2.400 oficinas y laboratorios por el mundo. Descripción del empleo Ejecutar actividades de muestreo y pruebas metalúrgicas en laboratorio y terreno, asegurando el cumplimiento de normas de seguridad, calidad y medio ambiente. Responsabilidades: Realizar muestreos en planta concentradora, planta de Molibdeno y cabecera.Ejecutar pruebas metalúrgicas en laboratorio: granulometría, sedimentaciones, flotaciones Cu/Mo, reología, filtrado, preparación y descarte de muestras.Cumplir con procedimientos técnicos establecidos y apoyar en la continuidad operacional mediante minutas de cierre de turno.Mantener un entorno seguro y ético, informando cualquier incumplimiento de normas o integridad.Conducir dentro de faena y valle del Choapa respetando normas de tránsito y seguridad. Requisitos Experiencia en faena minera y laboratorio metalúrgico.Conocimiento en procesos de muestreo y pruebas metalúrgicas.Compromiso con la seguridad, orientación a la calidad y trabajo en equipo.Enseñanza media completa. Información adicional Buses de acercamientoColación Beneficio de la caja los andes

EQUANS Chile (EQCL), se encuentra en búsqueda de TECNICA/O EN CLIMATIZACION que tendrá como función principal, implementar y ejecutar las actividades relativas al Plan Maestro de Clima, con el objetivo de que éstas se realicen bajo los estándares de calidad y seguridad señaladas en el contrato correspondiente. Invitamos a postular a todas las personas que cumplan con los siguientes requisitos para la vacante: Profesión / Estudios: Técnico Medio y/o Superior en Electricidad, Climatización o afín. Conocimientos: Mantenimiento HVAC. Experiencia: 3 años en el cargo. Requisitos: Ideal residencia en Chañaral. En EQCL la diversidad nos fortalece, somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y estamos comprometidos en brindar un ambiente de trabajo en el que todas las personas sean incluidas, tratadas de manera justa y con respeto. Todas y todos los postulantes calificados serán considerados sin distinción de raza, color, sexo, nacionalidad, estado civil, opinión política, edad, religión, educación, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o situación socioeconómica. ¡Te invitamos a ser parte de EQUANS Chile!

We are looking to hire someone for the position of ES/MS Athletics & Activities Coordinator for the 2026-2027 school year according to the following skills and qualifications: Interested candidates please send your application by Jun 22; position may close before that date if a suitable candidate is found. Position Details Position Name: ES/MS Athletics & Activities Coordinator Reports to: Director of Student Activities & AthleticsTime commitment: Full time Job Summary The Athletic & Activities Coordinator for ES/MS plays a key leadership role in the design, implementation, and ongoing enhancement of inclusive, enriching, and developmentally appropriate athletic and activities programs. This position oversees both competitive and developmental athletics in the Elementary School and supports developmental programming in the Middle School, including coordination of the Grades 4–8 After School Activities (ASA) programs. Working in close collaboration with the Assistant Athletic Director and the Director of Student Activities, this role contributes to the recruitment and supervision of coaches, scheduling, league affiliations, and the planning of festivals and tournaments. Strong communication and organizational skills are essential, as this position helps lead program development and large-scale operations that align with the school’s mission, vision, and evolving community needs. School Mission International School Nido de Aguilas empowers learners to CONNECT authentically, EXPLORE with curiosity, and ACT with purpose. Portrait of a Nido Learner Nido Learners are ConnectorsThinkersInquirersDesignersChangemakers Preferred Qualifications And Experience Bachelor’s Degree (Required).Teaching/Education background (Required).Bilingual in English and Spanish (spoken and written) Required.Previous experience working in Athletic and Activities Administration, coaching, and coordinating student programs.Experience coordinating programs and proficiency in registration and student-management systems, including, but not limited to, PowerSchool and SchoolsBuddy.Experience building and delivering large-scale tournaments and community events. Main Duties and Responsibilities Athletic Program Leadership Oversee all competitive and developmental athletics programs for Elementary School (ES) and support developmental programming in the Middle School (MS), ensuring alignment with Nido’s mission and values.Lead program design and implementation that promotes student participation, character development, and team culture across sports.Collaborate with the Assistant Athletic Director (Upper School) and the Director of Student Activities to ensure program coherence across divisions.Work with divisional leadership and coaches to design inclusive athletic opportunities for all students, regardless of skill level.Support the planning and supervision of developmental sports festivals and other interscholastic athletic events.Liaise with local schools and leagues to find age and stage-appropriate competition and leagues tournaments. Assist in managing logistics, travel, communication, and supervision for local and regional tournaments.Support communication with parents, staff, and school leadership regarding team selections, schedules, and program updates.Provide leadership in identifying and hiring skilled coaches who model the school’s core values and commitment to student development.Support coaches with regular feedback, resources, and professional growth opportunities.Promote positive school spirit and student engagement in sports through events, assemblies, and recognition of athletic achievements. Program Development & Leadership Lead the design and execution of a diverse, high-quality After-School Activities (ASA) program for Grades 4–8, grounded in the school’s values and responsive to student interests and community needs.Continuously refine and enhance program offerings using semestral survey data, instructor input, and parent feedback.Collaborate with academic and co-curricular teams to ensure programs complement classroom learning and support student development. Staffing & Instructional Quality Recruit, hire, and train a diverse team of dedicated instructors to ensure enriching, engaging learning experiences.Support the ongoing professional development, coaching, and support to uphold high standards of instructional quality and student engagement.Foster a culture of collaboration, feedback, and continuous improvement among instructors. Student Support & Inclusivity Collaborate closely with counselors and Student Support Services to create an inclusive program that supports the social, emotional, and developmental needs of all students.Meet regularly with the counseling team to proactively identify supports for students in ASA.Ensure safety, supervision, and positive behavior supports are consistently applied across all programs. Operations & Safety Management Oversee the registration process for ES and MS students, managing the SchoolsBuddy portal and course database.Ensure adherence to all school safety, supervision, and child protection protocols.Report, investigate, and follow up on discipline concerns in partnership with divisional leaders, following Student Conduct and Learning (SCL) protocols.Liaise with the Health Unit to support student safety and well-being during extended hours.Coordinate with Transportation Services to ensure safe and reliable late busing for program participants. Budget & Administrative Oversight Collaborate on developing and managing the ASA budget (PK-G8) to ensure long-term sustainability and effective resource allocation.Ensure instructor payroll is fully covered by student ASA fees; regularly review and adjust program pricing as needed.Collaborate with HR to ensure efficient contract process, onboarding, and end-of-semester finiquitos for instructors.Liaise with HR, IT, and Finance departments to ensure timely and efficient payment and system support. Family & Community Engagement Communicate proactively and effectively with families, instructors, and staff in both English and Spanish.Respond to parent inquiries in a timely, supportive, and solution-oriented manner.Administer and analyze end-of-year and semestral surveys to inform decision-making and enhance family satisfaction. Key Competencies Excellent bilingual communicator: Advanced proficiency in English and Spanish (written and verbal).Extremely organized and efficient.Proficient in Google Suite, Excel, SchoolsBuddy, and website management.Willing to work nights and weekends when required.Exceptional ability to coordinate complex logistics for large-scale programs.Community and team builder. Ability to unite and inspire.Strong capacity to lead diverse teams, adapt and solve challenges creatively.Fundamental understanding of coaching/teaching.Skilled at fostering strong relationships with students, staff, parents, and community partners.Thrive in fast-paced environments with a positive attitude and willingness to go above and beyond. International School Nido de Aguilas is an equal opportunity employer. We thrive on being a diverse environment and seek the best talents who will contribute to generating an inclusive work environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their gender, age, religion, race, ethnicity, marital status, cultural background, sexual orientation, languages, abilities, or any other personal characteristic. International School Nido de Aguilas is committed to promoting a safe and secure environment by following, enforcing and constantly improving our child safeguarding policy.

Our world depends on rocks, minerals, metals and other raw materials – the building blocks of modern society. As an industry leader, Metso helps transform these essential materials to enable sustainable modern life. Our solutions and services support everything from renewable energy and electrification to the infrastructure and digital economy shaping our future. Together, we help our customers meet growing demand while driving the industry toward a more sustainable use of the earth’s natural resources. Join nearly 18,000 Metsonites worldwide, each bringing unique expertise and experience to positive change. At Metso, you’re supported by a growth culture built on safety, wellbeing, inclusion and collaboration. This is your opportunity to make an impact and rise above the possible. Job posting end date: 06/26/2026 OBJETIVO DEL CARGO / (JOB STATEMENT) Liderar la ejecución logística de acuerdo con los lineamientos dados por la Jefatura de Logística, cumplimiento procedimientos operativos y de seguridad, control de inventario y atención a las Unidades y proveedores, asegurando eficiencia y efectividad de las actividades programadas, la calidad y oportunidad.Administrar los recursos humanos, técnicos y operativos para la ejecución de las actividades operativas logísticas, respetando las políticas y cultura organizacional de la empresa.Ser el facilitador y ejecutor de las coordinaciones necesarias internas, con otras áreas de la empresa, clientes o proveedores para un adecuado desempeño del área DEBERES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO / (JOB DUTIES AND RESPONSIBILITIES) función Principal: Realizar charla de seguridad de 5 minutos, enfocada en la prevención del riesgo junto al equipo de bodega.Garantizar y mantener la precisión del inventario; que sean exactos y estén actualizados, minimizando diferencias o pérdidas de stock.Ser el facilitador y ejecutor de las coordinaciones necesarias internas, con otras áreas de la empresa, clientes o proveedores para un adecuado desempeño del áreaGenerar los reportes en el sistema ERP que le permitan realizar la programación, ejecución y control de todas las actividades bajo responsabilidad del área. Ejecutar y/o supervisar los procesos de inventario físico y sistémico de materiales directos e indirectos, garantizando la exactitud de las existencias registradas en los sistemas SAP, conteos cíclicos y generales e identificación de brechas con sus reportes respectivosGestionar y controlar el proceso completo de recepción de materiales directos, verificando cantidad, estado, documentación asociada y conformidad con órdenes de compra. monitorear el registro oportuno de los ingresos en sistema, garantizar la correcta trazabilidad emitiendo reportes de inspección y recepción a conformidad por parte del usuario de los materiales.Planificar, administrar y hacer seguimiento permanente a la operación logística y los recursos asignados, optimizando su uso eficaz y eficiente. Desarrollar la mejor metodología en la entrega de información y respuesta a las solicitudes y consultas realizadas por las Unidades Internas velando por el cumpliendo del KPI establecido. Cierre cuadraturas consignación EPPs e insumos mensualmente. Programar despachos a faena y centros de distribución, manteniendo contacto directo con personal interno de faena (administrativo logístico). Generar y hacer entrega oportuna de los reportes definidos por el área. Apoyar a la gestión del área mediante el análisis de indicadores y generación de procedimientos de mejora Participar en cursos, capacitaciones, certificaciones y otras actividades encomendadas por el área.Liderar los procesos de inventario y asegurar que bases de datos donde se registra uso y destino de bienes esté actualizada. Coordinar bienes y/o activos a dar de baja, en caso de estar fuera de estándar (ej. herramientas) Proteger activos, inversiones, materiales y herramientas. Tener conocimientos de manejo de SAP, módulo MM para el control y manejo de la bodega SE RELACIONA CON / (RELATIONSHIPS) Supervisa a / (Oversees to): NAReporta a / (reports to): Jefe LogísticaÁreas de la Compañía con que se relaciona / (internal interfaces): Flota, Logística, Operaciones, Compras, Control de Gestión, Finanzas, Material planning. ESPECIFICACIÓN DEL CARGO / (POSITION SPECIFICATION) Requerimientos Técnicos / (qualifications & Experience) Educación: (Profesional o Técnico) Profesional en el área Logística, Operaciones y/o Abastecimiento (ingeniero en Logística, Adm. empresas o carreras afines). Experiencia:Experiencia demostrada mayor a 2 años en actividades similares en empresas del rubro y/o Administración de bodegas y control de inventarios.Experiencia en actividades logísticas y de abastecimiento, y coordinación de rutas, actividades o gestión de servicios y control de calidad.Formación (Conocimientos Esperados):Conocimientos de Logística y AbastecimientoManejo de sistemas de información, nivel usuario deseable avanzado.Manejo de Office intermedio-avanzado (excluyente Excel)1 año de experiencia en conducción efectiva.Licencia clase B (requisito excluyente).Manejo de SAP, módulo MM (No excluyente)Otros Requisitos:Capacidad de liderazgo y experiencia en manejo de personal para implementar soluciones y brindar servicio y soporte a clientes.Alta motivación por el logro de objetivos, comprometido con la mejora permanente del servicio y la satisfacción de clientes, responsable y confiable.Capacidad de análisis y organización.Alta capacidad de supervisión, control y seguimiento de actividades.Buena capacidad de gestión y comunicación. NOTA 1 : Si la formación técnica no se acredite formalmente, Metso valida la experiencia del trabajador. Destrezas y Habilidades / (skills And Abilities) Competencias Transversales Liderazgo y alta capacidad de planeación y control Capaz de acatar instrucciones, llevarlas a cabo en su totalidad y de buena manera Capacidad para resolver problemas trabajando bajo presión Disposición para trabajar en equipo Proactivo, metódico y ordenadoEspíritu de constante superación y perseverancia Participación en la mejora continua de procesos y calidad Confiable Responsable Organizado Buen manejo de las relaciones interpersonalesHabilidades de comunicación verbal y escrita ExcelenciaOrientación a la SeguridadColaboración Competencias Específicas Enfoque a la TareaCumplimiento de Estándares e Instrucciones NOTA 2 : Usted debe conocer, de parte de la compañía, la Misión, Visión, Objetivos Estratégicos, Código de Conducta, Valores Corporativos y Reglamento Interno. Los conocimientos en Prevención de Riesgos y Medio Ambiente de acuerdo al tipo de trabajo que desarrolla se entregarán en las inducciones y capacitaciones correspondientes. Metso is committed to pay equity and transparent reward practices globally. Compensation information is shared in line with local legislation and applicable recruitment practices. How to join - Working at Metso - About Metso - Diversity and Inclusion - Meet our people Metso is an equal opportunity employer committed to fostering an inclusive and diverse workforce culture. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, nationality, gender, gender identity, sexual orientation, age, status as a protected veteran or status as a qualified individual with a disability. Metso is a frontrunner in sustainable technologies, end-to-end solutions and services for the aggregates, minerals processing and metals refining industries globally. We improve our customers’ energy and water efficiency, increase their productivity, and reduce environmental risks with our product and service expertise. We are the partner for positive change. Metso is headquartered in Espoo, Finland. At the end of 2025 Metso had close to 18,000 employees in around 50 countries, and sales in 2025 were about EUR 5.3 billion. Metso is listed on the Nasdaq Helsinki. metso.com

Nos encontramos en búsqueda de un/a reemplazo de Analista Contable para integrarse a nuestro equipo de Administración y Finanzas. La persona seleccionada será responsable de realizar análisis contables, apoyar el control financiero de la organización y contribuir a la mejora continua de los procesos del área, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes y la calidad de la información financiera. Principales funciones Realizar análisis y conciliación de cuentas contables.Apoyar en la revisión y control de documentación financiera y respaldos contables.Elaborar informes contables y financieros para uso interno y organismos externos cuando corresponda.Participar en cierres contables mensuales y anuales.Coordinar requerimientos y gestiones con entidades externas relacionadas al área.Proponer mejoras en los procesos contables y administrativos.Velar por el cumplimiento de procedimientos, normativas tributarias y políticas internas. Requisitos Título profesional de Contador Auditor, Contador General o carrera afín.Experiencia mínima de 1 año en cargos similares.Conocimiento de normativa tributaria y principios contables.Manejo de ERP (SAP, Oracle o similares).Nivel intermedio de Excel.Deseable conocimiento en IFRS/NIIF. Beneficios Actividades corporativasDia del cumpleaños, medio dia libre. Somos una compañía con más de 100 años de experiencia en la fabricación de productos para el hogar y nuestro propósito es Inspirar a las personas a vivir mejor a través de una gestión innovadora. Creemos que son nuestras personas las que hacen de CIC una gran compañía y estamos comprometidos con la sustentabilidad y la igualdad de oportunidades para todos y todas nuestros trabajadores, con base en la inclusión y la meritocracia.