Corporación Opción se creó el 1 de octubre de 1990, con el objetivo de proteger y defender los derechos de niños, niñas y adolescentes, y diseñar propuestas para mejorar la calidad y eficacia de las políticas públicas.Actualmente brinda atención directa de reparación a niños y niñas que viven situaciones de violencia, maltrato, abuso sexual, explotación sexual, abandono, trabajo infantil, y a adolescentes que han infringido la ley, en programas socio-educativos para su reinserción social.Realiza estudios sobre legislación, políticas públicas e institucionalidad y elabora propuestas que pone a disposición de distintas entidades gubernamentales, comisiones parlamentarias y organismos internacionales.Cuenta con Estatus Consultivo Especial ante el Consejo Económico y Social (ECOSOC) de la Organización de Naciones Unidas, lo que le permite aportar y evaluar el cumplimiento por parte del estado de Chile de los acuerdos internacionales en el ámbito de la infancia y adolescencia. Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. En Corporación Opción trabajamos por entornos laborales respetuosos e inclusivos, donde se garantice la igualdad de oportunidades y se valore la diversidad como parte fundamental de nuestros equipos.Con más de 30 años de experiencia, en Corporación Opción desarrollamos acciones y programas especializados orientados a la restitución de derechos de niños, niñas y adolescentes, promoviendo entornos protectores y acompañamiento integral. Cargo: Gestor(a) de redesPrograma: Centro de Cumplimiento Servicio en Beneficio de la Comunidad y Reparación del daño (SBC/RD Magallanes)Modalidad: PresencialJornada: Parcial (4 horas semanales)Ubicación: Punta ArenasPlazo postulación: 31 de marzo de 2026¿De qué se trata este cargo?Identificar y canalizar recursos en la red social, comunitaria y/o institucional que posee el/la adolescente o joven, a fin de generar alianzas para la intervención que refuercen la gestión del caso desde un enfoque de derechos y calidad.Principales funciones: Acompañar el proceso de evaluación en conjunto con el gestor(a) de casos a fin de identificar la participación y reconocimiento de redes y recursos sociales que posee el/la adolescente, joven y su red familiar. Diseñar y desarrollar intervenciones, en coordinación con el/la gestor/a de casos. Desarrollar y mantener actualizado el registro de las redes sociales y/o comunitarias tanto privadas como públicas. Mantener permanentemente actualizados los registros de sus acciones en la ficha o carpeta individual de cada caso y otros archivos de su especialidad, así como en las plataformas correspondientes. Requisitos: Profesional de las Ciencias Sociales (acreditación de título universitario). 1 año de experiencia laboral acreditable. Conocimientos técnicos y administrativos de la intervención con adolescentes y jóvenes en conflicto con la ley penal. Conocimientos técnicos y administrativos del Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil Ley 21.527 y Ley 20.084 de Responsabilidad penal adolescente. Contar con referencias laborales.Deseables: Conocimiento técnico y metodológico del Modelo de Intervención Especializado (MIE). Conocimiento del enfoque de Desistimiento y RNR. Formación en temáticas de Género, Justicia Restaurativa e Interculturalidad. Manejo de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño, Tribunales de Garantía y estrategias socio-jurídicas. Beneficios Equipo de trabajo sólido, colaborativo y con foco en mejora continua, en una organización con propósito y foco social. Capacitación y aprendizaje continuo en temáticas de infancia, adolescencia, protección de derechos e intervención, según lineamientos institucionales y del programa. Beneficios institucionales: días administrativos, día libre por cumpleaños y tarde libre en vísperas de Fiestas Patrias/Navidad/Año Nuevo (según corresponda), entre otros. Permisos por hitos familiares: permisos por matrimonio/unión civil y días adicionales en caso de fallecimientos (según política institucional). Apoyo a la maternidad/paternidad y medidas de conciliación familiar; además de tarde libre por cumpleaños de hijo/a menor de 18 años, entre otros.

Forum Servicios Financieros parte del grupo BBVA te invita a ser parte de su gran equipo! Si quieres pertenecer a una empresa reconocida en el mercado y con proyectos desafiantes esta oportunidad es para ti!Nos caracterizamos por ser líder en financiamiento automotriz, con más de 29 años en el mercado entregando los mejores productos. Creemos en la innovación, diversidad e inclusión, pero sobre todo nos gustan las personas comprometidas, ingeniosas, proactivas y alegres. Te estamos esperando!.¿ Qué esperamos de ti?Liderar integralmente la estrategia comercial de las unidades de Financiamiento, Seguros y Productos Complementarios, garantizando la rentabilidad y el cumplimiento de los objetivos globales mediante un liderazgo inspirador de equipos de alto desempeño. El titular será el motor de la transformación digital e innovación del área, optimizando procesos y fortaleciendo alianzas estratégicas para asegurar la competitividad en el mercado. Asimismo, actuará como un socio estratégico transversal, impulsando proyectos de alto impacto que generen valor organizacional y aseguren la excelencia en los resultados de la compañía.Principales Funciones:- Participar en las jornadas trimestrales de cierre y planificación estratégica para alinear los objetivos corporativos con el desempeño de las sucursales.- Analizar y proponer la distribución de la carga de metas entre sucursales, marcas y ejecutivos, buscando un reparto equitativo y maximizando el rendimiento global.- Asistir a las reuniones informativas de Forum para el análisis de metas y resultados a nivel compañía, garantizando el conocimiento oportuno de los indicadores clave y los desafíos estratégicos definidos para el periodo.- Participar en las reuniones con jefatura y gerencia para analizar el avance de metas por marca y proyectar el cierre comercial del periodo.- Participar en la reunión presencial de cierre del mes anterior y avance del mes actual para los dealers, analizando resultados y proyecciones.- Monitorear los indicadores claves de desempeño (KPI) de la red de sucursales (tasas de aprobación, cierres de ventas y avances de metas) y diseño de plan de acción. Estos KPIs, los tiene disponibles en la plataforma Power BI.- Realizar la revisión sobre los informes de avance enviados por los F&I a los dealers.- Confeccionar y emitir los informes consolidados de cierre del equipo para informar los resultados finales del periodo a la jefatura- Realizar el seguimiento diario a la gestión de renovaciones, monitoreando el avance de fidelizaciones y el volumen de trabajo ejecutado.Requisitos:- Titulo universitario de Ingeniería Comercial/ Ingeniería Administración de Empresas o de alguna otra Ingeniería que incluya estudios de economía, administración y gestión de personas. Ej: Ingeniería en Adm de Empresas, mención Gestión de Empresas, en Adm. y Gestión de Negocios, en Marketing, Civil, Industrial, etcétera.- Power BI nivel profesional- Conocimientos en herramientas de google Sheets- Diplomado en gestión de personas o ventas (deseable)- Experiencia liderando equipos de trabajo

Corporación Opción se creó el 1 de octubre de 1990, con el objetivo de proteger y defender los derechos de niños, niñas y adolescentes, y diseñar propuestas para mejorar la calidad y eficacia de las políticas públicas.Actualmente brinda atención directa de reparación a niños y niñas que viven situaciones de violencia, maltrato, abuso sexual, explotación sexual, abandono, trabajo infantil, y a adolescentes que han infringido la ley, en programas socio-educativos para su reinserción social.Realiza estudios sobre legislación, políticas públicas e institucionalidad y elabora propuestas que pone a disposición de distintas entidades gubernamentales, comisiones parlamentarias y organismos internacionales.Cuenta con Estatus Consultivo Especial ante el Consejo Económico y Social (ECOSOC) de la Organización de Naciones Unidas, lo que le permite aportar y evaluar el cumplimiento por parte del estado de Chile de los acuerdos internacionales en el ámbito de la infancia y adolescencia. Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. En Corporación Opción trabajamos por entornos laborales respetuosos e inclusivos, donde se garantice la igualdad de oportunidades y se valore la diversidad como parte fundamental de nuestros equipos.Con más de 30 años de experiencia, en Corporación Opción desarrollamos acciones y programas especializados orientados a la restitución de derechos de niños, niñas y adolescentes, promoviendo entornos protectores y acompañamiento integral. Cargo: Jefe(a) TécnicoPrograma: Centro de Cumplimiento Servicio en Beneficio de la Comunidad y Reparación del daño (SBC/RD) MagallanesModalidad: PresencialJornada: Parcial (4 horas semanales)Ubicación: Punta ArenasPlazo postulación: 31 de marzo de 2026¿De qué se trata este cargo?Contribuir al fortalecimiento y crecimiento del ámbito teórico y metodológico del centro de cumplimiento, mediante su aporte en reuniones técnicas, supervisión de casos y reportes formales al director(a), siempre bajo enfoque de derechos y calidad.Principales funciones: Supervisar y asesorar los procesos de evaluación de casos, calidad de la atención, buen trato e intervención integral de los/las adolescentes y jóvenes que trabajan en contacto directo con los gestores de casos. Realizar intervención directa en los casos de crisis o cuando se evalúe pertinente. Participar en audiencias judiciales en los casos que sea requerido por el tribunal o por el director/a del centro de cumplimiento. Monitorear de manera permanente que las plataformas digitales se encuentren actualizadas y que las carpetas contengan toda la información atingente a cada uno de los casos. Requisitos: Psicólogo(a) o Trabajador(a) Social (acreditación de título universitario). Contar con 4 años de experiencia laboral. Conocimientos técnicos y administrativos del Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil Ley 21.527 y Ley 20.084 de Responsabilidad penal adolescente. Contar con referencias laborales.Deseables: Experiencia profesional en trabajo con adolescentes y/o jóvenes o programas de Justicia Juvenil. Manejo de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño, Tribunales de Garantía y estrategias socio-jurídicas. Beneficios Equipo de trabajo sólido, colaborativo y con foco en mejora continua, en una organización con propósito y foco social. Capacitación y aprendizaje continuo en temáticas de infancia, adolescencia, protección de derechos e intervención, según lineamientos institucionales y del programa. Beneficios institucionales: días administrativos, día libre por cumpleaños y tarde libre en vísperas de Fiestas Patrias/Navidad/Año Nuevo (según corresponda), entre otros. Permisos por hitos familiares: permisos por matrimonio/unión civil y días adicionales en caso de fallecimientos (según política institucional). Apoyo a la maternidad/paternidad y medidas de conciliación familiar; además de tarde libre por cumpleaños de hijo/a menor de 18 años, entre otros.

Corporación Opción se creó el 1 de octubre de 1990, con el objetivo de proteger y defender los derechos de niños, niñas y adolescentes, y diseñar propuestas para mejorar la calidad y eficacia de las políticas públicas.Actualmente brinda atención directa de reparación a niños y niñas que viven situaciones de violencia, maltrato, abuso sexual, explotación sexual, abandono, trabajo infantil, y a adolescentes que han infringido la ley, en programas socio-educativos para su reinserción social.Realiza estudios sobre legislación, políticas públicas e institucionalidad y elabora propuestas que pone a disposición de distintas entidades gubernamentales, comisiones parlamentarias y organismos internacionales.Cuenta con Estatus Consultivo Especial ante el Consejo Económico y Social (ECOSOC) de la Organización de Naciones Unidas, lo que le permite aportar y evaluar el cumplimiento por parte del estado de Chile de los acuerdos internacionales en el ámbito de la infancia y adolescencia. Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. En Corporación Opción trabajamos por entornos laborales respetuosos e inclusivos, donde se garantice la igualdad de oportunidades y se valore la diversidad como parte fundamental de nuestros equipos.Con más de 30 años de experiencia, en Corporación Opción desarrollamos acciones y programas especializados orientados a la restitución de derechos de niños, niñas y adolescentes, promoviendo entornos protectores y acompañamiento integral. Cargo: Jefe(a) TécnicoPrograma: Centro de Cumplimiento de Medidas Cautelares Ambulatorias (MCA Magallanes)Modalidad: PresencialJornada: Parcial (20 horas semanales)Ubicación: Punta ArenasPlazo postulación: 31 de marzo de 2026¿De qué se trata este cargo?Contribuir al fortalecimiento y crecimiento del ámbito teórico y metodológico del centro de cumplimiento, mediante su aporte en reuniones técnicas, supervisión de casos y reportes formales al director(a), siempre bajo enfoque de derechos y calidad.Principales funciones: Supervisar y asesorar los procesos de evaluación de casos, calidad de la atención, buen trato e intervención integral de los/las adolescentes y jóvenes que trabajan en contacto directo con los gestores de casos. Realizar intervención directa en los casos de crisis o cuando se evalúe pertinente. Participar en audiencias judiciales en los casos que sea requerido por el tribunal o por el director/a del centro de cumplimiento. Monitorear de manera permanente que las plataformas digitales se encuentren actualizadas y que las carpetas contengan toda la información atingente a cada uno de los casos. Requisitos: Psicólogo(a) o Trabajador(a) Social (acreditación de título universitario). Contar con 4 años de experiencia laboral. Conocimientos técnicos y administrativos del Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil Ley 21.527 y Ley 20.084 de Responsabilidad penal adolescente. Contar con referencias laborales.Deseables: Experiencia profesional en trabajo con adolescentes y/o jóvenes o programas de Justicia Juvenil. Manejo de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño, Tribunales de Garantía y estrategias socio-jurídicas. Beneficios Equipo de trabajo sólido, colaborativo y con foco en mejora continua, en una organización con propósito y foco social. Capacitación y aprendizaje continuo en temáticas de infancia, adolescencia, protección de derechos e intervención, según lineamientos institucionales y del programa. Beneficios institucionales: días administrativos, día libre por cumpleaños y tarde libre en vísperas de Fiestas Patrias/Navidad/Año Nuevo (según corresponda), entre otros. Permisos por hitos familiares: permisos por matrimonio/unión civil y días adicionales en caso de fallecimientos (según política institucional). Apoyo a la maternidad/paternidad y medidas de conciliación familiar; además de tarde libre por cumpleaños de hijo/a menor de 18 años, entre otros.

Modalidad: Presencial Jornada: Sistema de turnos AM – PM (turnos fijos)Importante organización busca incorporar a su equipo un/a Supervisor/a de Mantención, responsable de resguardar la continuidad operativa, seguridad y correcto funcionamiento de instalaciones, equipos y sistemas críticos. El cargo cumple un rol estratégico en la coordinación de mantenciones, liderazgo de equipos técnicos y gestión de proveedores externos, asegurando respuestas oportunas ante contingencias operativas y situaciones de emergencia.Requisitos del postulante Técnico o profesional del área eléctrica, mecánica, electrónica, industrial o afín (excluyente). Más de 5 años de experiencia en áreas de mantención y operaciones. Conocimientos en AutoCAD (deseable) Curso de Operador de Calderas conforme a normativa vigente (deseable).Funciones principales Coordinar y supervisar trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo de infraestructura, equipos y sistemas críticos. Organizar y liderar equipos técnicos internos y empresas externas, asegurando estándares de calidad y seguridad. Programar, controlar y optimizar planes de mantención, priorizando continuidad operativa y reducción de riesgos. Verificar el cumplimiento de normativas de seguridad, prevención de riesgos y protocolos operativos. Administrar sistemas de gestión de mantenciones, registros técnicos y bitácoras operativas. Gestionar recursos, materiales y servicios, promoviendo el uso eficiente y responsable. Coordinar y ejecutar acciones ante contingencias, fallas críticas y situaciones de emergencia. Proponer mejoras técnicas, innovaciones y optimización de procesos de mantención.

Nos encontramos en búsqueda de un/a profesional para liderar el área de Seguridad. Este cargo es fundamental para garantizar la protección integral de las personas, bienes e instalaciones, promoviendo una cultura organizacional basada en la prevención, el compromiso y la mejora continua.Requisitos del Cargo: Profesional del área de seguridad o de gestión con especialización/diplomado en seguridad. Se considerará positivamente experiencia en instituciones de las Fuerzas Armadas o de Orden y Seguridad con formación en liderazgo operativo. Curso OS-10 para Jefe de Seguridad (obligatorio o altamente deseable). Experiencia mínima de 5 años en cargos de jefatura, coordinación o supervisión en seguridad institucional o privada. Conocimientos en prevención de riesgos, primeros auxilios, manejo de planes de emergencia y tecnologías aplicadas a la seguridad. Manejo de herramientas Office a nivel usuario.Funciones Principales: Dirigir y supervisar al equipo de seguridad interna y los servicios externos contratados. Garantizar el cumplimiento normativo y la aplicación de protocolos de emergencia. Mantener y supervisar los sistemas tecnológicos de seguridad (cámaras, alarmas, accesos). Coordinar acciones preventivas, capacitaciones y simulacros. Elaborar presupuestos y participar en procesos de licitación relacionados con el área. Asegurar la protección integral de las instalaciones y promover mejoras continuas.

La Universidad de O'Higgins es una institución de educación superior estatal, dinámica, inclusiva, comprometida con la región a la que pertenece y conectada con el mundo, que asume con vocación de excelencia su contibución al desarrollo sostenible del país.Creada por ley el año 2015, actualmente, cuenta con 27 carreras de pregrado, albergando a más de 8.000 estudiantes; un cuerpo de alrededor de 100 académicos(as) dedicados principalmente a la investigación y vinculación con el medio, todas y todos con grado de doctor(a); y además, en 2023 impartio sus primeros postgrados (magíster y doctorado), en áreas relacionadas a las ciencias de la ingeniería, ambientales y de la salud. La UOH desarrolla sus actividades en dos instalaciones, el Campus Rancagua (campus principal), correspondiente al ex Hospital Regional de Rancagua, y al Campus Colchagua, ubicado en la comuna de San Fernando. La Escuela de Salud de la Universidad de O’Higgins se encarga de impartir carreras de pregrado en el ámbito de las ciencias de la salud, entre las que se cuentan: Medicina, Enfermería, Terapia Ocupacional. Desde el 2023 se sumaron las carreras de Tecnología Médica, Nutrición y Dietética, y Kinesiología, las que en el presente año sumarán su segunda generación de estudiantes. La Escuela de Salud, a marzo de 2025, contaba con más de 1.600 estudiantes en sus 6 carreras. En este mismo escenario, el Centro de Habilidades Clínicas y Disciplinares (CHCD) de la Escuela de Salud nace como respuesta a la necesidad de entrenar y desarrollar competencias, aptitudes y habilidades en sus estudiantes, en un entorno protegido en donde, a través de la herramienta de la simulación clínica, puedan desarrollan sus habilidades con actividades basadas en un modelo constructivista interactuando con softwares, fantomas y principalmente, pacientes simulados. Cuenta con laboratorios tales como Ciencias Básicas, Anatomía, Microscopía, Multifuncional, Sala de Procedimientos clínicos, Sala de órtesis, Sala multipropósito, entre otros afines.A través del presente concurso, la Universidad de O’Higgins busca la contratación de un(a) profesional para desempeñarse como Gestor(a) de Simulación Clínica y Actividades Prácticas. Este cargo es responsable de gestionar y/o ejecutar la planificación, coordinación, desarrollo y supervisión operativa de actividades de simulación clínica y prácticas formativas desarrolladas en el CHCD, para las seis carreras de la Escuela de Salud. En su labor, promueve y gestiona el correcto funcionamiento de la simulación aplicada en salas y centros de simulación, en articulación con docentes, jefaturas de carrera y el equipo de la Escuela, y en coherencia con los lineamientos académicos, pedagógicos y estratégicos del área.La persona seleccionada para este cargo, será contratada bajo las disposiciones del DFL N°29 de 2005, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N°18.834, sobre Estatuto Administrativo de las y los funcionarios públicos. El cargo es de jornada completa (44 horas semanales), y contempla un periodo a prueba de 6 meses.Más información sobre la Escuela de Salud, en el siguiente vínculo: https://www.uoh.cl/escuela-de-salud/ Funciones Planificar y coordinar junto a las carreras, las actividades de simulación clínica y prácticas, orientando su alineación con los programas académicos y la normativa interna vigente. Otras labores afines que defina la Escuela de Salud. Colaborar, promover y/o participar en iniciativas de innovación docente, con foco en la simulación clínica. Generar, mantener y actualizar registros, respaldos, propuestas de mejora e informes de gestión, contribuyendo con ello a procesos de gestión de la calidad y acreditación. Mantener articulación permanente con docentes, jefaturas y coordinaciones, gestionando requerimientos, resolviendo contingencias operativas y otras eventualidades, respecto a los procesos a su cargo. Asesorar a docentes y estudiantes en la aplicación de metodologías, lineamientos, uso de equipamientos y otros aspectos relacionados con simulación clínica, incluyendo la inducción en la materia. Ejecutar y/o apoyar la elaboración y actualización de guías, protocolos y manuales operativos del Centro de Habilidades Clínicas y Disciplinares. Diseñar, implementar y supervisar escenarios de simulación clínica, apoyando a los docentes en las actividades. Requisitos: Requisitos Generales Disponibilidad para ejercer labores de forma presencial en Campus Rancagua de la Universidad de O’Higgins, en jornada completa. Disponibilidad para desplazarse a otras instalaciones en el cumplimiento de sus labores, sólo en situaciones específicas y bajo solicitud. No poseer inhabilidades para ejercer cargos o funciones públicas. Salud compatible con el cargo. Deseable residencia en la zona. En caso de que postulantes que sean funcionarios/as con designación a contrata vigente en la UOH, deberán tener al menos 1 año de antigüedad en el cargo, y estar calificado en lista 1 o 2 en el último proceso de calificaciones, en caso que corresponda.En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser nombrada/o en algún cargo en la UOH, la institución deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su nombramiento, que la institución proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.Formación requerida Titulo profesional, en áreas de la salud. El título debe ser emitido por una Institución de Educación Superior reconocida por el Estado de Chile. Formación complementaria en simulación clínica o áreas afines.Experiencia Profesional Al menos dos años de experiencia en simulación clínica. Experiencia docente en educación superior. Experiencia profesional en recintos de salud.Conocimientos técnicos Simulación clínica Procesos de docencia universitaria Buenas prácticas de laboratorio y espacios experimentales Normativa de seguridad y salud ocupacional Reportes de gestión.Conocimientos Idiomáticos Buena redacción y expresión oral en castellano.Sistemas de información y herramientas ofimáticas Manejo Microsoft Office nivel intermedio (Excel, Word y Power Point) Manejo de plataformas de trabajo colaborativo (Google Drive, Microsoft Onedrive) Google Workspace.Antecedentes a enviar Copia simple de cédula de identidad. Copia simple de Certificado de Títulos y Grados, otorgado o validado por una institución reconocida por el Estado de Chile. Contacto de referencias laborales recientes. La o el postulante deberá adjuntar un documento PDF con el nombre, cargo y datos de contacto de las referencias laborales, quienes podrán ser contactados/as durante el proceso de selección. Certificados de Capacitaciones, Cursos o Especializaciones relacionados con el cargo, realizados en un período no anterior a cinco años hasta la fecha de postulación. Beneficios Seguro complementario de Vida y Salud, incorporación después del periodo de prueba. Convenio de descuento en diferentes empresas e instituciones de salud física y mental, comerciales y deportivas. ‍️ Formación y Capacitación continua. ‍ Talleres recrativos y deportivos para funcionarios/as.

Interclínica es una red de salud compuesta por cinco clínicas ubicadas en distintas zonas del país, todas comprometidas con un propósito común: Hacer que la salud de calidad sea accesible para la gran mayoría de la población.Fomentamos una cultura participativa, inclusiva y en permanente evolución. Creemos en las personas, en su potencial de desarrollo, y en la importancia de construir entornos de trabajo saludables, diversos y con sentido.Contamos con un equipo humano diverso, profesional y comprometido, con una cultura basada en la cercanía, la innovación y el trabajo bien hecho. Nuestro corporativo está ubicado en Quilpué, y desde ahí articulamos una mirada estratégica e integradora para toda la red compuesta por las siguientes clínicas:🏥 Nueva Clínica Cordillera – Las CondesCentro moderno y altamente resolutivo, con tecnología de punta y un equipo comprometido con la excelencia médica. Nos mueve la innovación, el trabajo colaborativo y el servicio de calidad.🤝 Clínica Los Carrera – QuilpuéConectada con la comunidad, esta clínica se caracteriza por su cercanía, calidez humana y compromiso con una atención accesible y confiable.🌿 Clínica Los Leones – La CaleraClínica regional con fuerte sentido de pertenencia, orientada a la mejora continua, el respeto y el desarrollo de un servicio médico eficiente y humano.🌄 Clínica Tarapacá – IquiqueReferente en el norte grande, combina profesionalismo con cercanía, entregando atención oportuna con foco en la equidad y la calidad.🌅 Clínica San José de Arica – AricaCentro con vocación regional e intercultural, comprometido con el bienestar de la comunidad, la inclusión y el acceso a la salud de calidad.Interclínica es más que una red de salud: es un espacio para aprender, crecer y aportar con sentido. Tu talento puede transformar vidas. ¡Postula hoy!En el marco de la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral, estamos comprometidos con ofrecer oportunidades laborales a personas con discapacidad y avanzar hacia espacios laborales accesibles y equitativos para todos.Clínica San José (Arica) busca reemplazo Pre y Post Natal, para integrarse a nuestra Unidad de Calidad. Buscamos un perfil analítico y con dominio técnico para asegurar la excelencia operativa.Tu MisiónGestionar el cumplimiento de estándares de acreditación y seguridad del paciente, liderando el control documental y monitoreo de indicadores.Responsabilidades Acreditación: Monitorear estándares vigentes y cumplimiento normativo. Gestión Listplus: Administración de plataforma Listplus y trazabilidad de indicadores. Mejora Continua: Asesorar unidades en protocolos y planes de mejora.Requisitos Título: Profesional del área de la salud. Experiencia: Mínimo 1 año en procesos de Acreditación. Excluyente: Deseable manejo de Listplus.