Reconocida empresa se encuentra en la búsqueda de un profesional que se integre a su equipo de trabajo como GERENTE DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS, enfocada en control de gestión y planificación financiera, administración y procesos, rentabilidad de la organización.REQUISITOSTitulado en las carrera de Contabilidad,Economía,Administración y carreras afines.INDISPENSABLE Experiencia manejando áreas de logística y administrativo. Conocimientos Financieros, contables, presupuestos, gestión y logística. Experiencia mínima de 05 años en el puesto de Gerente de Administración y finanzas. Conocimiento de computación e informática a nivel Avanzado Experiencia en manejo de presupuesto Experiencia en RRHH Importante Incluir referencias laborales en CV FUNCIONES Administrar y Controlar el Área de Contabilidad, finanzas, Personal, Logística, Sistemas de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos por la empresa para cumplir los objetivos de largo y mediano plazo Desarrollar el área contable financiera e implementar políticas de control de gestión. Preparar reportes que permitan la toma de decisiones de Gerencia General. Responsable de la Tesorería, del Flujo de Caja cuentas por cobrar y por pagar y del presupuesto de la empresa. Revisar la información de la planilla de sueldos de empleados, supervisar el cálculo de retenciones, detracciones, provisiones. Supervisión de costos y presupuesto, estados financieros, indicadores de gestión, finanzas corporativas, ratios financieros, conciliación bancaria, y tributación. Elaborar el planeamiento y administración del sistema contable. Control y gestión de ingresos y egresos referidos a pago de clientes y pago a proveedores.

En Ripley Chile, lo tenemos todo ¡Solo nos falta tu talento! 🤩Estamos en búsqueda de nuestro/a nuevo/a Cajero/a Productos Financieros para nuestra tienda Ripley Marina Arauco¿Cuáles serán tus principales desafíos? 🚀 Velar por la correcta implementación de los productos y la entrega de la información a nuestros clientes en el Centro de Servicios y de la venta de los productos financieros, entre otr¿Qué valoramos en tu postulación? 🎯 Mínimo 1 año de experiencia en cargos similares. Disponibilidad para sábado y Domingo. Estudios mínimo Enseñanza Media Completa Trabajo orientado a las metas y a establecer buenas relaciones interpersonales.¿Por qué trabajar en Ripley? 💜Pensamos en el bienestar de nuestros colaboradores, es por esto que contamos con atractivos beneficios corporativos como: Descuento en Tiendas Ripley. Capacitaciones y entrenamiento enfocado a tu desarrollo de carrera. Oportunidad de desarrollar tu carrera y optar a movilidades internas. Una renta acorde al mercado + comisiones. Entre otros.¡En Ripley estamos comprometidos con la Diversidad e Inclusión laboral!📢 ¡Postula y únete a nuestro equipo! 🚀

Somos una consultora boutique especializada en Selección de Talento. Nuestro enfoque se basa en métodos estadísticos para garantizar una selección efectiva y objetiva. Ayudamos a empresas con cargos de jefaturas y gerencias de alto rendimiento, para lograr los resultados que desean Buscamos incorporar a un Técnico Mecánico para sumarse a nuestro equipo en Mejillones!!Somos una empresa especializada en el movimiento y manejo de gas criogénico, por lo que buscamos personas comprometidas con la seguridad, el trabajo técnico de calidad y la continuidad operacional.Objetivo del cargoEjecutar labores de mantención, reparación y apoyo operacional en equipos, sistemas y estructuras asociadas al movimiento de gas criogénico, asegurando el correcto funcionamiento de los equipos y el cumplimiento de los estándares de seguridad.Funciones principales Realizar mantenciones preventivas y correctivas en equipos y sistemas mecánicos. Diagnosticar fallas y ejecutar reparaciones en terreno o taller, según corresponda. Apoyar en el montaje, desmontaje y ajuste de componentes mecánicos. Revisar el estado operativo de equipos, herramientas y estructuras. Ejecutar trabajos cumpliendo los procedimientos técnicos y normas de seguridad de la compañía. Completar registros de mantención y reportar hallazgos o desviaciones detectadas. Coordinarse con otras áreas operativas para asegurar la continuidad de los trabajos.Requisitos Formación técnica en Mecánica Industrial, Mecánica de Mantenimiento o carrera afín. Experiencia en cargos de mantención mecánica industrial. (Deseable) Conocimientos en reparación, ajuste y mantención de equipos mecánicos. Residencia en Mejillones o disponibilidad para trabajar en la zona.Condiciones Lugar de trabajo: Mejillones Jornada laboral: 42 horas semanales Horario: Lunes a jueves de 08:00 a 18:00 hrs Viernes de 08:00 a 15:00 hrs Con 1 hora de colación Contrato y renta acorde a experiencia Si te interesa postula con nosotros y te contactaremos Requisitos:

Somos una consultora boutique especializada en Selección de Talento. Nuestro enfoque se basa en métodos estadísticos para garantizar una selección efectiva y objetiva. Ayudamos a empresas con cargos de jefaturas y gerencias de alto rendimiento, para lograr los resultados que desean Nos encontramos en búsqueda de un Soldador TIG para integrarse a nuestro equipo en Mejillones!Buscamos a una persona con experiencia técnica, orientación al detalle y alto compromiso con la seguridad, para ejecutar trabajos de soldadura en equipos y estructuras vinculadas al movimiento de gas criogénico.Objetivo del cargoEjecutar trabajos de soldadura TIG en componentes, estructuras y sistemas industriales, asegurando terminaciones de calidad, cumplimiento técnico y apego a los estándares de seguridad de la operación.Funciones principales Realizar trabajos de soldadura TIG en estructuras, piezas y componentes metálicos. Preparar superficies, materiales y equipos antes de la ejecución del trabajo. Revisar planos, especificaciones técnicas e instrucciones de trabajo. Apoyar en la fabricación, reparación y modificación de estructuras y componentes. Verificar la calidad de las uniones soldadas y corregir desviaciones cuando corresponda.Requisitos Formación técnica o certificación en soldadura. Experiencia comprobable en soldadura TIG. Residencia en Mejillones o disponibilidad para trabajar en la zona.Condiciones Lugar de trabajo: Mejillones Jornada laboral: 42 horas semanales Horario: Lunes a jueves de 08:00 a 18:00 hrs Viernes de 08:00 a 15:00 hrs Con 1 hora de colación Contrato y renta acorde a experiencia Requisitos:

Empresa del rubro Minero se encuentra en búsqueda de Analista de Planeamiento y Reportes para desempeñarse en faena Lomas Bayas, Región de Antofagasta, bajo turno 4x3, con contrato indefinido.Cargo: Analista de Planeamiento y ReportesObjetivo del CargoRevisar y evaluar la información financiera de las distintas Gerencias de la Compañía, velando por el cumplimiento presupuestario y las estimaciones financieras definidas periódicamente, aportando al control y análisis financiero del negocio.Principales funciones:Revisar y analizar variaciones entre gastos reales, presupuesto y estimaciones financieras de las distintas Gerencias.Consolidar información estadística mensual operacional de procesos críticos del negocio (mina, procesos, producción, inventarios, entre otros) y reportarla oportunamente.Analizar información y preparar informes financieros y no financieros para áreas internas y externas.Revisar y preparar información financiera desde ERP SAP (contabilizaciones, reportes y otros).Preparar y analizar información financiera utilizando Hyperion Financial Management (HFM) y Hyperion Planning (HYP).Requisitos del cargo:Titulado/a de Ingeniería Comercial, Ingeniería en Control de Gestión o Contador Auditor (excluyente).Mínimo 4 a 5 años de experiencia en la industria minera, idealmente en compañía mandante.Mínimo 2 a 3 años de experiencia en finanzas y contabilidad minera.Experiencia en cargos de análisis financiero, planificación financiera, control de gestión o gestión de costos (excluyente).Experiencia en análisis de costos y control presupuestario (excluyente).Manejo de Hyperion Planning y Hyperion Financial Management (deseable).Manejo de SAP módulo FI-CO (deseable, no excluyente).Dominio de herramientas Microsoft Office, especialmente Excel (nivel intermedio).Inglés intermedio.Residencia en la II Región (excluyente).Competencias requeridas:Pensamiento analítico y orientación a la resolución de problemas.Planificación y organización.Alto nivel de minuciosidad y calidad de trabajo.Autogestión y orientación al logro de objetivos (perfil hands-on).Manejo de información confidencial.Aviso LegalSi usted es seleccionado/a para este puesto, su contratación estará sujeta a la aprobación de exámenes preocupacionales, pruebas de alcohol y drogas, y evaluaciones médicas para trabajo en altura geográfica, además de la verificación de antecedentes laborales, certificaciones y experiencia declarada durante el proceso de selección. Como parte de nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, la empresa promueve la igualdad de oportunidades laborales. Las postulaciones serán consideradas sin distinción de raza, color, género, religión, origen nacional, discapacidad, condición militar, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, información genética u otra condición protegida. Además, estamos comprometidos con brindar ajustes razonables para personas calificadas con discapacidad durante el proceso de postulación.Información de Privacidad – ManpowerGroup ChileEn ManpowerGroup Chile, tu información está segura. Si estás participando en uno de nuestros procesos de selección, queremos que sepas que tus datos personales serán tratados con total confidencialidad y conforme a la normativa vigente. Solo los utilizaremos para fines relacionados con este y otros procesos de selección, así como para contar con tus antecedentes y contactarte en caso de que surja otra oportunidad y cumplas con los requisitos del puesto.Al postular, estás aceptando este uso responsable de tu información. ¡Te invitamos a ser parte de nuestro equipo!

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En Empresas Ariztía llevamos más de 130 años alimentando con orgullo a las familias de Chile y el mundo, a través de nuestras marcas Ariztía, Cartuja, Montina, Canto del Gallo, Veggie Deli, Rumay y Natures Farm.Con presencia física en las zonas de Melipilla, La Cisterna, El Monte, Talagante, Arica, Cerrillos, María Pinto, Malloco y San Antonio, además de una amplia red de centros de distribución desde Arica hasta Puerto Montt, somos una empresa chilena con una sólida trayectoria en el mercado nacional y también internacional, exportando nuestros productos a más de 15 destinos en el mundo. En todo lo que realizamos buscamos la excelencia, la innovación, la sustentabilidad y el ser íntegros, promoviendo una cultura inclusiva, que valora la diversidad y garantiza igualdad de oportunidades para el desarrollo y crecimiento de todas las personas.En Empresas Ariztía, fomentamos y nos comprometemos con la inclusión laboral e igualdad de oportunidades, coméntanos si requieres de algún ajuste al momento de la postulación o entrevista. En los procesos de selección de Empresas Ariztía no pedimos dinero para exámenes ni otro tipo de gasto monetario. Si te lo solicitan, no somos nosotros.¡Juntos somos más! Únete a nuestra gran familia Ariztía. ¡En Ariztía estamos buscando a los mejores profesionales! Nuestra misión es abastecer de alimentos con valor agregado a nuestros clientes y consumidores de Chile y el mundo, asegurando una calidad y servicio de excelencia, con soluciones innovadoras y eficientes, y la colaboración activa de nuestro personal, proveedores y comunidad.Es por ello que te invitamos a participar en el proceso de selección para el cargo de un Jefe(a) de Personal ¿Cuál será tu principal responsabilidad?El Jefe de Personal es el responsable de ejecutar y supervisar todos los procesos administrativos del ciclo de vida del trabajador. Su función principal es asegurar que el pago de remuneraciones sea exacto, que la documentación legal esté al día y que se cumplan las normativas laborales vigentes, brindando un servicio eficiente tanto a la empresa como a los colaboradores. Funciones específicas: Ejecutar y apoyar los procesos que aseguran el pago en tiempo y forma de las remuneraciones de los trabajadores, debiendo realizar los controles y gestiones necesarios para la correcta ejecución de estas tareas. Recopilar información desde los distintos emisores de información que alimentan los procesos de remuneraciones, validando que sean entregados en tiempo y forma y que sean integrados correctamente a nuestros procesos internos. Asegurar el correcto y oportuno pago de finiquitos y cotizaciones. Mantener y brindar una comunicación constante con las distintas áreas de la Empresa, apoyando la gestión de la oficina de personal, otorgando información normativa relacionada a pagos, descuentos y beneficios. Analizar las remuneraciones, finiquitos y contratos. Elaborar informes y procedimientos que representen mejoras y adecuaciones relacionadas con sus funciones, tales como; descuentos, bonos, actualizaciones (AFP, Isapre o Fonasa), o cualquier otra incidencia que afecte la remuneración del Trabajador. Liderar y apoyar el proceso de integración entre sistemas de asistencia y de remuneraciones para el correcto y oportuno traspaso de información de ausentismos, horas extras, días extras, etc. Asegurar el orden, archivo, resguardo y mantención de la información legal requerida por los entes fiscalizadores, relacionada con remuneraciones, contratos, finiquitos, cotizaciones y todo otro documento que tenga incidencia en la relación laboral entre la empresa y cada uno de sus trabajadores. Asesorar a las áreas, departamentos, sindicatos y trabajadores, con información actualizada de remuneraciones, cotizaciones, finiquitos, asistencia e instrumentos colectivos de la empresa a su cargo. Asegurar el correcto proceso y tramitación de licencias médicas, vacaciones, asistencia y registros en general. Velar por el correcto cumplimiento de los procedimientos establecidos, deteniendo los procesos y avisando oportunamente a quienes corresponda cuando se detecten desviaciones. Brindar un servicio adecuado y de calidad, entregando soluciones y ayuda oportuna a las jefaturas y trabajadores. Gestionar procesos de Contratación y Desvinculaciones: Ejecutar y coordinar los procesos de contratación y desvinculación de trabajadores, incluyendo la revisión de documentación, ingresando información a sistemas interno y portales institucionales (DT, AFC, etc) y elaboración de contratos, anexos, cartas y finiquitos. Además, mantener actualizados los archivos físicos y digitales, asegurando su disponibilidad ante auditorías y/o fiscalizaciones. Realizar trámites en terreno (notaría, correo, DT, juicios, organismos administrativos, AFP, etc) Participar en las actividades de capacitación. Analizar y proponer modificaciones, que representen mejoras, adecuaciones u otras, tanto de su gestión como de la oficina de personal que lidera. Velar por el buen desempeño de los indicadores de la oficina en que intervenga y que contribuyen a los indicadores de la subgerencia de personal, verificando y controlando el cumplimiento de las actividades allí contempladas, asegurándose que se realicen en tiempo y forma. Fomentar un clima laboral positivo con equipo- clientes internos y promoviendo a su vez una cultura de calidad y de buen trato. Apoyo y Soporte en Implementación de cualquier tipo de software o plataforma que se implemente en las empresas del holding. Generar ticket en las distintas plataformas con las que trabaja la empresa y realizar el seguimiento oportuno de solicitudes. Además, el Trabajador(a) se compromete a cumplir las órdenes y funciones que le imparta la Dirección de la empresa, su jefatura jerárquica, esto es, Jefe Zonal, Subgerente y Gerente de Personas, como asimismo las que establezcan los reglamentos de la Empresa. Requisitos: Formación educacional: Universitario de las carreras de Ingeniería Administración de Empresas, En recursos Humanos, Comercial o similares. Experiencia: Experiencia mínima de 3 años en manejos de Personal y Remuneraciones con 1 año liderando equipos de trabajo. Conocimientos: Conocimiento y manejo de Sistemas de remuneraciones, legislación laboral. Conocimiento y manejo de PC nivel usuario, Office Intermedio (Tablas Dinámicas). Conocimienot y Manejo de Sistemas de Asistencia Idealmente con Diplomado en Administración de Remuneraciones Deseable Conocimiento y Manejo de Rex+ ¡Te esperamos! Beneficios Bono de Movilización Colación Beneficios Corporativos

Empresa de productos de alta rotación está en busca de una persona con experiencia comercial y gusto por el servicio al cliente. De altas aspiraciones y orientada al cumplimiento al logro para integrarse al equipo comercial con posibilidades de convertirse en líder de grupo, por resultados.Deseable estudiante de ingenieria comercial o carreras afines.