¿Tienes experiencia negociando grandes volúmenes en retail y liderando acuerdos estratégicos con proveedores? Estamos buscando un Comprador Senior para liderar procesos de adquisición estratégica, asegurando abastecimiento continuo y optimización del gasto en un entorno dinámico y de alto volumen. Responsabilidades clave: Negociar contratos y acuerdos marco con proveedores nacionales e internacionales.Gestionar compras de alto volumen y categorías críticas para retail.Analizar tendencias, proyecciones y KPIs para decisiones estratégicas.Coordinar con áreas internas (operaciones, logística, finanzas) para asegurar cumplimiento de SLA y optimización de costos.Manejo de ERP (SAP, Oracle, Netsuite) y Excel avanzado. Requisitos excluyentes: Experiencia comprobada en retail (supermercados, consumo masivo, cadenas).Negociación de grandes cantidades y contratos estratégicos.4+ años en compras/procurement.Manejo de ERP y Excel avanzado.Inglés intermedio deseable.

Con más de 14 años de experiencia en el campo de las telecomunicaciones. Nuestra presencia se extiende en Chile, Perú y Colombia , respaldada por una amplia trayectoria en las áreas de instalaciones e ingeniería . Nos hemos consolidado como una empresa líder en el rubro, ofreciendo soluciones integrales a nuestros clientes. Tus principales funciones serán: Realizar mantenimientos en sitios móviles (indoor y outdoor).Intervenir en enlaces de transmisión: microondas y fibra óptica.Ejecutar trabajos eléctricos (tableros, plantas DC, baterías).Realizar empalmes y mediciones de fibra (Power Meter, OTDR).Apoyar tareas de planta externa FTTH (mufas, CTOs, splitters, etc.).Registrar actividades y reportar incidencias operativas. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 1 año en mantenimiento de telecomunicaciones, específicamente en MMOO (microondas).Experiencia deseable en FO (Fibra Óptica)Formación técnica en electricidad, electrónica, telecomunicaciones o similar.Licencia de conducir clase B (excluyente).Disponibilidad para trabajo en terreno y trabajo en altura. ¿Qué valoramos? Conocimiento en equipos Huawei (indoor/outdoor).Experiencia en sistemas de energía, climatización o grupos electrógenos.Experiencia en comisionamiento de radio base móvil (nivel avanzado).Manejo básico de herramientas computacionales (correo, reportes, planillas). ¿Qué Ofrecemos? Salario competitivo + bonos + horas extrasSeguro complementario de salud y VidaCaja de Compensaciones Los AndesCapacitación continua y certificaciones internas.Equipo de trabajo dinámico y apoyo permanente en campo.Oportunidad de crecimientoSistema de Turnos rotativos

En Inmobiliaria Aconcagua, empresa del grupo SalfaCorp, nos encontramos en búsqueda de un Asistente de Ventas. SalfaCorp, es la primera del rubro en certificarse en la Norma NCH 3262, fomentando espacios laborales que resguarden la equidad de género, y conciliación la vida personal, laboral y familiar. Además, creemos que la diversidad de talento es un aporte para la organización y por tanto los procesos de selección, se encuentran enmarcados bajo la Ley 21.015 incentivando la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. Dentro de sus principales funciones se encuentran: Regularización plan de pago clientes.Atención a clientes brokers.Cotizaciones clientes propios.Cambios en plan de pago.Firma y entrega de documentos.Llamados a cartera de clientes.Apoyo presencial en Salas de ventas. ¿Cuáles son los requisitos para postular? 1 año de experiencia en inmobiliarias.Conocimiento Excel. ¡Te esperamos!

Company Description: Agrícola y Forestal Los Tiques Ltda Job Description: Se busca una persona responsable, con sólida capacidad de liderazgo y alto nivel de compromiso, para desempeñarse como apoyo directo en las labores del Jefe de Campo. El ocupante del cargo deberá trabajar a la par con el Jefe de Campo, colaborando en la planificación, coordinación y supervisión de las actividades operativas diarias. El puesto requiere a alguien resolutivo, capaz de enfrentar imprevistos, tomar decisiones rápidas y garantizar el correcto funcionamiento de las tareas asignadas, manteniendo siempre un enfoque orientado a resultados y a la mejora continua. La jornada laboral es de lunes a sábado, por lo que se requiere disponibilidad, proactividad y capacidad para mantener una gestión constante en terreno, también que tenga disponibilidad y/o compromiso de vivir dentro de las instalaciones del predio

¡Estamos en la búsqueda de nuestro nuevo Encargado de Marketing! La misión principal será desarrollar e implementar estrategias de marketing digital para posicionar todas las áreas de servicio de la consultora, aumentar la visibilidad de las marcas, generar tráfico y conversiones a través de canales online y offline. ¿Qué buscamos? Formación Académica: Título en Marketing, Publicidad, Comunicación, Diseño Gráfico o carreras afines. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en marketing digital, preferentemente en empresas de servicios. Conocimientos Técnicos: Posicionamiento SEO y SEM. Manejo avanzado de Google Analytics para el análisis de tráfico y conversión. Diseño Web: Herramientas como WordPress, HTML y CSS. Diseño Gráfico: Manejo de herramientas como Adobe Photoshop, Illustrator o similares. Gestión de redes sociales (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter) y creación de estrategias de contenido. Elaboración de publicaciones y estrategias de email marketing. Responsabilidades Diseñar, implementar estrategias de marketing digital, incluyendo campañas de SEO y SEM. Actualizar la pagina web de la empresa. Gestionar el posicionamiento web de la empresa y analizar el rendimiento mediante Google Analytics. Posicionar a la empresa como marca empleadora. Desarrollar contenido visual y textual para redes sociales, sitio web, y otras plataformas de marketing. Coordinar el diseño gráfico para campañas publicitarias y material promocional interno y externo. Monitorear las tendencias del mercado y la competencia para ajustar las estrategias de marketing. Optimizar la presencia en redes sociales mediante la creación de contenido relevante y atractivo. Trabajar con otros departamentos para garantizar que las campañas de marketing estén alineadas con los objetivos globales de la empresa. ¿Cuáles son nuestros beneficios? Tarjeta de colación cargada con $8.000 por día efectivamente trabajado.Bono de transporte y teletrabajo.Seguro de salud y vida. ¡Postula con nosotros!

En QiBit conectamos a los mejores talentos del sector digital y tecnológico con compañías globales. Formamos parte del ecosistema líder en soluciones integradas de capital humano, presente en más de 30 países. 🌍 Buscamos fortalecer nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión, buscando un/a Gestor de Contratos TI un rol clave para garantizar la confidencialidad de los datos, el cumplimiento normativo y la correcta administración de contratos TI para importante cliente de tecnología en el mundo de la Salud. 📌 Responsabilidades Gestión de Contratos: Elaborar, revisar y administrar contratos, licitaciones con proveedores, clientes y socios estratégicos.Negociación: Participar en procesos de negociación de términos y condiciones, buscando beneficios para la organización.Cumplimiento normativo: Velar por la correcta aplicación de leyes, regulaciones y políticas internas.Control de riesgos: Identificar y mitigar riesgos asociados a contratos y acuerdos comerciales.Monitoreo de desempeño: Supervisar KPIs de contratos (plazos, costos, calidad de servicio).Relación con stakeholders: Coordinar con áreas legales, financieras, operativas y de TI para asegurar la ejecución contractual.Reporting: Generar informes periódicos sobre estado y desempeño de contratos. 🎯 Requisitos Formación en Ingeniería en Sistemas, Informática, o carrera afín.Experiencia mínima de 3 años en gestión de contratos o seguridad TI.Conocimientos en normativas legales aplicables y auditorías de seguridad.Deseable certificación en ISO 27001. 🌱 Inclusión y Diversidad En línea con nuestro compromiso y la Ley de Inclusión Laboral, esta posición está abierta a personas con discapacidad. Proveemos los ajustes razonables y apoyos necesarios para garantizar accesibilidad y un entorno laboral equitativo. 👉 Si te apasiona la seguridad de la información y la gestión de contratos, y buscas un entorno inclusivo donde tu talento sea valorado, ¡postula con nosotros!

Company Description: Grupo Simma Job Description: En Grupo Simma nos encontramos actualmente en búsqueda de un técnico C, con conocimientos hidráulica, electricidad y motores, donde su principal función será: Ejecutar actividades tanto en taller o terreno, relacionado con mecánica, electricidad, electrónica, neumática, hidráulica, o afín, en los distintos equipos y maquinaria que el Grupo Simma represente. Las principales tareas estarán dadas por trabajos grupales o individuales, ya sean mantenimientos, evaluaciones, reparaciones y diagnósticos de media complejidad que se le asignen basados en sus competencias, habilidades y conocimientos. Es capaz durante el servicio de prever posibles fallas que estén a la vista y podrían generar fallas futuras. Es capaz de solicitar apoyo y asistencia técnica en forma oportuna cuando la dificultad técnica de la tarea lo amerite. Requisitos Formación: Técnico o Ingeniero. 2 a 4 años de experiencia Experiencia en el rubro metalmecánico, industrial o automotriz. Experiencia en generación (compresores, generadores, etc) (Deseable)

¡Únete al equipo de Hortifrut! En Hortifrut trabajamos con la misión de ser líderes mundiales en la categoría de berries. Somos una empresa multinacional referente en el rubro agroindustrial, presente en diversos mercados, con un fuerte compromiso con el desarrollo sustentable, la inclusión y la no discriminación. Valoramos la diversidad y la multiculturalidad como factores clave para la innovación. Misión Dirige la implementación y coordina la estrategia de marketing de Hortifrut en toda Latinoamérica, en estrecha colaboración con los equipos locales. Es responsable de la innovación mediante el desarrollo o la adaptación de nuevos productos, la dirección de proyectos, el análisis de los mercados y el comportamiento de los consumidores, y el apoyo a los equipos de ventas en las relaciones con los minoristas para impulsar el aumento de los volúmenes, la cuota de mercado y la rentabilidad. Responsabilidades del trabajo - Específicas Responsable de la marca corporativa definida por el departamento de Marketing Corporativo en Latinoamérica.Contribuir al desarrollo de la marca de consumo global.Participar en la definición de la estrategia de marca dirigida por el director general de Latinoamérica y el director de marketing corporativo, siendo responsable de la implementación de las acciones definidas.Responsable del presupuesto asignado.Impulsar y priorizar la localización de productos y las necesidades operativas, como el material de merchandising, cumpliendo los objetivos de ingresos y presupuesto para los canales y programas de marketing.Cooperar con los equipos internos para desarrollar estrategias de marketing y comunicación alineadas con los objetivos y metas de la empresa.Recopilar, analizar y proporcionar recomendaciones sobre inteligencia de mercado sobre clientes y competidores; proporcionar información local sobre las principales tendencias y segmentos de crecimiento.Participar activamente en la generación de nuevos conceptos de consumidores/productos.En colaboración con el departamento de comunicaciones, organizar y participar en eventos y talleres locales, fomentando la participación de la comunidad y la presencia de la marca. Requisitos: Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing o Ingeniería, especialización en marketing.Inglés- AvanzadoMS Office avanzadoSe valorará muy positivamente cualquier conocimiento sobre herramientas de datos de marketing.7+ años de experiencia en Marketing y comunicaciones. Si cumples con los requisitos, te interesa asumir nuevos desafíos y quieres ser parte de una empresa líder en su rubro, ¡te invitamos a postular! ¡Te esperamos para que seas parte de nuestro equipo!