Somos People Go, empresa al Servicio de las Personas, siempre comprometidos con la Diversidad & Inclusión en sus infinitas formas, personalidades, culturas, etnias, origen, identidad, religión, edad, gustos y capacidades. ¿Eres un profesional con habilidades comerciales, experiencia en desarrollo de negocios y un enfoque estratégico para la captación de clientes? ¡Te estamos buscando! Estamos en búsqueda de un/a Community Manager para uno de nuestros clientes, quien será responsable de liderar la presencia digital de sus marcas en Chile. Esta posición tiene un rol clave tanto en la estrategia como en la ejecución de campañas digitales, siendo el rostro de las marcas en terreno y un nexo con la comunidad, influencers y el equipo regional. Principales responsabilidades:Diseñar, grabar y editar contenido audiovisual para redes sociales. Redactar textos para publicaciones, campañas y blogs. Coordinar con agencias externas y asegurar cumplimiento de objetivos. Analizar métricas y proponer mejoras en las estrategias digitales. Gestionar relaciones con influencers y creadores de contenido. Participar activamente en eventos presenciales generando contenido en terreno. Representar a las marcas a nivel local, manteniendo una comunicación coherente y efectiva. Requisitos:Formación en Marketing Digital, Publicidad, Comunicación, Periodismo o carreras afines. Mínimo 2 años de experiencia en creación de contenido y campañas digitales. Experiencia en edición de video (nivel básico/intermedio) y herramientas como Canva, CapCut, Meta Business Suite, entre otras. Facilidad frente a cámara y disposición para ser rostro de contenidos. Movilización propia (excluyente). Disponibilidad para trabajar bajo Art. 22 y asistir a eventos de fin de semana (con bono adicional). Capacidad para operar desde su propio computador y celular. Se valorarán competencias como:Proactividad Creatividad Comunicación efectiva Trabajo bajo presión Habilidades interpersonales Condiciones del cargo:Ubicación: Región Metropolitana, con viajes 2 veces al mes a Viña del Mar. Horario: lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs y viernes hasta las 15:30 hrs. Tipo de contrato: Plazo fijo, luego indefinido. Renta líquida: $1.100.000. Beneficios: día libre por cumpleaños y mudanza, afiliación a Caja Los Andes, descuentos en productos, ambiente dinámico y colaborativo. Requerimientos:Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica 2 años de experiencia Edad: entre 25 y 35 años Licencias de conducir: B Palabras clave: smo, social, red, community, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente#J-18808-Ljbffr

Empresa del rubro textil busca Embaladoras para Bodega en la comuna de Pudahuel para unirse hoy a su equipo de trabajo.Funciones:Revisar pedidos a embalar Etiquetar productos Empaquetar pedidos Separar pedidos según despacho Funciones de bodega, orden, apoyo otras áreasRequisitos:Educación media completa Experiencia previa en Bodega y funciones de Embaladora de productosTurnos NOCTURNO:Lunes a jueves de 22:00 a 08:00, viernes de 22:00 a 07:00, con 1 hora de colación.Renta:650,000 líquidos. Van de acercamiento desde metro Cuming.Requerimientos:Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica.Años de experiencia:Palabras clave: warehouse, storehouse, almacen.#J-18808-Ljbffr

INGENIERO MECANICO EN CONTROL Y GESTIÓN OPERATIVAEmpresa de transporte se encuentra en búsqueda de profesional para el cargo INGENIERO MECANICO EN CONTROL Y GESTIÓN OPERATIVA. El objetivo del cargo es liderar el equipo de centro de control de operaciones y supervisores en terrenos en el correcto monitoreo y control de los servicios de transporte, respecto a vehículos, conductores y rutas, además de resolver contingencias operativas que se presenten en el desarrollo de estos, garantizando la continuidad operacional de los servicios. Funciones específicas:Supervisar al equipo de trabajo en la ejecución de sus funciones bajo los estándares y procedimientos establecidos. Garantizar la continuidad operativa de los servicios contratados. Guiar y/o resolver las contingencias operativas. Generar y gestionar los KPIs operativos, controlar y gestionar performances operativas. Realizar reportes solicitados del área. Liderar equipo de supervisores en terreno, guiando la ejecución de sus funciones bajo los estándares y procedimientos establecidos. Liderar en la mantención de los vehículos de la empresa. Supervisar el cumplimiento de calidad de los vehículos. REQUISITOS EXCLUYENTES: Titulo técnico Nivel medio y/o Superior o Profesional en Mecánica Automotriz o Autotrónica. Certificado de antecedentes intachable. Antecedentes judiciales intachables. Residencia definitiva en Chile en caso de extranjeros. Jornada:Jornada Completa Ubicación:Metropolitana, Pudahuel Oferta para prácticas:NO#J-18808-Ljbffr

Funciones principalesMonitorear las cuentas por cobrar e identificar cuentas vencidas. Contactar a clientes para gestionar la recuperación de montos adeudados. Actualizar y mantener registros de cobranzas en el sistema SAP. Coordinar con áreas internas (facturación, ventas, contabilidad) para la correcta gestión de pagos. Presentar informes sobre la situación de cuentas por cobrar y el estado de clientes. Evaluar la solvencia crediticia de clientes y asegurar el cumplimiento de políticas de crédito. Implementar mejoras en los procedimientos de cobranza. Resolver problemas y gestionar reclamos relacionados con facturación y crédito. Cumplir metas diarias de contactos y realizar visitas a clientes cuando sea necesario para la gestión de cobranzas. RequisitosFormación Licenciatura en Administración, Contabilidad, Finanzas o carrera afín. Experiencia mínima de 3 años en roles similares, con experiencia comprobable en cobranzas. Conocimientos específicosProcedimientos de facturación y técnicas de cobranza. Legislación en materia de cobro de deudas y facturación. Manejo de MS Office (Excel nivel intermedio) y SAP Business One (Básico a intermedio).CompetenciasOrden y organización. Capacidad para trabajar bajo presión. Orientación al cliente. Persuasión y negociación. Capacidad de trabajo con objetivos.OtrosLicencia de conducir Clase B y vehículo propio (deseable).BeneficiosRenta acorde a mercado. Incluye en la renta, asignación de colación y movilización de $155.000 aprox. Seguro complementario de salud. Día de cumpleaños libre. Estabilidad laboral y posibilidad de continuidad según desempeño. Oportunidad de crecimiento y optimización de procesos dentro del área. Importante empresa industrial buscaAnalista de Cobranzas Seniorpara gestionar la recuperación de cuentas por cobrar y optimizar los procesos del área.El rol implica seguimiento de cuentas vencidas, contacto con clientes, actualización de registros en SAP y coordinación con áreas internas. Además, deberá realizar visitas a clientes cuando sea necesario y apoyar a otras áreas. Se requiere experiencia en cobranzas, negociación y análisis financiero.Posición presencial en ENEA, Pudahuel, con reporte directo al Gerente de Administración y Finanzas. Se ofrece renta acorde a mercado y beneficios. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero de Desarrollo Posventa / Experiencia ClienteEn Grupo SIMMA estamos en proceso de fortalecer nuestro equipo y actualmente buscamos una nueva posición para unirse a nuestra Subgerencia de Excelencia Operacional. ¿Cuáles serán tus próximos desafíos? Rol: Ingeniero de desarrollo de servicios posventa. La misión del cargo será garantizar la implementación y optimización del modelo de servicio, trabajando de manera transversal con las áreas operativas para mapear, analizar, y mejorar procesos clave, alineándolos a las necesidades del cliente y las estrategias de la organización. Requerimientos de la Posición¿Qué buscamos? Formación: ingeniería industrial, civil, o afín con experiencia requerida. Conocimientos especializados en: Lean, Six Sigma. 3-5 años de experiencia en roles relacionados con mejora continua, excelencia operacional, gestión de procesos o experiencia del cliente en industrias similares. Experiencia excluyente en roles desarrollando experiencia cliente. ¿Qué encontrarás al unirte a nosotros? Caja de Compensación. Seguro Complementario de Salud y vida. Colación. Buses de acercamiento. Detalles del trabajo: Ubicación: Quilicura. Modalidad: Presencial. BeneficiosSeguro de salud: La empresa paga o copaga una cobertura de salud adicional. Bus acercamiento: La empresa provee un bus de acercamiento. Seguro de vida: La empresa paga el seguro de vida. Mutual de Seguridad: La empresa está adscrita a la mutual de seguridad. Caja de compensación: La empresa está adscrita a una caja de compensación. Alimentación: La empresa incluye casino para la alimentación.#J-18808-Ljbffr

En LL Consulting, nos encontramos en la búsqueda de un/a Gerente de Operaciones Logísticas para nuestro importante cliente ubicado en el Gran Concepción. Su objetivo será gestionar y dirigir las operaciones logísticas, incluyendo recepción, almacenamiento y transporte, asegurando la planificación, organización de recursos, cumplimiento del presupuesto, y adaptación de procesos con las mejores prácticas. Será responsable de liderar iniciativas de mejora continua para optimizar la eficiencia operativa, fomentar la innovación y asegurar la implementación de soluciones sostenibles, garantizando un ambiente seguro alineado con las políticas de la empresa y del mandante.Dentro de sus principales funciones se encuentran:Liderar múltiples contratos de servicios logísticos, asegurando el cumplimiento de los objetivos comprometidos y la satisfacción de los clientes. Validar ofertas técnico-económicas y supervisar la implementación de soluciones logísticas complejas. Diseñar y desarrollar planes operativos alineados con las prioridades corporativas. Establecer estándares operativos y optimizar los recursos asignados. Representar a la empresa ante la alta dirección de los clientes y liderar negociaciones complejas. Dirigir equipos multidisciplinarios, incluyendo Subgerentes, Jefes y Supervisores. Desarrollar estrategias para el buen clima organizacional, garantizar la formación técnica y de liderazgo. Si consideras que cumples con los requisitos, ¡postula ya! Y asume un nuevo desafío potenciando tu desarrollo profesional. En LL Consulting nunca solicitaremos realizar pagos o transferencias para postular a uno de nuestros cargos.#J-18808-Ljbffr

El anuncio ha sido visto:605veces Interesados:60 DESCRIPCIÓN DEL PUESTOImportante empresa líder en la entrega de servicios y soluciones para la minería y con presencia en las principales faenas del país, se encuentra en la búsqueda de Líder de Desarrollo Organizacional para integrarse a uno de sus contratos en la Región Metropolitana, Chile.Propósito del Cargo Liderar el diseño e implementación de la estrategia de Desarrollo Organizacional, asegurando que las iniciativas de formación, evaluación del talento y gestión del desempeño estén alineadas con los objetivos de la compañía.ResponsabilidadesDiseñar e implementar programas de Desarrollo Organizacional alineados con la estrategia corporativa. Supervisar y optimizar el proceso de Talent Review, asegurando la mejora continua en la gestión del desempeño. Ejecutar programas de formación y desarrollo de liderazgo, potenciando el crecimiento de los colaboradores. Asegurar el diseño y gestión de planes de carrera y sucesión dentro de la organización. Diseñar una malla de desarrollo para mantenedores y operadores, contribuyendo a su crecimiento profesional.REQUISITOS Título profesional en Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines. Deseable especialización o postgrado en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o Recursos Humanos. Mínimo 5 a 8 años de experiencia en áreas de Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos o Gestión del Talento. Experiencia en diseño e implementación de estrategias de DO, Talent Review, formación y planes de sucesión. Deseable experiencia en sectores industriales, minería o empresas con gran dotación de trabajadores operativos.#J-18808-Ljbffr

Importante empresa de energías renovables se encuentra en búsqueda de un Project Leader para unirse al equipo en la Región Metropolitana. Objetivo del cargo: Liderar los proyectos bajo su responsabilidad para alcanzar los objetivos establecidos por los clientes dentro del plazo convenido y cumpliendo con el presupuesto asignado, asegurando además los estándares de calidad y seguridad requeridos por la compañía. Requisitos: Ingeniero en Electricidad y/o Mecánica. Al menos 5 años de experiencia liderando equipos de trabajo en energías renovables en operación y mantenimiento. Conocimientos en tecnologías Eólicas y Fotovoltaicas. Microsoft Office Avanzado. Licencia de Conducir Clase B. Inglés nivel medio. Habilidades: Planificación y gestión del tiempo. Habilidades comunicacionales. Trabajo en equipo. Toma de decisiones. ¡Si cumples con los requisitos, postúlate!#J-18808-Ljbffr