Mercor is hiring a Medical Content Developer for a remote, contract position ($45–$150/hour) lasting 2 months. The role requires fluency in Spanish and English, focusing on translating complex medical concepts for AI training.

Itaú Chile busca un Analista ESG para integrar criterios ambientales, sociales y de gobernanza en los procesos financieros. Con más de 4500 colaboradores, el equipo se enfoca en la sostenibilidad y la satisfacción del cliente. Se requieren más de 2 años de experiencia en sostenibilidad o áreas afines.

Viña Cono Sur busca un/a Market Owner Junior para la Gerencia de Exportaciones. El rol se centra en impulsar las ventas a través de distribuidores y clientes finales, asegurando la correcta implementación del plan comercial y el cumplimiento de objetivos en mercados asignados.

IC Markets Global busca un Gerente de Marketing LATAM para liderar estrategias y campañas que fortalezcan su presencia en la región. El candidato ideal debe tener experiencia en marketing digital y gestión regional, con un enfoque analítico y orientado a resultados, además de capacidad para colaborar con equipos globales.

Enex busca un/a Analista de Remuneraciones para unirse a su equipo en Santiago, donde se encargará de gestionar y procesar las remuneraciones, garantizando el cumplimiento de las normativas laborales y políticas internas.

¿Qué esperamos de ti? En AFP CUPRUM estamos orgullosos de poner nuestro propósito al centro de todo lo que hacemos, motivados por la misión de fomentar un mundo en donde todas las personas tengan acceso a la seguridad financiera. Esta misión, junto con la integridad, foco en el cliente y la experiencia de más de 140 años en la industria nos ha posicionado como un referente en el mercado financiero. Si buscas desarrollarte y crecer profesionalmente en una empresa global, desafiante, dinámica y con un gran ambiente laboral, donde tu trabajo pueda hacer una diferencia importante en el futuro financiero de las personas. ¡AFP CUPRUM es tu lugar! ¡Súmate a un gran equipo de trabajo! Estamos buscando a nuestro próximo Administrativo Senior Operaciones AFP para unirse al equipo de operaciones. En este rol serás responsable de Ejecutar adecuadamente los procesos del dominio, cumpliendo los estándares de control, las políticas internas y la normativa vigente, velando por contribuir en la experiencia de nuestros clientes y los resultados del área. Ejecutar y procesar los procesos asignados velando por la totalidad, oportunidad y los mecanismos de control necesarios.Ejecutar los procesos asignados asegurándose cumplir con la normativa vigente aplicable.Aplicar los mecanismos de control establecidos para evaluar por resultados obtenidos, identificando y solucionando los hallazgos encontrados.Notificar y escalar con el Líder o quien lo subrogue de problemas identificados que no esté a su alcance solucionar.Proponer y escalar opciones de mejora que identifique en los procesos ejecutados.Participar en las mejoras a su proceso de forma que le permitan generar una mejor experiencia a los clientes y ser más eficiente. ¿Qué buscamos? Profesionales de las carreras de Técnico en administración, Contabilidad o a fin.Ideal conocimiento en DL3500.Conocimiento de office en general y Excel nivel intermedio. Información adicional Nuestra Cultura de Trabajo Somos conscientes que un adecuado equilibrio es la mejor forma de tener equipos exitosos y empoderados, por lo cual adoptamos un enfoque de flexibilidad que se adapta a tus necesidades y de tu equipo con base en una cultura de confianza. Nuestro compromiso es entregarte los recursos y oportunidades que necesitas para ser exitoso. ¿Qué podemos ofrecerte? ¡Flexibilidad! Modalidad de trabajo híbrida, 2 veces a la semana rotativos.Más tiempo para ti: tenemos una jornada menor a la legal, de 39,5 hrs semanales. Además, podrás tener hasta 10 días de vacaciones adicionales al año. Seguro complementario de salud y dental. Espacios de trabajo colaborativos para que te sientas cómodo asistiendo a la oficina. Oportunidades y herramientas para impulsar tu desarrollo profesional. APV 1+1.    Experiencia Cuprum En AFP CUPRUM valoramos el balance tanto a nivel personal como profesional. Juntos, estamos imaginando un futuro orientado a darle propósito a los servicios financieros, y eso comienza contigo. Nuestro éxito depende de las experiencias y talentos únicos de nuestros colaboradores. Apoyándolos de la misma manera que a nuestros clientes: con ofertas de beneficios integrales y competitivas diseñadas para proteger su bienestar físico, financiero y social. Visite nuestro sitio de carreras para obtener más información sobre nuestro propósito, valores y beneficios. Empleador Inclusivo Tenemos un compromiso con la igualdad de oportunidades, por lo que todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, o capacidades físicas.

Are you a tech-savvy sales professional with a solid grasp of modern web SaaS? If you excel in a fast-paced environment where you can make a significant impact, this could be the perfect job for you. Codekeeper is accepting applications for the next two months and will fill the position once we find the right candidate. About The Role As a SaaS Sales & Tech Enthusiast, you'll drive inbound sales growth and identify new leads primarily through an inbound client approach. In this dynamic, ever-changing environment, your focus will be on showcasing the benefits of our SaaS Source Code Escrow platform while providing excellent customer service. What You’ll Be Doing Advising customers on potential solutions and building strong relationships through excellent customer servicePreparing email sequences and promptly responding to customer emails in a professional mannerIdentifying and contacting new leads through inbound channels, following up via email or phoneA/B testing different approaches to optimize results and improve conversion ratesConducting online platform demos to showcase our products' benefits and featuresCreating and negotiating offers to close deals with potential customersUpselling to active customers by identifying additional value and benefits Why Codekeeper? Codekeeper was founded by tech industry professionals to revolutionize software escrow for the cloud era. We offer state-of-the-art disaster recovery solutions that mitigate third-party risks in business operations. As a remote-first company with a central office in The Hague, we prioritize a healthy, resilient organization to support the development of our robust app. 🌐 codekeeper.co What You Can Expect Enthusiastic and fun colleaguesStartup mentality and opportunitiesRegular team activities and collaborationsA mindful onboarding process with ramp-up and learning timeA team that listens and values open communicationDirect feedback and the opportunity to make a real impact About You You're ready to tackle challenges and have a passion for getting things done. Skills & Experience 1–2 years of experience in a sales role, with a proven track record of meeting and exceeding targetsExcellent English communication skills, both written and verbal, with the ability to build rapport and establish trust with customersProblem-solving skills: Strong ability to identify and address customer pain points and provide effective solutionsComfortable using a variety of technology platforms and toolsTime management skills: Ability to manage workload effectively and prioritize to meet targets and deadlinesPositive attitude: Ability to work well as part of a team, adapt to changes, and perform under pressureEnjoy giving online demosExperience working with diverse companies and industries How To Apply Submit an application that showcases how you envision yourself in this role in your future. Address the work we do and introduce yourself as a future colleague. Please respond in Dutch or English. Powered by JazzHR wCw1AHptTN

📌En Talent Lab Chile estamos buscando un HRBP (responsable de Selección y DO) para empresa que presta servicios a la minería. Cargo modalidad híbrida, en sector norte de Santiago. 💡Ingenieros Comerciales, Civiles Industriales, Ingenieros en Administración de Empresas o Ingenieros en RRHH 💡8 a 10 años de experiencia laboral total 💡4+ años de experiencia como Analista de Personas, HRBP o Generalista, habiendo sido responsable de procesos reclutamiento y selección y desarrollo organizacional (excluyente)