About the job Are you a problem solver and a fast learner? Would you enjoy working in a fast-paced, entrepreneurial environment? Do you want to be part of a diverse and driven team striving for excellence? If the answer is yes, then keep reading! Who We Are: Atheneum is a leading global insights platform servicing various clients including distinguished strategy consulting firms, renowned investment houses and well-known global corporations. Our mission is to provide faster insights to empower our clients’ decision-making by connecting them to the world's top professionals and industry leaders. Atheneum is growing rapidly with offices across the US, South America, Europe, Middle East, and Asia. Our Opportunity: As a Manager within Consulting EMEA, you will play a central role in driving the success of client projects and leading high-performing teams. In this dynamic role, you will be fully responsible for understanding client needs, managing complex projects from end-to-end, and ensuring strict compliance and delivery excellence under tight timelines. Operating in support of European after-hours, you will act as a strategic bridge between clients and industry professionals, meaning extremely close collaboration with European-based colleagues is paramount to driving fruitful partnerships and business growth. Beyond project execution, you will be a people leader who oversees team operations, optimizes resource allocation, aligns performance with OKRs, and mentors talent to support individual career growth. What you will do: Project Management:Ensuring client delivery excellence on own team on core client accounts.Personally managing projects, and overseeing all project timelines, milestones, and successful execution & directly managing the most complex and high-impact projects & clients.Establishing and nurturing strong relationships with dedicated clients and proactively engaging with clients through phone calls for scoping discussions, priority assessments, and gathering feedback on project execution for continuous improvement.Ensuring full compliance adherence and client contracts adherence. Team Management: Ensuring all team members adhere to the master process, maintaining consistency and quality in operations.Providing continuous coaching to team members, fostering a culture of improvement.Ensuring effective resource allocation strategies to optimize demand and enhance efficiency and productivity.Conducting regular (weekly/bi-weekly) performance evaluations with all team members, aligning with OKRs, to identify strengths and areas for improvement.Guiding and motivating team members towards common goals while fostering a collaborative and inclusive work environment, ultimately ensuring the team's success and individual growth.Focusing on talent development initiatives to cultivate skills and expertise within the team and helping team members to find the most suitable career paths. Profiles We Are Seeking: Atheneum strongly believes in the power of diversity. We are seeking target driven team players with excellent emotional intelligence, problem solving and time management skills. Requirements & Qualifications: Experience: 3+ years of experience leading and managing high-performing teams, with a proven track record in consulting or professional services.Languages: Fluency in English is a must (strong written and verbal communication skills). Fluency on a second foreign language is highly desirable.Communication: Strong communication skills to effectively engage and align with corporate clients.Mindset & Drive: Result-oriented and self-driven, with a sharp focus on hit targets, numbers, and OKRs.Problem Solving: Quick learner and critical thinker dedicated to adding strategic value to clients. What We Offer Accelerated Career Growth: At Atheneum, performance and ownership are directly linked to career progression. High performers are given early responsibilities, clear visibility, and structured pathways to advance into senior and leadership roles.Exposure to Global Clients and Projects: You will work closely with leading global consulting firms and top-tier corporates, gaining firsthand exposure to high-impact, strategy-driven projects across industries.International and Collaborative Environment: As a globally operating firm headquartered in Germany, you will collaborate with colleagues and experts across regions. This provides a truly international working environment and enhances cross-cultural communication skills.Merit-Based Performance Culture: We operate in a transparent and performance-driven environment where individual contributions are recognized and rewarded. Your output, quality, and consistency directly influence both team success and personal growth.Steep Learning Curve Across Industries: Each project introduces new industries, business models, and market dynamics. This role offers a unique opportunity to rapidly build commercial awareness and develop a strong foundation across multiple sectors.Strong Team Culture and Support System: While expectations are high, you will be supported by experienced managers and a collaborative team environment. Continuous feedback, coaching, and knowledge sharing are embedded in how we work.Dynamic and Fast-Paced Work Environment: You will thrive in a setting that values speed, ownership, and problem-solving. This role is ideal for individuals who enjoy working in a high-energy environment with tangible outcomes. Here at Atheneum, diversity and inclusion is not just part of our culture, it is ingrained in our DNA. We do not discriminate in any way when assessing applications.

El Banco Central invita a postular a una vacante a plazo indefinido en el cargo de Jefe de Departamento Servicios de Personas/ Nivel 18 para desempeñarse en la Gerencia de Personas, dependiente de la Gerencia General. Las funciones principales del cargo son: Garantizar y supervisar la gestión correcta, oportuna y confiable ejecución del ciclo completo de remuneraciones y administración contractual, incluyendo contratos, anexos, finiquitos, licencias médicas, pagos de beneficios, y provisiones. Para esto asegura precisión, cumplimiento normativo y registro íntegro en los sistemas corporativos del Banco.Supervisar los procesos administrativos de recursos humanos, incluyendo la gestión de contratos, control de licencias médicas, gestión del proceso de recuperación de subsidios de licencias médicas, cargas familiares, entre otros, además de la actualización de los documentos si es necesario, con el objetivo de asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, de acuerdo a los principios del Banco Central de Chile.Velar por la adecuada coordinación y cumplimiento de la normativa asociada a los viajes de autoridades, ejecutivos y profesionales del Banco, mediante la gestión de la relación con la agencia de viajes. Lo anterior, asegurando el cumplimiento de las políticas por parte de los usuarios, así como la provisión oportuna de información relevante, en línea con los estándares de calidad y servicio definidos. Asimismo, establece y monitorea indicadores, junto con sistemas de control y trazabilidad, que permitan una gestión eficiente y transparente del proceso.Supervisar la gestión del funcionamiento de los servicios de alimentación, agua y cafetería, de acuerdo con los contratos vigentes, asegurando el cumplimiento de las normas sanitarias y estándares de calidad definidos. Asimismo, gestionar el presupuesto y los costos asociados, promoviendo eficiencias y mejoras continuas en el servicio, en función de la experiencia del usuario, considerando dimensiones como calidad, tiempos de atención y niveles de satisfacciónPropone y Liderar iniciativas transversales de evolución de sistemas y mejoras digitales en procesos de gestión de personas (ERP/HRIS) y otros asociados al servicio de las personas, definiendo requerimientos funcionales, asegurando la calidad, trazabilidad e integración de la información, e impulsando iniciativas de automatización y mejora continua que fortalezcan la eficiencia operativa de la gerencia.Otros servicios: Gestiona la supervisión de la administración y control los servicios de personal transitorio, y la relación con empresas proveedoras, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral aplicable y la cobertura oportuna de las necesidades operativas del Banco, debe asegurar la gestión presupuestaria.Seguimiento, control de cumplimiento de auditoría transversal en la Gerencia de Personas. Los requisitos obligatorios del cargo son: Título profesional de Ingeniería Comercial, Contador Auditor o carrera afín de mínimo 8 semestres.Experiencia mínima de 5 años liderando equipos en cargos similares.Conocimiento en gestión de Recursos Humanos en funciones de remuneraciones, impuestos y temas tributarios, leyes sociales, administración de contratos internos, gestión de proveedores y de servicios externos u otros servicios al personal.Experiencia liderando procesos de automatización y digitalización.Manejo de herramientas de ERP (p. ej., SAP, Cornerstone).Conocimientos de legislación laboral y previsional.Experiencia en control de gestión y KPIs de servicio.Dominio de gestión presupuestaria y eficiencia de costos.Discreción, sólidos valores morales y preocupación por difundir principios éticos estrictos como los exigidos en el Banco. Los requisitos deseables del cargo son: Titulado o cursando estudios de postgrado, tales como MBA o Magíster en Gestión de Personas u otras disciplinas afines.Conocimiento en la gestión y administración de contratos de servicios, particularmente en ámbitos como alimentación, servicios transitorios y viajes, bajo criterios de eficiencia, control y cumplimiento normativo.Experiencia en organizaciones con entornos regulados o institucionales, aplicando metodologías formales de gestión y resguardo de estándares.Experiencia en proyectos de mejora continua.Orientación al cliente interno, incorporando enfoques de mejora continua y gestión de la experiencia usuaria.Experiencia en la gestión integral de servicios (enfoque end-to-end), resguardando la trazabilidad, eficiencia y calidad en cada etapa del proceso.Deseable Inglés intermedioConocimiento en gestión de riesgos operacionales y cumplimiento, integrando controles y buenas prácticas dentro de los procesos bajo su responsabilidad. Las competencias requeridas del cargo son: Líder TransversalLíder de excelenciaLíder FormadorLíder Estratégico Postulantes extranjeros que residen en Chile, deberán ser titulares de un Permiso de Residencia Temporal o Definitiva en Chile que les permita realizar actividades remuneradas. Podrán participar del concurso postulantes extranjeros que residen en el exterior, los que, en caso de ser seleccionados, deberán obtener el Permiso de Residencia Temporal para desarrollar actividades lícitas remuneradas otorgada por la autoridad migratoria chilena, en forma previa a su ingreso al Banco. En caso de que requieras mayor información, la podrás encontrar en la página del Banco Central en la sección Oportunidades de Trabajo: Oportunidad de trabajo 3403 - Jefe de Departamento Servicios de Personas - Banco Central de Chile La recepción de antecedentes será hasta el 5 de julio de 2026.

Descripción Empresa Somos más de 80 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por grandes marcas posicionadas de diversas industrias. Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus, Mallplaza, Falabella.com, Falabella Inmobiliario. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes. Si eres trabajador de Falabella, revisa todos los cursos disponibles en la Academia Falabella, que te ayudarán a seguir impulsando tu desarrollo y preparar tu próxima aventura con nosotros! SOMOS UNA EMPRESA QUE APOYA LA LEY 21015, APOYAMOS LA DIVERSIDAD Y LA INCLUSIÓN EN TODAS SUS FORMAS, SIN IMPORTAR RELIGIÓN, RAZA, GÉNERO, SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD, NACIONALIDAD. Misión Del Cargo ¡En IKEA Plaza Oeste estamos buscando un Gerente de Tienda que busque marcar la diferencia! Funciones Del Cargo Como líder de tienda, tendrás la oportunidad de inspirar a tu equipo, impulsar el crecimiento del negocio y ofrecer a cada cliente una experiencia única, coherente con nuestros valores y propósito. Serás protagonista en la construcción de un entorno inclusivo, sostenible y orientado a resultados, donde la innovación es clave, algunas de las principales funciones son las siguientes: Liderazgo y Estrategia Comercial Desarrollar, implementar y realizar el seguimiento del Plan de Negocios de la tienda, alineado con las prioridades regionales y globales de IKEA. Analizar constantemente los indicadores clave de desempeño (KPIs) y las tendencias del mercado local para identificar oportunidades de crecimiento y rentabilidad. Garantizar que la tienda sea un referente en el mercado, asegurando que el surtido de productos se presente de forma inspiradora y comercialmente atractiva. Gestión de Personas y Cultura Liderar, motivar y desarrollar al equipo de líderes, asegurando un plan de sucesión sólido y el crecimiento del talento interno. Fomentar un entorno de trabajo basado en los valores de IKEA, promoviendo la diversidad, la inclusión y el bienestar de todos los colaboradores. Colaborar estrechamente con el equipo de People & Culture para asegurar una correcta dotación de personal, formación continua y un alto nivel de compromiso organizacional. Excelencia Operativa y Eficiencia Supervisar la ejecución de todos los procesos operativos para garantizar la máxima eficiencia, desde la logística y disponibilidad de stock hasta el flujo en cajas. Gestionar el estado de resultados (P&L) de la tienda, optimizando costos operativos y garantizando que las inversiones generen el retorno esperado. Asegurar que la infraestructura y los activos de la tienda se mantengan en óptimas condiciones, cumpliendo con los estándares de seguridad y sostenibilidad de la compañía. Experiencia del Cliente (CX) y Omnicanalidad Liderar la estrategia de atención al cliente para asegurar que cada interacción sea positiva, resolutiva y coherente con la promesa de marca. Impulsar la integración de la tienda física con los canales digitales (e-commerce), garantizando una experiencia omnicanal fluida para el consumidor. Seguridad, Salud y Cumplimiento Garantizar el cumplimiento estricto de todas las normativas legales locales y los estándares internos de IKEA en materia de salud, seguridad y prevención de riesgos. Promover una cultura de seguridad donde tanto colaboradores como visitantes se sientan protegidos en todo momento. Ejecutar y supervisar las políticas de sostenibilidad de la compañía, reduciendo el impacto ambiental de la operación diaria. Requisitos Título universitario en un campo relevante (Gestión de Operaciones, Administración, etc).Mínimo 10 años de experienciaExperiencia comprobada liderando estructuras organizacionales grandes y desarrollo de equipos Condiciones Oferta Descripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para Postular Solo Necesitas Postular a la oferta Revisar tu email Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

AFJ es una consultora de origen español, en constante crecimiento. Somos expertos en servicios y asesorías del rubro de ingeniería multidisciplinaria y prevención de riesgos, destacando nuestra participación en proyectos de energías renovables, con casi 20 años en el mercado y presencia internacional en Chile, España, Portugal, México, Perú y otros países. Actualmente, buscamos un/a ITO Civil Eléctrico para proyecto de craqueo de avellanas en construcción, con duración estimada de 10 meses. Inicialmente 5 meses realizando 1 visita por semana y los otros 5 meses trabajo full time presencial , en la localidad de Cunco , Araucanía. Misión Del Cargo Supervisión de obras eléctricas (subestación, distribución, conexiones)Verificación de instalación de sistemas eléctricos, IT y redes asociadas.Control de cumplimiento de especificaciones técnicas y normativas aplicables.Coordinación con contratistas y proveedores de sistemas eléctricos/utilidades.Apoyo en pruebas, puesta en marcha y validación de sistemas.Identificación de interferencias con otras disciplinas.Participación en punch list y cierre técnico. ¿Qué buscamos en ti para integrarte a esta experiencia? Titulado de Ingeniería Civil Eléctrica.Al menos 5 años de experiencia en construcción de proyectos.Experiencia idealmente en el sector de plantas industriales y subestación eléctrica de media tensión y/o construcción de planta industrial.Residencia en Temuco, Cunco o alrededores.Disponibilidad inmediata.Disponibilidad de realizar una visita semanal por los primeros 5 meses y luego horario fulltime.Posibilidad de emitir boleta de honorarios.

¡Buscamos a profesionales que vivan la transformación, se adapten ágilmente a los cambios y construyan con otros promoviendo ideas y desplegando las habilidades necesarias para el ejercicio de su rol! Si te apasiona el mundo de la tecnología, te invitamos a integrarte a este proceso en Banco de Chile, contribuyendo a la experiencia de nuestros clientes y formando parte de una cadena de valor colaborativa. Como organización, estamos constantemente buscando la vanguardia tecnológica en nuestros procesos para lograr la eficiencia en los servicios y productos que requieren nuestros clientes. Requerimos incorporar profesionales en el área de tecnologías de la información para desarrollar procesos óptimos, continuos y seguros. ¡Con Colaboración construimos el mejor banco para nuestros clientes! En Banco de Chile nos encontramos en búsqueda de Agile Coach , quien tendrá el objetivo de impulsar la adopción de la metodología ágil definida por el Banco en los equipos de trabajo organizados como células ágiles de la División Marketing, Tecnología y Digital. Funciones Principales Apoyar a los equipos, principalmente a los roles claves el Product Owner, Scrum Master y Líder Técnico, en la entrega de herramientas necesarias para la adopción adecuada de las prácticas y mentalidad ágil. Se promotor y líder de la transformación cultural en stakeholders y responsables de la organización para una correcta adopción de prácticas, valores, principios y frameworks ágiles en los equipos bajo su responsabilidad. Fomentar espacios de comunicación, colaboración y mejora continua en los equipos de trabajo y su correcta integración con el resto del ecosistema Banco. Diseñar, planificar y ejecutar las diferentes herramientas e instancias de intervención y apoyo para los equipos para una correcta implementación del marco de trabajo ágil. Generar y proponer mejoras/ajustes al marco de trabajo ágil en la División, apoyando, coordinando y/o liderando la implementación de dichos cambios. Requisitos Titulado/a de Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Civil Informática, Ingeniería Comercial o carrera afín. Contar con 2-3 años en células ágiles en rol de liderazgo Experiencia de 1 a 2 años como Agile Coach Inglés avanzado (lectura) En Banco de Chile estamos comprometidos con la Inclusión, por eso, hemos desarrollado un programa para apoyar y acompañar a trabajadores con discapacidad. ¡Postula y se parte del Chile! Enlace de postulación: https://www.trabajaenelchile.cl/ofertas/detalle/18747

Introduction A career in IBM Consulting is built on long-term client relationships and close collaboration worldwide. You’ll work with leading companies across industries, helping them shape their hybrid cloud and AI journeys. With support from our strategic partners, robust IBM technology, and Red Hat, you’ll have the tools to drive meaningful change and accelerate client impact. At IBM Consulting, curiosity fuels success. You’ll be encouraged to challenge the norm, explore new ideas, and create innovative solutions that deliver real results. Our culture of growth and empathy focuses on your long-term career development while valuing your unique skills and experiences. Your Role And Responsibilities Como estudiante Ingeniero(a) de Datos: Business Intelligence, diseñarás, desarrollarás y administrarás soluciones utilizando tecnologías de reportes de BI basadas en la web. Trabajarás en la integración de plataformas de Business Intelligence para permitir una transición fluida entre tareas de análisis y generación de reportes. Tus principales responsabilidades incluirán recopilar, limpiar y estructurar datos provenientes de múltiples fuentes; analizar datos para identificar patrones, tendencias y oportunidades de mejora; generar informes y paneles visuales utilizando herramientas analíticas como Power BI o similares; colaborar con diversas áreas de la organización para habilitar la toma de decisiones basada en datos; y aprender las mejores prácticas de la industria mientras desarrollas modelos descriptivos y prescriptivos. Required Technical And Professional Expertise Estudiante activo(a) de las siguientes carreras o a fin: Ing Civil Telematica, Ing Civil Informatica, Ing Informatica, Ciencias de la Computacion, Ing en Ciencias de Datos, Ing en Sistemas, Ing Civil en Computacion, Analista Programador, etc Conocimientos en: Análisis y visualización de datos, Manejo de Power BI, Tableau o herramientas similares, SQL, Python. Modelos descriptivos y prescriptivos Habilidades blandas: trabajo en equipo, comunicacion, pensamiento analitico y resolucion de problemas, organizacion y manejo del tiempo, proactividad, Capacidad para colaborar con equipos multidisciplinarios. El Estudiante También Debe Cumplir Con Lo Siguiente La pasantía debe ser un requisito del plan de estudios y debe estar formalmente autorizada por la universidad. Como requisito de contratación, se solicitarán los siguientes documentos: – Carta de Presentación o Carta de Práctica – Certificado de Alumno Regular – Comprobante de Seguro Escolar (Ley 16.744) Durante todo el período de la pasantía, el estudiante no puede graduarse, ya que debe mantener su condición de alumno activo. Disponibilidad de tiempo completo por 6 meses (1080 horas). Disponibilidad para trabajar 40 horas semanales.

Company Description: REFAX Job Description: ¡EN REFAX BUSCAMOS A LOS MEJORES EN TERRENO! En Refax Chile, empresa líder en comercialización de repuestos automotrices, seguimos creciendo y hoy estamos en búsqueda de nuestro próximo Generador de Negocios en Terreno para la ciudad de ANTOFAGASTA, dentro de nuestra línea de Repuestos. Buscamos un perfil con hambre comercial, experiencia real en venta en terreno y conocimiento del mundo automotriz, idealmente Repuestos Automotrices, baterías y/o lubricantes. Necesitamos a alguien que no espere que las oportunidades lleguen solas: que salga a buscarlas, abra puertas, genere relaciones y cierre negocios. ¿CUÁL SERÁ TU DESAFÍO? Ejecutar el proceso de ventas y generación de nuevos negocios para grandes cuentas de la compañía, impulsando el crecimiento comercial y fortaleciendo relaciones de largo plazo con clientes actuales y potenciales. Principales Responsabilidades Generar nuevas oportunidades comerciales mediante visitas en terreno. Prospectar y desarrollar nuevos clientes dentro del rubro automotriz. Gestionar y fidelizar cartera de clientes activa. Comunicar e impulsar nuevas líneas de productos y mercadería. Planificar rutas y visitas comerciales de manera eficiente. Gestionar y apoyar procesos de cobranza cuando corresponda. Coordinarse con áreas internas para asegurar una gestión comercial fluida y oportuna. Requisitos Clave Experiencia en ventas en terreno. Conocimientos en repuestos automotrices. Experiencia en prospección y apertura de nuevos clientes. Orientación al cumplimiento de objetivos y metas comerciales. Proactividad y autonomía en la gestión diaria. Buenas habilidades de comunicación, negociación y servicio al cliente. Capacidad de organización y planificación de rutas de visita. Estabilidad laboral en experiencias anteriores. Idealmente contar con cartera de clientes o red de contactos en el rubro. ¿Qué ofrecemos? Ser parte de una empresa sólida y en constante crecimiento dentro del rubro automotriz, con un ambiente dinámico, desafiante y orientado al desarrollo profesional. ¡Postula a través del enlace! Completa todo el formulario.

LLORENTE & CUENCA Somos una firma global de Corporate Affairs y Marketing . Trabajamos como partner de nuestros clientes en creatividad, influencia e innovación, con el objetivo de hacer crecer y proteger el valor de sus negocios, convirtiendo cada día en una oportunidad para nutrir sus marcas. NUESTRA CULTURA LA AMBICIÓN LA PONES TÚ. En LLYC, los desafíos impulsan nuestra audacia, el trabajo en equipo nos lleva al éxito, y el crecimiento es un viaje compartido. Aquí encontrarás oportunidades para que tu ambición pueda prosperar en un ambiente global, flexible, diverso y emocionante. Si quieres vivir esta experiencia, ¡queremos conocerte! SOBRE EL PUESTO Te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia. Tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Te Encargarás De Gestión directa de clientes.Coordinación de clientes y de proyectos multitarea.Creación de propuestas de soluciones y asesoría a la medida del cliente.Desarrollo de materiales de comunicación, notas de prensa, dossiers, presentaciones, Q&A, entre otros.Relacionamiento con medios de comunicación.Realización diaria de clipping de prensa de nuestros clientes.Elaboración de reportes de seguimiento para los clientes.Desarrollo de lecturas de entorno empresarial, análisis de actualidad y coyuntura para diferentes clientes.Organización de eventos y presentaciones. LO QUE ESTAMOS BUSCANDO Buscamos Incorporar a Corto Plazo Profesionales Apasionados Por La Actualidad Social, Política y Empresarial, Con Experiencia En Comunicación Corporativa (muy Valorable Experiencia En Agencia), y Que, Además Sea una persona con capacidad de generar relaciones sólidas con los diferentes interlocutores.Cuente con un perfil dinámico, versátil y tenga un alto compromiso con la excelencia y capacidad de resolución.Posea excelentes habilidades de comunicación orales y escritas. Excelente nivel de redacción de textos y presentaciones.Iniciativa, creatividad e impulso para llevar a cabo los diferentes proyectos.Naturalmente interesado en comprender las complejidades del mundo empresarial y del entorno social y político en el que se desenvuelven.Clara orientación al cliente y al detalle.Capacidad de trabajo en equipo. REQUISITOS ACADÉMICOS Profesional en Comunicación, Periodismo, Relaciones Públicas, Ciencias Políticas, Derecho, Ciencias Económicas, Relaciones Internacionales o titulaciones afines.Nivel alto (C1) de inglés. ¿POR QUÉ UNIRTE A LLYC? En LLYC, Creemos En La Creación De Un Entorno De Trabajo Atractivo y Flexible Que Te Permita Crecer, Desarrollarte y Disfrutar Del Camino. Algunos De Los Beneficios De Formar Parte De Nuestro Equipo 📜 Contrato indefinido 😉 Modelo híbrido de teletrabajo 🏡 Full remote en períodos vacacionales 🗣️Clases de idiomas y plataforma de formación para empleados 🎊 Eventos corporativos de team building 🎊 Día libre de cumpleaños Si eres una persona ambiciosa, te gustan los desafíos y quieres trabajar con un equipo increíble ¡te estamos esperando! #YouBringTheAmbition En LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial.