Importante empresa en el rubro de la construccion se encuentra en búsqueda de Operador de Retroexcavadora para desempeñar funciones en la Región Metropolitana, quien deberá realizar movimientos de tierra, nivelación y compactación, demolición, entre otros.Requisitos: Enseñanza Media Completa Licencia clase D Al menos 3 años de experiencia como Operador de Miniexcavadora Disponibilidad para trabajar de Lunes a Jueves de 08:00 a 18:00 hrs y Viernes de 08:00 a 17:00 hrs Conocimientos específicos en manejo de maquinaria, mecanica básica y habilidades operativas.

Nos encontramos en la búsqueda de estudiante que tenga interés en realizar su práctica profesional con nosotros en el área de Prevención de Riesgos donde su objetivo será prestar apoyo en la ejecución de las principales funciones asociadas al cargo. Su principal labor será apoyar en la implementación del protocolo TMERT.Principales funciones: Apoyar en la elaboración, realización seguimiento y evaluación de un programa de trabajo en prevención de riesgos, conforme a las necesidades de la compañía. Participar en reuniones de los Comités Paritarios y apoyar en la asesoría en materias de higiene y seguridad. Participar de las inducciones al nuevo personal, en materias sobre seguridad laboral. Apoyar trabajo en terreno, particularmente en las visitas en las dependencias correspondientes. Desempeñar otras funciones encomendadas por su jefatura, dentro de ámbito de su responsabilidadConocimientos técnicos y específicos: Leyes laborales OfimáticaRequisitos: Estudiante de último semestre o recién egresado de Técnico en Prevención de Riesgos o Ingeniería en prevención de riesgos Contar con seguro escolar vigente

Buscamos Ingeniero/a especialista en Gestión Corporativa para nuestra Gerencia Gobierno Corporativo, Estrategia y Calidad – EFE. Quien será responsable de desarrollar y coordinar procesos y planes de trabajo asociados a la gestión del Gobierno Corporativo en un marco de eficiencia y transparencia, para un adecuado cumplimiento de las directrices y objetivos corporativos. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Entregar orientación y proponer buenas prácticas de gobernanza corporativa. • Coordinar y gestionar la información y documentación requerida para el Directorio, así como su análisis y alineamiento a directrices corporativas. • Gestionar, y realizar seguimiento para velar por el cumplimiento oportuno de los compromisos las gerencias de los requerimientos del Directorio y Comités. • Mantener una coordinación y comunicación fluida con los distintos equipos y ejecutivos, a fin de dar cumplimiento a los distintos planes y compromisos de la(s) gerencia(s). • Elaborar reportes para el apoyo de la gestión corporativa y toma de decisiones de las gerencias y Directorio. • Apoyar y orientar con una visión transversal y de gobernanza a las gerencias respecto a respuestas a las Auditorías externas. • Efectuar las demás funciones de su competencia que le asigne la Gerencia de Gobierno Corporativo. • Todas aquellas funciones y actividades de acuerdo con la naturaleza del cargo que tiendan a dar cumplimiento al propósito del mismo, velando por la protección y resguardo de los documentos confidenciales de la empresa. ¿Qué necesitas para postular? • Formación académica: Ingeniería comercial, ingeniería civil industrial o carrera afín • Contar con 7 años de experiencia laboral, con deseable experiencia en gobierno corporativo, control de gestión, planificación estratégica y/o planificación corporativa. • Experiencia en trabajo con equipos interdisciplinarios. • Dominio de herramientas informáticas como Microsoft Office • Deseable experiencia conocimiento en Power Bi u otro sistema para la generación de reportería. • Deseable inglés nivel Intermedio • Se requieren 2 meses de trabajo presencial para posteriormente optar por la modalidad de trabajo híbrida.Esta oferta laboral se enmarca bajo la Ley 21.015 que incentiva la Inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral. Avísanos si requieres algún ajuste de proceso de selección, para que participes en igualdad de condiciones (Ley 20.422)

¿Te apasiona el area comercial, el asesoramiento y la Construcción?Estamos buscando una persona con potencial para asumir un rol estratégico en ventas y asesoramiento consultivo desde la ciudad de Concepción, atenderas clientes de la industria de la construcción, relacionandote con diferentes tipos de obras y proyectos, para poner sobre la mesa nuestras soluciones.¿Como será tu día a día? Visitas diarias y constantes a obras y proyectos, para conocer necesidades y luego plantear soluciones. Analisis de las problematicas de cada cliente, para proponer las soluciones mas alineadas. Ventas y negociaciones Seguimiento constante del plan de ventas y de las oportunidades registradas trabajo en equipo sólido con nuestro equipo comercial y de ingeniería🔍 Perfil ideal Experiencia en ventas B2B, soluciones técnicas o roles comerciales con enfoque consultivo. Capacidad de análisis, criterio y visión estratégica. Formación en ingeniería comercial, administración, marketing o afines. Residencia en Concepción Licencia de conducir vigente (excluyente) Nivel de inglés conversacional, intermedio (será un plus para tu desarrollo futuro)🚀 Lo que ofrecemos Zona con alto potencial y clientes consolidados. Formación continua y oportunidades de desarrollo regional. Cultura de meritocracia, innovación y colaboración.

🎅🏼✨ ¡Campaña Navidad 2025 – Consultores/as de Perfumeria! ✨🎁🎄 Estamos en búsqueda de nuevos talentos Full Time y Part Time para unirse a nuestro equipo y representar prestigiosas marcas de fragancias y cosmética de lujo 💫👉 Tu misión será brindar una atención cercana y profesional, asesorando a los clientes y creando experiencias únicas en cada venta.📍 Lugares de trabajo: Disponibilidad en distintos malls y puntos de venta en Santiago, con acceso a Metro y transporte público 🚇🛍️🌟 Funciones principales: ✅ Asesorar y recomendar fragancias premium según el perfil del cliente. ✅ Realizar demostraciones y transmitir el concepto de cada marca. ✅ Representar con orgullo, elegancia y compromiso reconocidas marcas internacionales. ✅ Mantener el punto de venta ordenado y atractivo.⏰ Modalidades disponibles: Full Time: 5 a 6 días semanales, turnos rotativos horario mall (10:00 a 20:00 hrs). Part Time: Domingos y lunes, o días entre semana según necesidad del punto de venta.💰 Te ofrecemos: 💸 Renta diaria desde $23.000 a $30.000 líquidos, según modalidad y marca. 🎯 Bonos variables por cumplimiento de metas. 📄 Contrato Servicio Transitorio (ST). 💄 Capacitaciones en productos, técnicas de venta y marcas de lujo. 🎉 Participación en eventos y lanzamientos exclusivos.🎯 Perfil que buscamos: 🔹 Personas mayores de 18 años, con excelente presentación y actitud comercial. 🔹 Gusto por las fragancias, el lujo y la atención personalizada. 🔹 Disponibilidad para entrevistas y capacitaciones presenciales en Santiago.🚀 Súmate a GrupoExpro y forma parte de la Campaña de Navidad 2025 🎄✨ Vive la experiencia de representar las marcas más icónicas del mundo de la belleza y el perfume 💼💫

!Nos encontramos en búsqueda de Asistente Comercial! Información del Cargo Modalidad: Presencial (Lunes a Viernes, Horario de oficina) Tipo de contrato: Plazo fijo → Indefinido Requisitos excluyentes: 2–4 años en soporte/comercial B2B o Customer Service; Excel intermedio (tablas dinámicas, búsquedas, validaciones); experiencia con ERP (deseable SAP SD/MM); ortografía y comunicación impecables. (Deseable CRM: Salesforce/HubSpot u otro).Propósito del CargoAsegurar la continuidad y calidad del servicio comercial gestionando cotizaciones, órdenes en SAP, seguimiento de despachos y postventa, con foco en exactitud de datos, tiempos de respuesta y satisfacción del cliente.Principales Funciones Elaborar y actualizar cotizaciones, listas de precios y propuestas, resguardando márgenes y condiciones vigentes. Ingresar y monitorear órdenes de venta en SAP (SD/MM): stock, centros y fechas de entrega. Ser primer punto de contacto del cliente: requerimientos, reclamos y estado de pedido; coordinar con Logística, Créditos & Cobranza y Planta. Mantener tableros de seguimiento (Excel/CRM) con prioridades, riesgos y compromisos. Coordinar con Planificación/Logística fechas de carga, transporte y despachos; gestionar notas de crédito/débito y ajustes. Preparar minutas para KAM/ejecutivos con estatus de oportunidades y cuentas. Actualizar maestros de clientes, condiciones comerciales, lead times y catálogos en ERP/CRM. Generar reportes semanales de ventas, fill rate, OTIF, reclamos y SLA. Apoyar campañas, ferias y capacitaciones a distribuidores; preparar presentaciones y material técnico-comercial. Levantar oportunidades de upsell/cross-sell desde interacciones diarias.Perfil del Postulante Estudios: Técnico/a o profesional en Administración, Ingeniería en Ejecución, Comercial, Logística o afín. Experiencia: 2–4 años en soporte/comercial, Customer Service B2B, back office de ventas o similar (ideal construcción, madera, materiales o logística). Rubros valorados: Industrial, construcción, logística, manufactura B2B. Requisitos técnicos: Excel intermedio, SAP SD/MM usuario (pedidos, disponibilidad, condiciones, documentos de facturación); CRM deseable; Suite Office/Google.¿Listo/a para impulsar tu carrera en un entorno industrial exigente y colaborativo? En Wall Partners creemos en el potencial de las personas. Postula y comienza un nuevo desafío profesional con nuestro respaldo y guía. Requisitos:

Esta es una excelente oportunidad para quienes buscan formar parte de una organización en evolución constante, con un propósito claro: impulsar el desarrollo de la minería nacional a través de las personas. Serás protagonista en la construcción de equipos que harán posible nuevos proyectos, trabajando de la mano con líderes del negocio y con la posibilidad de proponer, crear e implementar mejoras que dejen huella en el área de Talento. Si te entusiasma crecer junto a una empresa que valora la iniciativa, la colaboración y las buenas ideas, ¡este desafío es para ti! Apoyar operativa y analíticamente los procesos de reclutamiento y selección de personal, asegurando la correcta administración de la información, control de datos, coordinación de entrevistas y cumplimiento de los estándares corporativos.Propósito Garantizar precision para la trazabilidad de data en el cumplimiento de los procesos de selección y contratación. Asegurar una experiencia de incorporación fluida y estandarizada para los nuevos ingresos, tanto de personal interno como subcontratado. Contribuir a la eficiencia, control y mejora continua de los procesos de atracción y onboarding del talento dentro de la operación local.Funciones del puesto Gestión de reclutamiento y selección Administrar y actualizar la base de datos de candidatos en el sistema de gestión, asegurando la integridad y calidad de la información. Generar y mantener reportes de gestión e indicadores de avance de los procesos de selección. Coordinar entrevistas y evaluaciones entre candidatos y líderes internos. Realizar seguimiento de entrevistas y candidatos Publicar y hacer seguimiento a las vacantes en portales internos y externos. Controlar la documentación de candidatos y mantener la trazabilidad de cada etapa del proceso. Implementar sistemas de alertas para fechas críticas y etapas pendientes. Cualquier otro tema que requiera gestión administrative del área (ferias, inclusión – onboarding- practicas etc)Gestión de personal subcontratado Controlar la documentación, contratos y renovaciones del personal subcontratado. Generar reportes de cumplimiento y alertas de vencimiento de documentación obligatoria. Coordinar entrevistas y seguimiento de procesos con empresas contratistas. Proceso administrativo de onboarding Coordinar y ejecutar el proceso administrativo de ingreso y onboarding de nuevos colaboradores. Recopilar, verificar y archivar toda la documentación laboral requerida (contratos, anexos, certificados, exámenes médicos, etc.). Ingresar los datos de nuevos colaboradores en sistemas corporativos, asegurando la actualización oportuna de la información. Coordinar la agenda de inducción con las áreas correspondientes (Recursos Humanos, Seguridad, Operaciones, TI, etc.). Generar listas de verificación y reportes de control del proceso de incorporación. Dar seguimiento al cumplimiento de etapas de inducción y formación inicial, asegurando una integración efectiva.Gestión de control y mejora continua Identificar oportunidades de automatización o mejora en la gestión de datos y procesos administrativos. Colaborar con el Jefe de Selección en la implementación de buenas prácticas de control y seguimiento. Almacena y es respponsable de la información en auditorías internas y procesos de revisión documental.Requisitos:Educación Universitaria o técnico profesional Ingeniería en recursos humanos, control de gestión o carrera a fin. Mínimo 2 años de experiencia en roles similares en áreas de Recursos Humanos.* Disponibilidad para trabajar entre Santiago y la región de Valparaíso Deseable experiencia en procesos de reclutamiento y onboarding en empresas del sector minero, industrial o de servicios técnicos. Experiencia en empresas multinacionales o con sistemas de gestión globales. Manejo intermedio-avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, reportes, fórmulas). Conocimiento de sistemas de gestión de RRHH Dominio de procesos administrativos de reclutamiento, selección y onboarding. Capacidad para analizar datos y generar reportes de gestión. Manejo intermedio de inglés (lectura y redacción) Orientación al detalle y rigurosidad en la gestión documental. Organización y planificación del trabajo bajo plazos ajustados. Proactividad y búsqueda de eficiencia en los procesos. Trabajo colaborativo con equipos multiculturales y áreas internas. Orientación a resultados y cumplimiento de estándares globales. • Confidencialidad, ética profesional y responsabilidad. Adaptabilidad frente a cambios en sistemas y políticas corporativas

Nos encontramos en la búsqueda de Analista de Planificación Empresarial (Analyst Business Planning) para nuestro cliente, una destacada empresa dedicada a la fabricación de ropa, calzado y accesorios deportivos.Objetivo del cargo: Analizar y proyectar estrategias de gestión de inventario para la rentabilización de la cuenta asignada mediante el análisis de los indicadores de venta, con el objetivo de contribuir a la toma de decisiones y acciones comerciales presentes y futuras, de acuerdo con el comportamiento de las cuentas y el plan de ventas de la compañía.Funciones: •  Analizar y verificar indicadores de venta (Sell Out, Sell in, Week of sales, Fill rate, Sell through, Markdown), para trabajar las cargas de productos, campañas, activaciones y movimiento del stock con el objetivo de lograr el rendimiento de la cuenta asignada y del área, según el plan de venta de la compañia. •  Realizar y hacer seguimiento, según corresponda, del sugerido de carga inicial o reposición, con el fin de velar por el cumplimiento de los tiempos de despacho definidos con la cuenta/cliente. •  Proyectar flujos de venta y stock de acuerdo con el plan de venta, con el objetivo de velar por el rendimiento en la cuenta. •  Analizar el resultado de carga y venta de la temporada anterior para contribuir a la toma de decisiones de la compra de la temporada siguiente (Forecast, Compra dinámica, Budget, Preventa).Requisitos: •  Poseer título ingeniería comercial o carrera similar. •  Experiencia mínima de 2 años en el área comercial/planificación. •  Dominio de Excel en nivel avanzado (manejo de bases de datos y análisis). •  Dominio de Inglés en nivel avanzado (uso en informes y comunicación con clientes/partners internacionales).Se ofrece: •  Renta líquida: $1.400.000. •  Tipo de contrato: Reemplazo por licencia médica (pre y post natal). •  Modalidad y lugar de trabajo: Presencial en Vitacura, cercano al Open Kennedy. •  Jornada laboral: Lunes a viernes, horario de oficina. •  Oportunidad de capacitación y desarrollo profesional. •  Experiencia en una empresa de renombre en el sector deportivo*La postulación se encuentra abierta para que puedan postular personas con discapacidad o bajo el marco de la ley 21.015. Si requieres algún ajuste razonable para participar en el proceso de selección, avísanos para facilitar tu participación en igualdad de oportunidades (Ley 20.422).¡Si estás interesado/a y cumples con el perfil, postula con nosotros!